Mam zaszczyt poinformować, że!!!
zostałam nieoficjalnym ambasadorem wydarzenia „Dostępność 360”
To biznesowe i networkingowe spotkanie dla pracodawców, poświęcone praktycznym aspektom zatrudniania osób z niepełnosprawnościami - z perspektywy HR, rekrutacji, EB, ESG, PFRON, kosztów i dostępności m...
🤜 Od historii Alexa Honnolda, który „na żywca” wdrapał się na 900 metrową ścianę El Capitan;
🤜 Poprzez koncepcję motywacji dwubiegunowej, w której upór i odpuszczanie są nierozłącznymi stronami tej samej decyzji;
🤜 Aż po matrycę Modelu CRUX®, w której sercem budowania trwałej motywacji jest skupieni...
🟧 Największym wyzwaniem współczesnej rekrutacji nie jest już brak Kandydatów. Największym wyzwaniem staje się dziś umiejętność dostrzegania autentyczności w świecie perfekcyjnie zaprojektowanych CV, dopracowanych profili LinkedIn i świadomie budowanych Marek Osobistych.
🟧 Coraz więcej Organizacji z...
Moja codzienność to nie tylko dziesiątki godzin na zebraniach (w 5 ministerstwach i projektowych - z uczelniami i instytutami badawczymi z całej Europy), ale i okazja do podzielenia się wiedzą i nadania rangi sprawom kluczowym, a jakże często traktowanym jednowymiarowo - podczas konferencji wojskowy...
STUDIA POYPLOMOWE COMPENSATION & BENEFITS
Rok akademicki 2026/2027
Moi Drodzy, startuje rekrutacja na IX edycję studiów podyplomowych Compensation & Benefits na Uczelnia Łazarskiego w Warszawie.
Jest to wyjątkowy projekt, skupiający autorytety w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami: Paweł Baka,...
Część najlepszych kandydatów nie odpowiada na ogłoszenia o pracę.
Dlatego od lat najskuteczniejsze rekrutacje realizuję nie portalowo, a relacyjnie.
Od ponad 15 lat pracuję w HR i rekrutacji dla branż produkcyjnych, handlowych, inżynieryjnych i sprzedażowych.
Prowadzę procesy od stanowisk specjalis...
Zrobiłam sobie prezent.
Zrezygnowałam ostatnio z subskrypcji ChataGPT, a jako, że pracuję w środowisku google, zdecydowałam się na pracę w Gemini.
Nie wyobrażam sobie już życia bez AI.
Tyle rzeczy idzie do przodu.
💖
Pięć lat temu dołączyłam do EO Poland z prostym założeniem – chcę się wyjść poza własną bańkę. Nie spodziewałam się, że ta decyzja zmieni sposób, w jaki patrzę na biznes, na siebie i na relacje z innymi ludźmi.
W rozmowie z EO Poland opowiadam m.in. o tym:
- dlaczego członkostwo w EO to gra długote...
Najwięcej moich błędów rekrutacyjnych wynikało nie z braku kompetencji czy "chemii", tylko.... z braku dopasowania do wartości 😅
Na pewno to znacie: kandydat ma świetne doświadczenie, wypada super na rozmowie, ma wszystkie potrzebne kompetencje, dogadujecie się od pierwszej minuty.... a jednak wsp...
Nie macie wrażenia, że trochę przenieśliśmy mechanikę scrollowania do relacji z ludźmi? Jeśli ktoś nie jest natychmiast „interesujący”, błyskotliwy albo idealnie dopasowany do naszego nastroju, to wewnętrzny palec już chce przesunąć dalej.
A przecież człowiek nie jest rolką na Instagramie. Często n...
[EN below] Empatia to jedno z tych słów, które w branży #IT nabierają nowego znaczenia. Nie chodzi tylko o procesy, ale także o codzienną pracę zespołów technologicznych. Dlaczego? Zapraszam do inspirującej rozmowy z Mikołaj Kaliszewski, w której wspólnie pokazujemy, jak działamy w dmTECH Polska i w...
Masakra - w świecie scrollowania small talk zaczyna być kompetencją premium. Kiedy pisałam książkę o small talku, część osób reagowała tak, jakbym właśnie ogłosiła doktorat z rozmów w windzie. „Naprawdę da się napisać CAŁĄ książkę o gadaniu o pogodzie?” No więc wygląda na to, że… da się 😅
Opowiada...
Kto nie słyszał o coachingu❓ Sławę ma różną - zgodzisz się❓ Bo nie zawsze to co nazywa się coachingiem jest nim w rzeczywistości. I jest w tym temacie wiele do zrobienia.
