⚫ Firmy strasznie często mylą obecność HR z jego znaczeniem. Bo to, że ktoś siedzi przy stole (o co HR tak bardzo zabiega) jeszcze naprawdę o niczym nie świadczy.
Byłam kiedyś na spotkaniu, na którym HR siedział razem z zarządem przez ponad godzinę i to było jedno z tych spotkań, po których wyszłam...
🐉 Tydzień temu ruszyła sprzedaż biletów "Early Dragon" i ... już połowa biletów z tej puli się wyprzedała!
W tej edycji zobaczycie na scenie nowe prelegentki między innymi:
- Dagmara Pakulska
- Barbara Zych, PhD
- Agnieszka Giermek - Ziółkowska
- Sylwia Zabielska
Obserwujcie nasze kanały socia...
Jeśli jesteś przedsiębiorcą, to serio… nie chcesz przegapić tego spotkania.
Kiedy mniej więcej rok temu pierwszy raz poszłam na Spotkania Przedsiębiorców :: SLOW… nie sądziłam, że tak to się skończy.
A dziś mogę już oficjalnie powiedzieć, że jestem współorganizatorką, a TeamBoost partnerem SLOW #3...
#jestemzUAM🔥, ale…
…niewiele brakowało, a moją Alma Mater wcale nie zostałby najlepszy pod słońcem Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Tuż po maturze nie myślałam o studiach filologicznych- uległam mainstreamowemu pędowi i marzeniom o karierze w biznesie i… zapukałam do bram Uniwersytet...
Kochani❤️💛💚, dzisiaj pogrzeb Łukasza Litewki.
Prawie każdy z nas chce być dobrym człowiekiem, robić dobro. Ale na co dzień rozprasza nas wiele rzeczy: praca, dom, zakupy, dojazdy, dzieci itd i rzadko faktycznie udaje się nam wyść z tej swojej bańki, z tej swojej bieżączki i zauważyć innych, potrzeb...
Dokładnie rok od wypadku wracam na „stare śmieci” z nadzieją, że odzyskam czucie w ręce w po drugiej operacji. Trzymajcie kciuki 🤞🏽
Przeczytałam ostatnio, że ok. 60% kobiet marzy o znalezieniu się w szpitalu „żeby chwilę odpocząć”😬 Ja nie. Kocham swoją robotę i życie, ale rezyliencja buduje się prz...
🎯Za mną intensywny i bardzo inspirujący cykl szkoleń w Wyższa Szkoła Planowania Strategicznego w Dąbrowie Górniczej w ramach projektu „Zawsze osiągniesz cel – WSPS jako Uczelnia minimalizująca zjawisko drop-out” 🎯
Miałam przyjemność pracować zarówno z pracownikami administracji, jak i kadrą dydakty...
🎥 Nagranie mówi samo za siebie. 7 maja o 11:00 widzimy się na webinarze „Fundacja rodzinna custom made: Twoje zasady, Twoje dziedzictwo".
Więcej informacji 📲 https://lnkd.in/dygzhyaW
#PrawnikWTshircie #PodatkiDająPrzewagę #FilipiakBabiczTax
Ja Was znam, ale Wy mnie nie znacie!
Powtarzałam to kilka razy podczas I Love Marketing&Technology. I wiecie co? To jest totalnie OK. Bo już drugiego i trzeciego dnia było zupełnie inaczej 🤩
Na tej konefercji byłam pierwszy raz, ale na pewno nie ostatni!
Poziom wydarzenia? Top! Ale ludzie, któryc...
Hej, hej! Możesz zrobić coś dobrego dla siebie i dla środowiska! 🌳
W Traffit ruszyła akcja "Aktywni dla lasów", do której sama właśnie dołączam 😇
Razem z Posadzimy.pl i Aktywni Dla Lasów - wyzwania sportowe dla firm, tworzymy Las Traffit Community. Na celu mamy 500 drzew i jeszcze trochę zostało.....
Lepiej mieć rację czy relację? 🤔
To pytanie wraca do nas jak bumerang. Dlaczego? Bo podświadomie panikujemy: „Jeśli powiem NIE, to on/ona odejdzie. Popsuję to”.
Sęk w tym, że... czasami WARTO popsuć relację. 💥
Pytanie nie brzmi: „czy stawiać granice?”, ale: „o co toczy się gra?”.
Zanim wejdzie...
Będę jednym z prelegentów na Leantrix | Leadership · Ciągłe Doskonalenie · Lean TWI Summit · KaizenUp · Sztuczna Inteligencja Lean TWI Summit 2026, który odbędzie się 9–10 czerwca we Wrocławiu.
