Z czym czekasz na pozwolenie?
Ponad 20 lat temu, w mojej pierwszej agencji reklamowej, poszłam do mojego szefa i powiedziałam mu, że chciałabym skupić się na tym, żeby być tylko copywriterką i częścią kreatywnego teamu (robiłam wtedy kilka rzeczy na raz – makiety funkcjonalne stron, prowadzenie pro...
Kojarzycie te posty?
„HR nie rozumie biznesu.”
„HR nie jest zapraszany do stołu decyzyjnego.”
„HR nie umie w liczby.”
Tiaaaaa….
A my wiemy swoje….
Jeśli co najmniej kilka razy podczas rozmowy wniesiesz perspektywę, której wcześniej biznes nie widział…
jeśli połączysz fakty, których inni nie p...
Czujesz już sezon ogórkowy?
U mnie zdecydowanie już się rozpoczął.
Widać to nie tylko po coraz częściej pojawiających się autoresponderach. Czuć to też w rozmowach przy ekspresie do kawy, kiedy zamiast kolejnych projektów częściej rozmawiamy o kierunkach wyjazdów, pakowaniu walizek i... terminach ...
💬 „Bo oni sobie poradzą”.
💬 „Na nich zawsze można liczyć”.
💬 „Dowożą nawet w największym kryzysie”.
Gdy w organizacji pojawia się kolejny wymagający projekt, trudna zmiana albo sytuacja, którą trzeba szybko „uratować”, wzrok bardzo naturalnie kieruje się na tych najlepszych liderów.
Tych sprawdzon...
Lubisz jak ktoś daje Ci „złote rady”? Podejrzewam, że nie… prawda🤨?
„Nie przejmuj się”
„Musisz po prostu...”
„Ja na Twoim miejscu…”
Brzmi znajomo? A może... zamiast dawać “gotowe” rozwiązanie, zacząć od ciekawości?
Zamiast bycia ekspertem, zostać partnerem?
Zamiast naprawiać drugą osobę, zaprosić j...
CO MI DAJE ALKOHOL?
Umiejętność budowania relacji jest często pożądaną kompetencją. Dla niektórych to także regularne picie alkoholu w ramach budowania tychże relacji.
Regularne, nierzadko w dużych ilościach. Dla jednych „normalka”, dla innych szok, tudzież wersja niedopuszczalna.
Na przestrzeni ...
Zmiany w mobbingu przyjęte przez Senat!
A jeszcze niedawno, bo 16 czerwca stałam na toruńskiej scenie wspaniałego wydarzenia - Konferencji Kwadrans z HR Karolina Niedzielska i mówiłam, żeby zacząć już projektować systemy przeciwdziałania mobbingowi, bo przepisy choć są dopiero w sejmie to czuję, że...
Temat nierówności społecznych od zawsze jest mi bliski. Starałam się pracować nad nim na różne sposoby – od prowadzenia programów wspierających mobilność społeczną w Londynie, przez studia z Praw Człowieka, aż po obecne dyskusje i inicjatywy z Aleksandra Kubica, PhD, w ramach których zastanawiamy si...
Nigdy bym nie pomyślała, że firmowy płaszcz przeciwdeszczowy będzie towarzyszem w moich przygodach 😁
Najpierw koncert Dawida Podsiadło w Poznaniu (także wiadomo, w deszczu 😅)
Później po pieknych gorących dniach, uprzyjemnił spacer w sztormową pogodę 😊
Testy przeszedł pomyślnie 🌧️
To skłoniło mnie ...
Do jakiego sektora przejść z automotive? Jak często Polacy zmieniają branżę?
Nie znam szczegółowych badań, które analizowałyby przejścia pomiędzy sektorami na naszym rynku pracy.
Na przestrzeni lat mam spostrzeżenie, że więcej jest raczej historii z karierą zawodową w jednej branży niż, ze skutec...
🫴Kto z Państwa zauważył, że się przebrałam❓️
✔️1/3 sali podnosi ręce
🫴Super❗️A jak myślą Państwo dlaczego❓️
❕️Bo jest Pani w pracy- odpowiedział jeden z uczestników Lubuskiej Akademii Przedsiębiorczości, podczas mojej prelekcji dotyczacej wizerunku online.
..........................................
Jak niektórzy już wiedzą – z końcem czerwca zakończyła się moja pięcioletnia przygoda w RK Legal.
To był dla mnie niezwykle ważny etap życia zawodowego (i nie tylko). Kiedy dołączałem do kancelarii, krótko po egzaminie adwokackim, byłem wyposażony już w tytuł i togę, ale wciąż szukałem swojej zawod...
Czy też tak macie, że mózg się wyłącza gdy bodźców jest za dużo?
Bo ja TAK.
O tym, m.in., była moja prelekcja na poprzedniej edycji I love HR od Sprawny Marketing. Mówiłam jednak przede wszystkim o tym jak narzędzia AI mogą nam pomóc w bardziej efektywnej pracy.
