Historia mojej znajomości z Magdalena Kieferling jest dość ciekawa. Minęłyśmy się w jednej z firm i gdy to miejsce dla obu z nas było już historią umówiłyśmy się na kawę.
To było niesamowite spotkanie - czasem jest tak, że po prostu klika. Jest flow i człowiek może rozmawiać z drugą osobą godzinam...
Dzisiaj w biurze towarzyszy nam asystentka HR, która okazjonalnie nas odwiedza. 🐾
Ma swój zestaw odpowiedzialnych zadań, który realizuje z wielkim zaangażowaniem.
✅ Dba o bliskie relacje.
✅ Zapewnia integrację.
✅ Dba o dobrą atmosferę w biurze.
⭐ Myślę, że docelowo aspiruje na stanowisko Chief H...
Kochani❤️💛💚,
wszyscy jesteśmy w grupie ryzyka...
Przed #mobbing nie chroni żadna branża, ani pozycja, ani dział ani doświadczenie. Mobbing można spotkać wszędzie.
Ale jednak pewne osoby częściej stają się celem ataków.
Jakie⁉️⁉️⁉️ Zobaczcie mój najnowszy materiał w strefie wiedzy akcji ANTYMOBBIN...
Rest Fest HR w Gdańsku już za 41 dni, a w agendzie znajdziesz:
𝐃𝐲𝐬𝐤𝐮𝐬𝐣𝐞 𝐇𝐑 na trudne, ale ważne i ciekawe tematy:
🌴 Plaga fake kandydatów. Czy powinniśmy weryfikować kandydatów jak banki klientów? - poprowadzi Maciej Mazurek
🌴 Wilk syty i owca cała - czy HR może zadbać jednocześnie o interesy bizn...
Czasem największe problemy rynku pracy nie wynikają z braku przepisów – tylko z ich interpretacji. ⚖️
W artykule w Dzienniku Gazecie Prawnej Patrycja Otto poruszyła temat sytuacji polskich firm świadczących usługi na rynkach UE. 📉
Skala zjawiska jest znacząca - spadek liczby delegowanych pracowników...
Nie musisz szukać pracy, żeby trafić w lepsze miejsce.
Mówimy to w BFI z pełną świadomością. Wierzymy, że nie trzeba szukać aktywnie okazji, aby z niej skorzystać i wiemy, że działa to w dwie strony.
Dlatego jesteśmy otwarci na talenty i dodatkowe szanse 365 dni w roku :) Jasno komunikujemy kogo ...
Tegoroczne wyniki HR Quality Award są już znane.
Za nimi stoi badanie, którego podsumowaniem jest HR General Benchmark Report.
Kolejny rok odpowiadam za opracowanie analityczne tego materiału - przełożenie wyników badania na spójne wskaźniki, porównywalne dane i ustrukturyzowany obraz tego, jak dzi...
Mimo pięknej Warszawy nocą w tle, nasze nagranie odbyło się przed południem, a rozmowa z Andrzej Silczuk w ramach cyklu rozmów #MultiLife w studio Benefit Systems SA upłynęła tak płynnie i szybko, że udało nam się poruszyć wiele tematów ważnych dla #HR, liderek i liderów organizacji i nas samych
...
Rok temu obserwowałm kampanię Bliżej Siebie z dużym poczuciem, że chciałabym być jej częścią.
Od kilku lat staram się normalizować wyrażanie emocji w miejscu pracy, pokazywać, że to jest blisko powiązane z naszym bezpieczeństwem psychologicznym.
Cieszę się, że w tym roku jestem częścią kampanii. I ...
Po kilku dniach od Leniwce HR… dociera do mnie mocniej, co jest ich kwintesencją.
Nie bardzo dobre merytoryczne wystąpienia (choć organizatorzy naprawdę dbają o ten poziom), ani perfekcyjna organizacja i dopięcie wszystkiego na ostatni guzik (a mam porównanie do wielu konferencji).
To, co sprawia,...
🤷♀️ „Był chłop, nie ma chłopa”.
Kto z nas nie zna takiej historii? Nie słyszał choć raz: „Jak to się stało?”, „Kto by się spodziewał?”.
Ostatnio podobną usłyszałam od Kasi – znajomej HR-ówki. Szła mniej więcej tak:
- Jestem w szoku. Był ideałem zarządu: twardy, skuteczny, zawsze powtarzał, że...
#lifeisbetteratNordea
„Praca zespołowa to paliwo, które pozwala zwykłym ludziom na osiąganie niezwykłych rezultatów.”
Tak właśnie - zespołowo - weszliśmy w kolejny, czwarty już rok, rozwijania kompetencji liderskich w tej zwykłej-niezwykłej formule - Community of Practice Liderów #Nordea w Polsce....
Nigdy w historii nie byliśmy tak zaawansowani technologicznie i jednocześnie tak wymagający emocjonalnie.