Podczas mojego wystąpienia podzielę się doświadczeniami związanymi z rozwojem organizacji, skalowaniem bi...
Umówmy się: debata o tym, czy AI zabierze nam pracę, jest już nudna.
Prawdziwe pytanie brzmi: co zrobisz, żeby pozostać jej najcenniejszym elementem? Przez lata 'tresowano' nas w byciu idealnymi „zasobami ludzkimi”, ale w tym całym procesie gdzieś zapodzialiśmy to, co najważniejsze.
Zapraszamy na ...
[ KAŻDY MA SWOJE "PO CO" ] - mam i ja. Statystycznie, na koniec dnia liczba pozytywów musi być wyższa..
Ach, ta dzisiejsza młodzież... wystarczy zaufać i wierzyć w nich.
Ja mam swoje motywacje, a że poruszył mnie szczerze ten gość, zatem wielka polecajka i prośba:
DOŁĄCZ 🥰
Jeśli jeszcze ni...
🚀 LinkedIn zmienił algorytm i to bardziej fundamentalnie, niż większość myśli.
Dlatego zasięgi spadły nawet o 47%. Platforma odeszła od tysięcy rozproszonych modeli i zastąpiła je jednym systemem AI 360Brew.
🟧 To model o skali porównywalnej do ChatGPT, który dziś odpowiada za ocenę treści, dopasowan...
Serwus! 👊🏻 oj dawno tego nie pisałem, oj dawno!
Poranek HR się zmienia.
W maju dostaniecie zaproszenie na ostatni Poranek HR w tej formule. Z Katarzyna Piotrowska i to 100% na żywo 🔥
I coś się kończy, a coś się zaczyna - życie :) Czas wejść poziom wyżej. Nie zdradzam jeszcze szczegółów, ale jeśl...
LECĘ do Was z głową pełną pomysłów i nowej energii! 🚀 Dosłownie czuję się uskrzydlona po minionym weekendzie na konferencji Optometria 2026.
To był intensywny czas, ale wracam z ogromnym bagażem wiedzy. Szczególnie mocno „zarezonowały” ze mną panele dotyczące:
Terapii widzenia – bo wzrok to nie ty...
Konferencje - oprócz wiadomej merytorycznej warstwy - mają dla mnie szczególny wymiar: możliwość spotkania wielu osób i inspirujących rozmów. I nie mam na myśli wyłącznie prelegentów i prelegentek ale także tych i te, które spotykam w przestrzeni kawowej :)
Ubiegłotygodniowa konferencja FyrtelHR by...
🐇goniłyśmy wczoraj króliczka...
... próbując zdążyć przekazać uczestnikom konferencji Follow The Rabbit wszystko to, co przygotowałyśmy wraz z dorota piekarska o #paytransparency.
Jak się domyślacie, nie było łatwo, bo:
- temat nieoczywisty, zwłaszcza, że podeszłyśmy do niego z innej strony, któ...
𝗦𝗮̨ 𝗿𝗼𝘇𝗺𝗼𝘄𝘆 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗮𝗰𝘆𝗷𝗻𝗲, 𝗻𝗮 𝗸𝘁𝗼́𝗿𝘆𝗰𝗵 𝗱𝗼𝘀́𝘄𝗶𝗮𝗱𝗰𝘇𝗲𝗻𝗶𝗲 𝘇𝗮𝗰𝘇𝘆𝗻𝗮 𝗱𝘇𝗶𝗮ł𝗮𝗰́… 𝗽𝗿𝘇𝗲𝗰𝗶𝘄𝗸𝗼 𝗸𝗮𝗻𝗱𝘆𝗱𝗮𝘁𝗼𝘄𝗶. Nie dlatego, że go nie ma. Tylko dlatego, jak o nim mówi.
W rozmowach z kandydatami często zaczynam od jednego pytania: „W czym jesteś dziś naprawdę dobry/dobra?”
I to jest moment, w którym wiele osób się ...
Szkoła uczy nas, że lider musi kontrolować. Biznes uczy, że kontrola to ukryty podatek, który płaci Twoja firma. Większość książek o „turkusie” kończy się na pięknych słowach o zaufaniu. Zamieniłem teorię na arkusz kalkulacyjny i konkretny model decyzyjny.
Efekt? Firma, która nie potrzebuje szefa, ...
Czy można poprowadzić prelekcję o cybersecurity w sposób arcyciekawy?
„Można. Gdyby to było złe, to Bóg by inaczej świat stworzył” prawda Kamil Porembiński?
In the middle of pierwszy dzień konferencji Leniwce HR.
