Great news for MyPLI!
MyPLI has been shortlisted for the European Loyalty Awards 2026 in the Best European B2B Loyalty Program category!
This recognition highlights the impact of a platform designed to support and engage PLI network of workshops, distributors and agents through a personalized ...
82% liderów HR planuje wdrożyć agentów AI w ciągu najbliższych 12 miesięcy, chociaż 88% jednocześnie przyznaje, że ich zespoły nie osiągnęły jeszcze istotnej wartości biznesowej z AI (Gartner, 2026).
Ta para liczb to cała historia adopcji AI w polskich firmach: adopcja jest szeroka, ale płytka. Nar...
Kontrola PIP się skończyła. Odetchnęliście.
I to właśnie moment, w którym wiele firm popełnia błąd. Uznaje sprawę za zamkniętą.
A ona zamknięta nie jest.
Ze sprawozdania za 2025 rok widać, że inspekcja pracy rzadko zatrzymuje ustalenia dla siebie. To, co znajdzie, przekazuje dalej.
W 2025 roku P...
Chcemy Was zaprosić do tańca.
Wyobraźcie sobie bal karnawałowy w Wiedeńskiej Operze. Otwierają go debiutanci/debiutantki. Panowie na czarno, panie na biało. Z daleka jednakowi. Miesiące przygotowań, treningów, szycia garniturów i sukien. Choreografia znana na pamięć. Prawdopodobnie wszyscy trzymają...
Nie pytam, czy #AI zmieni #HR.
Sztuczna Inteligencja już zmienia sposób, w jaki rekrutujecie, analizujecie dane, podejmujecie decyzje, projektujecie role, wspieracie menedżerów i zarządzacie doświadczeniem pracowników.
Teraz ważniejsze są inne pytania:
▪️Co naprawdę działa?
▪️Co ryzykujecie?
▪️I co...
W mediach aktualnie głośno jest o wypowiedzi dr Ewy Woydyłło w podcaście „Return”. Padły bardzo gorzkie i oceniające słowa pod adresem Igi Świątek oraz wspierającej ją psycholożki Darii Abramowicz. Choć rozmowa zniknęła z sieci, a autorzy przeprosili, jedna rzecz nie daje mi spokoju.
Sytuacja ta do...
Są zdjęcia, które wyglądają jak okładka raportu rocznego.
To jest jedno z nich😄
Jeśli zastanawiasz się, jak wykorzystać sztuczną inteligencję w monitoringu mediów, analizie opinii klientów czy automatyzacji komunikacji, chętnie pokażemy, co działa w praktyce.
Bez prezentacji na 80 slajdów 😉
Jan ...
„ktoś jej pisze książkę, poszła na łatwiznę”
(czyli jak zabrałam pracę Chatowi GPT zanim to było modne)
Otóż, moi drodzy, ponieważ mam okazję być tym ktosiem, kto pisze innym ktosiom książkę, chciałabym powiedzieć Wam, że to co te ktosie zrobiły, to NIE jest pójście na łatwiznę.
To co to jest?
⏰ ...
74% prezesów CEO i dyrektorów w Polsce korzysta z AI w pracy i jest to grupa, która najczęściej przyznaje się, do korzystania z tego typu narzędzi w pracy.
Główny powód - zwiększenie efektywności pracy
💡Czym wyższe stanowisko, tym wyższy wskaźnik wykorzystania AI w pracy - co sugeruje większy do...
💰 Money makes the world go around. Money💰, money💰, money...💰
Czy kręcą też światem turkusowych organizacji?
O tym właśnie w drugim module Dużego Turkusowego Śniadania! 🍳 Na warsztacie który poprowadzę dla Was razem z Jacek Narkiewicz porozmawiamy o tym:
🪙 dlaczego temat finansów w turkusowych org...
For years I thought making complex things simple in tech was about structure - but it was something else entirely. Listening skills.
On a call after an education program, I asked the client: "What surprised you most about working with us?"
The program had 23 activities, 80 hours of workshops, 78 p...
Najbardziej lubię te momenty, kiedy po spotkaniu zostaje się jeszcze na kilka minut rozmowy. Kiedy pomysł pojawia się między jednym tematem a drugim. Kiedy relacje budują się naturalnie.
Dlatego, choć doceniam elastyczność pracy zdalnej, wciąż uważam, że nic nie zastąpi bezpośredniego kontaktu z lu...
👨🚀 „Martyna, ale u nas to się nie da."
👩🏻 „Ok, no to zobacz - u NICH się udało."
