Macie takie zawodowe przestrzenie, gdzie możecie wymieniać się ... a wszystkim w sumie z innymi osobami?
Ja mam i to 2 razy w roku :D Szczęściareczka ze mnie :)
Od kilku lat jeżdżę na Zjazdy trenera worganziacowane przez PROMENTOR Stowarzyszenie Mentorów. Wszystko dzięki: Julia Górecka i Piotr Wiroń...
/ENG below/
🎒 Pierwszy dzień szkoły. W sali kilkadziesiąt osób z różnych krajów. Każdy mówi po angielsku, ale nie wszyscy rozumieją to samo.
To właśnie od tego momentu zaczyna się prawdziwa nauka o migracji.
Nie od przepisów. Nie od statystyk. Od rozmowy.
Dziś rozpoczęliśmy na Wydział Prawa i Admini...
"No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention" is a book that describes Netflix’s organizational culture. It might not have stood out from other books on corporate culture had Netflix CEO Reed Hastings not collaborated with Erin Meyer (author of "The Culture Map") who brought an objective ...
Kiedy pracownik siada naprzeciwko Ciebie i mówi: „Mam raka”, żaden podręcznik z zarządzania nie daje gotowego schematu postępowania. Nikt przecież na studiach menedżerskich nie uczy, co wtedy odpowiedzieć…
Dziś wyzwania liderów rzadziej dotyczą bieżączki w Excelu, a coraz częściej trudnych, życiow...
Biznes psuje dzieciom wakacje reklamami „back to school”, bo przypominają im o wrześniu i nie pozwalają cieszyć się latem.
Biznes psuje też wakacje ekspertom, bo wysyła im zaproszenia do wystąpień na jesiennych konferencjach i w lipcu każe myśleć o listopadzie.
Dlatego apeluję do biznesu → Zostaw...
Ostatnio dostałam opcję potestowania nowego narzędzia od Aplikuj.pl, wrzucam kilka przemyśleń:
1️⃣ Zasada działania jest prosta - każde ogłoszenie jest analizowane przez Checker a jako outcome dostajesz kompleksowy raport z punktacją i obszarami do zmiany.
2️⃣ Kategorie zmian - od sugestii gram...
Kto nie lubi być pytany o zdanie?
Ja lubię 😂
Lubię też jeździć rowerem, więc wzięcie udziału w wersji demo
FRRuuu - Rowerowa gra miejska dla firm i możliwość przekazaniu feedbacku, który faktycznie kogoś obchodzi(!) to win win situation 😎
Słuchajcie, nie mogę pokazać zadań, które były częścią g...
[OŚWIADCZENIE] ⤵️ ⤵️ ⤵️
Przyszedł czas, abym się tym z Wami podzielił...
Miłego dnia i do usłyszenia na spotkaniach! 😉
elevato #ats #rekrutacja #hrtech
Wiele osób uczestniczy w rekrutacjach “dla sportu”.
Staram się unikać takich kandydatów.
Dziś w Puls HR Katarzyna Domagała-Szymonek opublikowała artykuł o głównych grzechach kandydatów. Ja wypowiadam się w nim o udziale w rekrutacji "dla sportu".
Temat narasta od lat i nie tylko rekruterzy to widz...
[ TO JUŻ #300 ODCINEK PODCASTU NSM ] - jubileuszowy odcinek podcastu Nowoczesna Sprzedaż i Marketing!
Nie słuchałem od początku. Przyznaje też, że nie wszystkie odcinki do mnie trafiają (na moim etapie), a z niektórymi bym podyskutował teraz już z perspektywy doświadczeń.. ale
#NSM to pierw...
Często zadaję sobie pytania: czy sama poszłabym na LEADWELL, gdybym go nie współorganizowała? Czy poprosiłabym nasz zespół o zrobienie mi eventu? I czy sama wynajęłabym biuro lub biurko w O4 Coworking, gdybym nim nie kierowała?
Skupię się teraz na tym pierwszym, bo wydaje się, że – szczególnie w p...
Nie chodzi o to, że autentyczność jest zła – to po prostu kiepska rada :)
Słowo „autentyczność” zrobiło oszałamiającą karierę w marketingu, prawda?
Wszystkie porady jak budować markę, wszystkie książki, artykuły i zestawienia trendów powtarzają to hasło – „Marka musi być autentyczna”.
Ale co to wł...
Kiedyś byłem młodym, pięknym, gniewnym wilkiem....
