Yet another job offer for Change Manager, including required:
Experience applying structured change management methodologies (e.g., #ADKAR, Prosci...
This time it's Gdańsk or Barcelona 😎, so those who love the sea- apply!
Good luck for alumni of Change Practitioner programs with Silfra Consulting (P...
Naucz się promptować AI planując wakacje człowieku. Po co klikać bez sensu skoro możesz tak poklikać, że oszczędzisz sobie nerwów!
W kolejnym odcinku prostych "Wakacyjnych patentów AI", które CampusAI Polska przygotował we współpracy z T-Mobile Polska opowiem jak ogarnąć wakacyjny budżet jednym sp...
Kochani❤️💛💚,
nowe przepisy antymobbingowe już dosłownie na dniach...
W nich między innymi obowiązek procedury antymobbingowej dla każdego Pracodawcy, który zatrudnia powyżej 9 osób na UoP.
To naprawdę dobra zmiana, ale...
żadna procedura nie chroni przed #mobbing , bo ...
Czy samo bycie profesjonalistą wystarcza?
W najnowszym odcinku gościmy Krzysztof Bobinski, który jest doświadczonym managerem, psychologiem biznesu, psychologiem sportu, oraz Gestalt Coachem.
Rozmawiamy o tym
✨ dlaczego sam profesjonalizm nie wystarcza do budowania skutecznego przywództwa i zdrowy...
Brak sprecyzowanych potrzeb biznesowych prowadzi do generycznego, "byle jakiego" ogłoszenia rekrutacyjnego.
Generyczne ogłoszenie przyciąga CV osób przeróżnych... z jakimś doświadczeniem, z jakąś wiedzą, z jakimi umiejętnościami i jakimiś oczekiwaniami.
A skoro nie wiadomo dokładnie kogo szukasz -...
🦓 POST 1/5 o mojej przygodzie z AI - Od kawy instant do speciality!
Długo nie dzieliłam się tym, co robię z AI. Wychodziłam z prostego założenia: skoro ja już to robię, to pewnie wszyscy dawno są na tym samym etapie. Oglądając kolejne projekty AI w sieci, uważałam że to ja gonię teraźniejszość.
Z...
Jawność wynagrodzeń przestaje być wyborem, a staje się testem zaufania i partnerstwa w firmie. Pytanie nie brzmi już „czy ujawnimy pensje?”, tylko „czy nasz system wynagrodzeń da się obronić, kiedy to zrobimy?”.
Jeśli chcesz przygotować swoją organizację na tę zmianę, zamiast później gasić pożary, ...
Mass market reach or exclusive luxury scaling? For years, working with premium brands across markets, I have watched teams struggling with this exact dilemma. Everyone wants volume. Everyone wants double-digit growth. But can you scale exclusivity without diluting it? Yes. But it requires strategy,...
„AI will make our lives as marketers worse because we will create more garbage. We will create more clutter… it is going to be a case of garbage in, garbage out.”
This quote by Rupen Desai, CMO of Una Terra, was one of the first to appear during “From Cannes with Love” – a unique event organized by...
Jest praca w Traffit! 🔥 Zapraszam, jeśli chcesz dołączyć do fantastycznej ekipy Alicja Warczak i Marzena Solak 😊
Sales Development Representative: https://lnkd.in/ePdgmGEr
Customer Success Manager: https://lnkd.in/dx8c8vYe
Business Development Manager: https://lnkd.in/dJyRW8RF
So proud of it! 😍
Thank you for trusting me with the opportunity to create such a programme that has given me far more than I ever imagined.
One of the most rewarding parts has been seeing the ripple effect it creates. Every participant and every speaker brings something unique, leaves with a ne...
Dzień dobry,
zapraszam do procesu rekrutacji na stanowisko Senior Product Manager,
w Gemius.
Jest to rola o znaczeniu strategicznym dla rozwoju naszych produktów pomiarowych i analitycznych.
Szukamy osoby, która potrafi definiować kierunki naszych flagowych produktów, budować roadmapę ich rozwoju,...
Nie ma wakacji od konsekwencji reklasyfikacji umów B2B
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy weszły w życie 8 lipca i znacząco wpływają nie tylko na sposób oceny współpracy z kontraktorami B2B, ale również na to jak wygląda ich rozliczenie ZUS czy kwestie podatkowe.
I to dla obu stron.
Dziś ...