Kilka inspiracji, jak duże firmy radzą sobie z DUŻYM problemem spotkaniozy.
1️⃣ Apple (Steve Jobs)
✔️ Zasada „No Spectators” (brak widzów): Steve Jobs uważał, że na spotkaniu nie ma miejsca dla obserwatorów. Jeśli da...
Kilka lat temu podczas szkoleń popełniałem błąd, którego dziś naprawdę się wstydzę. Słuchałem tych szybszych, głośniejszych i bardziej zaawansowanych, a słabszych zostawiałem gdzieś z tyłu. Wydawało mi się wtedy, że głos grupy to głos tych, którzy mówią najwięcej i nagłośniej.
Wczoraj z Alina Siera...
Jest późny wieczór. Ktoś leży na kanapie i bez większego zainteresowania przesuwa palcem po ekranie. Nie szuka pracy. Nie ma otwartego portalu z ogłoszeniami, nie aktualizuje CV, nie planuje rozmowy z rekruterem. Po prostu scrolluje. Najpierw trafia na film pokazujący dzień pracy w innej firmie. Pot...
Niektóre konferencje branżowe mają taką wadę, że cała sala przychodzi tam po potwierdzenie czegoś, co już sądzą, a nie po nową informację.
Ludzie wiedzą, co myślą. Teraz chcą, aby ktoś ze sceny, powiedział to samo. I wtedy wszyscy zgodzą się ze sobą, i w słowach Elektrycznych Gitar, "będzie nadal t...
Poszukuję:
Cyber Security PM.
Warszawa - Hybryda
Zainteresowanych zapraszam do kontaktu bezpośrednio ze mną lub skorzystania z linku do aplikacji
Obowiązki
- Zarządzanie pełnym cyklem projektów związanych z cyberbezpieczeństwem, w tym wdrożeniami rozwiązań security oraz audytami bezpieczeństwa
- W...
„U nas decyduje system.” – nie jest dobrą wymówką. Za każdą istotną decyzją HR-ową powinien stać człowiek, który odpowiada za obsługę i weryfikację.
Trwają prace nad ustawą wdrażającą unijną dyrektywę platformową. Zmiany dotkną nie tylko tego, czy dana osoba jest pracownikiem, ale też tego, jak p...
Co łączy Gdynię, Słupsk, Koszalin i Starogard Gdański❓
W każdej z tych miejscowości są Klienci i Przyjaciele PCS Paruch Stępień Kanclerz, których miałem okazję odwiedzić wczoraj i dziś.
Przy takich spotkaniach możemy się lepiej poznać i budować trwalsze relacje. To bardzo ważne w świecie zdomino...
Masz wyniki. Masz doświadczenie. Klienci Cię chwalą.
Ale kiedy trzeba powiedzieć o tym PUBLICZNIE...
„Nie będę się przecież chwalić”.
Przestań narzekać, że klienci wybierają gorszych od Ciebie.
Jeśli nadal boisz się powiedzieć, że jesteś DOBRY.
Mam wrażenie, że nauczono nas jakiejś dziwnej wers...
😱 41% ‼️ czasu pracy pochłaniają zadania, które nie wnoszą realnej wartości do organizacji.
Taki wynik pokazuje Deloitte w raporcie Global Human Capital Trends 2025.
Moje obserwacje z wielu zrealizowanych audytów kultury organizacyjnej i badań zaangażowania potwierdzają te dane.
Niepotrzebna pra...
2,7% mniej zwolnień. 0,3% mniej absencji.
Te dwie liczby z raportu ZUS za I półrocze 2026 wyglądają jak dobra wiadomość. Lekarze wystawili 14,1 mln L4 - o 400 tys. mniej niż rok wcześniej.
Łatwo wyciągnąć wniosek: mniej zwolnień, zdrowsza organizacja.
To nieprawda.
Bo dni absencji zostały prawie...
Audyt w Łodzi
Na zlecenie klienta prowadzę audyt dokumentacji kadrowo-płacowej oraz aktów wewnątrzzakładowych. Rozmowy z Zarządem i osobami funkcyjnymi pozwalają wypracować rozwiązania optymalizujące działalność spółki.
Już 27 sierpnia (czwartek) wraz z Anna Szulc wystąpię w Gdańsku na stacjonarnej konferencji poświęconej transparentności wynagrodzeń, wartościowaniu stanowisk oraz strategicznemu przygotowaniu organizacji do wdrożenia nowych wymogów wynikających z przepisów o transparentności płac. Organizatorem jes...