Kasia U., Jarek Jarzebowski - jak zwykle nie zawodzicie, nowe obszary, nowe perspek...
Dziś chwila na podsumowanie naszej debaty na panelu "EduTech w HR”:
✍ Technologia może wspierać HR, ale nie może przejąć odpowiedzialności HR za sens i kierunek rozwoju pracowników
✍ Ma wartość tylko wtedy, gdy rozwiązuje realny problem firmy
✍ Częściej problemem nie jest brak technologii, tylko bra...
Awans to nie tylko krok naprzód, ale także wejście w nową rzeczywistość pełną wyzwań.
Większa odpowiedzialność, presja i zmiana relacji mogą sprawić, że sukces zaczyna kosztować więcej, niż się wydaje.
To, co na zewnątrz wygląda jak spełnienie, w środku bywa źródłem napięcia i samotności.
„W mo...
Z cyklu: zaskakujące statystyki na LinkedIn 👀
Ostatnio opublikowałam post o tym, że wychodzę za mąż i idę na miesięczny urlop 👌 Post dostał rekordowy zasięg na moim LinkedInie (ponad 80 K!!! ), mnóstwo reakcji i komentarzy. Pozyskałam dzięki niemu 13 nowych obserwujących, a 10 osób zapisało ten pos...
Za tydzień widzimy się na I ❤️ Marketing & Technology, na scenie I ♥️ AI.
Będę mówić o „kacu po AI”.
Nie o tym, czy AI działa - tylko o tym, co zaczyna się dziać, kiedy AI działa bardzo dobrze.
Pokaże dwie strony tego samego medalu. Wpływ na nas jako pracowników, i wpływ na organizacje, kiedy adop...
Co myślimy o kandydatach, którzy biorą udział w procesie rekrutacji, żeby się sprawdzić, ale w rzeczywistości nie mają zamiaru zmienić pracy❓
To nieważne. Bo takie sytuacje i tak się będą zdarzać i to jest poza naszą strefą wpływu. A co jest w naszej strefie wpływu? O tym piszę w najnowszym artykul...
[EN below] Bez danych działamy jak we mgle, czasem na tzw. "czuja", czasem po prostu z rozpędu. Tak na prawdę obszar #EB potrzebuje synergicznie wykorzystywać wszystkie dane i insighty z zewnątrz i wewnątrz organizacji - to tylko jeden z wniosków z podsumowania Badania Analityki HR, które prowadzi H...
📣 Ustawa o zmianach w PIP została ogłoszona w Dzienniku Ustaw i wchodzi w życie 8 lipca ⚖️
Przypominam, że będzie obowiązywać w obecnym kształcie, chyba że Trybunał Konstytucyjny orzeknie o jej niekonstytucyjności.
Poniżej znajdą Państwo zestawienie najważniejszych informacji dotyczących nowych pr...
„Zdegraduj ją tak, żeby sama się zwolniła” - to jedna z "niemoralnych propozycji". Dlaczego ją tak nazwałam? Bo rzadko ma formę nakazu, a raczej oczekiwań. Czasem myślę, że „niemoralne propozycje” w pracy to najbardziej wyrafinowana forma elegancji, która nigdy nie wchodzi drzwiami z hukiem, ale poj...
Co nas już spotkało, a co jeszcze czeka HR-owo w 2026?
Bee Talents wypuściło ciekawy trendbook, który jest zestawieniem co prawda subiektywnych, ale ciekawych opinii na temat tego, co w HR-owej trawie piszczy:
✅ kogo z HR-ów warto śledzić na Linkedinie
✅ na jakich HR-owych eventach warto być (dzi...
Protip dla szukających pracy💡Czy wiecie, że odwiedzając profil firmy, w zakładce Oferty pracy możecie zaznaczyć, że jesteście zainteresowani pracą w danej firmie? (widzę tę opcję u wielu firm).
To taka niezobowiązująca aplikacja spontaniczna; jasny sygnał dla potencjalnego przyszłego pracodawcy że ...
W najbliższy piątek organizuję ostatnie przed wakacjami jednodniowe szkolenie otwarte z metodyki 4 warstw prezentacji z AI.
Ludzie od zawsze źle przygotowywali się do prezentacji, a teraz to zautomatyzowali.
Możesz mieć najlepszy pomysł, doświadczenie, argumenty i rację. A mimo to:
- projekt nie d...
Jesteś dorosły, a nadal próbujesz budować relacje jak w szkole. Ten sam wiek, ten sam etap, tacy sami ludzie. Brzmi sensownie i dokładnie dlatego nie działa.
Bo dorosłe relacje nie powstają „same”. Nie ma klasy, planu lekcji ani systemu, który posadzi Cię obok właściwych osób. Zostaje jedno: pierws...
