Hej, Sharebee!
Kiedy układam włosy i robię makijaż na konferencję online, wiedz, że traktuję Cię poważnie 😉
#SharebeeLinkingFest był wczoraj online.
Lubię Was za lekki klimat i za to, że pokazujecie, że to właśnie my, użytkownicy LinkedIna, tworzymy język i kulturę tej platformy.
I że naprawdę mo...
📌𝗞𝗮𝗿𝗶𝗲𝗿𝗮 𝘄 𝗲𝗿𝘇𝗲 𝗔𝗜 𝗶 𝗱ł𝘂𝗴𝗼𝘄𝗶𝗲𝗰𝘇𝗻𝗼ś𝗰𝗶 𝘇𝗮𝘄𝗼𝗱𝗼𝘄𝗲𝗷 – 𝗳𝗮𝗸𝘁𝘆, 𝗻𝗶𝗲 𝗼𝗽𝗶𝗻𝗶𝗲
Wczorajszy HR MeetUP we Wrocławiu był dla mnie ważny nie tylko dlatego, że wystąpiłam jako prelegentka i prowadziłam panel.
Był ważny, bo rozmowa o rynku pracy po 45. roku życia bardzo szybko przestała być rozmową wyłącznie o wieku....
Dlaczego sprzedaż jest trudna? Dlaczego potrzebujemy marketingu i marki?
Bo oprócz atrakcyjności oferty, w wielu zakupach istotna jest również wiarygodność oferenta.
A wiarygodność i zaufanie, to właśnie obszar, który pomaga zabezpieczyć marka.
To ona pomaga klientom podjąć dezycję, szczególnie je...
Jestem pewna, że nie raz obiło się Wam o uszy, że jelita to:
🧠 drugi mózg
🦠 centrum odporności
🧘♀️ zdrowie psychiczne
Zgadza się, ale czy wiecie CO JEŚĆ, aby wspierać zdrowie jelit?
Jakie pokarmy są kluczowe i dlaczego? 🤔
Pokarmy wspierające zdrowie jelit powinny spełniać kilka funkcji, między i...
[EN below] Kto nie popełnia błędów, nie rozwija biznesu. Kto nie uczy się na nich, nie może iść dalej - to tylko kilka ciekawych wniosków po warsztacie połączonym z grą biznesową, jaki miałem okazję poprowadzić u profesor Katarzyna Miszczak dla studentów kierunku E-biznes w ramach gościnnej wizyty n...
Czy różnorodne doświadczenie zawodowe jest dziś wartością… czy problemem?
Wiele osób z bogatym, czasem nieoczywistym doświadczeniem zawodowym zadaje sobie pytanie: „Jak opowiedzieć o sobie, kiedy robiłam/em tak wiele różnych rzeczy?”
Przez lata rynek pracy promował raczej specjalizację i linearne ...
Most companies I see in my interim practice do not have a meeting problem.
They have an unmanaged interaction problem — and meetings are where it becomes visible.
Last week at the Corporate Rebels Cell Poland meeting, together with Slawomir Blaszczak, I facilitated a workshop on the technology of ...
Co tu dużo pisać. Obejrzyjcie i posłuchajcie.
Dziś witam Was z Sopotu w tygodniu, w którym Pro Progressio organizuje Kongres Follow the Leaders.
Poranki w Trójmieście są... no cóż, po prostu piękne.
#Trójmiasto #FollowtheLeaders #Sopot #ProProgressio
Jak co roku Kongres Bezpieczeństwo Polski w Rzeszowie Jasionce - nie tylko ogrom znajomych od IK, space i obronności, spotkanie z naszą Radą Naukową Centrum B&R Bezpieczeństwa Cywilnego, ale też wiele ciekawych głosów w panelach nt. podziału roli administracji centralnej i samorządowej na rzecz bezp...
Dużem zaskoczeniem na początku obecnego semestru Neuropsychologii było znalezienie w harmonogramie zajęć o nazwie Sztuczna Inteligencja.
Przy ograniczonym czasie studiów podyplomowych- w głowie miałam pytania, czy to faktycznie najbardziej optymalne wykorzystanie czasu i środków studentów, pragnącyc...
#NetworkingOdczarowany już wkrótce w Łodzi i Warszawie
Networking powoli robi się nowym coachingiem 😟 Każdy słysząc to słowo wyobraża sobie coś innego. I mało kto trafia w sedno. To smutne. Ale takie już jest życie i nie ma co walczyć z wiatrakami. Możemy tylko zadbać w tym wszystkim o siebie. Swoj...
🤝Liderzy nie rozwijają się w próżni. Potrzebują środowisk, które budują kapitał relacyjny, pozwalają mówić o trudnych wyzwaniach w atmosferze zaufania i życzliwości, towarzyszą w ważnych momentach.
