Szukamy kompetencji w obszarze baz danych #Ingres i podejścia AI driven.
Tak, Ingres. I zanim scrollujesz dalej, to nie jest ogłoszenie o „utrzymywaniu starego systemu do emerytury" :-) !
U nas Ingres to baza, na której realnie stoją istotne procesy. Równolegle budujemy nową warstwę: automatyzacj...
Joanna Chmura (she/her) , dziękuję za te słowa i za to, że po raz kolejny będziesz z nami.
Kiedy tworzyłyśmy #byckobietaontour, marzyłyśmy o wydarzeniu, z którego kobiety będą wychodziły odważniejsze niż przyszły. Dlatego ogromnie cieszy mnie, że uczestniczki wracają, tak jak nasi prelegenci i prel...
Włączenie autorespondera na wakacje - tak czy nie❓Przez ostatnie 6 lat prowadzenia naszego biznesu ustawianie autorespondera było bez sensu.
Byłam zaangażowana praktycznie w każdą decyzję. Od zakupu kawy do ekspresu przez wycenę szybkiej analizy, aż po przyjęcie do obsługi nowego klienta.
To się...
Mój najlepszy prezent urodzinowy w tym roku wziął się z odwagi.
Usłyszałam od koleżanki wprost: „Jeśli chcesz pisać na LinkedIn, musisz mieć bardziej profesjonalne zdjęcia.
W pierwszej chwili coś we mnie drgnęło. Nie dlatego, że nie miała racji – miała i doskonale o tym wiedziałam. A jednak była t...
Za chwilę część mojej branży przestanie mnie lubić.
Moim zdaniem największym problemem specjalistów ds. cudzoziemców nie jest dziś brak wiedzy o przepisach. Największym problemem jest to, że zbyt często oczekujemy od nich roli administracyjnej, podczas gdy biznes potrzebuje partnerów od ryzyka, HR ...
4.5 years as CTO, 11 years of the company - and what a ride it's been. 🚀
Anna, Laura, Adam, Jakub, Jakub, Paweł, Rafał and many more - this one's for you. From a school management CMS, through live lessons built on WebRTC, sockets and our own interactive learning materials, to lessons taught 100% by...
Kiedy zaczynam pracę w obszarze HR – nie przy krótkich projektach, ale bardziej wewnętrzną, to są dwa trudne momenty.
Pierwszy – kiedy pojawiam się w firmie, która niejednokrotnie miała już doświadczenie z zewnętrznym wsparciem i ma pewne nastawienie i założenie. O tym napiszę innym razem.
🔵 Dziś ...
To szalenie miłe trafić do top 10 najlepszych wystąpień. Tym bardziej stresujące, kiedy wpadasz do agendy w ostatnie 24h, a wyniki są widoczne na kinowym ekranie tuż po wystąpieniu.
Jeśli ktoś jest ciekaw, jaki temat na tegorocznej Mobile Trends Conference rozgrzał publiczność, to w komentarzu dzie...
🟢 Prawo pracy po 30 lipca: nowe przepisy antymobbingowe i Women on Boards 🟢
30 lipca Prezydent podpisał ustawę z 19 czerwca 2026 r. o zmianie Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania cywilnego. To jedna z najważniejszych zmian w obszarze przeciwdziałania mobbingowi od czasu wprowadzenia art. 94³ k.p...
Słuchajcie, może technicznie z lajwami mam pewne wyzwania, ale w recykling treści to ja potrafię 😁
Tutaj znajdziecie podsumowanie mojej rozmowy z Maja Gojtowska, zarówno w formie wideo, jak i artykułu. Rozmawiamy o blaskach i cieniach budowania marki osobistej na LinkedIn. Ale też o tym:
🔥 Czy wa...
