Kojarzycie takie pojęcie jak ścieżka Hamiltona? To pojęcie matematyczne, które odnosi się do takiego sposobu poruszania się między wierzchołkami figury geometrycznej, żeby w każdym z tych punktów znaleźć się tylko raz. Mój humanistyczny umysł lubi przekładać tę zasadę na nastawienie do życia. Dzięki...
Jeśli współpracujemy ze sobą, znamy się zawodowo albo nasze drogi po prostu od czasu do czasu się przecinają, to mamy dla Was zaproszenie 😉
Już 19 czerwca otwieramy drzwi Burda Media i wspólnie z Grupą Spotkanie, zapraszamy Was na HR Master Meeting. Będzie nam naprawdę miło spotkać się z Wami na ż...
👉 Na dziś!
Mija tydzień … a ja nadal odbieram telefony i wiadomości od ludzi, których często nawet nie znam!
Po moim wystąpieniu na TEDx WSKZ dzieje się coś, czego się nie spodziewałam — to wystąpienie nadal „pracuje” w ludziach (ja płaczę ze wzruszenia!)
Piszecie i mówicie:
„cytujemy Cię na spotk...
Przez pierwsze trzy lata na LinkedIn sabotowałem własne zasięgi. Robiłem 5 błędów, o których nikt mi nie powiedział. 🥵
Tworzenie treści to moje hobby. Przeglądałem sobie ostatnio swój profil, scrollując w nieskończoność moje publikacje. Przeszedłem daleką drogę.
Spisałem sobie 5️⃣ konkretnych błęd...
Poniedziałek z konferencją Nowoczesnego HR i jestem pozytywnie zaskoczona. Mam poczucie, że ostatnio ciężko o dobre wydarzenia konferencyjne HR - a tu niespodzianka.
W zasadzie każda prelekcja była ciekawa i z każdej wzięłam coś dla siebie.
To kilka najważniejszych dla mnie elementów:
👉 propozycj...
Ja się pytam co robi nurek na scenie Carpathian Startup Fest, zwłaszcza, że przede mną będzie gadał Andrzej Dragan 😮
Wpadajcie na #CSF26 posłuchać także Kamil Kozieł, Michał Ratajczak, Mike Korba i wielu innych ;)
Co najbardziej podobało mi się na InfoShare 2026?
3 wystąpienia.
① "Engineer → Product Builder" w wykonaniu Piotr Kacała 🟡 i Wojtek Strzałkowski z Superhero.tech. Czemu? Bo wzmocniło to pomysł, który sprzedał mi Piotr Medynski, by rozważyć powrót do tworzenia oprogramowania. A faktycznie mam insp...
Za nami kolejne merytoryczne #ŚniadanieHR.
Dziękuję Wojciech Zając i Katarzyna Gospodarowicz za zaproszenie.
To jest czysta przyjemność, merytoryczna dyskusja, konkret i inspirujące pytania od odbiorców. 👌👌👌
Ewa Tonderys-Jedoń dziękuję za wsparcie merytoryczne.
O czym było?
Rozmawialiśmy o temaci...
📢 Zapraszamy na szkolenie z ekspertem IDE Projekt (Grupa ONDE)!
Już 2 czerwca w godz. 10:00–14:00 spotkamy się na Politechnika Bydgoska im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich, aby wspólnie porozmawiać o praktycznych aspektach realizacji inwestycji w OZE.
📍 Miejsce:
Politechnika Bydgoska
Wydział Inżynieri...
To już za 3 dni 😱
Ostatnie szlify, dyskusje, decyzje przed konferencją Spotkania Przedsiębiorców :: SLOW #38
Piotr Dzikowski i Paweł Hofman lecimy na ostatniej prostej :)
I oczywiście zapraszamy serdecznie na spotkanie podczas którego 12 wyjątkowych przedsiębiorców opowie o tym jak tworzyć str...
Zgadzasz się ?!
w zasadzie to mało istotne czy się zgadzamy się nie zgadzamy
bo zmiana i tak nie będzie na tyle wspaniała by przed samą zmianą zapytać nas o zdanie:
"przepraszam wielce szanowny, czy mogę się zadziać ?"
i do tego doda jakie będą tego konsekwencje...
" od jutra będzie tak i ta...
dużo się dzieje, u Was też? 😍 tylko w tym tygodniu dla HR Hints to spotkanie z liderami medycznymi w Limanowej i Warszawie, podwarszawska firma produkcyjna, grupa przedsiębiorców CorporateConnections™ PL BNI Polska czy Kongres Hotelarzy w Muszynie. plus oczywiście nasz ukochany Doctor.One 💙 .
uos...
🎙️Ostatni wspólny weekend z świetną Grupą 6️⃣ edycji naszych autorskich z Adam Stolarzewicz studiów podyplomowych #BusinessDevelopment w Akademia WSB - WSB University.
