Z jednej strony musisz być asertywny. A z drugiej odpowiadać na potrzeby zespołu. Są momenty, gdy przyda się Twoja stanowczość i decyzyjność. Ale nie zapominaj otworzyć się na zespół. Twój szef oczekuję, że bierzesz odpowiedzialność za pracę zespołu. No ale znowu zespół nie chce być kontrolowany. Ec...
Pośród narzekań na sztuczną inteligencję i złowrogich przepowiedni wieszczących, że zniszczy świat w którym żyjemy, coraz bardziej przekonany jestem, że kilka jej aspektów przynosi natychmiastowe skutki pozytywne.
Przynajmniej z punktu widzenia dziedziny, którą się zajmuję i która zajmuje mnie na ...
Udział w Customer Experience World Games ™| CXWG ™ traktuję jako szansę na spotkanie i wspólne działanie z ludźmi, którzy patrzą na organizacje z innych perspektyw. W moim obszarze zawodowym, jedna specjalizacja nie wystarcza.
Z wartości wybrałam eksperymentowanie.
Jestem ciekawa, co Wam pomaga ...
Do HR przychodzi pracownik z wnioskiem o urlop. 2 tygodnie w sierpniu, lot do rodziny w Turcji.
Wszystko się zgadza. Dni wolne są, zastępstwo ustalone, wniosek idzie do podpisu. I dopiero w drzwiach pada pytanie, na które mało kto jest przygotowany: czy na pewno wpuszczą go z powrotem?
Pyta, ponie...
To ja, kiedy miałam 5 lat. Życie było piękne, gdy ... siedzi się beztrosko na kucyku 🫠 Teraz mam 40 lat. Moja codzienność to siedzenie przy komputerze i budowanie swojego biznesu oraz wspierania klientów w budowaniu ich firm.
35 lat temu biznes budowało się ciut inaczej. Na relacjach, odwadze, intu...
Ostatnio nie mam ani czas, ani weny, żeby tu więcej publikować.
Natomiast, zawodowo, tyle się dzieje i to z tak fajną ekipą, że musiałam znaleźć chociaż chwilę, żeby pochwalić się sporą częścią zespołu BFI z naszej ostatniej integracji.
Mega ludzie, z którymi chcę się pracować i cały czas się rozw...
Przeciąganie liny pomiędzy zespołem a szefem 😬 . Pracowicy i pracowniczki oczekują coraz więcej benefitów. Są pizzowe piątki, karty sportowe i wyjścia do kina. Ale to za mało, to nic takiego, to standard rynkowy. Po jakimś czasie się nudzą 🤷♀️ .
Padają kolejne pomysły: teraz chcemy dodatkowych ku...
Wszyscy są autentyczni. I właśnie dlatego trudno w to uwierzyć.
Dzisiaj nie tylko oczekujemy od marek autentyczności, ale też od ludzi, a przede wszystkim liderów.
I tak sobie myślę: ale się musiało porobić skoro dzisiaj nawet ludzie muszą udowadniać, że są autentyczni.
No dobra, ale jak to się m...
Ponad 170 zapisów na sesję próbną Treningów strategicznych HR!!!!
Wow. Po prostu wow.
Taka miła niespodzianka spotkała mnie w ostatni piątek, gdy los dał mi okazję posiedzieć na uroczym, starym dworcu (czy Wy też macie taki sentyment do takich miejsc? Ja bardzo!) nieco dłużej. 😅
Pociąg miał awari...
POL:
Od lat wierzę, że biznes musi aktywnie angażować się w edukację, a uniwersytety i szkoły powinny otwierać się na praktyczną wiedzę płynącą z biznesu. Dlatego od lat współpracuję z Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie oraz Krakowska Szkoła Biznesu UEK | Krakow School of Business KUE.
Tym bardzi...
Gdyby ktoś dziś zapytał Cię: Czy Twoja organizacja jest gotowa na AI, jaka byłaby Twoja pierwsza odpowiedź?
Tak.
Nie.
A może: mamy narzędzia, ale wciąż nie wiemy, co właściwie zrobić z nimi dalej?
Wiesz, że o gotowości do AI nie świadczy liczba wykupionych licencji ani kolejne szkolenie z prompt...
What has the 2026 World Cup Winner team taught us?