Czy Twój zespół przetrwałby odejście Twojego najlepszego pracownika?
Twój kluczowy specjalista, „człowiek od wszystkiego”, zaprasza Cię na krótkie spotkanie. Zamyka drzwi, albo włącza 1on1 na Teams i mówi: „Dostałem ofertę, której nie mogę odrzucić”.
Wielu managerów wpada wtedy w tryb paniki, czas...
‼️ Będzie układ zbiorowy pracy dla szkolnictwa wyższego ‼️
🔷 Czasem trafia się projekt, który ma szansę wyjść poza papier i coś realnie uporządkować 🚶♂️➡️ 🗞️ Ten do nich należy 🔥
🔷 Wspólnie z Łukasz Pisarczyk otrzymaliśmy grant i będę kierował projektem, którego celem jest opracowanie wzorcowe...
💥 Otwieramy zapisy na bezpłatną Konferencję Nowoczesnego HR, która odbędzie się 16 kwietnia. Dołącz do wydarzenia!
Rekrutacja nie działa. Liderzy są przeciążeni. Zespoły zamiast współpracować, działają obok siebie. Co chwilę pojawiają się nowe kryzysy.
A najtrudniejsze jest to, że to wszystko dzie...
Mamy świetne wieści i czujemy się jak superbohaterowie! 🚀
Nasz własny Agent AI 👉RAGEN.ai👈 zakwalifikował się do półfinału SoDA Startup Contest 2026!
O co chodzi?
Stworzony przez nas Agenta AI: RAGEN 🤖, to inteligentny partner dla firm, który uczy się, analizuje i działa w oparciu o realne potrzeb...
Rozmawiać o podatkach można i należy wszędzie – na lotnisku, w fabryce, na boisku
25 i 26 marca razem z Mateusz Brodnicki reprezentowaliśmy Filipiak Babicz Legal & Tax jako partnerzy kolejnego eventu WFS Diamond - WFS Polska.
Nie zabrakło atrakcji (jak zawsze z Damian Przybyło): zwiedziliśmy lot...
Najlepsze polskie przysłowie? Jak się nie ma co się lubi, to się lubi co się ma.
A Wy możecie zgarnąć w tym poście bilet na najbliższy I ♥️ HR 😍
To nie post, żeby pastwić się nad stanem polskiej piłki, bo leżącego się nie kopie.
Natomiast zawsze jarały mnie konferencje prasowe z udziałem Wojtka ...
Czy w biznesie jest miejsce na badania naukowe?
Moim zdaniem tak, i jest to bardzo potrzebne. Dlaczego?
1. Bo dzięki rzetelnym badaniom ograniczamy ryzyko błędnych decyzji
Dane i badania pozwalają zobaczyć więcej niż własna perspektywa i uniknąć decyzji opartych wyłącznie na własnym doświadczeniu ...
„Z kołowrotka się nie wychodzi.
Z kołowrotka się wypada”.
Wczoraj mignęło mi to zdanie gdzieś na Instagramie i nie mogę przestać o nim myśleć.
Bo ono doskonale opisuje to, co dziś widzę w organizacjach.
Jestem w HR od 18 lat.
I jeszcze nigdy nie rozmawiałam z managerami tak dużo o stresie oraz wyp...
Pierwsza połowa roku daje wiele możliwości na spotkania i networking.
Są spotkania, na których będziemy / które organizujemy lub którym Partnerujemy ;)
Gdzie ❓
🟣15.04 Łódź Strategiczne Benefity - Konferencja Strategiczne Benefity i Wellbeing Pracowników 4.0 by Strefa Kreatywności
Zapisy: https://ln...
Najwięcej błędów przy cudzoziemcach nie robi urząd i co więcej, one wcale nie zaczynają się przy dokumentach. One zaczynają się dużo wcześniej, już na etapie rekrutacji, kiedy pracodawca chce szybciej niż system jest w stanie to udźwignąć.
Jestem w drodze do Wrocławia na Forum na rzecz Migracji o...
Będzie trochę przydługo... Ale obiecuję, że będzie zaskakująco i inspirująco.
A jeśli wchodzą Ci moje żarty, to będzie też trochę śmiesznie ;)
Miłej lektury!
Jak liderzy i organizacje odnajdują się w momentach, w których dotychczasowe doświadczenie przestaje wystarczać a nowe sposoby działania dopiero się kształtują?
To temat przewodni mojego biuletynu #ScenariuszeKariery - o tym, jak redefiniujemy pracę, karierę i przywództwo w czasach głębokiej zmiany...