🍀Dziś o dbaniu o najważniejszy zasób - energię witalną w świecie #BURZA, polikryzysów i erze #AI.
Serdecznie dziękuję za Wasze z...
Mam test.
Weź swój nagłówek na LinkedIn i pokaż go osobie spoza branży.
Po 2 sekundach pytasz: "wiesz co ja robię?" Jeśli mówi "yyy... coś z marketingiem?" - Houston, we've had a problem.
(oto 6 formuł, które ten test przechodzą ;))
Możesz się zgadzać albo nie.
🆇 Nagłówek to nie miejsce na listę...
Employer branding to marketing rekrutacyjny.
Słyszę ten mit nagminnie. Od rekruterów, marketerów, prezesów. Czasem od samych EBowców i... kokardy opadają. 🙃
Ale rozumiem skąd to się bierze.
Bo widać kampanie. Widać posty. Widać rolki z “my office vibes”. Widać te budżety na targi pracy.
Nie widać...
Dbanie o swoją prywatność to ciężka praca. I to na pełny etat! Czasami okazuje się jednak, że nie ze swojej winy stajemy się nadzy w internecie. To nie przez nasz błąd, a przez zaniedbanie wielomiliardowej korporacji okazało się się, że VPNy w najnowszej wersji Androida niby działają, ale tak nie do...
Czy da się rozwijać kompetencje przyszłości już od dziecka?
Mój syn trenuje tenis 3 razy w tygodniu. Do tego dochodzi jeszcze piłka w szkole i zajęcia z fizjo.
Tak. U niespełna 8-latka.
Nie zliczę, ile razy widziałam zdziwione spojrzenia albo słyszałam:„Czy to nie za dużo?” (a wręcz czasem opinie...
Forum Loyalty PLanet360° jesteśmy tutaj jako CustomerHero. Mamy dla Ciebie:
1. Demo ankiet zamienionych w dialog (RCS i Voicebot 📲
2. Pyszna kawę ☕️
3. Naklejki na kompa 🦸♂️
A jutro po lubchu zapraszam na nasze wystąpienie :)
Do zobaczenia!
Wspólnie z zespołem interwentów kryzysowych Dobrej Fundacji pełnię dyżury w ramach Dobrego Telefonu — telefonu wsparcia dla osób doświadczających przemocy w środowisku pracy.
W ramach dyżurów telefonicznych osoby potrzebujące pomocy mogą anonimowo porozmawiać, zostać wysłuchane i otrzymać wsparcie....
💥Uwaga Rzeszów! Już 21 maja z #HR o kryzysach naszych czasów właśnie tutaj💥
Jak realnie wyglądają dzisiaj cyberataki❓jak zabezpieczyć bramki #rekrutacja #CEO inne przed hackerami❓
O tych aspektach #cyberryzyka podczas konferencji "Ludzie. Ciągłość Biznesu. Odporność- Podręcznik HR na czas kryzysu"...
Projekty HR często zaczynają się niewinnie.
Nowy proces onboardingu.
Wdrożenie narzędzia.
Program rozwojowy.
Zmiana w komunikacji wewnętrznej.
A potem nagle okazuje się, że:
😳 zadania są porozrzucane po mailach, Excelach i komunikatorach
🫣 nikt do końca nie wie, co jest priorytetem
😱 deadline się z...
🕵️♂️ Zapraszam na rozmowę o kulisach pracy w Moskwie
Jak wygląda „wojna cieni” z rosyjskimi służbami i czy nasi decydenci słuchają ostrzeżeń wywiadu?
W najnowszym odcinku programu "Żeby Wiedzieć" razem z Pawłem Pawłowskim odsłaniamy realia wschodnich służb specjalnych.
W rozmowie m.in.:
- Br...
Kochani❤️💛💚,
gdy zaczyna się #mobbing, to osoba będąca jego celem myśli sobie:
- 𝐁𝐞̨𝐝𝐞̨ 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐛𝐚𝐫𝐝𝐳𝐢𝐞𝐣 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐚𝐜́....
I tu mobber już wygrywa. Zaczyna się błędne koło, w którym osoba doświadczająca #mobbing stara się coraz bardziej, bardziej 𝐚𝐳̇ 𝐰 𝐤𝐨𝐧́𝐜𝐮 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐚𝐤 𝐰𝐲𝐜𝐳𝐞𝐫𝐩...
🇵🇱🇲🇰🇪🇺
Europejska integracja najlepiej wygląda wtedy, gdy przestaje być teorią z podręczników, a staje się prawdziwą rozmową między ludźmi ✨
Wczoraj na Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego mieliśmy przyjemność gościć studentów z Macedonii Północnej w ramach programu Erasmus+ 🎓
Spotka...