Z perspektywy Bliskiego Wschodu wyraźniej widać role międzynarodowych sojuszy i polaryzacji w obecnej geopolityce; wielokrotnie w ciągu ostatnich 2 lat pisałam tu o wyjątkowości sojuszu jakim było dotąd NATO - i idei niczym u Dumasa "jeden za wszystkich, wszyscy za jednego", gdzie najmniejsze kraje ...
Sezon wakacyjno-urlopowy w pełni, a wraz z nim na swoje nieszczęście trafiam na tych bardziej frywolnych socialach na przeróżne poradniki „co robić/czego nie robić w kraju x, żeby NIE WYGLĄDAĆ JAK TURYSTA”.*
Na bogów, JESTEM turystką i jest mi z tym dobrze, nie wiem, dlaczego miałabym się tego wsty...
🎯 Jeśli zarządzasz systemem
sugestii pracowniczych #kaizen ➡️
prawdopodobnie nigdy nie
zastanawiałeś/aś się, czy pracownik
zgłaszający „zwykłą” nieefektywność procesu
formalnie kwalifikuje się jako
chroniony sygnalista.
A powinieneś, bo w Polsce obowiązuje
ustawa o ochronie sygnalistów.
...
Nasz program autorski w Calamari nadal trwa!
Aktualnie szukam tematów z zakresu
🌴 zarządzania nieobecnościami (leave management)
🎯 wyznaczania celów (goal management).
Chcesz dołączyć do grona zacnych autorów takich jak Hanna Grzyb, Mateusz Smoczynski, Magdalena Habicht, Bartek Olejniczak, Ane...
Jak polskie firmy przygotowują się do wdrażania AI?
Wspólnie z Anna Majkowska prowadzimy badanie poświęcone gotowości organizacji do wykorzystania sztucznej inteligencji w pracy i rozwoju biznesu.
Chcemy sprawdzić, jakie szanse firmy widzą w AI, z jakimi barierami się mierzą oraz jakie kompetencje...
Kochani, byłam w kamienicy z 2937 r w centrum Krakowa. W nieremontowanej kuchni zachowała się wnęka dla służącej…. Wygląda na to, że jestem za duża by zostać służącą;)
W wielu organizacjach temat transparentności wynagrodzeń nadal funkcjonuje jako projekt na później. Problem w tym, że „później” właśnie nadchodzi.
Projekt ustawy z dnia 29.04.2026 r. o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jedn...
To jak, czy pracodawcy potrafią mówić o zaletach pracy w swoich firmach? Czy raczej głównie zniechęcają?
Ps. Jestem Maja i wierzę, że pracodawcy powinni traktować kandydatów do pracy i pracowników jak klientów. Każdego dnia staram się to zmienić. Dołącz do mojego newslettera: subscribepage.io/PuvRP...
Masz ogromną wiedzę. Doświadczenie. Kompetencje.
A mimo to, kiedy słyszysz:
„Powiedz coś o sobie…”
...nagle brakuje Ci słów.
Zaczynasz tłumaczyć.
Opowiadasz zbyt długo.
Wymieniasz usługi, doświadczenie i szczegóły.
A rozmówca nadal nie wie, dlaczego powinien zapamiętać właśnie Ciebie.
To nie br...
✔️ Raportowanie ESG to dziś znacznie więcej niż spełnienie wymogów regulacyjnych. To sposób na pokazanie, jak organizacja zarządza swoim wpływem, odpowiada na wyzwania związane ze zrównoważonym rozwojem i buduje relacje oparte na transparentności oraz zaufaniu.
Jako jurorka 20. edycji konkursu #Rapo...
𝗢𝘁𝗼 𝗺ó𝗷 𝗼𝘀𝗼𝗯𝗶𝘀𝘁𝘆 𝗺𝗮𝗻𝗶𝗳𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘂𝘁𝗲𝗻𝘁𝘆𝗰𝘇𝗻𝗼ś𝗰𝗶.
W świecie biznesu, w którym tak łatwo ulec pokusie wyretuszowanych sukcesów i idealnych, korporacyjnych póz, ja wybieram człowieka. Z jego historią, emocjami i odpowiedzialnością, która - nie oszukujmy się - zostawia ślad na ciele i skórze każdego managera ...
Hej! 👋
Jak tam Twoje szkody?
Do naszego zespołu STBU Brokerzy Ubezpieczeniowi Sp. z o.o., poszukujemy Specjalisty/-ki ds. Likwidacji Szkód TSL, Marine, lotniczych i kolejowych.
