Wartościowanie stanowisk pracy oznacza poznanie zakładu pracodawcy. Szczególnie w branży produkcji.
Dzisiaj miałem przyjemność zobaczyć z prof. Tadeuszem Oleksynem - autorem autorskiej metody wartościowania stanowisk pracy i wielkim autorytetem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi - nowoczesn...
Jak prowadzić działania EB, aby było budżetoprzyjaźnie i skutecznie? I czy Employer Branding w ogóle jest jeszcze dzisiaj potrzebny? Bo patrząc na sytuację na rynku, liczbę i jakość kampanii, aktywacji można pomyślę że … nie 🤯
Szanuję takie książki!
Konkretne rady, bez lania wody. Komuś się nie spodobają, do kogoś nie będę pasować, ale są konkretne.
Gratulacje Grzegorz Krzemień!
Co prawda jeszcze czytam, ale już mega doceniam ten aspekt tej książki. A to oczywiście nie jedyny :)
Wydawnictwo MT Biznes lubi łączyć ksi...
Patrząc na pożegnanie Roberta Lewandowskiego z FC Barceloną pomyślałam o… offboardingu pracowniczym.
Klub, kibice, piłkarze pożegnali go z ogromnym szacunkiem. Z uznaniem tego, co wniósł. Z czasem na emocje. Z docenieniem człowieka, a nie tylko „wyników”.
I dokładnie tak samo powinny rozstawać si...
Termin jawności wynagrodzeń się przesuwa 😳
Dyrektywa UE 2023/970 prawdopodobnie wejdzie w życie później niż 7 czerwca 2026. Szwecja już przesunęła swoje wdrożenie na styczeń 2027 i polski rząd idzie podobną ścieżką.
Tylko że spokój to w tej sytuacji złudzenie.
📊 Z badań Polski Instytut Ekonomiczn...
Słuchajcie, stało się...
19 maja wychodzę na scenę EBMASTERS - employer branding community w Warszawie, żeby opowiedzieć Wam o tym, jak w Sempai Kariera zaprzęgliśmy technologię do realnej roboty. 💪
Będę szczera: poziom ekscytacji u mnie to obecnie solidne 11/10 (bo do tej pory bywałam uczestniczk...
„Musimy być wszędzie, a już najlepiej to na tym Tik-toku” - tak brzmiał tytuł mojej prezentacji na ostatniej edycji wrocławskiego CRASH Mondays 😅
Całe wydarzenie było poświęcone mitom w marketingu i pewnie choć znacie ich wiele (dajcie znać o ulubionych, ok?) - to ja uderzyłem w ten, w którym strat...
Impact Impact...I po Impact' 26.
Za nami inspirujące wystąpienia, takie jak Scott Galloway o (nie)SZCZEŚCIU, czy wzruszająca opowieść Martyna Wojciechowska o tym, czemu o to szczęście warto zawalczyć (a warto!). Rozważania Andrzej Dragan o AI i wpływie na nasze (nie tylko) zawodowe życie oraz Joe Sc...
Nowe obowiązki pracodawców = twarde wymagania ESG (obszar S)”
Nadchodzące przepisy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi nie zostawiają złudzeń:
- przeciwdziałanie mobbingowi ma być aktywne, a nie deklaratywne.
Ale jest jeszcze jeden kontekst: to już nie tylko prawo pracy to ESG, obszar Social (S)...
#dobrzepowiedziane | Nie trzeba być panem z telewizji albo panią z wywiadu w internetach, żeby rozwijać, dbać i budować swoją markę. Nie przepadam za określeniem "marka osobista", bo narzuca od razu kliszę myślenia o czymś napompowanym, wykreowanym. A kluczem do bycia w jakiś sposób rozpoznawalnym, ...
🔴 Są w życiu momenty, gdy czyjaś biografia przecina się z naszą tylko po to, by dać impuls do działania.
„Słowem, obecnością, inspiracją zasilić kogoś na jego drodze.”
To jedno z tych zdań, które nadają sens mojej pracy.
Cieszę się, że ta cicha nuta, którą usłyszałem w czasie rozmowy z Anna Miki...
🧭 Co ukształtuje przyszłość AI? Pierwsza odsłona sporu E. Musk vs OpenAI właśnie się rozpoczęła. I trudno oprzeć się wrażeniu, że to nie jest proces tylko o przeszłość – dotyka on bowiem bardzo fundamentalnego pytania - 👉 kto i na jakich zasadach ukształtuje przyszłość AI.
Chociaż oczywiście w tym ...