Wybierz Kołnierzyk to naprawdę dobry projekt jest.
Otwiera drzwi, buduje, poszerza spojrzenie.
Ja mam przyjemność spotykać się z uczestniczkami w ramach doradztwa zawodowego i myślę, że uczę się bardzo dużo dzięki tym spotkaniom.
Mam nadzieję, że naprawdę działa to w dwie strony. (A chyba tak jes...
🔺 „Nie mam dużej społeczności, więc nie mam po co publikować na LinkedIn”.
Ten argument właśnie umarł. Bo dzisiaj Twoje posty nie trafiają już tylko do ludzi, a też do modeli AI.
Według badań Semrush:
🔻 ChatGPT cytuje LinkedIna w 14,3% odpowiedzi.
🔻 Google AI Mode w 13,5%.
🔻 Perplexity w 5,3%.
...
🇵🇱✨ W miniony piątek studenci kierunku Global Law and Governance #GLG na Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego mieli wyjątkową okazję uczestniczyć w spotkaniu z dr Anna Adamska - Gallant, PhD – sędzią Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu 🇪🇺⚖️
Podczas zajęć Pani Sędzia o...
Jestem pewien, że gdybym zapytał Ciebie .....
Czy gra w której grasz ma końcowy gwizdek ?
to usłyszałbym, że "to zależy" albo "tak" albo "absolutnie nie"
i każda z tych odpowiedzi jest właściwa 🙂
Był taki piękny czas w moim życiu, w którym byłem po uszy zakochany w grze w kosza... lata 90te, d...
niektórzy (moi ulubieni 💙) nazywają ich "managerami w strefie zgniotu". inni mówią, że to po prostu liderzy średniego szczebla. chodzi oczywiście o tych, na których barkach leży ogromnie wiele, czyli SKALOWANIE STANDARDU ZARZĄDZANIA w organizacji.
w HR Hints mówimy często, że to, jakie rytmy, rutyn...
Pierwszy dzień pracy projektujemy w detalach.
Welcome pack, plan na 90 dni, buddy, spotkania zapoznawcze.
A ostatni dzień? „Oddaj laptop, podpisz kartę obiegową, do widzenia".
Tymczasem to ostatnie dwa tygodnie pracy pracownika mają realny wpływ na organizację. Bo to, co powie po odejściu - swoim z...
#umniedziała - wymyśliłem sobie serię postów, w których będę się dzielić narzędziami, procesami i poradami, które pomagają mi w codziennej pracy. W tym roku mija mi 20 lat, odkąd komercyjnie „bawię się w internety", więc wydaje mi się, że mój pogląd na pewne rzeczy może być inny niż osób, które prze...
Miarą dobrej konferencji nie jest dla mnie to czy prezentacje mi się "podobały", "uśmiałam się", "fajne te memy".
Lecz to ile z nich ściągnę do siebie na komputer, jak tylko organizatorzy udostępnią materiały.
Występując, zawsze staram się znaleźć w tej drugiej grupie.
Mam nadzieję zostać przez Wa...
⚠️ Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – szykują się zmiany. Czy Twoja organizacja jest gotowa?
Już 12 maja (wtorek), godz. 11:00 wspólnie z Łukasz Chruściel HR Lawyer CSP Chruściel Szybak Polewka zapraszamy na bezpłatny webinar online:
📌 Mobbing i dyskryminacja na nowych zasadach – praktyczne...
Rozmiar to nie wszystko. Ale zły rozmiar to już problem 😎
Wczoraj patrząc na swój feed i post Anna Ledwoń-Blacha zauważyłam, że
LinkedIn wprowadził 👀 widok dwóch kafelków — widzisz dwa slajdy obok siebie zamiast jednego.
Co to zmienia?
🔥Kwadrat 1080×1080 px wygrywa na mobile.
Pionowy, instagram...
Szanowni Państwo
Nadszedł czas na podjęcie nowych wyzwań zawodowych. Będę wdzięczny za Wasze wsparcie w zakresie ciekawych możliwościach zatrudnienia czy podjęcia współpracy na podstawie umowy B2B.
Kilka słów o mnie:
⭐ Posiadam wieloletnie doświadczenie:
- w twardym i miękkim HR, w tym prowadzen...
📊 Ostatnio trafiła do mnie oferta:
Interim Manager na 2 miesiące, żeby „ogarnąć zbieranie danych ESG”.
Kilka spółek, nowe akwizycje, różne kraje.
Na końcu - szybka konsolidacja i przekazanie danych do zespołu, który właśnie pisze raport.
Rola? Project Manager.
I to dobrze pokazuje, gdzie dziś jest...