To zdanie najlepiej oddaje klimat tegorocznej konferencji Innowacje w Logistyce i Produkcji – wydarzenia, które po raz kolejny zgromadziło liderów, praktyków i pasjonatów nowoczesnego zarządzan...
Kolejny webinar o Pierwszej Pomocy Psychologicznej dla klienta Wellbeing Institute za mną. Ponad 120 menedżerów i liderów wyposażonych w rzetelne informacje o tym:
- jak działa na nas stres
- co możemy zauważyć w pracy
- jak reagować, co powiedzieć
- jak przekierować do specjalisty - i kiedy do psyc...
Myślisz, że urodziłem się, by błyszczeć w tłumie❓ Nieprawda. Zresztą, wszyscy już rozeszli się do swoich zajęć. Mam jednak dobrą, wypracowaną radę, która zaprowadziła mnie w miejsce w którym jestem👇
Brakuje Ci pewności siebie❓ – Zacznij #mówić do ludzi.
Brak Ci poczucia własnej wartości❓ – Naucz s...
Łatwogang zebrał, na ten moment, ponad 170 milionów złotych dla dzieci chorych na raka. Wzruszył pół Polski, mnie też. Wielka zbiórka to piękny gest solidarności, ale i wygodna przykrywka dla tych, którzy powinni działać systemowo, a nie działają.
❤️ Akcja Łatwoganga jest niezwykła na wielu pozioma...
Karina Misztal 👩🏻💻 16 miejsce przed premierą 🙈 dalej nie mogę w to wszystko uwierzyć. Strategia plus konsekwencja. I dodałabym jeszcze do tego spełnianie marzeń! Jesteś dla mnie niesamowitym oparciem i kopalnią wiedzy i inspiracji. I tak jak napisałaś - nie byłoby tego bez small talku! ❤️
W tym miejscu mógłbym napisać górnolotną treść, ochy i achy, ale może po prostu podzielę się opisem wystąpienia "8 godzin pracy w 40 minut – mój dzień na żywo.", do którego zostało dosłownie kilka dni (środa 22.04, 13:50 na I ❤️ PRO Agenci AI).
---
3 lata temu te same zadania zajmowały mi cały dzi...
Przez długi czas myślałam, że dobry lider to ktoś, kto stworzy plan na każdą ewentualność.
Że dobre przygotowanie, wiedza i doświadczenie jest odpowiedzią na niepewność.
Że jeśli tylko dobrze zarządzi się zmianą - przeprowadzisz ludzi z punktu A do punktu B - to można odetchnąć.
Rzeczywistość pok...
Jak dzisiaj rozumiemy humanizm? I co ma do tego sztuczna inteligencja?
Na ten z pozoru filozoficzny, a w rzeczywistości bardzo praktyczny temat porozmawiałyśmy z Joanna Mercik, PhD i Aleksander Caban podczas panelu na #TechGliwice w zeszły czwartek 😏
O co musimy dbać w dobie AI?
👉 krytyczne myśl...
Po dzisiejszym spotkaniu spojrzę trochę łagodniej na młodych. Zdałam sobie sprawę, że często za szybko oceniamy jacy są i oczekujemy, że będą tacy jak my, że będą mieć taki sam stosunek do pracy, takie same nawyki. A przecież każdy może mieć inaczej i lepiej jest się nawzajem inspirować.”
To chyba ...
Wybierasz się w podróż. Znasz kierunek. Pakujesz więc walizkę. Inne rzeczy weźmiesz, kiedy lecisz w tropiki🌴, a inne, kiedy chcesz polować na zorzę polarną w Arktyce 🌌 (u mnie zawsze wygra to drugie).
Walizka ma ograniczoną pakowność, więc nie zabierzesz wszystkiego: zawsze coś będzie musiało zost...
🔴 Największe kłamstwo, w jakie wciąż wierzy dzisiejszy biznes?
Że za budowanie zaangażowania odpowiada dział HR.
Nie. Zaangażowanie to twardy proces liderski. I żadna, nawet najdroższa platforma benefitowa nie przykryje niekompetencji na poziomie bezpośredniego przełożonego.
Słynne i od wielu la...
To jedno zdanie często wypowiadane jest z poczuciem wstydu:
„Nie daję rady. Ale w pracy tego powiedzieć nie mogę"
Właśnie dlatego kampania Bliżej Siebie jest mi tak bliska (cóż za zbitka słowna…).
Czwarta edycja zaczyna się od czegoś ważnego – nazywamy rzeczy po imieniu. Żyjemy i pracujemy w rzecz...