𝗞𝘄𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗸𝗮𝗰𝗷𝗲 𝗶 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗷𝗲 stanowią fundament efektywności organizacji w dzisiejszym dynamicznym rynku pracy. Wartość wykwalifikowanych pracowników jest nie do przecenienia, szczególnie w kontekście szybkich zmian rynkowych oraz rosnącej konkurencji.
Wraz z Małgorzata Figiel-Koźlak i Beata Rakszaws...
🔻Jeśli Twoje posty na LinkedInie brzmią jak komunikat z intranetu, właśnie fundujesz sobie niewidzialność.
HRowe komunikaty na LinkedIn stały się synonimem nudy, której nikt nie chce czytać...
Co ciekawe problem rzadko leży w kompetencjach osób, które tworzą te posty, a prawie zawsze w komunikacj...
"Diabeł ubiera się u Prady 2" właśnie trafił do kin i choć to kontynuacja kultowego filmu o modzie, jest też czymś znacznie ciekawszym: lustrem, w którym rynek pracy może przejrzeć się i zobaczyć, jak bardzo się zmienił przez ostatnie dwie dekady.
Więcej na ten temat w artykule:
___________________...
📢 Transparentność wynagrodzeń: co HR musi wiedzieć o nowym projekcie ustawy
Ministerstwo opublikowało nową wersję projektu tzw. ustawy o transparentności wynagrodzeń, która nie tylko wdraża unijną dyrektywę, ale istotnie doprecyzowuje obowiązki pracodawców.
W naszym pierwszym CSP Chruściel Szybak ...
Czy lubisz wystąpienia publiczne?
A może na samą myśl o prezentacji czujesz lekki ścisk w żołądku?
Bez względu na to, gdzie jesteś dziś — jedno jest pewne:
Twoja przyszłość zawodowa w dużej mierze zależy od tego, jak mówisz do ludzi.
Pracowałem z menedżerami z 17 krajów.
Pomagałem im tworzyć wyst...
📌Ludzie są różni. I właśnie dlatego prawnik powinien być otwarty.
📚Nie tylko na przepisy, komentarze i orzecznictwo, ale także na ludzi, sposób ich komunikacji i świat, w którym naprawdę funkcjonują.
📌Dlatego pojechałam na See Bloggers See Bloggers Łódź wokół tego wydarzenia krąży wiele opinii, ...
Płynę ostatnio na fali odczarowywania LinkedIna 🏄🌊
W środę opublikowałam artykuł o tym, jak rekruterzy widzą profile kandydatów (jak ich szukają, co zrobić kiedy chcemy zmienić ścieżkę zawodową), a dzisiaj podsyłam kolejny, stricte w tematyce IT, bo we współpracy z Let's talk about IT - co zrobić, ...
Najważniejsze są drogowskazy.🧠Mądremu i bystremu wystarczy kilka słów, by wiedział co dobre dla niego/niej i gdzie tego szukać🗝️📍
Ja zapamiętałem, że👇
📍„AI nie ma unikalnej, wartościowej wiedzy na której Ci zależy. Sam musisz ją zebrać i wstawić w kontekst.”
- dr Maciej Chrzanowski
📍„AI ma prac...
Największy red flag w rekrutacji? 🤔
Nie brak widełek. Nie testy. Nawet nie 5 etapów.
Tylko poczucie, że proces… stoi w miejscu.
Kandydaci coraz częściej rezygnują nie dlatego, że oferta jest słaba, ale dlatego, że firma nie potrafi podejmować decyzji. A długie rekrutacje bardzo szybko zaczynają k...
Czy AI zlikwiduje pracę osób neuroatypowych, czy odwrotnie, dopiero ją wyeksponuje?
„Są dwa sposoby żeby przetrwać w erze AI: mieć wykształcenie zawodowe albo być neuroatypowym.” To Alex Karp, CEO Palantira (kapitalizacja >$400 mld), marzec 2026. Jedno z najczęściej cytowanych zdań tego roku w bran...
Dzień Matki ❤️
Dzisiaj dużo mówi się o sile mam, ze mają supermoce. Rzadziej o ich zmęczeniu, przeciążeniu i wypaleniu rodzicielskim.
A to realny i coraz większy problem społeczny.
Badanie obejmujące 42 kraje pokazało, że poziom wypalenia rodzicielskiego w Polsce należy do najwyższych na świecie....
Które macierzyńskie doświadczenie było dla mnie najważniejsze?
Nie poród, nie pierwsze słowo, nie wyścig na SOR w karetce i OIT, nie różnego rodzaju diagnozy, nie pierwsze jaskółki samodzielności.
To doświadczenie, to w sumie każda chwila, kiedy patrzę na swoje dziecko i widzę jak na dłoni, że ono ...