A o czym będę mówić w tym roku?
Jesz...
-"Nie mogę rozmawiać, jestem na Open'erze."
-"Ale to Ty dzwonisz."
Dawno tak do mnie nie docierało, że przede mną coś fajnego i kilka dni urlopu, bo wyciskam każdą chwilę jak cytrynę, żeby zamknąć jak najwięcej spraw w pracy, ale jak już zamknę laptopa...to nawet nie próbujcie dzwonić, bo będzie od...
It’s not about what I do.
It's about what someone believes they can do after our conversation.
A few days ago, after a mentoring session, I received the message below.
And it really made my day!
As mentors, coaches and leaders, our job is not to have all the answers.
It is to help people re...
🥵 Polskę czeka wyjątkowo gorący weekend. Prognozy wskazują, że w wielu regionach kraju temperatura może zbliżyć się do 40°C. ☀️🌡️💧
To dobry moment, aby przypomnieć, że wysokie temperatury to nie tylko kwestia komfortu pracy. To przede wszystkim obowiązek pracodawcy zapewnienia bezpiecznych i higien...
Na koniec czerwca pojawił się nowy raport dotyczący tego, jak kupujemy luksus, więc biegnę do Was z wnioskami. ✨
Przez lata luksus znaczył to samo. Liczyło się logo i status oraz to, żeby "wszyscy wiedzieli, że stać mnie na to". Czyli dominowała konsumpcja na pokaz.
Najnowsze badanie BoF i McKi...
Z Kamilą znamy się od ponad pięciu lat. Brała udział w szkoleniach i warsztatach Leaders Island. Chciała znaleźć odpowiedzi na wiele pytań, które pojawiły się w Jej głowie, gdy objęła nową rolę, w bardzo trudnych okolicznościach biznesowych.
Awansowała na Managing Directora w momencie, gdy jej fir...
„Ładuję baterie” 🔋
Tak brzmi część mojego autorespondera podczas urlopu.
A jak wygląda Wasz odpoczynek? Czy naprawdę odpoczywacie?
Patrząc na ostatnie raporty #Rainbow oraz #HRK, wyniki badań dotyczących nawyków urlopowych Polaków nie napawają optymizmem. Można odnieść wrażenie, że dla wielu osób s...
🟠 Menedżer odchodzi z zespołem do konkurencji. Gdzie kończy się rekrutacja, a zaczyna czyn nieuczciwej konkurencji? 🟠
Odejście doświadczonego menedżera sprzedaży to dla firmy wydarzenie operacyjnie trudne. Gdy jednak za liderem w ciągu kilku tygodni podąża większość jego dotychczasowego zespołu ha...
Czy wiecie, że są miejsca pracy, w których dla relaksu można wspólnie z innymi pokolorować tematyczne rysowanki?
A w chwili gorszego nastroju, wyzwania, problemu można się zgłosić do Mental Health First Responder, który wysłucha, udzieli wsparcia, a w razie potrzeby pokieruje dalej?
O tych praktykac...
Architektura współpracy. Fundament, którego nie widać.
Nowy numer HR Business Partner - czasopismo jest już dostępny. W środku mój artykuł do którego lektury zachęcam.
Punkt wyjścia jest prosty. Współpraca nie dzieje się w próżni. Nawet najlepsze kompetencje i dobre intencje zderzą się ze ścianą,...
🔥 Czy wrzesień to dobry moment na udział w bardzo dobrej konferencji HR? Jestem o tym przekonana! To właśnie wtedy w wielu organizacjach zaczyna się planowanie kolejnego roku: budżetów, priorytetów, projektów i kierunków rozwoju.
Dlatego cieszę się, że tegoroczny HR Dragon Summit odbędzie się już 1...
Współpraca z Hiring Managerami może być czasem ... szorstka. Ale nie musi.
👉 Rekruter + Hiring Manager = rekrutacyjne power couple 👈
Najczęściej nie wynika to ze złej woli. Hiring Managerom brakuje trzech rzeczy: czasu, przestrzeni i narzędzi. Dobra wiadomość? Da się zoptymalizować.
Opowiemy o tym ...
W BFI możemy negocjować wszystko, oprócz kultury organizacyjnej.
Tak często podczas rozmów rekrutacyjnych mówi o firmie Łukasz Perkowski.
I muszę przyznać, że BFI to organizacja, w której najmocniej doświadczyłam tego, że wartości nie są hasłami na ścianie ani pustymi sloganami. Są codziennym kom...
Kochani, taką cudną, motywującą wiadomość dostałam po jednym z webinarow edukacyjnych z GoWork.pl .
W sierpniu zapraszamy na kolejny, link w załączniku.
I dokładnie też po to by edukować i chronić innych przed przemocą w pracy jest nasza akcja #ZeroTolerancjiDlaMobbingu , zapraszamy!