👩🎓 W Klubie Absolwentek APK LiderShe dzielimy się wiedzą i doświadczeniami, konfrontujemy wyzwania ...
Wartościowanie stanowisk to wybór metody i przyznanie punktów, ale jednocześnie jest to proces, w którym organizacje podejmują wiele decyzji wpływających później na wynagrodzenia, ścieżki rozwoju i sposób porównywania ról.
W kolejnej części materiału dzielę się wybranymi wnioskami z prac nad Pay Qu...
Zapraszam Was na moje subiektywne AI news 07! 😊
1. Olga Tokarczuk przyznała na Impact'26, że pisała ostatnią powieść z pomocą zaawansowanego modelu AI. Polski internet wybuchł. Czy noblistka może pisać swoje książki z ai?
https://lnkd.in/d2SQaBc9
2. Musk przegrywa w sporze z Open AI - Ława przysię...
Puls Biznesu - konferencje dziekuje za zaproszenie
Na XI edycji emPower Women i możliwość bycia częścią tak ważnej rozmowy.
Dzisiejsze spotkanie tylko utwierdziło mnie w przekonaniu, że kobiety nie wypadają z rynku pracy dlatego, że brakuje im ambicji, kompetencji czy odwagi.
Zbyt często to syst...
#studenci #studia #gryszkoleniowe #rozwój
Czy można będąc doktorem w jeden wieczór ponownie stać się magistrem?
Można, a ja jestem tego najlepszym przykładem 😀. A wszystko dzięki moim wspaniałym Studentom z Akademia WSB Cieszyn. Nie dość, że wygrałam wyścig po upragniony tytuł, to jeszcze prowadzi...
Moje wystąpienie na TEDxPabianice to powrót do przeszłości, to 15 minut o komunikacji oczami, a raczej... uchem osoby, która słabo słyszy ale nauczyła się z tym żyć.
Dzięki "kiedyś" poznałam najpiękniejszy język świata.
W języku migowym wszystko co mówimy musi być widzialne. Twarz wyraża emocje,...
Auto na kilka miesięcy, bez stresu i długoterminowych zobowiązań? 🤔🚗
Testuję właśnie Teslę w ramach Arval BNP Paribas Group i być może będzie to ciekawa opcja także dla Was 👍
✔ stała miesięczna opłata
✔ serwis, assistance i ubezpieczenie w cenie
✔ auto zastępcze w razie potrzeby
✔ elastyczny okres...
I haven’t been to Romania🇷🇴 yet, so I’m quite curious about this trip 😊
And the reason? EBcon in Bucharest - an employer branding conference. It will be MJCC’s first time attending this event, and I’m really looking forward to both the conference itself and seeing the perspective this part of Europ...
Kielce, szykujcie kawę ☕😅
Bez tego nie zrobimy Biznesowego Śniadania: 👉 AI i automatyzacja – jak oszczędzać czas i zwiększyć efektywność w Twojej firmie 👈
Pokażę na przykładach:
🔵 jak odzyskać czas w firmie, kiedy każdy dzień zaczyna się od gaszenia pożarów,
🔵 które zadania można oddać AI, a gdzi...
Jakie u Was główne tematy przy poniedziałkowej kawie w biurze?
U nas nie inaczej jak Love is Blind Polska i coś czuję, że jest Was więcej :D
Ale żeby nie było, szybka wymiana zdań i do pracy🔥
Czy wiesz, ile kosztuje Cię brak pewności siebie?
W przypadku Marty było to dokładnie 3 000 zł miesięcznie. To 36 000 zł rocznie, które mogło „zostać na stole”, gdybyśmy nie popracowały nad jej przekonaniami i przygotowaniem do rozmowy.
Marta przyszła do mnie z planem: „Poproszę o 10 tysięcy, żeb...
Pakuję walizkę i jutro rano ruszam do Poznania na Impact CEE. W strefie SZLACHETNA PACZKA przez dwa dni będę rozmawiać z każdym kto wpadnie, zapraszam!
Będą z nami goście specjalni.
13 maja Jowita Michalska, ktorą postanowiłam zapytać czego się uczy żeby zadbać o przyszłość, ale też czego chciałab...
Ach! Co to był za tydzień! 💥
Upłynął mi w nurtach zmian w obszarze HR, człowieka w miejscu pracy oraz poczucia sensu 🌟
Z jednej strony miałam przyjemność prowadzić cykl szkoleń w ramach projektu
"PODKARPACKI AKCELERATOR ADAPTACJI PRZEDSIĘBIORSTW
- wsparcie na rzecz zrównoważonego pod względem...
Jaka jest Twoja najlepsza wymówka na to, że nie zaczynasz budować takiego biznesu, o jakim naprawdę marzysz?