‼️ 𝐖 𝐊𝐫𝐚𝐤𝐨𝐰𝐢𝐞 𝐰𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐧𝐚 𝐁𝐫𝐚𝐜𝐤𝐢𝐞𝐣 𝐧𝐢𝐞 𝐩𝐚𝐝𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐬𝐳𝐜𝐳, 𝐟𝐚𝐤𝐭 𝐛𝐲𝐥𝐨 𝐭𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐳𝐢𝐦𝐧𝐨
A nam znowu bardzo się chciało się #chcieć...
💥 To było kolejne spotkanie z cudownymi ludźmi Grupa Pracuj oraz ich wspaniałymi klientami. Jak wy to robicie, że macie taką ekipę w swoich miastach 😄
Było trochę po "#krakosku"...
Jak spędzić dobrze poniedziałkowy wieczór?
Trzeba wziąć udział w EBMASTERS - employer branding community
Anna Rosołowska jak zawsze przygotowała wspaniałe spotkanie a Edyta Sander była duchem.
Wielkie podziękowania dla:
Anna Michno (Maszczak) - przegląd newsów EBowych był bardzo interesujący i konk...
To były intensywne 2 dni w Warszawie.
Pierwszego dnia spotkania z klientami i długie rozmowy o tym dlaczego i jak dbać jednocześnie o ludzi i rozwój biznesu.
Kto mnie zna ten wie, zaskoczenia nie będzie odpowiedzią na to jest projektowanie środowiska pracy, tak by wpływało na wzrost zaangażowani...
Dobry handlowiec w agencji pracy tymczasowej kosztuje 35-40 000 zł miesięcznie.
Jeden nowy klient generuje 1 800 zł marży (zysku) miesięcznie.
ROI: 2-3 lata. ⏳
Zanim zaprotestujesz, policzmy razem.
📊 Matematyka cold callingu w APT 2026
Tylko 3% firm aktywnie szuka dziś dostawcy pracy tymczasowe...
eXperience Management w amerykańskim stylu!
🔹Jaki jest?
🔹Czym się różni od polskiego czy europejskiego?
🔹Czy ten amerykański pasuje do europejskiego?
🔹Czy europejski XM byłby adekwatny dla amerykańskiego?
🔹Z czym to się wszystko je i jak smakuje?
Przyleciałem do Seattle na konferencję X4 The ex...
🔹 Co zrobić jeżeli response rate w Twoich badaniach spada?
🔹 Jak wydobyć JAKOŚĆ w badaniach ILOŚCIOWYCH
🔹 .. i jak do tego wszystkiego wykorzystać nowe technologie i CYFROWE kanały komunikacji z klientem
O tym wszystkim będę opowiadał 6 maja na konferencji Digital CX.
Jeżeli temat jest cokolwiek c...
Nie warto być samotną wyspą. Zwłaszcza w biznesie.
Miałam przyjemność opowiedzieć w wywiadzie dla Perspektywy Press o tym, dlaczego dziś prawdziwa siła liderów nie wynika wyłącznie z dyplomu czy stanowiska, ale z jakości relacji, współpracy i realnego wpływu na otoczenie.
Jako prezeska MBA POLSKA ...
Jej zdjęcie zachwyca.
Moje jest co najwyżej poprawne.
Znasz to uczucie? Przeglądasz telefon i trafiasz na ten idealny kawałek czyjegoś świata. Widzisz perfekcyjne światło, nienaganny makijaż i uśmiech, który zdaje się mówić, że życie tej osoby to pasmo niekończących się sukcesów. Pod zdjęciem la...
Wpuszczamy na SmartJobs kolejne 200 firm. Ponad 400 tyś wyświetleń Smart Jobs, ponad 200 tys wysłanych smart trackerów i 1500 osób zatrudnionych. Taki jest efekt 1.5 miesiąca funkcjonowania naszej platformy. Od wczoraj zaczynamy wpuszczać kolejne firmy, które chcą razem z nami zmieniać rynek rekruta...
#lifeisbetteratNordea
To już kolejny rok kiedy #NordeaEXPO gromadzi tłumy Nordean w naszych biurach w Polsce. Tym razem miałam okazję zajrzeć do Gdańska i, jak zawsze, w powietrzu unosiły się pozytywne emocje pasji, zaangażowania, współpracy i sięgania po więcej - nasze #greatergood.
Chciałoby się...
Na co dzień pracuję mentoringowo z liderami wchodzącymi w role strategiczne.
Tu najczęściej pojawia się ten sam trudny moment: większa odpowiedzialność i widoczność, ale mniej wsparcia i przestrzeni na decyzje.
- Bez przestrzeni do konfrontowania decyzji.
- Bez wsparcia w budowaniu swojej pozycji...
Miałam dzisiaj kilka pomysłów na post, ale...
czuję, że najważniejszy jest temat, którym żyje ostatnio cała Polska. Nigdy nie cieszyłam się na takie wyskakiwanie z lodówki jednego tematu i chcę więcej ❤️
To, co zrobił Łatwogang razem z milionami ludzi dla Fundacja Onkologiczna Cancer Fighters jes...