🤔 Zdarzyło się Tobie zarządzać zmianą,
która musiała dziać się na ➡️
"żywym organizmie" ⁉️
🤔 A może poczułeś/aś, że praca zdalna
zjadła Ci decyzyjność zespołu❓
Brzmi znajomo?
📅 Dokładnie za tydzień,
w czwartek 28 maja o 18:00
na Uniwersytet WSB Merito Poznań (205 CP)
widzimy się na kolejnym spo...
Są takie wydarzenia i HR-owe konkursy, które są bardzo bliskie mojemu sercu. W jury #HRDreamTeam pojawiam się nie po raz pierwszy, ale za każdym razem z wielką ekscytacją, gdyż zawsze jest mocno merytorycznie i za każdym razem jest inaczej.
W jednej z pierwszych odsłon HR Dream Team, był to jeszcze...
Ktoś słyszał o CSR decoupling? To rozdźwięk pomiędzy tym, co firma deklaruje i nawet realizuje na zewnątrz, a tym jak wewnątrz wygląda rzeczywistość. Przykład: organizacja komunikuje troskę o człowieka, pokazuje godne podziwu wartości i raporty ESG, a tymczasem wewnątrz pracownicy są przemęczeni, w ...
Korekty płacowe mogą być trudnym, a nawet bolesnym etapem wdrożenia dyrektywy.
Operacyjnie i komunikacyjnie.
Operacyjnie, bo dług płacowy bywa większy, niż firma się spodziewa. Kiedy po raz pierwszy nakładasz aktualne wynagrodzenia na nową siatkę płac, okazuje się, że część pracowników jest poniże...
Za mną intensywne szkolenie dla blisko 100 właścicieli sklepów Bricomarche i Intermarche w Grupa Muszkieterów
👉 „Rekrutacja pracowników w handlu detalicznym”
Padło wiele ważnych tematów:
✅ z kim retail konkuruje dziś o pracownika
✅ czemu kandydaci znikają po rozmowach albo nie pojawiają się pierw...
Jenyyyyy… dziś mijają dokładnie 3 lata od momentu, kiedy wrzuciłam ten post ☺️
Czyli dokładnie 3 lata temu dowiedziałam się, że zdałam egzamin radcowski.
Robię ten wpis, bo może ktoś z Państwa dzisiaj tego potrzebuje 💚☺️
Wcześniej było 8 lat nauki:
- studia prawnicze,
- 1,5 roku studiów doktoran...
Największe kłamstwo biznesowe dla introwertyków? „Powiedz w 30 sekund, czym się zajmujesz.”
Za każdym razem, kiedy słyszę elevator speech, mam przed oczami ludzi, którzy nagle zaczynają mówić jak zepsuty chatbot po trzech kawach: „Pomagam firmom optymalizować synergiczne procesy…”
I wtedy wszyscy ...
Jestem jedyną osobą, która w tej ankiecie podczas warsztatu Joanna Czajkowska zaznaczyła, że odpowiadając na zapytanie o informację lepiej podać pracownikowi jak najwięcej informacji.
Komuś uda się zmienić moje zdanie?
Obalam argument, że to pracochłonne: zajmie Wam dużo mniej czasu niż odpowiada...
Profesor Dariusz Jemielniak podczas ostatniej konferencji PASE prezentował wyniki ostatnich analiz na temat zastosowania AI w nauce języków.
Wyniki tych analiz pokazują jedno - to, co jeszcze przed chwilą było elementem R&D - w 𝐞𝐓𝐮𝐭𝐨𝐫 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐮𝐦, przekuwamy w 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐲𝐜𝐳𝐧𝐢𝐞 𝐝𝐳𝐢𝐚ł𝐚𝐣ą𝐜𝐲 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦 𝐝𝐨 𝐧𝐚𝐮𝐤𝐢 jęz...
Mam nadzieję, że AI zastąpi rekruterów.
Niektórych.
Tych, którzy opinię o kandydacie wyrabiają sobie w pierwszych pięciu minutach rozmowy. Tych, którzy nie czytają CV przed spotkaniem. Tych, dla których „rekrutacja" to przeklejony z szablonu komunikat i intuicja w roli głównego narzędzia. Jeśli a...
kiedy pytają: "rynek pracodawcy czy rynek pracownika?" odpowiadam: "rynek obustronnego niezadowolenia!" 🔴 - tak w dużym skrócie mogłabym opowiedzieć tę rozmowę, którą odbyliśmy z red. Jakub Jamrozek w "Czwórce" Polskie Radio w ostatni poniedziałek.
audycja jest już dostępna i można ją odsłuchać, go...
7:30. Jadę do pracy. Patrzę przez okno.
