Zmian możemy nie lubić, ale warto polubić uczenie się ze zmiany. 😉
Bo skoro zmiana już się wydarzyła, dobrze byłoby przynajmniej czegoś się z niej nauczyć. zgadza się? Wychodzi Wam to? choć czasami?
A jak mają Ci co nami zarządzają? Jak szybko i zwinnie uczą się ze swoich doświadczeń liderzy i lid...
Czy organizacje są dziś naprawdę gotowe na to, co AI zmieni w naszej pracy?
Właśnie tego chcemy się dowiedzieć - i dlatego bardzo cieszy mnie, że wokół naszego badania zbiera się coraz szersze grono partnerów.
Do projektu „Kompetencje przyszłości i AI. Gotowość organizacji na przyszłość pracy” doł...
Ludzie na LinkedInie piszą historie na czuja i brzmią tak:
„Dziś chcę się podzielić przemyśleniem", trzy akapity donikąd, na końcu „a jak Wy to widzicie?". Chce się czytać co?
Dobra historia to nie talent. To struktura. Szkielet, na który nawlekasz treść, żeby prowadziła czytelnika tam, gdzie chc...
Działania profilaktyczne nie są dbaniem o dobrostan Twojego pracownika! (Strategiczny wykrzyknik)😮💨
Mamy trzy obszary dbania o zdrowie (w tym psychiczne):
1. Promocja zdrowia
2. Profilaktyka
3. Leczenie
(Długość słów jest wprost proporcjonalna do tego, jaką część społeczeństwa powinna obejmować, k...
Jak duży krok jest w stanie zrobić Twoja organizacja?
Budowanie strategii HR | Krok 5
➡️ Określ, co konkretnie uruchomi zmianę
Na tym etapie, wiedząc już, gdzie zmiana ma nastąpić, czas na zdefiniowanie celów operacyjnych strategii HR, czyli odpowiedź na pytanie: co konkretnie uruchomi zmianę, na...
Ryzyko nie znika od ignorowania – dziś podczas zaćmienia Polacy przekonają się o tym na własne (nomen omen) oczy.
Tak jak mieszkańcy USA w 2024. I tak jak wielu klientów prawników od „dogadamy się bez umowy” albo „RODO dopiszemy później”.
Dziś naucz się na błędach cudzych zamiast własnych i dbaj...
Przelew z banku. Kod, który bank wysłał ci esemesem. Twój dowód osobisty w mObywatelu. Rozmowa z bliskimi na WhatsAppie. Mejl z laboratorium, który otworzyłeś przy śniadaniu z wynikami krwi. Dwadzieścia lat temu to wszystko było zaszyfrowane i nie do ruszenia. Dziś ktoś czyta to jak otwartą książkę....
🔻 Jeśli uważasz LinkedIn za zło konieczne, to nie mam dla Ciebie dobrych wieści…
Ten kanał nigdy Ci się nie odwdzięczy.
Brak sukcesu na LinkedIn to nie jest wina tajemniczego, złego algorytmu. To Twoje nastawienie. Widzę je za każdym razem w treściach - w sporadycznych publikacjach i "sterylnych" ...
To polecenie jest dla mnie naprawdę ważne.
Rekomenduję Osobę którą znam od siedmiu lat a jej działania z przyjemnością obserwuję z bliska. To człowiek solidny, uczciwy i pracowity a to ważne filary współpracy.
Jeśli szukacie sprawdzonego współpracownika, który zna rynek APT od podszewki i potrafi ...
Po 20 latach pracy nie zaczynasz od zera.
To, co czasem blokuje nas przed zmianą zawodową, to poczucie, że w nowym miejscu, w nowej branży, na nowym stanowisku trzeba będzie zaczynać od zera. Że wszystko, co do tej pory zbudowaliśmy, przestanie mieć znaczenie. Że w nowym miejscu będziemy początkując...
Wprowadzenie sztucznej inteligencji do firmy to nie decyzja technologiczna. To przede wszystkim decyzja strategiczna i zarządcza.
Wielu liderów traktuje AI jak „magiczną różdżkę”, która ma nagle rozwiązać problemy z wydajnością czy brakiem danych. Tymczasem technologia bez dobrze poukładanego proce...
Kasy fiskalne nad Bałtykiem są jak maszynki do mięsa, mielą
Konflikty o leżaki basenowe sięgają już do piątego pokolenia wstecz,
Mleczarnie nie nadążają z dostawami mleka na gofry z cukrem za 67zł...
Wszem i wobec słychać urlopowiczów:
🖤"za ciepła ta woda / zima woda? w wakacje? kiedyś była ciep...
📞 Telefon dzwoni. Klient mówi:
„Nie działa.”