To jeszcze przed majówką - "gentle reminder" o tym, że z okazji Święta Pracy wchodzą nam w życie przepisy stażowe. Te same co w publicznym sektorze obowiązywały od 1 stycznia 2026 r., ale od 1 maja 2026 r. obejmą też "prywaciarzy" :)
I z tej okazji razem z nieocenioną Martyna Dobrowolska przygotowa...
Szanowni,
ten post kierujemy dziś bezpośrednio do członkiń i członków Polish In-house Lawyers Association PILA.
Już za chwilę minie pierwszy rok naszej działalności. To dobry moment, żeby zapytać Was wprost, co działa, a co wymaga zmiany.
Dlatego prosimy o Wasz feedback:
• co Wam się podoba
•...
W ubiegłym tygodniu (20 kwietnia) na stronie Rządowego Centrum Legislacji, pojawiła się kolejna wersja projektu ustawy o stażach. To już drugi projekt (pierwszy pochodził z 11.2025 r.) – uwzględniający uwagi zgłoszone wcześniej przez partnerów społecznych i administrację.
Widać, że ustawodawca bard...
Różne perspektywy w jednym miejscu - tak można podsumować Leniwce HR.
Te dwa dni to była mieszanka wiedzy i różnych punktów widzenia, a dla mnie szczególnie ważne były dzisiejsze
-wątki analityczne od Marta Pawlak-Dobrzanska,
-wątki wynagrodzeniowe – tu prelekcja Krzysztof Wisniak pokazała, jak moż...
Mamy dziś dostęp do wiedzy, narzędzi i kompetencji jak nigdy wcześniej.
A mimo to wiele organizacji nadal nie wykorzystuje swojego potencjału.
Coraz częściej widać, że problem nie leży w zasobach, tylko w tym, jak wykorzystujemy to, co już mamy – a często po prostu tego ze sobą nie łączymy.
Ten wą...
There is sea, there are great speakers and fantastic attendees. That's 10th edition #FTRabbit!
My topic: how mindset is blocking #AIadoption
We also tested 'AI ready Pulse of #3city HR --> 37% si ready to scale AI, good results, keep going 🚀
Thank you for an invite Karolina Majowicz-Prager Agata ...
Zostały 3 dni do webinaru. Nie zamierzam udawać, że miejsca się kończą.
Ale chcę powiedzieć jedną rzecz, której nie napisałem w żadnym wcześniejszym poście.
Ten webinar nie jest o straszeniu karami. Jest o jednym konkretnym momencie: chwili, w której HR manager otwiera aneks do umowy cudzoziemca i...
LENIWCE HR 2026
Jak Jarek Jarzebowski zapraszał mnie na Leniwce HR powiedział, że u nich liczy się jakość i pomysł. Głowiłam się strasznie jak zaprezentować wyzwania prawa pracy w jakościowy i pomysłowy sposób.
Finalnie na stoisku Kopeć & Zaborowski (KKZ) wraz z Małgorzata Bartoch - Rajchel będz...
💬 Większość ludzi boi się feedbacku. Ale czy na pewno boją się informacji zwrotnej – czy może oceny? To nie to samo.
Zapraszam do lektury wpisu: Dlaczego feedback to nie ocena – i jak ta różnica zmienia wszystko w zespole. 👇
✨ Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak budować kulturę feedbacku...
Turkusowy rozwód? Dlaczego „miła atmosfera” bywa pułapką.
Często słyszę, że samozarządzanie to model dla idealistów, gdzie wszyscy trzymają się za ręce i wspólnie decydują o wszystkim. Piotr Pilecki, autor „DAsizmu” i ekspert z Oś Eko Sp. z o.o., po lekturze mojej książki nazwał to wprost: „sielanko...
3 edycja Local Gliwice już za nami.
Jak zwykle ciekawie i miło było bo:
Inspirujące wystąpienie Michał Krogulec 🎾 (też bym tak chciała modulować głosem na szkoleniach🤓)
Energetycznie i po ślonsku godała Aneta Skrzypek (kurde nie miałam czasu podejść po książkę 🥲)
Mega przydatna wiedza o udarze od...
📢 Call for Papers | Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i Praktyka (4/2026)
Z perspektywy redakcyjnej mogę powiedzieć jedno: to jeden z tych tematów, które będą w najbliższych latach tylko zyskiwać na znaczeniu.
🔎 Dekumulacja kapitału emerytalnego - czyli jak przekształcamy oszczędności w realny dochód ...
Czy coś zmienia się w prawie pracy?
Tak - i to szybciej, niż zdążamy to na bieżąco porządkować.
