Lojalność pod presją: dlaczego utrzymanie klienta staje się kluczowe, gdy wzrost wyhamowuje?
To był temat panelu otwierającego scenę eRetail CX & Loyalty, której znakomitym gospodarzem był Michal Maksymiec z YouGov, podczas drugiego dnia na Poland & CEE Retail Summit 2026.
A moimi gośćmi byli:
Mar...
Już w najbliższą środę widzimy się we Wrocławiu na Leniwce HR! 🦥
To będzie świetna okazja, żeby:
→ spotkać osoby z branży HR i rekrutacji
→ wymienić się doświadczeniami
→ i po prostu pogadać na luzie poza ekranem
Z kim się widzę? 👀
„AI nie zastąpi ludzi.”
Słyszę to zdanie bardzo często.
I za każdym razem mam ochotę dodać:
👉 AI zastąpi tych, którzy nie zmienią sposobu myślenia.
Wracam z SoDA - Software Development Association Poland Conference z poczuciem, że jesteśmy w momencie, w którym naprawdę kończy się komfortowa narr...
My tu cichutko, a za wielką wodą 🌊już huczy o AI powrotach
Pomimo wstępnych i chętnie powtarzanych prognoz, że do 2030 roku AI zastąpi większość programistów, firmy bez większego zgiełku zaczęły ponownie zatrudniać inżynierów oprogramowania. Wzrosty widzimy też w PL w najnowszych raportach justjoin...
Uff, w końcu odzyskałam trochę tlenu i mam przestrzeń na CIEBIE 💖
Zobacz, może potrzebujesz mojego wsparcia?
Jeśli chodzi o pakiet VIP - to mam tylko jedno miejsce aktualnie; pozostałe procesy - dwa, ewentualnie trzy miejsca.
Standardowo, zanim kupisz, sprawdźmy się wzajemnie na kawce :) Bo j...
Kiedy robimy coś jak wszyscy, bardzo łatwo o aprobatę. Kiedy zaczynamy się wyróżniać, zaczynają się schody...
Ostatni rok pokazał mi, że największych hamulcowym zmiany jest otoczenie, w którym żyjemy. I nasz strach przed jego opinią.
Kiedy chodziłem spać po północy, oglądałem seriale, piłem alkoh...
🤔 Co tak naprawdę sprawia, że czyjaś robota ma sens? Ostatnio długo się nad tym zastanawiałem, i...
Joanna Świątkiewicz-Ciszewska - HR Managerka w Green Caffe Nero - ostatnio podzieliła się z nami swoją rekomendacją w kontekście korzystania z testów Staffly w procesie rekrutacji i selekcji najlepsz...
55 milionów złotych. Columbus Energy S.A. chce pozwać Kanał Zero i Krzysztofa Stanowskiego.
Mały disclaimer na wstępie: jako Jabłoński Koźmiński działamy w imieniu jednej z naszych Klientek w sporze z władzami Kanał Zero. Mimo to, postaram się zachować obiektywizm (nie jestem zresztą pełnomocnikie...
🚀 Ukończyłam właśnie kurs AIDEAS Kurs Rozwoju Kompetencji AI — i wychodzę z niego z bardzo konkretnym wnioskiem:
AI nie jest modą. To narzędzie, które może realnie podnieść jakość, precyzję i indywidualizację pracy doradczej.
W mojej pracy w doradztwie biznesowym i mentoringu kariery korzystam z A...
5 supermocy lidera introwertyka:
1. Potrafi słuchać
Naprawdę słucha, a nie tylko czeka na swoją kolej, żeby coś powiedzieć.
Dzięki temu lepiej rozumie ludzi i podejmuje trafniejsze decyzje.
2. Zachowuje spokój
W trudnych momentach nie dokłada chaosu.
Potrafi zatrzymać się, uporządkować sytuację i ...
Pojawił się materiał, który porządkuje temat wartościowania stanowisk w kontekście dyrektywy o transparentności wynagrodzeń.
Toolkit od European Institute for Gender Equality i European Commission zawiera:
- konkretne kroki
- zestaw narzędzi
- różne podejścia dopasowane do organizacji
Całość op...
Pisanie pisanek woskiem to jedna z tradycji, które są ze mną od dzieciństwa.
Najpierw pokazywał mi to mój tata. Dziś kontynuuję ją razem z moimi córkami.
Lubię takie momenty — bo przypominają mi, jak ważne jest przekazywanie dalej nie tylko umiejętności, ale też wartości: cierpliwości, uważności i...