🏆 That when leadership truly works, it almost becomes invisible.
The team feels the leader's presence, support and guidance—but only when it's needed. The rest of the time, the leader steps back, trusts the team and lets them perform.
🏆 That great...
One of the greatest compliments a speaker can receive is seeing someone take an idea from a talk and make it their own.
Even better when the someone is a fellow speaker.
Thank you for your thoughtful reflection, Irina. I'm grateful my message resonated with you.
Leadership isn't defined by what...
Byłam dzisiaj na kilkugodzinnym spacerze i w tym czasie przesłuchałam jeden odcinek podcastu pięć razy. Nie dlatego, że był to jakiś wybitny i zmieniający życie odcinek, był po prostu bardzo ok – ciekawy, uczący, prowokujący jakieś moje myśli w temacie.
Robię tak w ramach postanowienia, że powalczę...
Za mną kolejne wystąpienie dla przedsiębiorców i kadry zarządzającej.
Rozmawialiśmy o tym, że zaangażowanie pracowników zaczyna się od środowiska pracy, które każdego dnia tworzą menedżerowie.
To właśnie codzienne decyzje liderów decydują o tym, czy ludzie biorą odpowiedzialność, współpracują i ch...
🟧 Nowy projekt – Chief Operations Officer | E-Commerce | Polska 🟧
Pracuję z Zarządem dużej grupy E-Commerce.
To rola dla lidera integracji, który poprowadzi połączenie kilku linii produktów, zespołów i systemów w jedną spójną platformę operacyjną – w perspektywie 24–36 miesięcy.
Idealna osoba ma ...
Pozdrowionka z Japonii! 🇯🇵
Muszę przyznać, że z Azją mam dość specyficzną relację. Choć wiele osób zachwyca się Tajlandią czy Wietnamem, ja nigdy nie czułem się tam do końca dobrze. Dlatego do Japonii jechałem z pewnym niepokojem i sporą dawką sceptycyzmu.
I… bardzo się pomyliłem.
Japonia absolut...
Gdybyście mieli dziś postawić na jedną kompetencję - co by to było?
To pytanie pojawiało się ostatnio w różnych odsłonach podczas naszych prelekcji, które prowadziłyśmy wspólnie z Anna Majkowska.
Brzmi jak pytanie o kompetencje przyszłości, ale dla mnie to coraz bardziej pytanie o rozsądne gospod...
Twój copywriter może właśnie pisać... powieść fantasy 😜
W biznesie łatwo zaszufladkować ludzi:
👉 Ten robi social media,
👉 Ta zajmuje się copywritingiem,
👉 Ten prowadzi sprzedaż,
👉 Tamta ogarnia marketing.
A potem okazuje się, że po godzinach tworzą światy pełne magii, piszą książki dla dzieci, poe...
Obiecałam pokazać, co dokładnie kryją Treningi Strategiczne HR. Oto całość😊
8 treningów, a każdy bierze na warsztat jeden obszar analizy, którego HR realnie używa w codziennej pracy: od komunikacji strategicznej i problem solvingu, przez ryzyka psychospołeczne i odporność zespołu, po analizę struk...
Pierwsza zapowiedź konferencji DigitalHr❗
Jak co roku w grudniu planujemy podsumowanie tematów na styku kadr i płac i nowych technologii, digitalizacji procesów HR i nowych narzędzi usprawniających pracę w tych obszarach.
Pierwszy panel naszej konferencji będzie prawny i dotyczący transparentnośc...
Na Linkedinie pojawił się ostatnio ciekawy atak, który polega na przejęciu Twojego Gmaila.
🔹 Wszystko zaczyna się klasycznie.
🔹 Zaproszenie do rozmowy biznesowej.
🔹 Dostajesz link do kalendarza, żeby się umówić na spotkanie... i tam właśnie tracisz dostęp do Gmaila.
Zobacz jak to działa: https://l...
💥 NIE KUPUJ ODE MNIE...
...jeśli należysz do jednej z tych trzech grup.
Serio❗️
🤑Szkoda Twoich pieniędzy.
🎯 Jeśli szukasz maski:
Nie nauczę Cię, jak udawać eksperta ani charyzmy.
Marynarka nie zrobi z nikogo lidera.
Drogi zegarek nie zbuduje autorytetu.
