Czy merytoryka w HR jeszcze się „klika”? 📈
Zawsze wierzyłem, że na LinkedIn jest miejsce na twarde dane, konkretne lekcje z transformacji i szczere rozmowy o wyzwaniach naszej branży. Dzisiejsza wiadomość od zespołu Aplikuj.pl tylko mnie w tym utwierdziła.
Moje posty z kwietnia znalazły się w gron...
📢 Wiele firm deklaruje, że skutecznie zarządza talentami. 📢
Mówią o rozwoju pracowników, inwestowaniu w kompetencje i kształceniu przyszłych liderów.
Ale czy rzeczywiście potrafimy dostrzec i wykorzystać pełen potencjał naszych ludzi?
🔍 Jak rozpoznać naturalne predyspozycje pracownika?
📈 Jakie narzę...
Zamiast „żegnaj” powiedz „do widzenia”. 👋 Zamiast odpuszczać — sprawdź, co jeszcze możesz zrobić, aby pracownicy, których nie chcesz utracić, mogli zostać.
Swoją drogą… kto z Was uczył się kiedyś, jak zwalniać pracowników?
Albo jak przyjmować wypowiedzenia od tych, co chcą odejść?
W ub tygodniu po...
Akademia Zawodowych Mówców to projekt dla
ambitnych profesjonalistów prowadzony przez Sebastian Kotow.
Z przyjemnością przyjąłem Jego zaproszenie, aby podzielić się moimi doświadczeniami budowania sieci jako mówca i osoba publikująca na Linkedin.
#Networking to kompetencja, której można i warto...
Największy problem transparentności wynagrodzeń?
Nie przepisy.
Tylko to, że wiele firm przez lata budowało systemy płacowe, których dziś zwyczajnie boi się pokazać pracownikom. I tyczy się to również cudzoziemców.
I po #PayTransparencySummit, który odbył się 15 maja w piątek powiem to jeszcze moc...
Czego potrzebujesz, aby zmienić swoją karierę?
Dokładnie wiedzieć, dokąd zmierzasz czy odwagi, aby zacząć sprawdzać siebie w działaniu?
W nowym odcinku podcastu #ScenariuszeKariery rozmawiam z Klaudia Grabarczyk o zmianie zawodowej, która nie wydarzyła się według gotowego planu, ale poprzez testowa...
🌴 HR w rytmie „slow”, czyli wspomnienia z Wrocławia
Dwa tygodnie minęły, a ja wciąż mam w głowie ten widok! 🌊 Choć emocje po Lenivce HR już nieco opadły, to energia, którą tam naładowaliśmy baterie, zostanie z nami na długo.
Wrocław, Wyspa Piaskowa, pełne słońce i ten absolutnie boski klimat… T...
Matylda i Roman byli pracownikami agencji kreatywnej, która przechodziła burzliwy proces fuzji z jednym z większych graczy na rynku 🧑💼 👩💼 .
Kiedy zarząd ogłosił, że planowane premie uznaniowe zostają zamrożone na poczet „optymalizacji struktur”, emocje pracowników wzięły górę 😡 .
Roman był typ...
Kiedyś jeden z Klientów podesłał mi ofertę na „legalne obniżenie ZUS” jaką otrzymał od potencjalnego kontrahenta przy outsourcingu. Program oparty o tokeny - warto się temu przyjrzeć, bo od dawna zachęcam do wypłaty części wynagrodzenia w bitcoinach (ale bezpiecznie).
Klient zatrudnia +2 tys. praco...
Dzisiaj razem z Leszek Mucha spędziliśmy cały dzień u naszego klienta, realizując powdrożeniowy audyt systemu zarządzania jakością według IATF.
I chyba każdy, kto choć raz mierzył się z IATF, wie jedno, to nie jest „lekki” system. To ogromna szczegółowość, wymagania, konsekwencja i przede wszystkim...
Uniwersytet Rzeszowski | 7 maja 2026
Jeszcze kilkanaście lat temu ścieżka wejścia na rynek pracy była w miarę przewidywalna: edukacja, pierwsza praca, stopniowe budowanie stabilnej pozycji zawodowej.
Dziś ten model coraz częściej ustępuje miejsca rzeczywistości opartej na ciągłej adaptacji, mobilnoś...
Masz władzę. Masz prawo. A masz ludzi, którzy pójdą za Tobą bo chcą, a nie dlatego, że muszą?
Przez lata widziałam zespoły, które realizowały trudne decyzje bez szemrania. I takie, które sabotowały nawet dobre pomysły.
Różnica nie była w strategii.
Różnica była w człowieku, który tę strategię wpro...
„Ta książka porządkuje chaos w głowie CEO.”