– to było pytanie, które Wam zadałam. Dzisiątki kreatywnych wymówek, które przyszły w odpowiedzi, pogrupowaliśmy w 11 kategorii. A potem nagraliśmy odcinek podcastu Biznes i Emocje pt. „Jaka...
Analiza obejmuje 700 ekspertów HR i ich wpisy na LinkedIn w kwietniu 2026. Wybrany obszar tematyczny: rekrutacja. Sortuję według liczby reakcji. Wygrywa ..
Gratuluję Natalia Bogdan konsekwencji. Widać ją na obrazku.
Wystarczy kliknąć:
https://lnkd.in/g69UVQF2
Dużą popularnością cieszą się też wp...
Czyli jak dostać się na konferencję, na którą nie ma się wjazdu...
Pod koniec roku Kama Kotowska wspomniała, że znowu będzie robiła wyjazd dla JDG-ów. Będąc również w posiadaniu informacji, że Paweł Strykowski planuje przekształcić Aplikuj.pl z JDG w spółkę, uknułem plan godny największego złoczyńc...
Każdy chcę nim być, więc dlatego jest tak oceniany ?
Influencer - zaszczytne miesjce w top najgorzej ocenianych zawodów. 🤔 🤩
ale nie o nim chciałem a bardziej o innych pozycjach które są bliższe mojemu ciału, bo w takich koszulkach pomykam
- sprzedawca (co prawda w sklepie, ale nadal sprzedawc...
Już za tydzień (13 maja) wpadam na Startup Community Poznan (SCP) Meetup, żeby poopowiadać trochę o... pitchowaniu!
Będzie trochę teorii i sporo praktyki, więc jeśli pracujesz nad swoim startupem i chcesz poćwiczyć swój pitch w bezpiecznej przestrzeni – wpadaj koniecznie!
Szczegóły i zapisy, o tut...
Na zaproszenie HRM Institute wspólnie z Agata Małkowska opowiemy o tym jak w Green Caffè Nero doceniamy ramię w ramię, budujemy kulturę doceniania, komunikacji i feedbacku.
SIŁA DOCENIANIA
28 maja 2026
konferencja online
agenda i bilety: www.siladoceniania.pl
Do zobaczenia!
Anna Macnar, Aleksan...
💥 Mój ostatni artykuł, który napisałam dla Personel i Zarządzanie to kilka pomysłów jak zarządzać pracownikami, którzy nie pożądają awansu i nie mają ambicji liderskich.
Jeszcze do niedawna awans był naturalnym procesem, dzisiaj ...niekoniecznie.
Przyjemniej lektury, pełna wersja dostępna w wer...
🤢 „Wyobraź sobie, że otwierasz jogurt danej marki i jest on zgniły. Czy kolejnym razem też go wybierzesz, czy będziesz mieć uraz do marki?”
Tym zdaniem otwieram moje warsztaty na temat Candidate Experience. Ale prawda jest taka, że to nie jest tylko historia o rekrutacji.
To historia o całym Us...
HR często widzi więcej niż sam pracownik... ale reaguje dopiero, gdy jest już zbyt późno.
Nie dlatego, że nie chce.
Po prostu pierwsze sygnały wypalenia są trudne do uchwycenia.
Liderzy też rzadko proszą o pomoc dla samych siebie i zazwyczaj wypalają się po cichu, a my dowiadujemy się o tym dopi...
Pośród różnych lektur urlopowo-weekendowych znalazły się też periodyki. Z prawdziwą przyjemnością sięgnęłam po Forbes Women Polska, wiedząc, że znajdę tam znajome twarze i tę dla mnie najważniejszą w kobiecej energetyce: Monika Silva z całego serca gratuluję!
#kobietywenergetyce #energetyka #IGEOS ...
W środę mieliśmy ostatnie, podsumowujące spotkanie 2. edycji AI Ready HR 🥹
104 uczestników
73 osoby certyfikaty
38 lekcji
8 spotkań na żywo
8 wyróżnionych kursantów
Adrianna Dotka, Joanna Kuźmińska, Karolina Miśkowicz, Ania Naufeter, Karolina Kowalska, Aneta Łabaj-Kozioł, Marzena Budziszewska-Pett...
HR wdraża AI jak dział IT. To najdroższy błąd tej dekady.
Kupujemy licencje. Wdrażamy narzędzie. Wysyłamy maila do organizacji. I mówimy zarządowi, że transformacja idzie do przodu.
Tylko że praca wygląda dokładnie tak samo jak rok temu.
To nie jest transformacja. To zakup oprogramowania.
Ethan Mo...
💛 Życzę Wam całkowitego resetu od kodeksów, maili i deadline’ów.