A odpowiedni kolor nie przykryje ch...
Wczorajsza wizyta w #DDTVN z opowieścią:
🗻 o Koronie Ziemi
🗻 o prawie 10 lata samodyscypliny
🗻 o wsparciu Aleksandra Leksińska
🗻o wspaniałej przygodzie z Fundacja Happy Kids
Dobrego dnia!!
https://lnkd.in/dJZkJn8R
🌍 Czy polskie firmy rzeczywiście przyspieszają transformację klimatyczną, czy tylko lepiej raportują?
Po pierwszym roku obowiązywania wymogów #CSRD możemy wreszcie spojrzeć szerzej niż na samą zgodność z regulacjami. Druga edycja naszego raportu pokazuje, jak w praktyce zmieniają się strategie klim...
🚀 Gdzie dokształcają się prawnicy naszej Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR ?
I tu nie będzie chyba większdgo zaskoczenia 🤔
Otóż …
Od lat wszyscy młodsi prawnicy naszej kancelarii rozwijają swoje kompetencje na kierowanych przeze mnie studiach podyplomowych w Uczelnia Łazarskiego w Warszawie – za...
Masz mało czasu na codzienną pielęgnację skóry twarzy i dekoltu❓ już słyszałaś o #longevity❓i chcesz zachować swoją urodę w jak najlepszej formie na lata❓
Jak możesz maksymalnie wykorzystać 2 x 5 minut dziennie na odpowiednie zabiegi #wellbeing dla siebie❓
O tym mówiły Justyna Bańka i Magdalena Prz...
Do Zespołu Analiz Sprzedaży poszukujemy wybitnego "Problem Solver" na stanowisko Sales Insights & Analytics Expert w Żabka Polska! 🚀
Jeśli potrafisz:
🔹 Zamieniać miliony paragonów w konkretne rekomendacje biznesowe,
🔹 Łączyć twardą analitykę z prowadzeniem projektów i pilotaży,
🔹 Przekładać sko...
Już 17 września widzimy się w Krakowie na HR Dragon Summit 2026!
Mam ogromną przyjemność dołączyć do grona prelegentów i opowiedzieć o temacie, który jest mi szczególnie bliski:
„Kto zieje smoczym ogniem? HR czy Zarząd?”
Porozmawiamy o tym, jak budować partnerską relację między HR a zarządem, j...
🚨 Nowe przepisy antymobbingowe stają się faktem. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy. Oznacza to, że od listopada zmieni się w tym zakresie wiele.
Co warto wiedzieć?
➡️ Nowa szersza definicja - więcej sytuacji będzie mogło zostać uznanych za mobbing.
➡️ Nowe obowiązki - stałe podejmowani...
Dziś dla TVP WORLD w imieniu Centrum B&R Bezpieczeństwa Cywilnego o wyzwaniach ochrony zdrowia na sytuacje K i W w kontekście ostatnich inwestycji w schrony.
O ciągłości działania szpitali - tworzenia sal operacyjnych czy gabinetów diagnostycznych i rehabilitacyjnych w nowopowstających schronach szp...
W jednym z poprzednich miejsc pracy - mieliśmy w firmie moment, który wracał do mnie kilka razy w różnych rozmowach z klientami - i w końcu zrozumiałem, że to nie przypadek, a swego rodzaju wzór.
Zatrudniasz kogoś, kto ma ratować sytuacje kryzysowe.
W praktyce - widzisz, że decyduje szybko, nie c...
Od lat jestem samozwańczym Ambasadorem Polski 🇵🇱❤️ Kiedy podróżuję i poznaję ludzi z innych krajów, prędzej czy później rozmowa schodzi na to, skąd jestem. I wtedy zaczynam opowiadać hihihi 😅
O Krakowie, górach, o tym, jak BARDZO rozwinęła się Polska (i jak szybko). O tym, jak dobry mamy poziom usł...
Mateusz Wolniak i ja robimy webinar! I bierzemy pod lupę klucz do udanych rekrutacji 👉 Rekruter + Hiring Manager = rekrutacyjne power couple 👈
A umówmy się - nie zawsze jest to droga usłana różami. Briefy bywają niejasne, feedback spływa z opóźnieniem, a decyzje potrafią utknąć na tygodnie.
Zaprasz...