No dobra, z tym gniewnym to żartowałem 😄
A tak na serio:
To zdjęcie to pamiątka z najlepszej konferencji na jakiej kiedykolwiek byłem, czyli Unleash (Amsterdam, 2018 rok).
Tysiące uczestników, kilkuset wystawców, topowi speakerzy z całego świa...
Czy dołączając do BFI spodziewałam się, że będę rekrutować w przeciągu kolejnych 9 miesięcy w obszarach marketingu, sprzedaży, customer success, HR, czy IT, czyli czegoś, co jest dość dobrze mi znane?
Absolutnie nie! Transport i biznes z nim związany kojarzył mi się z kierowcami i spedytorami.
Ale...
⚖️ Ile waży obszar ludzki ❓
❗ Hej HRowczynie i Hrowcy, powiedzmy to sobie szczerze: Wy to macie ciężką robotę. Kiedyś o tym nie wiedziałem, teraz to czuję całym sobą.
🔸 Przez pierwsze lata, przychodziłem do HR zalatwić swoją sprawę (i się wygadać). 🤷♂️
🔸 Później, radziłem się HRBPs, jak ukła...
4 rzeczy do sprawdzenia przy analizie problemu personalnego
Rozwiązywanie problemów personalnych jest zadaniem TOP1 w roli HR BP (na podstawie raportu o wynagrodzeniach, zadaniach i kompetencjach HR BP z 2025).
Wyzwanie polega na tym, jak te problemy rozwiązywać, jak diagnozować ich źródło - właśn...
Szukasz mojego nazwiska w spisie treści tej książki?
Cóż...na próżno.
Trzymam w rękach publikację, w której znajduje się #moja praca badawcza.
Wyjątkowa - bo pierwsza: wyniki badań, analizy, wnioski, wysiłek zarwanych nocy i determinacja młodego wówczas naukowca.
Jednak pod opracowaniem widnieje ...
Ciekawi mnie, co odpowiesz…
Przed.
W trakcie.
I po sesji.
Komunikuję się z Tobą zadając pytania. A potem słucham i patrzę. Jednym z moich ulubionych pytań jest: co lubisz w swojej pracy❓Pada właściwie na samym początku, zaraz po tym jak powiesz mi o sobie kilka suchych szczegółów.
Przykład...
W razie, gdyby nikt Wam jeszcze nie życzył - dobrego i słonecznego weekendu! ❤️
Żeby lipcopad w końcu był lipcem 🤭
Ja zaczynam wolne w trasie i mam zamiar naładować baterie na maksa, bo w tym miesiącu naprawdę dużo się dzieje, na szczęście, same super rzeczy!
Miłego!
Kandydat na rozmowie miał otwarte okno z chatbotem - zdradziło go odbicie w okularach.
Brzmi jak absurd, ale to jeden z case'ów, o których mówię w wywiadzie dla android.com.pl (link w komentarzu) - o deepfake'ach, wynajętych "pełnomocnikach" do rozmów i fałszywych tożsamościach w rekrutacji. Do 2028...
🌍 UNIC Summer School trwa w najlepsze!
Każdy kolejny dzień przynosi nowe tematy dotyczące migracji.
🗣️ dr Przemysław Kubiak poprowadził zajęcia poświęcone komunikacji międzykulturowej, pokazując, jak ogromne znaczenie ma zrozumienie różnic kulturowych - nie tylko w codziennych kontaktach, ale równie...
✈️ Czy reforma Państwowej Inspekcji Pracy oznacza koniec umów B2B? Nie tak szybko.
Od kilku dni obowiązują nowe przepisy wzmacniające kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. W mediach od razu pojawiły się pytania, czy oznacza to masowe przekształcanie kontraktów B2B w umowy o pracę - również w tak g...
Co, jeśli największym problemem nie jest konflikt… tylko jego brak?
Bo konflikt nie zawsze jest zagrożeniem. Często jest sygnałem, że ludziom jeszcze zależy. Że chcą mieć wpływ. Że wierzą, że warto zabrać głos.
Największe ryzyko pojawia się wtedy, gdy w organizacji zapada cisza...
Najpierw znika ...
Pracownicy nie czekają aż będzie źle.
Jesteśmy zalewani raportami i badaniami o tym, że po pomoc psychologiczną sięgamy za późno. Że przychodzimy dopiero wtedy, kiedy kryzys już rozłożył nas na łopatki. Mam wrażenie, że taka jest dominująca narracja.
Ale nasze dane z Hedepy for Business PL (former...