Możesz przez 3 godziny robić sourcing i ani trochę nie być bliżej znalezienia odpowiedniego kandydata.
W nowym artykule zebrałam 6 sygnałów, po których można to rozpoznać.
👉 Sprawdź, zanim zaczniesz szukać kolejnej metody.
Czy do Waszych firm dotało już rozczarowanie sztuczną inteligencją? Bo u niektórych prezesów zaczyna rodzić się frustracja: miało być tak nowocześnie, tak szybko, tak tanio.... A na razie jest drogo i co więcej ludzie mówią o jakichś procesach i kiepskiej jakości danych!
To całe AI jest bardzo głu...
⚫️ Czy sanacja pozwala na zwolnienie pracownika chronionego? ⚫️
Postępowanie sanacyjne daje przedsiębiorcom konkretne narzędzia do restrukturyzacji zatrudnienia, w tym możliwość rozwiązaniu umów z osobami objętymi szczególną ochroną stosunku pracy. Trzeba jednak pamiętać o kluczowym warunku: każda ...
Zgoda pracownika na potrącenie kosztu benefitu z wynagrodzenia - niby detal, a w praktyce temat, który w firmach potrafi wyglądać bardzo różnie.
Jedne organizacje akceptują zgodę udzieloną cyfrowo w systemie. Inne, ze względu na swoje podejście do compliance i interpretację wymogów prawa pracy, ocz...
Jeśli odpowiadasz za rekrutację, zespół albo wynik, w tym tekście znajdziesz koszty, które mogą pojawić się poza samym procesem rekrutacji. Piszę o koszcie wakatu, wdrożenia i ponowienia procesu. Sprawdzam też, czy kryteria używane podczas selekcji mają później związek z wynikami pracy.
👉 Ile koszt...
Kumulacja dobrych rzeczy: 2000 followersów to jedno, dwie pisemne rekomendacje od dwóch największych klientów z branży medycznej to drugie, TOP 20 w MCSC to trzecie, Capterrac, GetApp, Software Advice ★★★★★, a we wrześniu po wielu miesiącach pracy, nadchodzi premiera empatyzera 2.0 :).
A premier...
⚙️ Menedżerowie mają zrobić najgorzej, jak się da. Ale na tyle dobrze, żeby nadal działało.
Wyobraź sobie, że projekt można dowieźć za 100 tysięcy. Będzie działał, klient dostanie to, czego potrzebuje, a firma na nim zarobi.
Zespół widzi jednak dziesięć rzeczy, które można zrobić lepiej. Każda ma ...
Największym ryzykiem reputacyjnym firmy może być dziś człowiek, który nią zarządza.
Nie konkurencja. Nie dziennikarz. Nie anonimowy profil na X. CEO z telefonem w ręku.
Saber Interactive miało właśnie taki moment. Firma znalazła się w środku sporu dotyczącego wykorzystania AI przy produkcji gry. B...
A Ty co widzisz na tym zdjęciu? 👀
Dla mnie to chwila zatrzymania. Słońce, cisza, herbata zielona, książka i… pies, który chyba też uważa, że niedziela jest od odpoczywania. 🐶☀️📖
Ale jestem ciekawa, czy Twoja niedziela wygląda podobnie, czy już jesteś myślami w pracy? 😉
Bo czasem ciało odpoczywa, ...
Dziękuję ! ♥️
Wow … znaleźć się w gronie 100 Wpływowych Kobiet Województwa Świętokrzyskiego ♥️
Cieszę się tym bardziej, że doceniono to, co od lat jest ważną częścią mojego życia zawodowego – pracę adwokata, ale też budowanie i łączenie środowiska biznesowego w Kielcach i regionie. Spotkania Biznes...
Hybryda 3/2 - nowy standard czy strzał w kolano?
W ostatnich miesiącach brałam udział w wielu procesach rekrutacyjnych. Dużą część z nich przegrywałam na starcie, bo okazywało się, że w firmie panuje sztywna zasada hybrydy 3 dni z biura, 2 dni z domu. Często nie ma o tym mowy w ogłoszeniu. A wted...
Skoro rozwój jest ważny, dlaczego pierwszy znika z kalendarza?
📌 Status z projektu? Nie przesuwamy.
📌 Spotkanie z klientem? Nie przesuwamy.
📌Odpisanie na maile? Trzeba zrobić.
📌Rozmowa z mentorem? Może przełożymy, bo teraz mam naprawdę dużo pracy?
