Bycie mentorką to jedno z najciekawszych doświadczeń i cieszę się, że w naszej pierwszej edycji #MentoringHub w ESG Institute będę miała przyjemność dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem!
Mentoring i Coaching to dwie ścieżki rozwoju zawodowego gdzie spotykają się 2 osoby- ta, która chce poszuka...
Są rekrutacje, w których wpisanie nazwy stanowiska w LinkedIn Recruiter właściwie niczego nie rozwiązuje 😉
Zwłaszcza gdy firma buduje nowy obszar, pracuje z nową technologią albo potrzebuje osoby łączącej kompetencje, które na rynku rzadko występują razem.
W takich procesach najpierw projektujemy...
Pracownik na produkcji nie dowozi normy? To nie jest jego wina. To błąd braku pętli zwrotnej.
W niektórych zakładach produkcyjnych (40–300M PLN obrotu) widzę dokładnie ten sam schemat:
Pracownik przychodzi na zmianę, podwija rękawy i pracuje. O tym, czy zrealizował plan ilościowy i jakościowy, dowi...
🚨WEBINAR ALERT | Kontrole i niekorzystne interpretacje indywidualne #PIP – co już wiemy?
Zapraszam na najważniejszy webinar w tym okresie - opowiemy o tym co w praktyce oznaczają dla Państwa wydawane ostatnio przez Państwowa Inspekcja Pracy interpretacje indywidualne. Skupimy się przede wszystkim k...
Long story short: EBMASTERS - employer branding community w Krakowie już 23.09! Ale zapisz się już dziś!
Z AI mam trochę love-hate relationship!
Na starcie byłam zafascynowana - how cool was that, że można było nie tyle googlować, co rozmawiać.
Potem przerażona - generyczne posty, grafiki i info...
Small talk nie zabija rozmów.
Zabija ją przekonanie, że każda rozmowa musi być od razu interesująca.
Czasem zaczynasz od:
„Ale dziś gorąco”.
I naprawdę nie musisz od razu przechodzić do sensu życia, geopolityki i traumy z podstawówki.
Small talk jest jak rozgrzewka. Nikt nie wchodzi na siłownię i...
Prawie połowa młodych nie czuje się bezpiecznie.
Przeczytałem ostatnio tekst Justyny Kopińskiej w Vogue Polska o globalnej fali protestów pokolenia Z - od Nepalu po Maroko i Indie. Z pozoru to opowieść o polityce w odległych krajach.
Ale kiedy odłoży się protesty na bok, zostaje jedno zdanie, któr...
Podobno każdy powinien mieć w pracy swojego „wariata”.
Kogoś, kto ciągle coś wymyśla, mówi „a może zróbmy…” i czasem trochę odkleja się od schematów. Taki wiecie.. mentor, ale nieformalny.
Dostałam ostatnio swój portret z podpisem „Paula wariatka”.
I chyba jestem z tego całkiem dumna.
Jeśli dzię...
Znasz temat na wylot. Ale gdy trzeba go przedstawić po angielsku zagranicznemu partnerowi czy przełożonemu, nagle mówisz wolniej, mniej precyzyjnie, z wahaniem.
To nie kwestia słownictwa. To kwestia pewności siebie w języku, który nie jest Twoim.
Dlatego moduł o komunikacji biznesowej w Akademii M...
Zostanie czy odejście? To jedno z tych "trudnych pytań", jakie możemy sobie zadać w życiu zawodowym.
Często wydaje nam się, że rezygnacja z projektu czy organizacji - zwłaszcza po krótkim czasie - to porażka. Z perspektywy lat wiem, że ochrona własnych wartości i szacunku do drugiego człowieka to n...
Ponad 400 przeanalizowanych decyzji biznesowych. Te podjęte w dialogu kończyły się sukcesem w ponad 80% przypadków. Te narzucone jednostronnie - w mniej niż 40%.
To wynik badania Paula Nutta, które przywołuję w nowym artykule w biuletynie. Pokazuje coś, co sam odkrywałem na własnej skórze: o sukcesi...
Klient dzwoni: „Paulina, mamy konflikt”. Moja odpowiedź: „To świetnie!”