Niewątpliwie ten właściwy coaching ma ogromną moc i możemy z niego korzystać, bo jest dostępny dla wszystkich chętnych. Może na...
Czy jak będę pisała posta o nowej wersji ustawy równościowej i zmian w projekcie to muszę zawsze pisać, że te zmiany to dzięki mnie (mimo że wiem, że te same uwagi zgłaszało wielu)?
Bo jak tak to uroczyście ogłaszam wszem i wobec, zanim jeszcze doczytam, że wszystkie zmiany to JA, dzięki MNIE, i ty...
Dlaczego ludzie mówią, że LinkedIn=Facebook?
Bo jest więcej „lifestylu” i emocji. Algorytm premiujący angażujące treści często populistyczne. Wideo i „creator economy” swoje robi.
Dziś wygrywa to co zatrzymuje uwagę i wywołuje dyskusję – często kosztem merytoryki a jak do tego dodamy, że aż 39% ...
Kiedy biuro działa, nikt nie pyta dlaczego. ✅ Kiedy coś się posypie, wszyscy wiedzą, do kogo zadzwonić. 📞 Jeśli to brzmi znajomo – i jeśli hybryda w Twoim biurze działa bardziej na wyczucie niż na danych 📉 – mamy dla Ciebie coś konkretnego. 💡
𝐙𝐚𝐫𝐳𝐚̨𝐝𝐳𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐛𝐢𝐮𝐫𝐞𝐦 𝐰 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐮 𝐡𝐲𝐛𝐫𝐲𝐝𝐨𝐰𝐲𝐦 🏢 – jednodniowe ...
Pusty fotel na okładce to nie marketingowy chwyt. To realny opis transformacji Open Nexus Sp. z o.o.. Kiedy Anna Sokołowska z Navifleet - system do zarządzania flotą sięgała po tę książkę, była sceptyczna. Jako HR Business Partner widziała już wiele „rewolucyjnych” metod, które sypały się przy pierw...
W work-life balance problemem nie jest czas.
Problemem są nienazwane wartości.
Większość rozmów o balansie kręci się wokół godzin. Skończyć o 17:00. Nie odbierać telefonu po 20:00. Wziąć urlop na dwa tygodnie. Odłożyć laptopa na weekend. Tak jakby czas był jedyną walutą, którą warto rozliczać.
Al...
Dziki Warszawa European North Basketball League Champion 2026 🐗 🚀 🤗
#enbl #dzikiwarszawa Polska Liga Koszykówki S.A.
Brawo InPost - główny partner Dzików w turnieju ENBL !
Dziś nie o cudzoziemcach, a o mnie.
Ludzie często pytają mnie, skąd u mnie tyle dyscypliny.
Skąd planowanie.
Skąd konsekwencja.
Odpowiedź jest prostsza, niż mogłoby się wydawać.
Musiałabym Was jednak zabrać do czasów, kiedy miałam 12 lat, codziennie wstawałam o 5:00 rano i biegałam do piekarni po ś...
Ze znajomością konferencji Brand Jungle pewnie jesteście na etapie Exposure, czyli słyszeliście, że istnieje. A może jeszcze wcześniej, czyli nie wiecie, o czym mowa.
Dlatego opowiem Wam, czego byście doświadczyli, gdybyście tam się pojawili w tym tygodniu, czyli weszli w etap Experience:
● 5 prez...
Usłyszałam: „Magda, to powinno trwać trzy dni”. A ja marzyłam wtedy tylko o tym, żeby siedzieć w aucie w ciszy i patrzeć przez szybę. I to jest ten moment, którego LinkedIn zwykle nie pokazuje.
Na sali energia, śmiech, pytania, dyskusje. 21 osób. 100% wypełnionych ankiet.
Prawie same piątki. „Najl...
Firmy często traktują ludzi jak urządzenia podłączone na stałe do prądu.
Takich ludzi nazywają ZAANGAŻOWANYMI.
A nie ma czegoś takiego jak „zaangażowany pracownik” raz na zawsze.
Nie ma też jakiejś stale lecącej z próżni energii, która zasila człowieka.
📍 Zaangażowanie nie jest cechą stałą. Jest st...
Masz obstawić kolor kuli z jednej z dwóch urn.
W pierwszej: 50 czarnych, 50 czerwonych. W drugiej: 100 kul w nieznanej proporcji.
Większość wybiera pierwszą, choć druga daje takie same szanse.
To awersja do niejednoznaczności (Ellsberg, 1961).
Wolimy znane od nieznanego, nawet gdy nieznane nie...
