Ostatnio trafiłam w social mediach na kilka filmików o dokładnie tym samym zjawisku, który według autorów, rośnie w siłę.
A mianowicie, spotykasz się z koleżanką na kawę. Siedzicie trzy godziny. Ty pytasz, co u niej, jak praca, co z tym mieszkaniem, jak tam ostatni wyjazd, co z facetem, o którym os...
⛵ Czego katamaran może nauczyć managera / lidera o przywództwie?
Więcej, niż mogłoby się wydawać. Na jachcie bardzo szybko widać rzeczy, które w organizacji potrafimy ukrywać miesiącami.
⚓ Kto bierze odpowiedzialność?
⚓Kto czeka na polecenia?
⚓Kto potrafi delegować?
⚓Kto słucha innych?
⚓Kto w ...
𝗖𝘇𝘆 𝗽𝗼𝘁𝗿𝗮𝗳𝗶𝗺𝘆 𝗻𝗮𝗽𝗿𝗮𝘄𝗱ę 𝘇𝗼𝗯𝗮𝗰𝘇𝘆ć 𝘀𝗶𝗲𝗯𝗶𝗲 𝘁𝗮𝗸𝗶𝗺𝗶, 𝗷𝗮𝗸𝗶𝗺𝗶 𝗷𝗲𝘀𝘁𝗲ś𝗺𝘆? 𝗕𝗲𝘇 𝘀𝘂𝗿𝗼𝘄𝗲𝗴𝗼 𝘀𝗮𝗺𝗼𝘀ą𝗱𝘂 𝗶 𝗯𝗲𝘇 𝘄𝗶𝗲𝗰𝘇𝗻𝗲𝗴𝗼 𝗽𝘆𝘁𝗮𝗻𝗶𝗮: „𝗰𝘇𝘆 𝗿𝗼𝗯𝗶ę 𝘄𝘆𝘀𝘁𝗮𝗿𝗰𝘇𝗮𝗷ą𝗰𝗼 𝗱𝘂ż𝗼?”
Zakończyłam kilkumiesięczny projekt mentoringowy w Stowarzyszenie Praktyków HR. Mentoring daje nam coś bezcennego - możliwość przejrzenia się w lustrze drug...
Wczoraj po raz kolejny prowadziłam warsztat dla osób, które chcą wejść do branży IT. To było kolejne spotkanie, które pokazało mi, jak duże jest dziś zapotrzebowanie na rzetelną wiedzę o szukaniu pracy w IT.
Rynek pracy bardzo się zmienił. Kandydaci mają mnóstwo pytań i często nie wiedzą, od czego...
Najłatwiej kupić narzędzie.
Znacznie trudniej zmienić sposób pracy organizacji.
I właśnie dlatego coraz mniej interesuje mnie pytanie: czy firma korzysta już z AI?
Znacznie ciekawsze jest inne: czy organizacja jest gotowa, żeby rzeczywiście wykorzystać możliwości AI?
Samo wdrożenie technologii nie...
Kulisy organizacji konferencji LiderzyHR. cz. 3 🩵
#Bloktematyczny #LearningandDevelopment
I znowu... zamiast zacząć od tematów, wolę zacząć od ludzi.
Na moim profilu już trochę było wspaniałości o współpracy z Jacek Sysak - TALENT REBEL.
Dlatego ogromnie się cieszę, że będzie z nami i opowie o ...
Kiedyś mobbing oznaczał krzyk, przekleństwa czy rzucenie długopisem w pracownika. Dopiero po takich zachowaniach przełożonego ktoś przychodził na skargę do HR.
Dzisiaj jednak wrażliwość pracowników mocno się zmieniła. W skargach na liderów opisuje się negatywny feedback, niezaproszenie na imprezę f...
Na mapie było jezioro, więc szliśmy zobaczyć jezioro.
Na miejscu okazało się, że patrzymy na zbiornik przy prawie stuletniej elektrowni wodnej, o której wcześniej nie mieliśmy pojęcia.
I oczywiście zatrzymaliśmy się tam wszyscy. Najwyraźniej rodzina zdążyła już trochę przesiąknąć branżą 😄
Trzeba ...
W sobotę był istotny dzień dla nas jako Polaków.
I jest to świetny dzień, aby pokazać swoje wartości lub ich brak.
Kilka lat temu firma Dariusz "Tiger" Michalczewski, czyli właśnie Tiger należący do Grupa Maspex pokazała gdzie stawia granice swoich wartości.
O ile można tu o jakichś granicach mówi...
Tworzyliśmy je od dekad, ale prawdę mówiąc, trochę nie miały sensu.
Mam na myśli Persony wykorzystywane w marketingu.