🚀 #Hiring ReJobs Executive #DyrektorWynagrodzeńiControllingu
#Katowice | i okolice;
🟧 Dla dużej Grupy Kapitałowej poszukujemy doświadczoną |-go Liderkę, Lidera, który obejmie strategiczną odpowiedzialność za obszar Wynagrodzeń, Payrollu oraz Controllingu Personalnego w skali całej Organizacji.
Szuk...
🔥 Dlaczego CEO i Founderzy lubią wjeżdżać na białym koniu albo bawić się w strażaka? I jak w ten sposób zabijają samodzielność i odpowiedzialność swoich najlepszych ludzi w firmie.
🔥 Jak wymagać od ludzi i nie stracić z nimi relacji - największy dylemat CEO i liderów o którym mówią mi na spotkania...
Od 1 maja 2026 r. zmienił się sposób liczenia stażu pracy – i to nie jest zmiana „na papierze", ale realnie wpływająca na konkretne prawa pracowników.
Do okresu zatrudnienia zalicza się obecnie już nie tylko pracę ,,na etacie", ale także m.in. okres:
– wykonywania umowy zlecenia,
– prowadzenia dział...
#wellbeing wdzięcznie wygląda w zakładce „O nas” na firmowej stronie, albo na slajdach „Nasze wartości” w korporacyjnej prezce.
💡 Trudniej przejść z fazy deklaratywnej do realnych działań, które zaopiekują codzienne wyzwania Pracowników.
W dzisiejszym turbulentnym świecie przykłady zmagań z codz...
To są prawdziwe kobiety rakiety: Iwona Woźniak-Konopa i Karolina Łappo z wizją i misją, żeby przeszkolić z zakresu obrony cywilnej miliony Polek i Polaków⛽️
Brałam udział w ich szkoleniu w ubiegłym roku organizowanym przez Civil Defense PL- #ObronaCywilnadlaKobiet i wtedy powstał pomysł na naszą ws...
To zdjęcie przypomniało mi jedną rzecz, o której rzadko mówimy wprost.
Że dobra rozmowa nie zaczyna się od tego, kto ma mikrofon. Zaczyna się od uważności między ludźmi. Dziś coraz mniej oczywistej.
Trudność w rozmowach nie polega na tym, że nie mamy nic do powiedzenia. Z tym rzadko jest problem. ...
Zwolnienie lekarskie to jeszcze przerwa od pracy czy już obszar intensywnej kontroli?
📍 29 maja 2026 r. | Łódź
Podczas II ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy będę miał przyjemność poprowadzić panel:
👉 „ZUS-owskie rewolucje 2026”
Zmiany w obszarze ubezpieczeń społecznych coraz wyraźniej wpływają...
Już 12-13 maja w Warszawie będę miał przyjemność wystąpić na i V edycji Konferencji „Strategie HR. HR w roli lidera zmiany: jak wykorzystać moment, aby stać się architektem biznesu”
Z ogromną przyjemnością poprowadzę prelekcję pt. „Kultura zaufania i feedbacku: jak budować bezpieczeństwo psychologi...
Jemy tylko Kuchnia Vikinga jak powiedział Bedoes. I to nie tylko dlatego, że wpłacili miliony na zbiórkę dla dzieci chorych na raka, ale też dlatego, jak faktycznie ich pracownicy dbają o rekrutację i kandydatów.
2000 pracowników, 87 otwartych rekrutacji, 10 osobowy dział HR z czego 3 zajmują się...
Uwaga 📢
mała przypominajka dla wszystkich Alumnów .kuek | Alumni UEK
🚀 zostało jeszcze kilka dni, aby zgłosić swój udział do programu mentoringowego w roli Mentee. 𝐍𝐚𝐛𝐨́𝐫 𝐭𝐫𝐰𝐚 𝐝𝐨 𝟒 𝐦𝐚𝐣𝐚.
Katalog Mentorów w aktualnej edycji programu dostępny jest na stronie https://lnkd.in/dQ-nDUzG
Natomiast li...
Podczas ostatniego HR Master Meeting, którego Gospodarzem była Pracuj.pl rozmawialiśmy o grach psychologicznych. To, co dla mnie jest w nich najbardziej fascynujące, to właśnie to, co dzieje się pod powierzchnią – bo rzadko chodzi o samą sytuację. Często jest to próba poradzenia sobie z napięciem, b...
Przeczytałam post pewnej osoby (opublikowany anonimowo) i pomyślałam, że napiszę do liderów, HR managerów, właścicieli firm i kandydatów. Mam silne przekonanie, że rekrutacja już dawno stała się procesem biznesowym, w którym szkoda tracić czas, energię, zaufanie i oczywiście pieniądze.
Rekrutacja m...
