[EN below] Choć planujemy nasze aktywności #universityrelations w dmTECH Polska tak zdarzyło się, że w ciągu poprzedniego i tego tygodnia spotykam się ze studentami kierunków technologicznych na Politechnika Wrocławska i Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, żeby powarsztatować o kulturze popełniani...
❗ 70%.
Dokładnie w tylu procentach poziom zaangażowania pracowników zależy od jednej, konkretnej osoby: Bezpośredniego przełożonego.
To nie jest opinia. To twarde dane z wieloletnich badań Instytutu Gallupa. Zaangażowanie buduje lider i jego codzienne mikrodecyzje.
Oczywiste?
Problem polega n...
Dzisiaj Bartek i Borys z Brainstorm Group wystawiają się na Japan IT Week w Japonia, a ja z Magdą równolegle reprezentuję Filters International na GITEX Africa w Marrakesz.
To nie jest przypadek - świadomie jesteśmy dziś w dwóch miejscach jednocześnie.
Wystawiamy się, bo chcemy być blisko tego, co...
Dzień dobry!
Zapraszam na nowe wydanie biuletynu #newsyzrynkupracy.
W dzisiejszym podsumowaniu między innymi:
- w którym mieście płaca najlepiej (PulsHR.pl),
- jak wygląda rynek pracy kobiet (PulsHR.pl),
- podsumowanie ofert pracy w lutym'26 (Grant Thornton Poland) oraz o powrocie zatrudniania w ...
Narzekanie na "osławiony HR" było udziałem ( lub jest) wielu osób. Sama bez winy nie jestem. GUILTY. Jednakże, nie lubię marudzenia - dla samej chęci wywalenia z siebie frustracji, bez proponowania rozwiazań ze swojej strony, lub dawania wartościowego feedback'u. Dodatkowo jestem blisko tej roli na ...
Biznes wreszcie przestaje traktować psychologię jak „miękki dodatek do HR-u”, a zaczyna widzieć w niej twardy aparat decyzyjny. Wczorajszy panel na konferencji People Culture TechFest to potwierdził.
Liderzy mają dziś świetne narzędzia, ale wciąż traktujemy ich mózgi jak niezniszczalne procesory o...
ONA i ON - ON i ONA ?!
Kobiety mają predyspozycje do lepszej podzielności uwagi i komunikacji emocjonalnej, natomiast mężczyźni wykazują wyższą efektywność w skupieniu na jednym celu.
Znajduje to odzwierciedlenie w badaniach psychologicznych i neurologicznych.
🗣️Komunikacja
Kobiety są często po...
W poprzednich postach pisałem o koszcie “dobrego handlowca” w APT: 35–40 tys. zł miesięcznie.
Wiele osób zapytało skąd ta liczba.
Policzmy razem. 🧮
Wynagrodzenie to tylko 57% kosztu stanowiska.
Podstawa: 8 000–10 000 zł netto, czyli 12 000–15 000 zł kosztu pracodawcy.
Premia za pozyskane zamówie...
🤔 Jak pisać na LinkedIn, żeby Twoje treści były cytowane przez AI? I czy w ogóle warto się o to starać?
Wspólnie z Karol Stróż pokazujemy na konkretnych przykładach, jak artykuł opublikowany w biuletynie, zaczął pojawiać się w #Google i odpowiedziach #AI już po 3 tygodniach.
W biuletynie omawiamy ...
„Zatrudnię znajomego, przecież się znamy. Co może pójść nie tak ❓ "
Dzisiaj zadzwonił do mnie dawny klient. Ma wakat w biurze i znajomego, który właśnie szuka pracy. Z jednej strony pojawia się zaufanie oraz perspektywa szybkiego domknięcia rekrutacji. Z drugiej kiełkuje obawa, czy taka decyzja nie...
Chiar si intr-o piata incerta, companiile continua sa angajeze, sa deschida huburi si sa creasca echipe.
Ultima zi de Angajatori de TOP e dovada: oportunitatile exista. Trebuie doar sa fii acolo unde se intampla.
POSZUKUJĘ POLECENIA: macie kogoś *naprawdę sprawdzonego*, kto podjąłby się: odgruzowania Wordpressa z syfu, przemodelowania landinga ORAZ dołożenia do niego sklepu???
Tylko poważne oferty 😁
Najprostszy sposób, żeby zabić odpowiedzialność w zespole?
Dawać ludziom gotowe odpowiedzi 🔥
Ktoś przychodzi z problemem. Jest presja. Trzeba działać szybko.
Więc lider mówi:
„Zrób tak.” „Zadzwoń tam.” „Powiedz klientowi to.”
znacie to ? 🤔
Problem znika....
Na chwilę.
Bo po kilku ta...
