Wiele lat obserwowałam różne kariery. Rzadko wygrywał ten, kto wiedział najwięcej.
Na salach szkoleniowych spotykam ludzi, którzy są jednymi z najlepszych specjalistów w swoich firmach. Znają temat głębiej niż ktokolwiek wokół. Mają dane, analizy, rozwiązania. Są tylko tłem, bo ktoś inny potrafi o ...
Z serii Liderskie środy
Pracujesz z domu? Czyli pracujesz mniej?
To zdanie wciąż funkcjonuje w wielu organizacjach. Nie oficjalnie, ale w kuluarach.
Oficjalnie mówimy:
· liczą się efekty
· ufamy pracownikom
· model hybrydowy to przyszłość
A w praktyce często nadal działa pro...
“Szukamy kogoś do naszego zgranego zespołu, kto odnajdzie się w dynamicznym środowisku”.
Każdy to widział. Większość z nas to nawet kiedyś sama napisała.
Tylko, że z tego zdania… nie wynika absolutnie nic.
Bo co to znaczy „zgrany zespół”? I co dokładnie znaczy „dynamiczne środowisko”? Że dużo si...
Czy w HR brakuje nam narzędzi, czy raczej czasu, żeby je dobrze poukładać i wykorzystać?
W Stowarzyszenie Praktyków HR od jakiegoś czasu rozwijamy tzw. linię narzędziową - inicjatywę zapoczątkowaną przez dr Natalia Dernowska-Żaczyk.
To zestaw konkretnych, roboczych rozwiązań do codziennej pracy. P...
Może nie jestem dziś najbardziej wyspanym człowiekiem świata.
Może nie jestem dziś demonem błyskotliwości i intelektu.
Z pewnością jednak mam najlepszy slajd szkoleniowy ever. 🤌
A cała reszta się naprawi, jak się w końcu napiję kawy. ☕️😅
Czego wejście na Czupel nauczyło mnie o AI w HR?
Nie wiem😎
Ale wiem, że ponad 1000 HR-owców w Polsce czeka na jutrzejszy webinar "Rekrutacja z AI, która nie zjada czasu"
To już drugie spotkania w ramach Akademii AI w HR powered by Elevato i BUZZcenter – AI dla firm.
Jutro o 10.00 wraz z Radosł...
Paweł Strykowski mi powiedział ostatnio, że jestem debilem😅
Oczywiście pieszczotliwie. Ale merytorycznie.
Przyjmuję to z pokorą, bo wiem, co ma na myśli.
Od momentu, kiedy opublikowaliśmy, jak będzie wyglądała tegoroczna edycja HR Vibesów, słyszałem głównie:
❌hmmm no nie wiem,
❌ale jak to tak, ...
A teraz zróbmy coś razem. Gdzie się widzisz? A, B czy C? Zapytałam o to uczestników spotkania, a dziś i Ciebie to tego zapraszam, żeby sobie odpowiedzieć. Odpowiedź może wznieść Twoją satysfakcję z życia zawodowego na wyższy poziom.
O co chodzi?
Martin Seligman, psycholog i twórca pojęcia "psycho...
HR zakochał się w danych. I przegapił moment zmiany.
Obserwuję coś, co realnie zmienia HR. I mam poczucie, że jeszcze niewiele osób to nazywa wprost. Przez lata uczyliśmy HR (co sama osobiście promowałam): zbieraj dane, analizuj, wyciągaj wnioski.
People Analytics było ogromnym krokiem do przodu w ...
Miałam dziś prawdziwą przyjemność uczestniczyć z ramienia Centrum Studiów Migracyjnych Uniwersytet Łódzki w kolejnym spotkaniu Rady ds. Przeciwdziałania Nielegalnemu Zatrudnieniu, która działa przy Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi. 🙏
Rada może być wzorem do naśladowania dla innych okręgów.
Dlaczeg...
Z Anna Majkowska potwierdzamy nasz udział w HR Rangers 🦸♀️ 🦸♂️
i w imieniu swoim i organizatorów zapraszamy na to spotkanie.
📆 𝐊𝐢𝐞𝐝𝐲: 12 maja 2026
📍 𝐆𝐝𝐳𝐢𝐞: Warszawa, Kultura Wysoka (ul. Szwedzka 2)
🤝 𝐃𝐥𝐚 𝐤𝐨𝐠𝐨: Praktyków HR, którzy zamiast prezentacji wolą case studies.
Bilety i pełna lista os...
Z serii liderskie środy
Gdyby pracownicy wiedzieli, ile razy jedna rozmowa w HR zatrzymuje ich w firmie…
pewnie inaczej patrzyliby na tę rolę.
