Czytam sporo książek, ale prawie nigdy nie daję publicznej recenzji. Jednak tym razem po przeczytaniu „Nie bądź naiwny” miałam wiele autorefleksji, które dotyczą różnych obszarów, w których się poruszam zarówno zawodowo jak i prywatnie. Sięgnęłam po nią będąc pod wrażeniem wywiadu Tomek Plata z 💢Al...
W swojej karierze przerobiłam już naprawdę sporo etatów, a mimo to w zasadzie wszędzie powtarzał się podobny schemat - dział HR to miejsce, do którego przychodzi się ze wszystkim.
No dobra, prawie ze wszystkim (chociaż problemy z drukarką i brakiem papieru też się zdarzały…😉)
Znacznie rzadziej k...
Koniec rynku pracownika, tak niskich podwyżek nie było od 5 lat. To prawda z tymi podwyżkami? Niby prawda, a jednak bardziej pasuje mi tu cytat z Tischnera „są trzy prawdy; święta prawda, tyż prawda i g**** prawda”. Bo prawdą jest, że tak niskich podwyżek nie notowaliśmy od 2021 roku. Ale czy to obi...
Najlepsze rzeczy dzieją się… poza LinkedInem 😅
Czas ucieka, ja gonię i jak zwykle nie mam kiedy robić wokół wszystkiego adekwatnego szumu, choć pewnie powinnam. Więc zbiorczo, bo to był tydzień, w którym mocno poczułam, że... jestem dokładnie tam, gdzie mam być.
📆 Środa-sobota. SEO Vibes Summit by...
Follow the Leaders za nami.
Czas je ekspresowo podsumować. Na pełną relację przyjdzie jeszcze czas, a na ten moment posłuchajcie
#followtheleaders #ProProgressio #biznes
Cytując klasyka: ,,Za darmo to uczciwa cena" 😅 .
Dlatego dzisiejszy post dedykuję wszystkim, którzy obecnie szukają pracy i powoli tracą nadzieję, że nowe zatrudnienie kiedyś się pojawi. W szczególności jeśli konsultacja zawodowa jest teraz poza Twoim budżetem.
No i zapraszam dwie pierwsze osoby...
Mówią, że rynek pracy zmienił się na korzyść pracodawcy, że poszukiwanie pracy jest żmudne, czasochłonne i potrafi trwać miesiącami🤯, mówią, że ciężko jest teraz znaleźć pracę. Z pewnością w wielu przypadkach tak. Zgadzam się, raporty jasno pokazują, że liczba osób poszukujących pracy oraz czas jej ...
7 września wydarzy się coś, o co pytacie mnie od miesięcy… 👀
🔥 RekruMasters wraca w nowej odsłonie! 🔥
Jeszcze więcej praktyki
Zdecydowanie więcej AI
I nowi Goście Specjalni 💚
To już 6. edycja mojego bestsellerowego szkolenia!
Jeśli chcesz:
✔ rekrutować skuteczniej
✔ lepiej współpracować z hirin...
6 sygnałów, że to już nie jest „gorszy okres" a wypalenie
☑️ budzisz się zmęczony, zanim jeszcze zaczął się dzień
☑️ rzeczy, które kiedyś dawały Ci satysfakcję, teraz są tylko punktami do odhaczenia
☑️ masz poczucie, że Twoja wiedza i kompetencje się marnują
☑️ coraz częściej myślisz: „I t...
Twój zespół potrzebuje zaledwie 90 sekund...,
aby odczytać Twój stan emocjonalny i się do niego dostroić.
Mechanizm ten opiera się na działaniu neuronów lustrzanych.
Współczesne badania z zakresu neurobiologii jasno wskazują, że stres lidera dosłownie przenosi się na współpracowników. Kaskada te...
Inkluzywna rekrutacja to bardzo modne hasło, ale.. większość firm wcale jej nie stosuje (i często nawet o tym nie wie) 🤷♀️
W podcaście HR You Doing by Tutlo opowiadam o tym:
🔺 czym inkluzywna rekrutacja tak naprawdę jest
🔺 na czym polegają nieuświadomione przekonania w rekrutacji
🔺 jak je ogranic...
👩 "Jak było na szkoleniu?"
👨 "Fajnie."
👩 "No to fajnie, że fajnie."
Taki krótki dialog słychać często między Liderem, a pracownikiem, który właśnie wrócił z szkolenia.
Liderze 📣 Kierowniku 📣 Menadżerze 📣 HR-owcu 📣
👉 Inwestujesz w szkolenia pieniądze organizacji, czas i energię swoich ludzi? To...