Największy błąd w offboardingu? Traktowanie odejścia pracownika jak problemu do zamknięcia, a nie relacji do utrzymania.
Największe wyzwania przy odejściach pracowników to nie są dokumenty ani sprzęt.
To:
👉 menedżer, który nie wie, co zrobić z własnymi emocjami po wypowiedzeniu
👉 wiedza, która w...
Nie przesadzaj z oferowaniem zbyt wiele za darmo!❌
A jednocześnie bądź hojny/a.
Does it make sense?😉 Check this video🎞️ out👇
𝙎𝙚𝙧𝙜𝙞𝙪𝙨𝙯 𝙍𝙮𝙘𝙯𝙚𝙡
𝙏𝙧𝙚𝙣𝙚𝙧 𝙈𝙚𝙙𝙞𝙖𝙡𝙣𝙮𝙘𝙝 𝙒𝙮𝙨𝙩𝙖̨𝙥𝙞𝙚𝙣́ 𝙋𝙪𝙗𝙡𝙞𝙘𝙯𝙣𝙮𝙘𝙝, 𝙋𝙧𝙚𝙯𝙚𝙣𝙩𝙖𝙘𝙟𝙞 𝙞 𝙆𝙤𝙢𝙪𝙣𝙞𝙠𝙖𝙘𝙟𝙞 𝙬 𝙟𝙚̨𝙯𝙮𝙠𝙖𝙘𝙝 𝙥𝙤𝙡𝙨𝙠𝙞𝙢🇵🇱 𝙞 𝙖𝙣𝙜𝙞𝙚𝙡𝙨𝙠𝙞𝙢🇬🇧
#publicznemówienie #publicspeaking #prezentacja #s...
Masz świetny pomysł na konkurs w social mediach i promocję marki? Zanim go zorganizujesz, sprawdź te porady – żeby uniknąć prawnych konsekwencji. 👮🏼♂️😉
Dlaczego to takie ważne, żeby chronić się przepisami? Nie tylko ze względu na prawne i finansowe konsekwencje, ale też ze względu na wizerunek.
B...
Mam taką swoją prywatną misję - wspierać HR w byciu jak najbardziej strategicznym partnerem biznesu. Nie ważne czy to w codziennej pracy z Managerami i HR, czy to podczas szkoleń, warsztatów, czy gdy prowadzę zajęcia dla studentów. Staram się wykorzystać każdą okazję, by dołożyć swoją cegiełkę do st...
500 wczoraj, prawie 400 dzisiaj…
Tyle osób było na szkoleniu w ramach Career & Talent Week.
A ja siedząca sama w moim biurze po drugiej stronie ekranu…
To niesamowite jakie możliwości stwarza nam dziś online.
Jak szeroko możemy dotrzeć, ilu osobom pomóc…
O matko, gdyby tyle osób było na sali s...
👩: Hej Grzegorz Mandziuk zrobisz mi zdjęcie z Agnieszka Ciećwierz?
👱♂️: Jasne….
A wy w czym jesteście dobrzy?
Natalia Florek wielka radość poznać na żywo! Nina Żerebna ❤️❤️❤️ Weronika Szatan - ty wiesz! Next time się uda! Łukasz Czapla trzymam kciuki! Maciej Bogusz dzięki za zaproszenie! Compani...
Kiedyś napisałam post o tym, że moje dziecko dało mi lekcję przywództwa. I ostatnio dostałam od niego kolejną.
W ostatnich tygodniach przegięłam. Wzięłam na siebie za dużo. Dodatkowe projekty, aktywności, rzeczy „do zrobienia”.
Wiecie jak to jest, jeszcze to, jeszcze tamto. Dam radę, kto jak nie ja...
Kochani❤️💛💚,
⁉️"𝐉𝐚𝐤 𝐭𝐚𝐤 𝐂𝐢𝐞𝐛𝐢𝐞 𝐬ł𝐮𝐜𝐡𝐚𝐦, 𝐭𝐨 𝐬𝐢𝐞̨ 𝐳𝐚𝐬𝐭𝐚𝐧𝐚𝐰𝐢𝐚𝐦, 𝐜𝐳𝐲 𝐣𝐚 𝐦𝐨𝐠𝐞̨ 𝐦𝐨𝐛𝐛𝐢𝐧𝐠𝐨𝐰𝐚𝐜́ 𝐬𝐰𝐨𝐢𝐜𝐡 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤𝐨́𝐰 𝐢 𝐧𝐚𝐰𝐞𝐭 𝐨 𝐭𝐲𝐦 𝐧𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐳𝐢𝐞𝐜́?!" ⁉️
To pytanie zadał mi jeden z Liderów, podczas warsztatu o zarządzaniu bez mobbingu i innych zachowań niepożądaych.
Brzmi absurdalnie, prawda?! Ale jednak -...