Kiedy organizacja dzwoni do mnie ze słowami: „Paulina, mamy w zespole konflikt”, często odpowiadam: „Świetnie. Naprawdę cieszę się, że dzwonicie”. Po drugiej stronie zwykle zapada wtedy długa, pełna zdziwienia cisza.
Większość...
[ POLECAJKA KSIĄŻKOWA - dla tych co nie czytają książek ] - "Historia tysiąca lęków" ... i podejmowania codziennie decyzji.
To był zwykly styczniowy dzień. Kraków. Zimno jak cholera, spacer z żoną, atrakcje krakowskie.
Korzystaliśmy z okazji zaproszenia od Fundacji Wise Future University na #Wiec...
Bogdan przypomina, że tylko do dzisiaj do końca dnia można wziąć udział w konkursie, gdzie do wygrania jest darmowa wejściówka na HR Dragon Summit. Gdyby nie to, że już tam będę, to na bank sama wzięłabym udział. 😸
Po prostu sprawdź...
⁉️ Dlaczego nikt nie odpowiada, gdy pytasz, czy ktoś ma jakieś pytania?
Ja znam takich 6 powodów - może dorzucisz więcej? ⬇️
PS O tym i nie tylko było w moim dłuższym filmiku 🎥 Dlaczego szef nie powinien prowadzić (każdego) spotkania - zachęcam do obejrzenia go w całości!
o tym co powinien pokazywać profil na LinkedInie
obecną sytuację zawodową? czy potencjał i szeroki zakres umiejętności?
tylko to co mieści się w świecie biznesowym, czy całą prawdę o nas w pracy?
To tylko cześć pytań, z którymi muszę się zmierzyć po skończeniu współpracy z T-Mobile Polska. Po lata...
Skończyłam czytać książkę którą wszyscy czytali 25 - 30 lat temu.
I dobrze.
Znałam sfrustrowane tą opi
owieścią osoby które porzuciły, jak sprzedawca kryształów swoją Własną Legendę.
Czytając ją teraz uważam, że jest doskonała i że jest tam prawda. A przynajmniej moja prawda.
To kilka cytatów któr...
Você já viu essas imagens em algum lugar das suas redes sociais, ou alguma parecida.
E sim, elas são totalmente parte da Marca Empregadora dessas empresas, mesmo que sem querer.
Talvez você não goste de empresas que te façam urrar logo pela manhã, talvez você ame.
Talvez você seja a pessoa que go...
Jeszcze kilka lat temu Plan Ciągłości Biznesu #BCP był dla wielu organizacji dokumentem „na wszelki wypadek”.
Dziś coraz więcej firm rozumie, że cyberatak, powódź, blackout, konflikt zbrojny, utrata danych, nagła absencja pracowników, kryzys reputacyjny to nie futurystyczne scenariusze, ale realne...
Strategia jest jednym z najmniej zrozumianych i najczęściej nadinterpretowanych pojęć w polskim biznesie. Nazywamy nią cele roczne, budżet, plan sprzedaży, listę projektów albo koljene inicjatywy.
Co się dzieje, kiedy firma nie ma prawdziwej strategii? Zaczyna żyć wyłącznie perspektywą krótkotermi...
מסתבר ש AI לא מחליף מיתוג מעסיק - AI צריך מיתוג מעסיק.
איך אני יודע?
OpenAI, אחת החברות עם הכי הרבה הייפ בעולם הטכנולוגיה היום, מגייסת מנהל/ת מיתוג מעסיק בכיר/ה.
וזו בשורה טובה למיתוג מעסיק:
מותג חזק הוא לא בהכרח מותג מעסיק חזק
כולם מכירים את OpenAI. אבל להכיר חברה זה לא בהכרח להבין למה לעבוד ב...
„Miało być 86 km spokojnej jazdy z Lublina do Kazimierza. 'Kierownik' nie wspominał o czterech wąwozach i… wyciągu narciarskim. 😂🚴♂️”
Pierwszy dzień naszej rowerowej wyprawy po Lubelszczyźnie za nami.
6 osób, 6 rowerów i całkiem niezła mieszanka charakterów: trzech reprezentantów Entra Group – Sł...
Nazwijcie mnie smerfem marudą, ale zawsze jak widziałem zachwyty na wyrazistością marki Liquid Death, to mówiłem „Dajcie im chwilę”.
Praktycznie każda marka z czasem się (nomen omen) rozwadnia. Dlaczego? Bo może!
