2,7% mniej zwolnień. 0,3% mniej absencji.
Te dwie liczby z raportu ZUS za I półrocze 2026 wyglądają jak dobra wiadomość. Lekarze wystawili 14,1 mln L4 - o 400 tys. mniej niż rok wcześniej.
Łatwo wyciągnąć wniosek: mniej zwolnień, zdrowsza organizacja.
To nieprawda.
Bo dni absencji zostały prawie...
Audyt w Łodzi
Na zlecenie klienta prowadzę audyt dokumentacji kadrowo-płacowej oraz aktów wewnątrzzakładowych. Rozmowy z Zarządem i osobami funkcyjnymi pozwalają wypracować rozwiązania optymalizujące działalność spółki.
Już 27 sierpnia (czwartek) wraz z Anna Szulc wystąpię w Gdańsku na stacjonarnej konferencji poświęconej transparentności wynagrodzeń, wartościowaniu stanowisk oraz strategicznemu przygotowaniu organizacji do wdrożenia nowych wymogów wynikających z przepisów o transparentności płac. Organizatorem jes...
Możesz przez 3 godziny robić sourcing i ani trochę nie być bliżej znalezienia odpowiedniego kandydata.
W nowym artykule zebrałam 6 sygnałów, po których można to rozpoznać.
👉 Sprawdź, zanim zaczniesz szukać kolejnej metody.
Czy do Waszych firm dotało już rozczarowanie sztuczną inteligencją? Bo u niektórych prezesów zaczyna rodzić się frustracja: miało być tak nowocześnie, tak szybko, tak tanio.... A na razie jest drogo i co więcej ludzie mówią o jakichś procesach i kiepskiej jakości danych!
To całe AI jest bardzo głu...
⚫️ Czy sanacja pozwala na zwolnienie pracownika chronionego? ⚫️
Postępowanie sanacyjne daje przedsiębiorcom konkretne narzędzia do restrukturyzacji zatrudnienia, w tym możliwość rozwiązaniu umów z osobami objętymi szczególną ochroną stosunku pracy. Trzeba jednak pamiętać o kluczowym warunku: każda ...
Zgoda pracownika na potrącenie kosztu benefitu z wynagrodzenia - niby detal, a w praktyce temat, który w firmach potrafi wyglądać bardzo różnie.
Jedne organizacje akceptują zgodę udzieloną cyfrowo w systemie. Inne, ze względu na swoje podejście do compliance i interpretację wymogów prawa pracy, ocz...
Jeśli odpowiadasz za rekrutację, zespół albo wynik, w tym tekście znajdziesz koszty, które mogą pojawić się poza samym procesem rekrutacji. Piszę o koszcie wakatu, wdrożenia i ponowienia procesu. Sprawdzam też, czy kryteria używane podczas selekcji mają później związek z wynikami pracy.
👉 Ile koszt...
Kumulacja dobrych rzeczy: 2000 followersów to jedno, dwie pisemne rekomendacje od dwóch największych klientów z branży medycznej to drugie, TOP 20 w MCSC to trzecie, Capterrac, GetApp, Software Advice ★★★★★, a we wrześniu po wielu miesiącach pracy, nadchodzi premiera empatyzera 2.0 :).
A premier...
⚙️ Menedżerowie mają zrobić najgorzej, jak się da. Ale na tyle dobrze, żeby nadal działało.
Wyobraź sobie, że projekt można dowieźć za 100 tysięcy. Będzie działał, klient dostanie to, czego potrzebuje, a firma na nim zarobi.
Zespół widzi jednak dziesięć rzeczy, które można zrobić lepiej. Każda ma ...
Największym ryzykiem reputacyjnym firmy może być dziś człowiek, który nią zarządza.
Nie konkurencja. Nie dziennikarz. Nie anonimowy profil na X. CEO z telefonem w ręku.
Saber Interactive miało właśnie taki moment. Firma znalazła się w środku sporu dotyczącego wykorzystania AI przy produkcji gry. B...
A Ty co widzisz na tym zdjęciu? 👀
Dla mnie to chwila zatrzymania. Słońce, cisza, herbata zielona, książka i… pies, który chyba też uważa, że niedziela jest od odpoczywania. 🐶☀️📖
Ale jestem ciekawa, czy Twoja niedziela wygląda podobnie, czy już jesteś myślami w pracy? 😉
Bo czasem ciało odpoczywa, ...
