Kamila Wosińska

Na co dzień pracuję mentoringowo z liderami wchodzącymi w role strategiczne. Tu najczęściej pojawia się ten sam trudny moment: większa odpowiedzialność i widoczność, ale mniej wsparcia i przestrzeni na decyzje. - Bez przestrzeni do konfrontowania decyzji. - Bez wsparcia w budowaniu swojej pozycji...

W pewnym momencie kariery 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐬𝐭𝐚𝐣𝐞 𝐬𝐳𝐮𝐤𝐚ć 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐳𝐲. 𝐙𝐚𝐜𝐳𝐲𝐧𝐚 𝐬𝐳𝐮𝐤𝐚ć 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐲𝐰𝐲. Bo wraz z większą odpowiedzialnością pojawiają się pytania, na które nie ma gotowych odpowiedzi. ❓Jak prowadzić zespoły i delegować odpowiedzialność ❓Jak rozwijać sprawczość i świadomie kierować karierą ❓Jak podejm...

Już wkrótce spotkamy się na Women in Tech Summit 2026! 🤝Pierwszego dnia będę miała przyjemność spotkać się z mentee i mentorkami programu LeaderSHEp Academy. 🤝Drugiego dnia zapraszam na rozmowy mentoringowe liderki i liderów, którzy przygotowują się do objęcia ról zarządczych lub większej odpowied...

Kiedy wchodzę do organizacji, często widzę ten sam schemat: 👉 firma rośnie 👉 klientów przybywa 👉 wyniki finansowe „jeszcze się zgadzają” 👉 a wewnątrz organizacja zaczyna działać reaktywnie Zarząd jest przeciążony decyzjami. Działy pracują w silosach. Priorytety zmieniają się co tydzień. Problemy e...

📊 Ostatnio trafiła do mnie oferta: Interim Manager na 2 miesiące, żeby „ogarnąć zbieranie danych ESG”. Kilka spółek, nowe akwizycje, różne kraje. Na końcu - szybka konsolidacja i przekazanie danych do zespołu, który właśnie pisze raport. Rola? Project Manager. I to dobrze pokazuje, gdzie dziś jest...