Czy relacje stanowią dziś przewagę na rynku pracy w świecie technologii❓
W samym środku mojego urlopu, między Rzeszowem a Gdańskiem, zrobiłam przystanek w Warszawie, żeby na zaproszenie Link Group 𝐩𝐨𝐩𝐫𝐨𝐰𝐚𝐝𝐳𝐢ć dla nich 𝐤𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐣ę 𝐨𝐫𝐚𝐳 𝐩𝐚𝐧𝐞𝐥 𝐝𝐲𝐬𝐤𝐮𝐬𝐲𝐣𝐧𝐲 podczas 𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐒𝐦𝐚𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐢𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟔.
🎤 W ramach ...
💬 Feedback. Temat na pewno wszystkim znany 😃.
Wiemy, że jest ważny, że pomaga się rozwijać. A jednak...
Jak często naprawdę go dajemy?
No i co ważniejsze, jak często potrafimy go spokojnie przyjąć?
Sama widzę, że łatwo mówić o informacji zwrotnej jako procesie, ale trudniej jest zamienić ją w d...
Przez jakiś czas w mojej płatnej wersji Claude'a coś mi nie grało.
Najnowszy, najmocniejszy model po prostu nie był dostępny. Myślałam, że to kwestia jakiejś aktualizacji czy wersji. Ale teraz wszystko jasne.
W połowie czerwca Departament Handlu USA nakazał ograniczyć cudzoziemcom dostęp do najnows...
" – Córka nie chce nosić do szkoły piórnika, bo jest zrobiony z nieprzyjemnego w dotyku materiału, syn domaga się odcięcia metek od ubrań, chłopiec w restauracji krzyczy z powodu hałasu i zasłania sobie uszy, dziewczynka musi wyjść z hipermarketu, bo tam jest zbyt dużo kolorów – czytam o tym w serwi...
Doniesienia o halucynacjach AI w pismach procesowych traktowałam do tej pory tak, jak miejskie legendy. Gdzieś tam, komuś tam, pewnie w Stanach...
W tym tygodniu to się zmieniło! ⚠️
Dzwoni klient: chyba mamy problem, w wypowiedzeniu nie wskazaliśmy podstawy prawnej...
Uspokajam, że jeśli była przy...
The real value of a capability center is measured not by the number of processes it runs, but by the impact they create.
In my latest interview with FOCUS ON Business, I share my perspective on how AI, end-to-end ownership, and new capabilities are reshaping the future of our industry.
Thank you t...
Jestem facylitatorką metody LEGO® SERIOUS PLAY® Zanim poznałam tę metodę, myślałam głównie o... moich ulu klockach.
LEGO® SERIOUS PLAY® to nie zabawa, Maciej Kuźmicz, który prowadzi szkolenia dla facylitatorów twierdzi nawet, że można nie lubić klocków (jest ktoś taki???) – to metoda, która pomaga...
Dziś o tym, jak zmarnowałem trzy godziny na szlifowanie czegoś, co było gotowe o 10:00.
O 8:00 rano siadłem kończyć projekt, nad którym pracuję od dwóch tygodni.
Około 10:00 miałem skończone 90% roboty. Konkretnie: opisy, scenariusz warsztatu, prezentacja, copy na stronę i pierwsza - a w zasadzie...
Ależ to fascynujące rozpoczynać nowy projekt.
Szczególnie wtedy, gdy widzisz zespół, który daje z siebie wszystko, a rzeczy pozornie niemożliwe załatwia od ręki. Ha, cuda jednak istnieją.
Przyglądam się temu z ogromną satysfakcją. Kolejne elementy układanki wskakują na swoje miejsce, a tempo wyda...
Jak ja się cieszę, że latem do Gdańska przyjeżdżają takie fantastyczne osoby, jak Malgorzata Wnek-Kolaska. Mogłyśmy spokojnie porozmawiać o współpracy między stowarzyszeniami MBA POLSKA i SAAMBA, budowaniu wartościowych partnerstw i inicjatywach, które łączą ludzi wokół wspólnych celów.
Kto wie, mo...
Kojarzycie te posty, w których placówki opiekuńcze publicznie chwalą się maluchami w mediach społecznościowych? Wygląda na to, że z tym koniec.