Prawie odszedł.
Miał ofertę z rynku.
Był zmęczony, sfrustrowany i przekonany, że w tej organizacji nic już na
niego nie czeka.
Spotkaliśmy się i długo ro...
Polecam Waszej uwadze 99-stronicowy raport o polskich managerach ESG. Ich dzisiejszych wyzwaniach, analizie nt. zmian, jakie nastąpiły w organizacjach po wprowadzeniu pakietu Omnibus oraz braku wsparcia w zarządach.
Wyniki ostatniego badania Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB) i CSRinfo (prowadzon...
23% of employees feel under-challenged 75%* of the time at work.
We hired smart people and then we gave them calendars instead of productive challenges.
This is what I see in leadership teams all the time: performance issues diagnosed as capacity problems when they’re actually challenge deficits.
...
Święta 🐣 A jak Święta to i długie rozmowy nad sałatką jarzynową. Ale może zamiast jak co roku próbować się pokłócić, wchodząc nieopacznie na jakieś polityczne tematy, tym razem zadbajmy o bezpieczeństwo swoich najbliższych? Przygotowałem dla Ciebie listę dziewięciu tematów, które warto poruszyć przy...
Jak zarządzać karierą w obliczu diagnozy? 💼🎗️
Choroba onkologiczna to nie tylko wyzwanie medyczne, ale i prawne. Właśnie dlatego wzięłam/em udział w webinarze „Mam raka, wracam do pracy” zorganizowanym przez Fundacja Onkologiczna Alivia.
Dzielę się 3 kluczowymi konkretami dla pracowników i działów...
Czy HR musi być dziś działem do ścięcia?
Nie, jeśli zacznie o sobie myśleć nie tyle przez pryzmat rekrutacji czy Employer Brandingu, lecz przez pryzmat algorytmów AI.
Zdobędziesz tę kompetencję i nie musisz się martwić kolejną restrukturyzacją ↆ
Dziś, jako HR & EB, nie odpowiadasz już tylko za tre...
Dużo osób już bardzo się martwi książka kadry w oświacie
To nie jest prima aprilis - książka właśnie teraz zostanie przekazana do ostatecznej redakcji po składzie, a to był nie lada wyczyn - bo książka ma prawie 700 stron!
Możecie już teraz zajrzeć do jej środka, w którym znajdziecie mnóstwo przyk...
W HR łatwiej znaleźć jednorożca niż wszystkie dobre konferencje w jednym miejscu. Do tej pory posiłkowałam się kilkoma źródłami. Zatem jest Crossweb.pl, choć tu jest obecny bardziej świat IT, są rekomendacje od branżowych koleżanek i kolegów (m.in. Anita Przybył, Aleksandra (Ola) Kunysz, Grzegorz Du...
Właśnie dostałam zapytanie ofertowe na badanie satysfakcji.
I nie przygotuję tej oferty.
-
-
W zamian zaproponuję coś zupełnie innego.
Ale zanim o tym - chcę Ci najpierw pokazać, dlaczego tak zrobię.
Od początku miałam jedną zasadę - nie idę w półśrodki.
Interesują mnie tylko takie rozwiązania, k...
Pod koniec 2025 roku razem z Aplikuj.pl wzięliśmy na warsztat temat, który (wciąż) spędza sen z powiek wielu przedsiębiorcom: „Mina podatkowa”, czyli jak ugryźć umowy B2B w 2026 roku.
Teraz mogę powiedzieć, że to nie one event stand. Oficjalnie melduję się na platformie Aplikuj Connect. 🚀 Jest to ...
[EN below] Zacznij od dlaczego, mawiają eksperci, ale tak na prawdę istotne jest to, aby zawsze szukać sensu i wzajemnych potrzeb... także w IT. Przedwielkanocny czas inspiruje do refleksji, dlatego szczególnie teraz zapraszam do wysłuchania najnowszego odcinka dmTECH Polska @work, w którym rozmawia...
Pierwsze razy pamięta się na zawsze. Gdy zamknę oczy, potrafię odtworzyć jak pierwszy raz posmakowałam słonej wody z Bałtyku. Pamiętam, jak pierwszy raz zgubiłam się w lesie. A także, gdy drżącymi rękoma fotografowałam pierwszego klienta.
Mimo, że niektóre z tych wydarzeń się powtórzyły, nie smako...
Dziewczyna wraca po macierzyńskim, w głowie ma ogień i nowy pomysł na siebie - chce wspierać inne mamy, chce robić coś sensownego, swojego. Ale w środku? W środku trzęsie się ze strachu.
I wiecie co? Ja ją totalnie rozumiem.
Większość z nas, wracając do pracy po przerwie, czuje się, jakby wchodził...
