🪨 Dźwignia. Jeden z najstarszych wynalazków ludzkości, prawdopodobnie używaliśmy jej na długo przed powstaniem pisma.
Zasada od tysięcy lat jest ta sama. Nie chodzi o to, żeby być silniejszym.
Chodzi o to, żeby znaleźć właściwy punkt podparcia.
I to jest chyba najlepszy sposób, żeby wytłumaczyć, c...
Są marki, z którymi robisz projekt.
I są takie, z którymi po pierwszym projekcie pojawia się kolejny. A potem następny.
Dziś znów pracujemy dla H&M.
Nie będę jeszcze zdradzał, co dokładnie powstaje - na to przyjdzie czas. Mogę powiedzieć tylko tyle: kamera jest, ludzie są, dużo dzieje się poza ka...
▪️w e b i n a r▪️
Ile razy zdarzyło Ci się zatrudnić kogoś, kto świetnie wypadł na rozmowie... a po 3 miesiącach okazało się, że kompetencje, o których mówił, istniały tylko w teorii?
To niestety efekt pytań, na które każdy kandydat potrafi się przygotować.
Wywiad behawioralny działa inaczej - ba...
Dla Żabka Polska dzisiaj webinar
O tym jak nie zwariować we wrześniu😆👍
O technikach relaksacji dla dzieci i rodziców
Dlaczego wrzesień przeciąża bardziej niż myślisz - perspektywa psychologii i neurobiologii.
Jak przygotować siebie i dziecko na zmianę bez napięcia i konfliktów?
Rodzic w dw...
Czuję ogromną radość, bo naprawdę zaufało nam sporo osób!
Etap sprzedaży Blind Bird za nami!
Serdeczne podziękowania dla tych, którzy kupili bilety na konferencję LiderzyHR „Człowiek w centrum zmian”, zanim jeszcze pokazaliśmy całą zawartość konferencji. Dziękuję 🩵
To dla mnie naprawdę wyjątk...
"Operacje na otwartym biurze" 🩺💉🩻
Jeśli rozwój i tematyka II Sympozjum są Tobie bliskie, to nie może Cię zabraknąć na tym wydarzeniu- 10 września w Warszawie.
Będę miała przyjemność poprowadzić warsztat wizerunkowy 👗🧥
Link do wydarzenia i biletów znajdziesz w komentarzu 👇
Scenariusz z życia: lider czyta inspirujący artykuł o turkusie, wchodzi w poniedziałek do biura i ogłasza zespołowi: „Od dzisiaj mamy pełną autonomię, sami podejmujecie decyzje”. Na tym kończy temat, oczekując natychmiastowych efektów.
Niestety, sprawczości i współodpowiedzialności nie da się zadek...
Wellbeing jest dziś w niemal każdej firmie. Ale czy pracownicy rzeczywiście z niego korzystają?
Możemy organizować webinary, wysyłać newslettery, robić Pinktober i Movember. Tylko że samo wpisanie inicjatywy do kalendarza jeszcze nie oznacza, że realnie wpłynie ona na zachowania pracowników.
18 si...
Dziś Dzień Pracoholików.
To nie wymysł, ale realny problem, który dotyka często tych "najlepszych".
Tych, którzy kochają to co robią, mają poczucie misji, zawsze pomogą, pchają zespół do przodu.
Jeśli Twoje poczucie własnej wartości silnie związane jest z Twoim performancem w pracy, zatrzymaj się ...
Summertime Sadness by Lana del Rey 🧐? no!
Summertime Prosci Change Management certification workshop on Zoom by Krzysztof S. Ogonowski on 19-21st of August 😎 .
Learn how #adkar model and other tools can help you manage change right 💪.
Silfra Consulting (Prosci partner)
#LegalLeadershiProgramme
Już tej jesieni, uczestnicy i uczestniczki Legal Leadership Programme będą pracować z lider/k/ami, którzy na co dzień zarządzają zespołami, podejmują strategiczne decyzje i realizują najbardziej wymagające projekty biznesowe działając na międzynarodowych rynkach.
Następną ...
Możesz być NAJLEPSZY w swojej branży i odejść w kompletnym zapomnieniu. Rozejrzyj się. Pełno tego. Ludzie z wiedzą, przy której połowa „ekspertów" z LinkedIna to przedszkolaki.
Lata doświadczenia. Realne wyniki.
I zasięg trzech osób, z czego jedna to ktoś z rodziny.
Wiesz, czemu przegrywają? Bo ...
To miał być przepis, który idealnie zbalansuje życie każdego pracownika.
