Czasem brakuje Ci słów, cisza robi się niezręczna, a świadomość, że zaraz trzeba coś powiedzieć, paraliżuje? Może wygodniej było milczeć, ale wiesz, że warto jednak coś powiedzieć, bo od tego zależą twoje relacje…
Chcesz rozmawiać swobodnie i bez stresu: z rodziną, z szefem i z przypadkową osobą sp...
Dużo w tym tygodniu było na moich warsztatach z neuro komunikacji o dojrzałości, nie tylko menadżerskiej;) Życzę Wam Kochani, żebyście nie musieli już mieć racji. Spokojnych Świąt! 🐣
„W naszej firmie staramy się tak nie zachowywać”.
To zdanie zostało wypracowane podczas pierwszego webinaru poświęconego temu, jak reagować na mobbing w jego początkowej fazie. Z jednej strony brzmi prosto, a z drugiej pokazuje coś bardzo ważnego: że reakcja nie zawsze musi zaczynać się od wielkich...
Uważajcie na tegoroczne Infoshare | Shape Tomorrow Today!
Docierają do mnie słuchy, że w tym roku będę tam krążył we własnej osobie.
Jeśli ktoś mnie nie lubi, lepiej niech omija szczególnie drugi dzień wydarzenia (21 maja) i okolice godziny 15:00 - istnieje ryzyko, że przypadkiem trafi na moją prel...
Już 12 maja o 11:00 zapraszamy Was na webinar gdzie wspólnie z Monika Świderska przedstawimy najciekawsze wnioski z naszego autorskiego raportu AI w HR.
Obiecujemy „samo mięso” i dużo ciekawych wskazówek jak optymalnie wykorzystać technologię w Waszej pracy!
Zapraszamy!
Gdy jechałam do pracy, zastanawiałam się nad tym co tak naprawdę mnie motywuje i jakie są moje własne cele jako szefowej operacji Pralnia EBS. Mój zarząd dba o mnie bardzo i o moje komfortowe warunki pracy ♥️
Jestem też osobą, którą motywuje coś innego niż standardowe benefity. Najbardziej motywuj...
Śniadanie z Dyrektywą o Jawności Wynagrodzeń? Brzmi poważnie… ale spokojnie, będzie praktycznie i na luzie 🙂
Jeśli temat transparentności wynagrodzeń zaczyna pojawiać się u Was coraz częściej (a pewnie zaczyna 😉), to jest dobry moment, żeby poukładać go sobie w głowie, zanim zrobi to ustawodawca za...
Kto chce takie benefity:
- darmowa opieka weterynaryjna dla pupila (do 250kg 😬)*
- opieka prawna dla rodziny
- biblioteka (ale także z kryminałami i erotykami ❤️)
- rower od firmy (nieelektryczny) 🚴
- grupowe negocjacje (firma negocjuje zakupy prywatne).
Wyjdzie drogo? Nie. Inaczej i ciekawie? Tak...
„HR Business Partner” to jedno z tych stanowisk, o których wszyscy słyszeli… ale każdy rozumie trochę inaczej. 😉
Czy to partner biznesu?
Tłumacz między światem ludzi i excela?
Strażak od trudnych tematów?
A może ktoś, kto ma robić wszystko naraz?
Właśnie wokół takich pytań będzie kręcić się Konfer...
„Chief People and Agent Officer." Właśnie tak wygląda HR w erze AI.
Kantar właśnie przemianował stanowisko swojego HR lidera.
Nie na Chief AI Officer. Nie na Chief Digital Officer.
Na **Chief People and Agent Officer.**
Jeden wyraz zmienia wszystko.
„Agent" w tytule to nie przypadek i nie PR. T...
Czas na krótką checklistę i myth-bustera, który powie Ci co możemy robić przy wartościowaniu.
Zatem.
Do oceny wartości stanowisk:
🔥 NIE możemy używać finansowej wartości rynkowej stanowiska. Czyli nie bierzemy pod uwagę jako kryterium ani w żaden inny sposób wynagrodzeń rynkowych, które kryją w so...
Dzień dobry!
Już 25-26.05.2026 widzimy się na Konferencji Nowoczesnego HR organizowanej orzez HR Business Partner - czasopismo
Na konferencji pdbędzie się premiera raportu Stowarzyszenia Praktyków HR „Nowy wymiar HR Business Partneringu w Polsce”, a wśtód prelegentów między innymi:
• Karina Popie...
Częściowe zarządzanie zmianą na wybranych projektach? ✔️
Kluczowi menedżerowie "umią" w change management? ❓
Cała organizacja gotowa do przechodzenia przez zmiany? ❌
O ile wybrane praktyki zarządzania zmianą pojawiają się coraz częściej na kluczowych projektach:
👉 wdrożenie AI/ERP/CRM,
👉 zmia...