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce nie jest trudne – trudne są wymówki firm, które od lat „czekają, aż prawo się uprości”, zamiast nauczyć się z niego korzystać.
W praktyce najwięcej problemów nie wynika z przepisów, tylko z mitów: że „lepiej nie zatrudniać, bo kontrole”, że „to się nie opłaca”, ż...
Co mają wspólnego cebulowy arbuz z odpoczynkiem? - m.in. o tym mówiłem w trackie prelekcji, podczas Serial networkers meetup.
Dzięki wielkie dla wszystkich, z którymi zamieniłem choć słowo. Dzięki wielkie za wasz czas.
Zwracajmy uwagę czy narzędzia i rzeczy, które wykorzystujemy do odpoczynku nie ...
Kandydat ma kartę pobytu. Na odwrocie adnotacja: „dostęp do rynku pracy".
Rekruter pisze do mnie: możemy podpisywać umowę?
Najczęściej odpowiadam pytaniem. A widzieliście treść decyzji?
Bo karta pobytu mówi mniej, niż się wydaje. Pokazuje rodzaj zezwolenia i datę ważności. Nie pokazuje, w jakim c...
Prosto z bieszczadzkich połonin wpadłam do Mariotta na Konferencję Nowoczesnego HR 2026 od HR Business Partner - czasopismo
Zapraszam na stoisko LeasingTeam Group.
Proponowane tematy small talku:
🐴 konie
📚 książki
💻 webinary HR-owe
Do zobaczenia!
A teraz taki scenariusz - stosunkowo tanie subskrypcje czatów AI to sposób na to, by nas od nich uzależnić.
Tak, byśmy nie mieli innego wyjścia niż dalsze płacenie, gdy w końcu będą kosztować tyle ile powinny.
Po latach wspierania się AI w zadaniach, które były mozolne i zabierały ogrom czasu - ...
Bolt zwolnił cały dział HR, bo uznał, że w jego przypadku bardziej szkodził biznesowi, niż mu pomagał.
Zamiast niego stworzył 𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐎𝐩𝐬.
Wiecie, jaka jest realna różnica?
𝐇𝐑 częściej działa jak usługa i bezpiecznik: ktoś zgłasza problem, HR rozmawia z ludźmi, sprawdza wersje, mediuje, dokumentuj...
Cześć 👋
Startuje z nową serią Case Studies LeasingTeam Group 🚀
Pokaże kulisy współpracy z naszymi klientami, wdrożone rozwiązania oraz efekty, które udało się osiągnąć.
#1 Jak szybko pozyskać kandydatów gotowych do pracy „na już”? 🤔
Jeden z naszych klientów z branży ubezpieczeniowej mierzył się z...
Przykro mi, ale w tym roku niestety nie spotkamy się na mojej ulubionej konferencji w roku, czyli Infoshare. Jeśli mieliśmy spotkać się na miejscu, wybacz. Napewno nadarzy się jeszcze nie jedna okazja.
Mercer policzył zaangażowanie 100 tysięcy pracowników w 81 polskich firmach*. Ogólny wynik: 54%, bez zmian rok do roku brzmi spokojnie.
Zaglądnijmy jednak trochę głębiej. Middle management stracił 11 punktów procentowych zaangażowania w rok. Dyrektorzy - 12. W obu grupach najmocniej spadło to, co t...
Bycie w zgodzie ze sobą to dla wielu z nas cel życia.
Dla niektórych wciąż trudny do… czucia.
Kręcimy się i utykamy w poszukiwaniu tego magicznego balansu i siebie ukrytego pod warstwą introjektów.
Iść własną drogą w świecie presji, biznesu i ocen wcale nie jest łatwo…
Czasami życie swoje… a praca...
💬 „Wszystko okej.”
To zdanie często pojawia się tuż przed tym, jak zespół zaczyna się wycofywać.
Nie zawsze pierwszym sygnałem spadku zaangażowania są konflikty, rotacja czy słabsze wyniki.
Czasem zaczyna się dużo wcześniej, od ciszy na spotkaniach, pracy „na autopilocie”, ludzi, którzy przestają ...
Meta zwalnia 8 000 ludzi. 7 000 przenosi do projektów AI.
Zwolnienia weszły w życie 20 maja 2026.
To największa redukcja w firmie od „roku efektywności" 2022-2023, gdy zlikwidowano 21 000 miejsc pracy.
Skala restrukturyzacji jest większa niż same zwolnienia.
Meta likwiduje dodatkowo 6 000 otwartyc...