Oszustwa w rekrutacji to już nie tylko ciekawostka. Dziś Gartner traktuje je jako realne ryzyko biznesowe i bezpieczeństwa, a nie tylko problem działu HR.
Gartner prognozuje, że do 2028 roku nawet 1 na 4 (!!) profile kandydatów globalnie może być fałszywy (częściowo lub w całości). To efekt połącze...
Czy przejrzystość wynagrodzeń zmieni sposób zarządzania organizacjami?
📍 29 maja 2026 r. | Łódź
Podczas II ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy będę miała przyjemność wziąć udział w panelu:
👉 „Nowa era wynagrodzeń”
To jeden z kluczowych tematów dla HR, szczególnie w kontekście nadchodzących zmian ...
HR świetnie ogarnia personal branding… ale nie swój.
Jestem w rekrutacji od ponad 10 lat! I widzę ten powtarzalny schemat.
Budujemy marki pracodawców. Piszemy ogłoszenia. Doradzamy kandydatom. Dbamy o widoczność innych. A nasz własny LinkedIn?
🔷 Zrobię jutro
🔷Nie mam czasu
🔷Nadrobię w weekend
Tylko ...
Kiedy we wrześniu 2024 zaczęłam współpracę z Kawczyński Logistics nie spodziewałam się, że będziemy mieli przestrzeń, potrzeby i otwartość na tak wiele tematów.
👉 Przez prawie 2 lata ułożyliśmy procesy, rozpoczęliśmy działania HR i EB, przygotowaliśmy strukturę, osadziliśmy kulturę organizacyjną, ...
Wczoraj miałem ogromną przyjemność wystąpić jako prelegent na konferencji 4Developers, gdzie jako Leaders Island byliśmy dumnym patronem ścieżki Career & Growth! 🚀
To był dzień pełen inspirujących spotkań, świetnych dyskusji i ważnych wniosków, którymi chcę się z Wami dzisiaj podzielić.
Oto moje 3...
PM, praca // "Tak... oj ja to bardzo się interesuję e-Commerce... zamawiam to buty, to zegarki czy wafle nawet". No nie do końca o to nam chodzi... Ale jeżeli faktycznie masz pojęcie o e-Commerce w zakresie prowadzenia projektów, to koniecznie aplikuj do nas :)
✅ Poznasz klientów, którzy wpłacili ...
🧨 𝐒𝐚 𝐝𝐰𝐚 𝐭𝐲𝐩𝐲 𝐤𝐫𝐚𝐝𝐳𝐢𝐞𝐳𝐲 𝐰 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚𝐜𝐡... 🤫
czyli #NARCYZ w akcji ...
Tę #pierwszą widać prawie od razu (wyniki, budżet, klient). Druga jest #cicha: 𝐤𝐫𝐚𝐝𝐳𝐢𝐞𝐳 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐫𝐬𝐭𝐰𝐚... i tu najczęściej do gry wkraczają 𝐬𝐳𝐞𝐟𝐨𝐰𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐳𝐞𝐬𝐢 𝐰𝐥𝐚𝐬𝐜𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐞
✋ Kiedyś od jednego z #prezesów a zarazem właściciela usłyszałem "c...
Dzisiaj mialam święto lasu i mój kalendarz był…pusty!
Podekscytowana, zabrałam się za pracę operacyjną, ale już przed 8 mój dzień przerodził się w model „walk-in” :)
I tak sobie trwał przez cały dzień z drobnymi przerwami.
I wiecie co? Ja się bardzo z tego cieszę. Bo ludzie przychodzą do HRu sa...
Nie musisz się odzywać, nie musisz nic robić.
Przyjdź, usiądź, rozgość się.
Nic się tutaj nie wydarzy.
Tylko wiosna, tylko natura, tylko ciepło na twarzy.
Oddychaj.
To wystarczy!
💛
Agata
8 na 10 razy, gdy z klientami wypracowujemy brief rekrutacyjny idealnego kandydata na managera, pada jedno słowo.
"HANDS-ON"
Jeszcze 3 lata temu było to w co czwartym.
Coś się wydarzyło na rynku. I myślę, że wiem co.
Po 2022 rynek mocno wyhamował.
Zespoły się skurczyły. Budżety też.
I w wielu firma...
Dlaczego w procesach rekrutacyjnych dochodzi czasami do manipulacji? Jak są∂zicie?
Muszę przyznać, że to jedna z najciekawszych rozmów podcastowych z moim udziałem 🥹
Mówić jednocześnie o rekrutacji i o inteligencji emocjonalnej? Jeszcze jak!
Tytuł zadziorny, ale dobrze odzwierciedla treść.
