Już 15–16 września spotykamy się w Warszawie podczas HR Summit 2026 - konferencji poświęconej najważniejszym wyzwaniom, przed którymi stoją dziś działy HR. Konferencję organizuje Puls Biznesu - konferencje pod czujnym okiem Magdalena Sokulska.
Motyw przewodni tegorocznej edycji to:
„Harmonized Reso...
Praca z jedzeniem nie musi oznaczać... gotowania 🍫
Na świecie istnieje mnóstwo zawodów, o których większość z nas nigdy nie słyszała. Niektóre wymagają wyjątkowo wyczulonego smaku, inne doskonałego węchu, a jeszcze inne... naprawdę dużej cierpliwości.
W tej karuzeli zabrałam kilka profesji związan...
Największą wartością specjalisty ds. zatrudniania cudzoziemców nie jest znajomość ustawy, ale moment, w którym HR pyta „co robimy?”, a Ty znasz odpowiedź.
LEGAL LAB ACADEMY™ powstała właśnie po to, żeby łączyć legalizację zatrudnienia cudzoziemców, praca.gov.pl, dokumentację, pobyt, pracę i complian...
🍷 Recently in Scotland I left a dinner knowing eight strangers better than people I’ve stood beside at conferences for years.
Nothing about it was spontaneous. That’s the part I can’t stop thinking about.
One round table. One question, set by the host. One conversation, one voice at a time. Nobody ...
Hej szefie, a kiedy ostatnio ktoś z Twojego zespołu POPROWADZIŁ spotkanie? 😶
Jeśli prowadzisz każde daily, każdy status i każde spotkanie cykliczne, nie dziw się, że Twoi ludzie powoli zamieniają się w... widownię. Widownia nie ma obowiązku włączania się w dyskusję, zadawania pytań, brania odpowied...
Największa pułapka w myśleniu o przyszłości? Przekonanie, że to, co znane, będzie działać dalej.
We wtorek brałam udział w debacie oksfordzkiej zorganizowanej przez Game Changers Academy Poland. Pytanie brzmiało: czy za 3 lata umiejętność współpracy z AI będzie ważniejsza niż umiejętność zarządzani...
STRES. ODWAGA. SENS I RADOŚĆ ŻYCIA. Co łączy te słowa?
Pamiętam pierwszą poprowadzoną konferencję. STRES który mi towarzyszył był ogromny. Mokre plecy, wypieki na twarzy a w gardle sucho :-)
Kiedy dzisiaj myślę o tym, co "robi różnicę" przy trudnościach to zdecydowanie ODWAGA i przekonanie, że...
Jestem na urlopie i przez ostatnie 7 dni, głównie podczas biegania i treningów, wysłuchałem trzech naprawdę dobrych rozmów. Każda o czymś innym, ale z każdej coś ze mną zostało.
Pierwsza - Piotr Karwatka w ZSŻ
Piotr zdecydowanie rzadziej udziela się mediowo niż jego brat, dlatego tym ciekawiej b...
I'm Back!!!!
Jestem ciekaw czy ktokolwiek zobaczył tą dłużą nieobecność mojej osoby na LinkedIn? 🤔 Ale nie było mnie tu prawie miesiąc. Zacząłem od dwutygodniowego urlopu gdzie po raz pierwszy naprawdę wyizolowałem się od pracy i social mediów. Po powrocie postanowiłem zrobić mały eksperyment - ...
Rzeczywistość po urlopie.
Świeża głowa, świeże spojrzenie… i bardzo przydatna checklista.
Po urlopie dobrze mieć pod ręką listę najważniejszych zadań, projektów i dostępów do podstawowych aplikacji.
Mam dobrą pamięć, jednak krótką. I to sprawdza się u mnie najlepiej.
Brak jednego aktualnego has...
Every small studio hits the point where the founder can't run everything anymore.
I'm looking for a 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 to join a small, self-published indie studio on the PC side.
Fully remote. Polish-speaking team, so you need to speak Polish as well.
Flat structure, working directly alon...
🚲 „Najlepsza nagroda dla lidera? Nie to, że dojechał do mety. Tylko że dojechał tam cały zespół.” 💪
Dzień 5. Ostatni. Szczebrzeszyn – Lublin. 82,5 km i 636 m przewyższenia.
Pierwsza część trasy to świetne szutry i pola. Kolejny raz można było się przekonać, że Polska jest po prostu piękna – nieważ...
Ja się dzisiaj urlopuję. Niedługo. Wracam w poniedziałek.
Widzę tu regularnie flexowanie się kreatywnymi autoresponderami, no to łapcie i mój.
Rekruterzy - nie przestawajcie szukać jednorożca. On naprawdę gdzieś jest i na Was czeka.