Jakie to było fajne spotkanie 🤩 Tylko zdecydowanie za krótkie!
Ostatnio w Lublinie na #EBMASTERS rozmawialiśmy o komunikacji wewnętrznej - no i właśnie… czy możemy jeszcze w ogóle dzielić #komunikację na "wewnętrzną" i "zewnętrzną"?
Skoro np.:
🔸 screeny żyją własnym życiem poza firmą
🔸 informując o...
Kandydat blue collar serio nie potrzebuje bajki o „stabilnej pracy w przyjaznej atmosferze” 🙃
Potrzebuje wiedzieć, na czym stoi.
Ile zarobi.
Gdzie dokładnie będzie pracować.
Jak tam dojedzie.
Co będzie robić na stanowisku.
Jak wygląda grafik.
Kiedy ktoś się do niego odezwie.
Raport OLX Praca Know...
W jakiej formie powinna nastąpić notyfikacja do urzędu o ustaniu pracy cudzoziemca?
To jedno z pytań, które padło podczas naszego webinaru w kwietniu. Wtedy odpowiedź brzmiała: to zależy od rodzaju dokumentu legalizującego pracę. W przypadku oświadczeń o powierzeniu pracy zgłoszenie następuje przez...
Są we mnie dwa wilki… Znacie to, prawda?
Wilk HR-owca ze specjalizacją w L&D: lubię projektować i patrzeć szerzej na rozwój w organizacji tak, żeby realnie wspierał biznes i ludzi.
Wilk Trenera: specjalizuję się w rozwoju liderów, bezpieczeństwie psychologicznym i uczeniu angażującego przekazu....
Smutni ludzie nie sprzedają (dlatego my się z Kasia Zasiadły uśmiechamy!)
Trzy zdania, które podkreśliłam w swoich notatkach po dzisiejszym szkoleniu z Kasią w ramach programu BEST, który realizuję w Youth Business Poland (YBP) ⇣
Buduj relacje, a nie tylko ruch.
Jeśli Ty nie wierzysz, Twój klie...
Przyleciałyśmy z Agnieszka Pełka-Szajowska do Budapesztu na konferencję o odporności psychicznej.
I mam wrażenie, że konferencja postanowiła zacząć się dla nas… jeszcze przed pierwszym wykładem 😅
Najpierw zmienili nam lot z porannego na 12 godzin później.
Potem na lotnisku zaginął bagaż Agnieszki i ...
Jeden post potrafi zrobić więcej niż kilkanaście spotkań sprzedażowych
Nie dlatego, że „dobrze się klika”
tylko dlatego, że trafia dokładnie w moment, w którym biznes zaczyna zadawać sobie trudne pytania.
Dlatego bardzo się cieszę, że moje wpisy znalazły się wśród najbardziej popularnych publikacj...
Budzisz się rano z jedną myślą:
„Oby ten dzień jak najszybciej się skończył"
Znam to!
Miałam dobre stanowisko, funkcję compliance oficera, samochód służbowy. Robiłam dobrą robotę. Miałam cele, które dobrze wyglądały ale tylko na papierze.
Ale miałam też to uczucie, którego nie dało się zignorowa...
Prawo autorskie, RODO i AI Act - czyli checklista legalnego wdrożenia AI w Twoim biznesie!
Wdrożenie AI w firmie to oczywiście projekt technologiczny ale również, co niestety często bywa pomijane - strategiczne zarządzanie ryzykiem prawnym i operacyjnym.
Zbyt często na rynku widać, jak organiza...
To jak patrzysz na sytuację wpływa na to jak ją przeżywasz...
zatem zmiana perspektywy (reframing) jest czymś o czym często zapominamy.
zakorzenienie w swojej wizji
nie dostrzegamy, że są różne sposoby patrzenia na tą samą sytuację
Praca na salach szkoleniowych w korpo i sprzedaży uczy mnie t...
Mówiłem, że będzie głośno.
Przy okazji naszej rocznicy zapowiadałem, że ten rok w HR House będzie inny.
Że planujemy rzeczy, których jeszcze nie robiliśmy.
Dziś robimy pierwszy z trzech dużych announcementów tego roku. 🚀
Na początku maja wyodrębniliśmy z HR House obszar szkoleniowy i nadaliśmy mu...
Po blisko 5. latach w Katalog Marzeń jestem pewna jednego.
Nigdy nie mów „nie” Monika Suchodolska...czyli o tym jak my dwie znów robimy coś razem fajnego🚀(hope so!)