I zatrzymuję się - bo niebo było za ładne, żeby jechać dalej bez spojrzenia.
W pracy mówimy o efektywności, tempie, dowożeniu.
Nikt nie pyta: patrzyłeś dziś w górę?
Sprawdziłam w Google jak się nazywa ta chmura.
Kurcze, zapomniałam że jest ich aż tyle rodzajó...
Konferencja ‘Strategie HR’ ADN Centrum Konferencyjne za nami.
Wychodzę z nowymi perspektywami, świeżą inspiracją i wdzięcznością za wszystkie spotkania i rozmowy.
Dziękuję Joanna Jamka za zaproszenie i możliwość poprowadzenia dyskusji o polskim wpływie w środowisku międzynarodowym.
Dziękuję moim w...
“Jak tam w pracy?” 😊
Hasło tegorocznej kampanii Centralnego Instytutu Ochrony Pracy brzmi banalnie…
I właśnie dlatego tak dobrze trafia w punkt.
Po latach dashboardów i raportów ESG, branża HR wraca do samego początku: do zwykłej rozmowy z drugim człowiekiem przy biurku 🧡
Bo uwaga, uwaga: najsku...
Największym ryzykiem dla pracodawców jest milczenie pracowników i pracowniczek. Niewypowiedziane emocje. Tłumienie żalu do liderów i współpracowników 😒 .
[English version below] 👇
Ktoś przez lata pracuje z toksycznym szefem, który uważa, że trzymacie ludzi na krótkiej smyczy jest najefektywniejs...
HR Metrics 2026 za nami 🎭🔎
Teatr Capitol zamienił się na jeden dzień w scenę, na której HR analizował nie tylko wskaźniki, ale też to, czego bardzo często nie widać w raportach i tabelach.
Miałam przyjemność wystąpić z prezentacją: „W poszukiwaniu roli. Jak HR traci kapitał, którego nie mierzy”.
P...
Od czytelniczki do... bohaterki okładki! ✨
Moja 20-letnia podróż z Integracją.
Jeszcze w latach 2000-2005, kiedy prenumerowałam Magazyn Integracja, ludzie tworzący to pismo wydawali mi się odlegli, jakby byli za szkłem. Podziwiałam ich pracę, nie przypuszczając, że wkrótce do nich dołączę.
Wszyst...
W ubiegłym tygodniu miałam przyjemność uczestniczyć w konferencji #LAK26 w przepięknym Bergen 🇳🇴
LAK (Learning Analytics & Knowledge Conference) to jedno z najważniejszych międzynarodowych wydarzeń poświęconych analityce uczenia się, technologii edukacyjnej i wykorzystaniu danych do lepszego rozumi...
Next week on Monday at this time, I will be giving a talk at Digital Dragons 🐲
'How to Hire: Short guide for Leads/Directors/Producers'
In this talk, I will share some tips on how to:
🟢 Decide if you need to hire,
🟢 Define a candidate persona,
🟢 Structure your recruitment process,
🟢 Ask right que...
Za każdym razem Rzeszów wita mnie bardziej niż serdecznie. Czy to zasługa Rzeszowa? No nie, to przede wszystkim zasługa ludzi, których tam poznałam, spotkałam i których dziś z wielką przyjemnością wspieram.
I nie, to nie jest współpraca reklamowa. To jest mój feedback dla ludzi, którzy tworzą Let's...
Dziś TEDxPabianice i rozpiera mnie duma. Duma, bo mogłam towarzyszyć Agacie Iwańskiej-Janiak i Michał Pietrzak w drodze na czerwoną kropkę. Każde wystąpienie oznacza miesiące przygotowań, najpierw krystalizowania idei a potem dobor odpowiednich danych, środków stylistycznych, by wreszcie na końcu ...
👉 Będzie krótko, konkretnie i interaktywnie - z przestrzenią dla Was czyli uczestników. Czym właściwie jest profesjonalny coaching❓ I co sprawia, że jedne procesy rozwojowe naprawdę działają, a inne nie❓
Tak otworzymy #InternationalCoachingWeek organizowany przez ICF Poland na Śląsku w czwartek 14 ...
Dla mnie wiosna zaczyna się co roku od Infoshare | Shape Tomorrow Today! 🌻 I ktoś może powiedzieć "Ale halo, Kama, wiosna to już jest od grubo ponad miesiąca!" i jak widzicie – ten ktoś ewidentnie nie mieszka w Gdańsku...
Otóż nasza wiosna przychodzi nieco później i z reguły jest duuuużo bardziej w...