POV: Spotkanie grupy roboczej webinaru o tym, dlaczego testy osobowości są już passé. Jak widać Joey 🐈 jest niezwykle dumny ze swojego wkładu 😂
Jeśli nie udało Ci się być z nami live, nagranie pojawi się już niedługo. Zapisz się na nasz newsletter, żeby go nie przegapić. Link w komentarzu 👇
Jarosl...
HR to jedna z najbardziej „eventowych” branż
Konferencje, webinary, meetupy, szkolenia…
Wiedza jest. Ludzie są. Inspiracje też.
Tylko… wszystko to jest porozrzucane.
Dlatego bardzo cieszy mnie pojawienie się projektu Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR
Bo strona ta:
✔️ zbiera wydarzenia HR...
🔝Zatrudniasz stanowiska, czy kompetencje?
Kiedy siadam z klientami do rozmowy o rekrutacji, pierwsze pytanie, które zadaję, rzadko dotyczy stanowiska.
Pytam: jaki problem ma rozwiązać ta osoba w ciągu najbliższych 12 miesięcy?
Odpowiedź na to pytanie zmienia absolutnie wszystko.
Przez lata obserwu...
Nie każdy program wellbeingowy poprawia wellbeing 🤔
Niektóre nawet mu szkodzą.
I chyba właśnie dlatego ten temat tak mnie zaciekawił! 🤓
Bo w obszarze wellbeingu wyjątkowo łatwo pomylić działania, które realnie poprawiają balans życiowo-zawodowy, z tymi, które po prostu dobrze wyglądają w raporta...
‼️Pamiętam jak 11 lat temu przyszłam do Pralnia EBS jako Manager Regionalny i przez jakiś czas wstydziłam się tego, że pracuje w pralnictwie. Bo przecież wszyscy inni ,,robią'' dla takich genialnych marek 😅
Z każdym rokiem uczyłam się firmy, procesów i ludzi. Każdy kolejny miesiąc pokazywały mi, ż...
Ludzi tłum przez miasto gna dziś Kolejorz mecz swój gra…
42 837 biletów rozeszło się w mniej niż 60 minut. Polskie El Clasico od dekad elektryzuje nie tylko kibiców odwiecznych rywali ale i osoby postronne.
Doświadczenie na żywo tej energii, tego dopingu i tego czegoś co daje dodatkowej mocy jes...
Od auć do aha - feedback w duchu NVC
Do teraz towarzyszą mi emocje wczorajszego spotkania zorganizowanego przez Agile Warsaw. Przede wszystkim to radość z dzielenia się tym, co dla mnie ważne i co wspiera budowanie zdrowej kultury organizacyjnej.
Do środowiska Agile zaprosiła mnie moja siostra Ma...
Julita przyszła do mnie z poczuciem, że coś jest bardzo nie tak w jej pracy.
I było.
Szefowa kontrolująca każdy krok, rzucająca kąśliwe uwagi co spotkanie, wstrzymująca awanse, podwyżki, kreatywność - tak istotne w roli specjalisty HR i EB w jakiej była wówczas Julita.
Było to miejscu, które ją ni...
Zbiorowy pozew youtubowych twórców przeciwko Amazon!
Czy czeka nas koniec ery darmowego scrapingu danych do trenowania modeli AI? Sprawa Nova Reel vs. twórcy z YouTube to potencjalne trzęsienie ziemi, które może zdefiniować na nowo zasady funkcjonowania całego sektora sztucznej inteligencji. I tak ...
[EN below] Jedyne to, co pewne to zmiana i... nowa wiedza. Właśnie dlatego biorę udział w Product Managment Academy, które prowadzi team Product Vision, czyli Tomasz Tomaszewski i Olga Springer. Te warsztaty, spotkania z ekspertami takimi jak spotkanie z Ludmiła Kostyleva z Tutlo.com czy nadchodzący...
Dzień dobry, nie leniwie, o poranku 🦥
Już za prawie tydzień (a dokładnie 6 dni, 1 godzinę i 10 minut) rozpoczniemy drugi dzień wyjątkowego wydarzenia HR-owego **Leniwce HR** 🦥
Kasia U., Jarek Jarzebowski, Marta Jakubczak - cudownie, że Wasze wydarzenie jest cykliczne!
Maciej Mazurek, Ewa Jakimowic...
Otworzyła siatkę płac.
420 osób. Trzy przejęcia w ostatnich latach. Kolumna "uzasadnienie różnic" przy połowie stanowisk pusta.