Ty:
A. odpowiadasz: „U mnie działa”
B. przekazujesz sprawę dalej i liczysz na cud
C. spokojnie odtwarzasz kroki klienta, znajdujesz przyczynę, tłumaczysz rozwiązanie po ludzku, a błąd opisujesz tak, że zespół IT nie musi wróżyć z fusów
Jeżeli intuicyjnie...
Cieszę się, że moje posty w miesiącu lipcu cieszyły się popularnością i były czytane przez tak wiele osób. 😍
Motywuje mnie do dalszej pracy 🤩
Ci którzy nie czytali jeszcze moich ostatnich 4 artykułów a interesują się innowacjami AI w rekrutacji i innych obszarach HR, zachęcam do wejścia na mój pro...
Zmiana 🥰
zmiana 😵
czy zmiana 😬?
Jak jest u was?
Ja zacznę 😇
Jesteśmy tylko ludźmi, przyzwyczajamy się, dlatego większość z nas nie przepada za zmianami. Zmiany w pracy których sam "nie brał" udziału, nieprzewidziane zmiany w życiu prywatnym. Natomiast z reguły na "zmiany" zaplanowane podchodzi...
Z kim widzimy się w środę?
Razem z Jacek Gwóźdź porozmawiamy o tym, jak świadomie wykorzystywać swoje mocne strony — i dlaczego sam talent to jeszcze nie wszystko.
Będzie lekko, praktycznie i z przestrzenią na refleksję.
Kto dołącza? Zapraszamy! 💛
#MocneStrony #CliftonStrengths #RozwójLiderów #Sa...
Są takie słowa które podważają naszą pewność siebie i sprawczość.
Do tej listy zaliczam „udało się”.
Wiele razy czytałam lub słyszałam:
🔸 udało mi się zrealizować projekt
🔸 udało mi się awansować
🔸 udało mi się zdobyć klienta
Przyznaję, że za każdym razem brzmiało to tak jakby projekt zrobił...
Fajnie zobaczyć w systemie klienta, że Quale - UX Research & Design jest wpisane w odpowiednią szufladkę dostawców.
Najpierw myślałem, że to "słownik poprawił", bo rzeczywiście Quale ma swoje podłoże dokładnie z tej nazwy. Ale okazało się, że to nie literówka, tylko jesteśmy wpisani na tę listę jak...
Do naszego badania „Kompetencje przyszłości i AI. Gotowość organizacji na przyszłość pracy” dołącza kolejny partner - Staffly 🤜🤛
To dla nas ważne, bo im szersza perspektywa osób i organizacji zaangażowanych w projekt, tym większa szansa, że wyniki pokażą realny obraz tego, z czym mierzą się dziś f...
Przejście do roli lidera bez wsparcia, choćby w tym jak z kolegi stać się szefem, szybko staje się źródłem frustracji. Swojej i całego zespołu.
“Ś𝐰𝐢𝐞𝐭𝐧𝐲 𝐞𝐤𝐬𝐩𝐞𝐫𝐭, 𝐰𝐢ę𝐜 𝐧𝐚 𝐩𝐞𝐰𝐧𝐨 𝐩𝐨𝐫𝐚𝐝𝐳𝐢 𝐬𝐨𝐛𝐢𝐞 𝐣𝐚𝐤𝐨 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫”. Ile razy widzieliśmy ten scenariusz? 🌱
W wielu firmach schemat wygląda identycznie. Ktoś ma og...
Kochani, zrelaksujmy się:
ponad 20 lat pracowałam w Działach HR wspierając Managerów w zarządzaniu Pracownikami, w tym pracując nad systemami motywującymi i szkoląc z motywacji.
I to moje HRowe serce rozbroiły kaczki🦆🪿🦆🪿...
które przestały już same poszukiwać pożywienia,
tylko całymi dniami sied...
[ SZUKAM NA ETAT OSOBY OD ROZLICZANIA KIEROWCÓW ] - kojarzysz co to jest ZUS, wynagrodzenia - czytaj dalej.
Napisałbym, że praca szuka człowieka, ale to zbyt banalne. Jesteśmy dobrzy w marketing i sprzedaż swoich usługi w związku ze zmianami w branży transportowej, pomimo szeregu automatyzacji p...
Weekend czas zacząć!
Za co jestem wdzięczny w tym tygodniu?
Nie tylko w tym tygodniu. Za te małą grupkę ludzi, z którymi udało mi się zbudować super relacje w pracy. Którzy często nawet nie zdają sobie sprawy, jak ogromnym są dla mnie wsparciem i motywacją na co dzień. Dzięki nim po prostu daje r...
