Czy widzieliście kiedyś biznesowy event, na który zaproszono... wróżkę?! 😂
Nie szukajcie dłużej. Do naszego ula #SharebeeLinkingFest wleciała właśnie Henrieta :-)
Heńka ma jedno zadanie - przejrzeć Was na wylot i poprowadzić ku lepszemu. Np. lepszej obecności na Linkedin 😎
Wpadnij tutaj i sprawdź...
AI w biznesie nie kończy się na wdrożeniu narzędzia.
Zaczyna się wtedy, gdy technologia realnie zmienia sposób pracy, decydowania i budowania odpowiedzialności w zespołach.
W ostatnich dniach miałem okazję uczestniczyć w bardzo wartościowych rozmowach właśnie o tym.
Pierwszego dnia odbył się panel ...
🐉 Stało się! I to szybciej niż się spodziewałam. Bilety Early Dragons na konferencję HR Dragon Summit - WYPRZEDANE!
Dziękujemy wszystkim, którzy zaufali i kupili bilet zanim poznaliście pełną agendę 🩷 Jesteście najlepszą smoczą ekipą 🩷
Na stronie dostępne są bilety w standardowej cenie 799 zł net...
🚀 Oficjalne otwarcie konferencji „Włączająca komunikacja OzN”! 🤝
Mam ogromną przyjemność oraz zaszczyt powitać państwa na konferencji „Włączająca komunikacja OzN” w progach TUZ Ubezpieczenia! 🏢✨
Spotykamy się dzisiaj, aby porozmawiać o czymś, co jest absolutnym fundamentem każdej dojrzałej orga...
Drodzy HR-owcy zainteresowani przepisami o równości!
Jeśli macie jakiekolwiek uwagi do nowych przepisów, w szczególności do sposobu wyliczania wskaźników, które dla nas wielu są zagadką (np. skąd się wzięła osoba, która te wyliczenia wymyśliła?) to piszcie proszę do ministerstwa w tej sprawie.
Czas ...
💡 Czy kapitał ludzki to dziś największe ryzyko – czy największa przewaga organizacji?
Ten temat wczoraj, w ramach konferencji CSR i ESG® – od ludzi dla ludzi organizowanej przez Fundacja Pro NGO, miałam przyjemność podjąć wspólnie z Małgorzata Jarosz-Drygalska z Żabka Polska, Adrianna Kulpa z noo....
🔱BACHUS zaprasza do „Winnego Grodu”.
W dniu 16 czerwca w hotelu Grape Town w Zielonej Górze dziać się będzie konferencja „Optymalizacja procesów intralogistycznych i magazynowych”
W programie m.in.:
✅ praktyczne case studies i eksperckie prelekcje,
✅blisko 20 wystawców z rozwiązaniami dla logi...
UPROSZCZENIE AI ACT - czyli update informacji o Digital Omnibus!
W maju 2026 r. instytucje UE wstępnie uzgodniły Digital Omnibus on AI - pakiet rewizji AI Act, który ma odciążyć firmy i uratować harmonogram (podobno!).
W codziennej praktyce widzę, że (niektórzy 😏 ) klienci od miesięcy szykują się...
🔺 Zapytam wprost: co robisz jutro o 10?
Jeśli jako HRowiec nie jesteś na naszym webinarze o budowaniu marki osobistej… to jeszcze masz chwilę, żeby naprawić ten błąd 😅
A tak serio - będę miała przyjemność rozmawiać z Karol Stróż i Tomasz Jabłoński o tym, jak dziś budować markę, która naprawdę się ...
Czy warto pić kawę z grzybami?
W dzisiejszym wydaniu Pytanie na Śniadanie razem z baristą Łukasz Mitura podjęliśmy temat kawy funkcjonalnej, a zwłaszcza takiej, do której dodaje się grzyby 🍄🟫
Ale nie pieczarki, boczniaki czy smardze (chociaż prezentowały się pięknie na stole!), a grzyby takie ja...
Nie spodziewałyśmy się takiej fali!
500+ zapisów. 200 miejsc. ClickMeeting zamknął bramki, zanim niektórzy zdążyli się zalogować. Wiem, że część z Was odbiła się od limitu i bardzo mi z tego powodu przykro.
Webinar 8 maja "Jawność wynagrodzeń — ZRÓB TO SAM" pokazał nam dwie rzeczy:
- temat dyrekt...
Po pracy często myślę i przejmuję się Waszymi wyzwaniami HR BP
Analizuję, rozważam, zastanawiam się, co doradzić w danej sytuacji, jak pomóc. I choć jest to często wymagająca sytuacja, to wiem, że warto, bo nic nie przynosi mi więcej satysfakcji niż wsparcie i obserwowanie Waszego rozwoju HR BP.
N...