Nie chodzi mi jednak o to, że często były niepoprawnie opracowywane. Nawet zakładając, że były bardzo rzetelne, to kompletnie nie wykorzystywaliśmy ich potencjału. Pomagały opracowa...
#CyfrowaMocKobiet to inicjatywa, która pomaga kobietom rozwijać kompetencje cyfrowe, przywódcze i zawodowe, a przy okazji budować większą pewność siebie w świecie technologii.
Program jest bezpłatny i finansowany ze środków Ministerstwa Cyfryzacji - zachęcam do zapisów!
Z przyjemnością dołączam do...
Zapoznałem się właśnie z najnowszą interpretacją indywidualną #PIP o nr 9. Jest ona o tyle ciekawa, że Wnioskodawca jak od linijki wskazał punkt po punkcie najczęstsze aspekty współpracy z kontraktorem #B2B, a PIP stwierdził, że jego stanowisko jest prawidłowe.
✔️Wygląda pięknie. Jak oceniacie - cz...
W organizacjach bardzo często doceniamy ludzi wtedy, kiedy coś dowiozą. Jest wynik, jest premia, są brawa albo klasyczne: „Dobra robota!”. 👏
I jasne, to jest ważne! Nie twierdzę, że nie…
Ale przez lata pracy z ludźmi zauważyłam, że jest jeszcze jeden rodzaj docenienia, którego liderom często bra...
Jutro 1 września i standardowo dużo czasu na Linkedin poświęcimy rozpoczęciu szkoły. Bohaterami tej opowieści będą Dzieci. W gąszczu tych opowieści zapominamy czasem o Rodzicach.
Dużo się mówi o tym, że dobrze by było, aby w Polsce rodziło się więcej dzieci. Ale nie rodzi się mimo różnych państwowy...
Super jest, że ktoś nieproszony zużywa swój czas i autorytet przed odbiorcami na stworzenie takiego posta. Tym bardziej, że ten projekt to bardzo ciekawa rzecz - sprawdźcie. Jeszcze raz dziękuję Jonasz!
🔻 "Opublikowałam post." To skreślony punkt z To Do Listy.
"Publikuję 3 posty tygodniowo od miesiąca." To już nawyk.
"Publikuję 3 posty tygodniowo, komentuję, wysyłam zaproszenia i wiadomo, w czym mogę pomóc." Tutaj zaczyna działać system.
Wszystkie trzy rzeczy liczą się jako aktywność. Tylko je...
I’m very happy to share that I have been included in the “100 Influential Women of Lower Silesia 2026” list by Gazeta Wrocławska. The editorial jury recognised me for my many years of creating cultural and social projects in Wrocław and for my international work.
I’m truly grateful for this recognit...
Wspólny biznes z żoną i ciągle w trasie? Dla wielu to przepis na katastrofę. Dla nas – jedyny model, który pozwala budować skalę.
Właśnie wracamy ze spotkań biznesowych w Szwajcarii, a już 30 sierpnia lot do Meksyku.
Z zewnątrz wygląda to jak „podróże i świętowanie sukcesów”. W rzeczywistości to ...
Pierwsze wydanie Praktycznie o HR | M. Janas właśnie wystartowało 👞
Po moim odejściu z Traffit Poranek HR zamknął swój rozdział, ale potrzeba dzielenia się praktycznymi rzeczami z HR została ze mną 🙏🏻 Dlatego zaczynam nowy rozdział pod własną marką, a plany działania mam jeszcze bardziej ambitne 💯 ...
🤖 AI is changing decisions. What is changing for people?
Some of you in my network are always looking for meaningful ways to support the next generation of professionals.
I may have something for you.
Naghmeh Boyouk, a Master's student at the Kempten Business School, is currently collecting...
Część 3/5: Kompendium wiedzy o Art. 50 AI Act - Chatboty, voiceboty i awatary. Kiedy bot musi się przyznać, że jest botem?
"Cześć, jestem Ania z obsługi klienta" - tyle że Ani nie ma, a po drugiej stronie pracuje model językowy. Od 2 sierpnia 2026 r. taka sytuacja może być już naruszeniem prawa.
...
Po setkach konsultacji zawodowych przed rozmowami rekrutacyjnymi powiem wam, że znacznie częstszą sytuacją wcale nie jest myśl „boję się, że się zatnę” (chociaż się zdarza, głównie u lękowców), ale „za każdym razem mówię za dużo”.
Ja wiem, że wszyscy możemy obśmiewać liczne modele-akronimy (star, ...
☀️ “Gdzie szukam wiedzy i inspiracji?” To częste pytanie, które dostaję od ludzi.
🙃 Czasami szukam jej na niebie tak, jak na załączonym zdjęciu obserwując kilka dni temu zaćmienie słońca😊
A najczęściej szukam jej na spotkaniach z innymi ludźmi, a w przypadku tematów #ESG bardzo często są to kobiet...