💜 Niech te kilka dni będzie wolne od sporów i pełne empatii – zarówno dla bliskich, jak i dla samych siebie.
🧡 Odpocznijcie, naładujcie baterie i po prostu... bądźcie.
#PrawoDziała #Wielkanoc #FilipiakBabiczLegal #FilipiakBabiczTax
Czy można kogoś zwolnić za zieloną ramkę "open to work" 🟢 ❓ Co ma zrobić pracodawca jeśli widzi, że pracownik albo pracowniczka aktywnie szuka pracy❓Bo przecież taka wiadomość negatywnie wpływa na zaufanie, dalsze plany i chęć współpracy 🤷♀️
Przeczytajcie artykuł Justyna Koc, który ukazał się na ...
Wczoraj wyświetliło mi się wspomnienie sprzed 9 lat - zdjęcie z eventu #StartupShaker, podczas którego doradzałam warszawskim startupom. I pierwszy raz wystąpiłam w rolki mentorki!
Choć miałam wtedy sporo obaw, w końcu byłam 26-letnią Martyną, która dopiero od 2 lat prowadziła własny biznes, pamię...
"Marka osobista" to dwa słowa, które wywołują alergię.
Słyszysz to i od razu widzisz przed oczami: wyreżyserowane zdjęcia, cytaty o sukcesie i uśmiech w stronę kamery. Nic dziwnego, że reagujesz sceptycznie.
Ale zastanów się: dlaczego to pojęcie jest wszędzie? Bo marki osobiste po prostu działają....
Kiedy w 2012 roku sama skończyłam studia podyplomowe z ekonomii społecznej, wielu zadawało mi pytanie:
„A czym ona właściwie jest?”
„Jaka ekonomia, jaka społeczna?”
„Po co ci to?”
Wyjaśniałam, opowiadałam, ale zawsze miałam to ziarno niepewności, czy ktoś coś z tego naprawdę rozumie i czy ja przekł...
Priorytetyzować.czasownik, projektowy
Nadać status „pilne” wszystkim zadaniom jednocześnie.
Popularna technika zarządzania polegająca na pozornym przekonaniu zespołu, że skoro wszystko jest priorytetem, to ludzie w magiczny sposób wykonają więcej pracy w tym samym czasie.
Objaw eskapizmu przywód...
5 błędów liderów i 3 kompetencje, które robią różnicę.
Wczoraj sala na #TribesDay była pełna. Ludzie siedzieli na schodach.
I to nie był panel o AI od strony IT.
Razem z Dawid Stanik z Nowe Motywacje mówiliśmy o czymś zupełnie innym - o tym, dlaczego wdrożenia AI nie zawodzą przez technologię. Zawo...
Jeszcze kilka lat temu myślałam, że bycie dobrą liderką oznacza pełną kontrolę nad wszystkim.
Dzisiaj - jako mama dwójki dzieci i CEO - wiem, że prawdziwe przywództwo zaczyna się tam, gdzie kończy się perfekcja.
Teraz Dzień Matki ma dla mnie zupełnie inny wymiar - to nie tylko piękne zdjęcia i lau...
Jak budować startup odporny cyfrowo? I jak podejść do cyberbezpieczeństwa w praktyce bez zbędnej złożoności?
Już 3 czerwca widzimy się na kolejnej edycji Deep-Tech Talks - serii wydarzeń, którą mam okazję współtworzyć wspólnie z hubraum, Academic Computer Centre CYFRONET AGH oraz Kraków Miastem Sta...
🏖️ „Sezon urlopowy” dla HR bardzo często oznacza również… sezon sporów o urlopy.
I zwykle problemem nie są same przepisy. Problem zaczyna się wtedy, gdy potrzeby biznesu zderzają się z oczekiwaniami pracowników.
W praktyce najwięcej napięć pojawia się wokół 3 sytuacji:
➡️ Odmowa urlopu
Pracownicy...
Przez kilkanaście lat prowadziłem firmę hostingową.
Moją ulubioną grupą klientów byli prawnicy, adwokaci, radcy i tak dalej.
Papier! Papier musi być. NDA, polityka prywatności, jakieś umowy RODO i inne cuda na kiju.
A kiedy przychodziło co do czego, czyli migrację takiego klienta na nasze serwery...
Twój agent AI sam wysyła maile, dokonuje transakcji, odrzuca CV. Wiesz kto odpowiada, gdy coś pójdzie nie tak? 🫣
Agentic AI to nie ChatGPT czekający na pytanie. To system, który sam planuje, sam działa, sam się uczy.
👉 Luka w odpowiedzialności.
Standardowe umowy z dostawcami AI przerzucają ryzyk...
Opisy stanowisk: zbędna biurokracja czy HR-owy silnik?
To zależy...
Głównie od tego, co opisują, czy i z jakimi procesami są powiązane.