Czasami trzeba tylko do niego podejść (podjechać?) inaczej.
🟠 How do you build a bond with teammates who are miles away?🟠
Recently, two new people joined my team.
Like most teams, we jumped straight into work. Assignments. Workshops. Strategy discussions. Planning the months ahead.
Then I caught myself.
We were spending hours talking about the work, but...
Jak wypada Polska na tle Europy w wykorzystaniu Sztucznej Inteligencji?!
JESTEŚMY NA SZARYM KOŃCU.
No ale, od początku.
Pojawiły się badania digitalEU, która sprawdziła jak, w danym kraju, jest wykorzystywana AI.
I tak:
📍Do pracy:
1. Malta - prawie 30% przebadanych używa AI w pracy
2. Dania - 2...
W ubiegłym tygodniu, na zaproszenie firmy OSCBR - Ogólnopolskiej Sieci Certyfikowanych Biur Rachunkowych miałam ogromną przyjemność uczestnictwa w rozmowie z Przemysław Naklicki dotyczącej nowych uprawnień PIP i tego jak się przygotować do kontroli i o co zadbać w umowach.
Webinar był skierowany do...
W kontekście zaangażowania dużo mówimy o zaufaniu i bezpieczeństwie psychologicznym. Dużo rzadziej - o poczuciu sprawiedliwości.
Ekstremalne zaangażowanie w realizowane tematy jest moją TOP 1 supermocą. Idę o zakład, że przyzna mi w tym rację większość osób, z którymi miałem przyjemność realizować ...
Najczęstszy błąd, jaki widzę u świeżo awansowanych managerów, nie jest spektakularny. To po prostu robienie zbyt wiele samemu.
Zespół dostaje zadania, ale trudniejsze albo "ważniejsze" nie wychodzą z biurka managera – bo szybciej zrobić to samemu, niż tłumaczyć, poprawiać, tracić czas na czyjąś nau...
💬 "Kompetencje sprawią, że dobrze wykonasz projekt. Ale to relacje sprawią, że ktoś w ogóle pomyśli o Tobie, kiedy ten projekt się pojawi".
To jedna z najbardziej nieintuicyjnych lekcji, jakie wyniosłam z budowania własnej kariery.
Przez długi czas networking kojarzył mi się z czymś sztucznym: wym...
Kiedy rok temu dołączałam ponownie do Budimex, jednym z głównych projektów, które przejmowałam był #Program Alumni, skierowany do byłych pracowników. To jeden z najmłodszych projektów w naszym EBowym portfolio, jednak niezwykle ważny.
Doskonale wiemy, że dobrze prowadzona społeczność byłych pracown...
3 miliony złotych. Projekt zamknięty. I to była jedna z lepszych decyzji, jakie podjęliśmy.
Tak zaczyna się historia, którą opisałem w nowym artykule - o AsystentOS, systemie, w który zainwestowaliśmy 3 mln zł, a który przyniósł nam nieco ponad 100 tys. zł przychodu. Na pierwszy rzut oka: klasyczna ...
O #DzienProgramisty2026 robi się coraz głośniej. 🔥
Wyobraźcie sobie, że mamy już potwierdzonych 18 partnerów, a lista nadal rośnie.
Mamy wspólny cel i bardzo cieszy mnie, że tak wiele osób oraz organizacji przyłącza się, aby wspólnie świętować ten szczególny dla programistów dzień. Tym bardziej jeś...
Umiecie odróżnić smutek, złość lub inne emocje od przeciążenia sensorycznego?
Rozróżnienie jest ważne, bo na przykład smutek najlepiej koi obecność innych, a przeciążenie – wręcz przeciwnie. Kiedy mylimy przeciążenie ze złością, rykoszetem może oberwać bliska nam osoba. Gdy dopada nas zniechęcenie,...
Przed nami weekend, więc post z cyklu „polecajki książkowe”😊
Ostatnio przeczytałam „Małe życiowe eksperymenty” Anne-Laure Le Cunff, wydawnictwa MT Biznes. Wiem, że o uczeniu się na błędach i działaniu iteracyjnym było już dużo, ale naprawdę polecam tę lekturę, bo jest bardzo konkretna, porządkuje t...
Z przyjemnością informuję, że będę prelegentem na wydarzeniu REWOLUCYJNE ZMIANY W PŁACACH 2026 - WDROŻENIE DYREKTYW UE W PL! Pamiętaj, aby wziąć w nim udział 17 września.
💥Co będzie w kolejnym odcinku❓to pytanie wracało wielokrotnie po premierze w Kinoteka PKiN na dedykowanym pokazie dla #DigitalHRChampions & Friends
To nie był zwykły pokaz filmu. Zobaczyliśmy dowód na to, że metodologia #PowerStoryLearning™️ działa, a serial to jej najbardziej widowiskowa forma🎬
S...