Dziękuję ! ♥️
Wow … znaleźć się w gronie 100 Wpływowych Kobiet Województwa Świętokrzyskiego ♥️
Cieszę się tym bardziej, że doceniono to, co od lat jest ważną częścią mojego życia zawodowego – pracę adwokata, ale też budowanie i łączenie środowiska biznesowego w Kielcach i regionie. Spotkania Biznes...
Hybryda 3/2 - nowy standard czy strzał w kolano?
W ostatnich miesiącach brałam udział w wielu procesach rekrutacyjnych. Dużą część z nich przegrywałam na starcie, bo okazywało się, że w firmie panuje sztywna zasada hybrydy 3 dni z biura, 2 dni z domu. Często nie ma o tym mowy w ogłoszeniu. A wted...
Skoro rozwój jest ważny, dlaczego pierwszy znika z kalendarza?
📌 Status z projektu? Nie przesuwamy.
📌 Spotkanie z klientem? Nie przesuwamy.
📌Odpisanie na maile? Trzeba zrobić.
📌Rozmowa z mentorem? Może przełożymy, bo teraz mam naprawdę dużo pracy?
📅 𝗞𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗮𝗿𝘇 𝗯𝗮𝗿𝗱𝘇𝗼 𝘀𝘇𝘆𝗯𝗸𝗼 𝗽𝗼𝗸𝗮𝘇𝘂𝗷𝗲, 𝗰𝗼 𝗻𝗮𝗽𝗿𝗮𝘄𝗱𝗲̨ 𝘂...
Wczoraj w Polsce weszła w życie ustawa wdrażająca dyrektywę potocznie nazywaną Women on Boards.
link do ankiety: https://lnkd.in/e8sg3JNQ
To ważny moment, ale moim zdaniem dopiero początek rozmowy. Sama regulacja nie odpowie jeszcze na pytania, które są kluczowe dla firm:
- Czy mamy wystarczający ...
Podczas ostatniego, czerwcowego #HR_Master_Meeting rozmawialiśmy o #potrzebach ludzi w organizacji. O tym, jak wpływają na komunikację, współpracę, zaangażowanie, napięcia i sposób reagowania w zmianie.
Przy tej okazji uczestnicy spotkania otrzymali mój "Przewodnik po potrzebach".
Dziś chciałabym ...
AI coraz częściej wchodzi w obszary, w których decyzje mają realny wpływ na ludzi. Rekrutacja jest jednym z najlepszych przykładów.
Dzięki technologii możemy szybciej analizować dane, porządkować kandydatury i usprawniać pracę zespołów HR. Ale im większy wpływ algorytmu na decyzję, tym większa pow...
☀️🍦 If ice cream in summer, then best enjoyed in the Algarve, Portugal, prepared by our amazing team!
Huge congratulations to Home & Cook Algarve for delivering such a fantastic, immersive experience with Freezi.
This is exactly what retail in Groupe SEB is: creating moments, not just selling pro...
Cześć Kochani, zostało nam ostatnich 8 miejsc!
Zastanawiasz się czy #LegalLeadershipProgramme jest dla Ciebie? Już jutro, zapraszamy na bezpłatny webinar Q&A!
Jeśli zastanawiasz się:
✓ jak wyglądają zajęcia,
✓ kto prowadzi poszczególne moduły,
✓ ile czasu wymaga udział,
✓ jak wygląda praca w g...
𝗠𝗮𝗺 𝘄𝗿𝗮ż𝗲𝗻𝗶𝗲, ż𝗲 𝘄 𝗽𝗿𝘇𝘆𝘄ó𝗱𝘇𝘁𝘄𝗶𝗲 𝗻𝗮𝗱𝗮𝗹 𝘀𝘇𝘂𝗸𝗮𝗺𝘆 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝗰𝗷𝗶 𝗼𝗯𝘀ł𝘂𝗴𝗶 ś𝘄𝗶𝗮𝘁𝗮, 𝗸𝘁ó𝗿𝘆 𝗷𝘂ż 𝗱𝗮𝘄𝗻𝗼 𝗽𝗿𝘇𝗲𝘀𝘁𝗮ł 𝗱𝘇𝗶𝗮ł𝗮ć 𝘄𝗲𝗱ł𝘂𝗴 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝗰𝗷𝗶…
Czy da się więc dobrze prowadzić ludzi, jeśli środowisko wokół nas coraz rzadziej daje proste odpowiedzi? 🤔
Odpowiedzią na to może być 𝗘𝗰𝗼-𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 - patrzenie na organiz...