Dwie osoby na tym samym stanowisku. Różnica 2.400 zł. Powód? Nikt nie pamięta
Tylko 2% firm w Polsce deklaruje pełną gotowość na jawność wynagrodzeń.
Reszta jest mniej ...
Mózg reaguje na ton głosu, zanim zrozumie słowa.
Dlatego komunikacja w misjach kosmicznych jest taka opanowana. W nowym wydaniu NEWSLETTERA The Host, zafascynowany komunikacją Artemis II, pokazuję przykłady.
Voice House Academy
Takie wieczory dają moc i i przemyślenia
❤️❤️❤️Małgorzata Skowrońska dziękuję za zaproszenie ❤️❤️❤️
team #LiderShe jak zawsze tam gdzie poruszane są ważne tematy i te biznesowe ale i te, które na pierwszy rzut oka z aktywnością zawodową niewiele się wiążą....... ale to tylko ta pierwsza myśl ❤️
T...
Rozwój pracowników jeszcze niedawno jednoznacznie kojarzył się ze szkoleniami na sali. Potem, jak pamiętacie, przyszła era masowych szkoleń e-learningowych. Dziś sam e-learning czy online już nie wystarczy, a technologie zaczynają realnie wpływać na to, jak ludzie się uczą i działają w organizacjach...
🚨 Zdrowie psychiczne w pracy to fundament skutecznego HR i odpowiedzialnego przywództwa 🚨
Już 16 kwietnia zapraszam Cię na bezpłatną Konferencję Nowoczesnego HR, podczas której razem z innymi ekspertami poruszymy najważniejsze wyzwania współczesnych organizacji. Będzie dużo praktyki, ważnych temató...
Tych 3 rzeczy nie wrzucaj do AI, jeśli nie chcesz wycieku danych 🚨
Tak, sztuczna inteligencja może być świetnym narzędziem – ale nie powinniśmy kopiować do narzędzi wszystkiego „jak leci”.
Uważaj na:
🔵 dane osób: zatrudnionych, kandydatów itd.
🔵 dane biznesowe: liczby, finanse, strategie
🔵 dane k...
Słowa Maciej Lewiński, które powinny być fundamentem do budowania marki osobistej 👉
W 2026 roku nie walczysz o kliknięcie.
Walczysz o to by być źródłem odpowiedzi.
Większość ludzi na LInkedIN nie ma problemu z zasięgiem.
Ma problem z oczekiwaniami wobec zasięgu.
Patrzy na 700–900 wyświetleń i...
Media właśnie donoszą, że Prezydent PODPISAŁ ustawę nowelizującą ustawę o PIP, ale w ramach KONTROLI NASTĘPCZEJ zdecydował się skierować ją do Trybunału Konstytucyjnego.
Co to w praktyce oznacza?
Ustawa wejdzie w życie w zwykłym trybie – skierowanie jej w ramach kontroli następczej do Trybunału ...
Granice stażu pracy się przesuwają. Zlecenia już w stażu pracy – czy kolejnym krokiem będzie wczesna edukacja instytucjonalna?
Czy wiesz, że w świetle zmian w przepisach dotyczących stażu pracy rozważane jest dalsze rozszerzenie katalogu okresów zaliczanych do stażu urlopowego? Chodzi o etap wczesn...
𝐂𝐨 𝐩𝐨𝐳𝐰𝐚𝐥𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐜́ 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐞𝐤𝐬𝐩𝐞𝐫𝐭𝐞𝐦?
Istnieje kilka strategii:
🔵 10 000 godzin poświęconych danej tematyce,
🔵 uczenie się od najlepszych – najlepiej bezpośrednio od mentora,
🔵 systematyczna praca i wytrwałość mimo licznych porażek,
🔵 wybór wąskiej, często niszowej specjalizacji.
Moim zdaniem klucz...
Oni to piszą fajne ogłoszenia o pracę! Też tak chcesz? Żeby to zrobić - potrzebujesz dobrego szablonu, który w jednym miejscu zbierze wszystkie ważne informacje nt. roli.
Skąd ten szablon wziąć? A proszę, służę pomocą - subscribepage.io/EDY0p8 😘
Kiedy go już wypełnisz konkretnymi odpowiedziami o...
„Nie mam czasu na szkolenia Pani Kasiu, tyle mam pracy jako manager, że nie wiem w co ręce włożyć.”
Brzmi znajomo?
A jednak, czasami by pójść do przodu warto zrobić pauzę, a czasem nawet krok w tył i spojrzeć na codzienną pracę swoją i zespołu z lotu ptaka.
Z conajmniej średniego piętra latarni....
🏢 Wielki powrót do biur?