Dobry opis stanowiska odpowiada na trzy pytania. PO CO to stanowisko istnieje. ZA CO odpowiada osoba na nim zatrudniona. PO CZYM POZNAM, że cel jest realizowany....
Kiedy wchodzę do organizacji, często widzę ten sam schemat:
👉 firma rośnie
👉 klientów przybywa
👉 wyniki finansowe „jeszcze się zgadzają”
👉 a wewnątrz organizacja zaczyna działać reaktywnie
Zarząd jest przeciążony decyzjami.
Działy pracują w silosach.
Priorytety zmieniają się co tydzień.
Problemy e...
„Rewelacyjna i innowacyjna gra ” 🔐
…dokładnie takie reakcje słyszeliśmy po pierwszym #CyberBoxExperience w Łodzi 😎
Ogromnie cieszy nas energia, rozmowy i zainteresowanie, jakie wywołało nasze spotkanie wokół cyberbezpieczeństwa, współpracy zespołowej i nowoczesnego team buildingu.
Cyber BOX ®️ to...
Czy portret bez twarzy zapracuje na Twoja widoczność❔
Jakie mamy czasy, każdy widzi.
Dużo.
Mocno.
Wyraziście.
Tak w trzech żołnierskich słowach opisałabym musztrę związaną z budowaniem widoczności. O tym, że to działa znalazłam potwierdzenie w poście Marek Szczepan Kobyliński, który podkreśl...
❗Już w czwartek, 21.05.2026 – Kujawsko-Pomorskie Forum HR w Bydgoszczy!
Agenda wydarzenia jest bardzo „na czasie” – szczególnie w kontekście nadchodzących zmian regulacyjnych. Będzie okazja do wymiany doświadczeń i praktycznych spojrzeń na przygotowanie organizacji do wdrożenia zapisów dyrektywy o ...
🐉 Pod Wawelem smok budzi się nie tylko w legendach.
17 września wystąpię jako prelegentka na HR Dragon Summit 2026 i opowiem o tym, jak budować prawdziwą współpracę HR z zarządem.
Bez HR-owego „lania wody”.
Bez prezentacji pełnych okrągłych zdań i pustych sloganów.
Będzie konkretnie, biznesowo i p...
Kochani❤️💛💚,
absolutnie uwielbiam grupy samopomocowe i wierzę w społeczność oraz w życzliwość i chęć pomocy (może nie wszystkich ale jednak większości;)
Są takie fajne grupy na FB, np. give her a job czy tez give her a job new group, wczoraj jednak padłam, jak zobaczyłam wpis poniżej....
No pewni...
„Link do weryfikacji” i token w wiadomości? 🚨No nie powiem, pierwsza myśl po wiadomości od Paweł z Aplikuj.pl była jedna: „ok, zachowaj czujność, to może być moment, kiedy właśnie ktoś chce Cię zescamować” 😭
A potem okazało się, że to serio i naprawdę założyli mi profil ekspertki przy okazji EBMAST...
To było wyzwanie 😊
70 minut, około 60 osób na sali (zabrakło miejsc przy stolikach), a ja obiecałam praktyczny warsztat o zaufaniu w zespole. Rozmawialiśmy o bezpieczeństwie psychologicznym, komunikacji i o tym, co dzieje się w zespołach, kiedy ludzie przestają mówić wprost, wycofują się albo bardz...
Mam przyjemność zaprosić Was na konferencję Let's talk about IT w Rzeszowie na której będę występować w roli prelegentki.
Temat przewodni wydarzenia to: 𝗙𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 – 𝗴𝗮𝗺𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗿𝗼𝘇𝘄𝗼𝗷𝘂
Już 12 czerwca będziemy mieć okazję do dyskusji w której wezmą udział:
➡️ Agata Gajcy - Business Operations Mana...
Przepiękny wodospad💦, wąż🐍, przygoda✨, zaufanie🤝, wsparcie✊, niepewność🫤, niepochamowana radość🤩, nieustępliwość💪, odpuszczenie gdy to rozsądne👌 - czyli wszystko co w życiu najważniejsze (może oprócz węża😉)
📌Wąwóz Manikia
📌Rzeka Manikias
📌Wodospad #Manikiatis
Znajdziecie to na Evii, wyspie nied...
W zeszłym miesiącu sprzedałem usługi przez Li za blisko 40k.
(oto co wiem o tym jak sprzedawać na LinkedIn w maju 2026):
Lubisz albo nie.
Pewne rzeczy na LinkedIn działają.
Opublikowałem dziesiątki postów o średnim zasięgu i sporo virali.
Po ponad 5 latach publikowania i 35k followersów widzę te...