Mam do Was ważne pytanie na weekend 🙏
Zastanawiamy się nad tym, żeby udostępnić książkę Scrum Yourself bezpłatnie. Pod jednym warunkiem: Że ją przeczytasz w 12 tygodni i podasz dalej. Albo zwrócisz nam, jeśli nie będzie komu jej podać dalej.
Pisaliśmy tę książkę z Natalia Cieślak z myślą o osobac...
Już za chwilę spotykamy się na Retail Summit 2026 i mam ogromną przyjemność prowadzić scenę In-Store Shopper Value Stage!
To przestrzeń, w której rozmawiamy o tym, co dziś w retailu najtrudniejsze i jednocześnie najbardziej strategiczne. Jak budować wartość dla klienta bez niszczenia ekonomiki biz...
Już za chwilę spotykamy się na Retail Summit 2026 i mam ogromną przyjemność prowadzić scenę In-Store Shopper Value Stage!
To przestrzeń, w której rozmawiamy o tym, co dziś w retailu najtrudniejsze i jednocześnie najbardziej strategiczne. Jak budować wartość dla klienta bez niszczenia ekonomiki biz...
Czasem teoria prawa pracy trafia w bardzo konkretny moment rzeczywistości.
A czasem… trafia do reportażu. 📖
W książce „Młócka. Reportaże o pracy przyszłości” Marek Szymaniak opisuje świat pracy, który zmienia się szybciej niż jesteśmy w stanie go regulować:
– 🤖 algorytmy oceniające pracowników,
– 👁️...
Skuteczna rekrutacja w retailu opiera się na szybkim działaniu kandydat, który często podejmuje decyzję tu i teraz. Zbyt wiele etapów i przeciągające się procesy najczęściej prowadzą do ich utraty🤷♂️.
Wspólnie z Magdalena Pietrzak wystartowaliśmy z pierwszą edycją warsztatów rekrutacyjnych dla R...
Na Filipinach przekroczyłam chyba mój „roczny przydział" na spożycie jajek 🥚😉
A to wszystko dlatego, że tam jest z nimi trochę tak, jak u nas z chlebem - są wszędzie i dodaje się je do każdego posiłku. Jajko na śniadanie, jajko do ryżu na obiad, jajko w drodze do biura i jajko na plaży (bo czemu nie...
Katowice za mną, teraz Kraków 🚂
Panel HR na LinkedIn Local - pełna sala, zgrany skład, większość zna się od lat, ja byłem tym nowym. Ale przyjęli mnie tak ciepło, że po chwili czułem się jakbym był w tej ekipie od zawsze. Z Joanna Tokar to już nasz drugi wspólny panel, więc przynajmniej ona wiedzia...
Candidates Won't Wait 72 Hours: Why "More Applications" Is Killing Your Recruitment. Think about the last time you posted a job ad. You probably received 20, 50, or even 100 applications. But how many of them actually met your requirements? In the recruitment world, we are currently facing a silent ...
💢 𝐇𝐑 𝐔𝐏𝐃𝐀𝐓𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟔 ... jak stałem się #ojcem nie wiedząc o tym 😱 Retrospekcja #TYDZIEŃ po ...
💪 Najciekawsze konferencje nie rodzą się z budżetu. Rodzą się z dobrej rozmowy. Jakiś czas temu z Grupa Pracuj zaczęliśmy cykl spotkań ze światem HR pod tytułem "Żeby chciało się chcieć", który również powst...
Ważna informacja, bo może jeszcze nie wszyscy wiedzą: nie trzeba się na czymś znać, żeby to robić i mieć z tego fun. Czyli o tym, jak poszłam na aukcję i kupiłam swoje pierwsze dzieło sztuki.
Co wiem o sztuce? Nie za dużo, aczkolwiek był czas, kiedy całkiem poważnie rozważałam pójście na historię s...
Zadowolenie kandydatów z procesów rekrutacji spadło do najniższego poziomu w historii pomiarów eRecruitera 😱
Z jednej strony:
✅ Średni czas od aplikacji do zatrudnienia (Time to Hire) skrócił się o 2 dni i wynosi obecnie 33 dni
✅ Czas potrzebny na złożenie oferty (Time to Offer) spadł do 20 dni
✅ ...
#rekrutacja #finanse #księgowość #accounting #supervisor #kierownik
Poszukiwany! Poszukiwana!
Obecnie do zespołu księgowego BPiON Group szukamy osoby na stanowisko Accounting Supervisor. Jeśli chcesz:
👉 Rozwijać swoją karierę w firmie obsługującej międzynarodowych klientów,
👉 Sprawować nadzór me...
Leniwce HR, Leniwce i po Leniwcach.
Uświadomiłam sobie, że to pierwszy raz, od kiedy rzuciłam toksyczne korpo i drenujący mnie etat w 2019, kiedy wybrałam się na konferencję na której... nie występowałam!