Dane pokazują spadek z 64% do 49% firm deklarujących taki zamiar w ostatnich 3 latach. 📍
Hybryda zostaje, ale raport Colliers omawiany przez Dorotę Osiecką podczas #RestartPrzyRogalach2.0 obnaża jej koszty: słabszą przynależność do firmy (62% badanych firm), drenaż kultur...
Dziękuję Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych (Polish Association of Listed Companies) Emitentów Giełdowych za zaproszenie do tej ważnej rozmowy. To był bardzo dobry moment, żeby porozmawiać o technologii nie przez pryzmat zachwytu lub obawy, ale przez pryzmat realnej wartości dla ludzi, zespołów i o...
Leniwce HR. Wszędzie te Leniwce HR...
I bardzo k*$@*a dobrze! 😛
Bo to była naprawdę dobra konferencja. Serio - myślę, że można śmiało kupować bilety na kolejną edycję w ciemno. Jedna z najlepszych konferencji HRowych w kraju.
Chciałam napisać relację z wydarzenia, ale Katarzyna Ławińska zrobiła to...
Zagrajmy w kolory ;-)
Nie dość, że zawsze zaczyna od turkusowego to i ja zawsze wygrywam ;)
O tym czemu AI nie losuje a wybiera to co jest bardzo prawdopodobne dowiesz się tutaj: https://lnkd.in/d-UepVG4
Miałam łzy w oczach przed wejściem na scenę...
Tuż przed usłyszałam mniej wiecej takie słowa : "Odnawiajac tą podkowę pomyslalam o kims, komu życzę szczęściai kto go potrzebuje. Niech zawsze bedzie skierowana do gory by to szczęście zbierac. Ty dbasz o innych i pomyślałam, że ja zadbam o Ciebie..."...
Co zrobilibyście, gdybyście zostali cesarzami świata z władzą absolutną? Załóżmy w tym eksperymencie myślowym, że każdy z was może zrobić jedną całkowicie egoistyczną rzecz.
Co by to było?
Bo ja, gdybym znalazł się w takiej roli, chciałbym, żeby wszyscy ludzie na świecie obejrzeli moją rozmowę z A...
Ja nie podsumuję I ♥️ Love Marketing. Ale Wy możecie poniżej!
Tak jak napisała Katarzyna Granops-Szkoda, ta konferencja jest JEDYNA w swoim rodzaju. Ma w sobie coś, co ciężko się kwantyfikuje, a jeszcze ciężej nazwać.
To serce, które ma w nazwie, bije tam nie tylko z brandingu, ale też z każdego...
Zapraszam do zapisów na subskrypcję naszego newslettera!
W kwietniowym numerze piszemy o zasadach ustalania stażu pracy od 1 maja 2026 roku.
Zapisów na newsletter można dokonać na naszej stronie internetowej https://lnkd.in/gJfAfY8
A jeżeli chcecie poznać odpowiedzi na 10 pytań o zasady ustalani...
30 dni SmartJobs za nami. B2C to zupełnie inna zabawa niż to co do tej pory znaliśmy w Traffit natomiast liczby mówią same za siebie, to był dobry start :) Post do pamiętnika, lecimy dalej 🦊
Bardzo kreatywni studenci i wiele wartościowych projektów ☝🏻💪🏻 czyli dzisiejszy mentoring startupów studenckich na Wydział Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej
z Agnieszka Skala Olga Sobolewska Błażej Roch Żyliński Jan Raczynski Adrian Grycuk, PhD Jerzy Szewczyk Anna Pańcz...
Dwa wschody i dwa zachody ☀️ na pełnym morzu - to wyjątkowy ekstras.
Na fali logistyki to spotkanie biznesowe, które rekomenduję każdej/każdemu.
Załoga promu Polferries to prawdziwe wilki morskie doświadczone w goszczeniu najbardziej wymagających pasażerów.
Anna & Mateusz przygotowali agendę w...
8 lat temu zacząłem publikować na LinkedIn.
Zero strategii. Zero planu na markę osobistą. Właśnie zakładałem z żoną agencję rekrutacyjną i po prostu pisałem to, czego się uczyłem.
Dla junior rekurterów w IT.
Trochę historii zza kulis.
Tyle.
Przez pierwsze miesiące – cisza.
Godziny roboty.
Mi...
Kilka take away's po wczorajszym spotkaniu Rekrutersi w Krakowie:
- ghosting działa w dwie strony - i obie strony tego nie lubią
- HR to funkcja przede wszystkim doradcza, nie można jej ignorować, ale to nie tak, że stanie to się stanie samo
- EB to nie tylko łatanie dziur, nie da się przykryć nie...