Dwa bardzo dobre dni 😊
Za mną zajęcia ze studentami podyplomowej Psychologii w biznesie na Uniwersytet SWPS i po raz kolejny wychodzę z poczuciem, że to działa w obie strony – ja coś daję, ale też bardzo dużo zabieram ze sobą.
Było sporo rozmów, pytań, ćwiczeń, trochę zatrzymań i momentów „aaa, to d...
W czwartek uczestniczyłam w konferencji organizowanej przez #AkademiaLeonaKoźmińskiego „Business Mixer – Jak zatrzymać talenty? Lean-in contra drop-out” dotyczącej zatrzymywania młodych talentów w organizacjach. Ogrom wiedzy, inspiracji i bardzo konkretnych rozmów.
Klaudia Fatah dziękuję za zaprosz...
🔴 Nie piszę tego dla kliknięć
piszę, bo za chwilę będzie za późno‼️
Zostało tylko 11 z 600 biletów 🔥
Są miejsca, w których historia branży pisze się na żywo.
📍Lean TWI Summit - Największa w Polsce konferencja poświęcona tematom AI | Leadership | Lean
Zero sprzedaży ze sceny!
🎙 Za to:
- 50 prel...
Po powrocie z Leniwce HR obiecałam, że podsumuję moje wystąpienie w jednym miejscu. Chwilę mi zeszło, ale o to jest:
👉 Jak zmieniać organizację zamiast tylko „zbierać dane” w HR?
Sprawdź poniżej, gdzie najczęściej „gubimy” wpływ:
🔹 na jakim etapie zatrzymuje się praca z danymi
🔹 dlaczego sam raport...
Dzisiaj i jutro Kongres HR. Wydarzenie, które na mapie Katowic jest już od kilku lat i cieszy się coraz większym zainteresowaniem. W tym roku zaufało nam ponad 250 osób z całej Polski.
Ja sam miałem przyjemność prowadzić zarówno panel dyskusyjny - HR w centrum transformacji, jak i prelekcje dotycz...
"Co roku o tej porze…" - ten motyw najczęściej pojawia się w komentarzach uczestników czwartej edycji Ogólnopolskiego Konkursu HR & PAYROLL MASTER 2026 - konkursu, który stał się tradycją, oczekiwaniem Społeczności HR i naszym @HR na Szpilkach zobowiązaniem do promocji edukacji.
Dziś drugi dzień ry...
Szukam osoby do mojego zespołu 😊
Będzie dużo wyzwań, ambitnych projektów i przestrzeni do działania. Do tego świetny zespół i organizacja, którą naprawdę dobrze się współtworzy.
Jeśli chcesz mieć wpływ, rozwijać się i pracować z ludźmi, z którymi fajnie wypić poranną kawę — zapraszam
#HR #PeopleMana...
Nie wiem jak Wy, ale ja czasem za bardzo sama do siebie się...przypierdzielam - mówiąc łagodnie.
I uczę się, że kiedy już za bardzo sama siebie cisnę, że można lepiej, szybciej, więcej, to myślę - odpierdziel się (wersja cenzurowana) od siebie.
Polecam taki myślowy zabieg, bo wtedy udaje się zrob...
Analiza najnowszych wyników Polskie Forum HR za I kwartał 2026 roku przynosi wyczekiwany powiew optymizmu. Rynek usług HR zanotował udany start – obroty zrzeszonych firm wzrosły o 4% rok do roku, osiągając wartość 1,83 mld PLN.
Te dane to dla mnie wyraźny sygnał, że po wymagających miesiącach biznes...
Tydzień temu miałem przyjemność prowadzić zajęcia na kierunku Marketing Management Mastery, czyli programie rozwojowym stworzonym przez IRSM = Instytut Rozwoju Sprzedaży i Marketingu – ale już zapraszam Was na kolejną edycję!
Skupiamy się tam na markach B2B oraz tym, co praktyczne. Bez teoretyzowan...
To był bardzo intensywny tydzień, pełen ciekawych rozmów i konferencji. I tu muszę podziękować PKP Intercity, Koleje Dolnośląskie i Koleje Śląskie za dojechanie zawsze na czas ;)
A co do konferencji, to zacznijmy od Influencers LIVE Wrocław. Może się wydawać, że to spotkanie dla scrollujących po ti...
Światowy Dzień Świadomości Dostępności (obchodzony corocznie w trzeci czwartek maja).
To dla mnie dobry moment na zatrzymanie, bo mam poczucie, że ostatnie tygodnie były bardzo ważne nie tylko zawodowo, ale przede wszystkim… obserwacyjnie.
Po wielu rozmowach, konferencjach i spotkaniach coraz moc...