Może nie wygladam, ale kiedyś trenowałam boks 🥊 🥊 🥊 i bardzo mnie to bawiło do momentu, aż miałam wejść na ring i naprawdę dać komuś po głowie. 🫣
Trener zachęcał, żeby jego bić, ale miałam poważny problem z wyprowadzeniem ciosu (może dlatego, że był synem przyjaciółki a przyjaźń ceniłam bardziej ni...
Wiem, że jesteście najlepszą kopalnią kontaktów. ⛏️😉
Dlatego dziś przychodzę do Was z konkretną prośbą.
Na konferencji Cyber HR, która odbędzie się 23 września w Łodzi, zostało mi jeszcze 1 miejsce w panelu dyskusyjnym:
„Jak HR wdraża cyberbezpieczeństwo w organizacji?”
Szukam osoby z obszaru HR...
🏆 Przyszłość rozwoju kariery to połączenie technologii i ludzkiego wsparcia
Z dumą przekazuję, że LHH Career Studio zdobyło międzynarodowe uznanie i otrzymało nagrodę HR Tech Breakthrough Award 2026 za innowacje w rozwoju kariery.
W czasach, gdy rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek w...
𝗧𝗵𝗲 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝗱 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗣𝗮𝗿𝗮𝗱𝗼𝘅
The experienced-professional paradox in Europe is not that people over 45 have left the labour market. It is that many employers still struggle to recognise how their experience could solve a current business problem.
For my presentation at #HRMeetupWroclaw, I ...
‼️Czasem zastanawiam się, czy lider powinien zabierać głos.
Od ponad 20 lat pracuję z ludźmi. Zarządzałam zespołami rozproszonymi, dziś odpowiadam za duży obszar operacyjny. Wypowiadam się publicznie o przywództwie, HR i zarządzaniu. I wbrew pozorom wcale nie jestem przekonana, że warto.
Bo potem ...
Przez lata budowania struktur HR zrozumiałam jedną rzecz: menedżerowie rzadko cierpią na brak wiedzy teoretycznej. Najczęściej brakuje im po prostu czasu, spokoju i twardych narzędzi w kryzysie. 💼
Kiedy Twój dział gwałtownie rośnie, kalendarz zaczyna pękać w szwach od spotkań, które nic nie wnoszą,...
Wiedzieliście, że Wasz Cloude od 2 sierpnia dodaje znaczniki do treści i grafik, które Wam generuje po to, by spełnić wymogi AI Act? :-)
Dlatego jutro Alina wytłumaczy czy marketingowiec, EBowiec i HRowiec a właściwie ich firma zapłacą 15 mln EUR kary jak nie oznaczą, że treść którą opublikowali w...
Jeżeli jeszcze nie nabyliście biletów na tegoroczne I Love MKT to dzisiaj jest najlepszy moment, bo od poniedziałku ceny wzrastają!
A ja już po raz drugi będę miał niezwykłą przyjemność wystąpić na tej wspaniałej scenie i pogrywalizować z najlepszymi speakerami w Polsce.
Jestem żeglarzem, ale na statkach turystycznych bywam rzadko.
A na tak ekskluzywnych to już w ogóle tak rzadko, że 3 razy poprawiałem słowo ekskluzywny.
Najpierw moja krótka recenzja bez owijania. A później kilka ciekawostek.
Byliśmy na statku Regent Seas Grandeur, który jest młodym (3-letnim) st...
🟣 "O panie, kto tak to panu stentegował?" powiedział fachowiec widząc ten cały bałagan.
🛠️ Takie hasło do tej pory było głównie domeną osób, które wykańczają albo remontują domy. Bo źle położona gładź, bo jest gładź, bo nie ma gładzi, bo gładź jest zła i tory też były złe. Ogólnie zawsze wszystko ...
Czy w organizacji rzeczywiście nie ma żadnych sygnałów ostrzegawczych?
Takie działania są ważne, ponieważ przed 5 listopada zdecydowanie lepiej wiedzieć niż nie wiedzieć. Wczesna diagnoza pozwala zareagować, zanim problemy w relacjach zaczną eskalować i przerodzą się w poważny konflikt lub zarzut m...
❌ Największy problem ze szkoleniami? Wychodzisz zainspirowany. Masz 40 stron notatek.
Zdjęcia slajdów w telefonie. Kilka świetnych modeli. Może nawet książkę, którą koniecznie przeczytasz. Wracasz do pracy w poniedziałek i...
⚠️ teams
⚠️status
⚠️eskalacja
⚠️„masz minutkę?”
⚠️problem w zespole
⚠️...
Mam wrażenie, że sporo książek, które widzialem dzisiaj na targach w Sopocie, nie musiały powstać. Nie dlatego, że są złe - dlatego, że od kilkunastu miesięcy już wiemy że inaczej będziemy konsumować treści.
Piszę to z Literackiego Sopotu - chodząc między jednym stoiskiem a drugim. W rozmowach z wy...