👉 na dziś!
Są takie momenty, kiedy życie cicho mówi: jesteś gotowa…
I co ciekawe — rzadko kiedy czujemy się wtedy naprawdę gotowi‼️
Badania z obszaru psychologii decyzji pokazują, że ludzie przeceniają potrzebę „pełnej gotowości”, a nie doceniają wpływu samego działania 🧠
Czekamy… hmm na pewność…...
Jeszcze niedawno patrzyłem na licznik i było 15 tysięcy obserwujących. Taki moment, w którym człowiek myśli: „okej, to już coś znaczy”. A potem, kompletnie bez fanfar, bez wielkiego „campaign launch”, bez żadnego „growth hacka”, robi się dziewiętnaście. Jakby ktoś w międzyczasie dopisał cztery tysią...
Przegrałeś negocjacje, zanim usiadłeś do stołu...?
↓
Rekrutacja na COO.
Finalna runda.
Czujesz, że to jest TO.
Adrenalina. Momentum. Napięcie.
I robisz najgorszy możliwy ruch:
Zaczynasz negocjować.
Rzucasz kwotę.
Mówisz o pakiecie.
Pytasz o bonus.
Przedstawiasz swoją wizję wynagradzania.
K...
Świat, w którym równość i sprawiedliwość płac nadchodzą wielkimi krokami, jest pełen sprzeczności.
💡 niby 2/3 firm ma widełki
🔥 ale duża część z nich to stare albo nieaktualne siatki wcale nie oparte na wartości pracy.
💡 nowe prawo o niedyskryminującej rekrutacji działa już od grudnia 2025
🔥 ale ...
𝐑𝐞𝐤𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐣𝐦𝐮𝐣𝐞 𝐝𝐞𝐜𝐲𝐳𝐣𝐞̨ 𝐩𝐨 𝟒 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐚𝐜𝐡
…a dalsza część wywiadu (jeśli w ogóle jeszcze trwa) służy potwierdzaniu tej wstępnej oceny.
Niby każdy to wie, ale warto przyjrzeć się mechanizmowi oraz remedium na końcu posta 😊 Bo to oczywisty błąd w selekcji personelu, któremu łatwo ulegamy.
Sprawcami ...
‼️Czy każdy zawsze może wrócić do teamu Pralnia EBS?
Od czasu do czasu odchodzą od nas pracownicy do konkurencji. Prawie zawsze w sezonie, zawsze okazuje się, że konkurencja płaci lepiej, ale pod stołem 🤨
W naszej historii mamy przypadek, gdy nasza bardzo doświadczona pracownica, po przejściu do k...
Luka płacowa i jawność wynagrodzeń, temat, który już nie „nadchodzi”. On już jest.
Coraz więcej organizacji zaczyna rozumieć, że to nie jest kolejny „projekt HR”, tylko realna zmiana wpływająca na strukturę wynagrodzeń, komunikację wewnętrzną i zewnętrzną, a w wielu przypadkach również na budżet fi...
Są takie momenty, kiedy czujesz dumę trochę mocniej niż zwykle.
Dziś od rana Magdalena (prywatnie żona) reprezentuje Filters International na GITEX AFRICA i praktycznie bez chwili przerwy udziela wywiadów marokańskim mediom.
To nie jest tylko obecność na targach.
To realne zainteresowanie, rozmowy...
[EN below] Choć planujemy nasze aktywności #universityrelations w dmTECH Polska tak zdarzyło się, że w ciągu poprzedniego i tego tygodnia spotykam się ze studentami kierunków technologicznych na Politechnika Wrocławska i Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, żeby powarsztatować o kulturze popełniani...
❗ 70%.
Dokładnie w tylu procentach poziom zaangażowania pracowników zależy od jednej, konkretnej osoby: Bezpośredniego przełożonego.
To nie jest opinia. To twarde dane z wieloletnich badań Instytutu Gallupa. Zaangażowanie buduje lider i jego codzienne mikrodecyzje.
Oczywiste?
Problem polega n...
Dzisiaj Bartek i Borys z Brainstorm Group wystawiają się na Japan IT Week w Japonia, a ja z Magdą równolegle reprezentuję Filters International na GITEX Africa w Marrakesz.
To nie jest przypadek - świadomie jesteśmy dziś w dwóch miejscach jednocześnie.
Wystawiamy się, bo chcemy być blisko tego, co...
Dzień dobry!
Zapraszam na nowe wydanie biuletynu #newsyzrynkupracy.