To jeden z pierwszych feedbacków, które dostałem po premierze „TO JEST STRATEGIA” - na naszej grupie whatsapp.
I dokładnie po to ją napisałem. Żeby dać kompleksowy proces - jak poukładać firmę całościowo :).
Strategia (jeśli jest) bardzo często istnie...
„Na świecie panuje wielki chaos, ponieważ ludzie nie doceniają siebie.
Nie rozwijając sympatii lub łagodności wobec siebie, nie mogą doświadczyć
harmonii
ani pokoju
w sobie,
a zatem to, co projektują innym, jest również nieharmonijne i zagmatwane.
Zamiast doceniać nasze życie, często bierzemy...
„Nikt nic nie zgłasza. U nas nie ma mobbingu. 😎 " Czy takie przekonanie wystarcza żeby rzeczywiście spać spokojnie❓
W obliczu planowanych zmian w przepisach taka deklaracja może okazać się niewystarczająca 🤷♀️ .
Nowe przepisy antymobbingowe skręcają w stronę aktywnego działania pracodawców żeby z...
Największym wyzwaniem dla współczesnych organizacji nie jest wcale sztuczna inteligencja, choć wielu z nas tak się wydaje. Ale to brak gotowości do zmiany sposobu myślenia o przyszłości i innowacjach jest problemem.
W świecie technologii rozwijających się wykładniczo tradycyjne myślenie liniowe z...
Powiem coś, co części pracodawców może się bardzo nie spodobać.
Dzisiejsi studenci zadawali mi więcej pytań o legalność zatrudnienia cudzoziemców niż niektóre firmy zatrudniające po kilkuset pracowników z zagranicy.
I nie to nie jest żart.
To jest diagnoza rynku.
Dzisiejszy poranek na Uniwersyte...
Mam talent, który jest moją największą siłą jako przedsiębiorca. I jednocześnie największym zagrożeniem dla mojej firmy 😬
Achiever, Learner, Focus, Futuristic, Responsibility.
Nowy kierunek? Zmieniamy.
Nowa inicjatywa? Ruszamy.
Nowy projekt? Startujemy od jutra.
I to naprawdę popycha firmę do p...
AI w HR: czy zabierze nam pracę… czy odda nam czas?
Czy AI w Kadrach i Płacach to koniec ery specjalistów, czy początek nowej jakości?
Często słyszę w rozmowach z Wami: „Magda, czy te wszystkie algorytmy sprawią, że nasza praca przestanie być potrzebna?”. Szczególnie w działach twardego HR, gdzie p...
"Kto z Was kiedyś zwalniał ludzi?"
Las rąk.
"A kto z Was został kiedyś zwolniony?"
Kilka dłoni.
Te 2 z pozoru proste pytanie podczas naszego wspólnego wystąpienia na konferencji HR Rangers pełnego HR-owców i liderów zadała Magda Król.
I siedzę z tym obrazem do dziś. Bo ze sceny zrobiło to na mnie...
„Chcesz wiedzieć, dlaczego jesteś tu, gdzie jesteś? Przyjrzyj się temu, jak się komunikujesz."
Już w bliższy poniedziałek i wtorek będę miała szansę - na 3 warsztatach - porozmawiać i poćwiczyć powyższe z prawie 120 przedsiębiorcami i liderami z Pomorza. A jest mi dodatkowo miło, bo sama z urodzeni...
Kochani❤️💛💚,
niedawno byłam na pewnym evencie, w przerwie kawowej stałyśmy w kilka kobiet, podeszła do nas nasza Znajoma, która ma mocno ponad 50 lat i wygląda naprawdę.... młodo.
Zasypały Ją komplementy jak to przepięknie wyglada, co za cera, jak to robi że prawie nie...
"Paulina, a to Cię nie martwi, że temat pokoleń się skończył? już się od tego odchodzi?*" - ostatnio usłyszałam pytanie. No nie nie martwi, 🤷♀️ po pierwsze dlatego, że
-> jeśli jest gdzieś trend odchodzenia od "wyzywania się" od Zetek, Milenialsów czy Boomersów (choć nadal myślę, że mainstream t...
🔥 Pierwszy raz moje pełne szkolenie jest dostępne dla uczestnika bezpłatnie!
Czyż to nie brzmi jak najlepszy szkoleniowy deal życia jaki możesz zrobić w tym roku? ;) To nie jest żaden próbny odcinek, po którym będzie przycisk "żeby oglądać dalej - zapłać".
I będzie to możliwe dzięki mojej współpr...
Moje ULUBIONE hasło na spotkaniach to Przegadajmy to na forum 🙈
Dlaczego to nie działa?