W komunikacji kancelarii ugoda zawsze wygląda mądrze. Taniej, szybciej, bez sądu, wszyscy wychodzą zadowoleni.
Więc napiszę o czymś innym. O sytuacjach, w których ugoda jest błędem, a mimo to firmy się na nią decydują.
Pierwsza: kiedy dogadujecie się, żeby mieć spokój, a nie dlatego, że rachunek s...
Wynagrodzenie mówi pracownikowi, jak firma wycenia jego odpowiedzialność.
Można oczywiście twierdzić, że pieniądze nie są najważniejsze. To prawda. W pracy liczą się także relacje, poczucie sensu, wpływ na decyzje, możliwość rozwoju i szef, który nie wysyła wiadomości z pytaniem „masz chwilę?” w ni...
Jak sprowadzić strategię na ziemię?
Budowanie strategii HR | Krok 6
➡️ Zaplanuj, jak uruchomisz realizację strategii
✅ Skonkretyzuj plan działania: kto? z kim? kiedy? jak?
Przyszedł czas na ostatni krok w procesie budowania strategii HR - operacjonalizację.
To krok najmocniej łączący etap budo...
Dzień dobry,
⏳ Cyberprzestępca może pozyskać Twoje dane dzisiaj. I mogą minąć nawet 3 miesiące, zanim je wykorzysta.
Może je sprzedać. Może wykorzystać sam. A później mogą minąć kolejne miesiące, zanim zorientujesz się, że coś jest nie tak 😱
🎯 Co ważne, cyberprzestępca nie musi mieć na celowniku...
To co lubię najbardziej czyli dzielenie się wiedzą i doświadczeniami.
Szacowanie ryzyka to nie tylko filar SZBI ale temat zawsze aktualny i zawsze budzący wiele wątpliwości i dyskusji.
Liczę na to, że udział w warsztatach, które poprowadzę na zaproszenie TUV NORD Polska podczas 15 Wymiany Doświad...
Nie jest tak źle, żeby odejść.
Nie jest też tak dobrze, żeby przestać myśleć o zmianie.
W badaniu Talent Development Institute - by Ela Krokosz dotyczącym satysfakcji zawodowej odpowiedziały już 404 osoby.
Około 30% badanych oceniło poziom zadowolenia z obecnej sytuacji zawodowej na 5-6 (w skali...
W piątki to głównie memy, ale...ROBOTA jest!
Ostatnio często widzę i słyszę, że sporo osób z HR-ów szuka lub rozgląda się za nowymi możliwościami.
No to krótko i na temat:
🐼 Jeśli hajs na początek Ci się zgadza
🐼 You are from Kraków i okolic lub możesz w hybrydę
🐼 Znasz się na "miękkiej grze"...
Wczorajszy LIVE o Systemie Delegowania i Egzekucji wywołał ogromne zainteresowanie. Bardzo dziękujemy!
Wczoraj ogłosiliśmy również decyzję, że rozszerzamy program „To jest Strategia Masterclass” o dodatkowy, czwarty moduł: System Delegowania i Egzekucji.
Ja od 25 lat zajmuję się strategiami i tran...
Każda organizacja jest inna, układa procesy pod własne potrzeby.
A każdy proces ma inną wagę dla różnych firm.
Najgorsze, co można zrobić, to działać schematycznie, bez uważności na specyfiki danego miejsca.
I dlatego start procesów automatyzacji może być różny. Onboarding to jedna z opcji. Może...
Jak miło czytać takie wiadomości przy piątku 😁
Aplikuj Connect - wydarzenia i eksperci HR wspomina moje lipcowe publikacje wśród niemal 25 tysięcy postów opublikowanych przez 921 ekspertów 🎉
Cieszę się, że niektóre moje refleksje, pomysły i doświadczenia tak niosą się w sieci, i że moje posty la...
Możliwość dzielenia się opinią na temat raportu to ogromne wyróżnienie. I przywilej, bo ma się dostęp do wyników przedpremierowo. Już wkrótce badanie ujrzy światło dzienne i gorąco polecam jego lekturę. Temat ageizmu jest niezwykle istotny i wcale nie tak oczywisty jak mogłoby się wydawać. Experienc...
Życie zawodowe aside :)...
Za to dużo w mojej głowie od paru miesięcy mitologii, Odyseusza, Achillesa, Kirke.
I dziś pomyślałam, ze polecę Wam lekturę.