Do Sejmu trafił właśnie rewolucyjny projekt ustawy. Wprowadza on całkowity zakaz publikacji wizerunku dzieci ze żłobków i klubów dziecięcych.
I teraz najw...
When smart people are rewarded for compliance, that is when Functional Stupidity takes hold in your company.
Research by Mats Alvesson and André Spicer explains Functional Stupidity as a workplace pattern where capable people stop questioning assumptions, challenging decisions, or voicing uncomfort...
12 years of corporate consulting prepared me for this moment… 😅
On a serious note, in aviation, psychological safety actually saves lives.
Did you know that after a series of tragic crashes in the 70s and 80s, the industry stopped treating speaking up as a personality trait and turned it into man...
Zwolnienie grupowe. Wdrożenie polityki pracy zdalnej. Zgłoszenie o mobbingu, które trzeba zbadać, nie zamieść pod dywan.
To nie są scenariusze z podręcznika zarządzania. To rzeczy, które menedżer w pierwszym roku na stanowisku prędzej czy później dostanie na biurko – i zwykle bez żadnego przygotowa...
🗣Wystąpienie nie zaczyna się na scenie.
🎯Zaczyna się od jednej decyzji:
„Mam coś ważnego do powiedzenia.”
............
🥰Z ogromną radością mogę podzielić wiadomością- dołączam do zespołu TEDxTorun Youth jako mentorka.
📌To już kolejny projekt TEDx, w którym będę wspierać mówców w odkrywaniu i roz...
LinkedIn w 2026 nie wygrywa ten, kto publikuje najwięcej.
Wygrywa ten, kto ma system. ↓ Krótka wersja poniżej
Możesz mieć świetną wiedzę.
Możesz pisać regularnie.
Możesz nawet łapać dobre zasięgi.
Ale jeśli profil, treści i oferta nie grają do jednej bramki, to kończy się na lajkach.
Dlatego zebr...
[EN below] Przede mną już kierunek... urlop. Ale jak się do niego przygotować? Zadbać o to, aby dzień przed i po przerwie był komfortowy. Żeby móc podczas niego na spokojnie zrobić to, co ważne i pilne, a przy tym nie walczyć do 18 czy 20. A jakie Ty masz dobre urlopowe tipy?
The countdown is on... ...
Od utraty kontroli do zgłoszenia o mobbing droga nie jest daleka...
Ta droga zaczyna się od CIEBIE.
Od pracownika/lidera/właściciela/członka zarządu/, który miesiącami pozwala przekraczać własne granice lub sam je przekracza...
Bierze więcej, niż jest w stanie unieść.
Nie odpoczywa.
Nie mówi, że ...
Ilu kandydatów wypada, gdy dokładacie trzeci dzień pracy w biurze?
Dla firmy to jeden dzień więcej w biurze.
Dla kandydata to zupełnie inna kalkulacja tygodnia.
Pracodawca widzi drobną korektę polityki. Kandydat przelicza dojazd, czas, bilety albo auto i parking - i robi to nie raz, tylko przez ca...
#liderzyhr
Dzień dobry!
Już 19 listopada będę miała przyjemność wystąpić podczas konferencji „Człowiek w centrum zmian” organizowanej przez LiderzyHR w Krakowie.
Podczas swojego wystąpienia opowiem o re i upskillingu i podzielę się doświadczeniami, które mogą być pomocne dla liderów, managerów or...
Świat potrzebuje designerów, którzy odwrócą chory trend produkcji z plastiku i przybliżą nas z powrotem do natury. Jako ludzie jesteśmy tylko cześcią tego ekosystemu. Szacunek do przyrody, do pszczół i miedzypokoleniowych tradycji to elementy pracy dyplomowej, która daje nadzieję na mądre zmiany i p...
How can you not love our retail team in Turkey? ❤️❤️❤️
They’re doing fantastic work to make every customer visit to our stores more enjoyable🍦🍦🍦🤩
Bravo 🇹🇷👏🫶
Do mojego zespołu Analiz HR w LUX MED szukamy Starszego Analityka / Starszej Analityczki HR.