Jakoś ostatnio z Maciek Sznitowski drogi nam się przecinają w tylu miejscach, że to nie może być przypadek 🤔
👉 Maciek wydał książkę "Mała firma, silna marka", ja wydałam swoje "Mów tak, żeby chcieli słuchać"
👉 W tym tygodniu każde z nas stanęło na tej samej scenie (po raz 5 razem 😂 )
👉 Oboje jeste...
Wspaniale sowo: "ODPUŚĆ"
Pada od znajomych, w książkach, na warsztatach.
Typowa reakcja: ale jak??? Jak to zrobić?
Marzymy o tym, żeby coś kliknęło, zaskoczyło, a tymczasem pomóc może jedno narzędzie, które na dodatek źle się kojarzy, szczególnie liderom: RADYKALNA AKCEPTACJA.
Dla mnie samo "...
👀 Mapowanie procesów HR to mocno niedoceniane narzędzie wpływu w HR.
A jednocześnie jedno z tych, które naprawdę pokazuje… gdzie tracimy czas, pieniądze i jakość decyzji.
Dobrze zmapowany proces:
✅ pokazuje, gdzie HR działa reaktywnie zamiast strategicznie
✅ ujawnia „wąskie gardła”, które wydłużają...
Największy błąd liderów? Myślą, że muszą być silni...
‼️Wiele razy w ostatnim czasie słyszałam, że jestem twarda i silna. Albo że jestem Wojowniczką... Albo, że tylko ja mogę wywrzeć odpowiedni wpływ.
Czy mnie to cieszy?
Nie, ten czas dawno za mną. ilokrotnie słyszę, że jestem silna lub twarda, ...
Ktokolwiek widział...ktokolwiek wie. 😅
Zostałam zgłoszona do konkursu #LiderzyHR2026 KongresHR w kategorii Employer Branding i Kultura Organizacyjna i najlepsze jest to, że nie mam pojęcia, kto za tym stoi.🤔
Wygląda na to, że ktoś patrzy na to, co robię i uznał, że warto to docenić. Jest mi bardz...
Mamy ostatnich kilka biletów do wzięcia na Leniwce HR.
Będzie sztos konferencja z genialną merytoryką, cudowną atmosferą i wyjątkowym networkingiem.
Startujemy już w przyszłą środę od samego rana, więc to ostatni moment na dołączenie.
Jeśli masz ochotę złapać jeden z tych ostatnich biletów, to...
Widzę progres! 😃
📸 Zdjęcia powierzchni biurowych zacząłem robić niecały rok temu. Wcześniej - i zresztą nadal - moją specjalnością i największą pasją były portrety i reportaże.
Ale muszę przyznać: fotografia wnętrz biurowych powoli znajduje swoje miejsce w moim sercu i sprawia mi coraz większą prz...
Glad for being part of this event. Thank you, Women in Project Management PMI PC, for the opportunity to spark meaningful conversations about AI and equality.
Looking forward to meaningful and insightful discussions with the audience.
Firmy nie potrzebują więcej wiedzy.
Potrzebują więcej konfrontacji z innym sposobem myślenia.
Z mojego doświadczenia:
organizacje rzadko „nie wiedzą, co robić”.
Problem zaczyna się wtedy, gdy:
wszyscy mają podobne doświadczenia
wszyscy przeszli podobne ścieżki
wszyscy używają tych samych narzęd...
Egipcjanie zbudowali piramidy…
tylko nie zostawili nam dokumentacji.
Przez to nie wiemy, jaki problem rozwiązywali🧐
Brzmi znajomo?
W wielu zespołach:
- brak czasu na dokumentację
- brak zaufania do dokumentacji
- masa spotkań
- i chaos kontekstu
I potem każdy „odkrywa projekt na nowo”.
Od te...
💥 Miałem 20 lat gdy zarejestrowałem działalność gospodarczą. Teraz aparat skarbowy do tego zniechęca. Podatkowa ulga dla młodych (do 26 lat) nie obejmuje przychodów z JDG!
Kwiecień, czas PIT-ów, więc podzielę się z tej okazji spostrzeżeniem jaki mamy straszny absurd w tym kraju.
💥 Ulga dla młody...
Masz świetny zespół, regularne 1:1 i politykę otwartych drzwi.
I czujesz się sam/a jak palec...
W tej pułapce spotkasz niestety wielu szefów.
Powodów jest kilka, ale dzisiaj chciałam się skupić na relacjach (a raczej ich braku).
Wiedza o relacjach ≠ bycie w relacjach.
Możesz znać wszystkie techn...
Dzień dobry i cześć!
Znacie to powiedzenie, że pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz, prawda? Jest aktualne także w rekrutacji. Dlatego warto zrobić je dobrze, bo inaczej nowy pracownik może przyjść pierwszego dnia do pracy...albo na przykład nie przyjść... 😅
Powiesz, że od zaakceptowania ofe...