Z ogromną radością ogłaszam, że HILLWAY Training & Consulting został kolejny raz oficjalnym Partnerem nagród w tegorocznej edycji Polish Contact Center Awards! 🤝
Dla nas to coś więcej niż logotyp na stronie wydarzenia. To potwierdzenie naszej misji: wspierania FIRM i branży Customer Service w dążen...
🤔 Czy mikro-twórca może stanąć obok największych na jednej scenie? Okazuje się, że tak.
Masz już bilet na Sharebee Linking Fest? Bo jeśli nie, to na co czekasz? :)
Z wielką radością ogłaszam, że wystąpię jako prelegent podczas tego największego w Polsce LinkedInowego wydarzenia. To dla mnie ważny ...
Masz czasem wrażenie, że Wasza komunikacja wewnętrzna to głównie „wyślij do wszystkich” i plakat w kuchni? 🙈
Na szkoleniu „Komunikacja wewnętrzna w firmie. Zanim klikniesz ‘wyślij’…” pokażę, jak projektować komunikaty, które naprawdę docierają do ludzi, budują zaufanie i wspierają cele biznesowe –...
Dobro to stan…
To nie będzie kolejny post o dobrostanie. To prawdziwa historia dobra.
Jestem w Poznaniu, prowadzę warsztaty. Wskakuję w taksówkę z myślą by szybko znaleźć się w sali warsztatowej.
Przejeżdżamy obok kamienicy, na schodach przy jej wejściu stoi starsza Pani i głośno mówi coś, chyba...
Chciałbym Was serdecznie zaprosić do wspólnego eksplorowania potencjału AI w transformowaniu edukacji.
W styczniu organizowałem webinar L&D Trends 2026 mówiąc, że to moje najważniejsze wydarzenie w roku. Ale chyba się myliłem 😁 Na podium wkracza to, co planujemy na czerwiec! 😊
Razem z Hanna Majka ...
Pracodawco! Jeśli chcesz zwolnić pracownika dyscyplinarnie to nie czekaj!
Coraz częściej do mojej kancelarii trafiają pracodawcy, którzy chodzą z zamysłem zwolnienia pracownika dyscyplinarnie. I tak chodzą i chodzą, i jak już w końcu wychodzą tę myśl okazuje się, że jest już za późno.
Dlaczego? Bow...
Kochani❤️💛💚,
jestem absolutną 𝐟𝐚𝐧𝐤𝐚̨ 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐳 𝐥𝐮𝐝𝐳́𝐦𝐢, 𝐚 𝐧𝐢𝐞 𝐢𝐜𝐡 𝐳𝐰𝐚𝐥𝐧𝐢𝐚𝐧𝐢𝐚 𝐣𝐚𝐤 𝐩𝐨𝐣𝐚𝐰𝐢𝐚̨ 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐩𝐢𝐞𝐫𝐰𝐬𝐳𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐲.
Mam Przyjaciółkę, z którą przyjaźnie się już 38 lat (!). Czy to dlatego, że nigdy się nie pokłóciłyśmy?! To nie byłoby możliwe. Przyjaźnimy się nadal, bo ...
Szefie, masz błąd w komunikacji.
Nie gramatyczny - gorszy.
Ty go być może nie widzisz, ale Twój zespół go czuje - i to wyraźnie.
Kiedy rzucasz ogólnymi pochwałami, myślisz, że doceniasz. Ale to nie jest docenianie, a pochwała jedynie.
Różnica między nimi nie jest semantyczna. Uruchamiają całk...
12% etatów w Onecie znika. AI nie pyta o zgodę.
Ringier Axel Springer Polska - wydawca Onetu, Newsweeka, Faktu - ogłosił dziś zwolnienia grupowe. Skala: co ósmy pracownik.
Według mediów branżowych powodem są narzędzia AI - Google AI Overview i podobne - które przejmują ruch z wyszukiwarek, nie pła...
Zarezerwuj sobie datę 19.05, czyli wtorek za dwa tygodnie 📢
W ten dzień zapraszam na:
1️⃣ Przedpołudniowy #webinar Traffit o działającej i funkcjonalnej zakładce Kariera.
🔵 Poprowadzę go o 10:30 i opowiem, co powinno się na tej stronie znaleźć, jak ją dopasować pod obecne trendy i potrzeby kandyda...
74% rekruterów wskazuje na problem z rozbieżnością między CV a rzeczywistymi kompetencjami kandydatów.
Moje ulubione rozbieżności (znalezione w książce “Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach” Piotr Prokopowicz, PhD, którą serdecznie Wam polecam!) to:
➡️ kandydat, który w CV twierdził, że pracowa...
Wchodzę na spotkanie, a tam ciemno. Nikt nie ma włączonych kamerek, tylko organizator spotkania. Widzę po jej minie, że w środku wkurza się na zespół ("Znowu nie mają tych cholernych kamerek!"), ale... nic nie mówi.