Jeśli lubisz pracować z danymi, potrafisz przekładać je na konkretne rekomendacje biznesowe, a Excel, SQL i Power BI są Twoim naturalnym środowiskiem pracy, być może szukamy właśnie Ciebie.
To świetna oka...
🤯 "Wszyscy rzucili się do rozmów i masowego rozdawania wizytówek. Miałam wrażenie, że uczestniczę w jakimś wyścigu."
Te słowa usłyszałam tydzień temu podczas konsultacji...
A networking nie polega wcale na:
❌ bezmyślnym rozdawaniu wizytówek na prawo i lewo
❌ polowaniu na szybkie korzyści i „coś ...
Claude, ChatGPT i rachunek, który w końcu ktoś zapłaci.
Anthropic, twórca Claude, zwiększył przychody z 9 mld do ponad 44 mld dolarów w ciągu kilku miesięcy 2026 roku. OpenAI, stojące za ChatGPT, rośnie wolniej, ale wciąż ma około miliarda aktywnych użytkowników miesięcznie. Obie firmy są bliskie w...
Post z grupy HRowej. Kandydat dostaje ofertę w dużym korpo, wszystko dogadane, start za chwilę. I nagle firma prosi o komplet dokumentów z poprzednich firm, paski płacowe, tax documents, zgodę na zapytanie do KRK. Do tego sama, bez pytania, zaczyna dzwonić do byłych pracodawców. Jeden z nich kiedyś ...
Bardzo dziękuję za zaproszenie i możliwość wystąpienia podczas drugiej edycji #WomenPowerUp w Łodzi! 🚀
W ubiegłym tygodniu miałam przyjemność poprowadzić prelekcję – o różnych ścieżkach kariery oraz o zarządzaniu sobą w czasie. Cieszę się, że mogliśmy wspólnie porozmawiać o tym, że sukces nie ma je...
Dziś w Traffit wielkie wydarzenie - biuro pełne ludzi 😍 W końcu!
Bardzo dziękuję wszystkim, którzy nas odwiedzili 🫶 A w szczególności Barbara Jarosik, Magdalena Sobańska, Katarzyna Głąb, Aleksandra Lasek, Monika Janczewska i Paulina Lemke za świetnie spędzoną godzinę w tropieniu tego, co wolno, a cz...
Nasz Zespół Projektowy w elektroenergetyce nie przestaje się rozwijać! 💪
Ruszamy z kolejnymi rekrutacjami:
🔥Projektant/Projektantka- linie wysokiego napięcia
🌍Częstochowa/Zabierzów
🔥Projektant/Projektantka- obwody wtórne/pierwotne
🌍Częstochowa/Zabierzów
✔Szczegóły w linkach w komentarzu,
lub b...
Ładowanie baterii przed nowym, to rzecz wskazana! 🔋
Jestem ciekawy perspektywy HR.
Gdybyście mogli doradzić osobie zmieniającej pracę, co byście wybrali?
A) piątek kończę → poniedziałek zaczynam
B) tydzień lub dwa przerwy
C) miesiąc+ i porządny reset
D) zostaw propozycję w komentarzu
I jeszcze dru...
Z mojego doświadczenia, firmy - liderzy branży budowlanej w Polsce, to sektor, który bardzo docenia nowoczesne przywództwo i świadomie inwestuje w ludzi. Zachęcam do lektury mojego krótkiego tekstu, o tym jakie miejsce w tych procesach mają narzędzia diagnostyczne, a w szczególności #ExtendedDISC. ...
Czy mogę porozmawiać z dziennikarką w związku z artykułem dla początkujących przedsiębiorców? Bardzo chętnie!
Zobaczyć kilka dni później swoje wypowiedzi w Forbes w zestawieniu z przedsiębiorcami z naprawdę dużych biznesów? Trochę mnie to onieśmieliło.
Ale ponad 10 lat na swoim to jest jakiś kawał...
Szanuj pracodawcę swego, możesz mieć gorszego.
To taka życiowa heurystyka, której warto się trzymać.