Na początku tego roku los w postaci Diana Górzna zesłał mi mój pierwszy mentoring na TEDxSopotWomen
Marta Młyńska - moja wspaniała MENTEE🫶
I jej opinia po naszej współpracy:
👇👇👇👇👇👇
"Z Magdaleną Andler miałam przywilej pracować podczas przygotowań do mojego wystąpienia na TEDx, gdzie była moją...
„114 km, 666 m przewyższenia, spalony komplet klocków, wygięta tarcza i rower naprawiony młotkiem. A miało być płasko wzdłuż Wisły. 😁🚲”
Drugi dzień naszej wyprawy za nami: Puławy – Kazimierz Dolny – Sandomierz.
Na papierze etap wyglądał całkiem niewinnie. Wisła, dużo płaskiego, piękne widoki. W pr...
Watching an organization evolve, adapt, and grow is incredibly rewarding. Being part of that journey and helping leaders navigate change is what makes talent acquisition so exciting. Staffing is much more than filling roles. It is one of the core functions that enables business transformation, stabi...
Wakacje w teorii są od odpoczynku, a u nas wyszedł z nich najbardziej koncepcyjny czas w całym roku 😊
Podręcznik, który powstaje przy okazji prac grupy roboczej Pay Quality, pisze się teraz pełną parą. Narzędzia, które przez ostatnie miesiące wyłanialiśmy i uruchamialiśmy w grupach, nabierają ostat...
𝗡𝗮𝗷𝗯𝗮𝗿𝗱𝘇𝗶𝗲𝗷 𝗼𝗱𝗽𝗼𝗿𝗻𝗶 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗼𝘄𝗻𝗶𝗰𝘆 𝗰𝘇ę𝘀𝘁𝗼 𝗻𝗮𝗷𝗱ł𝘂ż𝗲𝗷 𝘂𝗸𝗿𝘆𝘄𝗮𝗷ą 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗷𝗶. ⚡
➡️ Dowożą.
➡️ Przejmują odpowiedzialność.
➡️ Biorą kolejny projekt.
➡️ Nie mówią, że jest za dużo.
Z zewnątrz wygląda to jak siła. 💪
Ale czasem właśnie dlatego przeciążenie systemu staje się widoczne dopiero wtedy, g...
Dwie historie. Ten sam Bałtyk.
Bartłomiej Kubkowski.
Niespełna 55 godzin. Jako pierwszy człowiek w historii przepłynął wpław Morze Bałtyckie.
Płynął dla dzieci z Fundacji Cancer Fighters. Historyczny sukces.
Karolina Szczepaniak.
58 godzin. Płynęła, by zebrać pieniądze na leczenie i rehabilitację 14...
Jaka była Twoja pierwsza praca?
Jestem tak stara, że to pierwsze zdjęcie było kiedyś cute, mimo że z dziobem i robione najwyraźniej latarką.
Zrobiłam je na początku studiów, w mojej drugiej pracy w Poznaniu. Odbierałam telefony z zamówieniami w 77 sushi. A później „awansowałam” na kelnerkę. To był...
Miesiąc temu pisałam, że jako Stowarzyszenie Praktyków HR i społeczność Pay Quality przekazaliśmy uwagi do projektów ustawy i rozporządzenia o transparentności wynagrodzeń. Od tamtej pory było cicho, więc sprawdziłam, gdzie jest teraz proces.
Konsultacje i opiniowanie drugiej wersji projektu zamknę...
Część 1/5: Kompendium wiedzy o Art. 50 AI Act (ZNAKOWANIE TREŚĆI). Kogo tak naprawdę dotyczą nowe obowiązki od 2 sierpnia? 🚨
Otwieramy cykl, w którym rozłożę na czynniki pierwsze art. 50 AI Act. Dlaczego to tak istotne? W świetle najnowszych wytycznych Komisji Europejskiej, obowiązek znakowania tre...
Krótko mówiąc: jeśli nie umiesz promptować to możliwe, że wkrótce nie będziesz mógł naładować telefonu.
A wtedy kaplica, koniec, klops. Bez telefonu, szczególnie w podróży wielu z nas sobie nie poradzi. A nie naładujesz jeśli nie zabierzesz wszystkiego co potrzebne, żeby tam gdzie jedziesz wpiąć s...
Kiedyś myślałam, że profesjonalizm oznacza mieć wszystko pod kontrolą 🤷🏻♀️
Wiedzieć.
Pamiętać.
Dowieźć.
Nie pomylić się.
Nie dać po sobie poznać, że czegoś nie ogarniasz.
Dzisiaj myślę o tym trochę inaczej…
Profesjonalizm częściej wygląda jak:
„nie wiem, sprawdzę”,
„tu popełniłam błąd”,
„nie zdą...