Podca...
W IT.integro jesteśmy jednocześnie "twórcą i tworzywem" cyfrowych rozwiązań dla procesów HR. Choć sama na co dzień reprezentuję głównie ten drugi obszar, dziś z dumą i przyjemnością zapraszam Was do bliższego poznania naszego autorskiego rozwiązania HR&Payroll Manager.
Podczas konferencji, którą or...
Możesz po prostu przejechać z punktu A do punktu B, odfajkować temat i zapomnieć. Albo możesz nadać temu sens. Ja wybrałem drugą opcję.
Z prostego pomysłu „trzeba ruszyć tyłek z domu i pojeździć” powstał „Sens na liczniku” i przy okazji wsparcie dla dzieci bohaterów z Fundacja Dorastaj z Nami 😉
Za...
Im dłużej pracuję z organizacjami, tym częściej widzę jedną rzecz:
𝐊𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐲𝐣𝐧𝐚 𝐫𝐳𝐚𝐝𝐤𝐨 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐦 „𝐬𝐚𝐦𝐲𝐦 𝐰 𝐬𝐨𝐛𝐢𝐞”.
Problemem jest brak spójności między tym, co deklarujemy, a tym, jak działamy każdego dnia.
Wartości są na slajdach, w strategii, na ścianach…
A potem widzę realną pracę...
To liczba dni zwolnień z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania (ZUS).
Trend? 23,9 → 26 → 30,3 → 34,1 mln (2022–2025). Rośnie.
To nie jest „miękki temat HR”. To jest operacyjny problem biznesowy. Owocowe czwartki to za mało, żeby zmniejszyć tę liczbę.
Więc… wellbeing jako jednorazowy w...
🔥😬Wellbeing hit czy kit?
Od czego zaczyna się wellbeing w Twojej organizacji❔ Owocowe czwartki czy dbanie o realne potrzeby pracowników?
Dbanie o relacje w organizacji czy o karty multisport? Realne wsparcie w chorobie czy webinar raz na rok?
Skuteczne zapobieganie mobbingowi czy maskowanie proble...
Hej! W ten czwartek (19 marca) będę w Warszawie i mam kilka wolnych chwil między spotkaniami. Jeśli ktoś z Was miałby ochotę wyskoczyć na kawę, szybki obiad albo krótką rozmowę networkingową, dajcie proszę znać!
Chociaż często bywam w Polsce, bo większość organizacji, z którymi pracuję, ma siedzib...
Kiedyś strategie często umierały w szufladzie. Teraz mamy nowocześniejsze podejście i strategie... umierają w folderze w chmurze :)
Wdrożenie to od zawsze największe wyzwanie związane ze strategią.
Co z tego, że mamy super opracowanie, jeśli ono zostaje na papierze?
Większość naszych ludzi takiej ...
Projekty HR padają w tych samych 3 miejscach ❌
Większość ludzi w HR działa na czuja. Dlaczego? Bo nikt Was tego nie uczył! Efekt? Brakuje czasu, brakuje zasobów, a problemów nigdy nie brakuje. Czas przestać strzelać sobie w kolano.
3 największe błędy, które kładą projekty w HR:
‼️ Błąd 1: Pomysł ...
Dzisiaj startuje 5ta edycja Akademii MocNa JA, którą współtworzę z Fundacja IT Girls oraz ING Hubs Poland 🚀
Akademia to 8 warsztatów i program mentoringowy dla kobiet, którą chcą wejść w świat IT.
Pamiętam jak robiliśmy pierwszą edycję i nawet do głowy mi nie przyszło, że będzie ich aż 5 💪
Zdar...
Czy pracując w korporacji naprawdę potrzebujemy marki osobistej? 🤔
Często słyszę:
👉 „Ja nie chcę się promować”
👉 „Liczy się moja praca, nie wizerunek”
👉 „Nie jestem influencerem”
Tylko że… to nie działa.
Bo markę osobistą mamy tak czy inaczej.
➡️ Pytanie brzmi: czy Ty nią zarządzasz – czy inni ro...
„Ty 🫵 jesteś przyczyną większości rzeczy, które Ci się zdarzają”. -N.Lauda
Poleca się lekturze albowiem „Są drzwi, przez które wchodzi szczęście, ale to TY masz do nich klucz”.
„Stwarzanie nowych warunków dla szczęścia nie oznacza szukania tylko własnych korzyści. Łatwiej stworzyć nowe warunki, ...
Power BI w HR - od czego zacząć, żeby udało się nawet początkującym? :)
W wielu zespołach HR analityka wygląd tak, że Excel działa, ale przy większej liczbie danych zaczyna brakować kontroli nad tym, co właściwie liczymy i skąd biorą się wyniki.