📣 Są spotkania, z których wracasz z wizytówkami i są takie, z których wracasz z relacjami.
5 sierpnia spotykamy się w Piasecznie podczas pierwszego Spotkania w Słusznej Sprawie • SWSS
Będzie rozmowa o biznesie, człowieku i o tym, co zostało w nas po czasie pandemii i izolacji.
Będzie też networ...
🏖️Urlop nie zawsze oznacza, że przestajemy pracować - laptop jest odłożony na bok, ale telefon pozostaje pod ręką. Wystarczy jedno służbowe powiadomienie, żeby myślami znaleźć się w pracy. Tak, smartfony ułatwiły komunikację, ale jednocześnie sprawiły, że granica między życiem zawodowym a prywatnym ...
Wiem ⛔ Tobie zdecydowanie nie zależy na lajkach i komentarzach. Masz pomysł, znajdujesz chwilę i publikujesz. Bez oglądania się na algorytm. Nawet jeśli istnieją lepsze i gorsze momenty na dodanie posta, nie zamierzasz podporządkowywać im swojego kalendarza. I super 😁
Ale ciekawi Cię, kiedy posty ...
Elon Musk powiedział, że LinkedIn jest nieznośnie cringowy.
I szczerze? Na początku dokładnie taki jest (ale pieprzyć to!)
Wrzucasz post i liczysz, że nie zobaczy go ktoś ze szkoły, były szef albo znajomy, który pamięta Cię z czasów, kiedy nie „budowałeś marki”, tylko po prostu żyłeś.
Ja też tak ...
Thank you, David Kaselow, so much for inviting me to be part of your podcast.
I truly appreciated the opportunity to share my story and reflect on experiences that have shaped my journey. Your thoughtful questions guided the conversation in such a natural way, helping me challenge my own perspectiv...
To, że chodzicie w piątki po pracy razem na piwo, nie znaczy jeszcze, że macie zdrową kulturę organizacyjną.
Tak samo nie zagwarantuje Wam tego pizza raz w tygodniu, owocowe czwartki, czy firmowe integracje.
I żeby było jasne, to wszystko może być naprawdę super, ale to nadal tylko dodatki, bo nie...
Wykorzystać list od zespołu do zebrania feedbacku?
Bardzo fajny zabieg od Grammarly!
Produktowcy, a tym bardziej zarządy (a najbardziej Head of Sales) mają tendencję do łatania dziur nie tam gdzie powinni. Całościowo i bez znaczących błędów kognitywnych robią to (z moich doświadczeń) - tylko pojedy...
Czy też to zauważasz, że słowo "potencjał" nabiera szerszego znaczenia? Warto poznać tezę w zarządach:
➡️ o przewadze firmy nie decyduje liczba miejsc pracy, lecz stały rozwój kompetencji oraz ➡️ wykorzystanie potencjału pracowników na różnych etapach życia.
Z raportu wynika, że:
- chęć podnosze...
Kto wspiera wspierających ❓
📌 Superwizja nie jest dla tych, którzy sobie nie radzą.
📌 Jest dla tych, którzy traktują swoją pracę poważnie.
Mentorki, mentorzy, coachki i coachowie słuchają o ważnych decyzjach, zmianach, konfliktach, trudnościach i zawodowych przełomach. Pomagają innym zatrzymać s...
🎯 Ten post idealnie opisuje sytuację tak wielu osób. Dziękuję Dr. Angela Kerek MBA za tak trafne uchwycenie tych emocji i faktów.
💫Jestem protagonistką. Idealistycznie wierzę w ludzi i w to że każdy nosi w sobie dobro, choć czasem trudno je dostrzec. Nie potrafię milczeć kiedy toksyczne kultury orga...
Mundial 2026 za nami. To koniec rozgrywek piłkarskich, ale poza boiskiem dalej są poruszane tematy związane z tegorocznymi Mistrzostwami, które przyniosły wiele kontrowersji.
Jednym z partnerów wydarzenia jest marka Louis Vuitton, która klasycznie już przygotowała kufry.
Na Instagramie zrobiłam a...
Small talk: dlaczego NIE WOLNO rozmawiać o polityce, religii i seksie
Od razu nie wolno❗ Oczywiście, że możesz❗ To wolny kraj i jeśli tylko chcesz zrażać do siebie ludzi, to masz takie prawo 😜
Skończyłem właśnie czytać książkę Magdalena Kieferling pt. „Small Talk. Dogadywanie się w czasach scrollo...