Co za miła odmiana, szczególnie po przeciążeniu wystąpieniami publicznymi dobre 2 lata remu. P...
Dublin. 2000 przedsiębiorców. Trzy dni, które resetują głowę.
Właśnie wróciłam z GLC EO - największej konferencji Entrepreneurs' Organization.
Nie nazwałabym tego jednak konferencją, a bardziej spotkaniem. Bo przy jednym stole siedzą ludzie z Japonii, Brazylii, Nigerii i Polski i wszyscy rozmawiają...
Są momenty, kiedy LinkedIn przestaje być o pracy.
I dobrze.
Polska żyje akcją Łatwoganga i Fundacja Onkologiczna Cancer Fighters.
A ja od lat wspieram Fundacja Rak’n’Roll. Wygraj Życie! Bo chcę wierzyć, że rak to nie wyrok.
Nigdy nie przypuszczałam, że kiedykolwiek będę śledzić live’y...
Ale są t...
Obserwacja osoby, która dużo pracuje z ludźmi, w tym sporo 1:1.
Powiem wam, że jak tak pracuję konsultacyjnie z co najmniej kilkunastoma nowymi osobami miesięcznie, to moja głowa zaczyna mylić pracę z życiem towarzyskim i miewam wrażenie, że mam więcej życia towarzyskiego, niż rzeczywiście mam. Bo ...
Nie ma szans, że nie słyszeliście o tej akcji.
Ale to co dzieje się na streamie łatwoganga przechodzi jakiekolwiek wyobrażenie. A wszystko to w imię pomocy dzieciakom z Fundacja Onkologiczna Cancer Fighters 🤝
Aktualnie Arek Wrzosek (zawodnik KSW MMA) zapowiedział, że na 45 mln na zbiórce robi wy...
To już ostatnia chwila by zapisać się na moje jutrzejsze szkolenie z LinkedIn. Został ostatni bilet. Ktoś od jutra zmieni swoje postrzeganie tego miejsca i od jutra zacznie się u Niej/Niego ta cała "magia LinedIn".
Tylko trzeba zdążyć się zarejestrować, a nie ciągle myśleć, że kiedyś to szkolenie i...
„Coca-Cola nie sprzedaje produktów, tylko emocje”
„Ludzie kupują WHY marki, a nie WHAT”
→ Chciałbym mieć tyle kasy, ile razy to słyszałem!
Łatwo jednak zapomnieć, że prawdopodobnie nie reprezentujesz marki tak znanej, jak CC i po prostu musisz podbijać to, CO sprzedajesz.
Zanim ludzie docenią Tw...
Już wkrótce, 6 maja 2026 r., podczas III edycji Branżowy Kongres HR powermeetings.eu w Energetyce, Ciepłownictwie, Gazownictwie i Przemyśle w Warszawie, będę miał przyjemność moderować panel ekspercki poświęcony roli HR w procesach transformacji organizacji "ciężkiego przemysłu".
Podczas dyskusji s...
This week, we welcomed Natalia Zięba and Oliver Hogan to the Team at IMD.
Great to have you both on board.
At IMD, every new joiner brings fresh energy, perspective, and experience, and plays a part in shaping the culture we continue to build together.
Looking forward to seeing you both grow, con...
W ostatnim czasie miałam okazję opowiedzieć o swojej pracy i drodze zawodowej w wywiadzie dla Influence Digest Media
To była dla mnie ciekawa perspektywa - przyjrzeć się, dokąd zaprowadziły mnie decyzje zawodowe, które podejmowałam przez lata.
Od studiów psychologicznych, przez pracę w obszarze ex...
W zeszłym tygodniu mieliśmy okazję spotkać się na wewnętrznych warsztatach w eRecruiter
I po raz kolejny utwierdziłem się w jednej rzeczy — ogromna wartość tkwi w zderzaniu perspektyw osób z różnych działów.
To, co dla jednej osoby jest oczywiste, dla innej bywa zupełnie nowym spojrzeniem.
Właśni...
Ja dziś w Gdańsku czekam na moich gości, uczestników warsztatu na temat tego jak zarządzić sobą w konflikcie. Uczestnicy zwykle mają cały worek oczekiwań, większość związana jest z potrzebą kontroli. Ale ja sama przy tym mam taki malutki cel: zaprosić ludzi do zamiany lęku na ciekawość.
W ogóle mo...
💥 Zazwyczaj nie daję typowych ogłoszeń z ofertami pracy. Dziś na HumanFocus_pl możecie zapisać się do bazy, a ogłoszeń brak.
Projekty w realizacji są, np. z obszaru sprzedaży. Post o tym dla kogo obecnie mamy pracę. Do ludzi docieram bezpośrednio.
Napiszę kogo szukam to dam dodatkową szansę – tak...