📅 𝗞𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗮𝗿𝘇 𝗯𝗮𝗿𝗱𝘇𝗼 𝘀𝘇𝘆𝗯𝗸𝗼 𝗽𝗼𝗸𝗮𝘇𝘂𝗷𝗲, 𝗰𝗼 𝗻𝗮𝗽𝗿𝗮𝘄𝗱𝗲̨ 𝘂...
Wczoraj w Polsce weszła w życie ustawa wdrażająca dyrektywę potocznie nazywaną Women on Boards.
link do ankiety: https://lnkd.in/e8sg3JNQ
To ważny moment, ale moim zdaniem dopiero początek rozmowy. Sama regulacja nie odpowie jeszcze na pytania, które są kluczowe dla firm:
- Czy mamy wystarczający ...
Podczas ostatniego, czerwcowego #HR_Master_Meeting rozmawialiśmy o #potrzebach ludzi w organizacji. O tym, jak wpływają na komunikację, współpracę, zaangażowanie, napięcia i sposób reagowania w zmianie.
Przy tej okazji uczestnicy spotkania otrzymali mój "Przewodnik po potrzebach".
Dziś chciałabym ...
AI coraz częściej wchodzi w obszary, w których decyzje mają realny wpływ na ludzi. Rekrutacja jest jednym z najlepszych przykładów.
Dzięki technologii możemy szybciej analizować dane, porządkować kandydatury i usprawniać pracę zespołów HR. Ale im większy wpływ algorytmu na decyzję, tym większa pow...
☀️🍦 If ice cream in summer, then best enjoyed in the Algarve, Portugal, prepared by our amazing team!
Huge congratulations to Home & Cook Algarve for delivering such a fantastic, immersive experience with Freezi.
This is exactly what retail in Groupe SEB is: creating moments, not just selling pro...
Cześć Kochani, zostało nam ostatnich 8 miejsc!
Zastanawiasz się czy #LegalLeadershipProgramme jest dla Ciebie? Już jutro, zapraszamy na bezpłatny webinar Q&A!
Jeśli zastanawiasz się:
✓ jak wyglądają zajęcia,
✓ kto prowadzi poszczególne moduły,
✓ ile czasu wymaga udział,
✓ jak wygląda praca w g...
𝗠𝗮𝗺 𝘄𝗿𝗮ż𝗲𝗻𝗶𝗲, ż𝗲 𝘄 𝗽𝗿𝘇𝘆𝘄ó𝗱𝘇𝘁𝘄𝗶𝗲 𝗻𝗮𝗱𝗮𝗹 𝘀𝘇𝘂𝗸𝗮𝗺𝘆 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝗰𝗷𝗶 𝗼𝗯𝘀ł𝘂𝗴𝗶 ś𝘄𝗶𝗮𝘁𝗮, 𝗸𝘁ó𝗿𝘆 𝗷𝘂ż 𝗱𝗮𝘄𝗻𝗼 𝗽𝗿𝘇𝗲𝘀𝘁𝗮ł 𝗱𝘇𝗶𝗮ł𝗮ć 𝘄𝗲𝗱ł𝘂𝗴 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝗰𝗷𝗶…
Czy da się więc dobrze prowadzić ludzi, jeśli środowisko wokół nas coraz rzadziej daje proste odpowiedzi? 🤔
Odpowiedzią na to może być 𝗘𝗰𝗼-𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 - patrzenie na organiz...
W komunikacji kancelarii ugoda zawsze wygląda mądrze. Taniej, szybciej, bez sądu, wszyscy wychodzą zadowoleni.
Więc napiszę o czymś innym. O sytuacjach, w których ugoda jest błędem, a mimo to firmy się na nią decydują.
Pierwsza: kiedy dogadujecie się, żeby mieć spokój, a nie dlatego, że rachunek s...
Wynagrodzenie mówi pracownikowi, jak firma wycenia jego odpowiedzialność.
Można oczywiście twierdzić, że pieniądze nie są najważniejsze. To prawda. W pracy liczą się także relacje, poczucie sensu, wpływ na decyzje, możliwość rozwoju i szef, który nie wysyła wiadomości z pytaniem „masz chwilę?” w ni...
Jak sprowadzić strategię na ziemię?
Budowanie strategii HR | Krok 6
➡️ Zaplanuj, jak uruchomisz realizację strategii
✅ Skonkretyzuj plan działania: kto? z kim? kiedy? jak?
Przyszedł czas na ostatni krok w procesie budowania strategii HR - operacjonalizację.
To krok najmocniej łączący etap budo...