Bo ta książka naprawdę ze mną została. I puściłam ją w świat i wiem, że towarzyszy już wielu osobom.
I trochę zmienia spojrzenie na życie, na mi...
Podpisano nowelizację przepisów o mobbingu. Dla pracodawców to zmiana z realnymi kosztami.
Zmienia się to, kto ma coś udowodnić. Do tej pory ciężar leżał na pracowniku i często było to nie do przejścia. Teraz pracownik uprawdopodabnia, a firma ma wykazać, że mobbingu nie było.
Do tego dochodzi mini...
1 sierpnia nieodłącznie kojarzy się z wybuchem Powstania Warszawskiego ale w tym roku obchodzimy także 100 lecie Łukasiewicz - ILOT Instytutu Lotnictwa który powstał 1926 roku na Okęciu. Z tej okazji została przeprowadzona gruntowna modernizacja tunelu aerodynamicznego w którym testowane były m.in. ...
Rozmawiałem niedawno z Regionalnym Dyrektorem Sprzedaży - typ człowieka, który wchodzi do sali i już po 30 sekundach wiesz, że to on tu rozdaje karty.
Zapytałem go, jak podejmuje trudne decyzje.
Odpowiedział bez zastanowienia: "Mam taką zasadę - jak staję przed bardzo istotną decyzją, daję sobie ...
Na ostatnim szkoleniu z Copilota usłyszałem, że AI jest bez sensu. Ciągle ściemnia, pisze bzdury, nie da się go skutecznie używać w pracy..
Uwielbiam to - konkretna lista obiekcji nad którymi można popracować. Absolutnie nie jest tak, że każda z tych osób była w błędzie, ale wiele z tych zastrzeże...
Czy nas dotyczy? Od kiedy? Co konkretnie mamy zrobić? Trzy pytania, które od kwietnia zadaje sobie niemal każdy zarząd w Polsce.
Słyszałem je w ostatnich miesiącach wielokrotnie: w rozmowach z zarządami, dyrektorami operacyjnymi i szefami IT. Za każdym razem ten sam wzorzec. NIS 2, DORA i AI Act ob...
Jeśli Twoja firma nie może przetrwać 2 tygodni bez Twojej obecności, to nie masz wycenialnego biznesu. Masz po prostu bardzo stresujące miejsce pracy.
Często rozmawiam z właścicielami firm B2B i produkcyjnych, którzy mówią z dumą: „Muszę wszystkiego pilnować osobiście, bo inaczej jakość spadnie”.
...
A co jeśli… sierpień będzie miesiącem, w którym wszystko zacznie się zmieniać?
A co jeśli zamiast czekać na „lepszy moment”, właśnie dziś zrobisz pierwszy krok?
A co jeśli jedna rozmowa otworzy nowe drzwi?
Jedna decyzja zmieni kierunek Twojej kariery.
Jedna odważna wiadomość rozpocznie współpracę,...
A few years ago, someone asked me a question that I wasn't expecting.
Not:
"Where do you want to be in five years?"
But:
💬 "What kind of life do you want your career to support?"
It made me stop. ❌
For years, many of us have been taught to think about #careers through promotions, titles, and ac...
Chłopak - na potrzeby historii nazwijmy go Ambroży - zgłosił pomysł w kwietniu. Do dziś nie dostał odpowiedzi. Nie odmowy. Odpowiedzi.
Rozmawiałem z nim ostatnio w lipcu i powiedział mi takim zupełnie przygaszonym tonem, lekko ironicznie, wzruszając ramionami: "ja już nie sprawdzam, czy ktoś to prz...
Rozpoczynam cykl rozmów z ludźmi, którzy łączą twardą naukę z praktyką w obszarze zarządzania ludźmi. Pierwszym gościem jest Marcin Wnuk PhD - serdecznie zapraszam.
#management #hr #business
Partnerem podcastu jest empatyzer.
W tym roku wyjątkowo zrobiłam postanowienia noworoczne. Wśród nich było między innymi wzięcie udziału w kilku ciekawych webinarach, jak również przełamanie wewnętrznego oporu i nagranie co najmniej kilku video na LI.
No, to tu mam dwa w jednym 😁
Bardzo serdecznie zapraszam Was na webinar, podczas ...
Szaleństwo.
Tak mówili kiedy rok temu powiedziałam ,że będę robić co roku największą konferencję, gdzie spotka się eksperckość z pasją.