Razem z Anna Ledwoń-Blacha i Marketer+ szykujemy COŚ super (ale na razie zostawię Was w tym suspensie 🤭 ). Natomiast preludium do tego CZEGOŚ, to rozmowa, którą przeprowadził ze mną Sławomir Kruczek.
Pogadaliśmy o tym, po co, jak, dlaczego i kiedy budować markę osobistą. I jak odróżnić eksperta od ...
Wstyd to za mało? Proszę bardzo, oto argument biznesowy: 36% kandydatów często lub zawsze rezygnuje z aplikowania, jeśli w ogłoszeniu nie widzi informacji o feedbacku lub kolejnych etapach rekrutacji.
A wystarczyłoby dopisać… jedno zdanie.
Kilka miesięcy temu w Aplikuj.pl zastanawialiśmy się, co zr...
Czy 52 000 wyświetleń dobrze dopasowanej reklamy daje Ci szansę na znalezienie świetnego kandydata? Tak, bo to marketing.
W marketingu nie ma magii.
W marketingu rekrutacyjnym też nie.
Jest za to 𝐭𝐚𝐧𝐢𝐞𝐜 𝐥𝐢𝐜𝐳𝐛 𝐢 𝐞𝐦𝐨𝐜𝐣𝐢.
❌ Gdy dodajesz ofertę na portalu pracy, masz linijkę tekstu na liści...
InPost zgubił mi przesyłkę z książką „Firma bez szefa”. Prawdopobnie paczka została „skonsumowana (przeczytana) - przez kuriera”. Zrzut ekranu w artykule pod linkiem 👀
Ta przesyłka miała trafić do Piotr Jabłonowski z Octolize, który zgodził się zrecenzować książkę jeszcze przed premierą. I napisał...
Najdroższa konferencja to taka, z której wracasz z prezentacjami w telefonie i z zerem nowych relacji.
Kilka miesięcy temu rozmawiałam z kobietą, która jeździ na konferencje niemal co miesiąc. Bilety? Kilka tysięcy złotych rocznie. Hotele, pociągi, samoloty, kolacje.
Po każdej konferencji wrzucała...
Diuna to świetny film, a jeszcze lepsza książka. No i tak się widocznie Rosjanom spodobała, że postanowili mieć swojego własnego Szej-Huluda, piaskowego Czerwia - Sandworma. To właśnie Sandworm jest kryptonimem jednostki 74455, czyli cyberszpiegów operujących w obrębie rosyjskiego wywiadu wojskowej ...
1 września już mnie klepie po ramieniu... U nas w tym roku mały level hard: 4 klasa, 1 klasa, przedszkole, 6 treningów w tygodniu… i oczywiście praca.
Czyli wracamy do mojego ulubionego sportu: logistyki rodzinnej.
No i żeby nie było nudnie, robię sobie sama challenge - czy uda mi się stwierdzić, ż...
Zdradzę Ci dziś największy sekret wystąpień publicznych.
Bardzo często na moich szkoleniach z wystąpień słyszę: „Ja już to znam!”, albo „Czytałem o tym!”, „Wiem to!”
Ale... ta sama osoba dalej ma problem z wystąpieniami publicznymi.
Powiem więcej: co druga osoba uważa się za specjalistę od wyst...
Niezależnie od tego, jaką rolę pełniłem w korporacji, co jakiś czas trafiała się okazja, żeby poprowadzić szkolenie albo wyjść na scenę. I za każdym razem wracał ten sam sygnał: bardzo dobry feedback. Od klientów, od kolegów, od partnerów.
A ja wracałem z tych sal z energią, jakiej nie dawało mi nic...
actual footage of me trying to apply work-life balance 😅
Każdy, kto próbował przejść przez równoważnię, wie, że żeby się na niej utrzymać, trzeba cały czas delikatnie korygować ruch - przechylić raz w jedną stronę, potem w drugą. Balans nie polega na tym, że zastygasz w idealnej pozie, tylko na ko...
Dziękuję za to zaproszenie i zaufanie HR Business Partner - czasopismo
Bardzo się cieszę, że będę mogła otworzyć XV edycję Kongresu Profesjonalistów HR rozmową o paradoksach, które dziś coraz mocniej definiują rolę HR Business Partnera.
W świecie sprzecznych oczekiwań nie chodzi już o wybór jedn...
HR BP mają za dużo zadań operacyjnych
Taki wniosek wyłania się z mojej ostatniej ankiety LinkedIn. Ponad 450 głosów, gdzie połowa wskazuje, że działania strategiczne HR BP są ograniczone, ze względu na zbyt dużą ilość zadań operacyjnych - to dużo mówi.