Brak konsekwencji (i komunikacji) sprawia, że żyjemy z tymi wyłączonymi kamerkami, ...
„Pani Kasiu, myślałam, że szkolenia z dofinansowaniem są gorszej jakości…”
Słyszę to zaskakująco często.
A prawda jest dużo prostsza:
jakość jest dokładnie taka sama.
To te same trenerki i trenerzy.
Te same programy rozwojowe.
Ta sama praca na realnych wyzwaniach liderów i zespołów.
Dofinansowa...
Masz w organizacji te same problemy… tylko w nowych wersjach?
Konflikt wraca.
Ta sama osoba "znowu coś zrobiła"...
Ten sam zespół "znowu nie dowozi"...
Ta sama rozmowa… po raz piąty.
Rozmawiasz i rozmawiasz... a problem jak był - tak jest.
I wiesz co? Nic się nie zmieni. Bo ty robisz wciąż to samo...
Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej to także zebranie i zapoznanie się z informacjami o drugiej stronie. Dotyczy zarówno kandydatów jak i rekrutujących.
Część informacji podanych mamy na tacy, sięgnięcie po kolejne zajmie nam także raczej niewiele czasu. W świecie online większość informacji o d...
Nie klikasz żadnych dziwnych linków, nie uruchamiasz żadnych załączników ani w sumie żadnego badziewia, nie odwiedzasz podejrzanych serwisów? Świetnie. Robisz dokładnie to, co wszyscy - w tym ja - mówią Ci, że trzeba robić, aby być bezpiecznym. I co? No i nic, nadal padasz ofiarą ataku.
Mam Twoją ci...
Kolejne referencje dla HILLWAY Training & Consulting za wieloletnią współpracę przy organizacji szkoleń i programów rozwojowych od Grupa GPEC Gdańskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej
- Szkolenia kadry menedżerskiej
- Szkolenia grup talentowych
- Szkolenia HR
- Szkolenia specjalistów
Gratul...
Ruszamy! 🌱
Można już dołączyć do sztafety Scrum Yourself 🏃♀️🏃♂️
Zasada jest prosta:
1️⃣wchodzisz na stronę
2️⃣wybierasz opcję DRUK
3️⃣wpisujesz kod BIBLIOTECZKARADECZKA
4️⃣odbierasz książkę bezpłatnie
5️⃣masz 12 tygodni, żeby ją przeczytać i podać dalej kolejnej osobie*
*Albo zwrócić nam, jeśl...
Przedświąteczny tydzień był intensywny – pojawiłem się na People Culture TechFest, drugiej edycji konferencji dla HR, People Operations i People Culture, czyli obszarów które na co dzień ogarniają tematy ludzi i zespołów w bardzo szerokim zakresie.
Pierwszego dnia, na sam koniec😅, prowadziłem warsz...
Niech przyszłość będzie z Wami !
To mały spoiler o tym jak kończy się ten krótki filmik - zaproszenie na webinar "Future(s) Literacy - kluczowa kompetencja przyszłości", na który serdecznie Was zapraszam 23.04 o godzinie 11.00
wiem, że mam tu w sieci na prawdę dużo osób z obszaru #HR, #PC, #LD, ...
Na styku HR i produkcji dzieje się dziś najwięcej wyzwań. Właśnie o tym będziemy rozmawiać w Gliwicach.
28-29 maja dołączam do grona prelegentów konferencji
„Wspólny Rytm Fabryki HR & UR DAYS w EMT-Systems” w Cechowni w Gliwicach.
Podczas moich wystąpień skupię się na tematach:
„HR w fabryce to...
Każdy "ekspert" od LinkedIn mówi: publikuj codziennie.
Ale to najgorsza rada jaką możesz dostać!
(oto co 50 000 postów mówi o reach rate w 2026)
Wynik:
1-3 posty miesięcznie → 16,3% reach rate
16+ postów miesięcznie → 5,55% reach rate
Trzy razy mniejszy zasięg za pięć razy więcej roboty.
6 wnios...
Czy General Manager może wydać polecenie pracownikom-obcokrajowcom obsługujących Gości hotelowych (restauracja, recepcja, SPA, room service), aby w ich obecności rozmawiać między sobą wyłącznie po polsku❓
Co ma zrobić Sales Manager, gdy w jego zespole zaczynają się podziały na "młodych" i "starych"...
„Lecę do Budapesztu, ale Ania poprowadzi za mnie ten webinar, Elevato to jedna rodzina, nikt się nie kapnie” – pomyślał Jacek, spakował się i poleciał.