A którą śmiało proponuję dopisać do zasad #KulturaOrganizacyjna niejednej firmy.
Zwłaszcza, że się rymuje. A co się rymuje, jest prawdziwe (na końcu znajdziesz książkę na ten temat).*
Dlaczego tak...
Z serii liderskie środy!
Po miesiącu detoksu od LinkedIna, pełnego awansów, sukcesów i niekończących się gratulacji, wracam z jedną refleksją.
Najbardziej nie ufam liderom, którzy twierdzą, że nigdy nie ponieśli porażki.
LinkedIn jest pełen sukcesów.
Awansów.
Gratulacji.
Zdjęć z konferencji.
Spot...
Pracownik dostał 8% podwyżki i był zadowolony, przez jakieś 5 minut.
Do momentu, gdy dowiedział się, że kolega z biurka obok dostał 15%.
W sumie nie wiadomo za co.
Co się tutaj wydarzyło? Przecież kwota na koncie pracownika nie uległa zmianie, a jeszcze chwilę wcześniej był z niej zadowolony.
Zm...
Jakie książki warto czytać w temacie strategii? Wszystkie.
Ja właśnie czytam książkę o ewolucji i mam już kilka mocnych notatek o strategii.
Swoją drogą do stworzenia teorii ewolucji Darwina zainspirowały podobno książki o ekonomii, więc coś musi być na rzeczy w relacji natura-biznes :)
Nie ważne...
Czytam książkę Adam Grant „𝐻𝑖𝑑𝑑𝑒𝑛 𝑝𝑜𝑡𝑒𝑛𝑡𝑖𝑎𝑙". Zatrzymałam się przy fragmencie o 𝘄𝗮𝗯𝗶-𝘀𝗮𝗯𝗶 zastanawiając się ile we mnie jest z perfekcjonistki. Zawsze stawiałam sobie i innym poprzeczkę wysoko i dochodzę do wniosku, że bycie wymagającą nie zawsze jest dobre. Często odbiera radość, którą podejście wa...
🏆 4,6 mld PLN w pół roku. Więcej niż w całym rekordowym 2021 (3,6 mld) i więcej niż w całym 2025 (3,3 mld), ale czekaj... to dzieki 2 megarundom spółek, które mają wiele wspolnego z 🇵🇱 ( ElevenLabs i ICEYE )
✔️ Nowy raport PFR Ventures i Inovo.vc za Q2 2026 jest już dostępny — i wymaga uczciwej lek...
Nigdzie się nie wybieram, ale to byłaby całkiem klawa mogiła.
Pokazywałaby dokładnie to, co dla mnie ważne:
- chęć patrzenia dalej i widzenia więcej,
- chęć bycia ponad to i nie zajmowania się sprawami przyziemnymi,
- zamiłowanie do ruchu, i założenie, że dopóki się ruszam, żyję,
- naturę i niero...
#robotawEB #jestogloszenieEB
TL;DR
szukasz specjalisty ds EB -> wrzuć link w komentarzu
szukasz pracy w EB -> daj znać w komentarzu
A teraz wersja długa :)
Na tym drugim portalu istnieje grupa "Robota w EB" stworzona lata tematu jako odnoga EBMASTERS - employer branding community.
Cel był pros...
Dla Newsweek Polska w okładkowym artykule - mój punkt widzenia nt. kolekcjonowania dyplomów, jakości tego, co wykazuje się do awansu, także w administracji publicznej, koniunkturalizmie - jak szanse zarabiania na szkoleniach ze środków z Programu obrony i ochrony cywilnej dla JST przełożyły się na w...
Czy warto odpowiadać rekruterowi, jeśli aktualnie nie szukasz pracy?
Moim zdaniem zdecydowanie tak.
Razem z Paulina Stopka przygotowałyśmy kolejny artykuł, w którym dzielimy się naszymi perspektywami na temat budowania relacji między kandydatami a rekruterami.
Jako Talent Sourcer często widzę, że ...