W dzisiejszym podsumowaniu między innymi:
- w którym mieście płaca najlepiej (PulsHR.pl),
- jak wygląda rynek pracy kobiet (PulsHR.pl),
- podsumowanie ofert pracy w lutym'26 (Grant Thornton Poland) oraz o powrocie zatrudniania w ...
Narzekanie na "osławiony HR" było udziałem ( lub jest) wielu osób. Sama bez winy nie jestem. GUILTY. Jednakże, nie lubię marudzenia - dla samej chęci wywalenia z siebie frustracji, bez proponowania rozwiazań ze swojej strony, lub dawania wartościowego feedback'u. Dodatkowo jestem blisko tej roli na ...
Biznes wreszcie przestaje traktować psychologię jak „miękki dodatek do HR-u”, a zaczyna widzieć w niej twardy aparat decyzyjny. Wczorajszy panel na konferencji People Culture TechFest to potwierdził.
Liderzy mają dziś świetne narzędzia, ale wciąż traktujemy ich mózgi jak niezniszczalne procesory o...
ONA i ON - ON i ONA ?!
Kobiety mają predyspozycje do lepszej podzielności uwagi i komunikacji emocjonalnej, natomiast mężczyźni wykazują wyższą efektywność w skupieniu na jednym celu.
Znajduje to odzwierciedlenie w badaniach psychologicznych i neurologicznych.
🗣️Komunikacja
Kobiety są często po...
W poprzednich postach pisałem o koszcie “dobrego handlowca” w APT: 35–40 tys. zł miesięcznie.
Wiele osób zapytało skąd ta liczba.
Policzmy razem. 🧮
Wynagrodzenie to tylko 57% kosztu stanowiska.
Podstawa: 8 000–10 000 zł netto, czyli 12 000–15 000 zł kosztu pracodawcy.
Premia za pozyskane zamówie...
🤔 Jak pisać na LinkedIn, żeby Twoje treści były cytowane przez AI? I czy w ogóle warto się o to starać?
Wspólnie z Karol Stróż pokazujemy na konkretnych przykładach, jak artykuł opublikowany w biuletynie, zaczął pojawiać się w #Google i odpowiedziach #AI już po 3 tygodniach.
W biuletynie omawiamy ...
„Zatrudnię znajomego, przecież się znamy. Co może pójść nie tak ❓ "
Dzisiaj zadzwonił do mnie dawny klient. Ma wakat w biurze i znajomego, który właśnie szuka pracy. Z jednej strony pojawia się zaufanie oraz perspektywa szybkiego domknięcia rekrutacji. Z drugiej kiełkuje obawa, czy taka decyzja nie...
Chiar si intr-o piata incerta, companiile continua sa angajeze, sa deschida huburi si sa creasca echipe.
Ultima zi de Angajatori de TOP e dovada: oportunitatile exista. Trebuie doar sa fii acolo unde se intampla.
POSZUKUJĘ POLECENIA: macie kogoś *naprawdę sprawdzonego*, kto podjąłby się: odgruzowania Wordpressa z syfu, przemodelowania landinga ORAZ dołożenia do niego sklepu???
Tylko poważne oferty 😁
Najprostszy sposób, żeby zabić odpowiedzialność w zespole?
Dawać ludziom gotowe odpowiedzi 🔥
Ktoś przychodzi z problemem. Jest presja. Trzeba działać szybko.
Więc lider mówi:
„Zrób tak.” „Zadzwoń tam.” „Powiedz klientowi to.”
znacie to ? 🤔
Problem znika....
Na chwilę.
Bo po kilku ta...
Co świat praktyki i nauki HR będzie robił 29 maja?
Spotka się w Łodzi!
Mam przyjemność współtworzyć II ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy – wydarzenie poświęcone najważniejszym zmianom w prawie pracy i systemie zabezpieczenia społecznego.
👉 W ramach Forum odpowiadam za panel:
„Zatrudnianie cudz...
Unijny AI Act wszedł do gry i - choć jego pełne stosowanie zacznie się 2 sierpnia 2026 - część obowiązków już dziś dotyczy pracodawców.
AI przestało być tylko narzędziem, a stało się obszarem regulacyjnym i ryzykiem prawnym, a systemy AI wykorzystywane w HR zostały uznane zostały za systemy wysokie...
Czy „Peak Performance” to domena młodych? Nauka mówi: Wręcz przeciwnie.