Co świat praktyki i nauki HR będzie robił 29 maja?
Spotka się w Łodzi!
Mam przyjemność współtworzyć II ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy – wydarzenie poświęcone najważniejszym zmianom w prawie pracy i systemie zabezpieczenia społecznego.
👉 W ramach Forum odpowiadam za panel:
„Zatrudnianie cudz...
Unijny AI Act wszedł do gry i - choć jego pełne stosowanie zacznie się 2 sierpnia 2026 - część obowiązków już dziś dotyczy pracodawców.
AI przestało być tylko narzędziem, a stało się obszarem regulacyjnym i ryzykiem prawnym, a systemy AI wykorzystywane w HR zostały uznane zostały za systemy wysokie...
Czy „Peak Performance” to domena młodych? Nauka mówi: Wręcz przeciwnie.
W kulturze zorientowanej na szybkość i technologię, często wpadamy w pułapkę myślenia, że szczyt naszych możliwości przypada na wiek dwudziestu paru lat. Przyzwyczailiśmy się kojarzyć innowacyjność z młodzieńczym zapałem, a doś...
FOR ENGLISH VERSION SCROLL DOWN
Rynek pracy nie jest dziś „trudny” - jest źle poukładany.
Popatrzmy na dane kwietniowego raportu Barometr Rynku Pracy (GI Group):
• 13,7% firm planuje zatrudniać
• 9,8% mówi o redukcjach
• 45,7% ma problem z rekrutacją
• 41,4% wskazuje rotację jako wyzwanie
Ten...
Dziękuję, że wczoraj byliście Salon of Inspiration
Wyjątkowy temat, wyjątkowy klimat.
z Jaroslaw Fuks Jacek Magdziarz Dariusz Pekałowski Iwona Kutyna Tina Sobocinska Iwona Pokrowska Renata Bogacka-Andrzejewska Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska Anna Lubowska Szczepan Gorbacz Dorota Korzeniowska Halina...
Rok temu organizowałam wyjazd firmowy do Wiednia i sama nie wiem, jak to możliwe, że nie pojawił się post na ten temat…
Historia jest długa, ale bardzo ciekawa – więc zapraszam!
No więc Adaptive Solutions & Advisory Group w 2025 obchodziło 10-lecie działalności. Zostałam wybrana do poprowadzenia c...
O benefitach powiedziano już prawdopodobnie wszystko, każdy ma swoje wyrobione zdanie na ich temat, pracowników nie da się już niczym zaskoczyć bo wszyscy oferują to samo, a skoro oferują to samo to ten obszar w firmie nie może stanowić przewagi konkurencyjnej w walce o kandydatów czy pracowników......
Jest takie wydarzenie HR na mapie Polski, na które co roku czekam jak na wiosnę. Za tydzień jadę tam znowu.
Leniwce HR, Wrocław, 22-23 kwietnia.
Dwa dni, Concordia Design na Wyspie Słodowej nad Odrą, hangout party między dniami konferencji i atmosfera, w której naprawdę da się zbudować relacje. Sa...
Ale ten czas szybko leci, już jutro jadę na Leniwce HR!
Od pierwszej edycji systematycznie pojawiam się na tej konferencji, ponieważ uważam że jest bardzo wartościowa - zaczynając od prelekcji, przez networking, a kończąc na after party po pierwszym dniu :)
4h jazdy pociągiem to akurat dobry czas ...
A to tylko zajawka inicjatywy z Kasia Bobińska-Marecka, która lada dzień pojawi się na Traffit Community 😏 Dołącz bezpłatnie do ponad 1.000 członków naszego community https://lnkd.in/dn5_UQv9 żeby być na bieżąco 💪
Traffit + Aktywni Dla Lasów - wyzwania sportowe dla firm (w obiektywie Magdalena Sob...
A jak Ty odpowiedziałbyś na to pytanie?
Pełna rozmowa z Oliwia Polak i Łukasz Połubianko na kanale WiseConnect https://lnkd.in/dMmCCHmV
Martyna Róg cieszę się, że udało nam się spotkać właśnie w tym odcinku ❤️ Dlaczego?
Bo wspólnie rozkładamy proces wdrożenia na części pierwsze: od pre-boarding...
Thrilling time at the Polish leadership community of practice this week! 🎮 The Hexgame - developed in the 70s for UNESCO by scientists - showed that true leadership means constantly balancing attention between your goals, people around you, and the system. All while negotiating and communicating to ...
"Zróbmy to szybko, mamy jeszcze kilka osób do odhaczenia"
Jeśli choć raz słyszeliście to zdanie przy okazji tzw. "rozmów rocznych" - to wiecie w czym rzecz.