Albo wszyscy wokół mają już dashboardy i wizualizacj...
Jest sprawa. Pomożecie?
Jeśli pracujesz w HR i wdrażał_ś u siebie rozwiązanie #hrtech (dowolny obszar candidates/employees experience), ujawnij się proszę w komentarzach.
A może znasz taką osobę? Śmiało ją oznacz.
Szukam praktyków z wewnętrznych działów HR, którzy opowiedzą mi o
-wyzwaniach, któ...
Masz wrażenie, że odkąd używasz AI, Twoje teksty powstają dużo szybciej, stały się bardzo poprawne i są… kompletnie bezbarwne? Zyskujemy czas, tracąc przy tym głos marki i duszę opowieści.
Razem z Pawłem Tkaczykiem pokażemy Ci 5 sposobów, jak pisać z AI, aby Twoje teksty wciąż brzmiały po ludzku. ...
W mojej cotygodniowej prasówce HR-owej regularnie podrzucam wydarzenia z branży.
Ale wybieram tylko część. Właściwie te, na które sama chętnie bym poszła. I wiem, że to nie zawsze wystarcza. Bo każdy szuka czegoś trochę innego, a rynek tych wydarzeń jest dziś dużo szerszy.
Dlatego tym bardziej pod...
Darmowe owoce, karta sportowa czy kolorowe pufy w biurze nie zbudują lojalności najlepszych ludzi.
Jeśli kultura w Twojej firmie „nie dowiezie”, to nawet najwyższa pensja nie powstrzyma „gwiazdy” przed odejściem do konkurencji.
W mojej książce „Sztuka przyciągania i zatrzymywania gwiazd” przytacz...
Jakiś czas temu natknęłam się na post Pawła Paweł Jaczewski, w którym pięknie opisał, czym się zajmuje i jak pomaga klientom. W jednym z komentarzy Jadwiga Rak napisała, że dokładnie takich informacji często na LI brakuje. Bo dzielimy się swoimi doświadczeniami, przemyśleniami, pokazujemy sukcesy i ...
Większość rekrutacji do roli change manager'a, którymi mam okazję dzielić się tutaj wymaga kilku lat doświadczenia w tym zawodzie - to jasne.
A jak rozwijać się poza "on the job"?
Poniżej kilka propozycji od Silfra Consulting (Prosci partner), więc w metodyce Prosci znanej z modelu #adkar.
Puszczam do Was nowy newsletter, w którym zebrałam najważniejsze zmiany i sygnały prawne istotne dla biznesu.
W tym wydaniu piszę między innymi o NIS2 i UKSC, reformie PIP, karach UODO dla DPD, piosence Taco Hemingway'a, benefitach opartych o blockchain, ochronie małoletnich i PRIME MMA, działaniac...
‼️Bez wątpienia coś się zmienia.
To nie tylko dane dotyczące oficjalnej stopy bezrobocia w Polsce, ale moje subiektywne odczucia, dotyczące tego, co mówi nam rynek.
Aktualnie dane lutowe pokazują 6,1% bezrobocia w Polsce ale trend od wielu miesięcy jest stały. Zdecydowanie publikujemy mniej ogłosze...
Pierwszy raz na scenie Mobile Trends Awards i od razu z nagrodą w rękach. Tylko że nie dla siebie ;)
W ubiegłym tygodniu miałam przyjemność wręczyć nagrodę podczas Mobile Trends Awards, najważniejszego konkursu w polskiej branży mobilnej.
Debiut prezentera nagrody to szczególna rola: przez chwilę...
#Warszawa #1_kwietnia
Jak dbać o wellbeing zespołu i jednocześnie realizować cele biznesowe?
To pytanie zadaje sobie niejeden przedsiębiorca, lider i HR-owiec.
Jeśli Ty też czasem zastanawiasz się, jak połączyć te dwa światy i przy okazji nie osiwieć 😉 to wpadaj na bezpłatne wydarzenie Compani Mee...
‼️𝐔𝐬𝐭𝐚𝐰𝐚 𝐨 𝐩𝐫𝐚𝐰𝐢𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐨𝐫𝐨́𝐰 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐝𝐨 𝐫𝐞𝐤𝐥𝐚𝐬𝐲𝐟𝐢𝐤𝐚𝐜𝐣𝐢 𝐮𝐦𝐨́𝐰 𝐁𝟐𝐁 𝐰𝐞𝐣𝐝𝐳𝐢𝐞 𝐰 𝐳̇𝐲𝐜𝐢𝐞‼️
𝐂𝐨 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐰𝐲𝐝𝐚𝐫𝐳𝐲ł𝐨?