Sobotnie rozkminy HR o AI.
Czytam od rana o Fable 5, który ma być kolejną rewolucją w tej rewolucji. Dr Maciej Kawecki pisze o nim jako o autonomicznym pracowniku.
I tak się zastanawiam.
Jak już się tak wyszczuplimy kosztowo.
Jak już zautomatyzujemy obsługę, sprzedaż, marketing i operacje.
Jak już...
To ja - znów wbrew trendom.
Czyli temu, że oceny nie są wcale ważne, liczą się inne aspekty.
W wielu przypadkach oceny, szczególnie z egzaminów- są jednak miernikiem naszego wysiłku, włożonej pracy.
Nie są dowodem, że wszystko Ci się uda w życiu.
Ale dowodem, że wysiłek jest fundamentem wielu s...
To już jest koniec, nie ma już nic? Już wszyscy poszli, możemy iść?
Jeśli mówimy o incydencie bezpieczeństwa, to niestety tak to nie działa!
Prawdziwa zabawa dopiero wtedy się zaczyna 🤌
W ostatnim odcinku cyklu webinarów od DAGMA pokażemy, co dzieje się, gdy dochodzi do realnego incydentu bezpiec...
Miarą mówcy jest....
PUBLICZNOŚĆ 🫶🥰🫶
OKLASKI- to najlepsza opinia po wystąpieniu🫶
Dziękuję Akademii Przedsiębiorczości za zaproszenie i że mogłam opowiedzieć o wizerunku online podczas konferencji w Gorzowie Wielkopolskim.
🗣 Z ogromną przyjemnością informuję, że będę jedną ze speakerek podczas 11 Europejskie Forum Inteligentnego Rozwoju .
🗓 Wydarzenie odbędzie się 3-4 września 2026 r. w Gdańsku.
🎯 W strefie- KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI, poprowadzę szkolenie: "Od stresu do sukcesu - vystąpienia publiczne krok po krok...
W kwietniu firmy z Doliny Krzemowej rozdawały pracownikom tytuły „Token Legend" za to, kto zużyje więcej AI. A co się stało w maju? Te same firmy zaczęły kasować swoje rankingi…
Metryka nazywała się tokenmaxxing, czyli liczenie, ile tokenów AI spala pracownik i traktowanie tej liczby jako dowodu pr...
Cisza przed burzą... wiedzy!
DTC Tech Days właśnie się rozpoczynają, a przestrzenie Alchemium w Łodzi wypełnia się inspiracją, ideą i wiedzą od liderów w swoich branżach.
Commerzbank Digital Technology Centre Poland - dziękuję za zaproszenie na scenę jako prowadzący pierwszą edycję tego wydarzen...
Jedni na urlopie, a inni już głową w jesiennym sezonie konferencyjnym.
Ja należę do tej drugiej grupy, więc biegnę już do Was z informacjami o wydarzeniu październikowym;)
W październiku już drugi raz będę miała okazję stanąć na scenie Puls Biznesu - konferencje i podzielę się swoim doświadczeniem...
Największą wartością edukacji nie jest wiedza, którą zapamiętamy lecz zmiana, którą potrafimy dzięki niej wprowadzić.
Projektując i prowadząc zajęcia, zależy mi, aby uczestnicy wychodzili nie tylko z nowymi informacjami, ale przede wszystkim z nowym sposobem myślenia, inspiracją i rozwiązaniami, k...
Gdyby HR miał w firmach tyle władzy, ile przypisuje mu LinkedIn… 😉
Skomentowałam ostatnio jeden z postów Adrianna Jankowska i wywołałam ciekawą, choć momentami przykrą dla mnie dyskusję. Po raz kolejny zobaczyłam, że HR jest bardzo wygodnym adresem dla frustracji 😔
Kandydat nie zna osoby, która ni...
Za nami 4 pełne miesiące działania SmartJobs i pierwszy kamień miliony osiągnięty. Milion wyświetleń naszej platformy. Dziękujemy ❤️
Jest to ruch organiczny, bez żadnych płatnych reklam, więc tym bardziej jaramy sie takim zainteresowaniem.
Wielkie dzięki, że nam zaufaliście, że razem z nami chce...
Umowy IT: 12 pułapek, które mogą wysadzić projekt w powietrze – i jak ich uniknąć!
Znasz to uczucie, kiedy myślisz, że umowa „jakoś się napisała”, a potem zaczynają się schody? No właśnie. W świecie projektów IT to zbyt częsty scenariusz.