Jeden z menedżerów powiedział mi na szkoleniu wprost: „ja nie prowadzę kozetki terapeutycznej i nie zamierza zajmować się emocjami swoich pracowników".
Tylko, że #empatia w pracy wcale nie oznacza prowadzenia kozetki. 🤷♀️
Nie oznacza też, że skoro wiem, że komuś jest trudno, to przestaję od niego...
Myślę ile żyć legło w gruzach dla takiej Gwiazdy…
Czy to na pewno jest tego warte?
W naszym biznesowym świecie też znamy tyle sytuacji, gdzie dla „bycia gwiazdą” sprzedajemy nasze wartości.
A życie mamy tylko jedno…
Ważniejsze aby dla siebie być Gwiazdą, z której na koniec życia będziemy dumni…
...
𝐃𝐨 𝐤𝐨𝐠𝐨 𝐢𝐝𝐳𝐢𝐞 𝐰ł𝐚ś𝐜𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥/𝐤𝐚 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐲, 𝐤𝐢𝐞𝐝𝐲 𝐬𝐚𝐦/𝐚 𝐣𝐮ż 𝐧𝐢𝐞 𝐦𝐚 𝐩𝐞𝐰𝐧𝐨ś𝐜𝐢?
Pracownicy przychodzą z problemami.
Managerowie z pytaniem o decyzję.
Klienci z oczekiwaniami.
Partnerzy z kolejnymi tematami do rozwiązania.
A on/ona?
Często zostaje z tym, co naprawdę trudne… SAM/A.
Bo komu powiedzieć bez obaw...
Szefowie myśleli, że pomagają. Zamiast tego zablokowali im kariery.
Myślisz, że w Twojej organizacji o podwyżce decydują wyłącznie twarde wyniki, mierzalne efekty i realne zaangażowanie? Prawda jest niestety znacznie mniej sprawiedliwa.
U jednego z klientów sprawdzano działanie algorytmu, który we...
Największa głupota, jakiej uczyłam na szkoleniach!
Kojarzycie ten stary film, na którym profesor (chyba) najpierw wkłada do słoika duże kamienie (metafora ważnych rzeczy w życiu), potem żwir, potem piasek (to jest bieżączka) i okazuje się, że wszystko się mieści. I morał jest taki: jeśli zaczniesz ...
„Człowiek bez swej pasji to jak dom bez właściciela. Niby wokół inni a samotność mu doskwiera”
I chyba właśnie dlatego nie wyobrażam sobie całkiem odpuścić tego, co od dłuższego czasu daje mi tyle frajdy: dzielenia się wiedzą, doświadczeniami i praktycznymi rozwiązaniami z HR 🔝
Poranek HR zamknął ...
Co ma wspólnego skład obrony FC Barcelona z sezonu 96/97 z polityką bezpieczeństwa i hasłami?
Na papierze może wydawać się nie do złamania, a w praktyce może okazać się dość nieszczelna.
(Tak. Do wszystkiego znajdę uzasadnienie, żeby założyć ich koszulkę :D)
Wielowątkowa i nie zawsze oczywista r...
Nie każdy musi pracować z pasją.
Nie każdy jej potrzebuje.
Dla wielu osób praca jest po prostu jedną z części życia – może dawać satysfakcję (lub nie) i poczucie bezpieczeństwa, ale nie musi być wielką miłością.
Ale kiedy spotykasz kogoś, kto naprawdę robi coś z ❤️ – nie da się tego nie zauważyć.
...
Liderze, Liderko! Czy umiesz mówić nie tylko z sensem, ale też tak, żeby ludzie słuchali?
Wiesz jakie jest moje ulubione powiedzenie na temat wystąpień publicznych?
To MYŚL NIEUCZESANA Stanisława Jerzego Leca. Zdanie, które streszcza w sobie całą ideę nowoczesnych wystąpień biznesowych:
"NIE WYSTA...
✈️ Pilot planuje- tak wiele o tym mówicie na egzaminach ICAO. Analizuje pogodę- zawsze. Ocenia ryzyko i przygotowuje alternatywy. Dba o bezpieczeństwo pasażerów- dlatego czujemy się... bezpiecznie.
A jak często planuje bezpieczeństwo własne i swojej rodziny?
W ostatnich dniach miałem przyjemność na...
Po co Ci 39 godzin Legal Lab, skoro możesz pójść na 4-godzinne szkolenie za 500 zł?
Jeśli chcesz poznać zmiany w przepisach, dostać materiały i wrócić do pracy to serio, wybierz 4 godziny.
Problem zaczyna się wtedy, gdy następnego dnia ktoś kładzie przed Tobą dokumenty cudzoziemca i pyta: „Możemy g...
