Masz wrażenie, że odkąd używasz AI, Twoje teksty powstają dużo szybciej, stały się bardzo poprawne i są… kompletnie bezbarwne? Zyskujemy czas, tracąc przy tym głos marki i duszę opowieści.
Razem z Pawłem Tkaczykiem pokażemy Ci 5 sposobów, jak pisać z AI, aby Twoje teksty wciąż brzmiały po ludzku. ...
W mojej cotygodniowej prasówce HR-owej regularnie podrzucam wydarzenia z branży.
Ale wybieram tylko część. Właściwie te, na które sama chętnie bym poszła. I wiem, że to nie zawsze wystarcza. Bo każdy szuka czegoś trochę innego, a rynek tych wydarzeń jest dziś dużo szerszy.
Dlatego tym bardziej pod...
Darmowe owoce, karta sportowa czy kolorowe pufy w biurze nie zbudują lojalności najlepszych ludzi.
Jeśli kultura w Twojej firmie „nie dowiezie”, to nawet najwyższa pensja nie powstrzyma „gwiazdy” przed odejściem do konkurencji.
W mojej książce „Sztuka przyciągania i zatrzymywania gwiazd” przytacz...
Jakiś czas temu natknęłam się na post Pawła Paweł Jaczewski, w którym pięknie opisał, czym się zajmuje i jak pomaga klientom. W jednym z komentarzy Jadwiga Rak napisała, że dokładnie takich informacji często na LI brakuje. Bo dzielimy się swoimi doświadczeniami, przemyśleniami, pokazujemy sukcesy i ...
Większość rekrutacji do roli change manager'a, którymi mam okazję dzielić się tutaj wymaga kilku lat doświadczenia w tym zawodzie - to jasne.
A jak rozwijać się poza "on the job"?
Poniżej kilka propozycji od Silfra Consulting (Prosci partner), więc w metodyce Prosci znanej z modelu #adkar.
Puszczam do Was nowy newsletter, w którym zebrałam najważniejsze zmiany i sygnały prawne istotne dla biznesu.
W tym wydaniu piszę między innymi o NIS2 i UKSC, reformie PIP, karach UODO dla DPD, piosence Taco Hemingway'a, benefitach opartych o blockchain, ochronie małoletnich i PRIME MMA, działaniac...
‼️Bez wątpienia coś się zmienia.
To nie tylko dane dotyczące oficjalnej stopy bezrobocia w Polsce, ale moje subiektywne odczucia, dotyczące tego, co mówi nam rynek.
Aktualnie dane lutowe pokazują 6,1% bezrobocia w Polsce ale trend od wielu miesięcy jest stały. Zdecydowanie publikujemy mniej ogłosze...
Pierwszy raz na scenie Mobile Trends Awards i od razu z nagrodą w rękach. Tylko że nie dla siebie ;)
W ubiegłym tygodniu miałam przyjemność wręczyć nagrodę podczas Mobile Trends Awards, najważniejszego konkursu w polskiej branży mobilnej.
Debiut prezentera nagrody to szczególna rola: przez chwilę...
#Warszawa #1_kwietnia
Jak dbać o wellbeing zespołu i jednocześnie realizować cele biznesowe?
To pytanie zadaje sobie niejeden przedsiębiorca, lider i HR-owiec.
Jeśli Ty też czasem zastanawiasz się, jak połączyć te dwa światy i przy okazji nie osiwieć 😉 to wpadaj na bezpłatne wydarzenie Compani Mee...
‼️𝐔𝐬𝐭𝐚𝐰𝐚 𝐨 𝐩𝐫𝐚𝐰𝐢𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐨𝐫𝐨́𝐰 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐝𝐨 𝐫𝐞𝐤𝐥𝐚𝐬𝐲𝐟𝐢𝐤𝐚𝐜𝐣𝐢 𝐮𝐦𝐨́𝐰 𝐁𝟐𝐁 𝐰𝐞𝐣𝐝𝐳𝐢𝐞 𝐰 𝐳̇𝐲𝐜𝐢𝐞‼️
𝐂𝐨 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐰𝐲𝐝𝐚𝐫𝐳𝐲ł𝐨?
W czwartek 2 kwietnia Prezydent podpisał ustawę dającą prawo inspektorom pracy do przekształcania w drodze decyzji umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Jednocześnie Prezydent skierował część prze...
Z jakiego narzędzia korzystasz do zbierania informacji o stanowisku i słów kluczowych?
Na ostatnim szkoleniu sourcingowym jedna z uczestniczek zadała mi właśnie to pytanie.
Moja odpowiedź? Zeszyt 🫣
Tak, dokładnie!