Jeśli masz doświadczenie w likwidacji szkód, cenisz odpowiedzialność i chcesz rozwijać się w branży, w której każda spr...
Piątek w pracy i ważne pytanie! Zdjęcia stockowe i EB?
Tak/Nie?
Dlaczego?
Ja zaczne, nie!
Bo nie chcemy aby nasza konkurencja (albo totalnie inna branża do innego celu) użyla tego samego zdjęcia na swojej grafice.
Bo przecież mamy „swoich” własnych aktorów, więc dlaczego używać stocków!
...
🚨 Nowe przepisy o mobbingu są o krok od wejścia w życie.
Senat przyjął nowelizację. Pozostał już tylko podpis Prezydenta.
To nie jest kosmetyczna zmiana. Dla pracodawców będzie oznaczała konieczność zmiany podejścia do zgłoszeń, procedur, szkoleń i zarządzania zespołami.
Co warto wiedzieć?
➡️ No...
Mózg nie boi się przyszłości. Boi się błędu przewidywania.
Kiedy model świata w naszej głowie zawodzi, 40 000 lat temu oznaczało to śmierć. Dziś oznacza paraliż decyzyjny, kurczowe trzymanie się planów i zespoły, które „stawiają opór zmianie", choć tak naprawdę ich mózgi robią dokładnie to, do czeg...
42% przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, że odrzuciłoby awans.
Co to oznacza dla liderów i działów HR?
O tym w moim najnowszym artykule, zapraszam do lektury:)
Artykuł został opublikowany w majowym numerze Personel i Zarządzanie.
Dziś wchodzi w życie nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
Podczas dzisiejszego webinaru wspólnie z @Martyna Kałdonek omówiłyśmy najważniejsze zmiany, koncentrując się przede wszystkim na praktycznych różnicach pomiędzy umową o pracę, umową zlecenia i kontraktem B2B.
Nowe przepisy ponowni...
Używasz AI w procesie selekcji (na którymkolwiek etapie)? Lepiej miej oko na to, co dzieje się w pewnym sądzie w Kaliforni z pewną dużą firmą na W.
Sprawa Mobley vs. W. ciągnie się od lutego 2023 roku i właśnie nabrała rumieńców. Historia głównego powoda jest, trzeba przyznać, filmowa (przy czym ra...
Trenerzy i klocki Jenga
to się może skończyć....
...podjęciem wyzwania, biznesplanem, doświadczeniem współpracy, potencjalnymi sytuacjami trudnymi, pięknymi refleksjami i wartościowymi wnioskami oraz niezliczoną ilością kudosów!
A to wszystko w ramach szkolenia z komunikacji, które prowadziłem na...
W niedzielę w Łazienkach Królewskich inauguracja 67 sezonu Koncertów Chopinowskich, o godz. 12.00 występuje Aleksandra Kurzak🔥🔥🔥
To miejsce, pomnik i muzyka Chopina to jedne z najpiękniejszych wizytówek Polski, istna perła w koronie👏👏👏
Kto również będzie na koncercie w tym dniu (drugi koncert godz...
Today, the United States of America celebrates their 250th anniversary of their independence. I wish all my American friends and clients joy and success.
Już 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy.
Zmiany dotyczą nie tylko sposobu prowadzenia kontroli, ale mogą mieć istotne znaczenie dla przedsiębiorców współpracujących z kontraktorami B2B.
W praktyce zakwestionowanie modelu współpracy przez PIP może oznaczać ko...
Wielki dzień dla Fluentbe! 🚀
Oficjalnie dołączamy do Grupy Sanoma – jednego z największych dostawców rozwiązań edukacyjnych w Europie.
W Polsce będziemy rozwijać skrzydła w ramach Grupy Nowa Era, wspólnie z VULCAN
To gigantyczny sukces całego naszego zespołu:
naszych lektorów i lektorek, manager...
Popłakałam się ze śmiechu oglądając video z poczekalni ❱ artykuł.
Ale już mi do śmiechu nie było, kiedy zdałam sobie sprawę, że:
1. W wielu firmach zachowawczość to, tak naprawdę, jedna z kluczowych wartości. "Poczekaj co powie szef / co zrobi szefowa, a wtedy postępuj tak samo".
2. "Nie wiem po co...