Co z tym zrobić? Jak wziąć sprawy w swoje ręc...
To ciekawe, jak często zarządy firm wdrażając transformacje chcą, żeby zmienili się wszyscy naokoło. Poza nimi samymi.
Prowadziłem ostatnio warsztat dla zarządu pewnej firmy. Kontekst znajomy: rynek się zmienia, firma chce się dostosować, przekształca cele strategiczne i zadania, a za tym idzie zmi...
Protest franczyzobiorców w Krakowie był wyrazem sprzeciwu wobec ich coraz trudniejszej sytuacji ekonomicznej. 12 sierpnia miałem okazję skomentować tę sytuację dla Kroniki Krakowskiej w TVP 3.
Franczyzobiorcom należy się większa ochrona prawna. Traktowanie ich wyłącznie jak przedsiębiorców nie uwzg...
Sesja wizerunkowa?!? Ale ja nie umiem pozować! [panic mode on]
Budapeszt, letni wieczór. Siedzimy w kawiarnianym ogródku przy bulwarach. Popijamy kolorowe lemoniady. Miasto pięknie oświetlone. Słyszę:
▫️"Poczekaj, super to wygląda, zrobię Ci zdjęcia."
▪️"Ojej, no dobrze" - odpowiadam zaskoczona.
Ps...
2 lata temu prawie skasowałem swój pomysł na biznes.
Wtedy znajomy powiedział mi to…
Ale zacznijmy od tego, jak w ogóle wpakowałem się w ten dołek.
Latami budowałem Szkołę Rekrutera. Uczyłem rekruterów IT, jak robić swoją robotę porządnie. Miałem produkt, miałem ludzi, którzy za to płacili, miałem...
Franczyza to model, w którym wyniki są tym lepsze im sprawniejsza koegzystencja mądrego twórcy sieci i dojrzałych franczyzobiorców. A tlenem franczyzy jest ekosystem rozwiązań.
Dlatego zasiadam w Kapitule Plebiscytu „Franchise Brands with Impact. Marki, które mają wpływ” pod patronatem Onet.pl – i...
Zgaduję to w 99%, a Ty?
Kupuję lody w budce tuż przy plaży. Zanoszę materiał do punktu krawieckiego w centrum miasta. Zamawiam obiad w lokalnej restauracji, itp.
Jak to jest, że potrafię rozpoznać czy obsługuje mnie właściciel_ka, czy osoba zatrudniona na umowę (jakąkolwiek)?
Masz podobne histori...
Jeszcze kilka lat temu nie przypuszczałabym, że tak duża część mojej pracy będzie związana właśnie z #HR. Chociaż to nie do końca prawda, bo…
Zawsze ciągnęło mnie do ludzi! 💙
Dlatego bardzo się cieszę, że 17 września spotkamy się podczas HR Dragon Summit - wydarzenia, które Karolina Latus i Weron...
#newsyzrynkupracy
Jak wynika z informacji LeasingTeam Group, na jedno stanowisko w sektorze blue collar przypada średnio 62 aplikacje, jednak tylko część kandydatów przechodzi cały proces rekrutacyjny.
Aż 43 proc. osób nie odbiera telefonu od rekrutera, ponad 20 proc. rezygnuje już podczas rozmowy,...
Kiedy w 2017 roku usypialiśmy się z moim nowonarodzonym synem do piosenek Osieckiej w wykonaniu Nuli Stankiewicz, do głowy by mi nie przyszło, że za prawie dekadę spotkamy się w radiowym studio. ♡
Rozmawiałyśmy o m.in o Indiach, różnicach kulturowych i mojej książce.
Kto ciekaw - cała rozmowa bę...
W eksperymencie Buridana osioł jest głodny i spragniony. Stoi dokładnie w połowie drogi między stertą marchewek a wiadrem wody. Ma pełną swobodę ruchu.
I umiera.
Nie dlatego, że nie ma jedzenia czy picia. Dlatego, że każdy krok w stronę wody jest krokiem od marchewki.
Seth Godin 🌔 w rozmowie ze S...
39% managerów przy kolejnej zmianie zawodowej chciałoby zrezygnować z odpowiedzialności za zespół.
Co trzeci lider. W twojej firmie.
Weszli w tę rolę bez przygotowania. I zostali z tym sami.
A kiedy manager się wypala lub odchodzi – firma płaci podwójnie. Raport IRSM: problemy ze stylem zarządzani...