Pierwszy kwartał to w wielu organizacjach sezon na podsumowania (niepotrzebne skreślić): spotkania feedbackowe / roczne / review / retro / ....
Licznik stażu życia przekręcił się o kolejną cyferkę, więc przy tej okazji zrobiłem sobie małą retrospekcję i spisałem kilka lekcji, których nauczyłem się w ostatnim czasie. Zawodowo, prywatnie i mentalnie.
1. Nie każda odpowiedź wymaga natychmiastowej reakcji.
2. Jeżeli coś mnie wkurza i przeszk...
Czy handlowiec może bronić marży skuteczniej, gdy... nie ma nad sobą szefa?
Większość dyrektorów sprzedaży walczy z tym samym: zespołem, który dowozi obrót, ale „pali” marżę rabatami. Standardowa reakcja? Dokręcanie śruby, nowe KPI i jeszcze bardziej skomplikowane systemy prowizyjne.
W OpenNexus zro...
STO LAT STO LAT NIECH..... sie dzieje!
Cytując klasyka i jednego z największych polskich wieszczy – Ferdynanda K.: "JAK TO WSZYSTKO ZAPIERDZIELA!"
🎁 Rekrutersi MAJĄ ROK!
🎁 Ja też świętuję urodziny!
🎁 Więc robimy grubą, urodzinową edycję!
Rok temu myśleliśmy, że EB to bullshit, a HRBP to tylk...
🔍 Rozpoznanie potencjału pracownika to jedno z najtrudniejszych zadań menedżera a jednocześnie – jedno z najważniejszych. Bo to od niego zależy:
➡️ kto awansuje
➡️ kto się rozwija
➡️ kto się wypala lub odchodzi
💡 Problem w tym, że…ocena potencjału rzadko jest w pełni obiektywna. Widzimy ludzi p...
Szef wszystkich SZEFÓW Krzysztof Jarzyna zaprasza do Szczecina.
Invest Connect – premierowe wydarzenie, które łączy inwestycje, technologie i praktykę operacyjną w logistyce odbędzie się 28 kwietnia w mieście Książąt Pomorskich.
Zaproszenie do wygłoszenia inspirujących mów przyjęli:
Izabela K...
[Zbieranie danych o kliencie]
To ja dwa słówka dziś o zbieraniu danych, bo miałem ostatnio dwie debilne prośby o podzielenie się danymi za jakiś debilny newsletter … No szkoda prądu …
Jedna z sentencji dotyczących CX, którą bym sobie wytatuował, mogłaby brzmieć: Żaden klient nie będzie angażował się...
Zarząd to "tylko" najbardziej zajęci ludzie w Twojej firmie⏳ Jak zrobić z nimi dobrego calla?
Spotkanie online z decydentami to specyficzna gra. Masz 20-30 minut, by obronić pomysł, nad którym pracowałaś tygodniami. Jeden błąd techniczny lub brak konkretu i tracisz ich uwagę szybciej, niż zdążysz p...
9 kwietnia współprowadzę webinar dzięki Traffit i serdecznie Was na niego zapraszam 😉
Razem z Paulina pokażemy:
🔎 gdzie najczęściej „ucieka” skuteczność w sourcingu
🔎 dlaczego brak kontekstu roli psuje nawet najlepsze zapytania
🔎 jak budować zapytania, które działają
Będą omawiane tipy, które może...
🚀Wystartowaliśmy z 3️⃣5️⃣ edycją #AkademiaProfesjonalnegoCoachingu - naszych autorskich studiów podyplomowych (z Adam Stolarzewicz ) w Akademia WSB - WSB University
🔥Super Grupa: pełna otwartości, zaangażowania i pasji w rozwoju kompetencji coachingowych - wielkie brawa dla Was👏👏👏
A ja już wiem, ...
Czy można zrekrutować sobie klientów?
Mam nadzieję, że można 😁
Szukam uczestników szkolenia „Inteligencja emocjonalna w pracy” – osób, które chcą lepiej rozumieć siebie i innych oraz świadomie wykorzystywać emocje w codziennych sytuacjach zawodowych.
To propozycja dla osób, które:
- mają kontakt z...
Rewolucja płacowa musi poczekać!?
W ubiegłym tygodniu taka wiadomość obiegła środowisko prawa pracy i HR.
Warto jednak posłuchac co na ten temat mówi Agnieszka Macura, że jednak to nie tyle ulga, ile raczej chwila na oddech — z zastrzeżeniem, że nadal nie wiadomo, jak długa.
Z wypowiedzi przedsta...
Rozwój kompetencji w organizacji to ważna rekomendacja biznesowa. Możesz ją przećwiczyć z nami 2 kwietnia o 11:00
Wciąż zdarza się, że w organizacjach wygląda to tak, że jest potrzeba - jest szkolenie - jest ankieta - temat zamknięty. No a od tego niestety strategia się nie realizuje.