Na początku marka musi być wyrazista, aby się przebić, ale potem może sobie pofolgowa...
Naszym standardowym podejściem do rozwiązywania problemów jest analiza ich przyczyn. Coaching ericksonowski, metoda którą opisuję w tym cyklu, podchodzi do tego jednak w całkiem innym sposób, proponując skupienie się na nowym rozwiązaniu, bez odniesienia do przyczyn problemu. Metoda ta wywodzi się z...
Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR donosi, że moje posty znalazły się wśród najbardziej popularnych na LinkedIn w lipcu 2026 ☺️
Dziękuję wszystkim czytającym, like'ującym i komentującym osobom, które przyczyniły się do tej miłej statystyki! 🙏
🚩Dołącz do świata commodity trading.
Grupa UNIMOT, już po raz trzeci jako partner studiów podyplomowych Commodity Trading. Inwestycje na Rynkach Towarowych realizowanych we współpracy z Akademia Leona Koźmińskiego (Kozminski University), wspiera rozwój przyszłych ekspertów rynku surowcowego.
Jeśli c...
Jak sprawić, żeby biurowy wellbeing nie wyglądał jak na załączonym obrazku? 🙃
W większości organizacji dobrostan traktuje się jak ten jeden element, który zostaje na koniec - ten spod kanapy. KOŃczymy z tym.
Już 6 sierpnia podczas Summer Office Manager by Fresh Office Firma Sprzątająca porozmawi...
Dzisiaj niczym pogodynka zapraszam Was do 𝟔 𝐦𝐢𝐚𝐬𝐭 😎
Przed nami 8 ważnych terminów i mnóstwo okazji do spotkań, inspiracji oraz rozmów o HR, technologii, cyberbezpieczeństwie i eventach.
Sprawdźcie naszą mapę wydarzeń i wybierzcie miejsca, w których widzimy się tej jesieni!
💗 EMPLOYEE EXPERIENCE TO...
Tak jak Nigel w "Diabeł ubiera się u Prady"...
Wczoraj obejrzałam 2 raz spokojnie 2 część tego kultowego filmu. I złapałam się na tym, że to historia o nas, o HR i o rynku pracy.
W pierwszej części Nigel bez interesu pomógł Andy stać się najlepszą wersją siebie. Nie musiał. Zrobił to, bo widział w ...
AI Champion - that soulds proud!
It was an incredibly interesting adventure and an opportunity to test myself in a new area.
Hopefully, there will be more programs like this!
Special thanks to the organizers: Hanna Marcinkiewicz Anna Ostrowska Mark Samborski Bartosz Budzewski
Thank you!
Team...
Jak co roku w tym dniu przeglądam przewodnik po powstańczej Warszawie, który za odłożone pieniądze na wakacje kupiłam 16 lat temu w Muzeum Powstania Warszawskiego. A przy pracy towarzyszy mi piosenka Sabatonu Uprising.
Zawsze jak czytałam o powstaniu, warszawskich Robinsonach, o tym jak Warszawa si...
Nasza rozmowa z Marta Niedzwiecka zaczęła się od zapowiedzi o cyberzagrożeniach, a wymeandrowała do ...kotletów schabowych 😀
...w obszary znacznie przekraczające robienie zapasów wody w plastiku w ten upał czy komfort psychiczny z załadowania plecaka ewakuacyjnego w szafie. Czym jest bezpieczeństw...
Uspokajamy nerwowe ruchy w audytach B2B.
Wiele branż stoi na umowach B2B i zleceniach. Zarówno firmy jak i "pracownicy" chcą takiej relacji. Przyzwyczaili się do niej i czerpią z niej korzyści. Rozliczają samochody służbowe, komputery i nie muszą codziennie stawiać się o 09:00 w biurze.
Nowe prze...
Człowiek vs. system. Lider jako rebeliant? Od jakiegoś czasu chodzi za mną ten paradoks, który można opisać jako Individual #Agency vs. System #Determinism - jak w agendzie HR WEEK 2027.
Chociaż pytanie jest "stare jak świat": na ile realizacja celów zależy od nas samych, na ile od systemu w który...