2 nagrody główne w ramach konkursu Performance Marketing Diamonds EU 2026, organizowanego przez Izba Gospodarki Elektronicznej dla naszego super Teamu Tradedoubler Polska i Itaka !!!
💠The most effective affiliate program
💠The most creative digital campaing
✅️ Gratuluję wszystkim Laureatom i Nom...
Już za chwilę, już za moment znowu się widzimy podczas 𝑭𝒐𝒍𝒍𝒐𝒘 𝑻𝒉𝒆 𝑳𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓𝒔 by Pro Progressio 💥
27-28 maja Trójmiasto ----> https://lnkd.in/dBy3qrFQ
To wydarzenie łączy 2 Konferencje - BSS i Modern Industry , Warsztaty dla Team Leaderów, Beforek, Galę i RELACJE ;)
Oczywiście jako Strefa Kreatywności...
#dobrzepowiedziane | JAK WYSTĄPIĆ W ROLI PRELEGENTA NA KONFERENCJI BRANŻOWEJ?
⚫ Odezwij się proaktywnie do organizatorów konferencji. Oni tylko na to czekają. To takie proste. Zawsze dobrze jest pokazać kogoś świeżego, kto ma nowe spojrzenie na dany temat. Ja tak zrobiłem. Więcej na dole.
⚫ A ter...
W ostatnich dniach większość uwagi skupia się na analizie nowych projektów ustawy i rozporządzenia.
Równolegle warto wrócić do pytania, od którego zaczyna się wdrożenie, czyli jak przełożyć wymagania na konkretne działania w organizacji.
Jednym z narzędzi, które może w tym pomóc, jest Roadmapa wart...
Zapraszamy na MEDmeetsTECH- dokładnie za 2 tygodnie!
Sebastian Burgemejster CISA, CRISC, CISM, CCAK, SOC 2 expert
Diana Żochowska/ Ringier Axel Springer Polska
dr Joanna Aftyka/ Instytut Matki i Dziecka
prof. Przemysław Leszek/ Narodowy Instytut Kardiologii Stefana kardynała Wyszyńskiego Państwo...
Marek Palka tworzy naprawdę ciekawy zespół i wchodzi w obszar, który moim zdaniem za chwilę będzie bardzo ważnym kierunkiem dla wielu organizacji.
Nie tylko „wdrażanie AI”.
Tylko realna, holistyczna opieka nad transformacją organizacji w obszarze AI — od procesów, przez bezpieczeństwo i compliance,...
Nutka ekscytacji połączona z całą fala niepewności, obaw i jednocześnie pewności, że to jest coś czego chce spróbować ...
tak w skrócie mogę opisać zestaw emocji jakie towarzyszą mi przy projekcie: YouTube 😎
Serdecznie zapraszam do przesłuchania pierwszego odcinka.
O czym jest?
O tym dlaczego...
Droga Społeczności Local - Łódź i tego portalu. Chcę 22-go maja zrobić Local Łódź, ale bez prelekcji i wystąpień. Wsiądziemy w zabytkowy tramwaj i objedziemy nim całe niemal miasto wraz przewodnikami miejskimi.
Ponieważ zamówienie ich pracy i wynajęcie tramwaju to jednak spore koszty, napiszcie pro...
Płacisz za #LinkedInPremium i czujesz, że coś jest nie tak? 💸
Albo zastanawiasz się, czy w ogóle warto?
W 2026 roku LinkedIn ma już 5 różnych planów Premium. Doszedł nowy — All-in-One dla małych firm i soloprzedsiębiorców.
Pojawiły się funkcje AI, których rok temu nie było. A ceny... no cóż. Są ...
Niby zwykły most, a dla Anglików znaczy najwięcej…
Dla innych najwięcej może znaczyć marka osobista. Jak ją budować?
Don’t boat yourself. Marka osobista pomaga na wielu frontach. Łatwiej rekrutujesz świetne Talenty, łatwiej sprzedajesz, szybciej rozwijasz swoją karierę.
Tower me.
Dlatego Share...
Gdybym była dziś kandydatem, to wolałabym dostać feedback - niezależnie od wyniku procesu. Dobra wiadomość? Super. Zła? Przynajmniej wiadomo, że czas działać dalej :)
Zawsze tak miałam. Nawet z chemii. Jak spieprzyłam klasówkę, to i tak chciałam zobaczyć 1 czy 2, żeby wiedzieć na czym stoję.
A T...
Matylda jest dyrektorką ds. PR i komunikacji w firmie produkującej zabawki dla dzieci. Dział PR jest dosyć kameralny i Matyldę wspiera tylko Jagoda, młodsza specjalistka ds. komunikacji 👩🦰 .