I tak to faktycznie szalonych 500 osób spotka się w miejscu, aby rozmawiać o bardzo ważnych sprawach:
- Jak rozwijać ludzi w świecie AI?
- Jak sprawić, żeby tale...
Never cut the power... czyli czego employer branding powinien się uczyć od marketingu.
Erling Haaland ściął włosy! Tak! te kultowe blond włosy! Internet jak zawsze nie zawiódł i w sieci pojawiło się wideo (możecie je obejrzeć tutaj: https://lnkd.in/d9gBD6nn) wykorzystujące tę zmianę. Lekkie, zabaw...
reputacja, marka osobista wiarygodność wizerunek
co mówisz, jak mówisz, jak cie widzą, jak cię słyszą
komunikacja to piękna nauka o tym kto mówi, co słucha, kto, co odbiera
kto jak przekazuje, jakich narzędzi używa i na ile jest skuteczny
to wiedza o tym kim jesteśmy, jakie mamy ego, jakie komplek...
Ta jedna zasada Marie Kondo świetnie pomaga w nadawaniu priorytetów.
Marie Kondo radzi, żeby przy porządkowaniu rzeczy zadać sobie pytanie: Gdyby ktoś mi to ukradł, czy kupiłabym to ponownie?
Zrób tak samo ze swoimi projektami:
Gdyby ten projekt zaczynał się dziś od zera, czy nadal byłby wart podj...
🧔🏻♂️ Ale ja naprawdę ich pytam na spotkaniach!
👩🏻 Na przykład o co?
🧔🏻♂️ No na przykład, jakie mają pytania!
A więc dzisiaj będzie o tym, dlaczego to... nie do końca działa. Bo rzadko działa to dobrze, prawda?
Jest kilka powodów, dokładnie 6. I znajdziesz je tutaj:
Znacie „Między ciszą a ciszą”? Na pewno! Zatem domyślacie się, że będzie niesamowicie! Dlaczego? Bo znów pokażemy sobie i innym, że wspólny śpiew na setki głosów czyni cuda i wspiera dbanie o święty spokój.
Warto dodać, że to NIE JEDYNY znany, pogodny, choć też odrobinę refleksyjny utwór, który te...
Sopot Festival 💃
Kochani, nad morzem piękna, słoneczna pogoda. Woda w Bałtyku ciepła. A wokół szum fal i rock & roll!
Kocham Wolność, Mniej niż zero, Szklana pogoda, aż się łezka w oku kręci.
Teksty Agnieszki Osieckiej w wykonaniu Maryli Rodowicz w Duetach nocy letniej z Natalią Szreder, Zalią, ...
Czy w związku z wdrożeniem rozwiązań z tzw. ustawy antymobbingowej
wszyscy pracodawcy do 5 maja 2027 r. będą mieli czas na zmiany w regulaminach pracy❓
Otóż nie, gdyż nowe firmy, które powstały po 5 listopada 2026 r. muszą to zrobić od momentu zatrudnienia 10 pracowników, a więc nawet w listopadz...
Dzisiaj są pośmiertne urodziny Borgesa, którego teksty poruszają moje rzadko poruszone serduszko wyjątkowo intensywnie i głęboko od pierwszego kontaktu wiele lat temu. Do "Fikcji" wracam regularnie, za każdym razem dogrzebując się do nowych znaczeń i zachwytów albo dokładając sobie nowy kontekst. We...
🔥 Pięćdziesiąt par uszu.
Pięćdziesiąt osób, które uwierzyły,
że #Lean warto słuchać, a nie tylko czytać.
Dziękuję Wam za to zaufanie 🙏
Każdy nowy obserwujący podcast #LSS4Managers
to dowód, że dobre zarządzanie
potrzebuje dobrej historii.
To, co usłyszycie, to esencja bloga LSS4Managers.com
w fo...
Zawsze wierzyłam, że to, co dostałam od innych - wiedzę, czas, doświadczenie - warto oddawać dalej. Dlatego z radością włączam się jako rekruterka w akcję Fundacja Anioły Edukacji 🩵
"Doradztwo dla doradcy - Symulacje rekrutacji dla doradców zawodowych"
Od 1 września zmienia się podstawa programo...
🤔 Czy każdy skorzysta z Leadership Under Sails?
Nie do końca...I nie chodzi tutaj o stanowisko, wielkość zespołu czy liczbę lat doświadczenia.
Chodzi przede wszystkim o to, czy ten program jest właśnie dla Ciebie i czy to właściwy moment na taki krok w Twoim rozwoju.