Dzień dobry,
⏳ Cyberprzestępca może pozyskać Twoje dane dzisiaj. I mogą minąć nawet 3 miesiące, zanim je wykorzysta.
Może je sprzedać. Może wykorzystać sam. A później mogą minąć kolejne miesiące, zanim zorientujesz się, że coś jest nie tak 😱
🎯 Co ważne, cyberprzestępca nie musi mieć na celowniku...
To co lubię najbardziej czyli dzielenie się wiedzą i doświadczeniami.
Szacowanie ryzyka to nie tylko filar SZBI ale temat zawsze aktualny i zawsze budzący wiele wątpliwości i dyskusji.
Liczę na to, że udział w warsztatach, które poprowadzę na zaproszenie TUV NORD Polska podczas 15 Wymiany Doświad...
Nie jest tak źle, żeby odejść.
Nie jest też tak dobrze, żeby przestać myśleć o zmianie.
W badaniu Talent Development Institute - by Ela Krokosz dotyczącym satysfakcji zawodowej odpowiedziały już 404 osoby.
Około 30% badanych oceniło poziom zadowolenia z obecnej sytuacji zawodowej na 5-6 (w skali...
W piątki to głównie memy, ale...ROBOTA jest!
Ostatnio często widzę i słyszę, że sporo osób z HR-ów szuka lub rozgląda się za nowymi możliwościami.
No to krótko i na temat:
🐼 Jeśli hajs na początek Ci się zgadza
🐼 You are from Kraków i okolic lub możesz w hybrydę
🐼 Znasz się na "miękkiej grze"...
Wczorajszy LIVE o Systemie Delegowania i Egzekucji wywołał ogromne zainteresowanie. Bardzo dziękujemy!
Wczoraj ogłosiliśmy również decyzję, że rozszerzamy program „To jest Strategia Masterclass” o dodatkowy, czwarty moduł: System Delegowania i Egzekucji.
Ja od 25 lat zajmuję się strategiami i tran...
Każda organizacja jest inna, układa procesy pod własne potrzeby.
A każdy proces ma inną wagę dla różnych firm.
Najgorsze, co można zrobić, to działać schematycznie, bez uważności na specyfiki danego miejsca.
I dlatego start procesów automatyzacji może być różny. Onboarding to jedna z opcji. Może...
Jak miło czytać takie wiadomości przy piątku 😁
Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR wspomina moje lipcowe publikacje wśród niemal 25 tysięcy postów opublikowanych przez 921 ekspertów 🎉
Cieszę się, że niektóre moje refleksje, pomysły i doświadczenia tak niosą się w sieci, i że moje posty la...
Możliwość dzielenia się opinią na temat raportu to ogromne wyróżnienie. I przywilej, bo ma się dostęp do wyników przedpremierowo. Już wkrótce badanie ujrzy światło dzienne i gorąco polecam jego lekturę. Temat ageizmu jest niezwykle istotny i wcale nie tak oczywisty jak mogłoby się wydawać. Experienc...
Życie zawodowe aside :)...
Za to dużo w mojej głowie od paru miesięcy mitologii, Odyseusza, Achillesa, Kirke.
I dziś pomyślałam, ze polecę Wam lekturę.
Bo ta książka naprawdę ze mną została. I puściłam ją w świat i wiem, że towarzyszy już wielu osobom.
I trochę zmienia spojrzenie na życie, na mi...
Podpisano nowelizację przepisów o mobbingu. Dla pracodawców to zmiana z realnymi kosztami.
Zmienia się to, kto ma coś udowodnić. Do tej pory ciężar leżał na pracowniku i często było to nie do przejścia. Teraz pracownik uprawdopodabnia, a firma ma wykazać, że mobbingu nie było.
Do tego dochodzi mini...
1 sierpnia nieodłącznie kojarzy się z wybuchem Powstania Warszawskiego ale w tym roku obchodzimy także 100 lecie Łukasiewicz - ILOT Instytutu Lotnictwa który powstał 1926 roku na Okęciu. Z tej okazji została przeprowadzona gruntowna modernizacja tunelu aerodynamicznego w którym testowane były m.in. ...
Rozmawiałem niedawno z Regionalnym Dyrektorem Sprzedaży - typ człowieka, który wchodzi do sali i już po 30 sekundach wiesz, że to on tu rozdaje karty.
Zapytałem go, jak podejmuje trudne decyzje.
Odpowiedział bez zastanowienia: "Mam taką zasadę - jak staję przed bardzo istotną decyzją, daję sobie ...