W rzeczywistości skorzystanie z niego to w wielu firmach zawodowy wyrok.
Szwecja wprowadziła wspaniałe urlopy ojcowskie, z których przez długi czas nikt nie korzystał, bo strach przed oceną i stygmatyzacją był silniejszy niż...
🧠Czas na kolejne wakacyjne Śniadanie AI – spotkanie przy dobrej kawie i tematach, które rezonują z przyszłością.
Bierzemy na warsztat trzy ważne perspektywy rozwoju #AI: czym naprawdę jest Open Source AI, co zmienia się w regulacjach po AI Omnibus oraz jak budować i skalować usługi AI z wykorzyst...
Subtelne sygnały, które mogą być początkiem refleksji nad sytuacja zawodową, odcinek czwarty ⬇️
Obecna firma przestaje być punktem odniesienia dla decyzji o przyszłości, a wręcz zaczyna nim być życie poza nią, nawet jeśli jeszcze nie wiesz konkretnie gdzie i jak.
Rezygnujesz z podyplomówki finanso...
Mój osobisty związek z NETWORKINGIEM to dość burzliwa relacja.
Bywały ciche dni, bywały momenty idealnej harmonii, wręcz ZEN ale też i separacje 😉.
Na najbliższym Local Wrocław chcę się podzielić doświadczeniami, nie tylko moimi.
Jak poznawać ludzi w sposób, który pasuje do CIEBIE?
Networking m...
Program mentoringowy można uruchomić w kilka tygodni. Znacznie trudniej zaprojektować go tak, żeby po pierwszym entuzjazmie uczestników nie stał się kolejną jednorazową inicjatywą HR
𝟏𝟓 𝐰𝐫𝐳𝐞𝐬́𝐧𝐢𝐚 𝐰 𝐖𝐚𝐫𝐬𝐳𝐚𝐰𝐢𝐞 𝐩𝐨𝐤𝐚𝐳̇𝐞𝐦𝐲, 𝐣𝐚𝐤 𝐫𝐨𝐛𝐢𝐚̨ 𝐭𝐨 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐣𝐞, 𝐰 𝐤𝐭𝐨́𝐫𝐲𝐜𝐡 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐭𝐚𝐥̵ 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐭𝐫𝐰𝐚𝐥̵𝐲𝐦 𝐢 𝐬𝐤𝐮𝐭𝐞𝐜𝐳𝐧𝐲𝐦...
Dzisiaj w SPIREE na spotkaniu z klientem zadałam jedno pytanie: Ile godzin bez produkcji jest w stanie wytrzymać Wasza firma? 🙄
Nie powiem - zaskoczony był, bo myślał, że będziemy rozmawiać o cybersecurity... A PRZECIEŻ CO TO MA NIBY DO CZYNIENIA Z BZINESEM? 😅
I to jest chyba jedno z lepszych p...
Twórz z nami kategorię, która inspiruje tysiące miłośników kawy. 😻☕️
Szukamy Category Managera odpowiedzialnego za food, akcesoria i maszyny.
Zapraszamy!
Samozarządzanie w urzędzie? Nie ma szans. Tak mówi prawie każdy, kogo pytam o ten temat.
I mają rację - tylko nie z powodów, które podają.
Nie chodzi o „roszczeniową kadrę" ani o „betonową kulturę". Chodzi o coś, czego nikt w urzędzie nie zaprojektował: mózg, który każdą wolność księguje jako koszt...
𝗣𝗶ą𝘁𝗸𝗼𝘄𝗲 𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝗸𝘀𝗷𝗲.☕
Mam wrażenie, że słowo 𝗿óż𝗻𝗼𝗿𝗼𝗱𝗻𝗼ść stało się jednym z tych haseł, które wszyscy znamy… ale niekoniecznie rozumiemy.
Bardzo często sprowadzamy je do wieku, płci czy pochodzenia.
A przecież różnorodność jest dużo szersza i nie działa liniowo.
Różnimy się też sposobem pracy, ko...
Jesteś w czymś świetny, ale nie umiesz tego sprzedać? Od tego jesteśmy.
Żyjemy w rzeczywistości w której jakość, wartość, doświadczenie, umiejętności, wiedza i umiejętność przekazywania powyższych przestały bronić się same. Wiesz, że jesteś świetna w tym co robisz. Wiesz, że jesteś najlepszy w tym ...
Nie wystarczy "porozmawiać".
Tak, jak kawa rozpuszczalna właściwie nigdy nawet nie stała nawet obok prawdziwej kawy, tak... "rozmowy" z pracownikami nie są jednoznaczne z badaniem #KulturaOrganizacji.