Zapraszam 7 lipca na konferencję, podczas której wystąpię z tematem "Bezpieczeństwo i ciągłość działania infrastruktury krytycznej" - o mitygacji i współpracy w sytuacjach kryzysowych.
rejestracja >> https://lnkd.in/dhveY2BC
organizator: Polski Instytut Rozwoju Biznesu
Najdroższą rzecz, jaką możesz dziś dać drugiemu człowiekowi... masz całkowicie za darmo.
Nie da się jej kupić, i nie zastąpi jej żadne narzędzie. Nie wygeneruje tego także sztuczna inteligencja. A jednak to ta najdroższa rzecz coraz częściej decyduje o tym, czy ludzie chcą z Tobą pracować, ufać Ci ...
💊 Wtorkowa Pigułka Wiedzy
657 uczestników. 50+ prelegentów
z całego świata. NPS 79.
Byłem tam nie jako widz,
ale jako prelegent na największej
konferencji #LeanManagement w Europie.
Podczas panelu zadaliśmy sobie
jedno niewygodne pytanie:
„Dlaczego to, co robimy w pracy, ma sens?"
Większoś...
W ostatnim czasie popełniliśmy z Mateusz Krajewski artykuł dot. przeciwdziałania mobbingowi w branży #horeca (choć główne tezy mają zastosowanie do każdej branży), który został opublikowany w ostatnim numerze Restaurant Management .
Każdy pracodawca musi zacząć szykować się do nowych regulacji mob...
Cześć,
Szukam kolejnej osoby do mnie do zespołu.
Rola: Specjalista/ka ds. Płac i Kadr,
Zespół: 6 osób
Lokalizacja: Piaseczno
Start: Listopad-Grudzień, może początek 2027
Obecny główny projekt, wdrożenie systemu Oprogramowanie enova365, rezygnacja z zewnętrznej firmy. Poukładanie procesu płacowego ...
🔻 Świetna wiedza, ciekawa historia i... praktycznie zerowy zasięg. Znacie to?
Ja aż za dobrze :)
Jeżeli miewasz poczucie, że wkładasz mnóstwo pracy w tworzenie treści, a LinkedIn zupełnie tego nie docenia, to chcę Ci pokazać coś, co kompletnie zmieniło moje spojrzenie na content.
Bo większość l...
Źródłem dyskomfortu w sprzedaży bardzo często jest mieszanie dwóch norm, w których żyjemy: rynkowej i społecznej.
Z odcinka podcastu Biznes i Emocje pt. „Co sprawia, że sprzedaż budzi dyskomfort?” dowiecie się, jak rozdzielić te dwie normy tak, żeby nie tracić ani relacji, ani pieniędzy i wreszcie...
Możesz dostać setki CV i nadal nie dotrzeć do osoby, której naprawdę potrzebuje Twoja firma.
🟣 Bo ogłoszenie trafia głównie do kandydatów aktywnych — tych, którzy właśnie szukają pracy. Tymczasem kandydaci pasywni pracują, osiągają wyniki i często nawet nie zaglądają na portale z ofertami.
Nie ap...
LinkedIn pozwala nam łączyć się z tysiącami specjalistów. Ale często, poza nazwiskiem i nazwą stanowiska, nie wiemy, czym naprawdę zajmuje się druga osoba i w czym może nam pomóc.
Dlatego dziś przedstawiam się w nieco nowej odsłonie.
Zapraszam do karuzeli. 👇
Oto kilka rzeczy, których NIGDY nie oddam w 100% sztucznej inteligencji.
Chociaż AI współtworzy ze mną mnóstwo codziennych zadań, są obszary, gdzie efekty po prostu mnie frustrują. Na czele tej listy stoją 🖼️ infografiki i prezentacje na eventy.
Dlaczego? Bo w sieci wszystko zaczyna wyglądać... t...
Smutne porównanie, biorąc pod uwagę, że motorsport to tylko biznes i zabawa, a polityka to codzienne życie nas wszystkich...
🚩𝘽𝙖𝙧𝙙𝙯𝙤 𝙙𝙤𝙨́𝙬𝙞𝙖𝙙𝙘𝙯𝙤𝙣𝙮 𝙥𝙤𝙡𝙞𝙩𝙮𝙠 𝙙𝙪𝙯̇𝙚𝙟 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙞𝙞 𝙫𝙨. 𝘽𝙖𝙧𝙙𝙯𝙤 𝙪𝙩𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩𝙤𝙬𝙖𝙣𝙮 𝙣𝙖𝙨𝙩𝙤𝙡𝙚𝙩𝙣𝙞 𝙠𝙞𝙚𝙧𝙤𝙬𝙘𝙖 𝙁𝟭
🔽Polityk – Ma przynajmniej kilkanaście dni, by przygotować się do rozmowy w studi...