Zebrałam dla Was TOP 12 błędów w umowach IT i gotowe paten...
Najciekawsze w tym badaniu nie jest to, że jedno słowo w ogłoszeniu „tworzy narcyza”.
Tylko to, że kandydaci sami selekcjonują firmy na podstawie sygnałów ukrytych w języku rekrutacji.
🔍 Badacze Jonathan Gay, Scott Jackson i Nick Seybert stworzyli ogłoszenia wykorzystujące dwa rodzaje komunikatów....
Wiesz dlaczego nie ma sensu wpisywać w AI że chcesz zobaczyć coś "nieturystycznego"? Nie? A ja wiem :)
W dzisiejszym odcinku "Wakacyjnych patentów AI" które CampusAI Polska przygotował z T-Mobile Polska nie tylko opowiem Ci dlaczego tak trudno jest zaplanować nieturystyczny pomysł na wyjazd...
......
Kochani❤️💛💚,
kilka ostatnich postów a nawet wywiad w Grupa Wirtualna Polska było o tym, jak trudno jest teraz na rynku pracy, ile jest zwolnień i jak długo szuka się nowej pracy.
Wśród tych szukających pracy, są też osoby, które doświadczyły lub doświadczają #mobbing.....
Dwa razy byłem na odwyku..... póki co 😉
Za pierwszym razem wróciłem do picia po dwóch miesiącach
Dlaczego ?
Bo chciałem nowego życia, ale nie chciałem zrezygnować ze starych nawyków( a one ze mnie też nie chciały)
Bo chciałem spokoju, ale nadal wybierałem chaos
Bo chciałem bliskości, ale uciek...
Three #lessons working with #leaders has taught me:
1️⃣ People do not expect perfect leaders.
They expect authentic ones.
2️⃣ Difficult conversations avoided today usually become bigger problems tomorrow.
3️⃣ Leaders who take care of themselves are better able to take care of others.
Simple?
Yes...
Jeśli miałabym wybrać jedno słowo, które było moim osobistym hasłem przewodnim przez miniony rok (i właściwie towarzyszy mi nieustannie), bez wahania wskazałabym na SPRAWCZOŚĆ.
Właśnie sprawczość, a nie efektywność, skuteczność, maksymalizacja, rozwój. Bo nie chodzi o to, by musieć robić wszystko n...
„Przecież pracownik złożył PIT-2, więc wynagrodzenie powinno być wyższe!”
Na pewno słyszeliście to zdanie, potem pytania.
▪️Dlaczego różnica na wypłacie jest mniejsza niż pracownik się spodziewał?
▪️Czy PIT-2 można złożyć w dowolnym momencie?
▪️Od kiedy pracodawca powinien uwzględnić oświadcze...
O tym, czy content się poniesie, nie decyduje jego jakość, użyteczność ani – niestety – prawdziwość 🤷🏻♀️
Mają na to wpływ mechanizmy, które powstały na dłuuugo przed pierwszym memem. W odcinku „Jak robić content, który się niesie” posłuchacie o trzech filarach ludzkiego zachowania i o tym, jak na...
⁉️ Znajdziesz w te wakacje 3,5 godziny na swój rozwój? Albo kilkanaście minut dziennie przez mniej więcej dwa tygodnie? Ciężko w takiej sytuacji powiedzieć, że "nie masz czasu"... Wakacje to w wielu firmach sezon ogórkowy, więc co Ci szkodzi przy okazji picia zimnej lemoniady lub mrożonej kawki się ...
Myślę, że #ZdrowiePsychiczne to pewnego rodzaju “umiejętność”, którą należy ćwiczyć. #MultiLife #MaterialSponsorowany
Przeciążenie zna każdy z nas, prawda?
Potrafi po cichu przejąć kontrolę nad tym jak funkcjonujemy. Wpływa na to jak reagujemy na otoczenie, na bliskich, na współpracowników.
Z p...
Nowy produkt dla Hiring Managerów już w następnym tygodniu w Waszych Traffit
Lepsza współpraca z HMami - to jest temat o który najczęściej pytaliście w listach. No i mamy to. Biznes zyskuje nowy portal, w którym może przeglądać udostępnionych kandydatów, ich CV, wybrane pola z karty kandydata przez ...
Jeśli zapytacie panią Bożenkę, czy zna hasło do swojego Facebooka, odpowie bez zastanowienia.
Jeśli zapytacie, jakie ma hasło do poczty, też odpowie.