W czwartek 2 kwietnia Prezydent podpisał ustawę dającą prawo inspektorom pracy do przekształcania w drodze decyzji umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Jednocześnie Prezydent skierował część prze...
Z jakiego narzędzia korzystasz do zbierania informacji o stanowisku i słów kluczowych?
Na ostatnim szkoleniu sourcingowym jedna z uczestniczek zadała mi właśnie to pytanie.
Moja odpowiedź? Zeszyt 🫣
Tak, dokładnie!
W dobie dziesiątek narzędzi, automatyzacji i systemów ja zostałam przy papierze. Dl...
✨ Raport Wynagrodzeń sektora BSS 2026 ✨
W najnowszym Raporcie Grafton Recruitment, przygotowanym we współpracy z przedstawicielami miast oraz ekspertami rynku, przedstawiamy aktualną kondycję sektora, kluczowe trendy oraz wyzwania, z jakimi mierzą się organizacje w dynamicznie zmieniającym się otoc...
Otwieramy zapisy na bezpłatną Konferencję Nowoczesnego HR, która odbędzie się 16 kwietnia. Dołącz do wydarzenia 😁!
W dobie AI na coraz większym znaczeniu zyskuje zdolność do szybkiego uczenia się, oduczania się tego, co straciło na aktualności i efektywności w warunkach skrajnej niepewności.
Tak...
Niezapomniany Book Experience do jakiego klasyczna księgarnia nie ma żadnego podjazdu - tego doświadczyłem w Elliott Bay Book Company!
📕 - Od 1973 roku to kultowe miejsce definiuje czym w istocie jest pasja do książek
📗 - Osobiste "Staff recommendations", czyli ODRĘCZNIE pisane karteczki, na któryc...
W rekrutacji jest coś, co nazywam "nosem rekrutera".
Pracuję w tej branży od ponad 18 lat i widzę wyraźny podział w zespołach. Są rekruterzy, którzy po rozmowie z kandydatem potrafią powiedzieć: „jak dostanie ofertę, to weźmie". I mają rację w 8 przypadkach na 10. I są tacy, którzy przy każdym kand...
„Nie zakładaj niczego z góry”, czyli eksperyment na ludziach w trakcie ostatniego Serial networkers meetup.
Do tej pory, na biznesowe networkingi, raczej trzymałem biznesowy ton ubrań. Koszula, kamizelka - jednym słowem +100 do inteligencji i +10 do przystojności.
Tym razem powiedziałem sobie „Sp...
„Lechu wpadniesz do ERGO Hestia pogadać o współpracy międzypokoleniowej?”
Agnieszka Zborowska, Ewelina Magdziak, Marcin P. Wojciechowski (on/jego), mówicie i macie.
No to wpadłem i jak zawsze przekierowałem uwagę z różnic na potrzeby i motywacje poszczególnych pokoleń. Kiedy ludzie zaczynają widzi...
Uczenie i rozwój Trenerów to dla mnie najwyższy poziom satysfakcji.
Dlaczego? Ponieważ nie przekazuję wiedzy, tylko wpływam na to, w jaki sposób wiedza będzie przekazywana dalej i rozwijana.
Poprowadziłam kolejne szkolenie dla Trenerów Wewnętrznych w #ZF #ZakładElektroniki:
▪️bez slajdologii
▪️z n...
🎙️ We wtorek na antenie Polskie Radio RDC 📻 rozmawialiśmy z Adam Piśko o wypaleniu zawodowym. To temat, który znam nie tylko jako praktykujący HRowiec, ale i z własnej drogi zawodowej. 😵💫
Dwukrotnie zapłaciłam wysoką cenę za ambicję i intensywne tempo budowania kariery. ⛔
Moje kluczowe wnioski:
...
W zeszłym tygodniu zakończyliśmy kolejny remont jednej z naszych placówek Pralnia EBS Tym razem modernizację przeprowadziliśmy w placówce na ul. Ciszewskiego w Warszawie, w centrum handlowym E. Leclerc.
Oprócz tego, że pojawiły się nowe ekrany a na nich przedpremierowo nowe wizualizacje, to moim zd...
Rekrutacja powinna pomagać ludziom podejmować dobre decyzje.
A jednak czasem wygląda to zupełnie inaczej.
Presja, niedopowiedzenia, “dopychanie” decyzji.
I moment, w którym kandydat zaczyna się zastanawiać, czy to naprawdę jest “dla niego”.
W najnowszym odcinku Rekrutacja z Perspektywy Podcast roz...