Nawet, jeśli wydaje nam się, że o AI to już mówią wszyscy, wszędzie i trudno usłyszeć coś, co zaskakuje, co jest inne od wszechobecnej narracji, to w mojej ocenie jest jeden wątek, o którym trzeba mówić na okrągło, jak najwięcej. A jest to relacja człowiek vs AI oraz wpływ technologii na nasze człow...
Nie postuję, bo mój post nie jest jeszcze idealny…
Nie postuję, bo nic ciekawego się u mnie nie dzieje…
Nie postuję, bo boję się krytyki…
Nie postuję, bo boję się ciszy…
Znacie to? Co jeszcze powstrzymuje Was przed publikacją?
Często to samo dzieje się w employer brandingu.
Zaczynamy od a...
Prawie 300 zapisanych osób mówi samo za siebie. Temat jawności wynagrodzeń przestał być „kwestią przyszłości" - dyrektywa UE już puka do drzwi, a pytanie nie brzmi czy, tylko jak.
Jak rozmawiać z pracownikiem, który właśnie dowiedział się, że zarabia mniej niż kolega obok? Jak budować politykę pła...
🚫 Jeśli jedynym czynnikiem decydującym o wyborze szkolenia jest cena, to prawdopodobnie ... nigdy nie wygramy. Nasze szkolenia są drogie i absolutnie nie zamierzam udawać, że jest inaczej.
Nie dlatego, że mamy wyjątkowo piękne prezentacje, branding i potrzebę dopisywania zera na końcu oferty. Tylko...
Przyznam, że sporo się muszę nagimnastykować, żeby zachęcić ludzi (którzy sami mogą się ruszyć!) by pójść do lasu 😶 Wyciągam w tym celu badania naukowe - jak to las sprzyja naszemu zdrowiu...
Większość mówi - wiadomo, że sprzyja! Ale - i tak nie korzystają 🤭
A są tacy, co tęsknią za naturą. Nie m...
Wciąż drga mi lekko powieka, kiedy wpadnę na tekst/komentarz, jak to jakaś rola/zawód/obowiązki „nie są dla ciebie, jeśli masz adhd”.
Nie ma czegoś takiego jak „praca absolutnie nie dla osób z adhd”, bo ludzie swojego adhd doświadczają różnie i tak samo różnie je ogarniają. Plus człowiek to jednak...
Edit: dziękuję Wam za wszystkie wiadomości i polecenia 🫶 - już mamy człowieka :) będę się i tak do Was odzywać. // UX designer, e-Commerce, współpraca, rozglądamy się do pojedynczych tematów. Na razie nie na stałe, ale kto wie :) Tylko doświadczone w UX, odpowiedzialne i zdolne osoby :) Kontakt priv...
Czasem najlepsza książka o zarządzaniu nie daje gotowej instrukcji. Daje coś trudniejszego. Lustro.
Recenzja Iwona Demidowicz mocno mnie zatrzymała, bo pokazuje ważną prawdę:
👉 nie każda organizacja może wdrożyć pełne samozarządzanie.
Bank, korporacja czy spółka regulowana działają w realiach, k...
Work-life balance po HR-owemu? Dziś po prostu pracuję z biura letniego.
Tak właśnie wygląda moja niedziela.
Laptop na balkonie, słońce w końcu takie, jak trzeba, a ja oficjalnie otworzyłam sezon na moje „biuro letnie” 🌿
I powiem Wam szczerze, że bardzo tego potrzebowałam, bo ostatnie tygodnie to ...
To był bardzo defence'owy tydzień! - nie tylko networkingowo i w tematach bezpieczeństwa przez największe B na Defence24 Days, na najwyższym levelu dumy narodowej i z pokazem sprzętu - w tym naszej chluby czyli "potwora z Tarnowa" oraz na evencie FORT Kraków w CIC (Cambridge Innovation Center) ze st...
Kochani❤️💛💚,
niedawno zadzwoniła do mnie pewna Dziennikarka, bym skomentowała sprawę ujawnionego #mobbingu w znanej restauracji.
Materiał ukaże sie wkrótce, ale teraz napiszę, że jakoś #mobbing 𝐰 𝐠𝐚𝐫𝐬𝐭𝐨 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐮𝐜𝐡𝐨𝐰𝐚ł... 𝐩𝐫𝐳𝐲 𝐚𝐤𝐜𝐞𝐩𝐭𝐚𝐜𝐣𝐢 𝐬𝐩𝐨ł𝐞𝐜𝐳𝐧𝐞𝐣.
Kojarzycie te wszystk...
Za mną kolejny, wyjątkowy rok. Trudny, pełen wyzwań, ale obfitujący w te najcenniejsze odkrycia – odkrywanie samego siebie. 🧭
Prywatnie to czas ogromnych lekcji. Drugie dziecko pokazało mi wprost, jak bardzo różnimy się od siebie, ucząc mnie pokory i pozytywnego nastawienia. Z kolei starszy syn nie...