🔴 Mam pomysł na serial! 🔴
Jak zapewnie wiecie, napisałem książkę "Homo Digitalis" o zagrożeniach social mediowych. Książka okazała się sporym sukcesem w Polsce (stała się Bestsellerem), a ja do dzisiaj jestem zapraszany na różne konferencje i spotkania by o tych zagrożeniach debatować.
Spotkania...
💰💰💰money alert 🔥 🔥 🔥 . . .
🚀 Do you want to accelerate your career and be seen as a growth driver🎢 or a cost center 🚧 ⁉️
Join us Engineering Leaders Community event and hear how to speak the language of impact and money.
📅 June 2nd, 2026 | Krakow
Registration in the comment below.
Marian Ka...
„Small talk dla introwertyków” brzmi trochę jak „crossfit dla leniwców”. Niby sprzeczność, a potem się okazuje, że jednak można żyć bez cierpienia 😅
Przez lata myślałam, że problemem jest to, że ludzie umieją „zagadywać”, a ja wolę analizować życie w ciszy przy kawie i patrzeć, jak ktoś źle parkuje...
Google właśnie uśmierca tradycyjny pasek wyszukiwania 🪦
Na tegorocznym Google I/O firma ogłosiła największą rewolucję w swojej historii. Zapomnij o wpisywaniu słów kluczowych i skakaniu po dziesiątkach stron z "niebieskimi linkami".
Klasyczna wyszukiwarka przechodzi do historii.
Co DOKŁADNIE się...
Najwięcej procesów HR wygląda prosto… dopóki ich nie rozrysujesz (niezmapujesz). Wczoraj podczas warsztatów we Wrocławiu znowu świetnie było to widać.
Proces, który „na pewno ma 5–6 kroków”, po mapowaniu okazywał się mieć:
➡️ 15 etapów
➡️ kilka punktów blokujących decyzje
➡️ i zaangażowanie nawet 1...
Czy w zarządzaniu też zdarza nam się wywiesić białą flagę?🏳️
Kultowy utwór Republiki "Biała flaga" to genialne studium konformizmu. To opowieść o ludziach, którzy dla świętego spokoju i bezpiecznych posad porzucili swoje dawne ideały. Choć piosenka ma już swoje lata, jej biznesowa lekcja jest uderz...
Jako Polacy lubimy szukać dziury w całym..
Takie słowa usłyszałem ostatnio podczas wewnętrznego spotkania działu sprzedaży jednej z firm na chwilę przed wejściem na scenę, gdzie mówiłem o zmianie jako procesie czyli o czymś co jest dzisiaj standardem świata każdego sprzedawcy.
Zatrzymało mnie to...
💐 Wszystkim Mamom – ogromu siły, spokoju, zdrowia i codziennej dumy z tego, jak wiele łączycie każdego dnia. Niech praca daje Wam rozwój, a życie zawodowe i prywatne nie wymagają ciągłego wyboru „albo–albo”. Wszystkiego najlepszego z okazji Dnia Matki! 💛
Pracodawcy, którzy potrafią budować środowis...
Nie ma HR-u, nie ma problemu
Pewnie wszyscy ostatnio widzieliśmy to samo video, w którym CEO Bolta (tak, wiem już, że chodzi o innego Bolta niż myśli połowa internetu 😅) stwierdził, że odkąd pozbył się HR-u, a zostawił sobie tylko People Operations, to… nie ma problemów.
I im dłużej o tym myślę, t...
Pewnie o to chodzi w konferencyjnym klimacie, ale wczoraj jakoś mocniej to do mnie dotarło, że zabiorę ze sobą całą masę pozytywnej energii i zapas dobrych wspomnień i myśli (tych towarzyskich i merytorycznych).
Konferencja Nowoczesnego HR organizowana przez HR Business Partner - czasopismo trwa ju...
MODUŁ WYNAGRODZEŃ: wznosimy HR na wyższy poziom!
Moi Drodzy, na dzisiejszej Konferencji Nowoczesnego HR zaprezentowaliśmy narzędzie, które pozwala HR Business Partnerom stać się strategicznym Partnerem Zarządu. Wdrożenie Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń to szansa na rozwój i upgrade roli HR...
Już jutro jestem w Rzeszowie na konferencji:
„Podręcznik #HR na czas kryzysu”
jako współorganizatorka i speakerka🙌
Zapraszam🚀🚀🚀
Ostatnia szansa na bilet: 🎟️
https://lnkd.in/dr4Rfbe8
⏰Godz. 9.30-13.30
📍Podkarpacki Park Naukowo-Technologiczny AEROPOLIS Jasionka 954
Wspólnie z wybitnymi ekspe...
Kiedy wracasz do domu po trzech dniach na sali szkoleniowej z kwiatami od uczestników - bezcenne ❤️ Do tego ich błysk w oku, uśmiech i słowa wdzięczności za to czego się dowiedzieli i czego doświadczyli.