W ramach pra...
Lubię pracę, w której nie muszę być jasnowidzem. 🧙♂️
W contact center mBanku wiesz, co robisz, gdzie pytać, jakie są standardy. Jak trafia Ci się nietypowa sprawa (a możesz mieć pewność, że się trafia! 😉 ), to nie usłyszysz „radź sobie sam/sama”. Jest współpraca i pomoc! Ktoś Ci podpowie, ktoś p...
Czy i Ty masz ten dylemat❓
Profesjonalna 🤔 swobodna
Dynamiczna 🤔 spokojna
Elegancka 🤔 na luzie.
W który wizerunek zainwestować❓
To brzmi jak dylemat, którzy wniknął do kobiecej codzienności. Zwróciłam na niego uwagę dzięki jednej z moich klientek, która wypełniła brief przed sesją zdjęciową...
⚫ Firmy strasznie często mylą obecność HR z jego znaczeniem. Bo to, że ktoś siedzi przy stole (o co HR tak bardzo zabiega) jeszcze naprawdę o niczym nie świadczy.
Byłam kiedyś na spotkaniu, na którym HR siedział razem z zarządem przez ponad godzinę i to było jedno z tych spotkań, po których wyszłam...
🐉 Tydzień temu ruszyła sprzedaż biletów "Early Dragon" i ... już połowa biletów z tej puli się wyprzedała!
W tej edycji zobaczycie na scenie nowe prelegentki między innymi:
- Dagmara Pakulska
- Barbara Zych, PhD
- Agnieszka Giermek - Ziółkowska
- Sylwia Zabielska
Obserwujcie nasze kanały socia...
Jeśli jesteś przedsiębiorcą, to serio… nie chcesz przegapić tego spotkania.
Kiedy mniej więcej rok temu pierwszy raz poszłam na Spotkania Przedsiębiorców :: SLOW… nie sądziłam, że tak to się skończy.
A dziś mogę już oficjalnie powiedzieć, że jestem współorganizatorką, a TeamBoost partnerem SLOW #3...
#jestemzUAM🔥, ale…
…niewiele brakowało, a moją Alma Mater wcale nie zostałby najlepszy pod słońcem Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Tuż po maturze nie myślałam o studiach filologicznych- uległam mainstreamowemu pędowi i marzeniom o karierze w biznesie i… zapukałam do bram Uniwersytet...
Kochani❤️💛💚, dzisiaj pogrzeb Łukasza Litewki.
Prawie każdy z nas chce być dobrym człowiekiem, robić dobro. Ale na co dzień rozprasza nas wiele rzeczy: praca, dom, zakupy, dojazdy, dzieci itd i rzadko faktycznie udaje się nam wyść z tej swojej bańki, z tej swojej bieżączki i zauważyć innych, potrzeb...
Dokładnie rok od wypadku wracam na „stare śmieci” z nadzieją, że odzyskam czucie w ręce w po drugiej operacji. Trzymajcie kciuki 🤞🏽
Przeczytałam ostatnio, że ok. 60% kobiet marzy o znalezieniu się w szpitalu „żeby chwilę odpocząć”😬 Ja nie. Kocham swoją robotę i życie, ale rezyliencja buduje się prz...
🎯Za mną intensywny i bardzo inspirujący cykl szkoleń w Wyższa Szkoła Planowania Strategicznego w Dąbrowie Górniczej w ramach projektu „Zawsze osiągniesz cel – WSPS jako Uczelnia minimalizująca zjawisko drop-out” 🎯
Miałam przyjemność pracować zarówno z pracownikami administracji, jak i kadrą dydakty...
🎥 Nagranie mówi samo za siebie. 7 maja o 11:00 widzimy się na webinarze „Fundacja rodzinna custom made: Twoje zasady, Twoje dziedzictwo".
Więcej informacji 📲 https://lnkd.in/dygzhyaW
#PrawnikWTshircie #PodatkiDająPrzewagę #FilipiakBabiczTax
Ja Was znam, ale Wy mnie nie znacie!
Powtarzałam to kilka razy podczas I Love Marketing&Technology. I wiecie co? To jest totalnie OK. Bo już drugiego i trzeciego dnia było zupełnie inaczej 🤩
Na tej konefercji byłam pierwszy raz, ale na pewno nie ostatni!
Poziom wydarzenia? Top! Ale ludzie, któryc...
Hej, hej! Możesz zrobić coś dobrego dla siebie i dla środowiska! 🌳
W Traffit ruszyła akcja "Aktywni dla lasów", do której sama właśnie dołączam 😇
Razem z Posadzimy.pl i Aktywni Dla Lasów - wyzwania sportowe dla firm, tworzymy Las Traffit Community. Na celu mamy 500 drzew i jeszcze trochę zostało.....