Rekrutersi wracają do Łodzi i....
na tej edycji będą aż 3 osoby z ramienia Kubota, ale tylko dwie mają umowę 😅
Alina Sztoch (she/her) - czyli jedyna z naszej trójki, której wolno pić Liptona.
Pani prezes, czyli byznes is byznes, excel jest spoko, do pracy rodacy!
Kaśka Cal - osoba odpowiedzia...
Większość z nas myśli, że jeśli praca przestaje nam pasować, to mamy dwie opcje: znieść to albo odejść.
Ale jest trzecia droga - świadome przekształcenie tego, co już robisz, tak by lepiej odpowiadało Twoim mocnym stronom, wartościom i preferencjom.
Nazywa się #JobCrafting i jest metodą opisaną na...
🖐🏻 ❤️ A Ty, z ręką na sercu: lepiej pamiętasz swój pierwszy czy ostatni dzień u byłego pracodawcy?
...I który z nich mocniej definiuje w Twoich oczach firmę, którą masz w głowie?
Podziel się w komentarzu 👇🏻
Paracetamol zmniejsza ból po wykluczeniu społecznym.
Tym razem to nie metafora. Badanie DeWall i współpracowników (2010, Psychological Science)obejmowało trzy tygodnie przyjmowania acetaminofenu vs placebo, a potem fMRI (rezonans magnetyczny) podczas sytuacji społecznego odrzucenia. Grupa przyjmują...
71% organizacji wdrożyło AI w co najmniej jednej funkcji biznesowej.
To brzmi jak sukces. Ale McKinsey & Company zadał kluczowe pytanie: ile z tych firm widzi realny wpływ AI w swoim P&L?
Odpowiedź daje do myślenia: zaledwie 5,5%.
Spośród prawie 2000 przebadanych organizacji, tylko 109 przypisuje...
Dlaczego firmy gaszą pożary mimo dobrych ludzi?
To, że firma ma dobrych ludzi, wcale nie oznacza jeszcze, że będzie działała spokojnie, powtarzalnie i przewidywalnie.
Dla wielu organizacji to dość bolesne odkrycie, bo intuicyjnie zakładamy, że jeśli mamy zaangażowany zespół, doświadczonych kierown...
Wydłużono czas wejścia w życie przepisów o przejrzystości wynagrodzeń ‼️
Zgodnie z opublikowanym dziś NOWYM projektem dot. przejrzystości wynagrodzeń, stało się to, czego spodziewaliśmy się od dłuższego czasu – wydłużono o 6 miesięcy termin wejścia w życie polskich przepisów! Dokładna data wciąż n...
‼️ 𝐇𝐑, 𝐜𝐳𝐲𝐥𝐢 𝐤𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐜𝐲𝐣𝐧𝐞 𝐫𝐨𝐰𝐞𝐫𝐨𝐰𝐞 𝐤𝐨𝐥𝐞𝐜𝐳𝐤𝐚 ... 🚲
... największym problemem #HR jest to, że za długo robił za #małe kółeczka przy rowerze....
To nie moje spostrzeżenie ... To padło z sali w #Poznaniu, od jednej z uczestniczek spotkania z cyklu „Żeby się chciało chcieć” z Grupa Pracuj.
✋ Z perspe...
Choć o premierze naszego raportu powiedziano już w ostatnich dniach wiele, czuję osobistą potrzebę, by zatrzymać się na chwilę i podzielić się z Wami moją perspektywą.
Bo za tymi 70 stronami danych, analiz i trendów kryje się:
• 8 miesięcy intensywnej pracy, dyskusji i analiz
• prawie 50 wersji p...
Czwarty rok z rzędu wracam w to samo miejsce, prowadzę ten sam warsztat i za każdym razem mam poczucie, że wychodzi z tego coś więcej, niż zakładałem na początku.
University of Lodz, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, zaproszenie od dr Dominika Kaczorowska-Spychalska, prof. UŁ i przedmiot...
Codzienny wolontariat, który w miłości świadczę najbliższym w domu, tym razem dla trochę dalszych… choć też z Domu.
HCLTech – Poland w ramach wolontariatu bylismy w Domu prowadzonym przez Fundacja Ronalda McDonalda w Krakowie Prokocimiu. Kto z Krakowa, ten zna Uniwersytecki Szpital Dziecięcy w Kra...
Jeśli wchodzimy z EB na tiktoka, to naprawdę warto się ze trzy razy zastanowić, co i jak chcemy pokazać (pomijam na razie„co chcemy w ogóle robić dla pracowników?”), oczywiście co drugi komentarz o płatnej kawie ;)
PS Ale widzicie, ta wyśmiewana „darmowa kawa i herbata” w ogłoszeniach nabiera sensu...