8 lipca br. weszła w życie reforma Państwowej Inspekcji Pracy.
Po ponad sześciu tygodniach obowiązywania nowych przepisów można przyjrzeć się pierwszym danym dotyczącym ich stosowania przez PIP:
👉🏽 wydano 8 interpretacji indywidualnych dotyczących kwalifikacji danego stosunku prawnego jako stosu...
Ostatni moment, żeby dołączyć do RUNDY TESTOWEJ HR BP i aby otrzymać CHECK-LISTĘ DO ROZWOJU HR BP
Czy rola HR BP jest jasno zdefiniowana i rozumiana w organizacji?
Jak skutecznie komunikować rolę HR Business Partnera menedżerom?
Jak budować standard pracy HR BP?
Jak odróżniać działania operacyjne ...
Mamy w Elevato coś, na co wielu rekruterów i hiring managerów czekało!
Wiemy z rozmów z Wami, że wniosek o zatrudnienie musi często przebyć dość długa drogą,w której "zielone światło" musi dać kilka osób w ramach organizacji. Dzieje się to różnymi kanałami, a i tak przecież potem rekrutacja odbywa...
"Kiedyś się tym zajmowałem"
CV to jedyny gatunek literacki, w którym całe życie odmienia się przez czas przeszły dokonany. Wdrożyłam. Odpowiadałem za. Koordynowałam. Nadzorowałem. Tylko jedna linijka, ta na samej górze, stoi w teraźniejszości i to ona decyduje o wszystkim. Reszta jest ozdobą, które...
AQ – inteligencja adaptacyjna ludzi czy organizacji?
W biznesie nieustannie mówimy o potrzebie elastyczności, uczenia się i gotowości na zmianę. Jednocześnie budujemy organizacje oparte na sztywnych strukturach, stanowiskach, procedurach i ściśle wyznaczonych granicach odpowiedzialności.
Czy adapt...
Kochani❤️💛💚,
uwielbiam, gdy na różnych konferencjach i eventach podchodzą do mnie osoby i mówią, że robię świetną robotę w temacie #antymobbingu itd.
A potem dodają:
- "Na szczęście u nas nie ma zgłoszeń mobbingu"
Na co ja:
- A ile osób u Was pracuje?!
A tu pada np:...
#dobrzepowiedziane | Konferencje prasowe? Czy mają jeszcze sens? Odpowiem, że tak. I to z nieoczywistych względów.
⚫ Oczywiste jest to, że na konferencji prasowej można coś ogłosić. Ba, nawet się powinno! Do tego w jednym miejscu i czasie spotykają się wszystkie „głowy”, czyli ci, którzy nie tylko ...
Drodzy, jakie dobre i sensowne programy mentoringowe znacie?
Celowo nie precyzuję obszaru, bo szukam i potencjalnie dla siebie (tu pewnie przede wszystkim HR, change management czy jakieś high level korporacyjne commsy), ale też zawsze dobrze jest polecić coś konkretnego klientom i klientkom. Płat...
Gdziekolwiek dziś pędzisz zatrzymaj się na chwilę.
***
W pociągu Express InterCity na trasie Szczecin Główny - Warszawa Centralna zawsze spotykała ludzi, postacie mniej i bardziej intrygujące, zawsze na swój sposób ciekawe. Nie chodziło w spotykaniu tym o rozmowy, raczej obserwowanie. Gestów, dźwi...
Czasem wystarczy spojrzeć za siebie...
a tak biznesowo także, ile dróg przemierzyliśmy by być tu gdzie jesteśmy.
zdjęcie nie jest koloryzowane, zrobione wczoraj gdzieś nad rzeką Nidą.
𝗖𝗲𝗻𝗮 𝗴ł𝗮𝗱𝗸𝗶𝗲𝗴𝗼 𝗽𝗿𝘇𝗲𝗷ę𝗰𝗶𝗮. 𝗢 𝗰𝘇𝘆𝗺 𝘇𝗮𝗽𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝗺𝘆 𝗽𝗿𝘇𝘆 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗰𝗷𝗶 𝗳𝗶𝗿𝗺?
W ciągu ostatnich tygodni byłam tam na kilku wizytach. Chodzimy tam od lat, znam personel i mam zaufanie do osób tam pracujących. Niedawno placówka zmieniła właściciela - duży podmiot przejął mniejszy biznes.
Jako ekspertka od zarzą...
👋 Zanim „Świeżak” przestanie być Świeżakiem, wiele się u nas dzieje.
Bo onboarding to dla nas nie tylko laptop, dostęp do systemów i lista zadań do odhaczenia.
To przede wszystkim ludzie, relacje i poczucie, że od pierwszych dni jest się częścią zespołu.
Dlatego jedną z pierwszych inicjatyw, w kt...