Takie chwile mnie jako trenerce i osobie prowadzącej firmę szkoleniową dodają wiatru w żagle. B...
Ile realnie kosztuje firmę utrzymywanie słabo performującego pracownika przez 6 miesięcy? 👀
To pytanie bardzo często pozostaje niewypowiedziane, a konsekwencje sięgają znacznie dalej niż samo wynagrodzenie. To również:
👉 niezliczone godziny managera poświęcone na naprawianie błędów,
👉 spadek zaang...
Nie umiem w rolki, ale umiem w employer branding i relacje. Te dwa elementy sprawiły, że jako Grupa MBE dołączyliśmy do Employer Branding Alliance!
W tym miesiącu ogłosiliśmy nowy „początek”, a jak to z początkami bywa przed nami sporo pracy! Ale wiem, że jako firma potrzebujemy spojrzenia na emplo...
Masz może tak jak ja, że czasem odezwanie się do obcej osoby wydaje Ci się trudniejszym zadaniem niż wejście na Mount Everest?
Chociaż platformy społecznościowe czy smartfony miały ułatwić nam - introwerytkom - komunikację, to bywa, że w prawdziwym życiu tylko ją utrudniają.
Jak to zmienić?
O ...
A co, jeśli dokładnie tak miało być?
🪽
Znasz to uczucie, kiedy stoisz pod ścianą i myślisz: „To koniec. Z tej sytuacji po prostu nie ma dobrego wyjścia”?
Perspektywa nam się zawęża, a emocje podpowiadają, że to totalny życiowy kryzys.
A teraz spójrz wstecz. Zrób szybki krok w tył i zobacz swoje...
Na trzecim meetupie Cloudyna rozmawiamy o tym, jak Agentic AI zmienia sposób pracy z danymi - i celowo robimy to z perspektywy szerszej niż jeden ekosystem. #Databricks, #Snowflake, #dbt, #Apache Iceberg - to platformy, na których stoją dojrzałe organizacje. Jak agenci AI wpisują się w te stosy? Co ...
🤩 Dziś piękna rocznica - dwa lata temu odbyło się I ForumCooperante. Teraz zostały 3 dni na rejestrację (do niedzieli włącznie! 🔥 ).
Justyna Czerniak-Swędzioł Michał Skóra Ariel Przybyłowicz Tomasz Mirosławski Michał Barański Marta Otto Katarzyna Jaworska dr Michał Matuszak
https://lnkd.in/dh2GRdW...
Spacerujemy nad Rusałką w każdej porze roku.
Mieszanka tematów, osobowości, branż.
Czasem rozmawiamy, czasem słuchamy, a czasem wystarczy być i spacerować.
Następny networkingowy Rusałka Walk już w poniedziałek (ma być ciepło i słonecznie)! Ruszamy o 17.00.
Jeśli masz chęć dołączyć, daj znać :)
#dobrzepowiedziane | Wyobrażacie sobie taką sytuację, że dwóch byłych pracodawców organizuje wspólnie jeden projekt i po kilku latach od zakończenia współpracy z obydwoma zapraszają Cię do niego? No to nie trzeba sobie wyobrażać. Ja tak właśnie miałem! Ten projekt to Festiwal Muzyki Filmowej w Krako...
Podobno dojrzałość biznesową osiągasz, kiedy zrozumiesz, że nawet największe biznesy trzymają się na trytytkach. W ciągu ostatniego roku miałam sporo okazji, żeby poznać z bliska innych zarządzających firmami i porozmawiać szczerze o tym, co w ich firmach działa lub nie. O tym, co nie działa, nie do...
Są takie relacje, które zaczynają się od rywalizacji, a po latach zamieniają się w coś zupełnie nieoczekiwanego.
Dominika Sztoch (she/her) i Marysia Depta przez lata spotykały się na macie, trenując karate tradycyjne. Walczyły o pierwsze miejsca w Pucharach Polski i na Mistrzostwach Europy. Raz wyg...
Kojarzycie ten moment, gdy w działaniu wpadacie w stan Flow? Zapominacie o czasie, procesy i myśli same się układają?
Efekty i rezultaty po prostu krystalizują się.
Dzisiaj miałam przyjemności podziałać z Karolina Korytkowska - Panią Prezes Stowarzyszenie Szefów Kuchni Ziemi Łódzkiej oraz z Jakub ...
AI przestaje być już tylko ciekawostką technologiczną. Coraz bardziej staje się realnym elementem przewagi konkurencyjnej firm.
W rozmowie dla XYZ opowiadałem m.in. o:
tym, dlaczego polskie firmy tak szybko i sprytnie adaptują AI, czego dziś najbardziej obawiają się organizacje, oraz dlaczego najbl...