Wczoraj miałem przyjemność uczestniczyć w Polskim Kongresie Gospodarczym w Warszawie (Polski Kongres Gospodarczy 2026 – „Czas Przewagi" 🇵🇱)– jednym z kluczowych wydarzeń gospodarczych w Polsce, które skupiło liderów biznesu, ekspertów i przedstawicieli administracji państwowej wokół obszarów, które ...
Dobra lektura na piątek? 🤔
Jeśli jeszcze nie czytaliście to polecam „Dlaczego zjedliśmy kierownicę? Przepis na employer branding z pazurem”. Job'n'Joy
✅ponad 400 stron z inspiracjami i dobrymi praktykami
✅wskazówki jak budować kampanie eb
✅uśmiech na myśl o kampaniach które za nami już w Capgem...
Podsumowaliśmy z Joanna Malinowska-Parzydlo pierwszy sezon podcastu #LeadershipFactor, w którym zagallupowałem ośmioro bohaterów - wybitnych liderów polskich organizacji. Ciekaw byłem nie tylko każdej z tych osób, ale również tego "czynnika" - czy mają jakąś cechę wspólną? Okazuje się, że TAK!
#Arr...
Sprawdź, czy Twoją firmę czeka kontrola PIP 🤔
Dziś mam dla Was konkretne narzędzie, które pozwoli sprawdzić czy Wasza organizacja może być objęta kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy.
Przygotowany przez Kopeć & Zaborowski (KKZ) test szacuje matematyczne ryzyko, czy kontrola się faktycznie pojawi. N...
Miałam przyjemność uczestniczyć w III Międzynarodowej Konferencji Naukowej „Medycyna w edukacji. Edukacja w medycynie. Między wspieraniem a interwencją”, której organizotorem była między innymi Wyższa Szkoła Planowania Strategicznego w Dąbrowie Górniczej.
To było niezwykle inspirujące wydarzenie pe...
Sylwia Chmielewska, Kamila Wąsowicz, Anna Macnar trzy wyjątkowe osoby i ekspertki - jedno miejsce: EBMASTERS - employer branding community ❤️
Już 2.06 widzimy się w krakowskim HEVRE, a będziemy rozmawiać o Linkedin 😎 Pamiętajcie nasze spotkania są bezpłatne i organizowane całkowicie oddolnie - poz...
Moja mama kiedyś powtarzała, że „tata to by nawet herbatę przypalił”.
Dzięki takiemu myśleniu przez wiele długich lat gotowała, sprzątała, opiekowała się dziećmi, prała i jednocześnie chodziła do pracy, a tata… chodził do pracy.
Aż pewnego dnia zachorowała i okazało się, że tatę jakaś czarodziejs...
72% HR-owców widzi rosnące oczekiwania pracowników. Dane SHRM 2026 są jednoznaczne 📊
Ale sama świadomość problemu nie wystarczy.
Większość organizacji wie, że employee experience ma znaczenie. Czytają raporty, śledzą trendy, są na konferencjach, gdzie ten problem poruszają. A potem wracają do biur...
Sporo niedopowiedzeń w pracy bierze się nie z braku kompetencji, a z trudności w mówieniu wprost. Z tłumienia swoich przemyśleń i liczenia, że „samo się ułoży”. Jakoś.
🤢 I myślicie sobie: „nuda, znowu ten feedback”? Że przecież wszyscy go dają? No właśnie… gdy przychodzi co do czego, często jednak...
Jest jeden błąd, który zdarza się popełniać firmom wdrażającym dyrektywę.
Zaczynają od komunikacji, zanim posprzątają zapisy w dokumentach lub zanim wyjdą polskie przepisy.
Wygląda to tak: zarząd zatwierdza projekt, HR przygotowuje komunikat dla pracowników o nowych zasadach jawności wynagrodzeń. P...
Why this upcoming event "Future proofing your talent pool. Strategies for disability inclusion & unlocking talent with disabilities through AI" is a valuable addition to your calendar this season? 🌍
📍 Format: In-person in Warsaw or via global live stream.
🔗 Reserve your physical seat: https://lnkd...
Kilka razy byłam na EBMASTERS - employer branding community jako uczestniczka.
👩🏫 Słuchałam. Robiłam notatki. Wracałam z inspiracją i listą rzeczy do zrobienia.
😱 Przedwczoraj wróciłam z drżącymi kolanami... bo tym razem sama przemawiałam na warszawskiej ziemi 😉
Jak do tego doszło? Wiem dokładni...