Z Moniką jest tak: kiedy przychodzi z nowym pomysłem, masz dwie opcje. Albo od razu mówisz „wchodzę w to!”, albo po prostu...nie masz...
Zaufanie w zespole nie buduje się deklaracjami - tylko tym, co dzieje się między ludźmi na co dzień.
Już 19 maja widzimy się w Warszawie podczas HR Workshop Week Strona Kadry & Kongres Kadry i inne wydarzenia dla HR 🚀
Będę miała przyjemność poprowadzić warsztat o zaufaniu w zespołach i o tym, co nap...
Tworząc te kursy, bardzo pilnowałam jednej rzeczy.
Nie chciałam stworzyć materiałów, po których pomyślisz: "to wszystko już wiem"
I które zamkniesz po pierwszych minutach.
Chciałam stworzyć przestrzeń, która realnie wesprze Twoje działania tu i teraz. Przestrzeń, która po każdym module daje Ci nową...
Bardzo często jako Interim Managerowie widzimy, że zarządy i właściciele chciałyby "po prostu znaleźć kogoś, kto to wszystko pociągnie i ogarnie". Tylko... coraz rzadziej w ostatnich latach takie jednostki udaje się nie tylko znaleźć na rynku, przyciągnąć, ale też utrzymać - w wysokiej jakości pracy...
KOCHANI!! Znowu to robię :)
Organizuję kolejne spotkanie networkingowe, na którym będziecie mogli poznać nowe bratnie dusze, (i może też po prostu spotkać się ze znajomymi w fajnej atmosferze i nowym kontekście?).
Jakie to spotkanie będzie?
Takie rozwojowo-ludzko-biznesowe:)
Takie, gdzie faktycz...
🌿 W całej Europie działania na rzecz klimatu dzieją się dziś w społecznościach, organizacjach, szkołach, firmach i codziennych decyzjach ludzi. W #EuropeDay celebruję siłę wspólnego działania. 🌍
#EUClimatePact łączy ludzi, organizacje i społeczności z różnych krajów Europy wokół wspólnego celu: prz...
Na łamach Rzeczpospolita Prawo wraz z Marta Macyszyn - Śledzikowska zwracamy uwagę na obszar, który w praktyce HR wciąż bywa niedoszacowany, a który generuje bardzo konkretne obowiązki i ryzyka prawne.
🔍 Kluczowe wnioski dla pracodawców:
· Tożsamość płciowa podlega ochronie prawnej jako prze...
Halo Linkedin!
Mam coś na koniec dnia! Puls Biznesu jest Patronem Mediowym kongresu Follow the Leaders, który za trzy tygodnie będzie miał miejsce w Trójmieście.
Dziś na stronach Pulsu pojawił się tekst, w którym dzielimy się informacjami o tym wydarzeniu. Jeśli jesteście czytelnikami Pulsu, to z...
Rekrutacja może być profesjonalna… i jednocześnie wykluczająca.
Może być uprzejma… i jednocześnie niesprawiedliwa.
I często nawet tego nie zauważamy!
W najnowszym odcinku Rekrutacja z Perspektywy Podcast rozmawiamy razem z Paulina Stopka oraz Małgorzata Wodecka – HR Business Partnerką, ekspertką...
To kolejna środa, więc czas na nową dawkę wiedzy w programie "Hermann o rynku pracy" na antenie BIZNES24. Firma, giełda, pieniądze.
Dziś moim gościem jest Krzysztof Zięba, trener zarządzania zmianą, ekspert rozwoju liderów i organizacji oraz twórca modelu „Celowana Rekrutacja”.
Krzysztof o swojej ...
🚧 Metoda CRUX® to sposób na budowanie motywacji dwubiegunowej - zarazem osobistej i biznesowej. Pozwala skupiać zaangażowanie zespołów wokół celów organizacyjnych, eliminując rozpraszacze. 🎯
💫 I nie chodzi tu o cudowny eliksir, ale zwykłą procedurę dającą niezwykłe rezultaty.
👀 Mogliście o metod...
Zarządy nie potrzebują inspirujących obrazów.
Potrzebują języka, który pomaga podejmować decyzje.
Dlatego podczas Turkusowe Śniadania (Turkusowe Organizacje w praktyce) w ten piątek (8.05 o 9:00) chcę spojrzeć na turkus i progresywne zarządzanie z perspektywy praktyki zarządczej.
Nie jako na mglis...
Albo ludzie albo wyniki. To dylemat, który utrudnia zarządzanie organizacjami. Być może jednak wcale nie chodzi tu o rewolucyjne przewartościowania. Liderzy wciąż odpowiedzialni są przede wszystkim za dowożenie wyników i celów biznesowych - taki jest sens ich roli. Tym, co stanowi wyzwanie, to nowe ...