Trzy najczęściej spotykane przeze mnie błędy w wypowiedzeniach umów o pracę:
❌ 𝐙𝐛𝐲𝐭 𝐨𝐠𝐨́𝐥𝐧𝐚 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐜𝐳𝐲𝐧𝐚 𝐰𝐲𝐩𝐨𝐰𝐢𝐞𝐝𝐳𝐞𝐧𝐢𝐚 – nieprecyzyjna albo niezrozumiała dla pracownika i nie pozwalająca mu ustalić dlaczego został zwolniony.
❌ 𝐁𝐫𝐚𝐤 𝐤𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐜𝐣𝐢 𝐳𝐰𝐢𝐚̨𝐳𝐤𝐨𝐰𝐞𝐣 – najczęściej wynikający z błędnego założenia...
🟡 Edit 04.05.26: wydarzenie odwołane przez organizatora.
Praca w HR to kilkanaście lat mojego życia.💛 Wiem, jak wygląda od środka - jest duuużo różnych emocji.🔥 Łatwo znaleźć się na fali, która zaczyna nas zalewać. 🌊 Dlatego warto pomyśleć o emocjonalnym BHP...💛
🟡 I dlatego 20 maja z przyjemnością...
Co powinno być kolejnym etapem przygotowania organizacji do wartościowania stanowisk po autodiagnozie?
Moment na decyzje, które określają cały proces, a obejmują zakres, odpowiedzialności, kryteria i komunikację.
W karuzeli zebrałam kluczowe wątki z tego obszaru.
To drugi z 4 obszarów dot. wartoś...
Firmy mówią, że liczy się jakość i dopasowanie. A potem wrzucają ogłoszenie i czekają, aż ktoś sam się zgłosi.
W najnowszym odcinku Rekrutacja z Perspektywy Podcast rozmawiamy z Paulina Stopka oraz ✴️Damian Feilhauer - headhunterem, konsultantem biznesowym i współzałożycielem Saleswise Sp. z o.o. o...
Startup buduje produkt AI. Rośnie szybko. Runda seedowa zamknięta. Wszystko pięknie - do momentu, gdy kolejny inwestor pyta: A jak macie zabezpieczony model?
Brak odpowiedzi. Brak strategii. Due diligence zagrożony.
Doradzam startupom i firmom R&D i widzę podobne scenariusze nierzadko. A wokół AI ...
Jakie psikusy Was dziś spotkały? W życiu jeszcze nie udało mi się pamiętać o tym "święcie" i przygotować porządnego pranka, ale humor lubię, więc zgodnie z obietnicą to właśnie dziś premiera pierwszego odcinka z serii HR on fire, czyli w ogniu pytań liderów.
Liczymy z Jakub Domagalski, że połączen...
Wielkanoc na prawniczo 🌿
Z okazji Świąt Wielkanocnych życzę Wam przede wszystkim tego, co wiosna robi najlepiej - odnowy, świeżej energii i dobrego początku.
Niech wszystko, co było „w zawieszeniu”, znajdzie swoje rozwiązanie, to, co wymagało czasu - dojrzeje, a to, co nowe - zacznie się rozwijać ...
Lubię jak firmy angażują się społecznie. L'Oréal osiąga w tym mistrzostwo.
Byłam dziś w kinie na Projekt Hail Mary (obejrzałam, żebyś Ty nie musiał/a). Jedynym plusem zmarnowanych prawie 3 godzin (na szczęście na rozkładanym kinowym fotelu) był spot z Gillian Anderson #lekcjewartości
#Dyskryminac...
Książka nie może kosztować więcej niż pół litra wódki? Cóż, wszystko zależy od tego, jaką kto pije wódkę...
Ale serio, to się kompletnie nie zgadzam z Panem Andrzejem.
Moim zdaniem książki są zdecydowanie zbyt tanie!
Po sobie wiem, że gdyby kosztowały więcej, to bardziej rozsądnie bym je kupował...
Z przyjemnością informuję, że po 4,5 roku w Satisfly - czasie pełnym wyzwań (niekiedy zdawało się a-wykonalnych), współpracy z fantastycznym zespołem (lovju gajs) i równie fantastycznym CEO (simplydebest) - decyduję się...
...na otwarcie własnej kliniki weterynaryjnej 🐾
gdzie obok leczenia, będz...
Tak wygląda kalendarz Stowarzyszenie Praktyków HR na kwiecień i sam wiem, że miałbym problem, żeby wybrać na co iść i w czym wziąć udział...
Na szczęście decyzja została podjęta "za mnie", bo będziecie mogli mnie zobaczyć jako prowadzącego, albo moderatora podczas:
Jako prowadzący:
8.04 - Menedże...