Od czegoś trzeba zacząć, więc zaczynam od tego posta 🤷♀️
Bo wiecie co jest najtrudniejsze w zaczynaniu? No właśnie ten pierwszy krok i przełamanie tej wewnętrznej blokady, która Ci mówi "łe, to się nie nadaje". No bo gdzie ja - niczym jenny from the block - ze swoim luźnym, bezpośrednim podejściem...
Szybkie (3h) warsztaty z produktowcami o tym jak SZYBCIEJ wywalić produkt dzięki badaniom z AI.
Zostało oznaczone to jako masterclass i kurcze rzeczywiście - przyszło wiele mądrych głów!
Przeszliśmy od podstaw - czyli po co są badania. I na podstawie wyznaczonych wartości- oceniliśmy narzędzia, k...
🔴 Kobiety na rynku pracy 🔴
Bardzo cenię sobie rozmowy z dr Małgorzata Kluska-Nowicka. Po naszej debacie o transparentności płac, która odbyła się na Uniwersytet WSB Merito Poznań, wiedziałam, że się spotkamy przed mikrofonem na dłużej.
🎙️ Gosia przyjęła moje zaproszenie do podcastu #PrawoDziała –...
Pierwszy dzień Impact’26 za nami. Jak co roku - ogrom inspirujących rozmów, ciekawych ludzi i wartościowych wystąpień. Spośród wielu paneli dwa szczególnie przykuły dziś moją uwagę.
Pierwszy z nich - „Po co komu banki?” - dotykał bardzo fundamentalnego pytania o rolę sektora finansowego w zmieniają...
– Czy jest coś, czego nie zrobiłaby Pani dla swojego szefa?
Takie pytanie otrzymałam kiedyś na rozmowie rekrutacyjnej od młodego HR-owca. Przyznam się, że zaskoczyło mnie, a po głowie zaczęły chodzić kosmate myśli.
Aplikowałam na stanowisko Asystentki Dyrektora Personalnego (to było wieki temu). P...
9 562,88 zł brutto miesięcznie.
Tyle wynosi przeciętne wynagrodzenie w Polsce w I kwartale 2026 roku według najnowszego komunikatu GUS. Wzrost o 6,7% rok do roku.
Ale żeby ta liczba miała sens, warto wiedzieć, co dokładnie mierzy.
GUS podaje przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zat...
Kilka dni temu magicznie okazało się, że mam 6 000 obserwujących. Bardzo dziękuje, że moje teksty mogą pojawić się u Państwa. ♥️
Dla wszystkich tych z Państwa, którzy mnie obserwują od niedawna, kilka słów ode mnie.
👉 jestem szefową operacji w Pralnia EBS w której pracuję od 11 lat. Pralnictwo ko...
Encje pencje, roboty pełne ręce – materiały prezentacyjne z I❤️MKT, a oprócz tego Wikidata, Wikipedia i Common Crawl.
Zaledwie 3 tygodnie temu na konferencji opowiadałam o encjach, Knowledge Graphie i o tym, jak algorytmy budują „obraz” marki osobistej. 18 minut na scenie, a temat większy niż da si...
Dziś piątek, więc już prawie weekend. Może znajdziesz chwilę przy kawie, żeby obejrzeć przepiękny występ młodych tancerek z East Side Crew Jazz Junior? A jak ktoś lubi Paulę Abdul, to już obowiązkowo 😊
ESC Jazz Junior to formacja turniejowa (12-16 lat), w której tańczy moja córka ❤️
Dziewczyny wygr...
Nie ma głupich pytań! Jeśli czegoś nie wiemy to lepiej zapytać niż błądzić!
Pamiętam w podstawówce jak moja mama została wezwana do nauczyciala i usłyszała „bo Edyta to zawsze ma dużo pytań i psuje plan lekcji”. Zadawanie pytań dalej zostało ze mną - pytam jak nie rozumiem, nie znam, nie wiem i was...
#dobrzepowiedziane | Gdzie tam do września?! Ale takie newsy to warto puszczać z wyprzedzeniem. I'm proud to announce / Mam zaszczyt ogłosić, że: Grupa Pracuj i Pracuj.pl ponownie zaufali mi w zakresie prowadzenia ich wydarzeń i będę miał turboprzyjemność poprowadzić effect HR 2026 (dawniej Wyzwania...
„Dobrze, że jesteś” - czy to zdanie ma moc? 🚀
Mam przyjemność ogłosić, że będę jedną z prelegentek nadchodzącej konferencji #SiłaDoceniania, organizowanej przez HRM Institute!
W Katalog Marzeń od lat budujemy kulturę opartą na relacjach. Podczas mojego wystąpienia pt. „Dobrze, że jesteś. Jak jedn...
Uwaga Katowice, Szopienice i okolice 😎!