W kulturze zorientowanej na szybkość i technologię, często wpadamy w pułapkę myślenia, że szczyt naszych możliwości przypada na wiek dwudziestu paru lat. Przyzwyczailiśmy się kojarzyć innowacyjność z młodzieńczym zapałem, a doś...
FOR ENGLISH VERSION SCROLL DOWN
Rynek pracy nie jest dziś „trudny” - jest źle poukładany.
Popatrzmy na dane kwietniowego raportu Barometr Rynku Pracy (GI Group):
• 13,7% firm planuje zatrudniać
• 9,8% mówi o redukcjach
• 45,7% ma problem z rekrutacją
• 41,4% wskazuje rotację jako wyzwanie
Ten...
Dziękuję, że wczoraj byliście Salon of Inspiration
Wyjątkowy temat, wyjątkowy klimat.
z Jaroslaw Fuks Jacek Magdziarz Dariusz Pekałowski Iwona Kutyna Tina Sobocinska Iwona Pokrowska Renata Bogacka-Andrzejewska Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska Anna Lubowska Szczepan Gorbacz Dorota Korzeniowska Halina...
Rok temu organizowałam wyjazd firmowy do Wiednia i sama nie wiem, jak to możliwe, że nie pojawił się post na ten temat…
Historia jest długa, ale bardzo ciekawa – więc zapraszam!
No więc Adaptive Solutions & Advisory Group w 2025 obchodziło 10-lecie działalności. Zostałam wybrana do poprowadzenia c...
O benefitach powiedziano już prawdopodobnie wszystko, każdy ma swoje wyrobione zdanie na ich temat, pracowników nie da się już niczym zaskoczyć bo wszyscy oferują to samo, a skoro oferują to samo to ten obszar w firmie nie może stanowić przewagi konkurencyjnej w walce o kandydatów czy pracowników......
Jest takie wydarzenie HR na mapie Polski, na które co roku czekam jak na wiosnę. Za tydzień jadę tam znowu.
Leniwce HR, Wrocław, 22-23 kwietnia.
Dwa dni, Concordia Design na Wyspie Słodowej nad Odrą, hangout party między dniami konferencji i atmosfera, w której naprawdę da się zbudować relacje. Sa...
Ale ten czas szybko leci, już jutro jadę na Leniwce HR!
Od pierwszej edycji systematycznie pojawiam się na tej konferencji, ponieważ uważam że jest bardzo wartościowa - zaczynając od prelekcji, przez networking, a kończąc na after party po pierwszym dniu :)
4h jazdy pociągiem to akurat dobry czas ...
A to tylko zajawka inicjatywy z Kasia Bobińska-Marecka, która lada dzień pojawi się na Traffit Community 😏 Dołącz bezpłatnie do ponad 1.000 członków naszego community https://lnkd.in/dn5_UQv9 żeby być na bieżąco 💪
Traffit + Aktywni Dla Lasów - wyzwania sportowe dla firm (w obiektywie Magdalena Sob...
A jak Ty odpowiedziałbyś na to pytanie?
Pełna rozmowa z Oliwia Polak i Łukasz Połubianko na kanale WiseConnect https://lnkd.in/dMmCCHmV
Martyna Róg cieszę się, że udało nam się spotkać właśnie w tym odcinku ❤️ Dlaczego?
Bo wspólnie rozkładamy proces wdrożenia na części pierwsze: od pre-boarding...
Thrilling time at the Polish leadership community of practice this week! 🎮 The Hexgame - developed in the 70s for UNESCO by scientists - showed that true leadership means constantly balancing attention between your goals, people around you, and the system. All while negotiating and communicating to ...
Licznik stażu życia przekręcił się o kolejną cyferkę, więc przy tej okazji zrobiłem sobie małą retrospekcję i spisałem kilka lekcji, których nauczyłem się w ostatnim czasie. Zawodowo, prywatnie i mentalnie.
1. Nie każda odpowiedź wymaga natychmiastowej reakcji.
2. Jeżeli coś mnie wkurza i przeszk...
Czy handlowiec może bronić marży skuteczniej, gdy... nie ma nad sobą szefa?
Większość dyrektorów sprzedaży walczy z tym samym: zespołem, który dowozi obrót, ale „pali” marżę rabatami. Standardowa reakcja? Dokręcanie śruby, nowe KPI i jeszcze bardziej skomplikowane systemy prowizyjne.
W OpenNexus zro...
STO LAT STO LAT NIECH..... sie dzieje!
Cytując klasyka i jednego z największych polskich wieszczy – Ferdynanda K.: "JAK TO WSZYSTKO ZAPIERDZIELA!"