Choć warto od nich zacząć.
Te trzy reguły prowadzenia badań kulturowych stosuję zawsze:
🔎Zanim ...
Lista kompetencji przyszłości przypomina dziś listę zakupów…
Krytyczne myślenie. Kreatywność. Elastyczność. Odporność. Współpraca. Inteligencja emocjonalna. AI literacy. Data literacy. Lifelong learning…
Kolejna kompetencja do rozwinięcia, następny kurs do ukończenia, nowe narzędzie do poznania, ...
Zatrudniła/eś kogoś, kto świetnie wypadł na rozmowie, a po trzech miesiącach żałowała/eś tej decyzji?
To nie przypadek.
Tradycyjna rozmowa kwalifikacyjna bada autoprezentację kandydata. Wywiad behawioralny bada jego realne kompetencje - na podstawie tego, co naprawdę zrobił, a nie tego, co potrafi...
Dziękuję Uniwersytet Łódzki za zaproszenie do rozmowy w podcaście „Unilodz: tu zaczyna się przyszłość”.
To spotkanie było dla mnie czymś więcej niż tylko rozmową — było przypomnieniem, jak ogromną moc ma edukacja, ciekawość świata i odwaga, by szukać swojej drogi w świecie pełnym zmian.
Uniwersyt...
Rozmawiałem kiedyś z managerem, który przez pół roku nie powiedział jednej osobie w zespole, że jej praca odstaje od reszty.
Nie dlatego, że nie widział. Widział świetnie. Ale za każdym razem, kiedy miał usiąść i to powiedzieć wprost, znajdował powód, żeby przełożyć rozmowę. „Może to się samo popra...
Partner czy narzędzie?
Czym dla was jest technologia? Jak ją traktujecie? Jak dopasowujecie do swoich potrzeb i potrzeb zespołu, firmy, projektu?
Mam podobnie jak mój gość w programie Technologicznie Konstantina Kapetanidi z Visa - od narzędzia do partnera.
Konstantina it was a pleasure having yo...
𝗛𝗼𝘄 𝗜 𝘂𝘀𝗲 𝗔𝗜 𝗮𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗮𝗻𝗱 𝗯𝗲𝘆𝗼𝗻𝗱 — 𝗻𝗼 𝗵𝘆𝗽𝗲 (𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝟱: 𝘁𝗵𝗲 𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗜 𝗻𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘁 𝗔𝗜 𝘁𝗼𝘂𝗰𝗵)
Four episodes in, this series has been mostly about what AI does well for me. Today, the opposite: something I deliberately keep away from it.
𝗪𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗜 𝗱𝗿𝗮𝘄 𝘁𝗵𝗲 𝗹𝗶𝗻𝗲
I've used AI to help draft an email announcin...
🎙️ 500 odsłuchań 🎉
tyle razy ktoś zatrzymał się na ➡️
chwilę, aby posłuchać o #LeanManagement
zmianie i mądrzejszym zarządzaniu.
🙏 Dziękuję, że współtworzysz
tę drogę z Lean Six Sigma 4 Managers
Każde odsłuchanie to sygnał,
że praktyczna wiedza ma dziś większą
wartość niż kolejna głośna obietn...
Firma rośnie o 20-30% rocznie, a na koncie pod koniec roku zostaje mniej pieniędzy niż 3 lata temu.
Rozmawiam z właścicielami firm produkcyjnych i B2B i w 8 na 10 przypadków widzę ten sam scenariusz:
❌ Przychód rośnie.
❌ Zespół rośnie.
❌ Liczba problemów zarządczych rośnie wykładniczo.
🚨 Marża net...
Administracja publiczna idzie dziś w kierunku, który dobrze znamy również z biznesu i z naszej pracy w Motivizer: mniej papieru i ręcznej obsługi, więcej procesów realizowanych cyfrowo.
Projekt EZD RP pokazuje, że skala zmiany jest konkretna. Plan zakładał wdrożenie systemu w 2 tys. podmiotów i prz...
Czy osobę na B2B mogę zaprosić na imprezę firmową ❓ Czy może powinno się ich odseparować, bo za bardzo się zintegrują❓Czy bliska relacja z osobami na B2B spowoduje, że PIP reklasyfikuje umowę❓
Posłuchaj całego odcinka naszego wideopodcastu "Inspekcja pracy uderza w B2B. Jak się przygotować❓ 🎥
Lin...
Samo „Ekspert od X” w BIO już dawno przestało robić wrażenie. 🛑
Zetki mówią wprost: robimy „sprawdzam”. 🔍
Nie interesują ich puste nagłówki, anglicyzmy i kafelki w Canvie z mądrymi cytatami.