❌ Zaczynają się wypowiadać te same osoby
❌ Nie ma równych warunków dyskusji dla wszystkich
❌ Trudno to moderować
❌ Nie zachęca do myślenia - bo nie ma w sobie żadnego pytania
❌ Ulegamy groupthinkingowi - kotwicz...
Czy zespół HR ma jeszcze szansę być nadal... zespołem HR?
Pytam przewrotnie, ale odpowiem bardzo konkretnie już 28-29 września w ramach konferencji EffectHR Grupa Pracuj do której z ogromną przyjemnością przyjęłam zaproszenie od Anna Zimnicka
AI odmieniany dzisiaj przez wszystkie przypadki zaczyna...
Marka jest naprawdę premium wtedy, kiedy klienci sami tak markę postrzegają. ✨
Z tą myślą wyszłam z wczorajszego wydarzenia Hotel Verte, Warsaw, Autograph Collection.
Przyszłam tam sama, a wyszłam z nowymi znajomymi. Poznałam tam wiele wspaniałych i inspirujących osób, dzięki którym ten wieczór...
Ja lubię dzielić się wiedzą!
Wiedzą o tym studenci AGH University of Krakow (Dawid Baranek, Klaudia Jankowiak, Katarzyna Wawer-Górka i wielu wielu innych pozdrawiam Was bardzo serdecznie 😇).
Wiedzą o tym uczestnicy szkoleń Grupa MBE (Ewa Pakuła, Magdalena Bazylak, Patrycja Wydmańska - mam nadziej...
Kiedy zaczynałem na Li tego mi nikt nie powiedział.
Nie chodzi o content. Nie o strategię. O coś głupszego.
Format.
Miałem posty które wyglądały idealnie przed publikacją.
W feedzie, przycięte, źle wykadrowane, czasem w ogóle nie wyświetlały się tak jak miały.
Zasięg leżał.
I przez chwilę my...
Za mną konferencja „Wsparcie na każdym etapie życia”, inaugurująca Dni Osób z Niepełnosprawnościami w ZUS.
Podczas swojego wystąpienia „Od informacji do decyzji. Jak nie zgubić człowieka »pomiędzy«?” będącego głosem Janka Zusowskiego, bohatera szukającego swojej drogi w gąszczu procedur, starałam s...
Największy błąd ludzi na rynku pracy?
Rekrutują się do firm. 🤣
Ale… nie rekrutują pracodawcy do swojego życia. 📍
Moi klienci często trafiają do mnie w momencie kryzysu zmiany pracy. Są zmęczeni. Rozczarowani. Wypaleni. I mówią:
"Znowu trafiłam do tego samego typu firmy."
"Znowu ten sam mechanizm...
Często słyszę, że LinkedIn już nie działa, a wiadomości InMail lądują w koszu szybciej, niż zdążymy powiedzieć sprzedaż.
LinkedIn działa świetnie, jeśli umiejętnie połączysz budowanie relacji z mądrą strategią.
Wygrywają ci, którzy wiedzą, że konsekwentne budowanie marki eksperta w społeczności, ...
5 najczęstszych błędów w umowach IT, przez które tracisz kontrolę nad własnym oprogramowaniem.
Przeniesienie autorskich praw majątkowych w branży IT to temat, który regularnie wraca na stół negocjacyjny, a błędy w tym obszarze potrafią słono kosztować. W naszej kancelarii Sawaryn i Partnerzy częst...
HR dba o innych. Ale kto dba o HR?
Rekrutujemy, onboardujemy, budujemy kulturę firmy. Promujemy marki pracodawców.
A własną widoczność na LinkedIn? Odkładamy na później.
Właśnie razem z Justyna Janik skończyłyśmy webinar #HRodKuchni prowadzony przez Patrycja Stachowiak, pod patronatem People Inn...
Powiem Ci coś, co znam z setek rozmów z liderami: temat pieniędzy w organizacji to jedno z najbardziej naelektryzowanych pomieszczeń, do których można wejść.
A teraz, czy chcemy, czy nie dyrektywa UE o transparentności wynagrodzeń sprawia, że te drzwi otwierają się na całą szerokość.
Już 15 maja b...
1 maja to dobry moment, żeby powiedzieć wprost: dziś o sile organizacji nie decydują wyłącznie wyniki finansowe, ale ludzie, kultura i wartości, które stoją za codziennymi decyzjami.
Rola HR już dawno wykroczyła poza funkcje administracyjne. To właśnie HR współtworzy środowisko pracy, w którym ludz...