Jak zbudować system delegowania i egzekucji, który dowozi cele bez ręcznego sterowania.
Firma rośnie, a Ty nadal jesteś jej głównym systemem operacyjnym?
❓ Każda ważna decyzja przechodzi przez Ciebie.
❓ Każdy problem wraca na Twoje biurko.
❓ Każdy cel trzeba ręcznie egzekwować.
To nie jest del...
Kompetencje strategiczne trzeba trenować, a nie tylko o nich czytać czy słuchać
1. Wiedza o narzędziu to nie umiejętność jego użycia
Możesz znać narzędzia do pracy strategicznej i nadal nie do końca skutecznie prowadzić nimi rozmowy z menedżerem.
2. Myślenie strategiczne to taki nawyk
Odruch zacz...
Co paradoksalnie jest dla mnie najważniejsze w pracy z drugim człowiekiem i… psem? 🐕🦺
✋🏼 Pauza.
Krótka chwila ciszy, zanim zareaguje.
Żyjemy w świecie, który nieustannie przyspiesza.
Odpowiadamy, zanim ktoś zdąży dokończyć zdanie. Zakładamy, że wiemy, co miała na myśli druga osoba. A później ...
Scena, wystąpienia publiczne czy udział w debatach wymagają czegoś więcej niż tylko twardej wiedzy merytorycznej.
Wymagają umiejętności panowania nad dynamiką rozmowy, pewności siebie pod presją oraz budowania autentycznego autorytetu w oczach odbiorców.
To właśnie dlatego Michał Nowakowski jest ...
No dobra, MAMY TO!
Po 3,5 roku od diagnozy depresji mam podejrzenie potencjalnego winowajcy, którego sobie będę testować i sprawdzać w najbliższym czasie, ale jak widać, tak jak mówiłam na rozmowie z Angelo Korzekwa w podcaście Fundacja Szczęśliwsi, moja depresja do mnie przyszła, bo chciała mi ...
Aplikacje AI, których lubię używać:
🟢 Wispr Flow - dyktowanie głosowe, dobrze sformatowane
Uwielbiam funkcję głosówek, ale szanuję ludzi, którzy jej nie lubią (na przykład Sylwia 💗 ). Na komputerze lubię windowsowe rozwiązanie, ale na telefonie bosko działa mi wispr - który od razu dodaje interpunk...
Co by się stało, gdyby TEN pracownik dzisiaj odszedł?
Ten, który zna się najbardziej. I ma TE informacje, których nie ma nikt inny w firmie. Ma TE kontakty i TE dostępy.
Co by się stało, gdyby odszedł dzisiaj TEN, którego najciężej byłoby Ci zastąpić?
Nie odejdzie, bo jest mu dobrze w Twojej fir...
Nie samą wiedzą HR żyje - 30 lipca dokładamy bonusy 🎁
O 11:00 SESJA PRÓBNA Treningów Strategicznych HR.
Sample narzędzi, zniżki, a przy zapisie tego dnia na pełny program - bonus do wyboru (mentoring lub konsultacje).
Ostatni moment, więc jeśli ktoś jeszcze nie ma zaproszenia na sesję próbną to ...
📢 Rekrutacja | Starszy Specjalista ds. Rozliczeń Środków UE (k/m)
Do biura Finansów w ElectroMobility Poland szukam osoby, która posiada doświadczenie w rozliczaniu projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej i chce dołączyć do organizacji, w której będzie miała realny wpływ na rozwój nowe...
Wczoraj rozpoczęłam dwie nowe rekrutacje na stanowisko Customer Success Specialist, w tym jedna entry level. Moje wnioski po pierwszym dniu.
Po przejrzeniu pierwszych CV pomyślałam, że kandydaci bardzo rzadko wiedzą, jak wygląda ten etap z perspektywy rekrutera. Tymczasem zrozumienie tego procesu p...
IMPACT-DRIVEN. Od kilku miesięcy zgłębiam trend, który określa się mianem IMPACT-DRIVEN. Widzę, że zaczyna on opanowywać coraz więcej obszarów, choć ciągle zastanawiam się czy to już trend, czy jeszcze silny sygnał.