Mam swoją prywatną definicję dobrego filmu: to ten, o którym myślisz jeszcze przez kolejne dni po wyjściu z kina (i masz ochotę pójść na niego do kina drugi raz, jak na Odyseję!)🎬
Z naprawdę wartościowymi doświadczeniami rozwojowymi mam dokładnie tak samo...
Minęło już kilka miesięcy od grudnia, k...
Tego lata w HR podgrzewają atmosferę tematy dot. PIP i nowe przepisy o mobbingu. Temat wynagrodzeń przy nich trochę przycichł, ale tylko na chwilę.
Za moment zmienią się zasady, według których w Polsce (i nie tylko) w ogóle będzie się mówiło o płacach, bo do prawa prędzej czy później wejdą unijne p...
Bardzo się cieszę, że Tina Sobocinska przyjęła nasze zaproszenie aby dołożyć swój głos w rozmowie o sprawczości i budowaniu kompetencji kobiet w świecie ESG.
Zapisy na październikowa konferencję już trwają i serdecznie zapraszam!
Szczegóły ponizej👇
Wiem, że wszyscy żyją teraz wakacjami…
I bardzo k*rwa dobrze! nic tak nie cieszy jak zasłużony odpoczynek 🔥
No chyba,że… hackathon dla NGO-sów × najbardziej wykręcona impreza tego roku ✨
I to wszystko charytatywnie 🚀 link w komcientarzu
Do tego: pierwsze 100 osób łapie kozackie gifty od Kuboty ✨...
Poszukuję firmy która robi opakowania np.do gier takich analogowych.
Tworzę coś nowego.
a foto z mojej pracy w naturze - kąpiel leśna i jej zakończenie.
Liczba Kolumbijczyków pracujących legalnie w Polsce wzrosła w dwa lata 2,7 raza, z 8,7 do 23 tysięcy (ZUS, dane z czerwca 2024 i 2026).
Wielu z nich wchodziło na rynek pracy w czasie pobytu bezwizowego. Od 21 sierpnia ta droga zamyka się dla nowych.
7 sierpnia w Dzienniku Ustaw pojawiło się rozpor...
‼️Przez lata uczyliśmy managerów, jak nie wypalić firmy. Dzisiaj równie ważne jest nauczenie ich, jak nie wypalić siebie.
Przez wiele lat przygotowywaliśmy managerów operacyjnych do zarządzania wynikami. Uczyliśmy ich planowania, analizowania wskaźników, prowadzenia trudnych rozmów, zarządzania zmi...
Ależ ja za tym tęskniłem!
We wtorek w Warszawie będę miał przyjemność poprowadzić warsztat dla kilkunastu osób łączących kompetencje produktowe, designerskie oraz inżynieryjne.
Cel spotkania: restart współpracy i wypracowanie zasad wspólnego działania.
Finalizuję mechanikę, domykam skrypt prowa...
Jest taki moment w roku, na który czekamy od... dnia, w którym kończy się poprzedni Kongres.
Tak właśnie wygląda kalendarz MBA Polska. Nie od stycznia do grudnia i nie od wakacji do wakacji, tylko od października do października. To właśnie coroczny Kongres MBA POLSKA wyznacza rytm naszej społeczno...
Na co dzień doradzam zarządom w obszarze zatrudniania cudzoziemców i compliance. Widzę, że najdroższe decyzje nie są podejmowane źle tylko są podejmowane zbyt późno albo w ciągłym pośpiechu. Ten wyjazd utwierdził mnie, że strategiczne myślenie wymaga przestrzeni, a nie kolejnego spotkania.
#newsyzrynkupracy
Wakacje w pełni, a na rynku pracy dzieje się naprawdę sporo.
Stopa bezrobocia spada, sezonowe branże ruszyły pełną parą, ale jednocześnie płace rosną coraz wolniej, a liczba etatów w firmach kurczy się już trzeci rok z rzędu. Do tego dochodzi temat, o którym mówi się zdecydowanie ...
Czy czujesz, że brakuje Ci ciszy?
Masz ochotę pobyć gdzieś, gdzie Przyroda zachwyca dzikością, a czas płynie wolniej?
Ten weekend może być dla Ciebie, nawet jeśli dotąd nie interesowałeś / interesowałaś się ptakami.
Zapraszam Cię na trzy piękne dni w dolinie Biebrzy i Narwi w trakcie jesiennej mi...
Odebrałam właśnie syna z dyżurującej w wakacje szkoły. W głównym holu zobaczyłam… schody.
Ale nie takie zwykłe.
Na każdym stopniu była jedna zasada:
„Uśmiechajmy się do siebie.”
„Szanujmy się wzajemnie.”
„Dbamy o miłą atmosferę.”
„Mówimy: proszę, dziękuję, przepraszam.”