Kiedy pracujesz zdalnie, mieszkasz w bloku, a sąsiadka postanowiła urządzić sobie karaoke w domu i szybko stwierdzasz, że nie jest to jej najmocniejsza kompetencja.
*tak, ten post mógłby kiedyś ktoś napisać również o mnie.
90% founderów deklaruje pełną szczerość z boardem, a jak jest w rzeczywistości?
Transparentność to podobno fundament każdej zdrowej relacji między founderem a inwestorem.
Wszyscy o niej marzymy, wszyscy o niej piszemy w raportach i wszyscy zgodnie ją omijamy, gdy tylko w grę wchodzi przyznanie się...
Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego opublikowała w minionych dniach raport ze swojej działalności. I to taki za dwa lata, bo w poprzednim roku… no nie było go rok temu. Wracają więc po nieco dłuższej przerwie, opisując co działo się w kwestiach bezpieczeństwa naszego kraju. Przeczytałem, żebyście Wy...
Spokojny weekend... a nie, wróć.
15 maja Google opublikowało oficjalną dokumentację o optymalizacji pod generatywne wyszukiwanie. Więc od wczoraj czytam, myślę i napisałam szerszą analizę:
https://lnkd.in/d3PYnxie
TL;DR – najważniejsze ustalenia:
🔸 GEO i AEO to w ekosystemie Google po prostu... SE...
Równość płac i transparentność wynagrodzeń przestają być wyłącznie tematem działów HR, bowiem to realne i aktualne wyzwanie prawne i organizacyjne dla biznesu.
Już jutro o godzinie 11:00 zapraszam na webinar organizowany przez Polish In-house Lawyers Association PILA, podczas którego omówimy m.in. ...
Już za 2 tygodnie o 11:30 w Central Point w Warszawie ja i Iwona Urbańska będziemy mieli okazję współprowadzić wydarzenie DOSTĘPNOŚĆ 360, podczas którego pokażemy, jak łączyć cele społeczne z rentownością firm.
To kameralne wydarzenie dla liderów, którzy szukają sprawdzonych dróg rozwoju swoich orga...
Wiele firm nadal nie rozumie, po co właściwie jest LinkedIn w Employer Brandingu... takie odnoszę wrażenie 🔴
A LinkedIn to NIE jest miejsce tylko do publikowania ofert pracy ❌
To raczej medium społecznościowe, na którym kandydaci wyrabiają sobie opinię o firmie dużo wcześniej, zanim w ogóle zaczną ...
Leader is a DJ 🎶🎸
🚀 Witamy w świecie nowoczesnego leadershipu i nowego projektu i produktu GenBoost!!!
Obecnie prowadzimy bezpłatny pilotaż dla firm, które chcą:
– przetestować GENBOOST Leadership Console
– wspólnie z nami zbudować nową jakość przywództwa
Organizacje mierzą się dziś z pytaniami, ...
52% pracowników deklaruje, że rozważyłoby odejście z firmy, gdyby odszedł ich bliski współpracownik (badania Lily O’Brien’s przeprowadzonego wśród 1500 pracowników w kwietniu 2026 w UK).
Nie CEO. Nie „wizja organizacji”. Nie nawet wysokość wynagrodzenia. A człowiek siedzący obok.
I mam wrażenie, ż...
🐺 Wilk samotnie wyje do księżyca. Wataha zdobywa terytorium.
Tak samo działa Employer Branding na LinkedIn.
Jeśli Twoja firma publikuje posty tylko na stronie firmowej i czeka na zasięgi — jesteś samotnym wilkiem.
Jeśli angażujesz pracowników, budujesz strategię i rozumiesz, że LinkedIn to dziś ...
Wydanie książki było moim marzeniem. Mimo to, jej premierze wraz z przebłyskami dumy i ekscytacji, towarzyszyły również wątpliwości.
Naturalną obawą przy self-publishingu jest wizja setek zalegających w garażu niechcianych egzemplarzy vs tych nielicznych kupionych tylko przez zmotywowanych poczuciem...
Co zrobić, gdy zarząd wysyła sprzeczne sygnały, oficjalnie wspiera zmianę kulturową, ale w praktyce toleruje lub nagradza osoby, które działają wbrew tej zmianie?
To jedno z trudnych pytań, które zadaliśmy sobie wraz z grupą roboczą ds. rozwoju HR BP w Polsce w Stowarzyszenie Praktyków HR. Bardzo c...
„Ludzie odchodzą, bo taki rynek”
Serio?
Za każdym razem, gdy słyszę to od zarządu, zadaję jedno pytanie:
👉 Kiedy ostatnio sprawdzaliście jakość zarządzania w swoich zespołach?
Bo to tam najczęściej zaczyna się problem.
Nie w wynagrodzeniu.
Nie w benefitach.
W codziennym doświadczeniu pracy z prze...