Czy da się stworzyć produkt, za który zapłaci 500+ klientów
i który wygeneruje 5 000+ dopasowanych CV… pisząc 0 linijek kodu przez człowieka?
Przytrzymaj nam piwo 😉
Pierwsze tygodnie były… dziwne.
Bo z jednej strony:
→ ludzie wchodzili i sprawdzali civee
→ testowali
→ płacili
A z drugiej…
my c...
Możesz odpoczywać cały weekend… a i tak wrócić w poniedziałek do chaosu.
U mnie weekend od jakiegoś czasu wygląda bardzo podobnie, ale za każdym razem daje mi dokładnie to samo poczucie, że wracam na swoje miejsce i zaczynam od nowa, tylko już bardziej świadomie.
Sobota to u mnie sprzątanie, ale...
Jeszcze trzy miesiące temu ta grupa ludzi nie rozmawiała ze sobą.
Grupa ludzi mocno poturbowana przeżyciami, których doświadczyli.
Kiedyś spotykali się wszyscy po pracy, uczestniczyli w ważnych rodzinnych wydarzeniach. A później ....
Nasze pierwsze spotkanie:
Lider był wrogiem wszystkich. Ludzie p...
Parking na 100 miejsc, a Lesław Kmiecik parkuje dokładnie w tym samym czasie tuż obok mnie. Przypadek? Prawdopodobnie tak, ale to ciekawy zbieg okoliczności przed ważnym wydarzeniem.
Spotkaliśmy się wczoraj na SNIP 16: Potencjał zbrojeniowy Śląska. Świetna organizacja ze strony Silesian Startup F...
weź nie pytaj…
no jak nie pytać, skoro zadawanie pytań to moja praca :)
…
Tym razem jednak to ja byłam pytana i nie były to łatwe pytania, bo dotyczyły mnie bardzo osobiście.
Te pytania poprowadziły do opowieści o kobietach, o chorobie, o zdrowieniu i wsparciu.
🎙️ Była to dla mnie bardzo wzrusza...
Jak być liderką i nie zwariować?
Marcowe wydanie numeru Personel i Zarządzanie zapowiada się... bez lukru. I bardzo dobrze!
Dlatego z ekscytacją (i szczyptą dumy!) ogłaszam: marzec w Personel i Zarządzanie należy do nas, KOBIET.
W nim między innymi:
🎙️ Wywiad z Anna Siewiera, ambasadorką eko-przy...
Majówka to idealny moment, żeby… znowu odłożyć LinkedIna na później.
Bo przecież zawsze jest coś ważniejszego – szczególnie w #HR.
🔎 Rekrutacje.
🔥 Pilne tematy.
📋 „Jeszcze tylko to” – i LinkedIn znowu spada na koniec listy.
Tylko że… #LinkedIn nie czeka.
Twoi kandydaci już tam są – i sprawdzają f...
🫣 Rozmowy o automatyzacji i AI w HR kręcą się głównie wokół jednego pytania: „co zniknie?" - jakie zadania, jakie role, jakie procesy? Myślę, że ciekawiej robi się tam, gdzie zaczniemy się zastanawiać...co zostaje (i czy jesteśmy na to gotowi?).
Automatyzacja w HR nie „przekształca” funkcji, sprawd...
W niedzielę wieczorem zostałam ciocią :)
Moja przyjaciółka i żona przyjaciela mojego męża zaczęła rodzić, gdy razem odpoczywałyśmy sobie w niedzielny wieczór. W tle leciał żużel, a ja sobie coś tam dłubałam w papierach.
Ale ten post nie o tym, chociaż emocje jeszcze nie opadły :)
Nasz przyjaciel...
Przyznaję - nie korzystam z żadnego benefitu. Kanapek nie jem, w ubezpieczenia nie wierzę. Czy to nie "wspaniały" punkt wyjścia, żeby się nad tym zastanowić 😈?
Cóż - jestem osobą, która te benefity zatwierdza.
To trochę tak, jakby być u cioci na imieninach, a ona częstowałaby wszystkich niesmaczną ...
po warsztatach strategicznych z obszaru egzekutywy liderskiej (tj. jak zarządy i właściciele przenoszą W PRAKTYCE swoją wizję na egzekwowanie od zespołów zawsze pytamy o feedback). i wiecie, co usłyszałyśmy wczoraj?
że najcenniejsze, co liderzy (nota bene spółki zatrudniającej ponad 120 osób, skala...
Dzwonię do kandydata po rozmowie technicznej:
Pierwszy mówi: "Wszystko świetnie, zadania były bardzo łatwe, skończylismy nawet przed czasem, już wyczytałem między wierszami że mnie chcą, myślę że jest duża szansa na ofertę."
Drugi mówi: "Powiem Ci, Mateusz, nie było to takie proste. W jednym momen...
Mam taką refleksję po ostatnich spotkaniach.....