W dobie dziesiątek narzędzi, automatyzacji i systemów ja zostałam przy papierze. Dl...
✨ Raport Wynagrodzeń sektora BSS 2026 ✨
W najnowszym Raporcie Grafton Recruitment, przygotowanym we współpracy z przedstawicielami miast oraz ekspertami rynku, przedstawiamy aktualną kondycję sektora, kluczowe trendy oraz wyzwania, z jakimi mierzą się organizacje w dynamicznie zmieniającym się otoc...
Otwieramy zapisy na bezpłatną Konferencję Nowoczesnego HR, która odbędzie się 16 kwietnia. Dołącz do wydarzenia 😁!
W dobie AI na coraz większym znaczeniu zyskuje zdolność do szybkiego uczenia się, oduczania się tego, co straciło na aktualności i efektywności w warunkach skrajnej niepewności.
Tak...
Niezapomniany Book Experience do jakiego klasyczna księgarnia nie ma żadnego podjazdu - tego doświadczyłem w Elliott Bay Book Company!
📕 - Od 1973 roku to kultowe miejsce definiuje czym w istocie jest pasja do książek
📗 - Osobiste "Staff recommendations", czyli ODRĘCZNIE pisane karteczki, na któryc...
W rekrutacji jest coś, co nazywam "nosem rekrutera".
Pracuję w tej branży od ponad 18 lat i widzę wyraźny podział w zespołach. Są rekruterzy, którzy po rozmowie z kandydatem potrafią powiedzieć: „jak dostanie ofertę, to weźmie". I mają rację w 8 przypadkach na 10. I są tacy, którzy przy każdym kand...
„Nie zakładaj niczego z góry”, czyli eksperyment na ludziach w trakcie ostatniego Serial networkers meetup.
Do tej pory, na biznesowe networkingi, raczej trzymałem biznesowy ton ubrań. Koszula, kamizelka - jednym słowem +100 do inteligencji i +10 do przystojności.
Tym razem powiedziałem sobie „Sp...
„Lechu wpadniesz do ERGO Hestia pogadać o współpracy międzypokoleniowej?”
Agnieszka Zborowska, Ewelina Magdziak, Marcin P. Wojciechowski (on/jego), mówicie i macie.
No to wpadłem i jak zawsze przekierowałem uwagę z różnic na potrzeby i motywacje poszczególnych pokoleń. Kiedy ludzie zaczynają widzi...
Uczenie i rozwój Trenerów to dla mnie najwyższy poziom satysfakcji.
Dlaczego? Ponieważ nie przekazuję wiedzy, tylko wpływam na to, w jaki sposób wiedza będzie przekazywana dalej i rozwijana.
Poprowadziłam kolejne szkolenie dla Trenerów Wewnętrznych w #ZF #ZakładElektroniki:
▪️bez slajdologii
▪️z n...
🎙️ We wtorek na antenie Polskie Radio RDC 📻 rozmawialiśmy z Adam Piśko o wypaleniu zawodowym. To temat, który znam nie tylko jako praktykujący HRowiec, ale i z własnej drogi zawodowej. 😵💫
Dwukrotnie zapłaciłam wysoką cenę za ambicję i intensywne tempo budowania kariery. ⛔
Moje kluczowe wnioski:
...
W zeszłym tygodniu zakończyliśmy kolejny remont jednej z naszych placówek Pralnia EBS Tym razem modernizację przeprowadziliśmy w placówce na ul. Ciszewskiego w Warszawie, w centrum handlowym E. Leclerc.
Oprócz tego, że pojawiły się nowe ekrany a na nich przedpremierowo nowe wizualizacje, to moim zd...
Rekrutacja powinna pomagać ludziom podejmować dobre decyzje.
A jednak czasem wygląda to zupełnie inaczej.
Presja, niedopowiedzenia, “dopychanie” decyzji.
I moment, w którym kandydat zaczyna się zastanawiać, czy to naprawdę jest “dla niego”.
W najnowszym odcinku Rekrutacja z Perspektywy Podcast roz...
🥈Wymarźnięte srebro z pistoletem dużego kaibru. 😎
Jedne z najtrudniejszych zawodów, na jakich byłem, bo było wszystko
❄️śnieg i grad
🌪️zamieć piaskowa
☀️ciepełko dla zmyłki
I samo strzelanie to był pikuś w porówaniu z warunkami.
Debiutowałem w tej kategorii, zmieniłem broń, bo czułem, że potrzebuj...
Pracownicy, którzy zawodowo ogarniają social media, często nie są tam w ogóle obecni prywatnie – też zauważyliście?