Ile razy tkwiłeś/aś w "wygodnej strefie dyskomfortu" 🤔
Ile razy bierzesz na siebie rzeczy, które przerastają Twoje możliwości (i Twój kalendarz), bo przecież "głupio odmówić" 🤔
Jak często zgadzasz się na układy, które drenują Cię z energii, bo "tak zawsze było" lub też "to wypada" 🤔
Na najbliższym ...
Gdy ja byłam zajęta innymi rzeczami, Szczecin codziennie przesuwał się o 5 centymetrów bliżej Wrocławia.
No nie ma na to innego wyjaśnienia, biorąc pod uwagę, że w mojej głowie te miasta pozostawały oddalone o siebie o 46 godzin jazdy samolotem, a następnie 2 dni powozem parowym i jeszcze 30 minu...
Czekamy na Was z niecierpliwością na Spotkania Przedsiębiorców :: SLOW - dzisiaj od 14:00.💛
Przypominam, że widzimy się na ul. Ostrowskiego 22 w Akademii Techniczno - Artystycznej we Wrocławiu.
Do zobaczenia!
Wczoraj razem z Joanna Gosk zakończyłyśmy 5 edycję #Praktyka_Analizy_Transakcyjnej, #PrAT5 💚
To dla mnie bardzo poruszający moment. Przez trzy lata spotykaliśmy się, rozmawialiśmy, ćwiczyliśmy, przyglądaliśmy się relacjom, emocjom, komunikacji i temu, co dzieje się pomiędzy ludźmi. Było dużo nauki,...
🔴 22 godziny temu rozpoczęło
się niesamowite wydarzenie ➡️
#KONWERSATORIUM w Miasto Poznań
„Nie dokręcaj śruby, dokręć proces”
Stałem w hali targowej Grupa MTP
ITM INDUSTRY EUROPE
i pomyślałem sobie jedno
To nie będzie na pewno
kolejna zwyczajna konferencja.
Nie było slajdów pełnych ogólnikó...
Kochani❤️💛💚,
tak wygląda odnowiona sala porodowa w Szpitalu Uniwersteckim w Krakowie. Projektowała je Jagoda Matyjewicz
Tych sal jest kilka, jest w nich napis:
𝐂𝐳𝐞𝐤𝐚𝐦𝐲 𝐧𝐚.....
Poza jedną.
W jednej sali tego napisu nie ma, bo jest przeznaczona dla porodów dziecka ...
Czy HR ma jeszcze rację bytu❓
Często spotykam się z poruszeniem, gdy np. mówiłam, że HR odpowiada za najważniejszy zasób firmy - czyli ludzi. Zarzut: mówienie o ludziach jako o zasobach jest bezduszne.
Faktycznie, sama nie jestem fanką tego słowa, ale z drugiej strony wynika ono wprost z nazwy: H...
💚 Staffly x Coface 💙
a także integracja ze SmartRecruiters.
Na nasz pokład dołączyła kolejna duża organizacja - globalny gracz w obszarze ubezpieczeń kredytowych - która stawia na wsparcie codziennej, ciężkiej pracy działów HR przy pomocy technologii i nauki. Mamy niesamowitą przyjemność dostarcz...
z serii #poPrawnePoniedziałki
Toksyczne środowisko pracy rzadko zaczyna się od wielkich afer.Najczęściej zaczyna się od rzeczy, które wszyscy wokół uznają za normalne.
To chyba normalne w tej firmie, zawsze tak było
Każdy tak ma.
Trzeba być odpornym.
Lepiej nic nie mówić, bo jeszcze stracę pracę.
...
Moja bańka na LI to ostatnio głównie badania naukowe. I lubię to, można mieć gorsze bańki tutaj ;) Ale też wiem, że zanim akademicy dany temat opracują naukowo mija trochę czasu, więc dzisiaj chwila z eksperymentami społecznymi / komunikacyjnymi, które oczywiście nie dostarczają „twardych dowodów na...
Co robić, jeśli mamy jedno stanowisko i dwóch kandydatów, których chcielibyśmy zatrudnić❓
Ja wiem, to brzmi jak problem, który wszyscy chcielibyśmy mieć 🤣
Co zatem robić, gdy w procesie rekrutacji mamy dwóch kandydatów o zbliżonych kompetencjach?
🔺 Jeśli prowadzisz rekrutację w oparciu o dane, t...
Warto pisać odważnie o ważnych tematach.
Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem jest niezwykle cenne. Pozwala szybciej uczyć się na tzw. 'best practices' jak i 'lessons learnt' i wypracowywać własne najlepsze rozwiązania. Na LinkedIn codziennie pojawia się wiele wartościowych treści, dlatego trudno ...
Magdalena Marczak to będzie mega energetyczny czas! I ogromnie jestem wdzięczna za możliwość odczarowania small talku.