Nie ma nic ważniejszego niż odkrywanie czegoś kompletnie niespodziewanego. Znajdowanie w sobie emocji, których się nie spodziewaliśmy.
Dla mnie to najpiękniejsza historia tych mistrzostw. A może i tego lata.
Niech wiosłują do końca 🚣♂️
Dlaczego mężczyźni* (*moi klienci) wychodzą z kryzysu dłużej, niż kobiety?
Odpowiedź jest banalna...
Tylko dlatego, że... dużo później proszą o pomoc.
I... dużo dłużej zwlekają z pierwszym krokiem.
Kobiety często przychodzą wtedy, gdy problem już boli.
Mężczyźni... częściej przychodzą wtedy, gdy kr...
Przez ponad 5 m-cy długich zebrań w Ministerstwo Rozwoju i Technologii z udziałem Urząd Lotnictwa Cywilnego, Urząd Regulacji Energetyki (URE), Urząd Patentowy Rzeczypospolitej Polskiej, Lotnicza Akademia Wojskowa w Dęblinie, Polish Air Navigation Services Agency, Ministerstwo Obrony Narodowej, bizne...
🔴 Rodzicu! Dzisiaj, w ramach poniedziałkowego cyklu publikacji #UsłyszećNaCzas, chciałbym podzielić się z Tobą tekstem Tomasza Zielińskiego i zaprosić do refleksji...
"Jest takie mocne pytanie, którego używam w rozmowach z dziećmi, by pomóc im zajrzeć za "wymyślonego siebie".
Pytam je z nadzieją,...
Chodziliśmy po obcych ludziach i błagaliśmy, aby wpuścili nas do domu…
Czy nas pogięło?
Może trochę, ale praca przy filmach uczy, że dla idealnego kadru zrobisz wiele 😉
Tym razem chodziło o jedno, konkretne okno 🪟 Ale od początku.
Parę lat temu robiliśmy ważną kampanię społeczną dla Fundacji ...
Yesterday afternoon our team defended our final project at Kozminski Business AI — Sava, an AI voice agent designed to support the sales process for a veterinary tech company, as part of Business AI Edition 17, 2025/26.
We learned how to identify a real AI opportunity, understand its AI Act implicat...
"To nieważne, czy to wyjdzie, czy nie wyjdzie. Ty i tak to zrobisz."
Uwielbiam swojskie, życiowe, lekkie, a zarazem głębokie mantry. Te słowa Magdy towarzyszą mi za każdym razem, gdy pomyślę o HR Vibes by Aplikuj.pl.
Najdziwniejsza konferencja bez lukru – part I.
Nienawidzę monotonnej roboty. K...
Wczoraj zakończyłam pracę w LeasingTeam Group.
Mimo że od dawna wiedziałam, że ta współpraca ma termin ważności, to jednak wczoraj poczułam smutek. Nie przypuszczałam, że w niecały rok można tak zżyć się z miejscem i ludźmi. Chciałam mieć pracę, a zyskałam drużynę.
Dziś czuję już przede wszystkim ...
Kto odpowiada za kłamstwa sztucznej inteligencji? Sąd w Monachium stwierdził ostatnio, że twórca algorytmu 😏
W codziennej praktyce naszej kancelarii, gdy mapujemy dla klientów z branży IT ryzyka prawne wdrażania nowych technologii, temat błędów w modelach językowych wraca nieustannie. DLatego wart...
Na świecie są dwie pewne rzeczy:
😬 Nie umiem w zdjęcia. 📷
✅ Ale za to umiem w szkolenia. 🤌
Bo jeśli słyszy się na końcu jednego z nich (tego dzisiejszego!) zdanie: „Byłem na wielu szkoleniach z LinkedIn, ale to było najlepsze” to coś jest na rzeczy. 🥹♥️
I choć nikt nie pytał to podzielę się swoim...
Kurz bitewny opadł, emocje wraz z nim. Czas na refleksję po konferencji Technology Leader of Tomorrow (tlt-summit.com).