Czy można imprezując pomagać? 😅
W Trosce uważamy, że nawet trzeba!
Z ekipą Brave robimy hackaton online, podczas którego kodujecie rozwiązania dla NGO lub swojej firmy 🤓
A wieczorem z Za Starzy Na Techno robimy naszą najgrubszą imprezę tematyczną do tej pory 🔥 (nawet nie wyobrażacie sobie poziomu...
Ta historia to perełka z MŚ 2026🔥🔥🔥
Lionel Messi o Lamine Yamalu pocieszającym go po zwycięstwie Hiszpanii nad Argentyną w finale Mistrzostw Świata FIFA.
Lionel Messi🗣️ „Kiedy rozbrzmiał końcowy gwizdek, wszystko mnie bolało. Przegranie finału Mundialu to ból niemożliwy do wyjaśnienia. Stałem tam,...
Cieszę się, że mogłam do tych wyników w Traffit dołożyć swoją cegiełkę 🥹
Ale nie byłoby to możliwe, gdyby nie osoby, które dzieliły się swoją wiedzą:
🔵 Dominika Dörre-Kolasa była ekspertką, która przyciągnęła ponad 1700 osób na dwa spotkania!
AI Act w HR: praktyczne wnioski i wskazówki dla rekrut...
Jeszcze kilka lat temu program mentoringowy był w wielu organizacjach postrzegany jako “miły dodatek”.
Pamiętam jak chcą wprowadzić program mentoringowy w organizacji chodziłam od drzwi do drzwi szukając „pomocników” w Zarządzie by poparli mój pomysł i wsparli jego wdrożenie.
Dziś mentoring w org...
W gorącej rozmowie bardzo łatwo pomylić emocje drugiej osoby z własnymi.
Ktoś podnosi głos, przyspiesza, naciska, rzuca zdanie, które trafia w czuły punkt, a nasze ciało reaguje szybciej niż głowa: spinają się barki, przychodzi potrzeba odpowiedzi, obrony, wyjaśnienia, udowodnienia, że przecież ni...
Z Monika Łagun o odwadze, kompetencjach i roli liderów, w świecie, w którym każdy używa "EjAj".
Cloudyna i ING Hubs Poland połączyły siły w kolejnym podcaście!
Fantastyczne osiągnięcie polskich lekarzy. Chimeryczne przeszczepienie wątroby, czyli stworzenie zupełnie nowego narządu z dwóch fragmentów wątroby o różnym pochodzeniu genetycznym to dla mnie niesamowity wyczyn.
Brawo za odwagę podejmowania się tak trudnych operacji. Chylę czoła.
Na ostatnim spotkaniu Fundacja Liderek Biznesu psycholożka pracująca wiele lat z wojskami i służbami specjalnymi, Anna Werner-Maliszewska, PhD, przyrównała obciążenie menedżerów do stresu, z którym mierzą się oficerowie operacyjni. Zasadnicza różnica jest taka, że oficerowie są przygotowywani do rad...
The same thing that made your company successful can be the reason you’ll fail.
This is the Icarus Paradox.
Coined by Danny Miller in his 1990 book The Icarus Paradox, it describes a phenomenon where organizations collapse after a period of success and not despite their strengths, but because of t...
Mylimy brak pomysłu na siebie z konfliktem dążeń i wartości.
Pierwsze sugeruje jakąś pustkę (w końcu "brak"). To, że osoba nie wie, czego chce, nie ma kierunku lub opcji. Tymczasem często jest odwrotnie, z opcji robi nam się mały ocean, a każda odpowiada na inną ważną potrzebę, blokując nam wybór. ...
𝗛𝗼𝘄 𝗜 𝘂𝘀𝗲 𝗔𝗜 𝗮𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗮𝗻𝗱 𝗯𝗲𝘆𝗼𝗻𝗱 — 𝗻𝗼 𝗵𝘆𝗽𝗲 (𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝟭: 𝗲𝗺𝗮𝗶𝗹)
Summer, some time to reflect — and that's exactly when this idea came to me: a new series called "How I use AI at work and beyond — no hype."
I'll be sharing practical ways AI makes my life easier, at work and outside it. And yes — this ph...
Jeszcze miesiąc temu powiedziałabym, że regularne publikowanie na LinkedIn zdecydowanie nie jest moją mocną stroną.
To nie był pierwszy raz, kiedy próbowałam, moje konto od dawna wyglądało profesjonalnie, profil był uzupełniony, od czasu do czasu pojawiał się jakiś post, ale nigdy nie udawało mi si...
Z cyklu: wakacyjne rozkminy... ☀️
Kiedyś zostałam Pracownikiem Roku.
To było ogromne wyróżnienie. Duma. Satysfakcja. Dowód, że wysiłek został zauważony.
A dziś, z perspektywy czasu, wraca do mnie jedno pytanie:
Czy "Pracownik Roku" to naprawdę największy wygrany... czy czasem największy przegrany?...