Dzisiaj o książce, którą stworzyłam razem z psychoterapeutą uzależnień Adamem Nykiem rozmawiałam w Onecie Rano z Dominiką Długosz. Jeśli macie ochotę posłuchać – link w komentarzu (zasiadamy na kanapach mniej więcej po godzinie i dwudziestu minutach :)
❗️Poziom zaangażowania w Polsce wg. najnowszego "2026 State of the Global Workplace" spadł do rekordowo niskiego poziomu 7% ‼️
Jest to zgodne z trendem globalnym - zaangażowanie na świecie spadło od peaku w 2022 roku z 23% do 20%. Najmocniej dotyka to niestety menedżerów - w tej grupie zaangażowani...
Ciepło = odpoczynek = lepsza efektywność w pracy?
Czuć, że idzie latko. A ten czas kojarzy nam się z odpoczynkiem. A odpoczynek
nie kojarzy nam się z sukcesem w pracy.
A to błąd.
Parę miesięcy temu miałam przyjemność opowiedzieć o tym na TEDxKatowice.
Od paru lat pokutuje takie przekonanie, ż...
Niezmiennie uważam, że tak sie rekrutuje najlepszych pracownikow. Krotki mocny sparing i szybka decyzja, bez 6 etapow i zadania domowego. No ale to ja. I tylko w obszarach na ktorych zjadlem zęby. Dotychczas działalo.
(EN below) Za co lubię weekendy? Nie tylko za możliwość odpoczynku ale mnóstwo inspiracji m.in. ze studentami Uniwersytet Dolnośląski DSW na różnych kierunkach. Gry biznesowe, case studies, symulacje to trochę standard na zajęciach, ale też okazja do wymiany wiedzy i różnorodnych ciekawych spojrzeń,...
To już drugi raz gdy Orange Polska w ramach wolontariatu pracowniczego z Fundacja Orange odwiedziło ŚDS Spie. Wraz z najlepszym zespołem ever (Katarzyna ZałusińskaLoreta TomankiewiczKarol SzczukowskiMichał Walczuk) oraz tymi, którzy nie mogli przyjechać, a wsparli nas off-line, przekazaliśmy podopie...
Naprawdę warto wyjść do ludzi - mogą Was pozytywnie zaskoczyć❤️
Taka była refleksja wielu uczestników po naszym sobotnim wydarzeniu:)
Ponad 30 osób zdecydowało się wziąć udział w networkingu na bazie #humandesign, który prowadziłyśmy wspólnie z Karolina Kręgiel ❤️
Ogromne podziękowania dla Doro...
Dzisiaj w cyklu "losowe cytaty o pracy znalezione w literaturze" pracowy klasyczek czytelniczy, który pewnie powróci jeszcze w wielu kolejnych odcinkach.
"— Jesteś pan filozofem — mruknął Wokulski.
— Nawet doktorem filozofii dwu uniwersytetów — odparł Jumart.
— I spełniasz pan rolę…
— Służącego?… c...
Personalizacja nie poprawi Twojego response rate ❌
Pomyślisz, że to trick i zaraz się z tego wycofam? Nic z tych rzeczy.
Personalizacja w wykonaniu rekruterów bardzo często polega na udowodnieniu, że zapoznali się z profilem kandydata przed kliknięciem „wyślij”. Problem polega na tym, że dziś tru...
"Jesteś dla nas jak rodzina"
- to zdanie kosztowało więcej karier niż pandemia.
Powiem brutalnie. Przestań dawać 100% firmie która traktuje Cię jak zastępowalnego.
Jeśli ciągle:
→ Zostajesz po godzinach
→ Bierzesz dodatkowe projekty
→ Dowozisz wyniki
A na rozmowach o awansie słyszysz "musimy jeszc...
Najnowsze wydanie Logistyka360 będzie od jutra dostępne.
IV numer branżowego czasopisma fizyczną premierę będzie miał w ramach konferencji #SmartWarehouse powered by Toyota Automated Logistics.
Zachęcam do zapoznania się z całym numerem a już dziś moja subiektywna ocena tego czego jesteśmy świadk...
Jak zmniejszyć koszt pracownika Call Center?
Napisz komunikat, że "w sumie to się nie kontaktuj z nami, bo i tak mamy to gdzieś i Ci nie pomożemy".