W zeszłym tygodniu wystąpiłem na głównej scenie konferencji w Teatrze Muzycznym w Gdyni (widownia na ponad 1000 osób) wśród wielu bardzo znanych osób (w tym kilku przeze mnie podz...
Najtańsza rzecz jaką możesz dzisiaj wprowadzić w firmie? Kredki.
A tak na serio.
Proste, powtarzalne czynności manualne takie jak: kolorowanie, dzierganie, nawet obieranie ziemniaków, uspokajają układ nerwowy. To nie jest wellnessowy mit, tylko całkiem konkretny mechanizm.
Ręce robią, głowa odpoc...
Miło mi się dzielić kompetencjami na temat kompetencji.
Kierunek zacny i niosący wiele wartości dla tych, którzy skorzystają z tej unikalnej okazji.
Sylwia Agnieszka Książek PhD dziękuję za zaufanie i uznanie, że mam się czym dzielić.
Tego jeszcze nie grali, czyli Dagmara Pakulska, Karol Stróż i Szymon Ciurla rozmawiają z Edyta Sander o eventach!
Póki co możecie odpoczywać, ale już dziś wpisujcie w kalendarze 08.09 godzina 13 aby być świadkami tego niesamowitego wydarzenia jakim będzie webinar „Eventy, które eventują” - bo cóż ...
Miałem niedawno taką sytuację: na szkolenie potrzebowałem gry, w której uczestnicy losują karty różnego typu.
Około 25 osób. Dla każdej potrzebowałem zestawu kart.
Koszt druku: ~450 zł.
Zamiast tego zrobiłem aplikację, w której te karty można losować. Niezwykle prosta, ale całkiem estetyczna. ...
W mojej pracy ten moment jest zawsze najważniejszy. Cudzoziemiec składa wniosek o pobyt, bo od tego zależy, czy w ogóle zostanie w Polsce legalnie.
A od niedawna wygląda to tak, że jego pełnomocnik może przy tym już tylko kibicować z boku.
Nie przygotuje wniosku, nie wejdzie do sprawy, nie sprawdz...
Bez wybielania. Jest obszar w którym popełniłem wszystkie możliwe błędy. Czasem wiele razy. 👉
Popełniałem błędy i nie wyciągałem wniosków.
Chodzi o zarządzanie swoim kalendarzem i energią.
Przeczytałem wszystkie możliwe książki i… nadal nie wyciągałem wniosków.
Nie umiałem mówić „nie” nadchodząc...
Jak budować markę w połączeniu z wizerunkiem/ naszym stylem ubierania się od okularów po marynarki czy ulubione kolory🩷💙❤️🩷
To będzie moja prezentacja w ramach szkolenia: Rebranding. Mój nowy wizerunek💥💥💥
🍒Wisienką na torcie będzie druga część szkolenia, którą poprowadzi Joanna Smula Atelier Joan...
„Zbuduj markę osobistą, a klienci i możliwości sami do Ciebie przyjdą!” – wszyscy to słyszeliśmy, prawda? 🤔
Nikt jednak nie dodaje gwiazdki z zastrzeżeniem, co dzieje się po drugiej stronie ekranu. Co w momencie, gdy Twoja twarz staje się Twoim głównym aktywem, a 📈 zasięgi i rozpoznawalność zaczyna...
Ważna wiadomość do Dyrektorów i Menedżerów HR.
Mam wrażenie, że jest jedna rzecz, o której my, liderzy HR często zapominamy.
Na codzień potrafimy zadbać o rozwój naszych zespołów, projektujemy ścieżki rozwoju, szukamy ambitnych projektów dla HR Business Partnerów i specjalistów HR, prowadzimy rozm...
𝐃𝐞𝐞𝐩𝐟𝐚𝐤𝐞 𝐰 𝐫𝐞𝐤𝐫𝐮𝐭𝐚𝐜𝐣𝐢. 𝐒𝐡𝐚𝐝𝐨𝐰 𝐀𝐈 𝐰 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐢𝐞. 𝐍𝐈𝐒𝟐 𝐧𝐚 𝐛𝐢𝐮𝐫𝐤𝐮 𝐇𝐑.