📍 29 maja 2026 r. | Łódź, Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego
To właśnie tutaj spotka się świat praktyki i nauki HR, żeby wspólnie odpowiedzieć na jedno pytanie:
👉 co dalej z prawem pra...
Nie masz wrażenia, że udaje❓
Patrzysz na zdjęcie i czujesz to nawet przez szklany ekran. Nie pomogła kolorowa otoczka z folii i fikuśne logo.
Trafiłaś na reklamę czekolady, która jedynie ją przypomina. Sugeruje o tym skład produktu – napisany małym drukiem i do tego na rewersie dla niepoznaki....
Kurs online o personal brandingu i employee advocacy spod mojej ręki gotowy! 🥳
To 6 godzin szkolenia - ponad 450 slajdów z omówieniem, przykłady, ćwiczenia, rady, badania i końcowy test.
W materiale na strefakursów.pl mówię między innymi o:
1️⃣ Strategii marki osobistej
Po co ją budować, kto i ...
Czuję się trochę niekomfortowo pisząc tego posta, ale miało być prawdziwie i z konkretnymi historiami.
Dzisiaj będzie o tym, jak poznałem swoich mentorów oraz jaki był ich wpływ na mnie.
Faktem jest, że gdyby nie ci ludzie, to nie byłbym w miejscu, w którym jestem.
Często się spotykam z pytaniem...
Dzień dobry!
Pamiętacie jak pytałam o ciekawe konferencje?
Tym razem (już 14.04) wybieram się na coś innego - na „NIE-KONFERENCJĘ” - a mianowicie Health Being Lab
Jestem bardzo ciekawa tego formatu!
Tematem przewodnim jest wellbeing pracowników.
Jacek Krajewski , Edyta Sander już przebieram no...
Wraz z Collegium Da Vinci zapraszam na spotkanie online w ramach cyklu CDV Business Talks #2 – AI w biznesie: między automatyzacją a kreatywnością. Będziemy rozmawiać o tym jak AI wpływa na sposób tworzenia innowacji, podejmowania decyzji i rozwijania kreatywności w biznesie w bardzo ciekawym składz...
Firma nie wzrasta na nastroju, wzrasta na działaniu.
Co jakiś czas tu na LinkedIn spotykam treści, które mówią takie rzeczy 👆
Do tego często przy okazji tych dyskusji padają sformułowania, że zarząd nie jest od motywowania ludzi, dbania o dobrą atmosferę i „głaskania po głowie”.
I to był dla mnie...
Czy znacie sytuacje, w których odejście pracownika zostało tak źle zaopiekowane (czyt. nie zostało wcale zaopiekowane), że firma / jej dział miał później problem z normalnym funkcjonowaniem? Albo po prostu skończyło się to sporym kryzysem :D
Przyjmę prawdziwe historie, anegdotki, memy, screeny z me...
Konflikt, który już jest widoczny, najczęściej jest efektem czegoś, co działo się dużo wcześniej, czyli jak HR (BP) i menedżerowie mogą to zauważyć i zareagować
Mam wrażenie, że w wielu organizacjach konflikty nadal traktowane są reaktywnie, pojawiają się, eskalują, a dopiero potem próbujemy je roz...
Szymon Ciurla powiedział mi, że mam napisać, że sama zrobiłam tę grafikę i że na afterparty po Rekrutersi w Krakowie (które są też jego 18. urodzinami) będzie tort 🎂 Ale muszę dodać coś od siebie....
... jeśli jeszcze nie byliście na naszym evencie – musicie to zmienić. Rekrutersi to nie konfa, to ...
Ludzie nie przestają mnie zaskakiwać.
Jak bardzo się cieszę, że mogę w tym wypadku powiedzieć o tym tylko w pozytywnym słowa tego znaczeniu.
W poprzednim poście, gdzie się otworzyłam i podzieliłam czymś dla mnie ważnym i trudnym, zadziało się coś niesamowitego.
Dodając go, spodziewałam się, że In...
Jakiś czas temu zostałam zapytana, dlaczego nie publikuję nazw firm, co do których mam wątpliwości, jeżeli chodzi o jakość w customer experience. Napisałam wtedy, że kieruję się zasadą "chwal tłumnie - koryguj indywidualnie".
Zatem dzisiaj absolutny TOP przykład, jak można dobrze załatwić reklamac...
Jakiś czas temu zostałam zapytana, dlaczego nie publikuję nazw firm, co do których mam wątpliwości, jeżeli chodzi o jakość w customer experience. Napisałam wtedy, że kieruję się zasadą "chwal tłumnie - koryguj indywidualnie".
Zatem dzisiaj absolutny TOP przykład, jak można dobrze załatwić reklamac...