“Kto wspiera HR, gdy HR wspiera wszystkich w organizacji”? To pytanie słyszę coraz częściej podczas szkoleń i mentoringów, które prowadzę. I nie bez powodu. Bo rola HR dziś to nie tylko miękkie tematy. To bycie pomiędzy.
Między pracownikami, managerami i zarządem.
Między emocjami a biznesem.
Między...
Weź do ręki telefon. Albo otwórz na ekranie nowe okno.
I wpisz: "konstantynopolitańczykowianeczka".
Które wyniki przyciągną Twoją uwagę:
🤖 te podane przez AI,
🛜 czy te podane przez Google (linki do www)?
Założę się, że zatrzymasz się na górze strony wyników.
Prawda?
Wg różnych źródeł (PushLeads,...
Ponad 60h intensywnej pracy z #iA w ramach 3 kohorty programu #AIDEAS przekonały, że AI to dobre narzędzie, lecz kluczowe jest to sprytnie używać.
Nie mogę się już doczekać kolejnej przygody w ramach Level-up!
Kto dołączy? zapisy wciąż trwają!
Generator Pomysłów
Czy interesy biznesu i ludzi można pogodzić?
A dokładniej, czy HR będąc w samym epicentrum oczekiwań dwóch stron, jest w stanie efektywnie połączyć?
Mamy naprawdę trudne zadanie w tym obszarze (no dobra, tak samo jak w innych, ale skupmy się na tym ;)), bo na pierwszy rzut oka potrzeby biznesu na...
Rosja zablokowała Telegrama!
No ale jak to? Przecież latami próbowała i nigdy im się to nie udawało. Trwał latami i nawet jak wszystko inne padało, to ten działał nadal! Taki to ten Telegram ładny był i odporny na blokady! No jak się okazuje - nie do końca. Tym wstępem zapraszam Was do najnowszego o...
💬 To poczekajmy jeszcze chwilę na Piotra, szefa... - to zdanie, które kosztuje firmy więcej, niż nam się wydaje! 📉
Kiedy to słyszę, zapala mi się czerwona lampka. Dlaczego? Bo widzę w tym początek błędnego koła, które niszczy zaangażowanie zespołów.
Mechanizm jest prosty:
🔴 Czekamy na lidera 10-15...
🚨 Otwieramy zapisy na bezpłatną Konferencję Nowoczesnego HR, która odbędzie się 16 kwietnia. Dołącz do wydarzenia! 🚨
W trakcie konferencji obejrzysz aż 7 wystąpień online, podczas których wzmocnisz swoje kompetencje nowoczesnego HR-owca oraz lidera:
🔺 Jaka jest wartość sourcingu w dobie AI? (Kasia ...
"dystans. dystans albo... wszyscy umrzemy". tak się mówi 🫠 . najchętniej to: dystans do czasu i miejsca, w których jesteśmy. dystans do problemów bieżących, żeby móc pracować strategicznie. no i dystans do siebie i swojej roli w organizacji!
mhm, no to teraz "tylko" to zrobić 🫡 . bo jak mieć dystan...
Ten dzień w roku, w którym świętujemy Zmartwychwstanie Jezusa Chrystusa.
I jedyne miesce gdy widać Jezusa w momencie zwycięstwa to ten ołtarz. Nie krzyż i cierpienie.
Jak ogromne znaczenie ma wybór symobli. Jak bardzo i jak często dostajeme określony komunikat tak widzimy dane zjawisko.
W 99,99% ...
🚀 Już w maju wystąpię na HR Rangers 🦸♀️ 🦸♂️ - zostało mniej niż dziesięć biletów, a cena rośnie z początkiem maja.
To dosłownie ostatni moment, by dołączyć w tym roku do społeczności Superbohaterek i Superbohaterów rekrutacji.
12 maja wejdę na scenę z tematem, który brzmi - rekrutacja i kompete...
It was a very exciting day for me, as I joined Monika CHUTNIK to decode the CEE region at O Krok Do Przodu.
We've discussed why treating Poland, Czechia and Slovakia as a monolith in business, and in life, is not a particularly wise strategy. We will be sharing it soon :)
Lubię LinkedIn, ale ostatnio strasznie mnie wkurza.
Bo żyjemy sobie w bańce i ciśniemy do przodu AI w HR, szkolenia w tym zakresie, co jeszcze, co więcej, co nowego.
A podstawy w tak wielu firmach jeszcze leżą od procesów rekrutacji, przez doświadczenia pracownika, po offboarding. Olewanie kandyda...
Wydarzenie, na którym naprawdę trzeba być 👇
Mało mnie na LI widać ostatnio, ale nie oznacza to, że mnie nie ma. Nawet miałem ostatnio fajną wiadomość na LI. "Tomek co się z Tobą dzieje? Mam nadzieję, że wszystko u Ciebie w porządku bo Cię dawno tu nie widziałem". Super sprawa. A nie ma mnie, bo się...