Może dlatego, że pisanie postów, planowanie publikacji i bycie online to ich praca. Po godzinach nie mają już na to ochoty... być może dlatego ja tyle publikuję, bo robię to w przerw...
Nie każda praca potrzebuje Twojego „ponad”.
W dobrze poukładanym środowisku dodatkowy wysiłek coś zmienia. Przekłada się na większy wpływ, rozwój, decyzje. Widać, że ten krok faktycznie gdzieś prowadzi.
Ale są też organizacje, w których działa to zupełnie inaczej.
Im więcej ktoś dowozi, tym więce...
AI nie jest najważniejszą umiejętnością jutra.
Właśnie zacząłem kopać pod sobą bardzo głęboki dołek (biorąc pod uwagę czym na co dzień się zajmuję) i mam świadomość, jak to brzmi.
Ale obserwując trendy, artykuły, wykłady i newsy z ostatnich miesięcy, coraz mocniej czuję, że społeczność AI skupia ...
W sieci oglądacie setki demo, gdzie ktoś "jedną komendą każe AI zrobić wszystko". Wygląda imponująco, dopóki nie spróbujesz tego na czymś, co naprawdę ma działać w Twojej firmie.
Za 2 tygodnie wystąpię na scenie No-Code & AI Event 4 (7-8 maja, Gdańsk). Temat: "Asystent/Agent AI w firmie - czym się ...
"My, mężczyźni, zrobiliśmy wam, kobietom, dużą krzywdę, bo kobiety wchodząc w role liderskie przejęły wiele męskich toksycznych zachowań..." - padło niedawno z ust jednego z uczestników spotkania dotyczącego przywództwa.
O, nie spodobało mi się to. Bardzo.
Jesteśmy, bez wątpienia, w czasie zmiany...
Gemba Walk to najdroższy spacer w Twojej firmie, jeśli robisz go źle.
Większość menedżerów traktuje Gemba Walk jak inspekcję sanitarną. Wchodzą na halę, szukają winnych i dziwią się, że pracownicy sprzątają pod wizytację.
To nie jest Lean. To jest teatr.
Prawdziwa Gemba to nie szukanie bałaganu, al...
❓ Dlaczego XIX-wieczni magnaci budowali szpitale przy fabrykach? Spoiler: Nie chodziło tylko o dobre serce.
Zanim pakiety medyczne stały się standardem, Alfred Krupp czy George Cadbury tworzyli całe systemy opieki nad pracownikami.
Nie robili tego z czystego altruizmu. Wiedzieli to, co my dziś pr...
🔴 Kiedy pytam o to, co niszczy zaufanie do szefa, najczęściej słyszę o wielkich rzeczach: kradzież pomysłów, wbijanie noża w plecy, oszustwa.
Prawda jest jednak inna. W większości firm zaufanie umiera całkowicie po cichu.
Liderzy (często z najlepszymi intencjami!) nie rozbijają zaufania młotkiem. ...
W takim teamie można góry przenosić 🚀 A stać na jego czele w roli prezesa to ogromny zaszczyt.
Poniżej klika słów o nas - zarządzie ICF Poland
(*ICF Poland jest częścią International Coaching Federation - największej ogólnoświatowej organizacji coachingowej zrzeszającej profesjonalnych coachów)
P...
Jeśli usłyszycie ode mnie „to już moja ostatnia szkoła, czas odpocząć”- pokażcie mi ten post 😂
Szybka decyzja z tego tygodnia, by dołączyć do szkoły trenerów i kolejnego etapu pracy coacha- coachingu grupowego z NOVO sp. z o.o.
Jestem podekscytowana!
Nowe kursy i szkolenia z wpływu w pracy w pr...
Rynek tech w 2026?
To nie kryzys. To transformacja.
Z jednej strony słyszymy o zwolnieniach. Z drugiej – firmy wciąż aktywnie rekrutują. Paradoks? Tylko pozornie.
W jednym z ostatnich wywiadów mówiłam o „punktowych zwolnieniach” m.in. w IT – i dokładnie to dziś obserwujemy. To nie jest fala obejm...
W trakcie ostatniego meetupy Cloudyna namówiliśmy Piotr Stapp i Kajetan Duszyński do paru przemyśleń w kontekście zmiany roli developera, inżyniera w dobie "EjAj" (za każde AI na LinkedIn ginie jeden kot więc unikam)... Udało nam się je uwiecznić i kilka najciekawszych tutaj: https://lnkd.in/dEZaAG_...