Tymczasem Ania udająca Jacka Krajewskiego be like...
Dzisiaj ostatnia część Akademii AI w HR. O Copilocie i jego zastosowaniu w HR będzie mówił ni...
Wczoraj byłem na spotkaniu z potencjalnym klientem i wyszedłem z niego z czymś, o czym czasem się mówi, ale z czym osobiście jeszcze się nie zetknąłem - z poczuciem, że robienie czegoś ręcznie może być dziś przewagą konkurencyjną.
Zacznę od początku. Klient opowiedział mi na wstępie, że ich CTO jes...
Mamy już blisko 100 zarejestrowanych przedsiębiorców, którzy spotkają się na jednej sali aby porozmawiać o tym jak powstają strategie, które zmieniają biznes.
Zostało jeszcze kilka ostatnich miejsc :)
Zapraszamy na Spotkania Przedsiębiorców :: SLOW
28 maja (czwartek) Wrocław
👉 3 gorące panel...
„Czy macie jakiś fajny pomysł na integrację uczestników dużej konferencji?” - cóż, mamy oczywiście!!
To już trzeci raz, gdy Agencja Rozwoju Pomorza S.A. zaufała O4 Coworking, że znamy się na łączeniu ludzi w sposób jednocześnie profesjonalny i lekko rozrywkowy - czyli idealny na zakończenie dnia ...
W ostatnią sobotę miałem niezwykłą przyjemność wziąć udział w niezwykłym wydarzeniu - Ideathonie Marketing Wave organizowanym przez Risewave
Co taki stary koń robił na wydarzeniu dla pokolenia Z?
Zostałem zaproszony jako mentor, który miał doradzać drużynom, które mnie wybrały, w opracowaniu konc...
Kiedy ostatnio robiłeś/robiłaś profilaktyczne badanie krwi?
Ja zacznę! W ostatni piątek!
Regularne badania krwi to jedna z najprostszych rzeczy, które możemy zrobić dla swojego zdrowia, a mimo to często odkładamy je „na później”.
Coraz więcej mówi się o wellbeingu, benefitach czy work-life balan...
Artukuł , esej powstał po arcyciekawej rozmowie, wymianie zdań na Forum Gospodarczym Rzeczpospolita z pełnymi energii paneslitami. Dziękuję za zaproszenie i podziękowania dla Aleksandra Bańkowska Maciej Nowosielski Pawel Raczynski Piotr Sankowski Maja Schaefer 💪 .
Projekt sezonowy. 2 miesiące. 20 pracowników.
Brzmi jak szansa. Zanim podpiszesz policz.
Pozyskanie nowego klienta kosztuje agencję APT średnio 20 000 zł w pierwszym roku. Rekrutacja 20 pracowników to kolejne 20 000 zł. Masz 40 000 zł do odrobienia w 8 000 roboczogodzin.
→ Żeby wyjść ponad przeci...
„ty jesteś TYLKO sprzedawcą”, czyli dlaczego liderzy tak bardzo przeceniają wizjonerstwo kosztem egzekutywy i realnego robienia i domykania tematów?
przy dzisiejszym piąteczku, w 6. części serii „diabeł ubiera się na rynku pracy”, bierzemy na warsztat starcie, które w filmie pokazuje Miranda Pries...
Jeśli pracujesz w rekrutacji albo sourcingu, to musisz zapoznać się z nowymi wytycznymi Komisji Europejskiej dotyczących użycia AI 👇
Najważniejszy wniosek?
Jeśli AI wpływa na to, kto zobaczy ofertę, czyja aplikacja zostanie przeanalizowana, kto przejdzie dalej albo jak kandydat zostanie oceniony,...
W 2017 roku wydałem swoją pierwszą książkę.
„Strategia Lean”. - 10.000+ sprzedanych egzemplarzy w 8 lat.
To była książka o doskonałości biznesowej. O procesach, kulturze organizacyjnej, przywództwie, zaangażowaniu ludzi, kaskadowaniu celów i budowaniu efektywnej organizacji.
I dalej uważam, że t...
„Nie mogę rozmawiać, bo trzymam stoisko”
To była moja najdziwniejsza rozmowa telefoniczna, ale naprawdę trzymałam stoisko jednego z klientów Grupa MBE bo miałam obawę, że jeśli ktoś tylko lekko go dotknie to ono się przewróci.
To było lata temu, ale robienie w eventach nauczyło mnie jednego: jeśli...
🎯 Mierz wysoko — także w HR, kadrach i płacach.
To hasło tegorocznej edycji Konkursu HR & PAYROLL MASTER 2026, w którego Jury mam przyjemność zasiadać.