„Ma zezwolenie, więc może pracować”. Od 22 sierpnia takie myślenie może być kosztownym błędem. 🚨
Zmiany dotyczące ruchu bezwizowego obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli pokazują, że w zatrudnianiu cudzoziemców nie wystarczy znać przepisy. Trzeba umieć je zastosować do konkretnego przypadku. I wła...
Ludzie, którzy zmieniają Wasze myślenie... na pewno macie takich wokół siebie...
Simon Western poznałam kilkanaście lat temu i od tamtej pory jego sposób myślenia o przywództwie nie daje mi spokoju (w dobrym sensie 🤩).
To jedna z tych osób, które potrafią jednym zdaniem wywrócić do góry nogami ws...
Szukałam w telefonie zupełnie innego zdjęcia, kiedy natknęłam się na to. 😅
Lublin, SIEDEM lat temu. Patrzę na tę wersję siebie i myślę, jak bardzo zmieniło się to, jak dziś pracujemy.
Wtedy najbardziej zaawansowanym narzędziem był Excel i dobrze zorganizowany kalendarz (opcjonalnie program do za...
Czy przyjmuję wszystkie zaproszenia na LinkedIn? Już nie.
Był taki krótki okres, kiedy myślałam, że każdy obserwujący więcej, to na plus. Nieważne, że nie mamy ze sobą nic wspólnego, ale jak zaprasza, to niech dołącza, a cyferki rosną.
Potem przeczytałam posta (nie pamiętam niestety autora), o...
Przez kilka tygodni robiliśmy w rodzinie piosenki w Suno. W kilkanaście minut mieliśmy gotowy utwór z wokalem i refrenem. Uzbierało się tego tyle, że założyliśmy nawet mały kanał na Spotify. Było zabawnie, ale szybko przyszedł przesyt.
Wróciłam do Genesis i Pink Floyd. Do płyt, które ktoś nagrywał ...
Podczas konferencji projektowanie rozwiązań dla edukacji miałem okazję poopowiadać o trendach, które organizują rozwój LIFELONG LEARNING.
Z przyjemnością wrzucę dziesiątkę trendów, które omawiałem podczas konferencji. Może komuś się przydadzą :)
📩 HR Flesz 📩
👇🏽 Pigułka najważniejszych informacji z obszaru prawa pracy i HR w jednym miejscu.
🔔 Dołącz do odbiorców HR Flesza i otrzymuj do porannej poniedziałkowej kawy najnowsze wydanie. https://lnkd.in/dB8i99eY
#PrawoDziała #HRFlesz #HR #Newsletter #Prawo
Przechodzę właśnie Assessment Center online, który wspólnie z Anna Majkowska zaprojektowałyśmy dla Staffly.
I przyznam, że siedzenie po drugiej stronie własnego narzędzia jest bardzo ciekawym doświadczeniem 😉
Bo choć znam jego założenia, scenariusze i wiem, co chciałyśmy w nim sprawdzić, kiedy sam...
Google Maps pokazało mi trasę do domu. Nie wiedziało, że właśnie planuje mi przedłużenie urlopu.
Dzień zaczął się od drugiego dnia warsztatów po drugiej stronie Warszawy. Nie prowadziłam-siedziałam przy stole jak wszyscy.
I dawno nie widziałam, żeby ludzie tak naprawdę się słuchali. Pomysłów na usp...
✈️ Czy w męskim świecie wielkiego lotnictwa i brutalnej polityki biznesowej jest miejsce na empatię, ale też nieustępliwość?
Moim gościem w najnowszym odcinku programu Hermann o rynku pracy jest dr Anna Midera, PhD Prezes Zarządu Portu Lotniczego Łódź oraz Przewodnicząca Związku Regionalnych Portó...
„Na mapie była droga. W rzeczywistości było kartoflisko. Z rozwojem firmy bywa zaskakująco podobnie. 😁🚲”
Dzień 4 naszej rowerowej wyprawy: Janów Lubelski – Szczebrzeszyn. 86 km, 263 m przewyższenia.
Zaczęliśmy już niemal tradycyjnie — od serwisu. Tym razem wymiany wymagała rura podsiodłowa, która ...
Jakkolwiek to, jak sami siebie postrzegacie, jest ważne, kluczowe znaczenie dla waszego sukcesu jako liderów i liderek ma to, jak widzą was inni (Carla A. Harris).
Wystawa #FacesOfDecisionMakers by Orivène | Autorska marka luksusowej pielęgnacji to doskonała metafora przywództwa: wystawienia prawd...
Jako student, wracając z programu Erasmus z Niemiec, klimatyzując się na nowo na rodzimej uczelni, trafiłem na inicjatywę Studenckiej Akademii Mentoringu UAM (Dorota Pisula - dziękuję). Poznałem tam moją pierwszą mentorkę - Martę - której wiele zawdzięczam. Pamiętam jedną z naszych pierwszych rozmów...