Od początku Matylda z Jagodą miały bardzo dobry kontakt. Na co dzień oprócz wykonywania obowiązków rozmawi...
Pov 20 latkowie wymyślili nowe narzędzie do budowania skutecznego leadershipu.
Spojler: DZIAŁA! 🔥
Leader is a DJ 🎹🎶
Mikołaj Florczak, Karolina Kozieradzki i Emilia Terlecka - to te osoby z naszym wsparciem stworzyły warsztat dotyczący nowego modelu (chociaż to coś znacznie więcej!) leadershipu! ...
A co jeśli powiem Ci, że Twoja największa życiowa siła powoli staje się Twoim największym zagrożeniem?
Twoja sprawczość, niezależność i zdolność do ogarniania chaosu to niezaprzeczalnie Twoje supermoce! Ale w mojej pracy psychologa badam drugą stronę tego medalu: Schemat Superwoman (Superwoman Sc...
Excited to be part of Follow The Leaders 2026 in Sopot!
Looking forward to two inspiring days filled with insightful discussions, valuable knowledge sharing, and meaningful conversations with outstanding professionals and industry leaders.
Great people, great energy, and plenty of experience to exch...
Jesteś w teamie „bo zawsze tak robiliśmy” czy w „a może da się inaczej”?
„Buntownicy” Adam Grant m to książka o ludziach, którzy mają odwagę kwestionować status quo. Ale nie chodzi tu o bunt dla zasady i ignorowanie ryzyka. Grant pokazuje, że prawdziwa zmiana często zaczyna się od uważnej obserwacj...
Fantastyczny raport - czytałem go z dużym smakiem.
I jest on bardzo bliski mojemu myśleniu.
Gdybym miał podsumować go jednym zdaniem to:
IM WIĘCEJ TECHNOLOGII, TYM WAŻNIEJSZY CZŁOWIEK.
Gratuluje i dziekuję autorom raportu: Gosia Bacińska Jakub Laskus Filip Dębowski Iwo Zmyślony Edyta Sadowsk...
Jedni mówią, że rodzice są traktowani w specjalny sposób. Inni z kolei, że są dyskryminowani.
Kto ma rację? Postanowiliśmy to zmierzyć. Wystartowało badanie Staffly pt. "Rodzicielstwo a kariera w Polsce".
Czy bycie rodzicem to dziś ryzyko rekrutacyjne?
Czy bezdzietni naprawdę mają łatwiej? Czy p...
🌷 Dzień Matki skłonił mnie dziś do refleksji nad rolą, jaką pełnimy w życiu innych ludzi.
Mama kojarzy mi się z troską, cierpliwością, wsparciem i wiarą w potencjał drugiego człowieka. Czasem myślę, że jako liderka zespołu jestem trochę „mamą” dla swoich pracowników- nie dlatego, że rozwiązuję za ni...
Współczuję następcy Pepa Guardioli. Ma przerąbane.
„A ten znów o piłce, kogo na Linkedin to obchodzi” 🙈 ale cóż, dzieje się.
Poza tym to bardzo biznesowy wpis!
Pep Guardiola odejdzie z Manchesteru City. 10 lat, 20 trofeów. Ktoś to po nim przejmie. I (statystycznie) polegnie.
Bo sukcesja po ikoni...
Najlepsi kandydaci was nie widzą. Algorytm już ich od was odciął.
90% HR-owców na Linkedinie:
→ Wklejanie wyłącznie ofert pracy
→ „My w XYZ uważamy...."
→ Motywacyjny cytat w piątek o 16:00
→ Tylko re-share ze strony firmowej
→ Logo zamiast twarzy
→ Nieustanny spam wiadomości do kandydatów
→ Brak ...
A Ty słuchasz? W zeszłym roku sprzedałem Wam patent jak w Magenta Moments można ogarnąć sobie za free Perplexity a w tym mam Eleven Reader ULTRA!
Być może wiecie, że poza tym, że pracuję w CampusAI jestem także ambasadorem marki T-Mobile Polska i dzięki temu czasem wpadają do mnie takie smaczne kąs...
Czy ktoś mi wyjaśni jak to działa ‼️
Jestem wróżką 🪄 czarownicą, a może wiedźmą 🔮
Wczoraj Ministerstwo Rozwoju i Technologii poinformowało o strategicznej debacie z największymi spółkami w Polsce dotyczącej wdrażania CSDDD.
I bardzo dobrze 🙂
Bo rynek naprawdę potrzebuje dziś rozmowy o tym, jak wd...