Niektóre produkty nadal mnie zaskakują xD
Struktura płacowa to nie są liczby, które bierzesz z palca albo raportu rynkowego i wklejasz do regulaminu wynagradzania. To kontrakt, który firma podpisuje sama ze sobą i z pracownikami.
Po wartościowaniu masz punkty. Z danych rynkowych benchmark i kontekst. Mając pełny obraz projektujesz przedzia...
'Hey AI, I am EB Creative Strategist. Would you hire me?'
That is the question we’ve started our conversation in the future of #employerbanding together with the EBMASTERS - employer branding community in Warsaw this week.
The question is thought yet worth checking when thinking of your future or ...
Dziś będzie mało biznesowo.
I może właśnie czasami też tak trzeba.
Mam wrażenie, że LinkedIn coraz częściej pokazuje ludzi jak perfekcyjnie zaprojektowane marki osobiste, które zawsze mają plan, strategię, produktywność i odpowiedzi na każde pytanie, a coraz rzadziej pokazuje zwykłych ludzi, którzy...
Weekend z biznesem?
Dziś niedziela, Browary Warszawskie, BAKEN, śniadanko i kawa, która naprawdę była dobra i tyle już wystarczyło, żeby ten poranek był wyjątkowy, ale do tego stołu usiadło jeszcze pięć cudownych kobiet i wtedy zrobiło się naprawdę pięknie. ☕
Joanna Zdanowicz, Maria Wisławnych, Em...
15 lat klubu #SheXO by Deloitte.
Wyszłam z głową pełną myśli o przywództwie.
Nie tym ze sceny. Nie tym stanowiskowym.
Tym prawdziwym. Codziennym. Ludzkim.
A najbardziej zostały ze mną trzy zdania:
"Za każdym razem, kiedy wchodzisz do pokoju zanim istnieje do niego ścieżka - zmieniasz to, co jest m...
Strong partners. Real impact. Let’s go! 🚀
June is always a busy month – so many things are happening, which makes it even more important to be intentional about where we #invest our #time.
I’m choosing #WomenInTechSummit – a place where you meet #inspiring #people, explore #meaningful topics, and fe...
#Cyberbezpieczeństwo to nie problem technologii.
To problem #decyzji.
👉 Kto naprawdę bierze odpowiedzialność, gdy wszystko dzieje się w czasie rzeczywistym, a danych jest za mało?
Na CONFidence Conference 2026 będziemy o tym rozmawiać otwarcie – z perspektywy liderów, którzy na co dzień podejmują ta...
🚫Jak zatrzymać w firmie kluczowych pracowników podczas zwolnień grupowych? I nie, odpowiedzią nie jest klasyczny outplacement.
Jeśli organizacja potrzebuje, żeby kluczowi ludzie zostali jeszcze przez kilkanaście miesięcy, zabezpieczyli procesy, przekazali wiedzę, utrzymali ciągłość operacyjną i pom...
Herosi zawsze źle kończą. Brzmi trochę brutalnie.. Ale to jeden z najważniejszych wniosków, z jakimi wyszłam z dzisiejszej konferencji „Leadership jutra już dziś. Bliżej tego, co działa” w Rossmann Polska w Łodzi.
Dzisiejsze spotkanie przyniosło mnóstwo inspirujących haseł, które zostają ze mną na ...
💬 „Dlaczego prelegenci zawsze znikają zaraz po zejściu ze sceny?"
Zadzierają nosa?
Nie chcą się integrować?
Być może niektórzy tak. Mnie dużo bliższe jest jednak coś innego.
Będąc „po tamtej stronie" rzadko masz szansę wejść w tryb słuchacza. Głowa pracuje na innych obrotach, bo musisz być cią...
Frustracja i kryzysy są dobre, bo dają początek zmianie. Ciekawość i otwartość też jest świetną motywacją żeby przyjść do nas w ten piątek (22 maja) i sprawdzić, jak pracować inaczej - bez przymusu dociskania się, nadużywania, czy dużego zmęczenia.
I choć źródła tych mechanizmów są dużo głębiej w...
Rzym ma tę przewagę nad innymi miastami, że nie udaje że się spieszy. Stoisz przy Forum lub w pięknym Watykanie, patrzysz na kamienie które widziały 2000 lat pracy, wojen, procesji i sjesty, i nagle twoje własne tempo wygląda trochę absurdalnie.
"Ile wkładasz energii w pracę, tyle daj energii w od...
Im dłużej przyglądam się ludziom i światu, tym wyraźniej zauważam, że zmiana jest nieodłączną częścią natury, a tym samym naszego życia. A im bardziej wszystko w środku nas krzyczy i domaga się zmiany, lecz my, w obawie przed utratą status quo, tej zmianie się opieramy, tym większe prawdopodobieńs...