📌Uczestnicy są już po dwóch wymagających etapach testowych. Teraz przed nimi kolejny, bardzo ważny moment: etap ustny, który odbędzie się 2 czerwc...
Na pierwszy LEAN TWI SUMMIT w 2024 roku pojechałem z ...
synem. Nie planowałem obecności na wydarzeniu, ale proklienckie podejście Bartosz Misiurek i zaproszenie jako partnera przekonało mnie do obecności na tym wydarzeniu. Chwilę po pierwszej edycji już wiedziałem, że pojawię się na następnej i n...
Czy stabilność pracodawcy może stać się "benefitem premium"? Nie podejście do AI czy poziom transformacji...dane z dużego badania pokazują wyraźnie: pracownicy coraz mocniej szukają stabilnych firm. Zobaczcie dlaczego i co to oznacza dla komunikacji pracodawców 👇👇👇
Pierwsza fotorelacja z otwarcia kolejnego ForestLabu w Biedrusku. W jego centrum rośnie mikrolas Miyawaki i mnóstwo jadalnych roślin, które dziś posadziliśmy z całą szkolą. Dziękuję sponsorom Poznański Bank Spółdzielczy, partnerom z Wielkopolski Klub Kapitału i Forest Maker, z którym zazieleniamy sz...
🚨 „Młodsi kandydaci są zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne nawet dwa razy częściej niż osoby 50+ — przy identycznych kompetencjach i doświadczeniu.”
To nie opinia.
To wyniki badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego.
Jednocześnie żyjemy i pracujemy coraz dłużej.
Do 2040 roku co trzecia osoba w Polsce...
Rok temu mówiłam, że chciałabym pojechać z kilkoma fajnymi dziewczynami na workation w Bieszczady.
W międzyczasie kilka osób mnie zagaiło, czy to się stało, czy umarło.
No to melduję, że razem z Magdalena Alina Ksenia i Weronika zaczynamy dzień rozciąganiem, jemy razem śniadanie, rozchodzimy się d...
Dziś są moje urodziny. 2x18 😉
Czuję się jak podwójna 18 i jest mi z tym dobrze ☺️
Życzę sobie od Ciebie prezentu 😎 Uśmiechnij się dziś życzliwie do przypadkowej osoby! Świat 🌍 będzie wtedy lepszy!
Nie żartuję! Daj znać, jakie wrażenia po tym wymagającym zadaniu 😉
#urodziny #usmiech
Można powiedzieć, że mi się ulało.
Napisałam tekst, który nosiłam w głowie od... dwóch lat. O autorstwie w czasach AI.
O tym, jak wygląda eksperckie pisanie z narzędziem od środka – nie z perspektywy kogoś, kto przeczytał artykuł o promptach i generuje AI slopy. Z perspektywy kogoś, kto napisał 6 ...
Dzisiaj w wielu miastach Polski i Europy rozpoczyna się Noc Muzeów - wydarzenie, które od lat przyciąga miłośników kultury, historii i wyjątkowych miejsc.
Kiedyś bardzo chętnie uczestniczyłam w takich wydarzeniach indywidualnie. Dziś tłok i kolejki skutecznie mnie odstraszają.
Robię jednak wyjątki ...
Jeśli miałabym powiedzieć co jest najważniejsze w employer brandingu, i wybrać tylko jedną rzecz, powiedziałabym:
‼️ Słuchajcie swoich pracowników ‼️
Dlaczego? bo to oni znają najlepiej wasza firmę, mają największą wiedzę na temat tego co ich "trzyma" w organizacji, a co ich odstrasza!
co jeszcz...
Nikt nie powie tego głośno na LinkedIn: część firm zaczyna być zrażona nie procedurami, ale podejściem części cudzoziemców.
Zapraszam do przeczytania moich spostrzeżeń po dzisiejszej wizycie u klienta.
Nie masz wrażenia, że mało się mówi o tym, jak trudno jest być introwertykiem wśród ekstrawertyków?
Bo ja naprawdę bardzo chciałabym być tą osobą, która rzuca błyskotliwą ripostą w 0,3 sekundy, śmieje się głośno, zagaduje ludzi w kolejce i „po prostu ma luz”.
Ale prawda jest taka, że czasem mój mó...
Czy nie masz czasem wrażenia, że w Twojej pracy próbujesz być asekuracją dla wszystkich dookoła?
Pytam, bo po naszym spotkaniu w Poznaniu z cyklu #ŻebyChciałoSięChcieć (razem z Pracuj.pl) wciąż myślę o tym, jak łatwo wpadamy w pułapkę bycia “serwisem od wszystkiego”.
Bo jeśli przez lata przyzwycz...