Kiedy studiowałem filozofię - a studiowałem z prawdziwą pasją - najbardziej ciekawiły mnie zagadnienia związane z językiem. Zaczytywałem się w traktatach Wittgensteina (miałem nawet ksywkę z tym związaną), słuchałem o teoriach Chomsy’ego, zanużałem się w teorii konstruktywizmu społecznego. Polubiłem...
Czy w dniu zakończenia umowy o pracę można pracować na noc?
To jedno z najciekawszych pytań z moich szkoleń w maju i zdecydowałem się podzielić odpowiedzią na forum.
Otóż "doby pracownicze" to polski wynalazek i znany tylko w prawie pracy na potrzeby rozliczania czasu pracy, a umowa się kończy ta...
Przypadek? Nie sądzę! 😉
Zaczęłam dzisiejszy poranek od śniadania HR organizowanego przez Rocket Jobsi justjoin.it.
Wchodzę na górę, a tam z widokiem na samo centrum Warszawy wita mnie napis: „Dobrze, że jesteś”.
A przecież dokładnie za tydzień, na konferencji #SiłaDoceniania HRM Institute, będę mia...
🔴 Mój pierwszy TEDx przypadł na Warszawę. Byłam ciekawa „jak to wygląda na żywo?” i jak wygląda cała ta czerwona kropka, o której tyle się mówi.
Pojechałam bez nastawienia. Nawet specjalnie nie analizowałam wcześniej nazwisk mówców. Chciałam po prostu zobaczyć i poczuć to „na czysto”.
Towarzyszył ...
Dodajemy grupy mastermidnowe do Klubu Skutecznych CEO.
W październiku 2025 uruchomiliśmy Klub Skutecznych CEO. Od tego momentu dołączyło już 160 zarządzających. Mamy ambicję stworzyć pierwsza w Polsce społeczność właścicieli i CEO nastawioną na wynik.
Teraz czas na kolejny krok.....
W ramach K...
Dane ZUS pokazują, że w 2025 roku wystawiono aż 27,5 mln zaświadczeń lekarskich, co przełożyło się na 290,5 mln dni absencji chorobowej. Szczególnie niepokojący jest wzrost zwolnień związanych z zaburzeniami psychicznymi i zachowania — aż o 12,5 proc. rok do roku.
Dziś kluczowe są dwa działania: pr...
Dzień dobry,
😊 Zapraszam wszystkich znajomych (i jeszcze nieznajomych) ekspertów HR na spotkanie dla Was przygotowane na Uczelni Akademia Leona Koźmińskiego (Kozminski University) w dniu 21 maja (czwartek).
👍 W szczególności zapraszam na prowadzony przeze mnie panel ze wspaniałymi Gościami i Gościni...
🔴 Początkowo chciałam napisać więcej…
ale to „więcej” padnie na scenie TEDxPabianice już 10 maja, więc po prostu bądźcie!
Wydarzenie poprowadzi: Mateusz Pniak
🔴 Lista wszystkich Mówców, dla których warto przyjść:
Michał Pietrzak
Agata Iwańska - Janiak
Michał Hertel
Paweł Szlendak
Krysti...
W erze AI inteligencja emocjonalna stała się mantrą świata HR. Ale to nie wystarczy, żeby budować miejsca pracy przyszłości.
Dzisiejsze miejsca pracy to mix różnych kultur, pokoleń, światopoglądów, dlatego przyszłość HR i przywództwa nie leży już w doskonaleniu samej inteligencji emocjonalnej, lec...
Podczas Europejskiego Tygodnia Zdrowia Psychicznego nie mogło zabraknąć warsztatu #pierwszapomocpsychologiczna
Tym razem odbiorcami było szanowne grono dyrektorów i specjalistów HR z branży energetycznej i ciepłowniczej podczas Branżowy Kongres HR powermeetings.eu w Energetyce, Ciepłownictwie, Gazow...
#remote #remotely #rekrutacja #księgowość #accounting #księgowa #accountant
Dla dużej międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej poszukujemy osoby na stanowisko Księgowej / Księgowego do współpracy 👉 w 100% zdalnej❗
Szukamy osoby dobrze odnajdującej się w nowoczesnym środowisku pracy online.
Opis...
Z serii liderskie środy wyjatkowo w czwartek
Pracownik nie jest bankiem swojego pracodawcy
Myślałam, że czasy, w których pracownik wykonuje swoją pracę, a później miesiącami czeka na wynagrodzenie, dawno się skończyły.
A jednak nie.
W ostatnich dniach zadzwoniły do mnie dwie znajome. Dorosłe, odp...
Twój profil na LinkedIn jest o Tobie, ale nie dla Ciebie!
Większość z nas wciąż boi się publikować treści.
Z obawy… no właśnie, przed czym?
Przed oceną?