Lider/ka zarządzania zmianą poszukiwany/a 🥸
Szwajcarska firma rekrutuje osoby do długiej listy Responsibilities, a wśród Qualifications znajdują się moje ulubione:
👉 Familiarity with change methodologies (e.g., Prosci/ #ADKAR , Kotter, McKinsey 7S)
Drodzy abso...
This one is close to my heart 💙
The AI add‑on to the BEC Talent Program started with a simple question: how do we help talents really understand AI — beyond buzzwords and slides?
The answer turned out to be… people.
In the video above, Marta and Maksymilian – talents from the program – share their...
Rola menedżera właśnie zmieniła się bardziej niż wielu chce przyznać.
AI zabiera z biurek coraz więcej pracy operacyjnej.
Raport Microsoft Work Trend Index 2025 pokazuje, że firmy zaczynają budować zespoły, w których ludzie pracują obok agentów AI, a część menedżerów już myśli o rolach typu „AI work...
ZAPOMNIANE ŚWIĘTO PRACY
#HR się kończy, #rynekpracy jest w kryzysie.
Nie zgadzam się z tym.
Rynek pracy przechodzi głęboką, nieodwracalną zmianę strukturalną. Nie wchodzimy w erę bez pracy i bez HR, tylko w erę pracy mniej przewidywalnej, bardziej wymagającej i mniej stabilnej.
To zmiany szczegó...
Pociekło Cyfrowy Polsat S.A.
Za taki wyciek, gdzie jest PESEL i numer dokumentu tożsamości, firma powinna zasponsorować raporty Biuro Informacji Kredytowej S.A. dożywotnio.
Udanej majówki!
Jak było naprawdę?
Z moją przyjaciółką Natalią (także ADHD) mamy mem, który raz na jakiś czas sobie przesyłamy, bo świetnie odzwierciedla znaczną część naszego życia ;)
(Jeśli chcecie go zobaczyć, to wpiszcie w YT „I don't want peace, I want problems! Always!")
Pewnego dnia, bez specjalnego powod...
Zawsze powtarzam, że moim celem jest bycie tłem, a nie figurą.
Dzięki temu mogę chwalić się tutaj zespołem pełnym samodzielnych, wyjątkowych specjalistów, którzy po prostu wymiatają w swoim fachu 😉. A tak się składa, że potrzebujemy kolejnego wymiatacza 🔍
Do zespołu Magdalena Zielińska (autorki t...
Niektórzy właśnie mentalnie zaczynają weekend. 🌤️
Ja właśnie zaczynam bardzo ciekawy search 👀
Szukam kandydata/kandydatki na rolę 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿, do organizacji działającej w międzynarodowym, jakościowym środowisku, ale z bardzo konkretnym oczekiwaniem: to nie ma być osoba, która chce już tylko ...
Od wielu lat zespół Brainstorm Group na czele z koordynatorem Anna Cieśla organizuje Kongres Hr. Jest to spotkanie Hr-owców z całego kraju chcących znaleźć cos dla siebie (narzędzia, metodykę pracy, inne podejście, praktyczne rozwiązania). Ja też znalazłem kilka inspiracji dla siebie. Pierwszy raz ...
[EN below] Ciągle tutaj jestem i Fundacja Onkologiczna Cancer Fighters razem z Łatwogangiem dokonali rzeczy niemożliwych, jeśli chodzi o najdłuższy stream charytatywny na świecie wraz z zebraną kwotą. Nie wiem, czy wiedzie, że Maja, która śpiewa z Bedoesem "Ciągle tutaj jestem" jest właśnie z... Oła...
Czego śpiewanie w chórze nauczyło mnie o sobie? I innych? I czy da się zauważyć jakieś powiązania z pracą??? 😊 W lekko krzywym zwierciadle…
Otóż ludzie dzielą się na kilka kategorii:
KATEGORIA: RELACJA Z MUZYKĄ I EFEKTEM KOŃCOWYM
👌 - PERFEKCJONIŚCI – każda nuta jest ważna. Trzeba i warto o każde...
Głośna sprawa dotycząca zarzutów mobbingu w jednej z krakowskich instytucji publicznych budzi duże emocje i zainteresowanie opinii publicznej.
Warto jednak pamiętać, że nie warto publicznie ferować wyroków przed rozstrzygnięciem sprawy przez sąd. Samo odwołanie dyrektora czy pojawienie się zarzutów...
OTWIERAMY ZESZYTY I ROBIMY ZADANKO 🤓
Kiedy próbujesz nazwać albo w ogóle zidentyfikować swoje kompetencje na potrzeby CV, rozmowy lub po prostu samopoznania (warto nawet jeśli aktywnie się nie rekrutujemy, oszczędza czas później), nie kończ na narzędziach/ skillach branżowych mocno związanych ze st...
Większość pacjentów potrzebujących przeszczepienia szpiku nie znajduje zgodnego Dawcy w rodzinie.