Dzisiaj jeszcze trochę pracy przede mną :)
Pewnie posiedzę do 20:00 , a może trochę dłużej :) A potem?
Potem rozpocznę czas odpoczynku i regeneracji :)
I tego samego życzę Wam. Bez względu na to, czy obchodzicie te Święta, czy nie. To życzę Wam żebyście zadbali o swój wewnętrzny spokój, dali od...
Masz KPI w HR, ale nie wiesz, czy one cokolwiek zmieniają? 🤷♀️
A może… nie wiesz, co warto liczyć? 🤔
👉 Dajcie znać, które z tych 5 propozycji sprawdzą się w Twojej pracy? I co dodalibyście do tej listy?
Kilka smaczków, którymi podzieliłam się z dzielnymi* słuchaczami panelu otwierającego Mobile Trends 2026 (w formie clickbajtowej 😂):
😱 AI zastąpi (przeciętnych) specjalistów!
Badanie na Uniwersytecie w Montrealu: W testach, które obejmowały zarówno proste zadania językowe, jak i bardziej złożone fo...
A gdyby tak rzucić wszytko i założyć własną kawiarnię*?
Wiadomo, (raczej) tego nie zrobię, ale... co by było gdyby?
Zastanawiasz się czasami? Ja sobie przynajmniej wygenerowałem wizualizację, jak bym wyglądał jako barista i muszę przyznać, że mógłbym się przyzwyczaić do takiego fartuszka.
Ewen...
It was a huuuuuuge pleasure to meet and talk with someone who knows everything about NPS! Thanks for the great talk
Thanks for the great talk Rob Markey!
Kiedy zaczynałam pracę w STBU, nie wiedziałam… czym jest APK.
Nie wiedziałam też, czym są ryzyka FL i o co chodzi z casco taboru.
Dziś już wiem.
Ale ta wiedza nie pochodzi z podręczników.
To wiedza, która płynie ze współpracy.
Z rozmów.
Z zadawania wielu pytań.
(A pytań było naprawdę dużo — byw...
30% aplikacji na niektóre role w Zapierze to fake candidates. Boty, fałszywe tożsamości, kandydaci tak mocno wspomagani AI, że na papierze wyglądają świetnie, ale przy pierwszym pytaniu się sypią.
Zapier właśnie opublikował case study o tym, jak próbują sobie z tym radzić - i przy okazji wyszło z t...
11 marca o godzinie 9:40, podczas VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026 w Warszawie omówimy: „Jak zwiększać produktywność organizacji dzięki skill-based hiring”. Użyj kodu JOOBLE przy zakupie biletu i otrzymaj 10% zniżki od aktualnej ceny. Do zobaczenia, Jooble.
Wielkie rzeczy nie dzieją się w pojedynkę🤝 Poznajcie Partnerów 𝗩 𝗲𝗱𝘆𝗰𝗷𝗶 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗛𝗥!
Jubileusz naszego wydarzenia to nie tylkociekawe tematy i inspirujący eksperci. To przede wszystkim silna społeczność i partnerstwa, które napędzają innowacje w obszarze People & Culture.
Z ogromną dumą prezent...
Ostatnio tyle się dzieje, że trudno to zmieścić w jakikolwiek harmonogram ;) jednak publikowanie takich informacji to ogromna radość i duma ;)
Budimex drugim, najlepszym pracodawcą w naszym kraju 💛
WPROST dziękujemy za wyróżnienie i docenienie, a my dalej robimy swoje ;) 🔥
Około 2 tygodnie temu Anthropic uruchomił "Claude Design". Testuję od początku i mam pierwsze wnioski.
Co mi działa?
Budowanie struktury prezentacji w Claude Design → export do Google Slides → szlifowanie w Google Slides. Sama struktura treści, układ slajdów, hierarchia informacji - Claude ogarni...
Z lekkim opóźnieniem, ale podobno dobre rzeczy potrzebują chwili 😉
Kilka dni temu byłem panelistą na Rekrutersi On The Road Kraków i nie będę ukrywał: dawno nie miałem okazji występować publicznie, więc poziom stresu był… zauważalny.
Zwłaszcza że „gorące krzesła” to nie jest format na small talk ...
W ubiegłym tygodniu ukończyłam kurs Mentoring Practitioner organizowany przez Norman Benett Group. Ślę ogrom wdzięczności do Kalina Grela-Łężak, Magda Piotrowska i wszystkim uczestniczkom i uczestnikom za naszą wspólną drogę!
Dla mnie to coś więcej niż tylko zakończenie kolejnego programu.
Kiedy w...
