Ewa Pietras

Odwaga w pracy nie polega na byciu najgłośniejszym. Odwaga w organizacjach jest dziś słowem bardzo modnym. Mówimy o niej w kontekście liderów, zespołów, kultury organizacyjnej. Ale w praktyce często ją źle rozumiemy. Bo odwaga nie polega na tym, żeby mówić dużo. Nie polega na tym, żeby mówić ostro...

Trzy dni. Światowej klasy naukowcy. Setki stron notatek. I jedno przekonanie, z którym wracam. Psychologia jest dziś w jednym z najbardziej fascynujących momentów swojego rozwoju. Podczas Re_Mind miałam okazję słuchać i rozmawiać z badaczami, którzy od lat wyznaczają kierunki współczesnej psycholo...

Masz władzę. Masz prawo. A masz ludzi, którzy pójdą za Tobą bo chcą, a nie dlatego, że muszą? Przez lata widziałam zespoły, które realizowały trudne decyzje bez szemrania. I takie, które sabotowały nawet dobre pomysły. Różnica nie była w strategii. Różnica była w człowieku, który tę strategię wpro...

Ile etatów naprawdę ma dziś lider? Jeden? Ten wpisany do umowy? Ten od wyników, strategii, budżetu i dowożenia celu? A może dwa? Bo jest jeszcze ten drugi. Niewidzialny. Nieopisany w zakresie obowiązków. Nieujęty w KPI. Etat emocjonalny. Ten, w którym: przechwytujesz napięcia, zanim wybuchną,...

Najdroższy błąd w zarządzaniu ludźmi? Pomylić trudność z brakiem potencjału. Za mną kolejny moduł programu Mental Health Officer. Tym razem poświęcony neuroróżnorodności w miejscu pracy. I kilka rzeczy naprawdę zostało mi w głowie. Ktoś przygotowuje wszystko perfekcyjnie, wielokrotnie sprawdza swo...