Jeżeli ten artykuł wywoła dyskusję, to bardzo dobrze.
Dlaczego?
Bo o jakości kształcenia specjalistów ds. legalizacji zatrudnienia cudzoziemców rozmawiamy zdecydowanie za rzadko.
Dobrej niedzieli.
Na społeczność B2B Marketers Community trafiłem przypadkiem jakiś rok temu. W sumie pewnie tak miało być, bo dołączyłem od razu. Potem miałem przyjemność poznać na żywo założycielki - Sandra Jarnot i Anna Romanowska. Vibe lepszy niż przez slacka :D
Dziewczynom udało się zebrać razem już ponad 100 ...
🚀 Excited to share that I’ve completed the Gen AI Ninja Yellow Belt certification 🥷 – the next milestone after achieving my AI Ninja White Belt.
Over the past few weeks, I invested 24+ hours in learning how to use Generative AI more effectively and responsibly, covering advanced prompting with diffe...
Mamy 2026 r. a interfejs do popularnego programu do składania podpisów kwalifikowanych wygląda właśnie tak jak na zdjęciu 🙈
W big techowych produktach też bywa różnie - mam wrażenie, że liczba aplikacji, które ostatnio bez opału wyświetlają jakieś reklamy mimo, że płacę za nie abonament, pnie się...
A jak wygląda rok działań eksperckich w tematach #HR i #EB w liczbach? Czy taki koncept się sprawdza? 🤔
Zobaczmy wyniki na przykładzie webinarów Traffit:
🔸 "Red flagi w rekrutacji: błędy, które niszczą Twój candidate experience" - 388 zapisanych osób
🔸 "LinkedIn w HR: jak nie wpaść w nieoczywiste p...
Kochani, rok temu w rozmowie z Grupa Wirtualna Polska mówiłam, że ciche zwolnienia staną się masowe. Teraz z Adam Sieńko wracamy do tego tematu.
To nie jest zwykły kryzys. To transformacja rynku pracy.
A Wy, co myślicie⁉️⁉️⁉️
Linki w komentarzach
„Prawo na oko” to podcast Wolters Kluwer, gdzie w odcinku 69 poruszyłem temat Shakiry, zginanego telefonu, dentystów i stacji benzynowych.
A poważniej - od czego prawnik w internecie powinien zacząć, jak być widocznym i prawdziwym. O edukacji i zaufaniu. Przydatne chyba zwłaszcza dla świeżo upiecz...
Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich zorganizowało seminarium poświęcone Dumie Osób z Niepełnosprawnościami.
Wróciłam z niego z trzema refleksjami:
1️⃣ Czy umiemy celebrować życie?
Przez lata walczymy o rzeczy, które dla innych są codziennością: o dostępność, asystencję osobistą, edukację, pracę i ...
Żelek chyba jako jedyny zrozumiał, że pakowanie na delegację to nie jest tylko kwestia ubrań.
Agenda spotkania. Ładowarka. Koszula, która ma nie wyglądać jak po przejściu tornada. Kilka decyzji do podjęcia. Dom zostawiony na chwilę. I własna energia, której nie da się dopakować do bocznej kieszeni....
W 2010 roku po raz pierwszy usłyszałam o NVC i od razu wiedziałam, że to moja droga.
Już jako nastolatka interesowałam się transformującym leadershipem, partnerstwem, działaniami na rzecz pokoju i dialogu, relacjami opartymi na samoświadomości, współpracy i empatii.
Nie miałam jednak pojęcia o ty...
Korona Ziemi — zamknięta. 10 lat, 7 kontynentów, ostatni krok na #Denali.
W rozmowie dla Dziennik Bałtycki powiedziałem, że zaczynałem ten projekt sam, a kończę jako tata dwójki dzieci — i dopiero teraz układam sobie, co z tej dekady tak naprawdę zostaje.
A zostaje głównie to, że te wyprawy bardzo ...
Weekend ma jedną ważną zasadę.
Nie wszystko trzeba robić na 100%.