Na ostatnim szkoleniu z Copilota usłyszałem, że AI jest bez sensu. Ciągle ściemnia, pisze bzdury, nie da się go skutecznie używać w pracy..
Uwielbiam to - konkretna lista obiekcji nad którymi można popracować. Absolutnie nie jest tak, że każda z tych osób była w błędzie, ale wiele z tych zastrzeże...
Czy nas dotyczy? Od kiedy? Co konkretnie mamy zrobić? Trzy pytania, które od kwietnia zadaje sobie niemal każdy zarząd w Polsce.
Słyszałem je w ostatnich miesiącach wielokrotnie: w rozmowach z zarządami, dyrektorami operacyjnymi i szefami IT. Za każdym razem ten sam wzorzec. NIS 2, DORA i AI Act ob...
Jeśli Twoja firma nie może przetrwać 2 tygodni bez Twojej obecności, to nie masz wycenialnego biznesu. Masz po prostu bardzo stresujące miejsce pracy.
Często rozmawiam z właścicielami firm B2B i produkcyjnych, którzy mówią z dumą: „Muszę wszystkiego pilnować osobiście, bo inaczej jakość spadnie”.
...
A co jeśli… sierpień będzie miesiącem, w którym wszystko zacznie się zmieniać?
A co jeśli zamiast czekać na „lepszy moment”, właśnie dziś zrobisz pierwszy krok?
A co jeśli jedna rozmowa otworzy nowe drzwi?
Jedna decyzja zmieni kierunek Twojej kariery.
Jedna odważna wiadomość rozpocznie współpracę,...
A few years ago, someone asked me a question that I wasn't expecting.
Not:
"Where do you want to be in five years?"
But:
💬 "What kind of life do you want your career to support?"
It made me stop. ❌
For years, many of us have been taught to think about #careers through promotions, titles, and ac...
Chłopak - na potrzeby historii nazwijmy go Ambroży - zgłosił pomysł w kwietniu. Do dziś nie dostał odpowiedzi. Nie odmowy. Odpowiedzi.
Rozmawiałem z nim ostatnio w lipcu i powiedział mi takim zupełnie przygaszonym tonem, lekko ironicznie, wzruszając ramionami: "ja już nie sprawdzam, czy ktoś to prz...
Rozpoczynam cykl rozmów z ludźmi, którzy łączą twardą naukę z praktyką w obszarze zarządzania ludźmi. Pierwszym gościem jest Marcin Wnuk PhD - serdecznie zapraszam.
#management #hr #business
Partnerem podcastu jest empatyzer.
W tym roku wyjątkowo zrobiłam postanowienia noworoczne. Wśród nich było między innymi wzięcie udziału w kilku ciekawych webinarach, jak również przełamanie wewnętrznego oporu i nagranie co najmniej kilku video na LI.
No, to tu mam dwa w jednym 😁
Bardzo serdecznie zapraszam Was na webinar, podczas ...
Szaleństwo.
Tak mówili kiedy rok temu powiedziałam ,że będę robić co roku największą konferencję, gdzie spotka się eksperckość z pasją.
I tak to faktycznie szalonych 500 osób spotka się w miejscu, aby rozmawiać o bardzo ważnych sprawach:
- Jak rozwijać ludzi w świecie AI?
- Jak sprawić, żeby tale...
Never cut the power... czyli czego employer branding powinien się uczyć od marketingu.
Erling Haaland ściął włosy! Tak! te kultowe blond włosy! Internet jak zawsze nie zawiódł i w sieci pojawiło się wideo (możecie je obejrzeć tutaj: https://lnkd.in/d9gBD6nn) wykorzystujące tę zmianę. Lekkie, zabaw...
reputacja, marka osobista wiarygodność wizerunek
co mówisz, jak mówisz, jak cie widzą, jak cię słyszą
komunikacja to piękna nauka o tym kto mówi, co słucha, kto, co odbiera
kto jak przekazuje, jakich narzędzi używa i na ile jest skuteczny
to wiedza o tym kim jesteśmy, jakie mamy ego, jakie komplek...
Ta jedna zasada Marie Kondo świetnie pomaga w nadawaniu priorytetów.
Marie Kondo radzi, żeby przy porządkowaniu rzeczy zadać sobie pytanie: Gdyby ktoś mi to ukradł, czy kupiłabym to ponownie?
Zrób tak samo ze swoimi projektami:
Gdyby ten projekt zaczynał się dziś od zera, czy nadal byłby wart podj...