A potem okaże się, że... to dokładnie jedno i to samo hasło.
I właśnie dlatego co chwilę czytamy historie w stylu: "Ktoś włamał mi się na Facebooka...
🔻 Podczas testów nikt nie chciał pić Red Bulla. Dziś sprzedają prawie 14 miliardów puszek rocznie.
Dietrich Mateschitz siedział z wynikami testów i słyszał jedno: nie wypiłbym tej chemii nawet za pieniądze. Zamiast zmieniać recepturę — postanowił zrobić z niej wyróżnik.
Wzięli małą puszkę 250 ml ...
Co dają mi spotkania z innymi trenerami?
💬 Przegadanie sytuacji na rynku szkoleniowym
💡 Zainspirowanie się różnymi metodami na prowadzenie ćwiczeń, energizerów, omówień czy przedstawianie teorii
🤝 Networking
🏫 Możliwość przegadania trudnych sytuacji na sali szkoleniowej
🔄 Przestrzeń do testowania p...
Lubię raporty, w których wykresy nie są tylko wizualną ozdobą.
Takie, które pokazują konkretne liczby, są czytelne i uzupełnione komentarzami ekspertów oraz osób, które na co dzień pracują na rynku.
Dlatego dziękuję Małgorzata Rycak za przekazanie papierowej wersji raportu Market View: Tech Salary ...
A może okres wakacyjny to dobry moment, by przymierzyć się do jawności wynagrodzeń?
Jak co roku w wakacje można odczuć lekkie spowolnienie. To czas, w którym często wracamy do tematów odkładanych od miesięcy - czasem mniej pilnych, ale niekoniecznie mniej ważnych.
Temat przejrzystości wynagrodzeń ...
Czwartek z Wizerunkiem
Dlaczego Twoja firma traci, gdy Ty milczysz? 💼
"Nie mam czasu"
"Nie wiem, o czym pisać"
"A co, jeśli spotkam się z krytyką?" – brzmi znajomo?
Gdy co tydzień rozmawiam z top menedżerami i przedsiębiorcami na antenie ogólnopolskiej telewizji BIZNES24. Firma, giełda, pieniądze...
Bonus do treningów strategicznych HR - tylko 30 lipca!
Ostatni moment, żeby dołączyć do SESJI PRÓBNEJ TRENINGÓW STRATEGICZNYCH, która startuje 30 lipca 11:00.
Dla każdego uczestnika sesji próbnej przewidujemy zestaw sampli narzędzi treningowych HR, będzie można także wylosować SPECJALNE ZNIŻKI na ...
Jakoś w marcu odezwał się do mnie Mateusz z pytaniem "Stary, czy masz czas? Potrzebuję do załogi jakąś nową twarz."
Montował zespół wokół PL:ONa. Idea była mi znana, bo we wrześniu 2025 uczestniczyłem w olsztyńskiej edycji PL:ON Festiwalu. Okazało się jednak, że od tego czasu projekt zdążył ewoluow...
Spływa na nas ogrom wiedzy.
W wakacje jest trochę luźniej, ale potok nie przestaje płynąć.
Oczywiście nikt nikomu nie zabroni zasilać tego morza mądrości. Z obserwacji ludzi, którzy znają się na rzeczy wynika jednak, że niemal wszyscy wolimy słuchać tych, którzy dzielą się SWOJĄ refleksją i dośw...
Środek lipca, webinar ogłoszony tylko na tydzień przed realizacją, a jednak ponad 350 osób zapisanych i prawie 200 biorących udział - coś musi być wciągającego w temacie wdrożeń #ERP...
może to:
👉 znaczące budżety,
👉 złożoność projektu,
👉 spore ryzyko porażki.
W każdym razie spotkanie on-line Silf...
Dlaczego HR powinien rozumieć cyberbezpieczeństwo❓
HR posiada dostęp do jednych z najbardziej wrażliwych danych w organizacji.
✅Danych kandydatów.
✅Umów.
✅Wynagrodzeń.
✅Zwolnień lekarskich.
✅Informacji o pracownikach.
✅Dokumentów tożsamości.
Jednocześnie HR odpowiada za procesy, w których pojawia ...
Odwaga jest cenniejsza niż doświadczenie.
W kontrakcie też.
Jakiś czas temu pracowałam z przedsiębiorcą, który wpadł w kłopot z nowym klientem. Klient skrócił dystans, zaczął przerzucać zadania, których projekt nie obejmował, a granice rozmywały się z tygodnia na tydzień. Kiedy przeszliśmy przez u...