Spotted a great job on SmartJobs if you're in the Gdynia/Tricity area 👇
Jit Team, a growing software house based in Gdynia is hiring a Digital Marketing Specialist.
✅ 7,500 – 9,000 PLN gross/month (employment contract) or 500–600 PLN/day net (B2B)
✅ Hybrid - 3 days from a modern Gdynia office
✅ ...
9️⃣ numer Magazyn Customer Strategy Governance właśnie ujrzał światło dzienne! Bardzo nie mogłam się go doczekać! Są z nami...
🔥 Michał Marzęcki, Founder & CEO Finitec i TradeGuru. Rozmawiamy o tym, że celem jest wartość biznesowa, a technologia jest środkiem do jej realizacji. Finitec wypraco...
Ile czasu potrzeba, żeby nauczyć się Power BI w HR i zrobić pierwszy dashboard?
Na webinarze padło to pytanie - i nie jest przypadkowe.
Bo dla wielu osób Power BI to nadal coś dużego, na co trzeba mieć dużo czasu, idealne dane i specjalistyczną wiedzę.
Zaryzykowałam odpowiedź: około miesiąca.
Nie...
Na zaproszenie Centrum Tranformacji i Szkolenia Sił Zbrojnych dołączyłam do zespołu GospoSTRATEG NCBiR na rzecz obronności z przedstawicielami Ministerstwo Obrony Narodowej i Ministerstwo Rozwoju i Technologii. Podczas prelekcji otwierającej zebranie o strategii rozwoju skupiłam się na wyzwaniach si...
Moduł Wynagrodzeń - wznosimy HR na wyższy poziom!
Moi Drodzy, czy warto z nami zacząć dzień? Wszystkie dane mieć w jednym miejscu, dostępne od ręki o każdej porze? Nie trzeba czekać na konsultanta aż podeśle plik, zaktualizuje informacje, da komentarz. System wynagrodzeń zbudujesz samodzielnie i bę...
Widać ją rano na każdej twarzy w sali szkoleniowej. Pod koniec dnia zupełnie znika.
Mówię o presji, która przykleja nas do telefonów i laptopów i pozbawia pełnej obecności w rozmowach czy na spotkaniach.
Presja trzyma nas w głowie – w listach zadań i powinnościach.
Kiedy pytamy o presję, zwykl...
Budżety na gadżety...co wybrać...jest coś co robi furorę bez względu na okazję i porę roku.
Wczoraj, jak po każdej sesji ze mną w lesie były pytania o hamaki gdzie kupiłam i za ile.
Sama chetnie w nim odpoczywam co widać na załączonym obrazku.
To zawieszenie pomiędzy niebem, a ziemią, oddanie ci...
Dobry #Employerbranding nie jest o ładnych grafikach, ale o budzeniu nadziei i stawianiu obietnic, które trzeba zrealizować. ☝️ Na szczęście w Polsce coraz częściej mówimy o tym, że liczy się strategia, wyniki, konkrety.
Mówimy między innymi MY, bo chcemy coś zmienić na lepsze 🤗.
Zapraszam Was d...
Co jest najważniejsze w HR? W Aplikuj.pl stawiam na rozmowę!
Dlatego już w ten czwartek o 17:00 widzimy się w HEVRE, żeby pogadać.
Na „gorących krzesłach” zasiądzie ekipa, która nie boi się trudnych pytań:
🔹 Edyta Sander – ekspertka od EB
🔹 Dominika Nawrocka – mistrzyni konkretnych rozwiązań
🔹 Klaud...
Gdybym zapytała Cię teraz: czym dla Ciebie jest #współpraca? Jak byś ją opisał/a?
Nie „jak powinna wyglądać”.
Tylko czym naprawdę jest dla Ciebie?
Dla mnie oznacza otwartą komunikację i wspólne szukanie rozwiązań.
Dla Ciebie może oznaczać szybkie dowożenie i pracę w zespole.
Dla jeszcze innej osob...
Sunday coffee, slower pace… and a topic that isn’t slow at all.
Today I’m sitting with my Sunday coffee and reflecting on something I’m genuinely proud of — my research on burnout risk and psychological well-being in HR departments, and the article in „Personel i Zarządzanie” that brings it all tog...
❓ Jak tam Twoja motywacja w poniedziałek rano?
Pytam bo najnowszy raport #InstytutGallupa o zaangażowaniu napawa smutkiem...w Polsce poziom zaangażowania znów ⬇️ spadł o 1% r/r i wciąż jesteśmy w końcówce listy na świecie 😔 (link do raportu w komentarzu)
Między innymi o tych wynikach z Przemysła...