Ile jeszcze weźmiesz na siebie?
Wiesz, że bierzesz za dużo, ale mimo to dźwigasz każdego dnia. Przyzwyczaiłaś się już to tego, ile to wszystko waży, i już tego nie zauważasz, ale ...
UWIERZ MI
prawdziwy ciężar poczujesz, jak zdecydujesz się P...
❓Czy zatrudnianie cudzoziemców to dziś bardziej kwestia prawa czy zarządzania ryzykiem?
📍 29 maja 2026 r. | Łódź
Podczas II ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy będę miała przyjemność wziąć udział w panelu:
👉 „Zatrudnianie cudzoziemców – czas zmian”, który poprowadzi dr Michał Szypniewski
To je...
Dziś pierwszy dzień EEC w Katowicach.
Rozmawiając o przyszłości, technologiach, inwestycjach i transformacji, warto pamiętać, co doprowadziło nas do tego momentu. Za każdą debatą o jutrze stoi bardzo konkretna historia: pracy, przemysłu, energii, wysiłku całych regionów i ludzi, którzy przez dekady ...
Rzeczywistość od 4 maja: pracownik przysyła maila: wysłałem wniosek o CUKR.
W HR pewnie oddech ulgi. Nareszcie stabilna karta na 3 lata, a nie status UKR ważny do marca 2027.
Tylko że w momencie, w którym ten wniosek wpada do systemu MOS, jego dotychczasowa sprawa o pobyt czasowy i pracę zostaje...
Czy Twoje HR-y mogą być w 100% cyfrowe❔
Digitalizacja dokumentacji pracowniczej to znacznie więcej niż tylko rezygnacja z papieru! #Eteczka to oszczędność czasu i kosztów, ale przede wszystkim:
➡️ pełna zgodność z prawem w zakresie przechowywania i przetwarzania dokumentacji pracowniczej,
➡️autom...
Zostałam rozpoznana na wydarzeniu LinkedIn Local. Nie dlatego, że się znaliśmy... tylko dlatego, że ta osoba zapamiętała moje zdjęcie profilowe 🔴
Na LinkedIn ludzie widzą Cię wielokrotnie, zanim Cię poznają na żywo:
• w komentarzach,
• w feedzie,
• w wyszukiwarce.
I zgodnie z zasadą powtarzaln...
Jeśli nie robisz krótkich form wideo w EB, to trochę tak, jakbyś nie miał strony WWW 10 lat temu 🔴
Zgadzasz się?
Short-form video 🎬 (TikTok, Reels, Shorts):
• daje nawet 2,5x więcej zaangażowania niż dłuższe treści,
• jest uznawane za najbardziej wpływowy format w social mediach,
• i… to właśnie ...
I ja też już w drodze na Leniwce HR!
Najlepszą (moim zdaniem) konferencję HRową w Polsce :)
Pierwszy raz mam mówić nie o perspektywie HRu czy rekrutacji, ale zarządu i tak też będzie, aleee zrobię to i tak na kanwie moim HRowych doświadczeń bo finalnie to ja z tego HRu do zarządu się dostałem.
...
🇪🇺 Europa w transformacji - kilka refleksji po debacie
Miałam przyjemność wziąć udział - jako ekspertka #TeamEuropeDirect - w debacie „Europa w transformacji: wyzwania i perspektywy Unii Europejskiej”, organizowanej na Uniwersytet Łódzki we współpracy z Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej W Pols...
Marketing został jakiś czas temu podzielony na dwie części i jedna z nich zdecydowania zdominowała nasze myślenie o tym, w co inwestować budżety marketingowe.
Performance króluje. Mądre książki mówią, że proporcje powinny być odwrotne – ale czy mają rację?
Jeśli reprezentujesz markę MŚP, to nie mo...
Czasem jedno “tak” może zmienić świat…
Niekoniecznie cały, ale świat jednej osoby już tak.
Wracam z ponad tygodniowej podróży do Toskanii, podczas której wraz z organizacjami z Włoch i Hiszpanii pracowaliśmy nad strategiami wspierającymi świadomość wagi dbania o dobrostan.
To jeden z tych projek...
Myślała o sobie jak o kurze, choć wszyscy z boku wyraźnie widzieli orła
Wróciłam do domu po sesji zdjęciowej. Byłam tak zmęczona, że moje ciało włączyło dwie nawigacje: wanna ➡️ łóżko. Mimo braku przestrzeni na cokolwiek innego, pomiędzy wcisnęła się jedna, uporczywa myśl:
- mogłaś to zrobić lep...
Czy minimalizm zawsze służy Twojej marce❓
Nim przeczytasz, obejrzyj rolkę dołączoną do publikacji.
Na zdjęciach czarno-białych jest mniej … hałasu.
Na tych w kolorze się dzieje. Wybór między jednymi, a drugimi nie jest ani dobry, ani zły. Każda z tych wersji mówi o człowieku trochę innym jęz...