🎙️ 10 subskrybentów na YouTube
10 ludzi, którzy zatrzymali się, żeby
pomyśleć inaczej o zarządzaniu. ➡️
To niewielka liczba, ale każda z nich
znaczy więcej niż tysiąc lajków
Bo dziś prawdziwa wiedza przegrywa z hałasem,
a Wy wybraliście wiedzę.
Na Spotify i YouTube znajdziecie
esencję bloga ...
Czy doceniasz jak ważny jest sens i radość życia ❓
Przez wiele lat umykały mi drobne, ulotne chwile. Śpiewu ptaków o poranku, zachody słońca, celebrowanie wspólnych chwil z bliskimi.
Wiele zmieniło się na "stare lata". Tego, jak wielką mają wagę małe rzeczy nauczyłam się od osób z którymi współp...
Praca nie definiuje Cię jako człowieka.
Cóż, przynajmniej, kiedy nie stoi w TOP 5 Twoich wartości, to naprawdę nie musi tak być.
Jesteś w miejscu, gdzie nie czujesz się doceniony, nie wyrabiasz się z obowiązkami, a osiąganie celów, to jak gonienie króliczka i trwa to już zdecydowanie za długo?
To...
Zmiana nigdy nie jest sprawiedliwa z perspektywy wszystkich.
Piszę to jako osoba, która od lat podejmuje trudne decyzje. I wiem, że kiedy firma się zmienia, najgłośniej słychać tych, których ta zmiana dotyka. Są emocje. Jest złość. Jest poczucie niesprawiedliwości. 😢😡
Ale jest też druga strona, któ...
I znowu pod modnym szyldem „GEO” pojawiła się praca u podstaw. Techniczne SEO.
Pewnych nawyków trudno się pozbyć. Na przykład pisania po nocach, kiedy temat naprawdę mnie wciągnie…no cóż, człowieka na siłę się nie zmieni 😂
Tak było i tym razem. W czerwcu odkryłam, że pod elegancką marketingowo ety...
Over the past few years I’ve become an endurance athlete.
Not because I suddenly found more motivation.
But because, somewhere along the way, my identity changed.
I no longer wake up and decide whether I feel like training.
I train because that’s simply who I am.
That made me realise something....
PL wersja ponizej-->
"NIS 2 alignment - €30,000 net/€60 000 net +"- If a quote like that recently landed on your desk, I have two things to tell you.
1) the regulations NIS 2, DORA, the AI Act, are real and probably apply to your company too.
2) before you sign, check how much of it you already ...
Budując sojusz z Alliance Business Connect, możemy wspólnie zdziałać znacznie więcej — szczególnie gdy przyświeca nam cel tak ważny jak tworzenie świata, w którym każdy otrzymuje szansę, by pokazać swoje możliwości.
"– Przetrwałem 19 lat, ale w końcu też mnie zastrzelili. Nie doczekałem końca wojny – podsumowuje 62-letni Roman. I dodaje, że brakowało mu pięć miesięcy, żeby być bezpiecznym."
Roman jest jednym z bohaterów reportażu o przedemerytalnym okresie ochronnym. Spodziewał się, że go zwolnią, bo tak właś...
Sport od zawsze dodawał mi skrzydeł...
To dzięki niemu na ludzi wokół patrzę jak na drużynę ❤️z którą dzięki dobrej taktyce, zaangażowaniu i szczerości można góry przenosić!
Dziękuję za rozmowę Tomasz Mnich 🙌
Czy empatyczne #przywództwo dowozi wyniki? 💰
A może empatia jest od tego, aby nam było "miło"?
Czy #empatia wyklucza bycie wymagającym?
Zapraszam Was na nowy podcast z Iwona Grochowska o empatycznym przywództwie na kanale #HRjakRelacje na Youtube. oraz na Spotify.
🎧 Kto chce odsłuchać na Spotif...
35 000 osób obserwuje mnie na Linkedin. I wiesz, co zajęło mi najwięcej czasu? Doprowadzenie do momentu, w którym klienci zaczęli pisać PIERWSI!
A Ty zakładasz Li w styczniu i w marcu mówisz:
„U mnie to chyba nie działa” ;)
Może nie działa albo próbujesz wejść na 5 piętro bez schodów.
Ktoś popraw...
„Musimy zmienić system premiowy, bo obecny nie działa zgodnie ze strategią”.
Z takim punktem wyjścia rozpoczęłam jeden z ostatnich audytów, który realizowałam w ramach HR Shield.
Projekt miał dotyczyć systemu motywacyjnego.
Tyle że w trakcie audytu okazało się, że…
system motywacyjny był jednym z ...
To już za nami. Pierwszy przystanek nowego sezonu AI w MŚP Roadshow – Lublin - odhaczony. ✅
Dziękujemy przede wszystkim osobom, które były z nami, zadawały pytania i dzieliły się swoimi doświadczeniami.