Liczą się dowody, próbki pracy, konkretna droga i realne rezultaty.
Jeśli wchodzisz na profil samozwańc...
Największa duma, którą zaskoczyły mnie w piątek nasze media? ❤️
Prowadzę HR Hints , które uczy właścicieli i zarządu firm, ze zmiana w ich organizacji nie polega na jednym szkoleniu, spotkaniu, decyzji czy zatrudnieniu.
Polega na trwałym, opartym na zmianie dotychczasowych nawyków organizacyjnych...
Myślisz, że umiesz oddychać na scenie?
Webinar z Maja Wojnarowicz dla Voice House Academy miał jednego bohatera - przeponę. Pokazuję jak działa i dlaczego nie warto jej lekceważyć idąc na scenę.
Jeśli to ma wartość dla Ciebie - podziel się.
-
A 22 września dołącz do Public Speaking Academy.
#...
Sometimes people ask me:
“Why HR?”
For me, the answer has always been connected to one thing:
#People.
Behind every role there is a person.
Someone with:
✨ ambitions
✨ fears
✨ questions
✨ potential
Throughout my #career, I have seen how one meaningful conversation can change someone's perspecti...
W wielu firmach powstają naprawdę dobre produkty, usługi i technologie. Problem w tym, że poza gronem klientów i najbliższych partnerów niewiele osób o nich wie ...
Poczytaj, żeby dowiedzieć się o konkursie dla innowacyjnych firm, poznać kilka książkowych polecajek, zainspirować się tekstem o duch...
Dwóch dyrektorów. Trzy miesiące ciszy. Jedna sala konferencyjna w Poznaniu, w której nikt nie chciał usiąść obok nikogo.
Ta historia wydarzyła się rok po fuzji dwóch działów, które miały ze sobą współpracować, a zamiast tego prowadziły wojnę. O budżety i ludzi.
Do tej sali weszła osoba, której ni...
Dawno, dawno temu kiedy zacząłem bawić się z automatyzacjami oraz AI, zrobiłem sobie taki zbiorczy arkusz kalkulacyjny, gdzie wpada mi log z wydatków na AI.
Jest nazwa procesu z Make albo N8N, ile tokenów poszło, ceny itp.
Dziś sobie o nim przypomniałem. Działa nadal :)
Wydatki na poziomie.... 10...
Dział compliance mówi „nie".
Niejeden, nawet doświadczony menedżer nie wie, czy to koniec rozmowy, czy początek negocjacji.
Więc albo się poddaje – i traci projekt, który dałoby się uratować. Albo naciska na coś, czego i tak nie da się ruszyć – i traci wiarygodność u prawników na kolejne pół roku.
...
NVIDIA pokazuje, że prawdziwa przewaga konkurencyjna nie polega na tym, żeby trafić z produktem raz. Chodzi o to, żeby potrafić wykorzystać go ponownie, gdy zmienia się rynek.
Historia NVIDIi jest pod tym względem wyjątkowo pouczająca. Kilka lat temu wzrost sprzedaży jej kart GeForce był w istotny...
Fajna nowość w Calamari - w razie nieobecności, nie trzeba już pamiętać o ustawieniu autorespondera w Gmailu - Calamari zrobi to za Ciebie 🔥
Jeśli jest ustawiony zastępca - informacja o nim pojawi się w wiadomości.
I teraz pytanie - czy są jeszcze jakieś informacje, których oczekujecie w automat...
Moje działania w obszarze Business Solutions wymagają zobrazowania naszych możliwości i umiejętności zdobywanych przez lata. Dlatego razem z Damian Pawłowski przygotowaliśmy materiały, które pomogą naszym Klientom w realnych zmianach. Zaczynamy już teraz, a efekty zobaczycie już wkrótce :)
𝕀𝕕ź 𝕕𝕠 𝕝𝕒𝕤𝕦!
Przy piątku chciałam tak jakoś lżej. Kocham lasy. Ostatnio miałam przyjemność być goszczoną na działce. Trawa, drzewa, posiłki w ogrodzie, praca w ogrodzie, kawa w ogrodzie.
Rano chodzenie boso po mokrej trawie.
Wystawianie twarzy do słońca, gdy się przejaśniło.
Są badania pokazując...
Jeśli ktoś ma w planach:
🔸 podkręcić swoją obecność w zawodowych social mediach
🔸 uporządkować temat swojej marki osobistej
🔸 poukładać komunikację i dobrać kanały
🔸 zweryfikować wiedzę także o działaniach offline
🔸 a może pokierować w firmie programem ambasadorskim...
to podrzucam link: https://ln...