🧔🏻♂️ Ale ja naprawdę ich pytam na spotkaniach!
👩🏻 Na przykład o co?
🧔🏻♂️ No na przykład, jakie mają pytania!
A więc dzisiaj będzie o tym, dlaczego to... nie do końca działa. Bo rzadko działa to dobrze, prawda?
Jest kilka powodów, dokładnie 6. I znajdziesz je tutaj:
Znacie „Między ciszą a ciszą”? Na pewno! Zatem domyślacie się, że będzie niesamowicie! Dlaczego? Bo znów pokażemy sobie i innym, że wspólny śpiew na setki głosów czyni cuda i wspiera dbanie o święty spokój.
Warto dodać, że to NIE JEDYNY znany, pogodny, choć też odrobinę refleksyjny utwór, który te...
Sopot Festival 💃
Kochani, nad morzem piękna, słoneczna pogoda. Woda w Bałtyku ciepła. A wokół szum fal i rock & roll!
Kocham Wolność, Mniej niż zero, Szklana pogoda, aż się łezka w oku kręci.
Teksty Agnieszki Osieckiej w wykonaniu Maryli Rodowicz w Duetach nocy letniej z Natalią Szreder, Zalią, ...
Czy w związku z wdrożeniem rozwiązań z tzw. ustawy antymobbingowej
wszyscy pracodawcy do 5 maja 2027 r. będą mieli czas na zmiany w regulaminach pracy❓
Otóż nie, gdyż nowe firmy, które powstały po 5 listopada 2026 r. muszą to zrobić od momentu zatrudnienia 10 pracowników, a więc nawet w listopadz...
Dzisiaj są pośmiertne urodziny Borgesa, którego teksty poruszają moje rzadko poruszone serduszko wyjątkowo intensywnie i głęboko od pierwszego kontaktu wiele lat temu. Do "Fikcji" wracam regularnie, za każdym razem dogrzebując się do nowych znaczeń i zachwytów albo dokładając sobie nowy kontekst. We...
🔥 Pięćdziesiąt par uszu.
Pięćdziesiąt osób, które uwierzyły,
że #Lean warto słuchać, a nie tylko czytać.
Dziękuję Wam za to zaufanie 🙏
Każdy nowy obserwujący podcast #LSS4Managers
to dowód, że dobre zarządzanie
potrzebuje dobrej historii.
To, co usłyszycie, to esencja bloga LSS4Managers.com
w fo...
Zawsze wierzyłam, że to, co dostałam od innych - wiedzę, czas, doświadczenie - warto oddawać dalej. Dlatego z radością włączam się jako rekruterka w akcję Fundacja Anioły Edukacji 🩵
"Doradztwo dla doradcy - Symulacje rekrutacji dla doradców zawodowych"
Od 1 września zmienia się podstawa programo...
🤔 Czy każdy skorzysta z Leadership Under Sails?
Nie do końca...I nie chodzi tutaj o stanowisko, wielkość zespołu czy liczbę lat doświadczenia.
Chodzi przede wszystkim o to, czy ten program jest właśnie dla Ciebie i czy to właściwy moment na taki krok w Twoim rozwoju.
⛵ Leadership Under Sail...
𝗛𝗼𝘄 𝗜 𝘂𝘀𝗲 𝗔𝗜 𝗮𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗮𝗻𝗱 𝗯𝗲𝘆𝗼𝗻𝗱 — 𝗻𝗼 𝗵𝘆𝗽𝗲 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝟳: 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗜 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗹𝘆 𝗹𝗼𝗼𝗸 𝗮𝘁 𝗯𝗲𝗳𝗼𝗿𝗲 𝗯𝘂𝘆𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗻 𝗘𝗧𝗙
Quick context, in case investing isn't your world: an ETF is a fund that holds many stocks or bonds together. Instead of buying one company, you buy a small piece of many at once. It's a simple way to...
Ostatni w tym sezonie odcinek z cyklu „wakacyjne (co nie znaczy lekkie) lektury polecają się uwadze” poświęcam książce „Nieobecni. Milczenie wokół chorób psychicznych w rodzinie” autorstwa Meg Kissinger. To naturalna kontynuacja wątków poruszanych w „W ciemnej dolinie” Roberta Kolkera - książce opis...
Od jutra do końca września-intensywny czas 🔥🔥🔥
26.08-g.11.30 Polska Fundacja Przedsiębiorczości i moje szkolenie o psychologii oddziaływania barw w biznesie i życiu prywatnym, uczestnictwo za free 📌
26.08-g. 17.00 LinkedIn Local Bydgoszcz, gdzie będę networkingowo🤝
29.08 - EFEKT Feniksa - Mistr...