🥈Wymarźnięte srebro z pistoletem dużego kaibru. 😎
Jedne z najtrudniejszych zawodów, na jakich byłem, bo było wszystko
❄️śnieg i grad
🌪️zamieć piaskowa
☀️ciepełko dla zmyłki
I samo strzelanie to był pikuś w porówaniu z warunkami.
Debiutowałem w tej kategorii, zmieniłem broń, bo czułem, że potrzebuj...
Pracownicy, którzy zawodowo ogarniają social media, często nie są tam w ogóle obecni prywatnie – też zauważyliście?
Może dlatego, że pisanie postów, planowanie publikacji i bycie online to ich praca. Po godzinach nie mają już na to ochoty... być może dlatego ja tyle publikuję, bo robię to w przerw...
Nie każda praca potrzebuje Twojego „ponad”.
W dobrze poukładanym środowisku dodatkowy wysiłek coś zmienia. Przekłada się na większy wpływ, rozwój, decyzje. Widać, że ten krok faktycznie gdzieś prowadzi.
Ale są też organizacje, w których działa to zupełnie inaczej.
Im więcej ktoś dowozi, tym więce...
AI nie jest najważniejszą umiejętnością jutra.
Właśnie zacząłem kopać pod sobą bardzo głęboki dołek (biorąc pod uwagę czym na co dzień się zajmuję) i mam świadomość, jak to brzmi.
Ale obserwując trendy, artykuły, wykłady i newsy z ostatnich miesięcy, coraz mocniej czuję, że społeczność AI skupia ...
W sieci oglądacie setki demo, gdzie ktoś "jedną komendą każe AI zrobić wszystko". Wygląda imponująco, dopóki nie spróbujesz tego na czymś, co naprawdę ma działać w Twojej firmie.
Za 2 tygodnie wystąpię na scenie No-Code & AI Event 4 (7-8 maja, Gdańsk). Temat: "Asystent/Agent AI w firmie - czym się ...
"My, mężczyźni, zrobiliśmy wam, kobietom, dużą krzywdę, bo kobiety wchodząc w role liderskie przejęły wiele męskich toksycznych zachowań..." - padło niedawno z ust jednego z uczestników spotkania dotyczącego przywództwa.
O, nie spodobało mi się to. Bardzo.
Jesteśmy, bez wątpienia, w czasie zmiany...
Gemba Walk to najdroższy spacer w Twojej firmie, jeśli robisz go źle.
Większość menedżerów traktuje Gemba Walk jak inspekcję sanitarną. Wchodzą na halę, szukają winnych i dziwią się, że pracownicy sprzątają pod wizytację.
To nie jest Lean. To jest teatr.
Prawdziwa Gemba to nie szukanie bałaganu, al...
❓ Dlaczego XIX-wieczni magnaci budowali szpitale przy fabrykach? Spoiler: Nie chodziło tylko o dobre serce.
Zanim pakiety medyczne stały się standardem, Alfred Krupp czy George Cadbury tworzyli całe systemy opieki nad pracownikami.
Nie robili tego z czystego altruizmu. Wiedzieli to, co my dziś pr...
🔴 Kiedy pytam o to, co niszczy zaufanie do szefa, najczęściej słyszę o wielkich rzeczach: kradzież pomysłów, wbijanie noża w plecy, oszustwa.
Prawda jest jednak inna. W większości firm zaufanie umiera całkowicie po cichu.
Liderzy (często z najlepszymi intencjami!) nie rozbijają zaufania młotkiem. ...
W takim teamie można góry przenosić 🚀 A stać na jego czele w roli prezesa to ogromny zaszczyt.
Poniżej klika słów o nas - zarządzie ICF Poland
(*ICF Poland jest częścią International Coaching Federation - największej ogólnoświatowej organizacji coachingowej zrzeszającej profesjonalnych coachów)
P...
Jeśli usłyszycie ode mnie „to już moja ostatnia szkoła, czas odpocząć”- pokażcie mi ten post 😂
Szybka decyzja z tego tygodnia, by dołączyć do szkoły trenerów i kolejnego etapu pracy coacha- coachingu grupowego z NOVO sp. z o.o.
Jestem podekscytowana!
Nowe kursy i szkolenia z wpływu w pracy w pr...
Rynek tech w 2026?
To nie kryzys. To transformacja.
Z jednej strony słyszymy o zwolnieniach. Z drugiej – firmy wciąż aktywnie rekrutują. Paradoks? Tylko pozornie.
W jednym z ostatnich wywiadów mówiłam o „punktowych zwolnieniach” m.in. w IT – i dokładnie to dziś obserwujemy. To nie jest fala obejm...