⛵ Leadership Under Sail...
𝗛𝗼𝘄 𝗜 𝘂𝘀𝗲 𝗔𝗜 𝗮𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗮𝗻𝗱 𝗯𝗲𝘆𝗼𝗻𝗱 — 𝗻𝗼 𝗵𝘆𝗽𝗲 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝟳: 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗜 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗹𝘆 𝗹𝗼𝗼𝗸 𝗮𝘁 𝗯𝗲𝗳𝗼𝗿𝗲 𝗯𝘂𝘆𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗻 𝗘𝗧𝗙
Quick context, in case investing isn't your world: an ETF is a fund that holds many stocks or bonds together. Instead of buying one company, you buy a small piece of many at once. It's a simple way to...
Ostatni w tym sezonie odcinek z cyklu „wakacyjne (co nie znaczy lekkie) lektury polecają się uwadze” poświęcam książce „Nieobecni. Milczenie wokół chorób psychicznych w rodzinie” autorstwa Meg Kissinger. To naturalna kontynuacja wątków poruszanych w „W ciemnej dolinie” Roberta Kolkera - książce opis...
Od jutra do końca września-intensywny czas 🔥🔥🔥
26.08-g.11.30 Polska Fundacja Przedsiębiorczości i moje szkolenie o psychologii oddziaływania barw w biznesie i życiu prywatnym, uczestnictwo za free 📌
26.08-g. 17.00 LinkedIn Local Bydgoszcz, gdzie będę networkingowo🤝
29.08 - EFEKT Feniksa - Mistr...
Niestety mi nie będzie dane uczestniczyć na żywo na tym wydarzeniu, bo mega ważny projekt na głowie: urlop
ALE!
1. Jeżeli Tobie czas pozwala, to raz dwa zapisuj się na Webinar tutaj: https://lnkd.in/dy8z3GZ2
2. Tutaj możesz dowiedzieć się więcej: https://lnkd.in/dTYUiGfJ
3. We wrześniu sam nadrob...
Co jest najtrudniejszego w biznesie? Moim zdaniem cierpliwe czekanie na efekty tego, co robisz każdego dnia.
Ostatnio trafiłem na post o cierpliwości w biznesie i uświadomiłem sobie, jak bardzo jest mi dziś bliski. Od wielu miesięcy konsekwentnie rozwijam Adaptacja. Spotykam się z liderami, rozmawi...
Byłem ostatnio w parku dinozaurów z siostrzeńcami. To rzeczywiście świetnie miejsce na imprezę firmową 😀
Dla mnie co prawda było swego rodzaju azylem. Młodsza młodzież (no przecież już nie dzieci 😜) bywa bardzo absorbująca i wymagająca. Całe szczęście liczba atrakcji, które tam spotkaliśmy, skutec...
[EN below] Czy #AI, automatyzacje czy systemy są lekiem na całe zło? Niestety nie. Nawet najlepszy asystent sztucznej inteligencji, automatyzacje czy system #hrtech czy #martech nie naprawi nam niedziałających procesów. Jeśli myślimy o nowych wyzwaniach technologicznych w firmie pamiętajmy o tych tr...
Jak często modele AI czerpią z Linkedina?
Meltwater przeanalizował 9,5 miliona cytowań w odpowiedziach kilku modeli: ChatGPT 5, Gemini 3.5 Pro, Claude Sonnet 4, Copilot oraz trybach AI w Google.
Co ciekawe, LinkedIn wypadł w tym zestawieniu jako drugie najczęściej cytowane źródło w całym interne...
😨 W 2026 mniej boimy się, że AI zabierze nam pracę. Obawiamy się za to odpowiedzialności za jej pomyłki. I słusznie.
Kiedy system odrzuci dobrego kandydata, w historii procesu zostaje Wasze nazwisko - nie nazwa modelu.
Dlatego kiedy ktoś pyta mnie
"czy AI się opłaca w rekrutacji?",
odpowiadam p...
Po zamknięciu kwartału. Po zmianie struktury. Jak wdrożymy nową osobę. Jak sytuacja trochę się uspokoi.
Wtedy zajmę się sobą.
Osoby na odpowiedzialnych stanowiskach potrafią bardzo długo funkcjonować w ten sposób, bo zawsze istnieje dobry powód, żeby jeszcze trochę poczekać.
Prowadzisz biznes, o...