Trzeba to robić, bo przy obecnym stanie neuro wiedzy, klasyczny networking powinien iść na emeryturę. Mało jest konferencji tak bardzo na czasie!
Bardzo się cieszę, że dołączam jako panelistka HR Week 9 organizowanego przez No Fluff Jobs 🚀
Temat AI w rekrutacji jest mi szczególnie bliski, dlatego z przyjemnością dołączę do rozmowy o tym, jak technologia zmienia dziś procesy rekrutacyjne i codzienną pracę rekruterów. Chcemy porozmawiać o AI w...
"To był najlepszy punkt całej integracji” - taki feedback usłyszeliśmy po ostatnim warsztacie, który poprowadziliśmy dla jednej z organizacji 😊
I w sumie wcale mnie to nie dziwi bo sama uwielbiam takie projekty gdzie:
łączymy:
🎯 integrację
🎯 refleksję biznesową
🎯 i dobrą energię w zespole.
Pracow...
Now, this is what a truly solid group of panelists looks like! 🫡 💪
Today, I had the pleasure of joining a fantastic discussion at the ABA Section of Labor and Employment Law Committee Midyear Meeting.
We dove into the complexities of "Navigating Cross Cultural Issues for International Companies W...
❓ Masz świetny pomysł, ale w pokoju jest 20 osób. Mówisz go głośno czy wolisz milczeć?
Jeśli kiedykolwiek „schowałaś się” w tłumie i zachowałaś zdanie dla siebie, nie jesteś sama.
To nie musi być brak pewności siebie – to czysta psychologia, której korzenie sięgają... błota XIX-wiecznego gospod...
"Tak, ale…"
Spotykam się z klientem i słyszę piękną opowieść o tym, czego chce.
Więc mówię: To zrób!
I słyszę: Tak, ale..i już wiem dlaczego przyszedł... Piękne intelektualne przeszkody sypią się jak z rękawa. A temu wszystkiemu przygrywa lęk..
🟤 Chciałabym zmienić pracę. - Tak, ale…
🟤 Chcę więc...
Don’t miss the world-class speaker lineup at the Goldratt Global Conference 2026 in Kyoto.
👉 Gill West; Hertz; CEO
Leading one of the world’s most recognized mobility brands.
👉 Dr. Shin Kaneko; CiRA
A world-leading institute advancing iPS cell innovation.
👉 Tatsuo Ogawa; Panasonic Group; CTO
D...
Wy pewnie kojarzycie Pawel Dudek z „Kawy ☕️ z Dudkiem”. Ja go zawsze miałam w głowie jako człowieka od zmiany. ☝️
To on kilka lat temu skierował mnie w stronę Prosci Change Management Certification. Co było super pomysłem, bo bardzo mi się to podejście do zmiany (gdzie człowiek jest w centrum i jeg...
Myślałam, że dużo wiem. Przecież pracuję w HR od lat. Znam ludzi. Słucham. Staram się rozumieć.
A potem słyszysz: "Nie mów: osoba cierpiąca na depresję. Powiedz: osoba z depresją." "Nie mów: osoba na wózku inwalidzkim. Powiedz: osoba korzystająca z wózka." "Nie mów: cukrzyk. Powiedz: osoba z cukrzyc...
Zacznę od tego, że ja prawie ZAWSZE wypełniam ankiety, jak mnie ktoś o to prosi. :)
Wydaje mi się to najtańszą, najłatwiejszą i, często, najciekawszą formą wsparcia kogoś, kogo znam i szanuję. Czuję, że dzięki danym i ich poprawnej analizie, dowiadujemy się o świecie czegoś wartościowego i prawdziw...
Dlaczego na okładce TO JEST STRATEGIA jest informacja - TOM I 🤣
Dostaję sporo pytań, czy będzie kontynuacja To jest strategia.
Będzie…..
Od początku pisałem tę książkę jako serię. Minimum 3 tomy. Każdy zamyka konkretny obszar, który decyduje o wyniku firmy.
Jak to wygląda w moim planie:
Tom I...
Brudne ręce. Czysta głowa. 🌱💆🏻♀️
Majówka. Jestem na działce.
Słońce. Ziemia. Cisza.
Dziś rano grzebałam w ziemi. Przycięłam to co wymarzło. I zachwyciłam się każdą pojedynczą roślinką która przeżyła zimę. Tylko ja, ziemia i coś, co rośnie.
Nauka mówi, że kontakt z ziemią obniża kortyzol. Że bakte...
📊 68% przedsiębiorców uważa, że inne firmy działają uczciwie tylko wtedy, gdy interesy się pokrywają.