Dziękujemy także naszym partnerom i osobom zaangażowanym w organizację wydarzenia:
➡️ Gospod...
This September, I’m excited to lead a workshop as part of the "Her Way. The Future Shaped by Competencies" conference, organized by ING Bank Śląski and ING Hubs Poland:
🎯 "Talents: Play to Your Strengths. How to Work with Your Talents Intentionally"
Each of us has a unique set of talents that infl...
Takie powroty z wakacji lubimy 😊
Zostałam wyróżniona w najnowszym 𝗟𝗲𝘅𝗼𝗹𝗼𝗴𝘆 𝗜𝗻𝗱𝗲𝘅: 𝗜𝗣 jako 𝗧𝗵𝗼𝘂𝗴𝗵𝘁 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 w kategorii 𝗧𝗿𝗮𝗱𝗲𝗺𝗮𝗿𝗸𝘀.
To dla mnie szczególnie miłe – zwłaszcza że to już kolejne wyróżnienie w tym roku za pracę w obszarze własności intelektualnej.
Gratulacje należą się również Anna Golebiow...
Niewinna czy… bezkompromisowa? 🤍
Biel kojarzy się z czystością, spokojem, świeżością i nowym początkiem.
Dlatego wybieramy ją na ślub i inne uroczystości, pojawia się w gabinetach lekarskich, luksusowych wnętrzach, laboratoriach i minimalistycznych identyfikacjach marek.
Ale biel ma też drugą twa...
Gdy wracasz spokojnie po urlopie, a tu deadline goni deadline, czyli #PiątkowyVibe dziś ze szczególną dedykacją dla tych, którzy nie wiedzą w co ręce włożyć. 😉
Już czekam na komentarze, że to taki banalny patent i że każdy ale to kaaaażdy wie i używa i mówi do AI i że to nic nowego....
A to nieprawda. Prowadzę praktycznie każdego tygodnia warsztaty dla managerów i cały czas mam na sali ponad połowę ludzi, którzy owszem wiedzą, że można do AI mówić ale teg...
Czytaliście już o najnowszym przykładzie jak NIE używać sztucznej inteligencji? Wstyd. To znaczy wstyd, że to się wydarzyło a nie wstyd, że nie czytaliście!
No więc niemal 200 tysięcy złotych zapłaciliśmy za raport "Polaków portret wlasny", w którym Katowice leżą w „północnym centrum" Polski, mamy ...
Zarząd nie musi znać wszystkich ESRS
Naprawdę!!!
Nie musi również samodzielnie liczyć emisji, projektować ankiety dla dostawców ani analizować każdej ujawnianej informacji.
Musi jednak umieć odpowiedzieć na kilka podstawowych pytań.
- Które ryzyka ESG mogą realnie wpłynąć na wynik, płynność a...
Content <> SEO/GEO <> Social Media <> gaming 🎮
Szukamy Content Specialist, który/a pomoże nam budować widoczność inStreamly i New Game +. Jego/jej zadaniem będzie przełożenie naszej wiedzy o gamingu, marketingu i technologii na treści, które wmocnią naszą pozycję ekspercką i trafią do właściwych od...
🎤W biznesie naprawdę nie wystarczy mówić o rzeczach ważnych.
Trzeba umieć wywierać wpływ i osiągać realne efekty biznesowe- do tego właśnie służą #wystąpieniabiznesowe
Być może jako menedżer lub lider, po mimo sukcesów w zarządzaniu, mierzysz się z blokadami:
- Odczuwasz stres, gdy stawka rośnie. C...
Od ponad 15 lat zajmuję się foresightem i mam coraz więcej okazji, by przeżywać tzw. momenty kasandryczne, kiedy widzę jak przyszłość z mojej pracy staje się rzeczywistością. Tak było z pandemią, z pewnymi technologiami, ze zmieniającymi się postawami czy oczekiwaniami pewnych grup społecznych. Ale ...
#RozwójKlientaB2B
#Analiza360
#TotalExperiencewSprzedaży
👉 Pozyskałeś dobrych, kluczowych klientów, planujesz wzrost sprzedaży, rozwój współpracy, ale brakuje Ci pomysłu i planu, jak to osiągnąć?
💎 W ReView Lab wspólnie z Agnieszka Jankowiak-Kaczmarek realizujemy #AnalizęKlienta360, której rezulta...
🎉 Happy 50th Birthday, HCL! 🌕
To celebrate this milestone, we set out on a global Journey to the Moon, aiming to cover the 384,400 km between Earth and the Moon through walking, running, cycling, and swimming.
During Poland's summer heatwaves, my journey started with small daily steps between meetin...