Czasem wystarczy dojść do plaży, usiąść, popatrzeć na morze i uznać, że jedyny deadline na dziś to... zdążyć przed zachodem słońca.
Reszta może poczekać do poniedziałku. A jeśli nie może, to i tak poczeka.
Dobrego weekendu!
Człowiek czy humanoidalny robot?
To nie jest przyszłość. To już teraźniejszość.
Nie wierzę, że AI zastąpi ludzi. Wierzę, że zastąpi tych, którzy nie będą chcieli nauczyć się z nią współpracować.
Technologia zmienia sposób, w jaki pracujemy. Ale empatia, odpowiedzialność, odwaga i umiejętność budo...
WPROST Wprost BIZNES i redaktor Krystyna Romanowska - bardzo dziękuję za zaproszenie do wywiadu i możliwość opowiedzenia o psychologii zarządzania i zmianach, które w niej widzimy z HR Hints 💙 i Think Tank The Company- zwłaszcza, gdy dotyczą Tych, od których zależy nasz sukces gospodarczy!
https://l...
After 25 years working in retail and customer experience, I thought I had seen it all.
Today, Feu Vert France proved me wrong.
I just wanted to get the brakes and AC checked on my wife’s car.
I tried to book online, but the system only works for cars with French license plates. No problem, I th...
Od rana rozdzwaniają się telefony od różnych redakcji z pytaniem kto i dlaczego hackuje Google Maps!?!?!!
Nie hackują a wykorzystywany jest od lat znany mechanizm "Zaproponuj zmianę".
🧑💻 Wystarczy, że dużo osób zaproponuje zmianę i mamy taki efekt. Wiele razy w historii polskiego internetu takie ...
Nie zakładaj. Zapytaj.
(tylko, plz, nie pytaj: Hej! Jakie masz zaburzenia? – to nie jest ok 😅)
W neuroinkluzywności nie chodzi o segregowanie neurotypów lub diagnozowanie ludzi. Chodzi o otwartość na odmienne potrzeby drugiej osoby. Wsparcie nie zaczyna się od etykiety, tylko od empatii.
Jakie s...
The longer I work with leaders, the less I believe leadership is about having the right answers.
And the more I believe it is about creating the conditions where others can thrive.
Not perfect leadership.
Not heroic leadership.
#Human leadership.
And perhaps that is exactly what modern workplaces...
Nie ma pracy? Nie ma obowiązku zapłaty wynagrodzenia.
Pracodawco! Prawda czy fałsz?
Nie musicie pisać mi Waszych odpowiedzi, bo od odpowiedzi na podobne pytania macie mnie 😉 Jeżeli jednak Wasza odpowiedź brzmiała “prawda” to mam złą i… średnią wiadomość.
Zła: to stwierdzenie nie zawsze jest prawdz...
🚨 Uwaga, poniżej znajduje się kontrowersyjna opinia 🚨 Jeśli jesteście na nie wrażliwi, wyłączcie posta zanim dotkną go Wasze piękne oczy!
Bo widzicie, gdyby ktoś mnie pytał, czy lubię współprace, odpowiadam: PEWNIE! Jasne, dodatkowy hajs na działalność zawsze się przyda. Ale jest jeszcze jeden powó...
"Nie wiem, ile z tego wynika z samego AI."
Przy wdrożeniu AI dość często zmieniasz dwie (o ile nie więcej), rzeczy naraz. Porządkujesz proces i wpuszczasz technologię. I o ile samo w sobie to nie jest problemem (wręcz przeciwnie!) to potem nie rozdzielisz tego w Excelu, żeby dokładnie policzyć, ile...
Dzisiaj Pytanie na Śniadanie
Każdy z nas chyba usłyszał kiedyś słowa: Nie krzycz na mnie. I wielkie nasze zdziwienie – przecież nie krzyczałem.
Krzyk nie jest sposobem na rozwiązanie problemów, tylko skutecznie potrafi zamknąć rozmowę.
Dlaczego niektórzy podnoszą głos nawet nie zdając sobie z t...
We have a million metrics to measure people's performance and almost none to measure someone's trustworthiness.
Simon Sinek talks about how the U.S. Navy SEAL Team 6 selects its members. Their goal isn't to find the highest performer, but to find people who are BOTH highly competent and highly trus...