🔵 Czy sąd to jedyna droga do rozwiązania konfliktu na linii pracodawca-pracownik? 🔵
W sporach pracowniczych emocje często biorą górę, a koszty i czas trwania procesów sądowych potrafią przerosnąć obie strony. Istnieje jednak alternatywa, która pozwala w atmosferze dyskrecji i szacunku wypracować ro...
Dziś słów kilka o sposobie stanowienia przepisów o pracy w upałach, który kładzie się cieniem na działaniach w słusznej sprawie…
Ale po kolei.
W Dzienniku Ustaw niespodziewanie pojawiło się dziś rozporządzenie resortu pracy zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i h...
Piszesz posty, których nikt nie czyta?
Popełniasz przy tym 7 grzechów głównych.
No dobra jest 1 ale najważniejszy!
Piszesz post, a potem dopisujesz do niego hook.
Możesz mieć niesamowity środek posta.
Świetnie zebrane informacje, konkretną historię, wniosek, którego nikt inny nie ma.
Nic z teg...
Jednym z największych mitów dotyczących rozwoju pracowników jest przekonanie, że potencjał jest wyłącznie właściwością indywidualną.
W rzeczywistości potencjał nie rozwija się w izolacji - potrzebuje środowiska, które pozwoli mu się ujawnić i wzrastać.
O tym, dlaczego jakość relacji, przywództwo...
Czas zacząć układać jesienne plany konferencyjne…
I TRZEBA je zacząć od HR Dragon Summit! 😅🐉
Jestem przekonana, że HR to obszar (zaraz po mojej ukochanej sprzedaży!), gdzie AI robi najlepszą i najszybszą robotę, a działy HR to jedni z najbardziej kreatywnych i chętnych do nauki pracowników w organi...
𝗧𝗵𝗲 𝗘𝗨 𝗔𝗜 𝗔𝗰𝘁 — 𝘄𝗵𝗮𝘁 𝗶𝘁 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗹𝘆 𝗺𝗲𝗮𝗻𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗮 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿, 𝗻𝗼𝘁 𝗮 𝗹𝗮𝘄𝘆𝗲𝗿
When people say "EU AI Act," my first question is never "what does the lawyer say." It's "what does this change for my team on Monday morning."
𝗪𝗵𝗲𝗿𝗲 𝘁𝗵𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗹𝘆 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱
The EU AI Act has applied directly across all member states si...
🚨 Dzisiaj, 8 lipca wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy!
Jeśli w Twojej firmie współpracujesz z osobami na umowach zlecenia, o dzieło lub B2B warto sprawdzić, czy sposób współpracy odpowiada jej formalnej podstawie. 📋
Brzmi poważnie? Bo jest. Dobra wiadomo...
Co mają wspólnego borówki, winda i wrotki z mentoringiem?
To pytanie otworzyło mój wykład podczas jubileuszowej gali XV edycji Programu Mentoring i Coaching Uniwersytet WSB Merito Wrocław . Program od 15 lat wspiera studentów i absolwentów w budowaniu świadomych ścieżek rozwoju. Od wielu lat mam prz...
Zawsze twierdziłem, że Iga Świątek ma doskonały marketing i PR.
Jednak w ostatnim czasie coś jest mocno nie tak.
Coś kuleje (i nie chodzi o marketing, tu jest dalej wybitnie) w PR.
Jeżeli ma się permanentny kryzys wizerunkowy, to się temu przeciwdziała. Umawia się wywiady, okładki, sesję zdjęcio...
𝗡𝗼𝘄𝗮 𝘂𝘀𝘁𝗮𝘄𝗮 𝗼 𝗺𝗼𝗯𝗯𝗶𝗻𝗴𝘂 𝗰𝘇𝗲𝗸𝗮 𝗷𝘂ż 𝘁𝘆𝗹𝗸𝗼 𝗻𝗮 𝗽𝗼𝗱𝗽𝗶𝘀 𝗣𝗿𝗲𝘇𝘆𝗱𝗲𝗻𝘁𝗮. 𝗜 𝘁𝗼 𝗻𝗶𝗲 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗰𝗷𝗮 𝗷𝗲𝘀𝘁 𝘄 𝗻𝗶𝗲𝗷 𝗻𝗮𝗷𝘄𝗮ż𝗻𝗶𝗲𝗷𝘀𝘇𝗮.
Poza nią prawo wprowadza 4 filary obowiązków i to one zmieniają najwięcej: prewencja, wykrywanie, reagowanie i działania naprawcze. Zasady, tryb i częstotliwość tych działań trzeba opisać w re...
Funkcjonowanie w pełnym presji środowisku pracy jest jak oddychanie w pomieszczeniu, w którym brakuje tlenu.
Robimy wszystko, żeby utrzymać się przy życiu, ale przeciążenie jest coraz większe.
Ostatnio jestem ciągle pytana jak ratować siebie i zespół w pełnym presji i docisku środowisku pracy ...