Jakie uczucia wzbudzają w Was kampanie marki pracodawcy w pełni oparte na materiałach wygenerowanych przez AI?
Kto mnie zna ten wie jak ważne jest dla mnie budowanie relacji🤝
Nieumiejętne wykorzystanie AI odbiera w mojej opinii autentyczność i unikatowość, czyli jak dla mnie - ich podstawę.
Z drugi...
🔻 Czy dziś ktoś tu jest?
Bo wraz z resetem letnim chcę Wam zaproponować reset na LinkedIn w 3 dni :)
Prawda jest taka, że nie potrzebujesz wirali ani godzin spędzanych na tworzeniu treści, żeby zbudować dochodową markę osobistą. Taka strategia prowadzi bardzo często do jednego… wypalenia i ciszy. ...
HR WEEK WARSAW 2027 zaczynamy od aktu 1. czyli #DISORIENTATION. Chodzi o to, że nasze teorie i pojęcia nie pasują do opisu nowej rzeczywistości. Nie widząc znanych punktów odniesienia, nie wiemy jak się w niej poruszać.
Jeden z paradoksów to zestawienie #Human Intelligence vs. #Machine Intelligenc...
Urlop – czas start.
Codziennie, jadąc do pracy i wracając do domu, przejeżdżam przez to miejsce. Kilka minut, które przypominają mi, jak ważne jest, żeby czasem zwolnić i spojrzeć wokół.
A ostatni dzień przed urlopem był pełen spotkań, rozmów i dopinania tematów.
Po urlopie mocny powrót i dodat...
Wiesz co się liczy? 😏 Szacunek ludzi ulicy, to na pewno! Ale również... opinia jurorów w konkursie EBEA Awards organizowanym przez HRM Institute!
A tak się składa, że zasiadam w jego szanownym gronie i mogę Wam podpowiedzieć, jakie kryteria bierzemy pod uwagę, decydując o tym, kto otrzyma zwycięsk...
KIlka refleksji na temat przyszłości handlu w kontekście zachowań zakupowych, wykorzystania danych i projektowania procesów sprzedażowych we wszystkich kanałach znalazło się w rozmowie, którą przeprowadził Sławomir Kruczek z Marketer+. Całość wywiadu w najnowszym numerze Marketera oraz na ich stroni...
Każdego dnia miliony danych opowiadają historie. Pytanie brzmi: czy potrafisz je usłyszeć?
W naszym zespole Data Science nie analizujemy danych tylko po to, żeby tworzyć kolejne raporty. Szukamy odpowiedzi na pytania: czego potrzebują klienci, jak możemy lepiej z nimi rozmawiać i które działania ...
To, co w człowieku jest największą siłą, bardzo łatwo może stać się jego największą słabością.
Chcesz pomóc, odciążyć ludzi, przyspieszyć pracę i dowieźć wynik.
Intencje są dobre.
Tylko że właśnie wtedy możesz nieświadomie zadziałać jako Accidental Diminisher. Czyli manager, który wcale nie chce o...
Nie wszyscy gracze pokazują, że grają.
Większość z nas zakłada, że potrafiłaby rozpoznać osobę, która działa głównie we własnym interesie.
Problem w tym, że tacy ludzie rzadko wyglądają podejrzanie 😉.
Badania pokazują, że istnieje zjawisko nazywane impression management - zarządzaniem wrażeniem. ...
⏱️ ~47 sekund – średnio tylko tyle czasu kandydat poświęca na przeczytanie ogłoszenia o pracę, zanim zdecyduje się kliknąć „Aplikuj”.
W zeszłym tygodniu miałam przyjemność poprowadzić swój pierwszy webinar 🎤 wraz z Przemysław Depka Prondzinski oraz Julia Zawistowska, podczas którego rozmawialiśmy o...
Struggling with mornings is honestly pretty normal, but that doesn't mean that it should be normalized.
I love my mornings. I get up at 5 am every day, excited for the next couple of hours where I get to set the tone for the rest of my day. I'm serious. And the reason isn't that I have some overly-...
Zakochaliśmy się w liczbach
Jeszcze nie tak dawno byliśmy "tym miękkim HR-em" od imprez integracyjnych, od onboardingu, od owocowych czwartków. I ciągle musieliśmy udowadniać, że nasza praca ma realny wpływ na biznes.
Więc zaczęliśmy mierzyć.
Rotację
Absencję
Time to hire
Cost per hire
Employee ...
A wszystko zaczęło się w lutym… pojawiło się pierwsze zapytanie o warsztaty związane z 1.03 czyli międzynarodowym dniem przyszłości, no i obie z Laura (Anna Maria) Trawińska powiedziałyśmy - „no pewnie, to nasz temat”.