אפשר להגיע לתוצאה טובה בלי ליהנות מהדרך.
לסמן V. לעמוד ביעד. להוציא משהו מוצלח.
אבל בשבילי, אם הדרך לשם הייתה רק לחץ, כבדות, ציניות והישרדות - ההצלחה מרגישה כמעט ריקה.
אני לא מצפה שכל רגע בעבודה יהיה כיף. יש משימות שצריך לעשות, תקופות לחוצות וימים פחות טובים.
אבל עבודה טובה, בשבילי, צריכה לכלול ...
Jak zamienić klientów w kandydatów?
W najnowszym wydaniu magazynu HR Business Partner ukazał się artykuł, w którym dzielę się historią tego, jak w LPP Retail spojrzeliśmy na rekrutację z zupełnie innej perspektywy.
Zamiast szukać kandydatów wyłącznie na zewnętrznym rynku, postanowiliśmy wykorzyst...
If you want innovation - start loving mistakes.
If you want market leadership - start loving difficult questions.
If you want speed - start loving bad news early.
If you want to keep your best people - start loving the ones who disagree with you.
If you want quality - start loving the person who...
Gdybym dziś stracił całego LinkedIna
To tak doszedł bym do 10k obserwujących (i nie zaczynałbym od codziennego publikowania)
Nie siedziałbym też godzinami nad brandbookiem, fontem, kolorem przycisku i tym, czy algorytm bardziej lubi zdjęcia, PDF-y czy film nagrany w aucie.
Zrobiłbym 8 prostych rz...
Awans nie tworzy lidera. Często tworzy problem biznesowy.
85% nowych menedżerów nie przechodzi żadnego przygotowania (Gartner).
60% nie radzi sobie w ciągu pierwszych dwóch lat (Gartner/CEB).
Wybierałeś go, oceniając wyniki jako indywidualnego wykonawcy. A dałeś mu rolę do prowadzenia ludzi.
To d...
Czy jestem najbardziej rozpoznawalnym sourcerem w sieci?
Tego nie wiem, ale wiem coś znacznie ważniejszego.
Jeszcze rok temu większość mojej pracy polegała na realizowaniu projektów sourcingowych dla klientów.
Dzisiaj coraz częściej słyszę:
"To z Twoich materiałów nauczyłam się jak wyszukiwać"
"To...
🌍 Po raz kolejny przekonałam się, że czasem najlepszą inwestycją w siebie jest… zniknąć na kilka dni z Internetu, kalendarza, spotkań i niekończącej się listy zadań do wykonania.
🐎 W niedzielę wróciłam z ponadtygodniowego rajdu konnego po gruzińskim regionie Paravani i choć mój kręgosłup jeszcze pr...
Wrocław '97: Gdy woda zabrała miasto, a ludzie odnaleźli swoją siłę
29 lat temu Wrocław zatrzymał się. Nie, to nie była metafora. To była brutalna rzeczywistość. Wielka woda, brunatna i niosąca ze sobą wszystko, co napotkała na swej drodze, wdarła się w ulice miasta. W lipcu 1997 roku byliśmy wraz ...
„W tym numerze HR Business Partner - czasopismo chcielibyśmy spróbować czegoś nowego. Może zrobimy zapowiedź konferencji w formie rysunkowej?”
Kiedy Julia zadała mi to pytanie, moja odpowiedź mogła być tylko jedna:
„Oczywiście, że możemy! Wszystkie materiały wyciągnę sobie ze strony”.
I tak, r...
28 836 zł.
Tyle będzie wynosić minimalne zadośćuczynienie za mobbing według nowych przepisów kodeksu pracy.
Wczoraj Senat przyjął ustawę antymobbingową bez poprawek. Zero głosów przeciw. Teraz czeka już tylko na podpis Prezydenta, a trzy miesiące po ogłoszeniu zacznie obowiązywać.
Firmy zatrudnia...
"AI przestaje być "mile widziane". Coraz częściej jest po prostu oczekiwane.
Z najnowszego AI Jobs Barometer 2026 od PwC wynika, że w Polsce liczba ofert wymagających kompetencji AI wzrosła do blisko 80 tys. To już 3,5% wszystkich ogłoszeń o pracę – jeszcze rok temu było to 2%!
Ale najbardziej zai...