Niestety mi nie będzie dane uczestniczyć na żywo na tym wydarzeniu, bo mega ważny projekt na głowie: urlop
ALE!
1. Jeżeli Tobie czas pozwala, to raz dwa zapisuj się na Webinar tutaj: https://lnkd.in/dy8z3GZ2
2. Tutaj możesz dowiedzieć się więcej: https://lnkd.in/dTYUiGfJ
3. We wrześniu sam nadrob...
Co jest najtrudniejszego w biznesie? Moim zdaniem cierpliwe czekanie na efekty tego, co robisz każdego dnia.
Ostatnio trafiłem na post o cierpliwości w biznesie i uświadomiłem sobie, jak bardzo jest mi dziś bliski. Od wielu miesięcy konsekwentnie rozwijam Adaptacja. Spotykam się z liderami, rozmawi...
Byłem ostatnio w parku dinozaurów z siostrzeńcami. To rzeczywiście świetnie miejsce na imprezę firmową 😀
Dla mnie co prawda było swego rodzaju azylem. Młodsza młodzież (no przecież już nie dzieci 😜) bywa bardzo absorbująca i wymagająca. Całe szczęście liczba atrakcji, które tam spotkaliśmy, skutec...
[EN below] Czy #AI, automatyzacje czy systemy są lekiem na całe zło? Niestety nie. Nawet najlepszy asystent sztucznej inteligencji, automatyzacje czy system #hrtech czy #martech nie naprawi nam niedziałających procesów. Jeśli myślimy o nowych wyzwaniach technologicznych w firmie pamiętajmy o tych tr...
Jak często modele AI czerpią z Linkedina?
Meltwater przeanalizował 9,5 miliona cytowań w odpowiedziach kilku modeli: ChatGPT 5, Gemini 3.5 Pro, Claude Sonnet 4, Copilot oraz trybach AI w Google.
Co ciekawe, LinkedIn wypadł w tym zestawieniu jako drugie najczęściej cytowane źródło w całym interne...
😨 W 2026 mniej boimy się, że AI zabierze nam pracę. Obawiamy się za to odpowiedzialności za jej pomyłki. I słusznie.
Kiedy system odrzuci dobrego kandydata, w historii procesu zostaje Wasze nazwisko - nie nazwa modelu.
Dlatego kiedy ktoś pyta mnie
"czy AI się opłaca w rekrutacji?",
odpowiadam p...
Po zamknięciu kwartału. Po zmianie struktury. Jak wdrożymy nową osobę. Jak sytuacja trochę się uspokoi.
Wtedy zajmę się sobą.
Osoby na odpowiedzialnych stanowiskach potrafią bardzo długo funkcjonować w ten sposób, bo zawsze istnieje dobry powód, żeby jeszcze trochę poczekać.
Prowadzisz biznes, o...
Zapraszam do rejestrowania się na tegoroczną konferencję Polskie Stowarzyszenie HR! Temat współpracy HR i biznesu jest kluczowy dla organizacji, zwłaszcza w czasie, gdy pojawiają się istotne zmiany legislacyjne, takie jak zmiana przepisów o mobbingu, czy nadchodząca regulacja transparentności płac.
Moi znajomi ze Startup Founders organizują po raz pierwszy Kręgi Eksperckie w Warszawie.
📅 Kiedy: 17 września 2026 (czwartek), 18:00
📍 Gdzie: Just Join IT, Marszałkowska 107, Warszawa
Nie konferencja. Nie panel. Nie pitching.
Kręgi Eksperckie to trzy rundy po 45 minut w małych grupach dyskusyjny...
Większe przychody i mniejsze zyski?
Kiedy taka sytuacja pojawia się w szybko rosnących firmach, przedsiębiorcy często wpadają w panikę i w pośpiechu wyciągają pochopne wnioski. A co za tym idzie, podejmują decyzje, które tylko pogarszają sytuację.
O tym gdzie może tkwić przyczyna i jakie inne prob...
Na pohybel z zasięgami!!!!
Te posty z ciekawostkami nie napędzają ani ruchu, ani niczego w sumie. Ale co z tego??
Oto kilka „niusów” na pograniczu biznesu, szaleństwa i zaskakującego kierunku, w którym zmierza współczesny świat:
1. 7 miliardów dolarów – tyle łącznie odziedziczą dzieciaki, dl...