To nie jest spotkanie o wieku.
To jest spotkanie o tym, dlaczego jedni:
⚡ są widoczni na rynku pracy,
⚡ podążają za zmianami,
⚡ rozwijają swoją wiedzę,
⚡ gromadzą różnorodne doświadczenia,
a inni nie.
O tym, dlaczego niektórzy poddają się presji obiegowych opinii i stereotypom, podczas gdy po...
Nowe przepisy dot. mobbingu zdecydowanie bardziej kładą nacisk na to, żeby pracodawcy reagowali na wszelkie niewłaściwe zachowania. Nie tylko na mobbing czyli krzyk, przekleństwa, darcie dokumentów czy rzucanie w kogoś długopisem. Ale również na to co nie jest tak skrajne np. utrudnianie korzystania...
Wróciłam z #MentalFest Fundacja The Presja.
Ze zdjęciem zrobionym przed lustrem, przed którym stajesz i czytasz prosty komunikat:
„Widzisz kogoś, kto ma wartość.”
I o to w tym wszystkim chodzi.Niezależnie od tego, jak korporacyjnie nazwiemy dbanie o zdrowie psychiczne:
wellbeingiem, rezyliencją, ...
W BFI możemy pochwalić się wieloma rzeczami, ale dzisiaj chcę zdecydowanie wyróżnić nasz proces onboardingu nowych pracowników🔥
Mogłoby się wydawać patrząc na bańkę Linkedinową, że to poukładany proces to wszędzie standard, ale po rozmowach z wieloma kandydatami, czy pracownikami, wiem, że niestet...
Ekspertyza: przewaga czy przeszkoda?
Ze spektrum autyzmu i AuDHD w naturalny sposób wyrasta biznes oparty na ekspertyzie. Daje ogromną satysfakcję, bo pozwala zagłębiać się w ulubiony temat bez końca, ale ma też swoje ciemne strony: blokuje sprzedaż, delegowanie i rozwój firmy.
Ekspert wie wszystk...
Wracam myślami do marcowego meetup’u FUXUI 💬✨
Cieszę się, że mogłam podzielić się tematem technik projekcyjnych i tym, jak w badaniach UX docierać do tego, co użytkownicy nie mówią wprost.
I jak zawsze... to, co najcenniejsze, działo się też po wystąpieniu 🙌
Dzięki za zaproszenie i do zobaczenia ...
Jak dobrze rozstać się z pracownikiem? Jakie błędy najczęściej popełniają pracodawcy?
O tym rozmawiałyśmy z Zuza Piechowicz w OSTATNIM odcinku „Pracy od podstaw”, czyli audycji którą przez 5 lat prowadziła w Radio TOK FM.
Końce są trudne, bo mają na nas ogromny wpływ. Koniec doświadczenia dosłown...
Czy AI zastąpi pracę employer brandingowca? Jak się przekonałam ja mogę spać spokojnie 😎 Jestem chodzącą skarbnicą wiedzy ebowo-hrowo-rekrutacyjnej!
Edi, a znasz kogoś kto...?
Edi, a polecisz...?
Edi, a pamiętasz...?
Wszystkie te trzy sytuacje wydarzyły się w ciągu ostatnich kilku dni! Pozdrawiam ...
#newsyzrynkupracy
Rynek pracy zmienia się szybciej, niż większość organizacji jest w stanie nadążyć. AI redukuje rekrutacje, pracownicy kurczowo trzymają się swoich stanowisk, a wynagrodzenie przestaje być tym, czego naprawdę szukamy w pracy. W tym wydaniu biuletynu zebrałam raporty, które rzucają ...
Ostatnio zastanawiałam się, czym tak naprawdę jest szczęście.
I chyba jeszcze bardziej: po czym właściwie poznaję, że jestem szczęśliwa.
To wcale nie jest takie oczywiste.
Mam wrażenie, że przez lata szczęście często przedstawiano nam jako coś spektakularnego. Wielkie momenty. Wielkie emocje. Suk...
Jeśli ktokolwiek z Was potrzebuje mega UXowców, UIowców lub świetnego Product Managera - to mam takie polecajki, że stawiam tam certyfikat jakości nad ich kompetencjami!
Serio!
W całej mojej karierze tu na Linkedin nie było wielu sytuacji kiedy dzieliłam się takim info, bo robię to tylko wtedy kied...
Mam do Ciebie jedną prośbę.