Nie boję się AI w HR. Boję się momentu, w którym specjaliści przestaną samodzielnie analizować i podejmować odpowiedzialne decyzje. W świecie, w którym legalizacja zatrudnienia cudzoziemców staje się strategicznym obszarem biznesu, największą przewagą nie będzie dostęp do technologii, ale kompetencj...
Od sierpnia trzeba będzie oznaczać rzeczy z AI i pewnie już straszą Cię karami – omówmy temat na spokojnie. Kiedy nie trzeba, jak to robić i tak dalej.
Mam o tym wpis, zgadniesz gdzie?
Mijany napis pod wiaduktem to doskonała puenta mojej dzisiejszej rozmowy w podcaście Marta Niedzwiecka (o bezpieczeństwie, wojnie hybrydowej i podejściu do obronności) z Martą Niedźwiecką w podcaście O zmierzchu.
Niedługo w Spotify i na YouTube 😎 zaglądajcie.
Nie ma zrównoważonej transformacji bez dobrego finansowania.
Dlatego z dużą satysfakcją po raz drugi dołączam do Kapituły Sustainable Investment Forum Poland (POLSIF) Awards jako jurorka.
To dla mnie nie tylko wyróżnienie, ale przede wszystkim odpowiedzialność. Każdego roku przybywa projektów, któ...
Są takie wydarzenia, na których ciekawy jest nie tylko temat, ale też układ ludzi.
Podczas spotkania biznesowego zorganizowanego we współpracy ze Śląskim Klubem Biznesu, Radą Biznesu przy Prezydencie Świętochłowic oraz Muzeum Powstań Śląskich miałam okazję wystąpić wspólnie z Anna Majkowska z temat...
W dylemacie pod tytułem „Czy kandydat, który w trakcie oczekiwania na rozpoczęcie nowej pracy dostaje niepodważalnie lepszą (cokolwiek to dla konkretnej osoby znaczy) ofertę, powinien ją przyjąć i zrezygnować z pracy nr 1 jeszcze przed pierwszym dniem?” mój głos to zawsze głośne i pewne „TAK”.
I j...
Ależ ja jestem wzruszona! I to pomimo upływu prawie 2 tygodni, nadal jest mi ciepło na sercu* 🥰
Jednocześnie chciałabym w głębi duszy (bo rozumem w miarę ogarniam) w siebie tak wierzyć, jak wskazują na to reakcje ludzi wobec moich wystąpień i wiedzy<wzrusz>🥹
Bo mózgiem przyswajam sobie fakty:
- śr...
Była_ś kiedyś na szkoleniu prowadzonym przy lesie, leżąc na leżaku pod kocem?
Ja właśnie takie miałam przyjemność poprowadzić z Paweł Sudomir 👌
Temat: zarządzanie stresem i budowanie odporności psychicznej.
Pomyśleliśmy, że trudno o lepsze warunki do rozmowy na te tematy niż te, które same w s...
Powrót do przeszłości czyli kiedyś to… się rekrutowało 😉Były listy motywacyjne.
Co było kiedyś, a dziś już nie ma?
Co wspominamy z sentymentem, a może do czegoś warto wrócić?
Nie tęsknię za:
* setkami CV w segregatorach, które „z palca” przeglądaliśmy
* bazą danych zapełniającą kolejne segrega...
📘 Dziś to wyjątkowy dzień dla Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
1 lipca to nie tylko początek kadencji nowego Prezesa ZUS - Liwiusz Laska, ale także dobra okazja, by zaprezentować najnowszy numer czasopisma „Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i Praktyka”.
Panu Prezesowi składamy serdeczne gratulacj...
📊 Czy HR zbiera za dużo danych? A może problem wcale nie polega na liczbie wskaźników, tylko na tym, że nie potrafimy przełożyć ich na decyzje biznesowe?
Od lat słyszę, że HR powinien być partnerem biznesu.
Ale partnerstwo powstaje wtedy, gdy HR pomaga podejmować lepsze decyzje.
Możemy mierzyć rota...
This month we held our latest Manchester Law Society International Committee meeting.
When we launched the Committee less than a year ago, the challenge was generating ideas and building relationships.
This time it felt different.
The discussion was no longer about what we could do. It was about ...
Często prowadzimy badania z obszarów finansowych - i to kolejny taki projekt. Tym razem możesz nam pomóc, bo grupa docelowa jest idealna na LinkedIna ;)
Rozmowa jest anonimowa, ale jest nagrywana w celu zrobienia notatek (później zostaje usunięta).
Rozmowy zaczynamy już na początku przyszłego tygod...