Mówiąc ogólnie, IMPACT-DRIVEN opisuje zjawisko, w którym działania mierzy się trwa...
Ale ten czas leci... / Time flies...
Dzisiaj mijają już trzy tygodnie od naszego wyjazdu na tymczasowy yard Smulders Projects Poland w Świnoujściu. Po samym yardzie powoli zostają już tylko wspomnienia, ale ja nadal często wracam myślami do tych kilku dni.
To był dla mnie naprawdę wyjątkowy wyjazd....
Z mojej perspektywy...
marzę o tym, aby docenianie pracowników było naturalnym elementem codziennej pracy, a nie tylko punktem w rocznej ocenie czy rozmowie kończącej współpracę.
Zawsze znajdzie się jakieś „ale”. Zawsze będzie coś do poprawy. Jednak równie ważne jest dostrzeganie tego, co dobre: za...
Co by się stało, gdyby jutro rano cała Twoja firma zobaczyła wynagrodzenia wszystkich - łącznie z Twoim?
Większość ludzi na to pytanie czuje ścisk w żołądku. I właśnie ten ścisk mówi więcej o organizacji niż niejedna ankieta zaangażowania.
Dlatego pytanie o jawność wynagrodzeń zadaję inaczej niż wi...
W zeszłym roku sam rozwaliłem swój LinkedIn.
Miałem zasięgi, prawie 30 tysiące obserwujących i posty lecące po 100 tysięcy wyświetleń. Tylko był jeden problem:
ludzie czytali mnie regularnie, ale nadal nie wiedzieli, co właściwie mogą ode mnie kupić.
Brzmi absurdalnie.
Gość od LinkedIna, który sa...
Prowokacją do refleksji – tym jest legendarny już artykuł Haslama, Alvessona i Reichera pt. Zombie leadership: Dead ideas that still walk among us.
Doceniam ten tekst nie za jakość argumentacji czy odkrywcze rozwiązania, ale za to, jak skutecznie wytrąca z równowagi; za to, że irytując, zmusza mimo...
Już jutro wysyłamy do naszych klientów najnowszy numer newslettera Praktycznych Szkoleń - w całości poświęciliśmy go nowym przepisom antymobbingowym i antydyskryminacyjnym.
Zapisów na newsletter można dokonać na naszej stronie https://lnkd.in/gJfAfY8
A jeżeli chcecie kompleksowo uzupełnić wiedzę,...
„Co on właściwie miał na myśli?” - AI, który czyta między wierszami.
🤔„Jasne. Rób jak chcesz.” - jest zła, żartuje, czy obrażona?
Tekst nie ma tonu głosu ani mimiki, więc zgadujemy - i często się mylimy.
Dla osób neuroatypowych czy uczących się języka to codzienny stres, a tłumacze i korekta ...
Boję się takich haseł. Wyświechtane nieco. Brzmią jak frazes.
Ale pod tym podpiszę się obiema rękami.
Wartość lidera i HR mierzy się nie tylko tym, jak rozwiązuje problemy, ale także tym, ilu problemom potrafi zapobiec.
Choć... sama nie zapobiegłam wielu 🫢. I pewnie nie tylko ja...
Dlatego szu...
💡 W IT milczenie kosztuje więcej niż głupie pytanie.
Przekonałem się o tym boleśnie na własnej skórze.
Na początku kariery bałem się pytać. Milczałem z założonymi słuchawkami. Byłem przekonany, że każde pytanie odsłania moją niewiedzę. Że senior spojrzy na mnie z politowaniem, a mój przełożony zacz...
Pierwsze w historii Centrum European Space Agency - ESA poza państwami założycielskimi powstanie w Miasto Stoleczne Warszawa.
Nie jest to tylko decyzja o lokalizacji nowej instytucji. To sygnał, że Polska chce współtworzyć technologie przyszłości, a nie jedynie z nich korzystać.
Nowy ośrodek ma ko...
zagadka za sto punktów: czy czy da się kilkudziesięcio-(a czasem nawet kilkuset!) osobową spółkę / grupę spółek z nawykami z ostatnich kilkunastu lat zmienić w ciągu 3 miesięcy 🤨 ?
pod spodem podpowiedź - cytat z naszego klienta - bardzo dojrzała, mądra spółka, kupiona przez fundusz private equity...