A czy Ty wiesz, PO CO i w JAKIM CELU mówisz? Bo – surprise, surprise – wiele osób tak naprawdę tego nie wie 🫣
____
Całość mojej rozmowy z Blazej Dziuk dla Startup Harbour znajdziesz na YT i Spotify :)
Dlaczego nie potrafimy przyznać przed sobą, że nasza praca już nas nie karmi?
Pytam, bo widzę to u pracowników w wielu zawodach.
Ale u HR-owców jest to szczególnie ciekawe, bo przecież to my projektujemy doświadczenie pracy, prowadzimy badania zaangażowania, budujemy ścieżki rozwoju i uczymy lide...
Na zaproszenie Leanpassion prowadzę grupy mastermindowe w #KlubSkutecznychCEO i podczas każdego spotkania widzę, jak dużą wartość daje właścicielowi firmy możliwość rozmowy z ludźmi, którzy mierzą się z podobną skalą odpowiedzialności.
Jeden z uczestników wnosi konkretny temat ze swojej firmy, a po...
Ostatnio trafiłam w social mediach na kilka filmików o dokładnie tym samym zjawisku, który według autorów, rośnie w siłę.
A mianowicie, spotykasz się z koleżanką na kawę. Siedzicie trzy godziny. Ty pytasz, co u niej, jak praca, co z tym mieszkaniem, jak tam ostatni wyjazd, co z facetem, o którym os...
⛵ Czego katamaran może nauczyć managera / lidera o przywództwie?
Więcej, niż mogłoby się wydawać. Na jachcie bardzo szybko widać rzeczy, które w organizacji potrafimy ukrywać miesiącami.
⚓ Kto bierze odpowiedzialność?
⚓Kto czeka na polecenia?
⚓Kto potrafi delegować?
⚓Kto słucha innych?
⚓Kto w ...
𝗖𝘇𝘆 𝗽𝗼𝘁𝗿𝗮𝗳𝗶𝗺𝘆 𝗻𝗮𝗽𝗿𝗮𝘄𝗱ę 𝘇𝗼𝗯𝗮𝗰𝘇𝘆ć 𝘀𝗶𝗲𝗯𝗶𝗲 𝘁𝗮𝗸𝗶𝗺𝗶, 𝗷𝗮𝗸𝗶𝗺𝗶 𝗷𝗲𝘀𝘁𝗲ś𝗺𝘆? 𝗕𝗲𝘇 𝘀𝘂𝗿𝗼𝘄𝗲𝗴𝗼 𝘀𝗮𝗺𝗼𝘀ą𝗱𝘂 𝗶 𝗯𝗲𝘇 𝘄𝗶𝗲𝗰𝘇𝗻𝗲𝗴𝗼 𝗽𝘆𝘁𝗮𝗻𝗶𝗮: „𝗰𝘇𝘆 𝗿𝗼𝗯𝗶ę 𝘄𝘆𝘀𝘁𝗮𝗿𝗰𝘇𝗮𝗷ą𝗰𝗼 𝗱𝘂ż𝗼?”
Zakończyłam kilkumiesięczny projekt mentoringowy w Stowarzyszenie Praktyków HR. Mentoring daje nam coś bezcennego - możliwość przejrzenia się w lustrze drug...
Wczoraj po raz kolejny prowadziłam warsztat dla osób, które chcą wejść do branży IT. To było kolejne spotkanie, które pokazało mi, jak duże jest dziś zapotrzebowanie na rzetelną wiedzę o szukaniu pracy w IT.
Rynek pracy bardzo się zmienił. Kandydaci mają mnóstwo pytań i często nie wiedzą, od czego...
Najłatwiej kupić narzędzie.
Znacznie trudniej zmienić sposób pracy organizacji.
I właśnie dlatego coraz mniej interesuje mnie pytanie: czy firma korzysta już z AI?
Znacznie ciekawsze jest inne: czy organizacja jest gotowa, żeby rzeczywiście wykorzystać możliwości AI?
Samo wdrożenie technologii nie...
Kulisy organizacji konferencji LiderzyHR. cz. 3 🩵
#Bloktematyczny #LearningandDevelopment
I znowu... zamiast zacząć od tematów, wolę zacząć od ludzi.
Na moim profilu już trochę było wspaniałości o współpracy z Jacek Sysak - TALENT REBEL.
Dlatego ogromnie się cieszę, że będzie z nami i opowie o ...
Kiedyś mobbing oznaczał krzyk, przekleństwa czy rzucenie długopisem w pracownika. Dopiero po takich zachowaniach przełożonego ktoś przychodził na skargę do HR.
Dzisiaj jednak wrażliwość pracowników mocno się zmieniła. W skargach na liderów opisuje się negatywny feedback, niezaproszenie na imprezę f...