„Jakoś to będzie” to jedna z najdroższych strategii onboardingowych, jakie może mieć firma!
Bo zły onboarding kosztuje:
→ szybszą rotację,
→ niższą produktywność,
→ błędy nowych pracowników,
→ frustrację managerów i zespołów,
→ chaos organizacyjny, który „ciągnie się” miesiącami.
I właśnie o ...
❌ Skoro nie piszemy o tym, co zrobić z pracownikiem jak jest przeziębiony czy jak ma złamaną nogę, to czemu kwestia depresji ma być tematem poruszanym w biznesie?
Gdy ktoś złamie nogę, to nikt rozsądny nie mówi:
„weź się w garść i chodź szybciej”. Ale kiedy ktoś choruje na depresję, bardzo często ...
W jednej z firm, z którą pracowałem, zespół HR upierał się przy kwartalnym procesie ocen okresowych. Podczas gdy liderzy mówili wprost: "To strata czasu, my znamy swoich ludzi."
Reakcja HR?
😶 "To nasze narzędzie i nasz proces. Bez niego stracimy wpływ."
Wtedy zrozumiałem coś, o czym mówiłem ostatn...
Czy można zbudować relację z drugim człowiekiem w zaledwie 3 sekundy? Na Poland & CEE Retail Summit okazało się, że tak!
Wszystko dzięki wspólnej pasji do prawdziwego, ludzkiego podejścia w relacji marka - klienta. Gdy usłyszałem ze sceny, jak Gabriela Ziolkowska-Coyne opowiada o klientocentrycznoś...
Najlepsi pracownicy to nie „zasoby” ani linie w budżecie.
To ludzie 𝘇 𝗽𝗮𝘀𝗷ą,
𝗮𝗺𝗯𝗶𝗰𝗷ą
i 𝗼𝗰𝘇𝗲𝗸𝗶𝘄𝗮𝗻𝗶𝗲𝗺 𝘀𝗲𝗻𝘀𝘂.
Kiedy zamiast zaufania dajemy mikro-zarządzanie,
zamiast uznania - ignorowanie,
a zamiast wsparcia - publiczne upokorzenia,
to nie procesy odpływają pierwsze - odchodzą ludzie.
Przywódz...
Zadałam sobie ostatnio jedno pytanie:
Ile firm naprawdę wie, jak myśleć o przyszłości?
Pracuję z organizacjami od lat i widzę ten sam schemat — planujemy, tworzymy strategię, roadmapy. A gdy przychodzi coś naprawdę nieoczekiwanego, jesteśmy zaskoczeni.
Dane dot. świata zmian i niepewności, w któr...
10% PKB. I nadal rozmawiamy o tym, czy ich chcemy.
Nowy raport Deloitte, Instytutu Spraw Publicznych i Ipsos nie pozostawia złudzeń.
W 2025 roku pracujący w Polsce cudzoziemcy zwiększyli nasz PKB od 200 do nawet 416 mld zł. To od 5,1 do 10,7 proc. całej polskiej gospodarki. Bez uwzględnienia szare...
W sumie rzadko promuję tu swoje dzieci, ale tym razem pozwolę sobie to zrobić - na uczmnie.pl właśnie wpadł nowy e-book o manipulacji!
Powstał z potrzeby serca i przekonania, że czasem dużo łatwiej jest zhackować ludzi niż systemy.
Linka do niego podrzucam w komentarzu.
(Dla subskrybentów uczmni...
Czy employee experience jest zarezerwowany tylko dla etatu? W teorii tak, a jak to jest w praktyce?
Employee Experience w B2B brzmi dziwie, prawda? Bo skoro employee to jak to się ma do B2B? Ale tak jak mówiąc University Relation nie mamy na myśli tylko uniwersytetów, tak mówiąc o employee experie...
Pomorze mówi: Przyszłość 🔥🔥🔥 Dziś, dzięki uprzejmości Pomorski Park Naukowo-Technologiczny Gdynia / Pomeranian Science and Technology Park Gdynia, mogłam poprowadzić warsztaty "Rekrutacja w dobie ATS". Czuję, że to był dobry dzień i że udało się uświadomić i dobrze przygotować wielu przyszłych kandy...
Już we wtorek (02.06) występuję na EBMASTERS - employer branding community⏳
Będę opowiadać o programie Ambasadorskim na LinkedInie i o tym, jak wyglądało to u nas w Aon w praktyce — co działało, co nie działało i co bym zrobiła inaczej 🔴
Bez teorii z podręcznika, raczej taki case study z życia 😅
...
Dziś o 18:00 na mój kanał wpada nowy odcinek podcastu TL;DR z niezastąpionym Piotr Brzyski!