Lepiej mieć rację czy relację? 🤔
To pytanie wraca do nas jak bumerang. Dlaczego? Bo podświadomie panikujemy: „Jeśli powiem NIE, to on/ona odejdzie. Popsuję to”.
Sęk w tym, że... czasami WARTO popsuć relację. 💥
Pytanie nie brzmi: „czy stawiać granice?”, ale: „o co toczy się gra?”.
Zanim wejdzie...
Będę jednym z prelegentów na Leantrix | Leadership · Ciągłe Doskonalenie · Lean TWI Summit · KaizenUp · Sztuczna Inteligencja Lean TWI Summit 2026, który odbędzie się 9–10 czerwca we Wrocławiu.
Podczas mojego wystąpienia podzielę się doświadczeniami związanymi z rozwojem organizacji, skalowaniem bi...
Umówmy się: debata o tym, czy AI zabierze nam pracę, jest już nudna.
Prawdziwe pytanie brzmi: co zrobisz, żeby pozostać jej najcenniejszym elementem? Przez lata 'tresowano' nas w byciu idealnymi „zasobami ludzkimi”, ale w tym całym procesie gdzieś zapodzialiśmy to, co najważniejsze.
Zapraszamy na ...
[ KAŻDY MA SWOJE "PO CO" ] - mam i ja. Statystycznie, na koniec dnia liczba pozytywów musi być wyższa..
Ach, ta dzisiejsza młodzież... wystarczy zaufać i wierzyć w nich.
Ja mam swoje motywacje, a że poruszył mnie szczerze ten gość, zatem wielka polecajka i prośba:
DOŁĄCZ 🥰
Jeśli jeszcze ni...
🚀 LinkedIn zmienił algorytm i to bardziej fundamentalnie, niż większość myśli.
Dlatego zasięgi spadły nawet o 47%. Platforma odeszła od tysięcy rozproszonych modeli i zastąpiła je jednym systemem AI 360Brew.
🟧 To model o skali porównywalnej do ChatGPT, który dziś odpowiada za ocenę treści, dopasowan...
Serwus! 👊🏻 oj dawno tego nie pisałem, oj dawno!
Poranek HR się zmienia.
W maju dostaniecie zaproszenie na ostatni Poranek HR w tej formule. Z Katarzyna Piotrowska i to 100% na żywo 🔥
I coś się kończy, a coś się zaczyna - życie :) Czas wejść poziom wyżej. Nie zdradzam jeszcze szczegółów, ale jeśl...
LECĘ do Was z głową pełną pomysłów i nowej energii! 🚀 Dosłownie czuję się uskrzydlona po minionym weekendzie na konferencji Optometria 2026.
To był intensywny czas, ale wracam z ogromnym bagażem wiedzy. Szczególnie mocno „zarezonowały” ze mną panele dotyczące:
Terapii widzenia – bo wzrok to nie ty...
Konferencje - oprócz wiadomej merytorycznej warstwy - mają dla mnie szczególny wymiar: możliwość spotkania wielu osób i inspirujących rozmów. I nie mam na myśli wyłącznie prelegentów i prelegentek ale także tych i te, które spotykam w przestrzeni kawowej :)
Ubiegłotygodniowa konferencja FyrtelHR by...
🐇goniłyśmy wczoraj króliczka...
... próbując zdążyć przekazać uczestnikom konferencji Follow The Rabbit wszystko to, co przygotowałyśmy wraz z dorota piekarska o #paytransparency.
Jak się domyślacie, nie było łatwo, bo:
- temat nieoczywisty, zwłaszcza, że podeszłyśmy do niego z innej strony, któ...
𝗦𝗮̨ 𝗿𝗼𝘇𝗺𝗼𝘄𝘆 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗮𝗰𝘆𝗷𝗻𝗲, 𝗻𝗮 𝗸𝘁𝗼́𝗿𝘆𝗰𝗵 𝗱𝗼𝘀́𝘄𝗶𝗮𝗱𝗰𝘇𝗲𝗻𝗶𝗲 𝘇𝗮𝗰𝘇𝘆𝗻𝗮 𝗱𝘇𝗶𝗮ł𝗮𝗰́… 𝗽𝗿𝘇𝗲𝗰𝗶𝘄𝗸𝗼 𝗸𝗮𝗻𝗱𝘆𝗱𝗮𝘁𝗼𝘄𝗶. Nie dlatego, że go nie ma. Tylko dlatego, jak o nim mówi.
W rozmowach z kandydatami często zaczynam od jednego pytania: „W czym jesteś dziś naprawdę dobry/dobra?”