#dobrzepowiedziane | TWÓJ PROFIL NA LI TO TWOJA CYFROWA WIZYTÓWKA! Raz na jakiś czas robię sobie lifting swojego profilu na LinkedInie, bo wiecie jak to jest: jak się coś raz ładnie ułoży w domu ładnie na półeczce i się nam podoba i nie stwarza problemów, to… tak potrafi leżeć i leżeć i zbierać kurz...
Z kim spotkamy się jutro podczas wyjątkowego wydarzenia dla HR Kancelaria SZiP w Katowicach?
Naszymi gościniami będą min: dr Ada Dziopak-Strach, Ewa Wadon i Anita Nojek
Nasz udział zawdzięczamy Małgorzata Targosz.
Podczas wydarzenia poprowadzę panel poświęcony temu, jak HR powinien prowadzić...
I ❤️ marketing & technology- będę tam! 😎
Sprawny Marketing robi dobrze w marketing i dzięki nim mogę wrzucić te super grafike!
Planuję bacznie chłonąć wiedzę i notować wszystko, co się da 😄
Ale mam też dodatkowy powód, żeby trzymać kciuki ✊
Bo na scenie wystąpią moi drodzy znajomi: Sylwia Chmiele...
Masażysta oglosił się jako psychoterapeuta. Gdy zapytano go - dlaczego ? odpowiedzial : „podczas masażu rozmawiam z klientami” …
Ilu takich masażystów ogłaszających sie jako terapeuci mamy teraz na in ?
Jest beforek i jest zabawa 😎
Na beforku przed Konferencją Strategiczne Benefity I Wellbeing Pracowników o naszą rozrywkę zadba Virtual House!
Z czego możesz skorzystać?
🟠 Kamizelki haptyczne
🟠 Symulator paralotni
🟠 Malowanie obrazów AR
🟠 Arena AR
do zobaczenia jutro!
🏔️ Niemały szczyt: Jest nas 17.000!
Przyznam szczerze – kiedy zakładałem tu konto, myślałem, że LinkedIn to bardziej cyfrowe CV, które aktualizuje się raz na jakiś czas. Z biegiem czasu mocno się to zmieniło :)
Dziś licznik pokazał 17.000 osób. 🚀
To siedemnaście tysięcy dowodów na to, że warto dz...
Są pytania, które zbierają informacje.
I są pytania, które zmieniają sposób, w jaki ktoś widzi siebie i podejmuje decyzje.
Ja pracuję tymi drugimi.
Ostatnio wróciłam do szczegółowego opisu mojego #HumanDesign.
Jednym z moich naturalnych darów jest zadawanie takich pytań, które nie kończą rozmo...
"Cudze chwalicie - swego nie znacie..." - TO NIE O MNIE 😁
Wychodzę z założenia, że to właśnie MY musimy się chwalić, być dumni z tego co dowozimy i doceniać ludzi, którzy z nami budują dobre rzeczy.
Ostatnio na konto ABB meetup, wpadł badge "Super organizer" - i możesz pomyśleć, że to kolejny pin,...
Z okazji #PiątkowyVibe życzę Wam służbowych telefonów najpóźniej do 15:59. Chociaż jest ostatni dzień roboczego tygodnia, to może tak maksymalnie do 14:30. Szanujmy się.
A jeśli te telefony mogą być mailem… niech będą mailem. 😉
Czy polityka antymobbingowa powinna zawierać wytyczne dotyczące podjęcia działań w chwili, gdy zachowanie nie wypełni znamion mobbingu, ale wystąpi podejrzenie popełnienia przestępstwa?
Uprzednio pisałem o głośnej sprawie medialnej, dotyczącej relacji przełożony - pracownik, w której to sprawa traf...
Możesz zatrudniać szybciej i taniej - i jednocześnie podejmować złe decyzje.
Bo nie mierzysz tego, co naprawdę decyduje o jakości rekrutacji. Łatwo wtedy mówić o "problemie z rekrutacją pokolenia Z" (albo innej grupy pracowników) 👇👇👇
Zabij w sobie eksperta. Brzmi brutalnie? Być może, ale to konieczność. 🫢
Często myślimy, że nasza wiedza to nasza największa wartość. Ale w świecie, który zmienia się szybciej niż nasze backlogi, bycie „najmądrzejszą osobą w pokoju” to pułapka. To blokada, która sprawia, że zespół przestaje myśleć...
Niesamowite, że mając wszystkie wyszukiwarki świata, chat'y świata za 0$ nadal na #LinkedIn jest masę clickbait'ów i "zlepków" postów, które powielają nie prawdę... Produkt A z licencją produktu B i adopcją produktu C ukazane jako społeczny dowód, że firma D dowozi czy nie dowozi. Ja rozumiem, że w ...