Jedno na tym panelu było pewne - tyle opinii o AI i wellbeingu, ilu było rozmówców.
Trochę się zgodziliśmy, ale bardziej pokłóciliśmy ;)
W zależności od tego po której stronie stoimy: budowania produktów, korzystania z nich czy w pomaganiu z zbieraniu finansowania, to trochę inne emocje w nas sie...
🔵 STARTUJE Z NEWSLETTEREM 🔵
www[.]wiedza[.]wojtekkardys[.]pl
Social Media to nieustanna zmiana - dyktowana chciwością Big Techów.
Przez lata tworzysz content na platforme, która nagle zmienia algorytm - i pufffff, nie ma cie. Albo twoje treści nie przebijają się przez ZALEW AI slopu albo cholera-w...
Kochani❤️💛💚,
jakiś czas temu umówiłam się na mieście z koleżankami z "branży" , czyli poznanymi kiedyś przy okazji pracy, konferencji itd.
Siedziałyśmy przy kawie gdy jedna z nich powiedziała:
- Pracowałam w tym tygodniu głównie z domu, podobnie mój Partner. Byliśmy ...
Premiera 𝐤𝐬𝐢𝐚̨𝐳̇𝐤𝐢 „𝐊𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐚. 𝐍𝐨𝐜 𝐢 𝐃𝐳𝐢𝐞𝐧́” i wieczór spędzony wśród osób, które towarzyszyły moim wierszom ujrzeć światło dzienne jest tym wspomnieniem, które karmi mnie do tej pory. Kolejne spotkania, recenzje i słowa – potwierdzają, że to była dobra decyzja, aby z odwagą pokazać swoją twórczość św...
Wciągnął mnie The Morning Show 📺
Pewnie dlatego, że kiedyś marzyłam o pracy w telewizji. Wybrałam kierunek studiów - zarządzanie mediami - właśnie dlatego, że chciałam bardzo, bardzo, bardzo mocno znaleźć się w tym świecie. Kulisy, kamery, adrenalina programu na żywo - ooch, to było dla mnie COŚ!
...
#SpiderMan rozmnaża się w Cinema City Poland! 🕷️
I to niemal dosłownie, bo gdy tylko wyklikuje się rezerwację nowego seansu z nim w roli głównej, na sali kinowej pojawia się kolejna zamaskowana twarz. Jak widzicie... jest ich już całkiem sporo. 😉
W dodatku ja i mój syn pierworodny jesteśmy dwiema ...
Najbardziej oburzają nas nie wysokie wynagrodzenia. Najbardziej oburzają nas wysokie wynagrodzenia… innych.
Kolejna fala hejtu wylała się na lekarzy.
Tym razem powodem stała się opublikowana oferta współpracy z placówką NFZ. Lekarz zaproponował stawkę 4 000 zł za dzień pracy obejmujący przyjęcie ...
Pewnie tego nie wiecie, ale od kilku miesięcy moim miejscem pracy jest nasza lokalizacja w Łęknicy. Koleżeństwo z naszych pozostałych oddziałów nie zaglądaja tu zbyt często, dlatego tym bardziej ucieszyła mnie dzisiejsza wizyta aż z…. Warszawy.
Można? Można! 😊
Dziękuję Łukasz Chodkowski za przyja...
Luka w CV nadal potrafi uruchamiać ostrożność po stronie rekrutera. Tymczasem współczesne kariery coraz rzadziej wyglądają jak idealna, prosta linia.
Przerwa w zatrudnieniu może wynikać z wielu powodów: zmiany branży, wypalenia, opieki nad bliskimi, problemów zdrowotnych, zamknięcia firmy, pracy p...
Jeszcze kilka lat temu mówiło się, że wyzwaniem managera jest kierowanie zespołem.
Dziś wyzwaniem, z którym Klienci się zgłaszają do TRENIVIO Training & Development jest kierowanie zespołem, w którym obok siebie pracują osoby wychowane w zupełnie innych realiach.
➡️ Jedni cenią stabilność.
➡️ Drud...
"– Jaki jest największy mit dotyczący pozytywnego myślenia?
– Ten, że zawsze powinniśmy być pozytywnie nastawieni. Ostatnio zapytałam nastolatkę, która przychodziła do mnie na konsultację o to, co lubi w sobie, a czego nie lubi. Powiedziała, że chciałaby być częściej wesoła. To świadczy o tym, że on...
Nadrabiam zaległości z ostatniego sezonu konferencyjnego i w związku z tym dzielę się z Wami smaczkami z poszczególnych prelekcji. Dzisiaj na tapet biorę Mobile Trends 2026.
Ale najpierw jako ciekawostkę dodam, że ogromnie ucieszyło mnie, że prezentacja trafiła później do zestawienia najwyżej ocen...