Rzadko zastanawiamy się nad tym, że to, co dziś mamy nie będzie trwać wiecznie: sprawność, energia, rosnąca kariera, dzieci, które są blisko i chcą z nami spędzać czas. Dla wielu z tych rzeczy istnieje punkt przełomowy. To moment, po którym organizm zaczyna wolniej się regenerować, stawiać większy o...
Nie chcę tu sensacyjnego tonu. Chcę mądrzejszego, lepszego świata.
Bardzo niewiele wskazuje na to, że tak może być, więc tym bardziej zależy mi na docenieniu każdej małej rzeczy, każdego człowieka, każdego zjawiska.
Marie Louise Eta - jako pierwsza kobieta w historii została trenerką zespołu jedn...
Jeszcze kilka lat temu LinkedIn był dla wielu firm dodatkiem do działań marketingowych. Dziś to jedno z kluczowych narzędzi wzrostu w #B2B.
Widzę to bardzo wyraźnie w projektach, które prowadzę - wygrywają ci, którzy potrafią mówić konkretnie i ekspercko do właściwych osób.
Jeśli nadal traktujesz ...
Słuchajcie, ja wiem, że teraz modne jest oznaczanie prezesa przy KAŻDEJ wpadce kuriera, więc zgodnie z duchem LinkedIna powinnam teraz napisać:
„Drogi Panie Brzoska, co się dzieje z moją paczką?!”
…ale ja nie mam żalu, bo moja paczka (kubek wygrany u Karol Stróż) prawdopodobnie prowadzi teraz leps...
Mniej mnie ostatnio na scenie i w przestrzeni publicznej, to prawda. Nie zniknęłam jednak całkiem. Dziś po prostu uważniej wybieram miejsca, projekty i inicjatywy, w które się angażuję.
Tym bardziej doceniam zaproszenie od Paweł Strykowski i Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR do grona ekspe...
Wybierając się na SECURE do NASK miałem ochotę absolutnie nic nie robić i tylko słuchać fajnych ludzi ze świata security ;)
Moje plany popsuła Monika Ciślak i zaprosiła do debaty: "Twórcy Cyfrowi o cyberbezpieczeństwie". Moja wizja siedzenia na salach wykładowych i chłonięcia wiedzy legła w gruzach...
Samotność lidera / managera… znacie ten temat ?
Ostatnio mocno zgłębiam temat samotności lidera i złapałem jedną refleksję:
bardzo często sami pakujemy się w miejsca, z których potem trudno nam wyjść 🖤 ❤️
Mówimy:
„to cena stanowiska”
„to odpowiedzialność”
„to wpisane w rolę”
Ale czy na pewno ty...
📢 Serdecznie zaproszenie na konferencję!
Już 26 marca 2026 na Uniwersytecie Dolnośląskim DSW we Wrocławiu będzie miało miejsce wyjątkowe wydarzenie - konferencja „Różnorodność i inkluzywność w nowoczesnym miejscu pracy – fundamenty bezpieczeństwa pracy”.
Zapraszam do udziału w konferencji, dyskus...
Młodemu pokoleniu przyglądamy się także zanim wejdzie na rynek pracy 👀 Słuchamy, rozmawiamy i w ten sposób staramy się wpływać i kształtować dzisiejszą edukację.
Właśnie oddaliśmy do Ministerstwo Edukacji Narodowej nasz kolejny raport - o tym czego nie słychać w szkolnych korytarzach.
„Szkoła w ...
Mam neuroatypową rodzinę...
W dzień świadomości autyzmu, czuję się niejako w obowiązku, żeby tę świadomość neuroróżnorodności krzewić.
Nie chcę się wdawać w szczegóły kto, co z nas ma, to nie jest ważne.
Ważne jest to jak podchodzimy do swoich potrzeb.
Ktoś nie znosi górnych, dużych, jaskrawyc...
Bycie ekspertem to dla mnie nie tytuł, tylko odpowiedzialność.
Nie wiem jak dziś powinna brzmieć definicja eksperta.
Ile lat stażu trzeba mieć na swoim koncie, z iloma klientami pracować, co osiągnąć, albo ile porażek zaliczyć, żeby móc się nim nazwać.
Może właśnie dlatego przez długi czas miałe...
Cloudyna wraca z drugim meetupem – i będzie ogień! 🔥
Świat AI pędzi jak szalony, a agenci autonomiczni właśnie wchodzą na produkcję..... tzn. tyle mówi każdy post na #LinkedIn.
Chcesz zobaczyć, jak to wygląda naprawdę – bez marketingowego pudru, za to z historiami prosto z pola walki to widzimy s...