Kiedyś pewien mądry, ale niezbyt stary człowiek, odpowiedział mi na moje "spokojnie, oddychaj" --> "ale Sylwia, ja nie mam chorych płuc" :D Czasem jednak to jedyna możliwa rada na absurd sytuacji czy zachowań. Mi w sumie nie pomaga, ale może Wam pomoże 💛
grafika midjourney, claude
Analiza problemowa i analiza strategiczna dla HR
Pytacie, jakie zagadnienia poruszę w cyklu naszych treningów strategicznych. Więc odpowiadam, iż będzie to trening analizy problemowej, docierania do przyczyn źródłowych i ustrukturyzowanego rozwiązywania problemów personalnych, a także trening anali...
Drogie i Drodzy,
niezmiernie miło mi przedstawić Wam kolejnego Eksperta w #LegalLeadershipProgramme - Jacek Stanisławski - Co-founder / TOMCZAK STANISŁAWSKI
Jest prawnikiem, który od 14 lat specjalizuje się w marketingu i budowaniu wizerunku kancelarii prawnych oraz firm doradczych.
Współtworzy ...
SANDER10
Nigdy nie sądziłam, że dorobię się kodu zniżkowego (-10%) z własnym nazwiskiem (z nazwą Grupa MBE już się zdarzało).
Kiedy Katarzyna Gil-Baranek zapytała: Edi a chcesz kod zniżkowy dla twoich obserwujących? ekhm... Hell yeah!
19 listopada w Krakowie (to ważne bo zawsze wszystko dzieje ...
Czego wstydzą się duchy z GHOST Writers❓ 👻
Nie majtek. Dbamy o standard bielizny. 😜
Po latach prowadzenia profili na LinkedIn mamy znacznie poważniejsze powody do zawodowego zażenowania. Wstydzimy się:
👻 Postów zaczynających się od: „W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie…”, albo “12 ...
Technology alone does not transform organizations. Great experiences do!
This is why I am particularly proud to see Anna Twardowska sharing her perspective on how AI is reshaping the employee experience at Astellas.
The story of Tetsu goes beyond introducing a new AI-powered assistant. It illustra...
Dla ilu osób masz tak naprawdę miejsce?
W 1992 roku brytyjski antropolog Robin Dunbar zapytał ile relacji jest w stanie pomieścić ludzki mózg, zanim się przeciąży. Policzył to, porównując rozmiar kory nowej u naczelnych z wielkością ich stad, i wyszło mu około stu pięćdziesięciu.
Liczba zrobiła o...
Większość ludzi w pracy, kiedy robi coś, co nas wkurza, nie ma złych intencji.
Tak przynajmniej sądzę i w to wierzę.
Ktoś nie powiedział nam o najnowszej zmianie? Pewnie nie pomyślał, że to dla nas ważne albo po prostu zapomniał.
Ktoś nie pozasuwał krzeseł po spotkaniu w konferencyjnej? Być może...
🔔 Starbucks wycofał rozwiązanie oparte na #AI do automatycznego liczenia zapasów po zaledwie 9 miesiącach od wdrożenia!
🟨 To dobry przykład, 𝐧𝐚 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐤𝐨𝐫 𝐰𝐢𝐞𝐥𝐮 𝐨𝐬𝐭𝐚𝐭𝐧𝐢𝐦 "𝐤𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐨𝐦", że zaawansowana technologia pomoże w każdej rzeczywistości i przy każdym procesie.
Czasami rzeczywiście #AI może bar...
Znacie to powiedzenie, że szczęścia trzeba szukać blisko siebie?
Gdzieś usłyszałam, że warto na samym początku dnia jak najszybciej złapać światło słoneczne. Oczywiście sprawdziłam to i potwierdzam. To bardzo pozytywnie nastawia mnie na cały dzień i daje mnóstwo energii o poranku!
Oprócz kawy i p...
W pracy możemy spędzać ze sobą więcej czasu niż z własnymi znajomymi. A mimo to czasem mijamy się przez lata, znając tylko swoje stanowiska.
Integracja nie jest po to, żeby „się integrować”.
Jest po to, żeby w pewnym momencie zobaczyć człowieka, a nie tylko pracownika.
Bo może właśnie wtedy zacz...
Masz 30 sekund, którego kandydata wybierasz?
Załóżmy, że szukasz HR Managera.
Firma ma około 150 osób.