Czy podaliście już dawkę przypominająca sałatki jarzynowej? :-) To teraz spokojnie możecie zapisać się na najlepszy webeenar o tym jak wykorzystać Linkedin w Waszej strategii marketingowej.
Porozmawiam ze znanym i lubianym Maćkiem Lewińskim o tym czy zasięg ma znaczenie, czy pozycjonowanie treści ...
Dziś bez podcastu, ale za to z pewnym podsumowaniem i zaproszeniem.
Był rok 2012 kiedy wyszedłem z wygodnego życia w dużej firmie i postanowiłem coś zmienić. Wyjść poza strefę komfortu, spojrzeć szeroko na świat i zobaczyć komu i w czym mogę się przydać.
Tak było czternaście lat temu. Cel był jas...
Macie coś jutro o 12:00? :)
.
.
.
Jeśli nie, to warto dołączyć do webinaru Wolters Kluwer, jeśli pracujesz z ludźmi i zależy Ci na trafnej ocenie ich potencjału.
Assessment & Development Center to jedno z tych narzędzi, które przy dobrze zaprojektowanym procesie daje bardzo konkretne odpowiedzi - z...
Macie coś jutro o 12:00? :)
.
.
.
Jeśli nie, to warto dołączyć do webinaru Wolters Kluwer, jeśli pracujesz z ludźmi i zależy Ci na trafnej ocenie ich potencjału.
Assessment & Development Center to jedno z tych narzędzi, które przy dobrze zaprojektowanym procesie daje bardzo konkretne odpowiedzi - z...
Czy zarząd może być zaangażowany operacyjnie?
Czy jednak powinien być odpowiedzialny wyłącznie za strategię, kulturę?
W zeszłym tygodniu na HR Tej miałem ciekawą rozmowę - otrzymałem pytanie, czym ma się zajmować zarząd jeśli nie kulturą organizacyjną.
No i jest to zasadne pytanie, bo faktycznie w...
Dzisiaj przed południem miała miejsce premiera naszej nowej fundacyjnej książki - „Po dwóch stronach ekranu” podręcznika napisanego przez młode osoby dla rodziców, nauczycieli i wszystkich którzy chcą lepiej rozumieć młode pokolenie
Podręcznik powstał dzięki współpracy Fundacja OFF school i Funda...
Jeśli ktoś jeszcze by pytał, czy dzieją się jakieś wartościowe eventy na Śląsku w kontekście AI....
To zapewniam, że te 2 wspaniałe Panie ze zdjęcia Joanna Mercik, PhD oraz Monika Karwacka przy patronacie Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach wraz z nieocenioną Marlena Moliszewska-Gumulak two...
Jeśli ktoś jeszcze by pytał, czy dzieją się jakieś wartościowe eventy na Śląsku w kontekście AI....
To zapewniam, że te 2 wspaniałe Panie ze zdjęcia Joanna Mercik, PhD oraz Monika Karwacka przy patronacie Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach wraz z nieocenioną Marlena Moliszewska-Gumulak two...
Kilka dni temu mieliśmy okazję zaprosić naszych współpracowników w grupie kapitałowej EBS do świątecznego stołu. Gdy w portfolio grupy są dwie świetne marki gastronomiczne Thai Wok Polska i Prowansja, życie zawsze staje się co najmniej bardziej smaczne 🤤 i kolorowe!
Tym razem świąteczne śniadanie p...
‼️ Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR to naprawdę ciekawa inicjatywa.
To bardzo przydatne narzędzie, które ułatwia wybór i planowanie udziału w branżowych eventach 🔊
Paweł Strykowski zebrał i uporządkował kluczowe konferencje oraz wydarzenia HR, udostępniając je w przejrzystym i wygodnym m...
Zamykam ten tydzień na LinkedIn i zdradzę Wam, na jakie 3 statystyki dla każdego posta patrzę i dlaczego nie są to WYŚWIETLENIA...
A bądźmy szczerzy, to ta jedna cyferka, która pojawia się zaraz pod naszym postem i wiele osób (jak nie większość się na niej zatrzymuje).
Otóż mnie zawsze interesują ...
👀Jakie będą najważniejsze trendy HR na 2026?
Na co powinny przygotować się zespoły HR i zarządy?
Śniadanie z Mercer w Gdańsku dało kilka bardzo konkretnych odpowiedzi.
🚨Prorytety zespołów #HR na ten rok?
1. #paytransparency
✔️architektura stanowisk,
✔️spójność wynagrodzeń,
✔️rewizja polityk,...