I to jest moment, w którym wiele osób się ...
Szkoła uczy nas, że lider musi kontrolować. Biznes uczy, że kontrola to ukryty podatek, który płaci Twoja firma. Większość książek o „turkusie” kończy się na pięknych słowach o zaufaniu. Zamieniłem teorię na arkusz kalkulacyjny i konkretny model decyzyjny.
Efekt? Firma, która nie potrzebuje szefa, ...
Czy można poprowadzić prelekcję o cybersecurity w sposób arcyciekawy?
„Można. Gdyby to było złe, to Bóg by inaczej świat stworzył” prawda Kamil Porembiński?
In the middle of pierwszy dzień konferencji Leniwce HR.
Kasia U., Jarek Jarzebowski - jak zwykle nie zawodzicie, nowe obszary, nowe perspek...
Dziś chwila na podsumowanie naszej debaty na panelu "EduTech w HR”:
✍ Technologia może wspierać HR, ale nie może przejąć odpowiedzialności HR za sens i kierunek rozwoju pracowników
✍ Ma wartość tylko wtedy, gdy rozwiązuje realny problem firmy
✍ Częściej problemem nie jest brak technologii, tylko bra...
Awans to nie tylko krok naprzód, ale także wejście w nową rzeczywistość pełną wyzwań.
Większa odpowiedzialność, presja i zmiana relacji mogą sprawić, że sukces zaczyna kosztować więcej, niż się wydaje.
To, co na zewnątrz wygląda jak spełnienie, w środku bywa źródłem napięcia i samotności.
„W mo...
Z cyklu: zaskakujące statystyki na LinkedIn 👀
Ostatnio opublikowałam post o tym, że wychodzę za mąż i idę na miesięczny urlop 👌 Post dostał rekordowy zasięg na moim LinkedInie (ponad 80 K!!! ), mnóstwo reakcji i komentarzy. Pozyskałam dzięki niemu 13 nowych obserwujących, a 10 osób zapisało ten pos...
Za tydzień widzimy się na I ❤️ Marketing & Technology, na scenie I ♥️ AI.
Będę mówić o „kacu po AI”.
Nie o tym, czy AI działa - tylko o tym, co zaczyna się dziać, kiedy AI działa bardzo dobrze.
Pokaże dwie strony tego samego medalu. Wpływ na nas jako pracowników, i wpływ na organizacje, kiedy adop...
Co myślimy o kandydatach, którzy biorą udział w procesie rekrutacji, żeby się sprawdzić, ale w rzeczywistości nie mają zamiaru zmienić pracy❓
To nieważne. Bo takie sytuacje i tak się będą zdarzać i to jest poza naszą strefą wpływu. A co jest w naszej strefie wpływu? O tym piszę w najnowszym artykul...
[EN below] Bez danych działamy jak we mgle, czasem na tzw. "czuja", czasem po prostu z rozpędu. Tak na prawdę obszar #EB potrzebuje synergicznie wykorzystywać wszystkie dane i insighty z zewnątrz i wewnątrz organizacji - to tylko jeden z wniosków z podsumowania Badania Analityki HR, które prowadzi H...
📣 Ustawa o zmianach w PIP została ogłoszona w Dzienniku Ustaw i wchodzi w życie 8 lipca ⚖️
Przypominam, że będzie obowiązywać w obecnym kształcie, chyba że Trybunał Konstytucyjny orzeknie o jej niekonstytucyjności.
Poniżej znajdą Państwo zestawienie najważniejszych informacji dotyczących nowych pr...
„Zdegraduj ją tak, żeby sama się zwolniła” - to jedna z "niemoralnych propozycji". Dlaczego ją tak nazwałam? Bo rzadko ma formę nakazu, a raczej oczekiwań. Czasem myślę, że „niemoralne propozycje” w pracy to najbardziej wyrafinowana forma elegancji, która nigdy nie wchodzi drzwiami z hukiem, ale poj...
Co nas już spotkało, a co jeszcze czeka HR-owo w 2026?
Bee Talents wypuściło ciekawy trendbook, który jest zestawieniem co prawda subiektywnych, ale ciekawych opinii na temat tego, co w HR-owej trawie piszczy:
✅ kogo z HR-ów warto śledzić na Linkedinie
✅ na jakich HR-owych eventach warto być (dzi...
Protip dla szukających pracy💡Czy wiecie, że odwiedzając profil firmy, w zakładce Oferty pracy możecie zaznaczyć, że jesteście zainteresowani pracą w danej firmie? (widzę tę opcję u wielu firm).
To taka niezobowiązująca aplikacja spontaniczna; jasny sygnał dla potencjalnego przyszłego pracodawcy że ...