🌸 HR na Różowo #29 – „Premia uznaniowa”, czyli kiedy uznaniowość może skończyć się w sądzie 🌸
„To przecież premia uznaniowa, więc nie jest obowiązkowa.”
„Tak mamy zapisane w regulaminie.”
„Zawsze decyduje pracodawca.”
👉 W tym tygodniu wspólnie z Anna Szulc w przygotowanym materiale pokrótce prze...
Networking like a pro❗- zarezerwuj datę 😀
Zapraszam Cię na wyjątkowy business mixer, czyli spotkanie networkingowe stworzone dla przedsiębiorców, managerów i handlowców, którzy chcą rozwijać swój biznes, budować wartościowe relacje i pracować nad własnym rozwojem osobistym.
Dobre kontakty są dziś ...
Wiesz, co jest zapisane w Twojej procedurze zatrudniania cudzoziemców?
No właśnie nie wiesz, bo jej najprawdopodobniej po prostu nie masz, mimo że Twoja organizacja zatrudnia kilkudziesięciu albo kilkuset cudzoziemców, współpracuje z APT, korzysta z outsourcingu i codziennie podejmuje decyzje, które...
Nie boję się, że AI czy jakaś technologia zabierze mi pracę. I nie dlatego, że jestem wyjątkowy. Dlaczego? Już mówię.
Pracuję w marketingu, komunikacji i często blisko sprzedaży. B2B IT. Ale myślę, że moje obserwacje można spokojnie przenieść na dowolną branżę. No dobra, to dlaczego się nie boję?
...
Po co publikować na Linkedin?
Pewnie mamy różne intencje. Dla mnie przede wszystkim to dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem oraz bycie w kontakcie z moimi klientami. Tymi aktualnymi, jak i tymi potencjalnymi.
Bywa, że odczuwam frustrację, bo chciałabym wiedzieć, że czas i zasoby, które wkł...
Wielu pracodawców postrzega dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń oraz projekt UC127 wyłącznie przez pryzmat nowego obowiązku raportowego.
To ryzykowne uproszczenie.
Prawdziwe wyzwania nie wynikają z samej konieczności przekazania danych do organów nadzorczych, lecz z błędów procesowych popełni...
🎺 [Konferencyjne Jam Session] Joanna Jamka i jej #StrategieHR to inna niż standardowa propozycja konferencyjna. Poza sceną główną wiele tu ścieżek tematycznych, równoległych spotkań warsztatowych, lokalnych debat w podgrupach, a nawet spontanicznych dyskusji stand-upowych w samym środku korytarzoweg...
✨ GenAI: magia czy jednak zwykła inżynieria?
Jedno z najczęstszych pytań wokół AI brzmi dziś:
„Czy to naprawdę działa w produkcji, czy tylko dobrze wygląda na demo?”
Właśnie o tym podczas najbliższego trójmiejsciego #ŚniadaniaAI opowie Marika Groenke-Kurpios w swojej rolce „GenAI: magia czy nauka...
Znowu wyciekły dane medyczne.
Firma wysyła komunikat.
Daje Ci rady co robić.
A Ty teraz musisz:
- zastrzegać PESEL
- być czujnym na szantaże i phishing
- kupić sobie monitoring BIK
...bo jakaś firma, nie zadbała o bezpieczeństwo Twoich danych.
&Q#^%Q%##(!@$^&!
https://lnkd.in/d6fg9myU
W Warszawie jest 6.28 miliona metrów kwadratowych przestrzeni biurowej na wynajem 🤯
Z czego prawie 5 milionów w Środmieściu, Woli i Mokotowie...
A od roku NIKT nie może znaleźć lokalu pod nowe studio kulinarne w Warszawie, co blokuje nam rozwój dynamicznie rosnącego biznesu 🤬
BŁAGAM, polećcie pro...
🔺 LinkedIn właśnie dał twórcom prezent, którego prawie nikt nie zauważył.
Artykuły. Tak, te które mają najgorsze wyniki jeśli chodzi o wyświetlenia.
Dlaczego są w takim razie prezentem? Coraz więcej odpowiedzi generowanych przez AI pochodzi właśnie z tych długich form.
Treści, które mają strukt...
Jeśli temat AI w employer brandingu od dawna siedzi w Waszej głowie, to małe przypomnienie 👀
Już 19 maja widzimy się na kolejnym spotkaniu EBMASTERS w Warszawie. Temat zgodnie z Waszymi głosami 🙂
Będzie bez lania wody, bez prezentacji o tym, że „AI zmieni wszystko”. Za to z konkretem, praktyką i...
Hello Linkedin!