Zapraszam do rejestrowania się na tegoroczną konferencję Polskie Stowarzyszenie HR! Temat współpracy HR i biznesu jest kluczowy dla organizacji, zwłaszcza w czasie, gdy pojawiają się istotne zmiany legislacyjne, takie jak zmiana przepisów o mobbingu, czy nadchodząca regulacja transparentności płac.
Moi znajomi ze Startup Founders organizują po raz pierwszy Kręgi Eksperckie w Warszawie.
📅 Kiedy: 17 września 2026 (czwartek), 18:00
📍 Gdzie: Just Join IT, Marszałkowska 107, Warszawa
Nie konferencja. Nie panel. Nie pitching.
Kręgi Eksperckie to trzy rundy po 45 minut w małych grupach dyskusyjny...
Większe przychody i mniejsze zyski?
Kiedy taka sytuacja pojawia się w szybko rosnących firmach, przedsiębiorcy często wpadają w panikę i w pośpiechu wyciągają pochopne wnioski. A co za tym idzie, podejmują decyzje, które tylko pogarszają sytuację.
O tym gdzie może tkwić przyczyna i jakie inne prob...
Na pohybel z zasięgami!!!!
Te posty z ciekawostkami nie napędzają ani ruchu, ani niczego w sumie. Ale co z tego??
Oto kilka „niusów” na pograniczu biznesu, szaleństwa i zaskakującego kierunku, w którym zmierza współczesny świat:
1. 7 miliardów dolarów – tyle łącznie odziedziczą dzieciaki, dl...
#rekrutacja
📊 Kontroling personalny to znacznie więcej niż liczby, to dane, które pomagają podejmować trafne decyzje dotyczące ludzi i organizacji.
Do zespołu HRowego w ElectroMobility Poland poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Kontrolingu Person...
Pytanie za 100.000… chociaż czasem zła odpowiedź może spowodować przepalenie duuuużo większych kwot! 🙈
Którą odpowiedź wybierasz?
🧘🏼♀️Joga w pracy
🍎Owocowa środa
👨⚕️Psycholog na etacie
☯️Harmonia ludzi i biznesu
Potrzebujesz koło ratunkowe czy telefon do przyjaciela?
#dobrzewpracy jest moż...
Większość spółek produkcyjno-handlowych (do 500M obrotu) nie traci marży na wielkich, widowiskowych katastrofach.
Traci ją po cichu. Liczoną w dziesiątkach tysięcy złotych miesięcznie.
Oto 3 miejsca w P&L, w których najczęściej znajdujemy zamrożoną gotówkę podczas naszych audytów operacyjnych:
1....
Od ponad 20 lat pracuję z właścicielami firm i CEO i widzę pewien paradoks: im większa firma, tym więcej ludzi dookoła, ale tym mniej osób, z którymi można naprawdę otwarcie porozmawiać o najważniejszych decyzjach.
Nie każdą wątpliwością podzielisz się z zespołem. Nie każdy temat powinien trafić do...
Żyjemy w świecie paradoksów.
Musimy działać coraz szybciej, ale jednocześnie popełniać coraz mniej błędów.
Korzystać z technologii i sztucznej inteligencji, ale nie tracić przy tym human touch.
Zwiększać efektywność, a jednocześnie dbać o dobrostan ludzi.
Podejmować decyzje na podstawie danych, ...
Im dłużej pracuję z firmami, tym większy mam problem ze słowem „wszyscy”.
„Od września wszyscy wracamy do biura trzy dni w tygodniu”.
Brzmi niewinnie. Nawet porządkująco. Jedna zasada, jasne oczekiwania, nie trzeba już niczego negocjować.
Tylko ludzie nie działają według jednego firmowego ustawie...
CZY TO W OGÓLE MA SENS❓ Jak już wiesz, piszę książkę o AI w sprzedaży i możesz mieć wpływ na to, co będzie zawierać. Mam pewien ambitny plan...
chcę dodać do niej praktyczny ZESZYT ĆWICZEŃ.
Zanim jednak zrealizuję to marzenie kujona, potrzebuję Twojej szczerej opinii:
Czy tylko ja jestem takim ...
Flatten the hierarchy and the power doesn't leave. It just stops being addressable.
That's the part these eight books get you ready to see, and the part no book can settle for you.
I've spent years inside decentralization attempts. Many times as interim CEO. More often as transformation sherpa. Doz...
A Ty to team malarz 🎨 czy rzeźbiarz 🔨 na spotkaniach?