Konkretne narzędzia HR już gotowe do Waszego wdrożenia.
Kilka miesięcy temu pytałam Was, czego chcecie tutaj więcej, czego potrzebujecie najbardziej do codziennego rozwoju - i największe zainteresowanie było konkretnymi narzędziami dla HR. Wiadomo wiedza i inspiracja jest potrzebna, ale jeśli uzupe...
„Łatwiej jest powiedzieć, czym coaching nie jest niż określić dokładnie, czym jest” - napisał David Rock w swojej książce o fundamentach coachingu.
Podczas Coaching Day EMCC Poland Poland razem z Ewa Jaczewska zmierzymy się z tym wyzwaniem i z perspektywy coachek pracujących na co dzień z biznesem ...
W najbliższą w środę razem z Joanna Glinska Agata Shen Rafal Myler Dorota Kubiak w ramach 2026 Poland & CEE Retail Summit porozmawiamy o wyzwaniach, które stoją przed menadżerami w obliczu zmian i presji z wielu stron i gotowości liderów, żeby na nie odpowiadać - zapraszamy serdecznie do wspólnej ro...
Dziś - Dzień Zdrowia.
Myslac o zdrowiu czuję … szczęście.
Ale rok temu?
To była nadzieja, marzenie … i uczucie ogromnego strachu.
Strach, który mimo wszystko zostaje.
Bo możesz zrobić wszystko.
Medycznie. Holistycznie. Świadomie.
Możesz przejść całą drogę.
A i tak… gdzieś z tyłu głowy zostaje py...
Najlepsza inwestycja w zespół nie musi kosztować milionów. Czasem wystarczy dobra kawa. I zakaz wyciągania telefonów.
Latem 2024 roku Liverpool FC ⚽ (tak, jestem psychofanem 😊) zdecydował się na nietypową inwestycję. W centrum treningowym w Kirkby, tuż przy wejściu dla zawodników, powstał elegancki...
Tych darmowych porad👇🎬 nie kieruję w stronę nikogo konkretnego. Każdy weźmie co chce.
To tylko namiastka tego, co mam do przekazania tym, którzy chcą być najlepsi🔝 Dzięki temu odkryć w sobie coś wyjątkowego. Ukrytą część siebie.
Z nimi pracuję za kasę💰 To się bardzo opłaca. Im i mnie. Win-win🤜🤛,...
Pewnie powinien znaleźć się tu post o powrotach 🌍 , o wyprawie życia dookoła świata. Będzie - obiecuję! Ale prawda jest taka, że w trakcie i po powrocie… nie było na to PRZESTRZENI.
🚨 Bo wpadłam w wir współtworzenia raportu Fundacja Nowe Przestrzenie: „Ile kosztuje milczenie?” - wiesz ile?
To był ...
„Przepraszam, ja nie umiem pozować.”
Od dziecka wpajano mi, że trzy najważniejsze słowa w życiu to: proszę, dziękuję, przepraszam. Mówiono, że otwierają każde drzwi i świadczą o dobrym wychowaniu.
Zgadzam się.
Przywiązuję dużą wagę do kultury osobistej. Używam „proszę”, kiedy czegoś potrzebuję...
W życiu bym nie przypuszczała, że jest taka sympatyczna
Widoczność to dziwna rzecz. Z jednej strony chcemy być zauważone. Zakładamy firmy. Budujemy markę osobistą. Publikujemy w Internecie. Ale jednocześnie bardzo pilnujemy, żeby nie pokazać za dużo.
Gdy publikujemy w mediach społecznościowych...
Zanim wylogujesz sie na majówke, musisz odpowiedzieć na jedno zaje#%! - ważne pytanie..
Jakie bluzy mamy wyprodukować na Sharebee LinKing Fest? To Ty decydujesz my będziemy tylko liczyć głosy. W komentarzy powiedz, która Ci się bardziej podoba:
🟡Różowy bakłażan czy neonowa brzoskwinia
🟡Wersja dl...
Dziś byłam obok tego budynku. I nagle wróciły wspomnienia ☺️
Microsoft. Infolinia.
Moja pierwsza praca. 22 lata temu... jak ten czas leci… 🤦♀️
Przez 8 godzin dziennie mówiłam: "poproszę numer identyfikacyjny produktu."
Wpisywałam.
Czekałam.
Podawałam numer aktywacyjny.
I tak w kółko.
Tej pracy ...
Zaciśnij zęby i rób dalej - to zdanie w organizacjach bardzo rzadko jest wypowiedziane wprost. Bolą nas szczęki od tego zaciskania. Zaciskanie zębów samo w sobie ma nawet swoją nazwę medyczną: bruksizm.
Wielu moich klientów zaciska zęby.
A to jest związane z przewlekłym stresem, napięciem emocjon...