Potrzebujesz osoby, która będzie samodzielnie prowadzić HR, współpracować z managerami i ogarniać codzienne problemy pracowników.
Masz trzy profile:
A. HR Manager, 8 lat doświadczenia
− doświ...
Operacje <> HR <> procesy <> AI
Szukam Operations Specialist, który/a dołączy bezpośrednio do mojego zespołu i pomoże nam zadbać o to, aby 50-osobowe inStreamly / New Game + mogło działać płynnie w obszarze codziennych operacji.
W praktyce oznacza to:
- dbanie o płynność operacyjną całej organiza...
Doświadczyliście znudzenia własnym biznesem?
Tej przemożnej potrzeby zmiany, uwierającej przewidywalności, zachłyśnięcia jaskrawym obiektem, który nie ma nic wspólnego z tym, co robicie?
Jak sobie z tym radzicie?
Budowanie ścieżki kariery zawodowej i czego uczmy się od Amerykanów.
Zaplanowanie własnej kariery to nie jest prosta sprawa. Co nie oznacza, że nie należy się nad tym pochylić. Jednym z ważnych elementów jak widzi i ocenia Cię rynek są Twoje referencje.
Od wielu lat mam szczęście współpraco...
Na kolana zażywam kolagen, na którym jest napisane: „Nechutná, ale funguje.” (🇨🇿) czyli po polsku: "nie smakuje, ale działa". I ja to szanuję. 😂 Przynajmniej wiem, czego się spodziewać. 😅 Takiej szczerości życzyłabym sobie w employer brandingu.
Bo ile kosztuje pracodawców obiecywanie, że będzie faj...
Performance coaching brzmi dobrze, dopóki nie pomyślisz:
„OK, ale czy to nie będzie trochę jak terapia? Albo biznesowa spowiedź? Albo godzina, podczas której ktoś będzie analizował każde moje słowo, a ja w tym czasie mógłbym/mogłabym zrobić TYLE rzeczy?”
Nie. Nie tak to wygląda. I może właśnie dlat...
Rafał Brzoska walcząc z Metą walczy niestety z wiatrakami. Aż 10% ich globalnego przychodu z reklam w 2024 roku pochodziło ze scamu. To 16 miliardów dolarów. Dane są z wycieku oficjalnego raportu.
Z kolei w drugim kwartale tego roku z każdych 100 dolarów nowego budżetu digital aż 44 dolary trafiły ...
Przez ostatnie kilka miesięcy mnóstwo się u mnie działo i nie miałam czasu tu zaglądać - coś ciekawego mnie ominęło?
Z mojej strony dzieje się na przykład webinar o tym jak dojść od Excela do ekosystemu tak, żeby znaleźć czas na rzeczy ważne. Zapraszamy Was z Małgorzata Wysłouch z Symfonia HR na 27...
▪️n e w s y z r y n k u p r a c y▪️
Nowy raport Anthropic („Labor market impacts of AI”, marzec 2026) przeanalizował realne rozmowy z Claude’em i sprawdził, jakie zadania zawodowe da się już dziś zautomatyzować.
Na szczycie listy: programiści (74,5%), obsługa klienta (70,1%) i wprowadzanie dany...
#dobrzepowiedziane | Od wielu lat mam naprawdę dużą przyjemność dzielić się swoim doświadczeniem i wiedzą na najróżniejszych zajęciach ze studentami. Z wystąpień publicznych, z media relations, z komunikacji kryzysowej i z personal brandingu. Po prostu bardzo to lubię, a po drugie energia uczestnikó...
Wie, o której wyszedłeś dziś rano z domu, ile zrobiłeś kroków, jak długo spałeś. Wie, że biegasz w czwartki, gdzie pracujesz i co robisz w niedzielne popołudnia. I nie, nie mówię teraz o twojej mamie czy partnerze lub partnerce, a o niepozornym smartwatchu, który masz na ręce. Tak, twoje życiówki i ...
„Paula, masz na to jakiś plan?” Nie. Mam kartkę. 😂
Na niej: 17 pomysłów, 9 strzałek, 4 znaki zapytania i jedno wielkie „CO DALEJ?”
Czyli najpierw chaos, kreatywność, artyzm, bałagan, markery, skreślenia, planowanie... a potem magicznie wszystko się dzieje samo.
Polecam taki sposób pracy, to co m...