Ale bój się i rób!
Troche o tym dzisiaj pogadałyśmy z Sylwia Chmielewska podczas webinaru #HRodKuchni który prowadzi Patrycja Stachowiak, pod pat...
🚨 Jawność wynagrodzeń zmienia zasady gry. Pytanie brzmi: czy Twoja organizacja jest na to gotowa?
Już 15 maja podczas #PayTransparencySummit będę miała przyjemność moderować panel:
🎤 „Transparentność wynagrodzeń a zaufanie do procesów HR”
Porozmawiamy o tym, jak pracownicy naprawdę odczytują spr...
Mieszkam w Sopocie, więc to dla mnie event obowiązkowy.
I dla Ciebie jako PROduktowca też powinien! ;)
Można rzec, że jestem weteranem tej konfy, bo byłem na każdej edycji. I zdecydowanie warto spotkać choć raz do roku tyle produktowych twarzy - PMów, często na poziomie seniorskim+
Świetnie rozumi...
#HumanExperienceFestiwal
Zaczynamy festiwalowe odliczanie :)
....bo już 28 maja na HUMAN EXPERIENCE FESTIVAL pokażę, jak budować strategię doświadczeń i czym ona jest, jak doświadczenia mogą budować wyróżnik na tle konkurencji!
Ja będę w balerinach!
A więc buduję #teambaleriny💚!Kto dołącza?;)
#T...
No i... 🍆. Bluza na #SharebeeLinkingFest wybrana.
Nie było łatwo, bo głosy zbieraliśmy w kilku miejscach - w postach od Marcin Sokołowski i Sharebee. Komentarzy było mnóstwo, do tego głosowaliście różnymi nazwami kolorów, emoji, lajkami itd.
Nie było łatwo wybrać zwycięzcę. Co ciekawe, czytając ...
W czerwcu będę miał przyjemność wystąpić jako prelegent na Lean TWI Summit - Największa w Polsce konferencja poświęcona tematom AI | Leadership | Lean we Wrocławiu.
Pokażę, jak połączyć Lean z danymi w czasie rzeczywistym – wykorzystując RTLS i Digital Twin do analizy oraz optymalizacji procesów.
...
Jednocześnie podziwiam i boję się osób, które w każdym wydarzeniu/relacji/sytuacji widzą przestrzeń do monetyzacji. Być może dlatego bliżej mi do biznesowej sardynki, niż rekina (kto ma wiedzieć, ten wie Daniel Jan Jan).
I są oczywiście tego plusy, bo choć znam różne socjotechniki i inne paskudztwa...
Jaki będzie Sharebee Linking Fest?
Merytoryczny? To pewne!
Pszczeli? Oczywiście!
Linkedinowy? Jasne!
Jaki jeszcze? W moim wydaniu śpiewający!
Uznałem, że nic nie zachęci was bardziej do zapisów na SLF niż moja autorska piosenka!
Miodnego odsłuchu, pobujajcie się ze mną!
Życzę Wam również ...
I have exposed my (corporate) mind to #FoundersMind... literally and figuratively.
Founders Mind by Founders is one of most impactful #business #conferences where entrepreneurs meet to share raw truths about founding, leading and scaling companies. After over 15-year of corporate career (with big b...
A few years ago, when speaking with rocketjobs.pl about women returning to work after maternity leave, I said that every mother should come back to work “in harmony with her own needs.”
And today — as a mother, a woman, and an HR professional — I believe this even more deeply. 💙
Mother’s Day is no...
3 lata Fundacji Rodzinnej w Polsce. Znasz te mity? 🤔
22 maja minęła trzecia rocznica wejścia w życie ustawy o Fundacji Rodzinnej.
Przez ostatnie miesiące intensywnie edukowałem w tym zakresie. Poza spotkaniami zamkniętymi podczas wydarzeń, przeprowadziłem 3 otwarte webinary, które zainteresowały ...
Attention please, this is a final call of HR departments to join our webeenar 🥹
Dla uczestników i uczestniczek mamy ekstra bonus. Ale nie powiem co - będą znaki 😂
Już o 10:00 ruszamy z webeenarem Sharebee x Tutlo.com.
Dołączajcie tędy: https://lnkd.in/dprx5cpM
Czy widzieliście kiedyś biznesowy event, na który zaproszono... wróżkę?! 😂
Nie szukajcie dłużej. Do naszego ula #SharebeeLinkingFest wleciała właśnie Henrieta :-)
Heńka ma jedno zadanie - przejrzeć Was na wylot i poprowadzić ku lepszemu. Np. lepszej obecności na Linkedin 😎
Wpadnij tutaj i sprawdź...