Spotkamy się na Talent Summit 2026?
Z poprzedniej edycji przywiozłam multum inspiracji i dobrych praktyk i relacje, które trwają do dziś ❤️
Dlatego tym bardziej cieszę się, że będę ponownie mieć okazję tam być, zarówno w roli uczestniczki, jak i prelegentki.
Na scenie wystąpię razem z Magdalena Ko...
Nie potrzebujesz idealnego planu. Potrzebujesz odwagi. / You don't need a perfect plan. You need courage.
Tym właśnie były dla mnie warsztaty employer branding, które zorganizowaliśmy 12 czerwca.
Bez dodatkowego budżetu. Bez wielkiego projektu. Po prostu wykorzystałem nagrodę z konkursu People Inn...
Patrycja Stachowiak dzięki za piękną przesyłkę! 🩷
A już we wtorek People Innovation z projektem HR od Kuchni będą świętować swoje 2 urodziny! Zrobiliście super projekt, brawo dla Was!!! 🎉
Zarządzasz potencjałem czy nadzieją?
Jednym z poważnych błędów w zarządzaniu jest pomylenie tych dwóch rzeczy.
Potencjał to uzasadniona hipoteza, że ktoś jest w stanie osiągać lepsze wyniki. Hipoteza oparta na obserwowalnych zachowaniach: szybkości uczenia się, korzystaniu z feedbacku, rosnącej sa...
Czy ten post został napisany przez AI, jak myślisz? Uzasadnij proszę swoją odpowiedź. Co zdradziło mnie... lub ChatGPT?
W wielu przypadkach coraz ciężej to rozpoznać i według mnie to nie jest już najważniejsze pytanie. Znacznie ważniejsze jest to, czy post brzmi autentycznie i wnosi wartość.
Widzę...
HR czyta strukturę jak mało kto.
Warto, żeby zaczął o niej mówić!
Niezależnie od firmy i branży, na hasło struktura organizacyjna obserwuję jedną z dwóch reakcji.
1. to nie nasza działka, od tego jest centrala/zarząd.
2. u nas struktura to jeden wielki bałagan, ciągłe zmiany, które nie pomagają.
...
W pracy wzywano do nas policję i przeganiano kijem… 🫢
A to wszystko przez coś, czego być może nie doceniasz, oglądając film lub reklamę... Lokację.
Nie wszyscy wiedzą, jak czasochłonne jest poszukiwanie odpowiedniej lokacji, czyli tak zwany scouting.
Mogłoby się wydawać, że to po prostu szukani...
Elektrolity są ważne…
…ale nie aż tak bardzo, jak sugerują producenci suplementów z elektrolitami 🙃
Kiedy elektrolity mają sens?
👉 dużo się pocisz
👉 trening jest długi (>2h)
👉 jest gorąco
👉 ograniczasz węglowodany/zaczynasz dietę keto i chcesz zmniejszyć ryzyko keto flu
👉 trudno Ci wypić odpowiedn...
Widziałam sytuację, w której link do GitHub-a w CV prawie kosztował seniora kolejny etap rekrutacji.
Jakiś czas temu prowadziłam rekrutację na stanowisko Senior Front-end Developer, podczas CV review Hiring Manager powiedział do mnie:
"Zaprosimy go do kolejnego etapu, ale przekaż mu jedną rzecz. Na...
Można mieć świetną kampanię employer brandingową i przegrać na jednym mailu, który nigdy nie przyszedł.
Serio.
Można mieć dobre EVP, ładną stronę kariery, film z pracownikami, posty o kulturze organizacyjnej i hasła o szacunku do ludzi. A potem kandydat po rozmowie czeka tydzień, drugi, trzeci i z...
I live in a creative tension between idealistic desires and very practical doing. It manifests in believing life, family, work, and community can be more human, honest, tender, and respectful. It happens through daily choices, readiness to repair, taking up responsibility ,showing up when it is not ...
Quando uma expressão que você não conhece vem de lugares diferentes no mesmo dia, você precisa parar para ouvir.
No meu caso foi a função de "Bar Raiser", que ouvi o Caio Infante falando no evento da Onhappy e o Raphael Bozza em uma resposta a um comentário que fiz no no perfil dele.
Na Amazon, on...
Przedsiębiorcy i działy #HR zaczynają tracić głowę z uwagi na kluczowe zmiany w regulacjach prawnych dot. kwestii zatrudnienia.