Ja, Dominika Maj, Sharebee. Grupa MBE i zapowiadane 31 stopni 😍! Ale w piątek (31.07) o 10.30 podniesiemy jeszcze temperaturę bo obalimy parę mitów o… employer brandingu 😇
3 moje ulubione:
„EB to koszt”
„Niczym się nie wyróżniamy na tle konkurencji”
„Nie potrzebujemy EB bo nie rekrutujemy”
Co b...
Co można robić 17.09 w Krakowie?
Można zostać smokiem 🐉🐉🐉
Karolina Latus i Weronika Szatan wiedzą jak to zrobić, ale ja podpowiem:
1. wejść na stronę https://lnkd.in/dfPdr6cy,
2. kupić bilet
3. czerpać wiedzę od prelegentów!
Ja czekam najbardziej na Luiza Zgiep - Partyka, która rok temu „porwa...
Small talk to jedna z najbardziej niedocenianych kompetencji w biznesie - fakt, nie opinia 😜
Bo problem nie polega na tym, że „nie lubimy small talku”, tylko na tym, że robimy go źle, albo wcale. "Nielubienie" small talku to tylko racjonalizacja.
Przez lata pracy z networkingiem widzę jeden schem...
Introwertycy nie analizują rozmów. Analizują ocenę, której nawet nie było.
To nie jest introwertyzm.
To efekt dwudziestu lat słyszenia:
„Źle odpowiedziałeś.”
„Nie zgłaszaj się, jeśli nie jesteś pewny.”
„Pomyśl, zanim coś powiesz.”
Więc myślisz.
I myślisz. I jeszcze trochę myślisz. Aż w końcu… nic...
Artykuł z Gazety Prawnej to świetne podsumowanie nadchodzących zmian w przetargach publicznych. W prosty sposób wyjaśnia, na co firmy muszą uważać i dlaczego dobre przygotowanie będzie teraz kluczowe. To wartościowy tekst dla każdego, kto startuje w przetargach i chce uniknąć kosztownych błędów. Zde...
Pełny etat, rentowna firma, i zasiłek z budżetu.
Nowy raport amerykańskiego GAO - odpowiednika naszej NIK - pokazuje, że pracownicy Amazona, Walmartu czy aplikacji dostawczych coraz częściej korzystają z pomocy żywnościowej i zdrowotnej państwa. Na pełnym etacie, w firmach z rekordowymi zyskami.
Ł...
Nie zwalniamy tempa i w lipcu do naszej gamy produktów (Traffit, Smart Jobs i Smart Tracker) dorzuciliśmy kolejny i tym razem skupiony na Hiring Managerach. HM portal to nowe centrum zarządzania dla Hiring Managerów. Od lat w Traffit mieliśmy możliwość udostępniania specjalnych linków HMom albo logo...
Koniec miesiąca. W wielu firmach pojawia się niepewność. Czy dowieziemy wynik? Czy budżet się zgadza? Czy przypadkiem nie będzie zwolnień?
A jest jeszcze jedna rzecz, której raczej nikt nie uwzględnia w prognozach. Ktoś właśnie podjął decyzję, że rzuca papierami. I wcale nie dlatego, że dostał leps...
Nauczyliśmy się liczyć ślad węglowy, śladu wodnego wciąż nie (dopóki nie jest to wymogiem, by otrzymać unijne dotacje - czy to na produkcję, rolnictwo czy nawet uczelniane innowacje).
Nie mamy takiej sytuacji jak Liban i Irak, więc wciąż nie odczuwamy, jak wielkim problemem jest nieumiejętność zarz...
A few more moments from our annual IMD summer trip to the Lake District.
Looking back at this video has reminded me what a fantastic weekend it was.
Great company, beautiful scenery, plenty of laughs, some amazing hikes, a boat trip, and great food!
A huge thank you once again to everyone who joi...
– „Wiesz Mamo cieszę się, że ostatnio przegrałem mecz.”
Zapytałam: „Dlaczego?”
Odpowiedział:
– „Bo mogę pomyśleć o tym, co zrobić lepiej następnym razem.”
Wieczorna dawka inspiracji od kilkulatka. Czasem lepsza niż niejedno szkolenie. 🙂
Dobranoc!
Siedzę z człowiekiem, który formalnie prowadzi własną firmę. Umowa B2B, faktury, wszystko jak trzeba.
Pytam go, jak u niego z urlopami.
I słyszę:
„Na urlop najpierw piszę do kierownika, czy jest przestrzeń. Potem oficjalny wniosek przez system do HR, który to akceptuje. Dwa razy mi nie przeszło, ...
Co się stanie, gdy przestaniesz być gumą od majtek ❓
Zawsze napiętą i gotową trzymać wszystko w odpowiednim miejscu. Wygładzoną i bardzo świadomą, jaką rolę pełni.
Taką, że mucha nie usiądzie, nim nie zapyta o pozwolenie.
Byłam po tamtej stronie, bo wydawało mi się, że to naturalna konsekwencja...