Dobrze się to czasowo układa bo w przyszłym tygodniu wydarza się Otwarte Forum AI organizowane przez Generatywni, na które serdecznie Was zapraszam - link do rejestracji na wydarzenie znajdziecie w komentar...
🟦 Zmiany w prawie pracy jako katalizator porządku 🟦
Nowe uprawnienia PIP, jawność wynagrodzeń - to nie są odległe scenariusze, to kierunek, w którym zmierzamy.
Po webinarze Pracodawcy RP z Głównym Inspektorem Pracy i debacie ekspertów Stowarzyszenie Prawa Pracy (dziękuję Michał Włodarczyk I HR La...
W najnowszym Magazynie HU ciąg dalszy sagi o tym jak przejść od słuchania głosu klienta do AKTYWNEGO słuchania głosu klienta, czyli DIALOGU.
Tym razem inspiracja idzie z relacji marki z klientem w B2B i tego co da się z niej wziąć wykorzystując miks narzędziowo-technologiczny.
Polecam również le...
Kolega - pasjonat fotografii - sprzedawał obiektyw 📷
W ciągu paru dni dziesiątki osób próbowały negocjować, wykorzystując zdobycze technologii oszczędzające wysiłek i optymalizujące proces - wpisywały kwotę i klikały "zaproponuj nową cenę".
Aż któregoś dnia skontaktował się 70-latek z drugiego koń...
Kochani❤️💛💚, jutro 𝐃𝐳𝐢𝐞𝐧́ 𝐌𝐚𝐭𝐤𝐢🌸🌼🌻
Moją pierwszą ciążą jest Maciuś, druga ciąża niestety stracona, a trzecia - była zagrożona przez 20 tygodni a teraz jest Martą.
I opowiem Wam niesamowity moment z tej ciąży.
Leżałam na patologii ciąży w Szpitalu Uniwersyteckim w Krakowa
(chwała dla Personelu,...
Jeśli na spotkaniu zadajesz pytanie: „Czy ktoś ma jakieś pytania?” i odpowiada Ci cisza to... ja się wcale temu nie dziwię.
Cisza albo, co gorsza, odzywają się zawsze te same dwie osoby? 🤐
To sygnał, że Twoje pytanie jest zbyt ogólne. Nie wiadomo jak na nie odpowiedzieć albo uczestnicy wolą się "n...
A to moja niedziela - zawody Tancbuda i mój ukochany zespół Espresso Dance Crew
Najważniejsze zawody sezonu….
Kochani, życzę Wam abyście w swoim życiu mieli nadal taką pasję i taki zespół niesamowitych osób obok…
Wyobraźcie sobie, że w kategorii 30plus wzięło udział aż 22 ekip z Polski…
A w nas...
Przedsiębiorco z sektora MŚP z województwa łódzkiego – koniecznie przeczytaj ten post❗
I udostępnij go, aby dotarł do jak największej liczby osób, które mogą z tego skorzystać.
Po prawdzie udostępnić go możesz nawet jeśli nie jesteś przedsiębiorcą z sektora MŚP i/lub nie jesteś z województwa łódz...
Jak widać na załączonym obrazku – było odpoczywane pod palmami w doborowym towarzystwie! 🌴
Baterie naładowane, więc po regeneracji czas na działania z podwójną siłą. Dlatego już jutro poprowadzę webinar dla UNICEF Poland na temat: „Podatki od spadków i darowizn – zwolnienia i pułapki. O czym należ...
o HR przyszłości
czyli 3 dniach HRowych spotkań
🙃 EBMASTERS - employer branding community i prezentacja Barbara Zych, PhD z ważnym pytaniem: Za jakie moje kompetencje AI by mi zapłacił, czyli o tym, że w myśleniu o technologiach musimy myśleć poza schematem, czasem totalnie odwrotnie
🪄 prezentacja ...
Jeśli szukasz kompasu na start kariery — mamy go.
Rekrutacja na staże w Bank Pekao S.A. trwa jeszcze tylko do końca maja 🎓
Jeśli jesteś studentem min. 3. roku lub absolwentem i zastanawiasz się, jak dobrze wykorzystać najbliższe miesiące 2026 — to dobry moment, żeby zrobić pierwszy świadomy krok.
...
Skąd wiesz, czy dobrze oceniasz CV? 🫣
To pytanie brzmi dużo mniej wygodnie niż: „czy AI umie dobrze ocenić CV?”, prawda?
A jednak mam wrażenie, że właśnie od niego powinna zaczynać się rozmowa o scoringu CV z użyciem AI. Bo jedna z głównych obaw, które słyszę, jest niepewność 𝗰𝘇𝘆 𝗻𝗮𝗿𝘇𝗲̨𝗱𝘇𝗶𝗲 𝗔𝗜 𝗽𝗿𝘇...