"Czyli będziesz ludziom mówił, jak mają żyć?" To pierwsze pytanie, które usłyszałem po ogłoszeniu, że chcę być coachem. A jest dokładnie odwrotnie.
Coaching obrósł w wiele mitów, więc zacznijmy od tego czym coaching NIE JEST:
- szkoleniem - nie daję gotowych rozwiązań
- mentoringiem - nie uczę "jak...
Czy wiara dorosłego w możliwości dziecka może być skuteczniejsza niż lata terapii?
Dom dziecka skupia się procedurach. Sfera emocjonalna znika z oczu Z badań Fundacja Potrzebny Przyjaciel wynika, że dzieci w placówkach potrzebują kogoś, kto w nie uwierzy, zanim same będą w stanie to zrobić.
W trad...
Jest takie miasto w Polsce, gdzie co chwila można spotkać krasnala. Każdy inny i są przepiękną ozdobą tego miasta, czyli Wrocławia.
W miniony piątek miałem okazję podjechać do stolicy Dolnego Śląska i odwiedzić kilka firm z sektora GBS, posłuchać o tym co robią i jakie mają potrzeby i powiedzieć c...
LIVE STRATEGICZNY - System delegowania i egzekucji.
Za kilka dni wracamy z Japonii. I chyba po każdej takiej podróży człowiek wraca nie tylko z walizką, ale też z kilkoma przemyśleniami.
Jedno z moich dotyczy… firm.
Patrząc na to, jak wiele rzeczy jest tutaj po prostu dobrze poukładanych, pomyśl...
To nie jest kolejny tekst o legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. To artykuł o tym, dlaczego właśnie kończy się era specjalistów od wypełniania dokumentów, a zaczyna czas ekspertów od zarządzania ryzykiem, compliance i strategicznych decyzji.
Pokazuję, jak zmienia się zawód specjalisty ds. legali...
Dzień dobry!
Dziękuję za wczorajszy webinar, było nas ponad 200 osób on-line!
Wczoraj podczas webinaru zapytałam uczestników: ile CV wysłaliście w tym miesiącu?
Odpowiedzi wahały się od kilkunastu do kilkudziesięciu.
Odzew? Prawie żaden.
I za każdym razem pojawia się ta sama myśl: "może coś jest z...
🌍 Prawo pracy nie zmienia świata w jeden dzień. Ale od czegoś trzeba zacząć.
Kilka tygodni temu byłam służbowo na Filipinach. Wracałam taksówką i czytałam informacje o przyjęciu przez Międzynarodową Organizację Pracy konwencji dotyczącej godnej pracy w gospodarce platformowej.
Obok mojego samochodu,...
Integracja w lecie 🌿⚡
Lato to dobry moment, by wyjść z biura i spojrzeć na znane miejsca z nowej perspektywy. Właśnie dlatego w ostatnich dniach spotkałyśmy się z naszą społecznością Kobiet z Energią na dwóch wyjątkowych spacerach po Warszawie.
Najpierw odwiedziłyśmy Ogród Botaniczny Uniwersytetu ...
Nie smuć się HR-owcu ❤️ Możesz obejrzeć webinary które przegapiłeś. Po prostu kliknij: https://lnkd.in/eS7Z9CGz
Właśnie dodaliśmy proste, ale przydatne narzędzie. Zbieramy na jednej stronie opublikowane webinary z branży HR. Linki do video uzupełnia redakcja Aplikuj.pl lub organizator wydarzenia.
...
Proud to see Nordea deliver another strong quarter. While the financial results are important, what stands out most is the people behind them.
Strong performance is built on expertise, collaboration, innovation and a shared commitment to customers. Every milestone achieved is the result of colleagu...
Jeżeli mówię, że w LIPCU w firmie zajmuję się rzeczami WAŻNYMI NIEPILNYMI to też tak samo W ŻYCIU. Dziś trochę z innej strony - autentyczność i bycie SOBĄ to bardzo ważna dla mnie wartość.
Każdy z nas jest też tu -na LinkedIn-po pierwsze żywym CZŁOWIEKIEM
Za mną dziś KONSULTACJA LEKARSKA i mam sk...
Czy Twoje wartości naprawdę są Twoje?
Większość z nas w ogóle tego nie sprawdza. Zawsze mamy na podorędziu bogów, honor i ojczyznę, rodzinę, profesjonalizm, skromność, niezależność lub odwrotnie – lojalność.
Rzeczy, które wyznajemy, a nie te, według których faktycznie działamy.
Dla osób neuroaty...