W outsourcingu Konsultant pracuje u klienta. Żyje projektem klienta, świętuje sukcesy klienta i powoli przestaje pamiętać, dla kogo tak naprawdę pracuje...
To nie jest zarzut- to grawitacja tego modelu.
Dlatego wczoraj, na piątej kolacji Ambasadorów Wartości w Edge One Solutions, siedziałam i myślał...
🔵 Spotkania, które zostają w pamięci na długo 🔵
Choć od debaty #MeritoTalks na Uniwersytet WSB Merito Poznań minął już tydzień, dyskusje na temat transparentności płac wciąż nie cichną. Razem z dr Małgorzata Kluska-Nowicka, Monika Tyczyńska-Płaczek oraz Anna Sroka-Majchrzak analizowałyśmy ten tema...
Wracam myślami do grudniowej wizyty naszego zespołu w Aveiro 🇵🇹 w ramach projektu Let’s CHAOS.
To jedno z tych miejsc, gdzie czuć, że edukacja naprawdę się zmienia, nie w deklaracjach, tylko w codziennej praktyce. Challenge-Based Learning, praca na realnych wyzwaniach, technologie (VR/AR, UX), wspó...
Czy HR Business Partner to tytuł z poprzedniej epoki?
Chwilę temu pisałem: zarządy już widzą w HR partnera strategicznego. Mandat jest. Problem w tym, że większość zespołów HR wciąż nie ma przestrzeni, żeby go wypełnić.
Gartner pokazuje liczby, które trudno zignorować.
Przeciętny HRBP spędza dziś: ...
Sobota. Dla wielu dzień odpoczynku.
Dla Entra Group — drugi dzień na GHOST Day: Applied Machine Learning Conference 🚀
Dołączyłem dziś do Michal Matejczyk i zaczęliśmy od świetnego wykładu Przemyslaw Biecek z Center for Credible AI:
„Decode AI – why and how should we analyse complex models”.
AI cora...
Zapraszamy na szkolenie: ESG Due Diligence w praktyce 📌
Wczoraj miałam niezwykłą przyjemność uczestniczyć wspólnie z dr Karolina Grosicka w Fireside chat organizowanym przez Agnieszka Orłowska i @ESG Institute 🔥
A to tylko preludium do większego wydarzenia - dlatego
Serdecznie zapraszam do udzia...
Kraków nadchodzę!
Bardzo się cieszę, że już niedługo ponownie odwiędzę stolicę Małopolski, by w imieniu Think Tank Diversity Hub kontynuować ważny temat: sprawiedliwe procesy w organizacjach!
Tym razem zmieniamy nieco perspektywę. Zamiast skupiać się na samej rekrutacji, bierzemy pod lupę proces ...
Ostatnie dni spędziłam na dopinaniu prezentacji na konferencję #SiłaDoceniania.
Choć to nie moja pierwsza prelekcja, za każdym razem towarzyszy mi ten sam zestaw emocji: lekki stres, obawa, jak wypadnę i najważniejsze pytanie - czy to, co mam do przekazania, będzie dla odbiorców realną wartością?
...
Każda najtrudniejsza rozmowa w pracy zaczyna się dużo wcześniej niż samo spotkanie. Zaczyna się wtedy, kiedy próbujemy poukładać sobie w głowie wszystko naraz: fakty, emocje i odpowiedzialność.
Przygotowując się do rozmowy kończącej współpracę, zawsze zadawałam sobie jedno pytanie:
𝘇 𝗷𝗮𝗸ą 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗰𝗷ą...
No i mamy to: na stronie RCL właśnie pojawiła się druga wersja projektu ustawy o transparentności. Siadam do lektury!
Co ciekawe wraz z ustawą opublikowany został projekt rozporządzenia w sprawie szczegółowych informacji o wskaźnikach zawartych w sprawozdaniu dotyczącym luki płacowej między pracown...
Pamiętajcie w środku majówki, szczególnie jak was złapie poczucie „można było jeszcze trochę podomykać w tym tygodniu”: Ogrom prac (przede wszystkim umysłowych) bardzo rzadko da nam czyste poczucie zakończenia.
Zamiast momentu, w którym coś jest „skończone”, dużo częściej pojawia się stan „wystarc...
To był zespół AI🚀
#Team_79 Aleksandra Doruch, Katarzyna Kleszyk, Liwia Tarasiuk, Tomasz Ciołak.
Nie podejrzewałam siebie, o realizację takiego wyzwania.
Ale to właśnie o tym jest historia. O mocy zespołu.
Aleksandra i Katarzyna motor naszego zespołu.
Dziękuję za stworzenie ram.
Za Wasze doda...