Uwierz że masz w sobie wszystko, aby żyć prawdziwie i odważnie..
Nic nie musisz w sobie zmieniać.
Wystarczy, że zaczniesz mocniej stawiać na to, co w Tobie najmocniejsze - Twoje talenty.
Powtarzanie sobie tego prawie każdego dnia - to najważniejsze zadanie.
A uwie...
65% senior leaderów postrzega HR jako kluczowego business enablera.
To najwyższy wynik w historii tego badania.
Najnowszy raport BCG × WFPMA (7 000+ liderów, 115 rynków) pokazuje, że oczekiwania wobec HR zmieniły się fundamentalnie. Zarządy widzą w HR partnera strategicznego - nie zaplecze adminis...
W najnowszym wydaniu Magazynu HR na Szpilkach® ukazał się mój artykuł poświęcony tematyce nowoczesnego intranetu jako centrum komunikacji w organizacji.
To temat ważny dla specjalistów i liderów kadr, płac i HR, ponieważ dotyczy obszaru, w którym można wiele dokonać, aby zautomatyzować i usprawnić...
HR profesjonalny, dojrzały czy ratownik, pomocnik? Z którym najczęściej masz do czynienia?
Może cię to zdziwi...ale to jaką rolę pełnisz dziś, może zdecyzdować o tym, czy pozostaniesz HR-owcem, czy wypalisz się i będziesz szukać innych "wrażeń" i ścieżek kariery.
Możesz budować organizację… albo j...
Czy w wieku 23 lat można być już dziadkiem? 👴🤔
Odpowiedź brzmi: TAK, jeśli jesteś... platformą społecznościową, a w internecie wszystko staje się prehistorią w mgnieniu oka.
Jednak #LinkedIn, który świętuje DZIŚ swoje 23. urodziny wydaje się wyjątkowo jary jak na swój wiek! 😊
No bo zobaczcie sam...
Pewności dziś nie da się ludziom obiecać ❌
I chyba właśnie dlatego firmy powinny przestać udawać, że mogą.
Rynek pracy jest pod wpływem tylu czynników naraz - gospodarki, geopolityki, technologii, kosztów, zmian modeli pracy - że część rzeczy jest po prostu poza kontrolą pracodawcy.
👉 Ale to nie...
Prowadzenie biznesu w Polsce to dziś często nie 'amerykański sen' o sukcesie, a twarda walka o przetrwanie. Nic dziwnego, że coraz mniej Polaków planuje otwarcie firmy w najbliższym czasie.
Wg Raportu Global Entrepreneurship Monitor Polska 2025
◾️ 83% Polaków uważa, że założenie firmy jest proste...
HILLWAY Training & Consulting po raz trzeci zaproszony przez Pro Progressio jako Partner merytoryczny Wasztatów dla Team Leaderów -wydarzenia towarzyszącego międzynarodowej konferencji Follow the Leaders
Konferencja odbędzie się w dniach 27-28.05.2026 w Gdańsku i w Sopocie. Warsztaty 27.05 w gdań...
💥 Startuję z limitowaną rekrutacją do programu mentoringowego 💥
Zauważyła/eś kiedyś, że jedni eksperci są zapraszani, cytowani, dobrze opłacani, a inni, mimo dużej wiedzy, pozostają w cieniu?
Najczęściej to nie kwestia kompetencji, lecz tego, czy rynek rozumie: kim jesteś, w czym pomagasz i dlacz...
Mam taką przypadłość, że średnio raz na 2-3 lata mam ochotę obejrzeć od nowa całego "Mentalistę". Co jakiś czas wracam też do "Archiwum Burzowego Światła" Sandersona. A ulubione albumy - czy to Green Day, czy MF Dooma, czy Nujabesa - potrafię śmigać dokładnie co tydzień.
Pamiętam, że kiedyś się te...
Uwielbiam takie reklamy. Zamiast tych natarczywych personalizowanych "Kup, Piotr, cegłę" atakujacych mnie agresywnie i bez pomysłu na każdym kanale.
Kiedyś to było, co? A dziś już nie ma?
Osobiscie uważam, że dopiero teraz otwieraja sie drzwi do prawdziwej wojny kreatywnej, bo próg wejscia w rekl...
👋 Wspominałam już, że marzy mi się, żeby dbanie o swoje samopoczucie było oczywiste jak mycie zębów? I, że regularności i tego, jak skutecznie dbać o swoje samopoczucie można się nauczyć? A, że dzięki temu jesteś bardziej odporna/ odporny psychicznie, lepiej radzisz sobie z normalnym stresem życiowy...