Z całego serca polecam Sploty! Znam dziewczyny osobiście i wiem, ile serca, kreatywności i energii wkładają w swoją pracę. To naprawdę świetny i nieszablonowy pomysł na integrację oraz wspólne zajęcia z zespołem. ✨
Agata Dziuba robicie fantastyczną robotę ❤️
https://lnkd.in/dpj5duQ4
Ilu menedżerów pracuje w Twojej firmie, a ilu może podjąć ważną decyzję bez pytania kogoś wyżej?
🟨 W rosnących firmach często pojawia się ten sam paradoks - są kierownicy, zakresy obowiązków i podział odpowiedzialności, a mimo to decyzje dotyczące priorytetów, klientów, zasobów czy wyjątków wciąż...
Przez listopadową zmianę przepisów o mobbingu firmy zaczęły zlecać sztucznej inteligencji szykowanie tematycznych szkoleń. Tak można, to spełnia wymogi prawne?
Czy da się mieć robota spełniającego obowiązek „systematycznie przeciwdziałać mobbingowi w szczególności przez działania prewencyjne”?
Ci...
🗓 Jak zwykle w poniedziałek najświeższe wiadomości ze świata HR. Tym razem:
🔷sierpniowe święto w sobotę i obowiązkowy dzień wolny dla pracowników
🔷kontrowersyjny projekt ustawy o pracy platformowej
🔷Rada Przedsiębiorczości apeluje o zmianę ustawy o PIP
🔷jawność wynagrodzeń to na razie fikcja
🔷300 ...
Being busy is one of the easiest ways to feel productive without actually achieving very much.
I think we’ve created a strange relationship with busyness at work.
A full diary feels productive.
A long working day feels committed.
An overflowing inbox feels important.
Back-to-back meetings can m...
Czy branding zabija autentyczność?
To moja rozkmina z ostatnich tygodni, a w szczególności z wczoraj.
Jak mogliście zauważyć (lub nie. Nie wiem) - moje posty trochę się zmieniły. Nie tylko częstotliwość (to głównie kwestia wakacji), ale również ich styl - nabrał kolorów i fontów ;)
I ma to swoje ...
Produkcja mówi: „nie da się”.
Sprzedaż mówi: „klient tego potrzebuje”.
I często właśnie tu zaczyna się konflikt.
Jak zauważa Krzysztof Liszkowicz, produkcja widzi ograniczenia procesu, a sprzedaż - oczekiwania klienta.
Dziś przewagę buduje nie tylko cena, jakość i czas, ale też umiejętność dostar...
Nutri-Score – zwracacie na to uwagę? 🤔
We wczorajszym wydaniu "Pytanie na Śniadanie" poruszyliśmy temat Nutri-Score i kontrowersji z nim związanych po tym, jak francuska Rada Stanu skierowała do TSUE pytania dotyczące nowych zasad i algorytmu systemu (po zakwestionowaniu nowych zasad przez koncern ...
Co robisz, kiedy dostajesz do akceptacji CV osoby, która aplikuje na Twoje stanowisko?
Zgłaszasz phishing i zapominasz o sprawie xD wiadomo.
Regularnie dostajemy w organizacji różne podejrzane maile, które są kontrolowanym phishingiem sterowanym przez nasz dział bezpieczeństwa. Wszystko po to, ab...
Są takie momenty zawodowe, które mają dla nas trochę większe znaczenie niż wynikałoby to z samego wpisu w CV.
Dla mnie jednym z nich jest to zdjęcie uchwycone przez Karolina Oleksa-Marewska, PhD podczas jednego ze spotkań online.
Wiele lat temu, podczas studiów, czytałam artykuły i książki Daniel ...
Ani ja ani Joanna Gutowska (Barakomska) MBA nie jetsteśmy ekspertkami od kręcenia filmów. 😊
Jesteśmy za to praktyczkami, które przez lata budowały zespoły, zarządzały organizacjami i wspierały liderki w podejmowaniu trudnych decyzji.
Dlatego ten film może nie jest perfekcyjny.
Ale program, który za...
Mój synek we wrześniu zaczyna szkołę.
Sierpień spędza jeszcze na dyżurze w przedszkolu.
W przedszkolu, które uwielbiał, które uwielbialiśmy całą rodziną.
I trochę nie może się odnaleźć w tym ostatnim miesiącu przedszkolnej podróży.
Mówi, że czuje, jakby już to nie było już jego miejsce.
A jednocześ...