1️⃣ 8 lipca wchodzą w życie nowe uprawnienia PIP dot. możliwości zmiany umowy B2B czy zlecenia w umowę o pracę. Pozostały ostatnie dni na audyt wewnętrzny i weryfikację c...
Kolejny artykuł z cyklu Human Centric już opublikowany!
Tym razem w magazynie Obiekty (wydanie 2/2026) dzielę się refleksją na temat tego, jak HR może budować zespoły gotowe na technologiczną przyszłość.
📖 Artykuł: „Ludzie do zadań specjalnych. Jak HR buduje zespoły gotowe na supremację technologi...
Problem z cierpliwością jest taki, że efekty przychodzą dopiero wtedy, kiedy większość ludzi zdążyłaby już odpuścić.
Dzisiaj wygrałem po raz pierwszy zawody strzeleckie w konkurencji Pistolet Sportowy (.22 LR) organizowane przez Klub Strzelecki CEL. 🥇🎯
92/100 punktów i 1. miejsce.
I mam z tego po ...
3rd of our new videos ... If you want to learn about our DevOps Leadership Development program (done with Conlea) - take a look as Radek Bedkowski, Michał Łucki-Zieliński and Lukasz Boduch share their perspective!
Special kudos to Justyna Huptys for coordinating the whole thing!
and to Szymon Ziół...
99,8% wszystkich firm w Polsce to MŚP są one swoistym kręgosłupem gospodarki.
W sektorze MŚP Magazynowy System Zarządzania #WMS posiada około 40% z nich. Pozostali sterują magazynem: ręcznie, pakietowo lub korzystając z exela.
40-70% średnich i dużych firm produkcyjnych oraz dystrybucyjnych kor...
Droga Sieci!
Kolejna bardzo ciekawa rekrutacja - tym razem do naszego zespołu w Kutnie.
Rekrutacje prowadzi Piotr K.
Zapraszam do aplikowania osoby zainteresowane rolą Dyrektora Technicznego.
Nie jestem w stanie zrozumieć tego fenomenu w branży HR.
Najpierw wyluzowanie w lipcu i sierpniu.
Potem zasuwanie we wrześniu na jakichś kosmicznych obrotach.
Abstrahuję tutaj od urlopu, bo nie trwa on raczej 2 miesięcy;)
Co z pozostałym czasem?
Czy dobrze go wykorzystujemy na porządki, przyjrz...
Co powinno wydarzyć się przed projektowaniem rozwiązań HR?
Jak zbudować strategię HR – krok trzeci:
➡️ Sprawdź, czego brakuje Twojej organizacji.
Lubię pracować pytaniami, bo dobre pytania mają super-moc. Otwierają szufladki w głowie, dzięki którym zaczynamy szukać prawdziwych odpowiedzi, tych głę...
Masz konto na Linkedin, publikujesz posty, rozwijasz sieć kontaktów, a mimo to efekty nie są takie jakich oczekujesz?
Jestem mentorem Linkedin od siedmiu lat i często otrzymuję pytania, o to, co tak właściwie robię i w czym mogę pomóc.
Wiele osób sądzi, że Mentor Linkedin uczy jedynie obsługi p...
Mega lubię pracować z Concordia Design Poznań. Genialne głowy Sylwia Hull-Wosiek (she/her) i Izabela Cienkus tworzą formaty rozwojowe tak kreatywne, a jednocześnie tak przystępne, że aż człowiek wierzy w sens Design Thinking ;))
Efektem zawsze jest mnóstwo frajdy w przyjmowaniu bardzo mocnych meryt...
Lipiec i Miesiąc Dumy Osób z Niepełnosprawnościami dobiegają końca.
Dlatego chcę zostawić Was z czymś, co od lat ratuje mnie w wielu sytuacjach - z dystansem.
Spójrzcie na te zdjęcia. 🧸
Zmieniają się dekady, fryzury i oprawki okularów. Zmieniam się ja.
Jest jednak coś, co pozostaje niezmienne.
Be...
W 2003 roku badacze z Columbia Business School i NYU rozdali studentom studium przypadku o karierze Heidi Roizen, prawdziwej inwestorki z Doliny Krzemowej. Połowa grupy dostała je z jej imieniem. Druga połowa ten sam dokument, co do słowa(!), podpisany „Howard".
Kompetencje oceniono identycznie. Al...