Na mapie było jezioro, więc szliśmy zobaczyć jezioro.
Na miejscu okazało się, że patrzymy na zbiornik przy prawie stuletniej elektrowni wodnej, o której wcześniej nie mieliśmy pojęcia.
I oczywiście zatrzymaliśmy się tam wszyscy. Najwyraźniej rodzina zdążyła już trochę przesiąknąć branżą 😄
Trzeba ...
W sobotę był istotny dzień dla nas jako Polaków.
I jest to świetny dzień, aby pokazać swoje wartości lub ich brak.
Kilka lat temu firma Dariusz "Tiger" Michalczewski, czyli właśnie Tiger należący do Grupa Maspex pokazała gdzie stawia granice swoich wartości.
O ile można tu o jakichś granicach mówi...
Tworzyliśmy je od dekad, ale prawdę mówiąc, trochę nie miały sensu.
Mam na myśli Persony wykorzystywane w marketingu.
Nie chodzi mi jednak o to, że często były niepoprawnie opracowywane. Nawet zakładając, że były bardzo rzetelne, to kompletnie nie wykorzystywaliśmy ich potencjału. Pomagały opracowa...
#CyfrowaMocKobiet to inicjatywa, która pomaga kobietom rozwijać kompetencje cyfrowe, przywódcze i zawodowe, a przy okazji budować większą pewność siebie w świecie technologii.
Program jest bezpłatny i finansowany ze środków Ministerstwa Cyfryzacji - zachęcam do zapisów!
Z przyjemnością dołączam do...
Zapoznałem się właśnie z najnowszą interpretacją indywidualną #PIP o nr 9. Jest ona o tyle ciekawa, że Wnioskodawca jak od linijki wskazał punkt po punkcie najczęstsze aspekty współpracy z kontraktorem #B2B, a PIP stwierdził, że jego stanowisko jest prawidłowe.
✔️Wygląda pięknie. Jak oceniacie - cz...
W organizacjach bardzo często doceniamy ludzi wtedy, kiedy coś dowiozą. Jest wynik, jest premia, są brawa albo klasyczne: „Dobra robota!”. 👏
I jasne, to jest ważne! Nie twierdzę, że nie…
Ale przez lata pracy z ludźmi zauważyłam, że jest jeszcze jeden rodzaj docenienia, którego liderom często bra...
Jutro 1 września i standardowo dużo czasu na Linkedin poświęcimy rozpoczęciu szkoły. Bohaterami tej opowieści będą Dzieci. W gąszczu tych opowieści zapominamy czasem o Rodzicach.
Dużo się mówi o tym, że dobrze by było, aby w Polsce rodziło się więcej dzieci. Ale nie rodzi się mimo różnych państwowy...
Super jest, że ktoś nieproszony zużywa swój czas i autorytet przed odbiorcami na stworzenie takiego posta. Tym bardziej, że ten projekt to bardzo ciekawa rzecz - sprawdźcie. Jeszcze raz dziękuję Jonasz!
🔻 "Opublikowałam post." To skreślony punkt z To Do Listy.
"Publikuję 3 posty tygodniowo od miesiąca." To już nawyk.
"Publikuję 3 posty tygodniowo, komentuję, wysyłam zaproszenia i wiadomo, w czym mogę pomóc." Tutaj zaczyna działać system.
Wszystkie trzy rzeczy liczą się jako aktywność. Tylko je...
I’m very happy to share that I have been included in the “100 Influential Women of Lower Silesia 2026” list by Gazeta Wrocławska. The editorial jury recognised me for my many years of creating cultural and social projects in Wrocław and for my international work.
I’m truly grateful for this recognit...
Wspólny biznes z żoną i ciągle w trasie? Dla wielu to przepis na katastrofę. Dla nas – jedyny model, który pozwala budować skalę.
Właśnie wracamy ze spotkań biznesowych w Szwajcarii, a już 30 sierpnia lot do Meksyku.
Z zewnątrz wygląda to jak „podróże i świętowanie sukcesów”. W rzeczywistości to ...
Pierwsze wydanie Praktycznie o HR | M. Janas właśnie wystartowało 👞
Po moim odejściu z Traffit Poranek HR zamknął swój rozdział, ale potrzeba dzielenia się praktycznymi rzeczami z HR została ze mną 🙏🏻 Dlatego zaczynam nowy rozdział pod własną marką, a plany działania mam jeszcze bardziej ambitne 💯 ...
🤖 AI is changing decisions. What is changing for people?
Some of you in my network are always looking for meaningful ways to support the next generation of professionals.
I may have something for you.
Naghmeh Boyouk, a Master's student at the Kempten Business School, is currently collecting...