#dobrzepowiedziane | Rozwijanie kompetencji typowo ludzkich będzie w najbliższych latach kluczową praktyką na rynku pracy, która daje moc i przewagę. W dobie AI, technologii, licznych narzędzi i programów… rozmawiajmy! – przekonuje Micz Zalewski, MBA in public management, doświadczony konferansjer, ...
Śledź wyzwanie naszego Mistrza Dawid Frankowski i wpłać cegiełkę na leczenie Michała, który w tak młodym wieku stanął przed jeszcze większym wyzwaniem 💪
Wczoraj wieczorem musiałam upiec chleb, bo w domu po prostu zabrakło. 🫣🤗 Kiedy tak mieszałam składniki, czekałam aż ciasto wyrośnie i pilnowałam, żeby wszystko miało swój czas, przyszła mi do głowy dość prosta myśl: sam przepis nie wystarczy.
Można mieć najlepszą recepturę, dokładne proporcje i jas...
Zmiany nie wystarczy wdrożyć.
Trzeba ją zaprojektować.
Wdrożenie sprawdza, czy proces działa. Projektowanie weryfikuje, jak ludzie ją zrozumieją, przyjmą lub odrzucą.
To kluczowa różnica.
Wiele transformacji kosztuje za dużo nie przez technologię, lecz przez brak zrozumienia użytkowników. Nie poz...
Spotykamy się, rozmawiamy, wypełniamy formularze, zapisujemy wnioski i... uff. Wreszcie koniec. Możemy wrócić do normalnej pracy.
Czyli... po co to wszystko było?
Znam wiele osób, które nie kochają ocen okresowych. I wcale się temu nie dziwię. Bardzo łatwo popełnić błędy, które sprawiają, że rozm...
Mieliśmy wejść tylko po wodę.
Po kilku minutach córka była już przy słodyczach, mąż przy nabiale, a ja stałam przed półką z produktem, którego etykiety nie potrafiłam rozszyfrować.
Wtedy z drugiego końca sklepu padło:
- Są Jeżyki!
Cała rodzina natychmiast zmieniła kierunek. Jakby ktoś znalazł nie...
Uprzejmie uprzedzam.
To nie jest post o polityce 🧐 - ale…
…wczoraj Pałac Prezydencki zrobił EVENT z okazji rocznicy prezydentury 👀
A ten post jest o doświadczeniu, które niezależnie od tego, po której stronie stoimy i tak na NAS oddziałuje 👨⚖️
Od początku kadencji, Prezydent Karol Nawrocki kons...
Solutions Architect Job Opportunity in Prague / Amsterdam / London
I am sure many in my network are a great fit for this one!
A company I know well is currently looking for a Solutions Architect for their Finance Transformation Office.
It’s an opportunity to solve complex problems, design impact...
W 2027 średnia wartość podwyżki wynosić będzie 4,7% co oznacza wzrosty wynagrodzeń na poziomie z czasu pandemii i tuż po niej.
To pierwsze deklaracje Uczestników naszego badania dotyczącego przyszłego roku, pochodzą na razie z relatywnie niedużej puli firm. Aż 74% współpracujących z nami organi...
Ewa Stefanowicz pięknie dziękuję! Puchar MBA POLSKA reprezentuje się godnie! Już w październiku zawędruje na Kongres MBA POLSKA organizowany w tym roku przez BALI Business Administration & Leadership Institute Stowarzyszenie Absolwentów MBA PRz do Hotel Arłamów.
Mała lekcja jego historii dla niewta...
Nie należę do tych, którzy krzyczą, że AI to rewolucja marketingu. Na pewno nie całego. Ale pewne aspekty faktycznie zyskują dużo więcej sensu.
Syntetyczne Persony sprawiają, że przeprowadzanie badań i tworzenie tych Person wreszcie ma sens, bo ich rola nie kończy się w momencie wypracowania strate...
Kiedy budujesz swoją markę i zaczynasz krok po kroku, najpierw nieśmiało, potem trochę pewniej wchodzić na różne platformy, każda forma wsparcia - komentarz, polecenie, polubienie - cieszą.
We mnie mieszają się dwie skrajne myśli:
1. Nie mam nic ciekawego do powiedzenia, kto to będzie czytał?
2....
#Ocenyokresowe – lubicie? robicie? czy jeszcze na nie myślicie? Oto 4 błędy, które odbierają sens ocenom okresowym i konkretne wskazówki jak je naprawić 🤗
1. „proaktywność” „komunikatywność” „współpraca” – czyli co? 😳
W opisach kompetencji potrzebujemy konkretnych zachowań, aby nie skończyć ...