I niestety, dokładnie ten sam wzorzec wchodzi do wnętrza organizacji. Uderza w onboarding i współpracę działów, a nawet w employer branding - bo jeśli zarząd nie ufa swoim kontrahentom, pracownicy...
Dzisiaj w kinie Luna w Warszawie będę uczestniczką dyskusji na temat filmu " Milcząca przyjaciółka "
to film oczywiście o drzewie, które jest świadkiem historii bohaterów z różnych epok.
kto chetny na seans i dyskusję zapraszam dzisiaj na godzinę 19:00.
A uczestnictwo w filmoterapii z Martyną H...
Kontrowersyjna umowa ambasadorska, onboarding w Kubocie, koncert Eltona Johna i gambit Aliny.
To zdjęcie uwiecznia onboarding w Kubocie, finalizujący podpisanie umowy ambasadorskiej, którą niezależne media uznały za drugi najpilniej strzeżony dokument w kraju (zaraz po umowie na dzierżawę A4).
Kil...
🔵 „W erze AI wygrywa ten, kto tworzy JAKOŚĆ, a nie SEO na pałę”. 🔵
Podczas Google Marketing Live 2026 miałem ogromną przyjemność uczestniczyć w zamkniętym, kameralnym spotkaniu z Vidhya Srinivasan (Vice President and General Manager, Ads and Commerce w Google).
Razem z kilkoma dziennikarzami z c...
Mentor to nie automat z batonikami.
Brzmi śmiesznie 😄
Ale właśnie o tym rozmawialiśmy wczoraj podczas interwizji mentorów w programie Energetyka jest Kobietą.
O mentorze, który ma odpowiedź na wszystko. I mentee, który przychodzi po gotowe rozwiązania.
Z pozoru wszyscy powinni być zadowoleni.
I w...
Do tej pory bałam się promptera! Bo przecież lepiej z moim z własnym flow, na spontanie! Ale po dzisiejszych nagraniach dla Studium Przedsiębiorczości Żabka Polska chyba zmienię zdanie!
Dobrze napisany tekst do promptera sprawia, że nagranie naprawdę idzie duuużo sprawniej, a materiał wcale nie tra...
Już za dwa dni, w sobotę, będę miał zaszczyt uczestniczyć w niesamowitym wydarzeniu - Ideathonie Marketing Wave. A wystąpię tam w roli mentora dla młodych adeptów marketingu, którzy mierzyć się będą z briefami dla takich marek jak LOTTE Wedel, Dafi, InPost, Dove czy Polsat Media.
Risewave - Serdecz...
Stare notatki przypomniały mi, że zapiski fragmentów z ogłoszeń o pracę prowadziłam nieregularnie już 10 lat temu. Wtedy rozczuliło mnie na przykład to:
„Z racji tego, że dopiero startujemy – zaczynamy od zera. I to dosłownie. Nie obiecujemy więc zarobków.”
Dobrego czwartku, kochani! 🐷
Chciałam zrobić wywiad o tym, co można zrobić, żeby dziecko miało zdrowy stosunek do pieniędzy i zorientowałam się, że nie wiem dokładnie, czym ten „zdrowy stosunek" jest ;)
No ale! Prof. Agata Gąsiorowska z Uniwersytet SWPS, która zajmuje się psychologią pieniędzy, wszystko mi wytłumaczyła :) Tak...
Pierwsze pytanie, które musisz zadać sobie przed wdrożeniem dyrektywy, nie brzmi: od czego zacząć, tylko czego my jako organizacja właściwie chcemy?
To pozornie proste pytanie dzieli firmy na dwa obozy.
Obóz pierwszy: compliance minimum. Robimy tyle, ile wymagają przepisy. Informacja o wynagrodzen...
Standaryzacja wynagrodzeń - must have dla HR BP
Z wielką przyjemnością zapraszam moją społeczność HR BP na podsumowanie dotychczasowych prac prowadzonych przez grupę roboczą Pay Quality pod kierunkiem Anna Tyniec-Rogoś oraz wspólną analizę nowego projektu ustawy Joanna Cur i Piotr Palikowski 🤩
To...
Ten jeden mechanizm wyjątkowo wkurza mnie w mediach społecznościowych. 😡
Niestety... widzę go coraz częściej.
Mowa o mechanizmie, w którym autor publikacji, niezależnie od tego, czy jest to Instagram, Facebook, LinkedIn czy inny kanał social media, WYMUSZA pozostawienie pod swoim postem KONKRETNE...
Kto płaci cenę za Wasze frustracje? Czyli komu marudzicie na szefa? Współpracowników? Pracę?
Katarzyna Nosowska ma taką mądrą piosenkę (niejedną, ale ta tutaj pasuje) – „Czemu na podeszwach butów wnosisz mi do domu brud? Mam na myśli wiadomości, plotki - nie uliczny kurz.”