🎯Dziękuję wszystkim za wczorajszy webinar prowadzony ze Sławomir Paruch 🌎i Robert Stępień poświęcony transparentności wynagrodzeń i ochronie danych osobowych!
Mimo trwającego sezonu urlopowego zainteresowanie spotkaniem przerosło moje oczekiwania – otrzymaliśmy ponad 660 zgłoszeń i na spotkaniu był...
#dobrzepowiedziane | Możemy automatyzować wiadomości, podsumowania, prezentacje i odpowiedzi. Nie możemy jednak zautomatyzować odpowiedzialności za RELACJĘ z drugim człowiekiem.
⚫ Właściwa komunikacja wymaga uważności. Czasem także dyskrecji, cierpliwości i umiejętności aktywnego słuchania. Trzeba z...
„U niego to nie zadziała. On to już zna" 🙈
Tak brzmiał mój uczestnik przez cały pierwszy dzień warsztatu - przerabialiśmy temat #facylitacji i dobrego prowadzenia szkoleń/warsztatów. Wszystko wiedział najlepiej. Chętnie i często zabierał głos, komentował, dodawał. Ale to nie zadziała, bo już próbo...
Czy chodzi o to, żeby wszyscy zarabiali tyle samo?
zapraszam do obejrzenia podcastu "Rynek pracy okiem prawnika". Dziękuję HRK za zaproszenie, Oskar Sobolewski I Irmina Gocan za świetną, merytoryczną rozmowę.
#jawnośćWynagrodzeń
Dziś zostałam „szczęśliwą” beneficjentką decyzji o zwrocie nadpłaty podatku. Brzmi dobrze? Szkoda tylko, że nadawcą było rzekomo Ministerstwo Finansów, a całość sprowadzała się do jednego: „kliknij w link i zaloguj się”.
Niestety nie wzbogaciłam się. Tym razem ktoś po prostu próbował ukraść moje dan...
Gdybym miał nazwać jedną kluczową motywację moich klientów, aby przepracować strategię marki → to byłaby to potrzeba zmniejszenia czasu przeznaczanego na zarządzanie marketingiem.
Większość właścicieli MŚP nie kocha marketingu. Doceniają jego rolę, ale wolą zajmować się innymi aspektami biznesu.
...
Social media a budowa pewności siebie - temat tak bliski nam wszystkim, nawet jeżeli czasami obawiamy się do tego przyznać.
Każdy z nas publikujący na LinkedIn rozumie te dylematy: niechęć do opublikowania postu, obawa przed oceną przez innych, czy właśnie brak pewności siebie.
Te uczucia towarz...
Wyrzucasz ludzi szybciej niż zepsuty toster i suszarkę.
Głośno tego nie powiesz, ale właśnie tak działasz, kiedy w relacji (nie tylko romantycznej) pojawia się tarcie.
Mózg, zmęczony i przebodźcowany, nie szuka wtedy prawdy.
Gromadzi dowody, żeby potwierdzić decyzję, którą już zaczął podejmować,...
𝘒𝘪𝘦𝘥𝘺 𝘻𝘢𝘤𝘻𝘺𝘯𝘢𝘮𝘺 𝘴𝘪𝘦̨ 𝘤𝘻𝘶𝘤́ 𝘭𝘪𝘥𝘦𝘳𝘢𝘮𝘪?
𝘒𝘪𝘦𝘥𝘺 𝘥𝘰𝘴́𝘸𝘪𝘢𝘥𝘤𝘻𝘢𝘮𝘺 𝘱𝘦𝘸𝘯𝘰𝘴́𝘤𝘪, 𝘻̇𝘦 𝘫𝘦𝘴𝘵𝘦𝘴́𝘮𝘺 𝘸 𝘴𝘵𝘢𝘯𝘪𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘸𝘢𝘥𝘻𝘪𝘤́ 𝘪𝘯𝘯𝘺𝘤𝘩?
𝘑𝘢𝘬 𝘣𝘶𝘥𝘰𝘸𝘢𝘤́ 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘤𝘫𝘦 𝘪 𝘣𝘺𝘤́ 𝘣𝘭𝘪𝘴𝘬𝘰 𝘭𝘶𝘥𝘻𝘪?
Te i inne pytania prowadziły nas przez warsztat w ramach XXI już edycji Akademia Liderów Rynku Kapitałowego, który miałyśmy wraz z Matylda Stasiuk ...
W rekrutacji managerowie z C-Level często nie słuchają swoich ludzi, w tym rekruterów, których zatrudniają. Czasem mają rację, bo widzą coś, czego inni nie dostrzegają. Jednak tylko czasem...
Skuteczna rekrutacja to przede wszystkim proces, nie zestaw przypadkowych działań, tylko pewne uporządkowan...
Jeśli:
✅ znasz Prawo Zamówień Publicznych
✅masz doświadczenie w przygotowywaniu i kompletacji dokumentacji ofertowej w zakresie formalno- prawnym
✅umiesz analizować Specyfikację Warunków Zamówienia
👷♀️ a dodatkowo branża budowlana nie jest Ci obca,
to mam coś właśnie dla Ciebie 👌
Aktualnie do n...