Gdy próbujesz nagrać podcast BEZ MONTAŻU, a sąsiad odpala wiertarkę... 😅
Już w środę trzeci odcinek - taki lekko wkurzający, bo jednak trochę sąsiada słychać, stwierdziłam, że go zagłuszę! 👼🏻
Kochani, dzisiaj w cyklu "losowe cytaty o pracy znalezione w literaturze" moim zdaniem perełka, ponieważ jest to fragment, który spokojnie mógłby być triggerem jakiejś współczesnej wielowątkowej i wielokomentarzowej burzy na linkedinie, nawet jeśli ma już ponad 50 lat.
„Stanowy Urząd Zatrudnienia n...
Przy okazji premiery nowych modeli LLM warto poszukać oficjalnych poradników promptowania i nie tylko. OpenAI wypuszcza takie za każdym razem.
Znajdziesz je tutaj: https://lnkd.in/dA4Mz3PG
Kluczowy wniosek? Twórz mniej skomplikowane prompty - zamiast przewidywać każdy ruch, który model ma wykona...
Czy o jawności wynagrodzeń powiedziano w internecie już wszystko? Być może. Tak samo jak o tym, że warto dawać feedback, że pytanie na rekrutacji "gdzie widzi Pan/Pani siebie za 5 lat" niczego nie sprawdza, że warto dbać zastępowalność kompetencji w firmie i że... no wiecie, można tłuc ciągle to sam...
[EN below] Jaki jest klucz do sukcesu w dzisiejszym świecie, technologii czy biznesie? To eleastyczność. Definiowana bardzo szeroko nie tylko na odpowiadanie na wyzwania zmieniającego się otoczenia, potrzeby biznesowe, ale też naszych pracowników, czy wyzwania, jakie niosą przed nami nowoczesne tech...
W przetargach jedna firma wygrywa kontrakt, ale rzadko realizuje go całkowicie sama.
Po rozstrzygnięciu zaczyna się drugi etap: trzeba dobrać podwykonawców, dostawców i firmy do konkretnych zakresów prac.
W praktyce ogromne znaczenie ma widoczność. Generalny wykonawca działa pod presją czasu. Sięga...
Z litości do szacunku - w jedno pokolenie.
W „Telegraphie" ukazał się felieton Daniela Johnsona o Polsce. Tytuł oddaje ton całości: przyszłość Europy wygląda coraz bardziej po polsku.
Johnson zaczyna od zdania, które kiedyś było na Zachodzie odruchem: „biedna Polska". Kraj współczucia, nie zazdroś...
The "Whistleblower" in the Team: Problem or Asset?
After more than 20 years of working with people, I've learned one thing: the problem is rarely the behavior itself. More often, the real issue is that we don't understand the motivation behind it.
Recently, during a Reiss Motivation Profile (RMP) ...
Komisja Europejska opublikowała dokument z odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania dotyczące dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń.
Jedną z konkluzji jest, że jeżeli różne prace mają taką samą wartość, to stanowiska powinny należeć do tej samej kategorii i tego samego przedziału wynagrodze...
Ciężko uwierzyć, ze minął już rok odkąd świat HR dowiedział się , że w Sądzie Pracy nie słyszano o korporewolucjach. Bardzo chcielibyśmy nowocześnie, ale Sądy mamy dość staromodne.
Lubią dowody, dokumenty i ręczne podpisy.
Ostatnio próbowałam mojemu mężowi - dumnemu pracownikowi jednej z krakows...
Kandydacie, kandydatko!
"Pomóżcie, szukam pracy biurowej" to w większości przypadków nie jest wystarczająca informacja, żeby Ci pomóc. Owszem, trochę zawęża zbiór możliwości, ale to wciąż odbiorca wiadomości musi się zastanowić, o co tak naprawdę w niej chodzi i jak można wesprzeć = często się wyc...
🎯 Rekrutujesz bez dyplomu?
Twój dział jakości potrzebuje ➡️
nowych kryteriów 🔥
Papier potrafi porządkować selekcję,
ale bardzo łatwo pomylić go
z dowodem skuteczności.
W rekrutacji do jakości i doskonalenia procesów
to ryzykowny skrót, bo dyplom lub certyfikat
nie pokazują jeszcze, czy kand...
BŁĄD, który może kosztować zawodników nie tylko efektywność na treningach, ale też performance na zawodach.
Chodzi o nadmierne ograniczanie kalorii, bo chcesz schudnąć albo utrzymać odpowiedni % tkanki tłuszczowej.