W najbliższy piątek organizuję ostatnie przed wakacjami jednodniowe szkolenie otwarte z metodyki 4 warstw prezentacji z AI.
Ludzie od zawsze źle przygotowywali się do prezentacji, a teraz to zautomatyzowali.
Możesz mieć najlepszy pomysł, doświadczenie, argumenty i rację. A mimo to:
- projekt nie d...
Jesteś dorosły, a nadal próbujesz budować relacje jak w szkole. Ten sam wiek, ten sam etap, tacy sami ludzie. Brzmi sensownie i dokładnie dlatego nie działa.
Bo dorosłe relacje nie powstają „same”. Nie ma klasy, planu lekcji ani systemu, który posadzi Cię obok właściwych osób. Zostaje jedno: pierws...
Czy Twój zespół przetrwałby odejście Twojego najlepszego pracownika?
Twój kluczowy specjalista, „człowiek od wszystkiego”, zaprasza Cię na krótkie spotkanie. Zamyka drzwi, albo włącza 1on1 na Teams i mówi: „Dostałem ofertę, której nie mogę odrzucić”.
Wielu managerów wpada wtedy w tryb paniki, czas...
‼️ Będzie układ zbiorowy pracy dla szkolnictwa wyższego ‼️
🔷 Czasem trafia się projekt, który ma szansę wyjść poza papier i coś realnie uporządkować 🚶♂️➡️ 🗞️ Ten do nich należy 🔥
🔷 Wspólnie z Łukasz Pisarczyk otrzymaliśmy grant i będę kierował projektem, którego celem jest opracowanie wzorcowe...
💥 Otwieramy zapisy na bezpłatną Konferencję Nowoczesnego HR, która odbędzie się 16 kwietnia. Dołącz do wydarzenia!
Rekrutacja nie działa. Liderzy są przeciążeni. Zespoły zamiast współpracować, działają obok siebie. Co chwilę pojawiają się nowe kryzysy.
A najtrudniejsze jest to, że to wszystko dzie...
Mamy świetne wieści i czujemy się jak superbohaterowie! 🚀
Nasz własny Agent AI 👉RAGEN.ai👈 zakwalifikował się do półfinału SoDA Startup Contest 2026!
O co chodzi?
Stworzony przez nas Agenta AI: RAGEN 🤖, to inteligentny partner dla firm, który uczy się, analizuje i działa w oparciu o realne potrzeb...
Rozmawiać o podatkach można i należy wszędzie – na lotnisku, w fabryce, na boisku
25 i 26 marca razem z Mateusz Brodnicki reprezentowaliśmy Filipiak Babicz Legal & Tax jako partnerzy kolejnego eventu WFS Diamond - WFS Polska.
Nie zabrakło atrakcji (jak zawsze z Damian Przybyło): zwiedziliśmy lot...
Najlepsze polskie przysłowie? Jak się nie ma co się lubi, to się lubi co się ma.
A Wy możecie zgarnąć w tym poście bilet na najbliższy I ♥️ HR 😍
To nie post, żeby pastwić się nad stanem polskiej piłki, bo leżącego się nie kopie.
Natomiast zawsze jarały mnie konferencje prasowe z udziałem Wojtka ...
Czy w biznesie jest miejsce na badania naukowe?
Moim zdaniem tak, i jest to bardzo potrzebne. Dlaczego?
1. Bo dzięki rzetelnym badaniom ograniczamy ryzyko błędnych decyzji
Dane i badania pozwalają zobaczyć więcej niż własna perspektywa i uniknąć decyzji opartych wyłącznie na własnym doświadczeniu ...
„Z kołowrotka się nie wychodzi.
Z kołowrotka się wypada”.
Wczoraj mignęło mi to zdanie gdzieś na Instagramie i nie mogę przestać o nim myśleć.
Bo ono doskonale opisuje to, co dziś widzę w organizacjach.
Jestem w HR od 18 lat.
I jeszcze nigdy nie rozmawiałam z managerami tak dużo o stresie oraz wyp...
Pierwsza połowa roku daje wiele możliwości na spotkania i networking.
Są spotkania, na których będziemy / które organizujemy lub którym Partnerujemy ;)
Gdzie ❓
🟣15.04 Łódź Strategiczne Benefity - Konferencja Strategiczne Benefity i Wellbeing Pracowników 4.0 by Strefa Kreatywności
Zapisy: https://ln...
Najwięcej błędów przy cudzoziemcach nie robi urząd i co więcej, one wcale nie zaczynają się przy dokumentach. One zaczynają się dużo wcześniej, już na etapie rekrutacji, kiedy pracodawca chce szybciej niż system jest w stanie to udźwignąć.
Jestem w drodze do Wrocławia na Forum na rzecz Migracji o...