Czy wiesz, że to fragment trzeciego (!) odcinka podcastu, który sobie nagrywam w domowym biurze - takie nasze spotkania asynchroniczne. Jest tego więcej - bo cały odcinek to 45 min 👀 Można słuchać, można oglądać!
🎯 Nowe przepisy o sztucznej inteligencji
przenoszą ciężar odpowiedzialności z ➡️
dostawcy technologii na menedżera,
który ją wdrożył i nadzoruje.
Przepisy te nie wprowadzają fikcji prawnej,
w której algorytm ponosi konsekwencje własnych błędów.
Odpowiedzialność zawsze spoczywa
na człowieku ...
Ostatnio u nas sporo się dzieje! 🚀
Kilka miesięcy temu udostępniliśmy model PKO Bank Polski polish-roberta-8k, który okazał się sporym sukcesem na polskiej scenie AI. W kwietniu był najpopularniejszym polskim modelem na Hugging Face, a tydzień temu przekroczył milion pobrań. Przygotowaliśmy też pu...
Ostatnio u nas sporo się dzieje! 🚀
Kilka miesięcy temu udostępniliśmy model PKO Bank Polski polish-roberta-8k, który okazał się sporym sukcesem na polskiej scenie AI. W kwietniu był najpopularniejszym polskim modelem na Hugging Face, a tydzień temu przekroczył milion pobrań. Przygotowaliśmy też pu...
W programie konferencji są tematy, o których w organizacjach nie zawsze rozmawia się łatwo.
Konflikt, który przestał być widoczny, bo ludzie przestali mówić.
Koszt rekrutacji, która okazała się błędem.
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które nadal bywa traktowane jak dodatkowy projekt zam...
Jeśli któryś z problemów dotyczy Ciebie- zobacz rozwiązanie :)
Korzyści dla Ciebie:
* Wzrost pewności siebie i autorytetu- naturalne wzbudzanie zaufania i szacunku w oczach partnerów biznesowych, klientów oraz pracowników.
* Świadoma autoprezentacja- umiejętność kontrolowania wysyłanych sygnałó...
Bardzo chcę zmiany.
Nie wiem, czy dam radę.
Te dwa zdania wcale się nie wykluczają.
Można bardzo chcieć innej pracy, nowej drogi zawodowej albo większego poczucia sensu i jednocześnie nie wierzyć, że naprawdę uda się to zrobić.
W badaniu Talent Development Institute - by Ela Krokosz dotyczącym sa...
𝗦́𝗿𝗼𝗱𝗲𝗸 𝘄𝗮𝗸𝗮𝗰𝗷𝗶 𝘁𝗼 𝗱𝗼𝘀́𝗰́ 𝘀𝘇𝗰𝘇𝗲𝗴𝗼́𝗹𝗻𝘆 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁.
Jedni najlepiej myślą, leżąc na leżaku i słuchając szumu morza. Inni potrzebują kolejnych kilometrów górskich szlaków, porannej kawy na kempingu albo długiej podróży samochodem, żeby wreszcie zwolnić.
I właśnie wtedy pojawiają się pytania, na które zwy...
Hej 👋 Jeśli to widzisz, to Twój znak, żeby poscrollowac LinedIna z fotelu w najbliższym RCKiK 👀🩸
***
W wakacje zapotrzebowanie na krew zawsze rośnie - jeśli mozesz, poświęć chwilę w tym tygodniu, by pomóc innym!
Wczoraj na festynie dla dzieci usłyszałem piosenkę „Pij Wojanka”. Utwór został puszczony na prośbę kilkuletniej dziewczynki. To skłoniło mnie do zastanowienia się nad czymś znacznie szerszym niż jeden napój czy jeden influencer.
Gdzie kończy się moda, a zaczyna marketing adresowany do dzieci? Co dzi...
Kolejny patent pomaga przygotować się do wyjazdu i sam podrzuca patenty :)
W dzisiejszym odcinku wakacyjnych patentów AI które przygotowuje CampusAI Polska we współpracy z T-Mobile Polska pokażę Ci jak zrobić sobie taki sprytny briefing, który oczaruje mieszkańców kraju do którego jedziesz. A kied...
Women on Boards nie jest o tym, ile kobiet będzie w zarządach i radach nadzorczych
Jest o tym, jak wybieramy osoby do organów spółek.
Norwegia pokazała, że obowiązkowe kwoty mogą przynieść bardzo różne skutki.
Z jednej strony:
– poszerzenie puli kandydatów,
– większą różnorodność perspektyw,
– p...