Ograniczenie kcal może być jednym ze sposobów na to, by uzyskać deficyt energetyczn...
Czy dajesz się uwieść pięknym fasadom, zapominając sprawdzić fundamenty?
W erze starannie wyreżyserowanych sukcesów na social mediach i błyszczących ofert inwestycyjnych, stare polskie „Nie wszystko złoto, co się świeci” staje się kluczową kompetencją lidera.
To przestroga przed „vanity metrics...
Od lat obserwuję, jak kapitał coraz mocniej koncentruje się w kilku miejscach świata.
Nie chodzi już jednak wyłącznie o przewagę amerykańskiej giełdy, lecz o to, co ta przewaga zaczyna oznaczać dla gospodarek takich jak Polska.
USA skupiają dziś około 44% światowej kapitalizacji akcji, a dodatko...
Miło wiedzieć, że w drugim naborze #Innostart warunki zostaną lekko złagodzone, bo w pierwszym były naprawdę surowe, ale... i tak daliśmy sobie radę. Polecam.
W mijającym miesiącu podpisaliśmy umowę z NCBR właśnie w ramach Innostartu na realizację naszego pierwszego współfinansowego ze środków publ...
Zajmujesz się BHP/HSE? Czyli co Ci w życiu nie wyszło? 😏
Zawód "behapowca" często kojarzy się jeszcze niezbyt dobrze…
Pokutują stare wzorce, wciąż jeszcze powielane, bo i czasem wciąż jeszcze oczekiwane…
➡️ale to od Ciebie, mnie, od nas zależy czy coś się zmieni.
Pytanie czy jesteś i chcesz po...
Zachęcam do lektury artykułu Marka zarówno tego jak i wcześniejszych - na tle zalewu materiałów powierzchownych jego opracowania są naprawdę przemyślane!
Google: Nasz system nie odfiltrowuje niesłusznie kandydatów.
Również Google: Wypełnijcie ten tajny formularz, żeby ominąć to filtrowanie.
W ostatnim newsletterze Recruiting Brainfood znalazłam ciekawy artykuł. Bloomberg opisał, jak zespół AGI Safety and Alignment w Google DeepMind (ci, od dbania...
BAROMETR PRZEJRZYSTOŚCI WYNAGRODZEŃ
Bardzo wartościowe badanie, prowadzone w Stowarzyszenie Praktyków HR w ramach Pay Quality, Anna Tyniec-Rogoś, zachęcam Was bardzo do udziału!
Wiele ważnych pytań - gdzie jesteśmy, jaka jest nasza świadomość, co jeszcze przed nami. Warto wziąć udział, żeby móc si...
Jeśli właśnie przygotowujesz się do dużej zmiany, sprawdź czy przypadkiem nie mylisz zarządzania projektem z zarządzaniem zmianą.
Wiele razy widziałam prezentacje z planami, krokami milowymi, budżetem, które były nazywane zarządzaniem zmianą.
Tymczasem odbiór tych zmian, adaptacja do nich była bra...
Ruszamy już październiku 2026!!
To już IX. edycja akademii International Public Affairs Academy:
- unikatowy program i warsztatowa formuła
- eksperci branżowi, dziennikarze, analitycy z ogromnym doświadczeniem
- kameralna grupa (max. 15. miejsc)
- 2 miesiące usystematyzowanej wiedzy z obszaru publi...
Produktywny dzień dla Pauliny 5 lat temu?
Odhaczyć wszystkie zadania z listy. Odpowiedzieć na wszystkie maile i najlepiej zakończyć dzień z mitycznym „inbox zero”. Być na każdym spotkaniu. Ogarnąć jeszcze kilka nadprogramowych wrzutek od szefa.
No i… Nie dostać za to nawet żadnej pochwały i zakończy...
Nie zaczynaj dnia od skrzynki mailowej.
Ludzie się oburzają jak mówię o tym na szkoleniach.
No, ale zobaczcie…
Kiedy pierwszą rzeczą, jaką robisz po rozpoczęciu pracy, jest otwarcie maila, bardzo łatwo oddajesz swój dzień cudzym priorytetom.
Ktoś czegoś potrzebuje.
Ktoś o coś pyta.
Ktoś wysyła pil...
Prawnik po Twojej stronie! Łazi i się czepia… 😉Takie było hasło wczorajszego webinaru, choć niektórzy nazwali go też roastem. Na czym polegał?
Siedmiu wspaniałych dzielnych ochotników spośród klientów agencji data.rocks podrzuciło linki do swoich e-commerców - a ja jako czarny charakter pozwiedzałe...