Przyłączam się do zaproszenia Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu do udziału w konferencji i ze swej strony zapraszam do dyskusji jakie kryteria różnicujące wynagrodzenie można uznać za obiektywne i neutralne pod względem płci, który to temat będzie przedmiotem mojego wystąpienia. 😊
Webinar dla HR o budowaniu mięśnia Change Management'owego w organizacjach.
W środę 22 kwietnia, o 16.00 naszego czasu, zacni prowadzący:
👉 Laura McGann - Chief People Officer w Prosci
👉 Jennifer Latshaw Maclay - Talent Leader w GE HealthCare
👉 Scott Anderson, PhD - szef badań w Prosci
Porozmawiają...
Późna dorosłość zaczyna się wcześniej niż myślisz
W psychologii mówi się, że to etap przypadający mniej więcej po 60. roku życia. W praktyce… zaczyna się dużo wcześniej.
Zaczyna się wtedy, gdy:
• przestaje nam wystarczać a nawet zaczyna przeszkadzać „więcej” i „szybciej”,
• samo doświadczenie prz...
Jak strategicznie zarządzać swoją karierą - zwłaszcza w świecie, w którym zmienia się wszystko: organizacje, role, potrzeby pracowników i oczekiwania wobec liderów?
Jedno jest pewne: nasza kariera nie wydarza się sama. Jest to świadomy proces, który wymaga uważności, odwagi i zrozumienia kontekstu,...
Jak (i czy) rozmawiać ze związkami o jawności wynagrodzeń?
Pracodawcy będą musieli włączyć stronę społeczną w pewne procesy z zakresu jawności wynagrodzeń. Na ten moment głównie związki zawodowe - rola przedstawicieli pracowników jest raczej marginalna.
Mam wrażenie, że w obecnym projekcie ustaw...
Co byś robił_, gdyby nie to, co robisz teraz? :))
Zainspirowany postem Jarek Jarzebowski zatrzymałem się też na chwilę na moich marzeniach i alternatywnych rzeczywistościach, których w mojej głowie pełno :D
Najbardziej ciągnie mnie do pełnienia roli hosta w bogatym w okazje do doświadczeń domku n...
SEO się kończy…
…bla bla bla.
Jeśli też jesteście zmęczeni narracją o tym, jak LLMy i generatywne wyszukiwanie całkowicie zmieniły sposób, w jaki użytkownicy docierają do informacji, to… doskonale! Bo SEO się zmienia kolejny raz, ale fundamenty pozostają te same.
Podczas warsztatów semKRK opowiem...
Cztery akty wystąpienia publicznego. Widzieliśmy moment, w którym to „kliknęło”.
Cztery akty wystąpienia publicznego. Warsztat w Warszawie dobiegł końca.
Pracowaliśmy na czterech aktach, bo każde wystąpienie zawsze ma tę samą dramaturgię. Najpierw zdobycie uwagi w pierwszej minucie, potem utrzyman...
Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak realnie skalować #Agentic #AI w środowisku enterprise, zapraszamy na Agentic AI & DevOps Day – praktyczne spotkanie dla liderów IT, skoncentrowane na budowie, zarządzaniu i bezpiecznym operacjonalizowaniu rozwiązań AI. Pokażemy, jak #MicrosoftFoundry i nowoczesny Dev...
Podczas III Edycji Branżowego Kongresu HR (6–7 maja 2026) poprowadzę warsztat „Pierwsza pomoc psychologiczna – jak rozmawiać z pracownikiem w kryzysie”.
To temat, który jest mi szczególnie bliski – w pracy z ludźmi widzę, jak często trudne momenty pozostają niezauważone albo budzą bezradność. Dlateg...
💚 Ruszyła rekrutacja do 10. edycji #LogiStaż
I za każdym razem czuję dokładnie to samo: dumę, ekscytację i ogromne wzruszenie.
#LogiStaż to dla mnie dużo więcej niż projekt.
To ludzie, historie i momenty, w których ktoś po raz pierwszy uwierzył, że „to może się udać”.
W ciągu ostatnich edycji spot...
Kochani❤️💛💚, webinar z Kinga Baranowska?! To zaszczyt i przyjemność w jednym, nawet na tak trudny temat. Wrażliwość Kingi, ciepło i pogoda ducha bardzo się przyda w opowiadaniu, co z nami może zrobić #mobbing.
Serdecznie zapraszamy💪💪💪
Nie omówienie tematu, nie przegadanie narzędzia, nie przedyskutowanie planu... 😒
Takie cele spotkań po prostu nie działają. Dlaczego? Już spieszę z wyjaśnieniem.
🟡 Dla każdego obgadanie lub omówienie oznacza co innego. W rezultacie Tobie wydaje się, że "mamy to"!, ale Paweł i Piotr dalej chcą dysk...