Na kolejnych schodach były...
Dotychczas można było dać komuś podwyżkę na czuja. Bo dobrze negocjował, bo świetnie zaprezentował siebie i swoje wyniki, czy nawet dlatego, bo po prostu go lubię. Ryzyko, że ktoś inny będzie miał pretensje albo pójdzie do sądu z roszczeniem dyskryminacji płacowej było niskie. Takich spraw była gars...
The first day back after vacation.
But for me - a special one.
Today on the way to work, I made an unusual stop. At the post office. A package arrived from Australia. Halo SPP - a Smulders Projects Poland project was recognised with a Silver Award at the 2026 Step Two Global Intranet & Digital W...
Najtrudniejsze w prowadzeniu kolejnych edycji tego samego szkolenia jest jednoczesne trzymanie się programu i zachowanie uważności - zwłaszcza kiedy program zna się już bardzo dobrze.
Cele, zakres i najważniejsze treści były wspólne dla wszystkich edycji. Ponieważ były to szkolenia otwarte, w każde...
Brzmi absurdalnie?
A jednak.
Możesz godzinami mówić do 500 osób, mieć świetną prezentację, żarty w odpowiednich momentach i owacje na koniec.
A potem spotykasz przy kawie osobę, która może Cię polecić do ważnego projektu, zatrudnić Cię, zostać Twoim klientem albo po prostu otworzyć Ci drzwi.
I n...
Mam talent, który jest moją największą siłą jako przedsiębiorca. I jednocześnie największym zagrożeniem dla mojej firmy 😬
Achiever, Learner, Focus, Futuristic, Responsibility.
Nowy kierunek? Zmieniamy.
Nowa inicjatywa? Ruszamy.
Nowy projekt? Startujemy od jutra.
I to naprawdę popycha firmę do p...
𝐊𝐨𝐧𝐝𝐲𝐜𝐣𝐚 𝐢 𝐫𝐲𝐭𝐦 𝐰ł𝐚ś𝐜𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐚/𝐤𝐢 𝐭𝐨 𝐜𝐳ę𝐬𝐭𝐨 𝐤𝐨𝐧𝐝𝐲𝐜𝐣𝐚 𝐢 𝐫𝐲𝐭𝐦 𝐜𝐚ł𝐞𝐣 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐲.
Ostatnio jeden z moich klientów, CEO firmy rodzinnej, mocno zatrzymał się przy tym, jak trudna bywa równowaga między kontrolą a dawaniem ludziom zaufania i przestrzeni do decyzji.
Bo przecież łatwo powiedzieć: „odpuść”.
Trudniej...
Im mniej przewidywalny staje się rynek pracy, tym częściej zastanawiamy się: jak planować karierę, skoro nie wiemy, jakie możliwości i wyzwania przyniosą kolejne lata?
Podejmujemy decyzje, których konsekwencje będziemy odczuwać przez kolejne lata, co ciekawe opierając się na obecnych realiach, któr...
Dzisiaj nieco inaczej ⚽ Mundial za nami, ale dla mnie prawdziwe rozgrywki rozpoczęły się dopiero ostatnio…
Wychodząc z kolejnego biznesowego spotkania, zaczepia mnie znajomy: „Ty robiłeś kiedyś coś w piłce?” - i już mnie miał.
Bo to „coś” to m.in. postawienie od podstaw marketingu klubu piłkarski...
Dziś leniwie, z hamaka, z parku, żeby pocieszyć się ostatnim wakacyjnym słońcem ale także, żeby zdradzić Wam pewien mały sekret...
No więc całą serię tych wakacyjnych klipów przygotowałem tak, żeby podać Wam praktyczne, proste podpowiedzi ale takie, które przydadzą się po wakacjach.
Zapraszam na ...
Jak bumerang wraca temat matryc kompetencji. Tym razem w kontekście ocen rocznych, macie już ciarki na plecach? :D
Wiem, że mamy dopiero końcówkę wakacji i jeszcze nie wszyscy myślą o rocznym cyklu ocen. Ale zaraz nadejdzie wrzesień i się zacznie…. Dlatego to dobry moment, żeby przyjrzeć się nie t...
#dobrzepowiedziane | Taką mam robotę (i sam sobie ją wybrałem, uff), że mogę widzieć niespotykane rzeczy! Jutro organizuję na Synerise Arenie Kraków, czyli na Stadionie Miejskim im. Henryka Reymana, czyli Stadion Wisły Kraków, konferencję prasową wydarzenia, odbywającego się na nim pod koniec wrześn...
Czy dzisiejszy rywal może być jutro kluczowym partnerem?
Po Wiedniu (1683) Polska i Turcja były wrogami.