W trakcie ostatniego meetupy Cloudyna namówiliśmy Piotr Stapp i Kajetan Duszyński do paru przemyśleń w kontekście zmiany roli developera, inżyniera w dobie "EjAj" (za każde AI na LinkedIn ginie jeden kot więc unikam)... Udało nam się je uwiecznić i kilka najciekawszych tutaj: https://lnkd.in/dEZaAG_...
#dobrzepowiedziane | TWÓJ PROFIL NA LI TO TWOJA CYFROWA WIZYTÓWKA! Raz na jakiś czas robię sobie lifting swojego profilu na LinkedInie, bo wiecie jak to jest: jak się coś raz ładnie ułoży w domu ładnie na półeczce i się nam podoba i nie stwarza problemów, to… tak potrafi leżeć i leżeć i zbierać kurz...
Z kim spotkamy się jutro podczas wyjątkowego wydarzenia dla HR Kancelaria SZiP w Katowicach?
Naszymi gościniami będą min: dr Ada Dziopak-Strach, Ewa Wadon i Anita Nojek
Nasz udział zawdzięczamy Małgorzata Targosz.
Podczas wydarzenia poprowadzę panel poświęcony temu, jak HR powinien prowadzić...
I ❤️ marketing & technology- będę tam! 😎
Sprawny Marketing robi dobrze w marketing i dzięki nim mogę wrzucić te super grafike!
Planuję bacznie chłonąć wiedzę i notować wszystko, co się da 😄
Ale mam też dodatkowy powód, żeby trzymać kciuki ✊
Bo na scenie wystąpią moi drodzy znajomi: Sylwia Chmiele...
Masażysta oglosił się jako psychoterapeuta. Gdy zapytano go - dlaczego ? odpowiedzial : „podczas masażu rozmawiam z klientami” …
Ilu takich masażystów ogłaszających sie jako terapeuci mamy teraz na in ?
Jest beforek i jest zabawa 😎
Na beforku przed Konferencją Strategiczne Benefity I Wellbeing Pracowników o naszą rozrywkę zadba Virtual House!
Z czego możesz skorzystać?
🟠 Kamizelki haptyczne
🟠 Symulator paralotni
🟠 Malowanie obrazów AR
🟠 Arena AR
do zobaczenia jutro!
🏔️ Niemały szczyt: Jest nas 17.000!
Przyznam szczerze – kiedy zakładałem tu konto, myślałem, że LinkedIn to bardziej cyfrowe CV, które aktualizuje się raz na jakiś czas. Z biegiem czasu mocno się to zmieniło :)
Dziś licznik pokazał 17.000 osób. 🚀
To siedemnaście tysięcy dowodów na to, że warto dz...
Są pytania, które zbierają informacje.
I są pytania, które zmieniają sposób, w jaki ktoś widzi siebie i podejmuje decyzje.
Ja pracuję tymi drugimi.
Ostatnio wróciłam do szczegółowego opisu mojego #HumanDesign.
Jednym z moich naturalnych darów jest zadawanie takich pytań, które nie kończą rozmo...
"Cudze chwalicie - swego nie znacie..." - TO NIE O MNIE 😁
Wychodzę z założenia, że to właśnie MY musimy się chwalić, być dumni z tego co dowozimy i doceniać ludzi, którzy z nami budują dobre rzeczy.
Ostatnio na konto ABB meetup, wpadł badge "Super organizer" - i możesz pomyśleć, że to kolejny pin,...
Z okazji #PiątkowyVibe życzę Wam służbowych telefonów najpóźniej do 15:59. Chociaż jest ostatni dzień roboczego tygodnia, to może tak maksymalnie do 14:30. Szanujmy się.
A jeśli te telefony mogą być mailem… niech będą mailem. 😉
Czy polityka antymobbingowa powinna zawierać wytyczne dotyczące podjęcia działań w chwili, gdy zachowanie nie wypełni znamion mobbingu, ale wystąpi podejrzenie popełnienia przestępstwa?
Uprzednio pisałem o głośnej sprawie medialnej, dotyczącej relacji przełożony - pracownik, w której to sprawa traf...
Możesz zatrudniać szybciej i taniej - i jednocześnie podejmować złe decyzje.
Bo nie mierzysz tego, co naprawdę decyduje o jakości rekrutacji. Łatwo wtedy mówić o "problemie z rekrutacją pokolenia Z" (albo innej grupy pracowników) 👇👇👇
Zabij w sobie eksperta. Brzmi brutalnie? Być może, ale to konieczność. 🫢
Często myślimy, że nasza wiedza to nasza największa wartość. Ale w świecie, który zmienia się szybciej niż nasze backlogi, bycie „najmądrzejszą osobą w pokoju” to pułapka. To blokada, która sprawia, że zespół przestaje myśleć...