🟡 Trwa sezon ogórkowy. 🥒 Ale i dzieją się ciekawe rzeczy. Kilka dni temu trafiłam na projekt, który pokazuje, że nawet ogórek może stać się pretekstem do rozmowy o zdrowiu psychicznym. Widzieliście ten mural❓
🟡 Mural „Kiś Ogórki Nie Emocje” pojawił się niedawno w Białymstoku i jest elementem kamp...
📂 Zgubiłeś świadectwo pracy albo dokumenty potrzebne do emerytury? A może szukasz takiego dokumenty jak RP-7?
Wiele osób, składając wniosek o emeryturę, wpada w panikę, gdy okazuje się, że dawny pracodawca już nie istnieje, a dokumentacja pracownicza zaginęła.
👉 Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS...
Zaprojektowałam i poprowadziłam ponad 51 warsztatów dla liderów i ich zespołów. I wiecie co? Prawie ZAWSZE wpadamy w te same 3 pułapki... Jakie? A już mówię 🔽
1. Chcemy wszystkiego. Wszędzie. Naraz.
🟰 5 celów strategicznych na jednym spotkaniu.
🟰 Oczekiwanie action planu na 24 miesiące w przó...
Na co zbieramy kasę podczas hackatonu i dyskoteki? ⬇️
28.08 to dzień, w którym uczymy się AI, 🤓 programiści kodują dla NGO 🚀 i wszyscy razem uderzamy na najbardziej epicką imprezę za starzy na techno 🔥
Od "nie da się" do "szukamy sposobu". 💪
Pamiętacie, jak opowiadałam Wam o zabytkowej wieży ciśnień w Górze - punkcie widokowym, z którego można podziwiać panoramę mojego rodzinnego miasta? #Góra
Będąc tam, zwróciłam uwagę na schody prowadzące na wieżę. Wszystkie 127 betonowych stopni miało jednoli...
The world of work doesn’t stand still, and neither do we.
You may have seen some changes at Michael Page.
We are bringing more of our business together under one brand, alongside a new look and feel.
From now on, we are combining specialist recruitment, executive search and enterprise solution und...
One thing I observe increasingly often in organizations is not #burnout.
It's exhaustion.
A quieter, less visible kind of #exhaustion.
People are tired.
Tired of constant change.
Tired of uncertainty.
Tired of always adapting.
And because they still perform, attend meetings, and deliver results, ...
🍓 Czy dziecko może sprzedawać lemoniadę? A truskawki? A kamienie znalezione na łące? Temat stał się gorący 🔥
Gdy mówimy o pracy dzieci, najczęściej wyobrażamy sobie wyzysk, ciężką pracę i łamanie prawa. I słusznie – historia prawa pracy pokazuje, że jego fundamentem była właśnie ochrona najmłodszyc...
[Autopromocja] Parę dobrych lat temu po raz pierwszy dostałam zadanie przygotowania wartościowania stanowisk i pamiętam to doskonale.
Z jednej strony wiedziałam, że trzeba to zrobić. Z drugiej... kompletnie nie wiedziałam, od czego zacząć.
W internecie praktycznie nie było żadnych konkretnych mate...
SPOŁEM czyli „wspólnie”.
150 lat temu powołaliśmy do życia byt, którego celem było umożliwienie ludziom wspólnego kupowania żywności i innych produktów po uczciwych cenach.
SPOŁEM było własnością członków analogicznie jak szwajcarski Migros. Sklepy należały do spółdzielni, a nie do prywatnych ak...
Ten odcinek jest dla mnie wyjątkowy, bo w pewnym sensie wracam do swoich naukowych korzeni.
Gdy kilka lat temu obroniłam doktorat z zarządzania wiedzą w procesie kształcenia logistycznego, sztuczna inteligencja nie była jeszcze narzędziem, które w takim stopniu realnie wspierało logistykę. Dziś zmi...
„Jak nie wciągać się emocjonalnie w sytuacje pracowe i nie brać odpowiedzialności za emocje drugiego człowieka? Jak się emocjonalnie nie spalać?” – to było pytanie, które zadała na forum jedna z członkiń naszej społeczności woopa pro.
I odpowiedź na to pytanie jest na tyle skomplikowana, że zrobiła...