Sto lat później, gdy zniknęliśmy z map, Imperium Osmańskie jako jedno z nielicznych nigdy nie uznało rozbiorów RP.
Ta lojalność przetrwała wieki.
Dla mnie ta relacja ma wymiar osobisty.
...
Bank Pekao S.A.partnerem wielu rowerowych wydarzeń!
Inicjatyw, które pokazują, że kolarskie emocje są dostępne dla każdego. Liczą się pasja, determinacja i radość z jazdy 💪
W tym roku wspieramy aktywny styl życia i zieloną mobilność w całej Polsce: od Rowerowych Pikników Majowych z Radiem ZET, przez...
Ostatnio napisałam post o tym, że trzeba nauczyć się chronić własną uwagę 🔴 Zgadzasz się? Tylko pytanie brzmi… od czego właściwie ją chronić? 👀
Zrobiłam na sobie mały eksperyment. Zamiast sprawdzać screen time, zaczęłam zwracać uwagę na momenty, w których telefon przejmuje moją uwagę w ciągu dnia 📲...
Firma jest w kryzysowej sytuacji. Dostaje wielki projekt. Ale nie ma wystarczającego zespołu. Na "już" potrzebuje dodatkowych rąk do pracy. Rekrutacja i wdrożenie nowej osoby to dobre kilka miesięcy. Co robić❓❓
Wspólnikom, Matyldzie i Romanowi jak z nieba spada kolega Romana, Janek. Typowy "gadacz"...
Piszesz wiadomość do kogoś, z kim współpracujesz* i czekasz... i... nic. Ani be ani me ;) O kukuryku nawet nie ma co marzyć. I ja się pytam: czemu nie można dać chociaż tego małego ptaszka na znak, że "widziałem/am", "nie piszesz w eter", "dotarło".
Czemu nie można napisać "nie wiem, ale się dowie...
Sierpień ma swój własny rytm ⛱️
Ktoś właśnie wraca z urlopu, ktoś dopiero zaczyna pakować walizkę, a pomiędzy jednym a drugim łatwo odłożyć na później rzeczy, na które naprawdę warto znaleźć kilkanaście minut.
Dlatego dziś przypominam o naszym badaniu „Kompetencje przyszłości i AI. Gotowość organ...
Myślicie że określenie "propaganda sukcesu" będzie tu właściwe? Z drugiej strony, jakby się tak zastanowił i trochę zinterpretował to taka grafika oznacza że 50% wpuszczonych cudzoziemców nie powinno się tu znaleźć bo zasłużyli na odmowę udzielenia zezwolenia na pracę 🫣 źródło grafiki profil MSWiA n...
🔴 3 rzeczy o #AIwSprzedaży, które mogą Cię zaskoczyć:
🔴 Jaki jest największy błąd we wdrażaniu AI w sprzedaży? Zaczynać od… narzędzia. Jeżeli wdrożenie zaczynasz od zakupu Chata GPT / Gemini czy Copilot to tak jak kupić koparkę, a dopiero potem zastanawiać się, czy przypadkiem nie chcieliśmy posadz...
Zgłoszenia do EBEA Awards przyjmowane są tylko do 🗓️ 3 września. Działacie już nad swoimi?
W tym roku mam przyjemność być jurorem w tym konkursie 🙌 Przychodzę do Was z poradami, o czym warto pamiętać przed kliknięciem „Wyślij”.
Na podstawie mojego doświadczenia w pracy z różnymi firmami, spisałam 7 sygnałów ostrzegawczych, które często wskazują na ten problem. Mam nadzieję, że nie ma ich w Twojej firmie, ale jeśli są, to pamiętaj, że jest to naturalny etap. Mierzy się z nim wiele rosnących i skalujących się organizacji.
...
🟣 Pani profesor ma wyższe wykształcenie, ale jej podstawowego zabrakło...
❄️ Mróz w lecie polskiej marce nie zaszkodzi. Przy okazji "profesor" Mróz-Gorgoń złożyła dymisję ze stanowiska Pełnomocniczki Rządu do spraw promocji marki Polski. Wytrzymała całe 3 tygodnie. Bo (jak sama twierdzi) to wina lu...
Ten tydzień poświęcam na bezpośredni kontakt z liderami HR, żeby porozmawiać z nimi o Akademia Managera.
Telefon i konkretna rozmowa o tym, jak wygląda pierwszy rok w roli managera i co realnie w nim pomaga.
Dzwonię do osób, które odpowiadają za rozwój ludzi w swoich firmach. Pytam wprost: czy mac...
Najdroższy moment w zespole? Nie, nie pojawia się w momencie opóźnienia pracy nad projektem. Dzieje się to w chwili, gdy ludzie przestają troszczyć się o innych współpracowników i odbiorców ich wspólnej pracy.