Only 16 days remain until the Follow the Leaders congress organized by Pro Progressio. The two-day event, which begins on May 27, 2026, at the Radisson Blu Hotel, Sopot, will feature a new component for the first time, called "FDI Business Development Strategy." This 90-minute focus...
Dua Lipa walczy o swój wizerunek, bo Samsung od zeszłego roku wykorzystuje jej zdjęcia na opakowaniach swoich produktów. Skończyło się na pozwie o 15 mln $. Co będzie dalej?
Ogarnij 400 punktów handlowych bez procesów, prawdopodobnie szybko się wywrócisz.
Dokładnie rok temu zaczęliśmy współpracę z jednym z klientów. Na starcie: 15 osób na pokładzie, ponad 200 punktów handlowych, brak wskaźników, brak zdefiniowanych procesów, operacyjny chaos i rosnąca frustracja Zarząd...
💥 "𝐔 𝐧𝐚𝐬 𝐥𝐢𝐜𝐳𝐲 𝐬𝐢𝐞 𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚..." klient w #500 mln. firmie ‼️ Co na to Netflix...
Widziałem wiele firm, które tak mówią: U nas liczy się kultura...
A potem przychodzi sytuacja #testowa: jedna osoba dowozi liczby… i nagle kultura przestaje obowiązywać, ona wchodzi na piedestał 😱
🧨 I tu z pomocą wra...
To be transparent or not ...
The EU Pay Transparency Directive is not just another compliance checkbox. It represents a fundamental shift in how organizations build trust — and how HR justifies its strategic role within the company.
Next week, I will be speaking on behalf of Civitta at the Pay T...
Im dłużej pracuję w HR, tym bardziej doceniam miejsca, które nie próbują imponować ilością narzędzi.
Tylko uczą lepiej myśleć.
Dlatego razem z Anna Majkowska stworzyłyśmy szkolenie dla Akademii Staffly o pytaniach rekrutacyjnych i wykorzystaniu AI w przygotowaniu rozmów.
To materiał o tym:
🔹 jak ...
Rewolucja w płacach nabiera kształtów. Czy biznes jest na nią gotowy?
Pojawił się 𝗻𝗼𝘄𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁 𝘂𝘀𝘁𝗮𝘄𝘆 𝗼 𝘄𝘇𝗺𝗼𝗰𝗻𝗶𝗲𝗻𝗶𝘂 𝘀𝘁𝗼𝘀𝗼𝘄𝗮𝗻𝗶𝗮 𝗽𝗿𝗮𝘄𝗮 𝗱𝗼 𝗷𝗲𝗱𝗻𝗮𝗸𝗼𝘄𝗲𝗴𝗼 𝘄𝘆𝗻𝗮𝗴𝗿𝗼𝗱𝘇𝗲𝗻𝗶𝗮 𝗺𝗲̨𝘇̇𝗰𝘇𝘆𝘇𝗻 𝗶 𝗸𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁 𝘇𝗮 𝗷𝗲𝗱𝗻𝗮𝗸𝗼𝘄𝗮̨ 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗲̨ 𝗹𝘂𝗯 𝘇𝗮 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗲̨ 𝗼 𝗷𝗲𝗱𝗻𝗮𝗸𝗼𝘄𝗲𝗷 𝘄𝗮𝗿𝘁𝗼𝘀́𝗰𝗶 𝘇 𝗱𝗻. 𝟮𝟵.𝟬𝟰.𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗿., przygotowany przez Ministerstwo Rodzin...
Jestem bardzo ciekawy Waszej odpowiedzi na postawione w tej rolce pytanie → Azjaci nauczą się naszego zachodniego marketingu, czy to my się go oduczymy?
A może poprawna jest inna odpowiedź?
Mateusz Grzeszczuk, dzięki za zaproszenie do tej ciekawej rozmowy!
Całość znajdziecie w podcaście „Rzecz o ge...
Wiesz, czym jest prawo cytatu?
W prostych słowach: prawo cytatu pozwala użyć kawałka cudzej treści wtedy, gdy służy ona Twojej własnej wypowiedzi. 💡
I jest to legalne, też w Internecie, ale! Musisz spełnić warunki:
🔵 bierzesz „rozsądny” fragment
🔵 w konkretnym celu
🔵 z oznaczeniem autora i źródł...
OnBoarding handlowca, co jest dla Was najważniejsze?
Miałem okazję doświadczać onboardingu z różnych perspektyw,
Jako handlowiec
Jako manager
Bywało różnie,
Od przekazania panoramy firm i telefonu po magiczne, „nooo dzwoń, teraz dzwoń” 😎
Od tygodniowego onboardingu w centrali który nie wno...
POV: ten moment, kiedy pojawia się nowa wersja ustawy równościowej, a do tego rozporządzenie, a Ty aż się boisz to wszystko otworzyć bo tydzień tak dobrze się zaczął 😅