Jakże to pasuje do na...
Jesteście gotowi na sztukę współczesną? 🤨
Ostrzegam‼️ Będą silne emocje! ❤️🔥
Wczoraj w ramach rozgrzewki przed warsztatami z radzenia sobie ze stresem zaproponowałam uczestniczkom i uczestnikom jedno z bardziej stresujących zadań - napisać wiersz i…. wyrecytować go publicznie 😱😳😬
Grupa, która ucz...
✨Jak praca z sensem uratowała mi życie✨
O tym na luzie opowiem na głównej scenie 20. edycji mojego ukochanego infoszerka 🔥
Dzięki za zaufanie Grzegorz Borowski Agnieszka Meller i ekipa 🙏
Na scenach same koty i kocice o złotych sercach i ustach Tomasz Karwatka Tomek Plata Jaroslaw Sroka Piotr Pis...
HR już nie wystarcza. Czas na Enterprise CPO.
Z najnowszego raportu Heidrick & Struggles wynika, że rola dyrektora HR właśnie przechodzi największą zmianę od lat.
Dziś nie chodzi już tylko o ludzi.
Chodzi o realny wpływ na wynik biznesowy.
👉 tylko 22% firm ma CPO na poziomie strategicznym
👉 rośni...
Hej Lublin!
Już 14 maja zapraszam na kolejną edycję niezwykłego wydarzenia, jakim jest LinkedIn Local Lublin. Jak zwykle czekają na was interesujące prelekcje (Adrian Gamoń, Agnieszka Czerska i Rafał Czerski, Renata Saba), ale przede wszystkim to, co sprawia, że każda edycja jest wyjątkowa, czyli ...
LinkedIn... Program ambasadorski... A komu to potrzebne? A dlaczego? 😉
A potem okazuje się, że efekty mogą być bardzo ciekawe i zaskakujące nawet dla nas samych.
O tym porozmawiamy z Alicja Bartniczuk już 27 maja podczas panelu, którym dowodzić będzie Wioletta Rokicka 💛.
Bez lukrowania. Będą ...
🔵 Influencer, polityk czy HRowiec - z najniższym prestiżem w Polsce 🔵
W corocznym badaniu SW Research Agencja Badań Rynku i Opinii w sumie - bez zmian.
Po pięciu latach dominacji strażacy spadli na drugie miejsce. Nowym liderem rankingu poważania (80%) - zostali ratownicy medyczni.
Ciekawiej si...
HR „na czuja” umarł. I bardzo dobrze. 📈
Kiedy zaczynałem pracę w HR, wiele decyzji podejmowało się intuicyjnie. I choć często to działało, dziś w nowoczesnym biznesie to już za mało.
Dziś fundamentem mojej pracy nie jest już tylko „wyczucie”, ale:
✅ Employee Experience oparte na twardych wskaźnik...
Większość szkoleń z obszaru odporności psychicznej lidera skupia się na tym, czego jeszcze nauczyć, aby tą odporność wzmacniać.
Ja pracuję trochę inaczej.
Zaczynam od tego, czego trzeba się ODUCZYĆ.
I nie chodzi o to, że nowe modele i techniki są nieistotne.
Ale wyznaję zasadę, że najpierw trzeba...
Rekruterzy są między radnym gminnym, a europosłem. Gdzie? W rankingu poważania zawodów*.
Na 56 zawodów, zajmują miejsce 51, czyli 22,7% Polaków darzy rekruterów dużym lub bardzo dużym poważaniem.
Argument "nie warto inwestować w candidate experience" słyszałam podczas rozmów branżowych wiele razy....
👉 na dziś!
Największy błąd w kryzysie? Cisza Zarządu.
Jedno zdanie może zatrzymać chaos, a jego brak… powoduje, że organizacja zaczyna mówić sama za siebie:
- w plotkach
- w interpretacjach
- w emocjach
I wtedy tracisz kontrolę!
Podczas konferencji „Edukacja dla bezpieczeństwa – teoria, praktyka, w...
„Nadpływa Megalodon – prehistoryczny rekin🦈 Jeden z najpotężniejszych drapieżników w historii przekształcony w ogromnej mocy ciężarówkę #MonsterJam.”
Pewnie tak go właśnie przedstawiłem. Dokładnych słów nie pamiętam, ale pamiętam, że amerykańska ekipa🇺🇸 odpowiedzialna za show na stadionie w Chorzow...