Tak powstały warsztaty „Futures of work 2040”, do których powstał prototyp kart...
„Polska specjalizacja” - sport narodowy 🏐
To 9 medal z rzędu dla 🇵🇱 na międzynarodowym turnieju. Siatkarze udowadniają, że pracą, determinacją i wolą walki można osiągnąć najwyższe laury. Od lat są na ⛰️szczycie i robią wszytko aby na nim pozostać.
Wczoraj obronili tytuł i dołożyli trzeci 🥇 #VNL...
Mentoring does not start with good advice.
Very often, it starts much earlier.
With the question:
what kind of person am I when I step into the role of a mentor?
We have just completed an intensive, full-day workshop for an international group of senior leaders.
1️⃣ 7️⃣ participants.
2️⃣ traine...
Masz dość szkoleń, z których po tygodniu pamiętasz tylko ładny dyplom?
Czas zadać sobie ważniejsze pytanie: „Jak zacząć w pełni korzystać z wiedzy i potencjału, które już mam?”.
Prawdziwe przywództwo nie dzieje się na sali szkoleniowej. Zaczyna się w poniedziałek rano. W trakcie kryzysów i trudnyc...
Dobry timing, drobny szantaż, będzie podwyżka 😊
Środek wakacji, dużo ludzi na urlopach, więc szef będzie bardziej skłonny…
Albo i nie będzie…
Może to nie jest pierwszy raz, może to temat dyskusji w gronie managerskim „Jak sobie radzić, gdy 31. Lipca po południu pracownik wpada po podwyżkę z wypow...
Sobota to idealny moment, aby napisać Wam co mnie wczoraj spotkało. Oczywiście chodzi o #DzienProgramisty2026 ❤️❤️
Dwie sytuacje. Niezależne.
Kontekst 👉 ambasadorzy w Allegro otrzymali post na temat naszej akcji charytatywnej do własnego użytku. Zachęciłem przy tym do publikacji.
1️⃣ dzwoni do m...
#DzienProgramisty2026 w liczbach.
1️⃣ wspólny cel - pomagamy dzieciom i młodzieży wykluczonym cyfrowo w ramach programu Hakersi
1️⃣4️⃣ godzin darmowych, dostępnych dla każdego i nie wymagających rejestracji wartościowych prezentacji prowadzonych przez doświadczonych specjalistów branży IT
2️⃣4️⃣ ...
Przeczytałam gdzieś kiedyś, że inteligentni ludzie są lepsi w prokrastynację, bo potrafią znaleźć znacznie więcej kreatywnych wymówek, dlaczego NIE ROBIĆ rzeczy.
I pomyślałam wtedy: jprdl, jaka jestem inteligentna! 😂
Dlatego dzisiejszy post dedykuję wszystkim inteligentnym... narzędzie do tego, ż...
Jeżeli legalizacja 100 cudzoziemców w Twojej firmie opiera się na tym, że „kadrowa wszystko pamięta”, to nie macie procesu. Macie ryzyko z odroczonym terminem płatności.
W tym wpisie pokazuję, dlaczego legalizacja zatrudnienia cudzoziemców musi opierać się na checklistach, procedurach, weryfikacji...
Short guide on how to prepare for an interview
Recently I helped my friend with interview preparation (good luck mate if you are reading this! 🤞 ) and I thought that it's worth to share few tips here.
So, what should you prepare for the interview?
☑️ Examples of situations where you encountered an...
I hope Linkedin never reveal 'Who marked you as AI slop' because this is my new favourite pastime.
Also, Linkedin, FYI, its 99% of your 'suggested posts'.
Da się kogoś kochać i jednocześnie go nie lubić.
Można umieć z kimś rozmawiać, ale nie potrafić z nim milczeć.
Można też kogoś szanować i doceniać - ale za żadne skarby świata nie chcieć z nim pracować.
Można lubić z kimś podróżować - ale nigdy nawet nie pomyśleć, by np stworzyć z nim spółk...
Did you know that international mobility is not only about going abroad?
It can also be virtual or blended and in every form it brings a surprisingly similar set of challenges:
->how to prepare,
->how to navigate a new environment,
->how to make good decisions and
->how to make sense of the exp...
Czego HR naprawdę nie lubi w poniedziałek rano? 😂☕
📞 „Masz chwilkę?”
📩 86 nowych maili
🤒 „Dzisiaj jednak mnie nie będzie…”
🚪 „Musimy pilnie porozmawiać…”
🔥 „W piątek doszło do małego konfliktu…”
👥 „Potrzebuję 10 osób. Na jutro.”
📝 „Nie podpisałem dokumentów, ale przecież wysłałem…”
🏖️ „Czy mogę wzi...