Pracując z liderami i zespołami technologicznymi, wielokrotnie obserwowałem organizacje, ...
„Head of Sales” może oznaczać zupełnie różne doświadczenia.
Jedna osoba budowała sprzedaż od zera.
Druga przejęła gotowy zespół i strukturę.
Trzecia była świetnym handlowcem i awansowała na managera.
Na papierze wszystkie mogą wyglądać podobnie.
Problem zaczyna się wtedy, kiedy rekrutujemy po nazw...
109 436 spraw z zakresu prawa pracy wpłynęło do sądów powszechnych w 2024 roku. Rok później było ich 74 927. Liczby pokazują skalę zjawiska. Istotniejsze jest to, co wcześniej dzieje się w organizacji.
W najnowszym artykule analizuję nadgodziny z perspektywy Human Risk. Pokazuję, jak organizacja pr...
Są konferencje, na które idzie się dla agendy. I takie, na które idzie się dla ludzi, którzy je robią.
LiderzyHR to u mnie ten drugi przypadek.
Katarzyna Gil-Baranek poznałem ma tyle, żeby wiedzieć, że kiedy bierze się za robienie wydarzenia, nie kończy się to zbiorem przypadkowych wystąpień. Końc...
Coraz częściej zdarza mi się, że linie lotnicze odwołują loty. Ostatnio byłem już w taksówce na lotnisko kiedy dostałem smsa niespodziankę. Tu też może pomóc AI.
Zapraszam zatem na kolejny odcinek sprytnych wakacyjnych patentów AI z CampusAI Polska i T-Mobile Polska. Dziś pomożemy Ci zareagować na ...
Dziwnie mi patrzeć na siebie na scenie, szczególnie w tak dramatycznym montażu od TEDxPolitechnika Gdańska 😁 Ale podczas tego wystąpienia opowiedziałem o całym ciągu zdarzeń i mikro decyzji, które doprowadziły mnie do największego rozwoju zawodowego w życiu.
I to są zmiany (również mindsetu), któ...
#czytampolecam #książkigodnepolecenia
Do sięgnięcia po książkę, którą dziś polecam, zainspirowała mnie studentka pisząca pracę magisterską o alkoholizmie, jako dysfunkcji rozwoju kariery zawodowej.
Marek Sekielski zaprasza swoich rozmówców- alkoholików, terapeutów, osoby z pierwszych stron gazet, ...
Macie swoje sposoby na neuronalny błogostan? Podzielicie się? 🙏😍
*
Jeśli chcecie pogłębić temat regeneracji, posłuchajcie odcinka podcastu Biznes i Emocje pt. „Jak zarządzać swoją energią?”:
Spotify: https://lnkd.in/ds8vQv-n
Apple Podcasts: https://lnkd.in/dPUMjmFq
YouTube: https://lnkd.in/dJBiVY...
Onet.pl – główna strona i informacja: „deepfaki muszą być oznaczone” 🙃
Idzie weekend, sezon urlopowy, więc i temat trochę z przymrużeniem oka. Jak widać, nie tylko sama regulacja przysparza sporo wątpliwości i pytań, ale i samo słowo „deepfake” naszym polskim redaktorom sprawia niemały problem. 😄
...
"Pani Kasiu, a skąd ma pani takie piękne stoisko?"
Tak mogłoby brzmieć pytanie, a odpowiedź? jest spora szansa, że brzmiałaby od Grupa MBE (a jakby zapytać o szczegóły to pewnie padło by imię Kinga Piwińska, Weronika Watkowska, Izabela Kempczyńska, Malina Niesłuchowska (she/her), Anna Rosołowska, ...
W tym tygodniu jest mnie tu trochę mniej.
A przez kolejne półtora tygodnia nie będzie mnie wcale.
Powód? Wakacje. ☀️
oraz... spełniony KPI: moja obecność tutaj miała przynosić mi klientów.
Przynosi.
Czas na przerwę od postowania, aby skupić się na realizacjach, a w przerwach... na tym co widzicie ...
Romance scam to nie jest po prostu wykorzystanie czyjejś "naiwności". To często tygodnie albo miesiące budowania relacji. Codzienne wiadomości, telefony, zainteresowanie, poczucie bliskości. Oszust wcale nie zaczyna od prośby o pieniądze. Najpierw robi wszystko, żeby zdobyć zaufanie.
A później poja...
Może tak być, że wybieracie się na wakacje i szukacie artykułów do pobrania na 4h lotu. Albo macie wyjątkowo długą przerwę w pracy.... To co wtedy?
Możecie wtedy nic-nie-robić, albo poczytać artykuły, które ostatnio pojawiły się na moim blogu - a SPORO tego do nadrobienia:
OSTATNIE ARTYKUŁY NA BLO...