Jestem z siebie dumna 💪
Stanę niedługo na deskach konferencji Puls Biznesu - konferencje.
I to dwa razy!
Nie będę nawet ukrywać, że to scena, na której mi bardzo zależało, więc tym bardziej się cieszę z zaproszenia.
I z tego, że to już tak niedługo, bo pod koniec maja!
26ego widzimy się na wydar...
AI w HR = opór?❓Nic bardziej mylnego! 😁 Dziś prowadziłam szkolenie na ALK i zauważyłam coś bardzo ważnego: #HR nie stoi już pod ścianą z pytaniem „czy #AI nas zje?”, tylko siada do stołu i pyta: „dobra, to od czego zaczynamy?” 😉
Było wszystko, co doceniam najbardziej wśród uczestników moich szkoleń...
Rotacja w firmie: 12% 📈
Zarząd patrzy na raport i mówi: w normie, nie ma tematu.
Tylko że ta „norma" to agregacja trzech zupełnie różnych rzeczywistości.
🔥Dział administracji: 4%
🔥Dział sprzedaży: 11%
🔥Dział produkcji : 31%
Jeden dział traci co trzeciego pracownika w roku. A w raporcie wszystko...
Pierwszy weekend moich studiów podyplomowych „Transformacja biznesu i AI” i od razu zderzenie z rzeczywistością (czytaj: własną "niepełną wiedzą" w wielu obszarach 😅).
Na start cyberbezpieczeństwo w nowych technologiach, świetnie poprowadzone przez Kamil Porembinski.
Kilka rzeczy, które szczególnie...
Wczoraj odbyło się kolejne spotkanie z F-Trust iWealth, tym razem w Pałacu Staniszów 🏔️
Widoki dopisały, frekwencja jeszcze bardziej.
Znów miałem okazję w dobrym, przedsiębiorczym gronie odczarowywać podatki. Było o rzeczywistej stawce podatkowej i tym jak ją liczyć. Patrzyliśmy na Fundację Rodzi...
Czy HR w 2026 ma jeszcze rację bytu? 😱 No a czy krajalnica do chleba całkowicie zastąpiła nóż? :) Używasz tego, co pasuje do sytuacji i najskuteczniej rozwiązuje problem. A czasem taki chleb to i trzeba urwać ;)
Ale to Ty podejmujesz decyzje.
Ty bierzesz odpowiedzialność.
Też za narzędzia jakie...
- Czy z Zetkami trzeba rozmawiać jakoś specjalnie?
- Czy Boomersi rzeczywiście mają reakcje alergiczne na smsy?
- Jaka jest rola HR w rozładowywaniu międzypokoleniowych napięć w organizacji?
- Co może zrobić osoba zarządzająca, gdy ma w zespole osoby o różnych oczekiwaniach i różnych peselach?
Rozm...
What is the most valuable asset on your balance sheet?
It’s not your market cap…. Not your talent pipeline….
It’s your attention.
Every thought you engage with strengthens a neural pathway in your brain, for better or for worse.
Every news story you absorb, every complaint you rehearse, every cat...
Kawa jest.
AI też.
Tylko wdrożenia… nadal nie robią się same.
Jestem dziś na #AIBoost i słucham o Copilocie, agentach AI, nowoczesnych intranetach i HR przyszłości.
Opcji jest mnóstwo, potencjał ogromny. Tylko AI nie wdraża się samym narzędziem. Wdraża się ludźmi, a właściwie z ludźmi.
To ich otw...
Outplacement jest jednym z kluczowych procesów w organizacjach w momentach zmiany, jednak w praktyce jego efektywność zależy nie tylko od zaprojektowanych narzędzi i działań.
Realny wpływ na jakość i skuteczność outplacementu ma to, czy proces uwzględnia proces, przez który przechodzą zwalniane os...
Goals don’t change anything. Action does.
In January, 82 people proved it.
Do you remember the post in the picture?
Back in January, I shared an opportunity with my network:
free access to selected trainings at Inprogress.
82 people said yes.
82 people who didn’t wait.
82 people who t...
Transparentność wynagrodzeń - temat, który od lat rozgrzewa dyskusje nie tylko w HR 🔥 A dyrektywa UE sprawia, że robi się jeszcze ciekawiej 🤯
Tym bardziej więc cieszę się, że miałam możliwość by w Stowarzyszenie Praktyków HR pracować w grupach roboczych z doświadczonymi ekspertami i dyskutować, m.i...