🙋🏻♂️Ta jedna informacja mocno zmienia sposób myślenia o różnorodności - a właśnie wczoraj był Światowy Dzień Różnorodności Kulturowej.
Przez lata patrzyłem na różnorodność głównie przez pryzmat pracy...
Rano po przyjściu do pracy, firma daje pracownikom jasny komunikat: "Od poniedziałku wracamy do biura. Koniec pracy zdalnej. Generuje za dużo problemów. 🤷♀️". To zmiana zasad gry, w dodatku nagła. U pracowników rusza istna lawina emocji.
Przed wejściem do biura, na korytarzach czy przy ekspresie d...
Tęskniłam za mikrofonem. Serio!😄
28 maja będę moderować Dostępność 360° w Warszawie - spotkanie o tym, jak naprawdę otwierać miejsca pracy na osoby z niepełnosprawnościami.
Będziemy mówić o temacie, który w wielu firmach nadal bywa trudny, niewygodny albo odkładany „na później”. Często nie przez b...
Wiecie, że swój pierwszy urodzinowy tort w życiu dostałam w SF?* Pierwszy raz czuję się też w pełni doceniona i słuchana.** Pierwszy raz kompletnie nie boję się mówić, co myślę. I pierwszy raz, podczas różnych tąpnięć, czułam, że ludzie są ważniejsi niż tabelki.
🙂 El jefe
Pierwszy raz mam też sze...
Najciekawsze użycie AI w rekrutacji w mojej opinii 👇
Jak wiecie jestem ostrożna i jak już coś polecam, to dlatego, że naprawdę warto spróbować.
A to jest jedno z tych zastosowań, które może poprawić jakość pracy rekrutera, szczególnie jeśli pracujesz na raportach, analizach rynku, danych o wynagr...
Kiedyś myślałam, że jestem introwertyczką, bo naprawdę lubię być sama. Ale okazało się, że ja po prostu lubię spokój. Jestem bardzo ekstrawertyczna wśród ludzi, przy których czuję się komfortowo.
Kinga Godek dziękuję, że zaprosiłaś mnie na spotkanie Klubu Kobiet Rynku Finansowego na Warsaw Stock E...
Czy jako rekruter czujesz się niepewnie w kontekście wykorzystania AI przez kandydatów? Czy w Twoim zespole raz na jakiś czas pojawią się wątpliwości – czy dany kandydat jest prawdziwy? Czy podstawiony?
A może wolisz „dla świętego spokoju" odrzucić kogoś, bo nie do końca wzbudził Twoje zaufanie?
T...
Kochani❤️💛💚,
jestem szczególnie dumna z tego tekstu. Mierzę się tu z niezwykle trudnym tematem, najczęsciej przez nas wypieranym.
W poprzednim art pojawiło się pytanie o to, kto może stać się celem mobbingu. Teraz trzeba odwrócić perspektywę, ponieważ w praktyce organ...
Kochani, co za prosty pomysł! Kot terapeutyczny w szkole: obniża stres, rozładowuje napiecie, przekierowuje uwagę na siebie, relaksuje. Takie rozwiązanie pośrednio może się przyczynić do zmniejszenia skali nękania rówieśniczego…. A gdyby jeszcze to były wytrenowane zwierzęta ze schronisk, pod opieką...
Cześć ! Szukamy wzmocnienia naszego bielskiego zespołu w Sawaryn i Partnerzy. Jeśli masz tytuł radcy lub adwokata i czujesz, że nowe technologie to Twoja bajka to koniecznie czytaj dalej!
W naszej codziennej pracy prawo mocno przecina się z biznesem, technologią i AI. Nasi klienci, głównie firmy IT...
Pytanie do kandydatów i kandydatek, z czystej ciekawości :) Czy komuś tutaj zdarzyły się jakieś rekrutacyjne komentarze na temat IMIENIA? Miałam kiedyś klientkę z imieniem nietypowym na tyle, że rzeczywiście można byłoby pomyśleć, że używa w CV pseudonimu i dostała kilka pytań o to, czy imię jest w ...
🟩 ROZMOWY 🟩
Mastermind by Kamila Kurkowska to forma rozwoju zawodowego i osobistego, bez wielkich haseł, za to z realną wartością.To rozmowy o wyzwaniach w pracy, decyzjach, wątpliwościach, czasem zwykłych „utknięciach”, których wielu z nas doświadcza. To przestrzeń na wymianę doświadczeń, zadawan...
Czy w trakcie rozmowy rekrutacyjnej można zapytać kandydatki/kandydata jak i z kim spędza weekendy ❓
A o to, czy jej/jego oczekiwania finansowe bazują na dotychczasowej pensji ❓
Nowe regulacje coraz wyraźniej porządkują proces rekrutacji, nakładając na firmy nowe obowiązki 🫡 .