‼️ Ustawa o nowych uprawnieniach PIP podpisana przez Prezydenta ‼️
Od publikacji w Dzienniku Ustaw (stawiam, że od jutra) mamy ostatnie 3 miesiące, aby przyjrzeć się zasadom współpracy z naszymi "niepracownikami". Dotyczy to przede wszystkim umów zlecenia, umów o świadczenie usług i współpracy na ...
„Dojście do etapu wzrostu nie było trudne.
Mieliśmy dobry produkt, który rozwiązywał realny problem i to po prostu ruszyło.
Problemy pojawiły się później.
Kiedy zespół się powiększył i wdarł się chaos.
I to nie był problem ilości pracy do tego byliśmy przyzwyczajeni.
Lubiliśmy to, co robimy. Po p...
Wczoraj jechałam na szkolenie do Łodzi. W jedną stronę na A2 omijałam płonącą ciężarówkę, wracając musiałam objeżdżać S17 z powodu wypadku śmiertelnego, a po drodze widziałam jeszcze samochód wbity w bariery i dwa auta po zderzeniu.
Nie wiem, czy akurat tak trafiłam, ale z pewnością przedświąteczny...
Chcecie jeść jajka - jedzcie. Kochacie kogoś - kochajcie. Ale na (b)Boga... weźcie telefon i zadzwońcie do tej osoby. I powiedzcie jej, że jest ważna. Może nawet razem zjecie te jajka. CTA: Weź telefon i dzwoń. Teraz 💛
No to wesołego easter, alleluja, semana santa, wolnego czasu - kto co tam ma i ...
Rozpoczynamy Q2 2026 - tak przedstawia się kalendarium strategicznych zmian w obszarze prawa #HR na dziś:
👉Nowelizacja uprawnień Państwowa Inspekcja Pracy
AKTUALIZACJA:
🔹Status prac: Ustawa została podpisana Prezydenta (druk 2250), lecz skierowana do TK w trybie kontroli następczej.
🔹Jak się przyg...
Wellbeing czy well-washing? 🤔
Wczoraj wziąłem udział w panelu organizowanym przez Compani "Technologia wspiera wellbeing w firmach – jesteś za czy przeciw?".
Dyskusja bardzo szybko zeszła do podstaw. Czym jest wellbeing w dzisiejszych, mocno niepewnych czasach? Czy sam fakt, że mamy pracę i per...
Od dłuższego czasu buduję moją nową stronę internetową.
I teraz gdy jest prawie gotowa, zdałam sobie sprawę z jednej rzeczy:
nigdzie na niej nie ma… ❗mojego imienia i nazwiska‼️
Jest HRabina, jest copywriting dla HR, jest portfolio, nawet cena, są usługi, teksty… a mnie – jako mnie – trochę tam n...
Wczoraj zakończyliśmy cykl szkoleń Akademii Przywództwa, który trwał od kilku miesięcy.
Program mojego autorstwa, w którym pracowaliśmy z Liderami nad tym, co w tej roli naprawdę robi różnicę w codziennych decyzjach, rozmowach i odpowiedzialności za wynik 🤩
To nie była „seria szkoleń”.
To była pra...
Jakie są echa Forum
Migracji 2026 organizowanego przez Polskie Forum HR we współpracy z Fragomen
Zaprezentowano aktualne kierunki z których przedsiębiorcy pozyskują pracowników, omówiono problemy i wykazano bariery.
Najciekawsze moim zdaniem były debaty panelowe, w których przedstawiciele branży,...
Dziś miałem okazję być w Brukseli 🇪🇺 razem z członkami Rady OPZZ województwa dolnośląskiego 🇵🇱
Odwiedziliśmy Parlament Europejski 🏛️ — jedno z serc europejskiej demokracji i miejsce, w którym powstaje prawo wpływające na życie milionów pracowników i obywatelek oraz obywateli Unii Europejskiej.
Dl...
𝐩𝐚𝐲 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐲 przestaje być „tematem na później”🚀
Temat, który jeszcze niedawno był „nice to have”, dziś staje się realnym wyzwaniem dla organizacji. Dlatego właśnie z Karolina Rychter podczas wczorajszego spotkania poznańskiego Talent Community of Practice ABSL Poland opowiadałyśmy o tym, jak ...
#WzrostSprzedaży
#SprzedażDoradcza
📈ponad 50% wzrostu sprzedaży rok do roku – tak wspólnie z Artur Jaska, Michał Wantrych, Patryk Młynarczyk, Paulina Pawlarczyk oraz zespołem FLT Grupa podsumowujemy 2025 rok w FLT Grupa.
💎 Od 2024 ReView Lab pełni rolę Partnera w Rozwoju, wypracowując strategię sp...
HR Na Pokładzie (w Łodzi) ⛵
W świecie, który cały czas przyspiesza, łatwo zgubić to, co najważniejsze - siebie.