🔻 Nie wierzę... ale już jutro odbędzie się 3 edycja webinarium "Od contentu do klientów" 🫣
Po pierwsze....kiedy to minęło??
A po drugie... jeśli chcecie zyskać praktyczną wiedzę, od contentowej maniaczki, o tym jak możecie tworzyć treści, które przyciągną Wam klientów to dołączajcie o 13.00!
Plan...
🟡 5 filarów pierwszej pomocy psychologicznej opartych na dowodach naukowych można potraktować jako "złoty standard" bezpiecznego i skutecznego udzielania doraźnego wsparcia w kryzysie. Znasz je wszystkie❓
🟡 Wiele osób myśli, że PPP polega na pocieszaniu, dawaniu rad albo szukaniu szybkich rozwiązań...
Jak wykryć fałszywego kandydata? 🕵️
Dziś sygnał, na który prawie nikt nie patrzy, bo numer telefonu to rzecz, którą kopiuje się do CRM-a, a nie ogląda pod lupą. Czasem naprawdę warto spojrzeć. 📞
Prawdziwy kandydat prawie zawsze podaje swoją komórkę, tę samą, którą nosi w kieszeni od lat. U fejków ...
האם זה הגיוני לחברה לקיים מסיבה גדולה זמן קצר אחרי שפיטרה עובדים, ואז גם לפרסם אותה ברשתות?
האינסטינקט הראשוני שלי אומר: לא.
זה נראה מנותק. אנשים שרק לפני רגע היו חלק מהחברה מחפשים עכשיו עבודה, ובפיד הכול קוקטיילים, נופש, מוזיקה וחיוכים.
באופן אישי, מעולם לא אהבתי את הבזבזנות והראוותנות המוגזמות ...
Chcemy pokazać Cię innym.
Kiedy ktoś pyta mnie dlaczego powstała Ekspertownia mam gotową odpowiedź. Osobiście, jako człowieka drażni mnie i napełnia smutkiem zmarnowany potencjał.
Spotkałam w życiu mnóstwo ludzi, którzy powinni dzielić się swoją wiedzą, doświadczeniem, obserwacjami i ideami. Słuch...
Happy Independence Day, India!
A country that has been an important part of my life for many years. A country that still keeps surprising me and teaching me something new with each encounter.
Wishing all my Indian clients, colleagues, friends and their families a joyful Independence Day!
Dlatego tak ważne jest poukładanie odpowiedzialności już na etapie opisu stanowisk i ról w poszczególnych procesach i projektach.
Aby od pierwszych dni pracy w Twojej firmie nikt się nie musiał zastanawiać z jakimi tematami przychodzić do Ciebie, a z jakimi do innej osoby.
W HR można mieć najlepsze narzędzia, procesy i strategie, ale na końcu i tak wszystko sprowadza się do ludzi.
Właśnie dlatego tak bardzo podobało mi się wczorajsze wydarzenie Wentyl_HR.
Rozmawialiśmy o budowaniu relacji i społeczności w organizacjach, ale ja wyszłam z tego spotkania z myślą, która...
Kiedyś się dziwiłam. Dziś widzę, że to norma. Nawet najlepsi #menedżer owie i menedżerki mają z tym wyzwanie.
Mam to szczęście, że szkolę z wystąpień osoby niezwykle sprawne biznesowo, które mają jasno określone, mocne cele biznesowe i je realizują.
Ale... mają jednocześnie wielkie wyzwanie z prze...
„Pewna polska firma z branży turystycznej opisała na LinkedInie sytuację, która ją zaskoczyła: po wysłaniu newslettera z okazji Dnia Matki dostała wiele odpowiedzi typu: „jestem z domu dziecka, dzięki za przypomnienie”, „ja nie mam matki, dzięki za wzięcie tego pod uwagę”. I nie była jedyną firma, k...
62 zgłoszenia na jedno stanowisko, a firmy nadal mają problem ze znalezieniem pracowników. Brzmi absurdalnie? A jednak. 🤯
Z danych LeasingTeam GroupLeasingTeam Group cytowanych PulsHR.plPulsHR.pl wynika, że w rekrutacjach blue collar sama liczba aplikacji nie daje jeszcze gwarancji zatrudnienia.
📌 ...