Już 12-13 maja widzimy się na konferencji Strategie HR organizowanej przez ADN Akademia w Warszawie 🧨
W drugim dniu poprowadzę debatę „𝗭𝗱𝗿𝗼𝘄𝗶𝗲 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗶𝗰𝘇𝗻𝗲: 𝗞𝗼𝗻𝗶𝗲𝗰 𝘇 𝘄𝗲𝗹𝗹𝗯𝗲𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗮𝘀𝗵𝗶𝗻𝗴𝗶𝗲𝗺. 𝗝𝗮𝗸 𝗯𝘂𝗱𝗼𝘄𝗮𝗰́ 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗼𝘄𝗲 𝘄𝘀𝗽𝗮𝗿𝗰𝗶𝗲 𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗷𝗶?
Zapraszam serdecznie!
#wellbeing #mentalhealth #hr #kulturaorg...
Największy błąd, jaki widzę u rekruterów korzystających z AI?
Zaczynają pracę z AI zbyt wcześnie. I paradoksalnie właśnie dlatego często tracą jego największą wartość.
Sięgają po AI na samym początku procesu, często jeszcze zanim zdążą naprawdę zrozumieć problem i nazwać to, czego właściwie szukaj...
‚Hakerzy wchodzą przez HR- służby zidentyfikowały grupy cyberprzestępców, którzy biorą udział w rekrutacjach i po zatrudnieniu w organizacji infiltrują ją oraz wykradają dane - ostrzegł w środę Pełnomocnik Rządu ds. Cyberbezpieczeństwa Krzysztof Gawkowski. Zalecił działom HR m.in. rygorystyczne wer...
W dzisiejszym środowisku liderskim zmęczenie często nie jest problemem zarządzania energią. Jest objawem niezaspokojonej potrzeby więzi. A próby „naprawiania” go przez odpoczynek tylko pogłębiają problem.
Samotność liderów nie jest wyjątkiem, jest powtarzalnym wzorcem 💔
Wraz ze wzrostem odpowiedzi...
Od czego zależy skuteczność HRBP?
Od osoby w roli i jej kompetencji? Na pewno.
Jednak czy możliwe jest, żeby kompetentny HRBP nie był skuteczny w swojej roli "nie ze swojego powodu"? Możliwe.
Razem z Monika Makuch, Aleksandra Jopyk, Izabela Galilejczyk i Joanna Golenia rozmawiałyśmy o tym jak stru...
❓ Czy można namalować swoją transformację?
Można 😊
Oglądając ostatni odcinek podcastu EKSPERYMENT, poczułem dumę.
Bohaterką tego odcinka jest Aleksandra Waga-Mizera - twórczyni Art Soul Painting, a dla mnie przede wszystkim wyjątkowa Mentee 😊
Obserwowanie, jak Ola prowadzi Dorota Deląg i Anna Ma...
HR Business Partner - czasopismo to jednak umie w konferencje ❤️
Dzisiaj pierwszy dzień Konferencji Nowoczesnego HR
❤️ fantastyczni ludzie
❤️ ciekawe prezentacje
❤️ mnóstwo inspiracji...
Niby nie chwali się dnia przez zachodem słońca, ale ja już wiem, że to wydarzenie, które na długo zostanie w ...
W ostatni piątek nasz gdański zespół PCS Paruch Stępień Kanclerz miał okazję wyjść na wspólny lunch.
Świętowaliśmy kilka ważnych okazji:
✅ powiększenie zespołu: Aleksandra Gołębicka & Ilona Zacharska
✅ zdany egzamin zawodowy Mateusz Krajewski (r.pr. in spe)
✅ nowe, większe biuro w Olivia Centre ...
💥Miniony weekend był intensywny i bardzo inspirujący. Spędziłam go w Wyższa Szkoła Biznesu - National Louis University w Nowym Sączu prowadząc ćwiczenia z zarządzania zmianą.
Rozmawialiśmy o tym, jak ogromną rolę w procesie zmiany odgrywa komunikacja, jak radzić sobie ze sprzecznym zaangażowaniem ...
Mój artykuł wylądował na papierze i jakoś tak inaczej to smakuje 📄
Ukazał się w HR Business Partner - czasopismo, o AI w HR i o tym, jak idziemy od automatyzacji w stronę personalizacji.
Ale to, co mnie najbardziej cieszy przy takich okazjach to, że mam przyjemność spotykać, czytać i pracować z os...
Przestań wysyłać zaproszenia w ciemno.
(oto 8 miejsc na LinkedIn gdzie czekają ciepłe leady)
Większość ludzi szuka klientów na LinkedIn jak ślepa kura.
Wysyła zaproszenia bez kontekstu.
Spamuje "ciekawe usługi".
Liczy że ktoś sam odpisze.
A LinkedIn to baza danych z filtrami lepszymi niż Google...