Pamiętaj, naprawdę możesz już usunąć napis „CV” z CV. Jest naprawdę mała szansa, że ktoś pomyli je z aktem urodzenia, opinią lekarską czy profilem na Tinderze – serio! 🐷
Skuteczny feedback może być jednym z najważniejszych narzędzi zarządzania. Odpowiednio przekazana informacja zwrotna pomaga rozwijać kompetencje, wzmacnia motywację, ogranicza nieporozumienia i buduje kulturę współpracy opartą na zaufaniu. Dzięki temu łatwiej osiągać cele biznesowe i rozwijać firmę....
Mimo wakacyjnej pory w naszej .kuek | Alumni UEK-owej społeczności wiele się dzieje. W klastrach i chapterach trwają przygotowania do jesiennych wydarzeń, a w programie mentoringowym pracujemy nad rozwojem swoim i innych. 🎯
Ostatnio w ramach tego właśnie programu miałam przyjemność poprowadzić web...
Jutro wybieram się na drugie networkingowe Krakowskie Spotkanie Trenerów i szczerze zachęcam, żebyś dołączył/a, to dobra okazja do naszej rozmowy 🙌
To drugie spotkanie integracyjne trenerek i trenerów z Krakowa (i nie tylko). Bez scen, bez slajdów, bez sprzedaży ze sceny. Po prostu ludzie, którzy ...
‼️ Filtrowanie profili i pozyskiwanie cv'ek (choćby nawet mistrzowskie!) NIE SĄ najważniejszymi kompetencjami w rekrutacji. Stoją daleko za umiejętnościami miękkimi.
Dlaczego?💡Bo dopiero te miękkie pozwalają na odpowiednie dobranie ludzi do wymagań i środowisk pracy, by mogli dać sobie to, czego w...
To jest jedna z tych nowości w Worksmile, z których jestem naprawdę bardzo zadowolony.
Uruchomiliśmy moduł "𝗕𝗮𝘇𝗮 𝗪𝗶𝗲𝗱𝘇𝘆 + 𝗔𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗔𝗜"- ale nie jest to tylko kolejne miejsce do przechowywania procedur czy dokumentów.
𝗖𝗵𝗰𝗶𝗲𝗹𝗶𝘀𝗺𝘆 𝗿𝗼𝘇𝘄𝗶𝗮𝘇𝗮𝗰 𝗱𝘂𝘇𝗼 𝘄𝗶𝗲𝗸𝘀𝘇𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺: jak sprawić, żeby pracownik faktycznie...
Elastyczność w pracy nie musi oznaczać chaosu. I nie musi oznaczać, że pracodawca traci kontrolę nad czasem pracy.
Chcesz dać pracownikom możliwość załatwienia prywatnej sprawy w ciągu dnia? Wyjścia do urzędu, lekarza, fryzjera, na siłownię, a czasem po prostu na spacer, żeby przewietrzyć głowę?
D...
Kiedy zaczynamy dostrzegać człowieka jako całość - z jego umysłem, emocjami, energią, potrzebą sensu i duchowością - przywództwo zyskuje zupełnie nowy wymiar. 🌿
Miałam wielką przyjemność porozmawiać z Tomasz Mnich (dziękuję Tomku) w ramach cyklu The Why Method ™. Nasza rozmowa o przywództwie powsta...
🌴 „I czym oni są niby zmęczeni? Przecież ich praca to ciągłe wakacje!”
Tak łatwo pomyśleć, kiedy hotel widzi się wyłącznie od strony gościa.
Przyjeżdżacie odpocząć. Pokój jest gotowy, śniadanie pojawia się na czas, a problemy znikają, zanim w ogóle zdążycie je zauważyć.
✋ I właśnie na tym polega p...
Tylko raz dostałem TO JEDNO PYTANIE, a odbyłem co najmniej sto rozmów kwalifikacyjnych do projektu stworzenia strategii marki.
1/100 to smutna statystyka, bo moim zdaniem to pytanie powinno padać na każdej takiej rozmowie.
Tylko jedna osoba zapytała mnie: ILE strategii Pan stworzył osobiście?
Ab...
Kolejne zaproszenie różnych ekspertów HILLWAY Training & Consulting do udziału w konferencji Puls Biznesu - konferencje dla nas ogromne wyróżnienie i potwierdzenie tego, jak ważną rolę HILLWAY odgrywa jako partner w rozwoju kompetencji, upskillingu i wsparciu firm w procesach zmiany, transformacji o...
2 września zamykamy zapisy do nowych grup masterminowych.
Pierwsze grupy mastermindowe Klubu Skutecznych CEO wystartowały w czerwcu i kończą właśnie pierwszy cykl pracy. Ponad 180 właścicieli, prezesów i członków zarządów pracuje dziś nad realnymi wyzwaniami swoich firm, korzystając z metodyki Lea...