Będzie trochę przydługo... Ale obiecuję, że będzie zaskakująco i inspirująco.
A jeśli wchodzą Ci moje żarty, to będzie też trochę śmiesznie ;)
Miłej lektury!
Jak liderzy i organizacje odnajdują się w momentach, w których dotychczasowe doświadczenie przestaje wystarczać a nowe sposoby działania dopiero się kształtują?
To temat przewodni mojego biuletynu #ScenariuszeKariery - o tym, jak redefiniujemy pracę, karierę i przywództwo w czasach głębokiej zmiany...
To jeszcze przed majówką - "gentle reminder" o tym, że z okazji Święta Pracy wchodzą nam w życie przepisy stażowe. Te same co w publicznym sektorze obowiązywały od 1 stycznia 2026 r., ale od 1 maja 2026 r. obejmą też "prywaciarzy" :)
I z tej okazji razem z nieocenioną Martyna Dobrowolska przygotowa...
Szanowni,
ten post kierujemy dziś bezpośrednio do członkiń i członków Polish In-house Lawyers Association PILA.
Już za chwilę minie pierwszy rok naszej działalności. To dobry moment, żeby zapytać Was wprost, co działa, a co wymaga zmiany.
Dlatego prosimy o Wasz feedback:
• co Wam się podoba
•...
W ubiegłym tygodniu (20 kwietnia) na stronie Rządowego Centrum Legislacji, pojawiła się kolejna wersja projektu ustawy o stażach. To już drugi projekt (pierwszy pochodził z 11.2025 r.) – uwzględniający uwagi zgłoszone wcześniej przez partnerów społecznych i administrację.
Widać, że ustawodawca bard...
Różne perspektywy w jednym miejscu - tak można podsumować Leniwce HR.
Te dwa dni to była mieszanka wiedzy i różnych punktów widzenia, a dla mnie szczególnie ważne były dzisiejsze
-wątki analityczne od Marta Pawlak-Dobrzanska,
-wątki wynagrodzeniowe – tu prelekcja Krzysztof Wisniak pokazała, jak moż...
Mamy dziś dostęp do wiedzy, narzędzi i kompetencji jak nigdy wcześniej.
A mimo to wiele organizacji nadal nie wykorzystuje swojego potencjału.
Coraz częściej widać, że problem nie leży w zasobach, tylko w tym, jak wykorzystujemy to, co już mamy – a często po prostu tego ze sobą nie łączymy.
Ten wą...
There is sea, there are great speakers and fantastic attendees. That's 10th edition #FTRabbit!
My topic: how mindset is blocking #AIadoption
We also tested 'AI ready Pulse of #3city HR --> 37% si ready to scale AI, good results, keep going 🚀
Thank you for an invite Karolina Majowicz-Prager Agata ...
Zostały 3 dni do webinaru. Nie zamierzam udawać, że miejsca się kończą.
Ale chcę powiedzieć jedną rzecz, której nie napisałem w żadnym wcześniejszym poście.
Ten webinar nie jest o straszeniu karami. Jest o jednym konkretnym momencie: chwili, w której HR manager otwiera aneks do umowy cudzoziemca i...
LENIWCE HR 2026
Jak Jarek Jarzebowski zapraszał mnie na Leniwce HR powiedział, że u nich liczy się jakość i pomysł. Głowiłam się strasznie jak zaprezentować wyzwania prawa pracy w jakościowy i pomysłowy sposób.
Finalnie na stoisku Kopeć & Zaborowski (KKZ) wraz z Małgorzata Bartoch - Rajchel będz...
💬 Większość ludzi boi się feedbacku. Ale czy na pewno boją się informacji zwrotnej – czy może oceny? To nie to samo.
Zapraszam do lektury wpisu: Dlaczego feedback to nie ocena – i jak ta różnica zmienia wszystko w zespole. 👇
✨ Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak budować kulturę feedbacku...
Turkusowy rozwód? Dlaczego „miła atmosfera” bywa pułapką.
Często słyszę, że samozarządzanie to model dla idealistów, gdzie wszyscy trzymają się za ręce i wspólnie decydują o wszystkim. Piotr Pilecki, autor „DAsizmu” i ekspert z Oś Eko Sp. z o.o., po lekturze mojej książki nazwał to wprost: „sielanko...
3 edycja Local Gliwice już za nami.
Jak zwykle ciekawie i miło było bo:
Inspirujące wystąpienie Michał Krogulec 🎾 (też bym tak chciała modulować głosem na szkoleniach🤓)
Energetycznie i po ślonsku godała Aneta Skrzypek (kurde nie miałam czasu podejść po książkę 🥲)
Mega przydatna wiedza o udarze od...