Daniel Biegaj trochę wyprzedziłeś i przeczytałeś moje myśli :-). W dzisiejszym dynamicznym świecie z ciągłym ciśnieniem, w którym musimy działać, trudno jest zatrzymać się i dać sobie przestrzeń na refleksję. Tak tak bardzo trudno! Jednak to właśnie odwaga do zatrzymania się może przynieść ogromne k...
Przyszła teściowa ostatnio dopytywała na czym w sumie ta moja praca polega.
Jak by to jej teraz wyjaśnić..
Zapraszam do pomocy!
Bo jak widać ja poważny zawód mam.
W biznesie uciekamy w działanie, bo daje nam ono złudne poczucie kontroli. Działanie przynosi ulgę, a czekanie generuje napięcie i ryzyko porażki. Jednak bez umiejętności czekania, często mijamy się z sukcesem.
Refleksja na temat czekania przyszła do mnie podczas niedawnego urlopu w Japonii, w trak...
Wierzę w 2 rzeczy.
1: Biznes powinien angażować się społecznie.
2: Powinien się tym chwalić tak głośno i tak często, jak to możliwe.
To pierwsze nie budzi kontrowersji. To drugie - zwykle tak. Pogadajmy o tym.
Jako digitalk i Suasio regularnie angażujemy się zasobami organizacyjnymi i pieniężnymi ...
Problemem nie zawsze jest to, że chcemy mieć wpływ.....
Czasem problemem jest to, ile nas ten wpływ kosztuje.
Jeśli ten temat jest Ci bliski - zerknij do karuzeli.
A jeśli widzisz w niej kawałek siebie, możesz do mnie napisać.
🩷
❓ Ile wizyt rocznie wykorzystujesz ze swojego pakietu medycznego?
Tylko nie oszukuj – wejdź w apkę i sprawdź.
Z końcem roku robiłam takie małe, prywatne podsumowanie. Okazało się, że w ciągu 12 miesięcy ja wykorzystałam 66 wizyt. Mój mąż... 2.
I uwierzcie mi, nie mam hipochondrii. Wręcz przeciwn...
FAKTY i MITY w rekrutacji. Mit główny - w rekrutacji powinno być „KONKRETNIE TAK” - założenie opiera się o jakiś idealny model rekrutacji. Tylko gdzie on obecnie występuje?
Model idealny powinni realizować pracodawcy, reprezentujący ich rekruterzy. Inni uczestniczący w rynku powinni się dopasować. ...
Od 1 stycznia 2026 r. można składać wniosku USP do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych celem wydania zaświadczenia o okresach podlegania ubezpieczeniu emerytalno - rentowemu z tytułu umów cywilnoprawnych oraz okresów opłacania składek z tytułu działalności gospodarczej.
Od początku cała procedura obsł...
Halo halo!
Dziś ruszyła rekrutacja do Programu Praktyk Letnich w PGE Polska Grupa Energetyczna.
Moment wejścia na rynek pracy to nie tylko „zdobywanie doświadczenia”. To moment, w którym ktoś pierwszy raz daje Ci realną odpowiedzialność.
Albo… jej nie daje.
I to robi ogromną różnicę.
Dlatego tak bar...
Czy „firma bez szefa” może być zintegrowaną, zoptymalizowaną maszyną?
Często słyszę, że samozarządzanie to „wolna amerykanka”. Że bez silnej ręki lidera organizacja się rozpadnie.
Recenzja pani prof. Wyrwicka Magdalena z Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej rzuca na ten temat zu...
Ruszamy ze zmianą PIP. Prezydent podpisał ustawę.
Największa reforma Państwowej Inspekcji Pracy od 20 lat właśnie stała się faktem.
Ustawa wchodzi w życie 3 miesiące po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. I jest jedno okno możliwości, które warto znać.
Pracodawcy którzy w ciągu 12 miesięcy dobrowolnie ...
⚡ HR karmi się różnorodnością, a jego żywiołem są ludzie – z krwi i kości, a nie indeksy w excelu. Ta wiosna dla mnie-haerowca zapowiada się ekscytująco dzięki różnorodnym challenge’om eventowym oraz perspektywie spotkań z ludźmi, których znam, cenię i od których czerpię energię.
📍 14.04 – podczas...
Jeszcze niedawno Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy kojarzył mi się głównie z narzędziem do wartościowania. Ale im lepiej poznawałam ich działalność, tym bardziej doceniałam ich bogate portfolio badań, analiz i projektów - szczególnie bliskich mojemu profilowi zawodowemu,...
Liczba czerwonych komentarzy jednoznacznie wskazuje, że jesteśmy z Marysia Bernaciak-Kałamarz blisko (na początku? 😛) końca korekt.
A premiera… tuż tuż 🫡
Trzymajcie kciuki!