"Udać to się może pogoda na Majówkę" powiedziała w trakcie jednego z wystąpień Agnieszka Śladkowska.
"Udało się" odbiera sprawczość
"Udało się" zabiera prawo do sukcesu
i stanowi jedno z najgorszych słów niemocy
Ale mimo to często je słyszę.
Dzisiaj wiem, że nic nie zadziało się samo i wraz z zes...
To nie jest post dla osób, które narzekają na młodych. Ostatni weekend miałam niezwykłą przyjemność doświadczyć mentoringu odwróconego podczas warsztatów z Julia Nowaczek. Julia jest ekspertem od contentu na social media i ma niezwykłą cierpliwość. Efekty naszej wspólnej pracy będzie można już niedł...
Miło mi poinformować, że jako Wspólniczka i Członkini Zarządu HILLWAY Training & Consulting - firmy szkoleniowo-doradczej posiadającą od ponad 15 lat wysoką ekspertyzę w obszarach szkoleń i procesów CX zostałam zaproszona przez Puls Biznesu - konferencje Aldona Mlonek-Korzonkowska do wygłoszenia pre...
ESG się kończy ‼️
A może ESG dojrzewa ⁉️
Ważna refleksja po przeczytaniu najnowszego dodatku „Uwaga, ESG!” przygotowanego przez Wirtualnemedia.pl
Przez ostatnie lata ESG bywało traktowane jak projekt regulacyjny.
Raport. Tabela. Wskaźnik. Termin. Audyt. Odhaczone!
Dziś widać, że to za mało, b...
Jak skutecznie odpoczywać? To zależy od typu zmęczenia.
Zwykle mówimy „Jestem zmęczona_y”, ale to nie mówi nic o tym czego potrzebujemy: ciszy, snu, spaceru, kontaktów z innymi, wyrażania siebie i swoich emocji, kreatywności, odstawienia ekranów…???
Zmęczenie nie jest jednorodne- jest to zbiorcza ...
Wakacje to świetny moment, żeby zwolnić ☀️
Natomiast niekoniecznie, żeby przestać się rozwijać 🩷
Wczoraj pracowaliśmy z Kadrą Menedżerską tematem Coachingu i Mentoringu w życiu Menedżera.
Najbardziej lubię jednak moment, kiedy po zakończeniu programu słyszę:
„A kiedy robimy kolejny dla......?”
Bo...
Przez lata pracy w rekrutacji zauważyłam coś co nie zawsze pokazują raporty o rynku pracy.
Świetni specjaliści bardzo rzadko zostają w pracy dlatego, że jest im tam naprawdę dobrze. Znacznie częściej zostają dlatego, że odejście wydaje się trudniejsze niż pozostanie.
Podczas rozmów z ludźmi słyszę...
Kiedyś rozmawiałem z działem HR, który organizował Assessment Center dla pięciu osób.
Dwa dni, trzech assesorów, sala, catering, koordynacja kalendarzy.
Trzy tygodnie samego umawiania terminów.
Budżet... wolę przemilczeć, bo brzmi jak zorganizowanie konferencji dla HR (a coś o tym wiemy po trz...
🌡️ 𝐊𝐨𝐧𝐢𝐞𝐜 𝐳 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐰 𝐧𝐚𝐣𝐰𝐢𝐞̨𝐤𝐬𝐳𝐞 𝐮𝐩𝐚ł𝐲? 𝐑𝐳𝐚̨𝐝 𝐰𝐫𝐚𝐜𝐚 𝐝𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭𝐮 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐩𝐢𝐬𝐨́𝐰 𝐨 𝐦𝐚𝐤𝐬𝐲𝐦𝐚𝐥𝐧𝐲𝐜𝐡 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐮𝐫𝐚𝐜𝐡 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲.
W związku z falą upałów przyspieszają prace nad rozporządzeniem, które może istotnie zmienić obowiązki pracodawców w zakresie BHP.
Projekt przewiduje m.in.:
✅ obowiązek zapewnienia odpow...
To nie będzie tylko tytuł mojej nowej książki.
Od dziś, do końca sierpnia, przeprowadzam na samej sobie EKSPERYMENT.
Wywalam z telefonu WSZYSTKIE aplikacje SoMe.
Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok (więcej nie mam ;p).
Nie chcę się budzić rano i scrollować telefon przez godzinę (albo dwie!)...
Najnowszy raport Gallupa „State of the Global Workplace 2025” potwierdza to, co wielu z nas czuje już od jakiegoś czasu - poziom zaangażowania w pracy się obniża.
Jedynie 21% pracowników na świecie deklaruje zaangażowanie w swoją pracę. W Europie to 13%. Niskie zaangażowanie to bezpośrednia przyczy...