Hymn jako sugestia - subtelne “narzędzie” dyplomacji …
Henryk Wieniawski był jednym z najwybitniejszych skrzypków XIX wieku. Ale jego historia mówi nam o czymś więcej niż o wirtuozerii.
Jest w niej scena, która szczególnie mnie porusza. Według opisòw, podczas koncertu w angielskiej rezydencji go...
Za mną kolejne szkolenie dla kadry dyrektorskiej.
Jest taki moment podczas warsztatów, który lubię najbardziej. Na początku słyszę: „Potrzebujemy bardziej zaangażowanych pracowników”. Kilka godzin później uczestnicy dochodzą do zupełnie innego wniosku: „To ode mnie zaczyna się środowisko pracy, w k...
Bora ouvir sobre experiência do colaborador?
Depois não diz que não sabia que ia rolar o Impulso, evento do iFood Benefícios, que vai ter muita gente incrível falando sobre futuro do trabalho, ambiente, AI, parcerias e benefícios.
E provavelmente mais coisas que impactam diretamente a Experiência d...
Nie dość, że zapraszają na dobre pogaduchy (x 2), to jeszcze prezenty wysyłają.
SmartLunch, Patrycja Stachowiak i HR od Kuchni, dziękuję bardzo😊
➖ ➖ ➖ ➖
🟧 Odblokowuję ludzi i zespoły.
LEGO® Serious Play® | Myślenie systemowe | Psychologia organizacji
👀 Hej… A Ty tak tylko patrzysz❓
Od jakiegoś czasu zaglądasz na profil mój i/lub Biznes Klub Polska. Czytasz posty, oglądasz rolki i zdjęcia, może nawet myślisz: „Fajni ludzie. Brzmi ciekawie”.
No właśnie… to może czas sprawdzić, jak wygląda to w praktyce❓
Nie pytamy, jak duża jest Twoja firma ani...
Zarządzanie projektami jest proste.
Dopóki nie pojawią się ludzie, priorytety, zmiany, wrzutki, opóźnione decyzje, konflikty i pięć projektów realizowanych równolegle 😉
Dlatego we wrześniu zapraszam wspólnie z Akademia Leona Koźmińskiego (Kozminski University) na kolejną edycję szkolenia: Wstęp d...
Kim oni są? I po co to robią?
To dwa pytania, które słyszę najczęściej, kiedy mówię o fake kandydatach.
Adam Wojda zaprosił mnie na rozmowę, żeby zgłębić ten temat, i właśnie o tym opowiadam. O różnych hipotezach, tych potwierdzonych i tych wciąż niepotwierdzonych, dotyczących pochodzenia fake kan...
Jestem barmanką na tym dancingu.
Pierwsza prezka, nie było jeszcze streamingu.
Ja trzymam laptopa i mam układy.
Ty zgrywasz eksperta, eksperta dżentelmena.
Polecę wierszem, pełen czad, taka wena.
Teraz na serio mam Ci coś do powiedzenia:
marketing eventowy rzadko wygląda tak, jak na zdjęciach po wy...
Są osoby, które trudno zamknąć w jednym stanowisku.
Bo niezależnie od tego, jaki mają tytuł w stopce, zawsze robią to samo: wprowadzają porządek tam, gdzie inni widzą chaos, łączą ludzi wokół dobrych pomysłów i sprawiają, że rzeczy po prostu idą do przodu.
Dziś chcę polecić Wam Agnieszka Kruk – m...
You can remove the hierarchy and leave the veto untouched.
That is how accountability culture becomes accountability theatre.
At the recent #AccountabilityCultureCongress, Grzegorz KLIMARCZYK and I spoke on stage about the traps hidden inside decentralisation.
One of the questions underneath our ...
Deloitte’s new Gen Z and Millennial survey will get summarized as “young people don’t want to lead.” That’s the wrong headline.
It says that only 6% name leadership as their top career priority right now and how worrying it is. But it’s a part of the picture.
Yet in the same report 76% of Gen Zs ...
„Dlaczego nie robicie większego wydarzenia? Choćby ciutkę. Większa skala, lepsze efekty.” Ktoś zagadnął mnie ostatnio.
Odpowiedź jest prosta.
Nie zależy mi na największej konferencji. Zależy mi na najlepszych rozmowach. Na jakości. Na dobrych wrażeniach. Na tym, żeby chciało się robić następną.
...