👉 Na dziś - Minuta o dojrzałości organizacyjnej
Największym zagrożeniem dla organizacji nie jest brak procedur a …moment, w którym zasady przestają być spójne z codziennym działaniem!
Wtedy dzieje się coś, czego nie pokazują żadne raporty… Ludzie zaczynają obserwować nie to, co organizacja deklaru...
Czy w zarządzaniu ochroną zdrowia nadal kierujemy się faktami, czy czasem… mitami?
Od lat obserwuję, jak dynamicznie zmienia się sektor ochrony zdrowia. Wraz z tymi zmianami rosną wymagania wobec osób zarządzających organizacjami medycznymi. To, co jeszcze niedawno wydawało się wystarczające, dziś ...
Klient zaproponował pracę osobie, która w mojej ocenie nie miała najwyższych kompetencji w gronie rekomendowanych? BŁĄD? Absolutnie NIE!
To moje doświadczenie z bieżącego tygodnia. Ja mogę być zaskoczony, ale i tak to jest podpowiedź mojego mózgu w wersji na skróty.
Przecież osoba ma być wpasowan...
📌 𝐇𝐑 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐧 𝐏𝐨𝐥𝐚𝐧𝐝 | 𝐉𝐮𝐥𝐲 𝐮𝐩𝐝𝐚𝐭𝐞
Today, we bring you a summary of the most interesting developments from the world of HR in Poland from August. This month we’ve had:
🔷 Labour inspectors can now convert service contracts into employment contracts
🔷 'Women on Boards' is now part of Polish l...
🎯 Masz na stole projekt z policzoną
opłacalnością i mimo to odkładasz ➡️
decyzję od miesięcy.
To nie słabość charakteru.
To dobrze opisany w psychologii
decyzji mechanizm poznawczy,
który jak pokazują badania
nad efektem status quo,
potrafi przeważyć nawet nad
najlepiej policzoną kolumną...
Łap kawę i leć na Google! Być może także Twoje poufne dane AI udostępnia publicznie. Warto sprawdzić. Jeśli korzystaliście z Claude i publikowaliście coś kiedykolwiek to Google to zindeksował :)
Jest niedziela więc odpalcie sobie kawkę a potem wpiszcie w Google "site:claude.ai/public/artifacts" i m...
A co, jeśli wyjdzie?
Nasz mózg jest wyposażony w system filtrujący informacje RAS (Reticular Activating System), który każdego dnia zbiera ogromne ilości danych i przekazuje naszej świadomości tylko te, które są dla nas ważne 🧠 Gdy skupiamy na czymś uwagę, RAS uznaje to za ważne i zaczyna podawać z...
Roman jest dyrektorem marketingu w spółce z branży FMCG. Od dwóch lat pracuje z Matyldą, specjalistką od digital marketingu 👩💻. Matylda jest utalentowana i niesamowicie ambitna. Zadania wykonuje bardzo dobrze, nic nie trzeba po niej poprawiać. Jednak ma problem z podejmowaniem decyzji i z tym przyc...
Muszę przyznać, że najbardziej wartościowe lekcje nie przyszły do mnie ze studiów, konferencji czy raportów.
Przyszły prosto z hali produkcyjnej - tam, gdzie bardzo szybko widać, czy za deklaracją rzeczywiście idzie działanie.
23 września podczas People Innovation opowiem o 5 rzeczach, których pro...
Najgorsze, co może się wydarzyć po ocenie okresowej, to… nic. 🤔
Pracownik dostaje ocenę. Menedżer przeprowadza rozmowę, HR zbiera wyniki. Proces formalnie się kończy, ale nie prowadzi do żadnej konkretnej decyzji rozwojowej.
Przed kolejnym cyklem ocen warto sprawdzić, czy nie uruchamiamy procesu,...
#LegalLeadershipProgramme
A co na koniec?:)
Dołącz do nas - link w komentarzu
⏰ 31/08 kończymy zapisy
🚀 24/09 startujemy!
#AkademiaDobregoPrzywodztwa Marcin Dakowski Supesu Recruitment
From competing to completing...
10 dni na łotewskiej wsi z grupą 35 osobową pochodzącą z 10 różnych krajów i tylko 2 trenerki, które po raz pierwszy prowadziły razem tak długie warsztaty, to wyzwanie.