Dlatego właśnie o tym będę mówić podczas mojego wystąpienia:
„Autentyczność, odporność i odwaga – jak nie zgubić siebie w świecie presji”
Bez idealnych scenariuszy. Za to o realnych sytua...
Sprzedaż i marketing to dwie najbardziej niedocenione kompetencje w HR.
I paradoksalnie musiałam po kilkunastu latach pracy wewnątrz działu HR odejść i założyć własny biznes, żeby to zrozumieć😅
HR ma często świetne projekty i inicjatywy rozwojowe, ale nie potrafi zbudować wokół nich należnego im ...
Co Ciebie zaskoczyło w tym tygodniu ?
bo mnie telefon....
a oto krótkie story przy Piątku...
Słyszę dzwonek. Zerkam na telefon. 🤳
Dzwoni znajomy, z którym rozmawiam raz na jakiś czas.
Tylko że zazwyczaj to ja dzwonię pierwszy. A tym razem było odwrotnie.
„Miłe zaskoczenie” pomyślałem 😁
Odbie...
Przez prawie godzinę nikt się nie odezwał.
Warsztat z brygadzistami. Duża fabryka. Zadaję pytania. Prowokuję do dyskusji. Cisza. Patrzę na nich. Cisza. Uśmiecham się. Próbuję jeszcze raz. Cisza.
W końcu zdesperowana - dosłownie - padłam przed nimi na kolana. I zapytałam wprost: "chłopaki, o co tu ...
We wtorek brałam udział w kolejnej już edycji konferencji 𝗞𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘆 𝘄 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝘀𝗮𝗰𝗵 organizowanej przez ADN Akademia, i do dziś jest ze mną refleksja po wykładzie prof. Rafal Ohme.
𝗪 𝘀́𝘄𝗶𝗲𝗰𝗶𝗲 𝗔𝗜 „𝗴𝗿𝗼𝘄𝘁𝗵 𝗺𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁” 𝗽𝗿𝘇𝗲𝘀𝘁𝗮𝗷𝗲 𝗯𝘆𝗰́ 𝗵𝗮𝘀ł𝗲𝗺, 𝗮 𝘀𝘁𝗮𝗷𝗲 𝘀𝗶𝗲̨ 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗻𝗮̨ 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗷𝗮̨ 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮.
Bo AI już dziś analizuje szy...
Czy żart przygotowany na Prima Aprilis może się przerodzić w realny produkt? 🤔
#IKEA i #ChupaChups udowadniają, że tak! 😎
Całkiem niedawno, bo 1 kwietnia, obie marki ogłosiły nieoczekiwany produkt - lizaka o smaku kultowych klopsików z IKEA (aż zrobiłam się głodna). 🤤
I wszystko fajnie, ale był t...
Jestem naprawdę wzruszona tym, co udało się tutaj stworzyć. To nie jest tylko inicjatywa lecz to prawdziwy ruch ludzi, których połączył jeden cel: realna pomoc tym, którzy jej najbardziej potrzebują.
Największe uznanie budzi dla mnie postawa lidera tej akcji. Młody człowiek, który nie tylko miał pom...
🧨 𝐏𝐫𝐳𝐲𝐬𝐳𝐥𝐨𝐬𝐜 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐦𝐲𝐬𝐥𝐮 𝐧𝐢𝐞 𝐳𝐚𝐜𝐳𝐲𝐧𝐚 𝐬𝐢𝐞 𝐨𝐝 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐢...
Zaczyna się od #ludzi, którzy będą umieli nią mądrze #pokierować.
W ostatni weekend miałem zaszczyt poprowadzić zajęcia dla uczestników Akademia Liderów Transformacji Przemysłowej organizowanej przez Fundacja im. Lesława A. Pagi.
🫶 To fanta...
𝗚𝗶𝘀𝗵 𝗚𝗮𝗹𝗹𝗼𝗽 - 𝗚𝗱𝘆 𝗽𝗼𝘁𝗼𝗽 𝗮𝗿𝗴𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼́𝘄 𝘇𝗮𝗯𝗶𝗷𝗮 𝗺𝗲𝗿𝘆𝘁𝗼𝗿𝘆𝗸𝗲̨.
Wyobraź sobie spotkanie zarządu. Prezentujesz strategię, nad którą Twój zespół pracował miesiącami. Nagle jeden z oponentów wyrzuca z siebie serię pytań i zarzutów:
- A co z kosztami w Azji? Słyszałem, że prawo tam się zmienia, inflacja galop...
👉 Kto odpowiada za rozwój pracowników?
👉 Jak planować rozwój pracowników przy ograniczonych budżetach?
👉 Co rozumiemy przez 'wysokoefektywne zespoły' i jak je budować?
👉 Jakich konkretnie zachowań szukamy, kiedy mówimy o takich zespołach?
A to tylko 4 z wielu ciekawych pytań, o których rozmawiamy ...