W najnowszym art...
MET GALA 2026 - wszyscy komentują stroję gwiazd, a ja chciałabym się przyjrzeć jak społeczna odpowiedzialność biznesu została wykorzystana podczas jednej z najpopularniejszych imprez filantropijnych.
Kiedy miliarder kupuje sobie miejsce przy stole kultury, pytanie nie brzmi „czy to źle", pytanie b...
Czy da się poprowadzić warsztat o feedbacku nie używając ani razu: FUKO, SBI czy innego Start–Stop–Continue?
Owszem 😊
Bo problemem rzadko jest brak znajomości modeli.
Znacznie częściej problemem jest to, że feedback po prostu kosztuje - relację, komfort, spokój, czasem własny wizerunek.
Dlatego ...
Jeśli dziś jest niedziela, to ja pracuję w Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczna w Bielsku Białej.
Sala pełna ludzi, śmiechu, niepewności i tej wyjątkowej energii, która pojawia się wtedy, gdy obcy sobie kilka lat wcześniej ludzie dziś zaczynają naprawdę być razem. Patrzyłam na studentów stoją...
Ponieważ ostatnio zwiększyła mi się liczba konsultacji, których motywem przewodnim są zmiany zawodowe na „pracę bez/z mniejszą ilością stresu” lub „pracę bez/z mniejszą ilością odpowiedzialności” – kilka myśli.
➡️ „stres” jest jednym z tych pojęć, przy których naprawdę warto (a jeśli pracuje się z ...
W dniu wczorajszym miałem przyjemność wystąpić podczas HR Metrics 2026 i opowiedzieć o tym, jak cenna może być każda informacja w organizacji oraz gdzie „uciekają” dane, gdy jasno nie wskażemy osoby odpowiedzialnej za ich analizę, wykorzystanie i nadzór.
Inforakademia Rafał Szary Marta Czechowska ...
Pokaż mi swoje biurko, a powiem Ci kim jesteś. 🤔
Mam jakiegoś bzika na punkcie stanowiska pracy. Uwielbiam ulepszać i szukać rozwiązań wpływających na moją ergonomię oraz efektywność. To moje środowisko, w którym spędzam większość dnia.
Mój setup powstawał latami. Każdy zakup był dla mnie ważny i ...
Work, work, work, work, work, work 😄
Czy w świecie pełnym webinarów i niekończących się powiadomień mamy jeszcze przestrzeń na wartościowy networking i wymianę doświadczeń?
Oczywiście, że tak! Z dużym entuzjazmem wspieram Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR który pomaga budować relacje pod...
Networking to nie tylko ładne zdjęcia i okrągłe frazesy na social media.
To przede wszystkim relacje.
Wymiana doświadczeń.
Szczere rozmowy o tym, co działa… i co wymaga poprawy.
Rozmowy o dobrych i złych praktykach rynkowych, które pomagają nam wszystkim być lepszymi w tym, co robimy.
To też inspir...
Kto mnie zna, ten wie, że hasło „Podatki dają przewagę” powtarzam niemal jak mantrę.
🧐 Jednak czy zawsze tak jest?
Prawda jest taka, że Twoim zadaniem, jako przedsiębiorcy, jest rozwijanie biznesu, a nie ślęczenie nad przepisami. Optymalizację i zawiłości podatkowe zostaw specjalistom 😉
Dla tych...
"Diabeł ubiera się na... rynku pracy", czyli co o dzisiejszej dynamice pracowania, naszych szefach, pracownikach i nas samych w pracy mówi nam (mniej lub bardziej trafnie) najnowszy film „Diabeł ubiera się u Prady 2” 👠.
Nie ma za tym współpracy komercyjnej, dystrybucyjnej ani żadnej innej - jest za...
Stanford: AI potwierdza błędne decyzje liderów w 49%.
Nawet gdy lider_ka się myli. Nawet gdy decyzja jest nieetyczna.
Marzec 2026. Stanford publikuje w Science wyniki badania na 11 wiodących modelach AI - ChatGPT, Claude, Gemini i innych. Wniosek jest niepokojący.
AI potwierdza stanowisko użytkow...
„– Kiedyś rodzic dwóch synów, z których starszy miał 12 lat, opowiadał o porannej kłótni. Okazało się, że starszy musi wstać wcześniej, bo młodszy ma lekcje na wcześniejszą godzinę, a byli odwożeni do szkoły razem. 12-latek wściekł się, że to niesprawiedliwe, a tata tłumaczył mu, że jako rodzina mus...
I’m excited to invite you to the upcoming ABSL Poland National Tech Club — a space where forward‑thinking minds meet to shape the future of business.
We’ll dive into the trends redefining our industry:
• Automation at scale
• AI‑powered transformation
• Future of work and leadership
• Data‑driven...