Każdy dzień wypełniony merytoryką i dynamiką grupy po brzegi a pomiędzy wspieranie uczestniczek ...
Czy Twój HR działa według planu, czy od pilnej sprawy do pilnej sprawy?
W obszarze HR obowiązków nie ubywa. Pojawiają się kolejne obowiązki, regulaminy, kontrole i zmiany, które często trzeba wdrożyć „na już”.
Tylko od czego zacząć?
Gdzie są największe ryzyka?
Jak podzielić zadania, aby procesy dz...
AI nie zabiera ludziom pracy, a prognozy są wyssane z palca.
Dwa lata temu, gdy zaczynałem prowadzić pierwsze wykłady i zajęcia z AI zbadałem dość dokładnie historię rewolucji technologicznych i za każdym razem wzorzec był ten sam.
Przewidywano załamanie rynku pracy.
Rynek pracy się nie załamywał....
Ostatnie momenty na oddanie głosu w konkursie TOP50 Voices In European Affiliate.
Polecam moje Koleżanki i Kolegów. No i siebie też 🤩
https://lnkd.in/efYPD3BE
„Seems like they want to „eat the cake” of having a well-rounded leader’s personal brand on board, but they refuse the process of… baking that cake.”
Enough has already been said about the necessity of leaders building a personal brand nowadays. This applies both to CEOs of their own businesses an...
Moja babcia powtarzała, że zawał serca to choroba dyrektorów. Ewidentnie rozumiała więcej niż wielu dzisiejszych menedżerów.
Przypomniałem sobie jej słowa całkiem niedawno, kiedy zespół HR z firmy, z którą współpracuję, zapytał mnie o to, jak przekonać zarząd i dyrekcję do działań w obszarze walki ...
Piszę książkę o #AIwSprzedaży i #AIwHR i jeśli podrzucisz mi pomysł na nowy rozdział to dostaniesz konsultację… za darmo! A jak wiadomo jest to uczciwa cena. 😉 Jak to działa?
Mamy już sporą pulę własnych przykładów wdrożeń AI, które działają u naszych klientów i dają im dodatnie ROI.
Natomiast ...
Ile razy po długim monologu lidera na spotkaniu w odpowiedzi padła głęboka cisza? 🤫
Nagrałam o tym konkretny, 23-minutowy materiał w studio. To pigułka wiedzy o tym, jak zdjąć ten ciężar z barków managera i jak bezstresowo oddać stery zespołowi ;)
📌 Pełen materiał znajdziesz od razu na moim prof...
Co zrobić, żeby ATS nie odrzucił mojego CV? Jak powinno wyglądać idealne CV? Czy CV musi mieć jedną stronę?
Regularnie śledzę fora dla osób, które szukają pracy (to nie dotyczy tylko IT) i regularnie widzę tam dokładnie te same pytania.
Do tego dochodzą setki porad w Internecie, jak stworzyć ide...
To jest ten przypadek, kiedy viralowe treści potrafią wygenerować wiele bardzo szkodliwych porad.
To również nie jest pierwszy raz, kiedy ludzie bezrefleksyjnie udostępniają treści powielając rady, które mogą pociągnąć za sobą konsekwencje (w tym przypadku prawne).
Nie jestem prawnikiem (chociaż...
Chciałbym Ci opowiedzieć, co dokładnie jest na tym zdjęciu, ale jeśli właśnie jesz śniadanie, to mogłoby to nie być w najlepszym tonie. 😈 Wierzę jednak, że udało mi się zwrócić Twoją uwagę. I dobrze - bo Twoje rekrutacje mogą być lepsze.
Aplikuj.pl ma flagową usługę o dumnej nazwie Premium Brand. T...
The strongest leaders I know have something in common.
They are not afraid to say:
“I don’t know.”
“I need to think about this.”
“I made a mistake.”
“I need support.”
For a long time, leadership was associated with having confidence and certainty.
Today, I believe great leadership requires someth...
Religia to opium dla ludu. Karol Marks miał rację❓
Wygląda na to, że tak. Tyle, że prawdopodobnie nie w taki sposób, w jaki chciał mieć rację.😜
W wakacje zazwyczaj sięgam po książki niezwiązane bezpośrednio z biznesem. Tym razem przeczytałem „Religijni” Robina Dunbara. I okazało się, że ta książka...