🎁 Rekrutersi MAJĄ ROK!
🎁 Ja też świętuję urodziny!
🎁 Więc robimy grubą, urodzinową edycję!
Rok temu myśleliśmy, że EB to bullshit, a HRBP to tylk...
🔍 Rozpoznanie potencjału pracownika to jedno z najtrudniejszych zadań menedżera a jednocześnie – jedno z najważniejszych. Bo to od niego zależy:
➡️ kto awansuje
➡️ kto się rozwija
➡️ kto się wypala lub odchodzi
💡 Problem w tym, że…ocena potencjału rzadko jest w pełni obiektywna. Widzimy ludzi p...
Szef wszystkich SZEFÓW Krzysztof Jarzyna zaprasza do Szczecina.
Invest Connect – premierowe wydarzenie, które łączy inwestycje, technologie i praktykę operacyjną w logistyce odbędzie się 28 kwietnia w mieście Książąt Pomorskich.
Zaproszenie do wygłoszenia inspirujących mów przyjęli:
Izabela K...
[Zbieranie danych o kliencie]
To ja dwa słówka dziś o zbieraniu danych, bo miałem ostatnio dwie debilne prośby o podzielenie się danymi za jakiś debilny newsletter … No szkoda prądu …
Jedna z sentencji dotyczących CX, którą bym sobie wytatuował, mogłaby brzmieć: Żaden klient nie będzie angażował się...
Zarząd to "tylko" najbardziej zajęci ludzie w Twojej firmie⏳ Jak zrobić z nimi dobrego calla?
Spotkanie online z decydentami to specyficzna gra. Masz 20-30 minut, by obronić pomysł, nad którym pracowałaś tygodniami. Jeden błąd techniczny lub brak konkretu i tracisz ich uwagę szybciej, niż zdążysz p...
9 kwietnia współprowadzę webinar dzięki Traffit i serdecznie Was na niego zapraszam 😉
Razem z Paulina pokażemy:
🔎 gdzie najczęściej „ucieka” skuteczność w sourcingu
🔎 dlaczego brak kontekstu roli psuje nawet najlepsze zapytania
🔎 jak budować zapytania, które działają
Będą omawiane tipy, które może...
🚀Wystartowaliśmy z 3️⃣5️⃣ edycją #AkademiaProfesjonalnegoCoachingu - naszych autorskich studiów podyplomowych (z Adam Stolarzewicz ) w Akademia WSB - WSB University
🔥Super Grupa: pełna otwartości, zaangażowania i pasji w rozwoju kompetencji coachingowych - wielkie brawa dla Was👏👏👏
A ja już wiem, ...
Czy można zrekrutować sobie klientów?
Mam nadzieję, że można 😁
Szukam uczestników szkolenia „Inteligencja emocjonalna w pracy” – osób, które chcą lepiej rozumieć siebie i innych oraz świadomie wykorzystywać emocje w codziennych sytuacjach zawodowych.
To propozycja dla osób, które:
- mają kontakt z...
Rewolucja płacowa musi poczekać!?
W ubiegłym tygodniu taka wiadomość obiegła środowisko prawa pracy i HR.
Warto jednak posłuchac co na ten temat mówi Agnieszka Macura, że jednak to nie tyle ulga, ile raczej chwila na oddech — z zastrzeżeniem, że nadal nie wiadomo, jak długa.
Z wypowiedzi przedsta...
Rozwój kompetencji w organizacji to ważna rekomendacja biznesowa. Możesz ją przećwiczyć z nami 2 kwietnia o 11:00
Wciąż zdarza się, że w organizacjach wygląda to tak, że jest potrzeba - jest szkolenie - jest ankieta - temat zamknięty. No a od tego niestety strategia się nie realizuje.
W ramach pra...
Lubię pracę, w której nie muszę być jasnowidzem. 🧙♂️
W contact center mBanku wiesz, co robisz, gdzie pytać, jakie są standardy. Jak trafia Ci się nietypowa sprawa (a możesz mieć pewność, że się trafia! 😉 ), to nie usłyszysz „radź sobie sam/sama”. Jest współpraca i pomoc! Ktoś Ci podpowie, ktoś p...
Czy i Ty masz ten dylemat❓
Profesjonalna 🤔 swobodna
Dynamiczna 🤔 spokojna
Elegancka 🤔 na luzie.
W który wizerunek zainwestować❓
To brzmi jak dylemat, którzy wniknął do kobiecej codzienności. Zwróciłam na niego uwagę dzięki jednej z moich klientek, która wypełniła brief przed sesją zdjęciową...