To nie jest scenariusz przyszłości. To dzieje się właśnie teraz.
Dlatego powstało 𝐂𝐲𝐛𝐞𝐫 𝐇𝐑 - konferencja dla osób, które wiedzą, że dziś nie da się już oddzielić tematów ludzi od technologii.
📅 23 września 2026
📍 Łódzka Specjalna Stref...
Przestańmy w końcu kopiować rekrutację z 2008 roku
"Ile pingwinów zmieści się w mieszkaniu 60 m²?"
"Jakim owocem jesteś?"
"Policz w pamięci..."
Mam wrażenie, że takie pytania na rekrutacjach żyją własnym życiem już od kilkunastu lat i wiecie, co jest dla mnie w tym wszystkim najciekawsze?
Dzisiaj...
Jedni myśląc "wakacje" myślą "autoresponder". Ja lubię wracać myślami do sezonów mijających na liczeniu pasażerów i wstawania o absolutnie niepoważnych porach dnia lub nocy. 😄
Praca w liniach lotniczych została ze mną na bardzo długo i do dziś towarzyszy mi ogrom świetnych wspomnień z pokładu. 🥰 Ma...
Serdecznie zapraszam na 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗡𝗔𝗟 𝗖𝗢𝗠𝗠𝗨𝗡𝗜𝗖𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗟𝗔𝗕 𝟮𝟬𝟮𝟲 📢
📍 27 października 2026 📍 Warszawa
Podczas wydarzenia opowiem o roli komunikacji wewnętrznej w świecie pędzących zmian — o tym, jak budować zaufanie, dawać ludziom poczucie stabilności i angażować zespoły w dynamicznym środowisku biznesowym. ...
💔 Prawie dwa miesiące rozmów. Zaakceptowana moja oferta. Poczynione przygotowania.
😶 A potem jedno zdanie: kampania zostaje anulowana.
To moja pierwsza duża porażka jako twórca-influencer. Opowiem Wam o niej bez owijania w bawełnę. Gorycz już przełknąłem.
Rozmowy z pewnym technologicznym gigantem ...
Praca recenzenta może być bardzo satysfakcjonująca, zwłaszcza, jeśli ma się poczucie współtworzenia czegoś istotnego. Czwarta fala Psychologii Pozytywnej (PP 4.0) od dzisiaj jest faktem. Autor, Llewellyn van Zyl, sam określa ten moment jako rewolucję, a oczywiście chodzi o radykalne włączenie AI do ...
Kilka dni temu obserwowałam rozmowę na imprezie. Jeden człowiek przez pięć minut opowiadał o sobie. Drugi kiwał głową. Potem role się odwróciły. I drugi przez pięć minut opowiadał o sobie. Na koniec obaj stwierdzili: Świetnie się rozmawiało. Do dziś nie jestem pewna, czy rozmawiali ze sobą, czy wygł...
Media społecznościowe i dzieci. Komisja Europejska zapowiada zmiany.👏👏👏
Po wakacjach Komisja Europejska ma przedstawić propozycję dotyczącą minimalnego wieku korzystania z mediów społecznościowych. To efekt prac specjalnej grupy zajmującej się bezpieczeństwem dzieci w internecie.
To bardzo potrzeb...
o życiu "in between jobs"
Pierwszy raz mam dłuższą przerwę od pracy. Zaczynając ją miałam pewne wyobrażenia czym się zajmę, jak dużo będę miała czasu, co może być wyzwaniem, a na co będę się cieszyć. Nie całkiem się pomyliłam... ale trochę tak.
Także przy piątku kilka zaskoczeń z tego czasu:
💬 cod...
Stop bullying people (and yourself) into change.
It’s one of the biggest mistakes I see in organizational transformation.
Every change initiative in the organizations often carries a hidden message:
AI: You don’t have the skills. You’re becoming disposable.
DEI: You’re biased. You’re excluding o...
Kilka razy w ostatnich dniach dostałem pytanie: "Czy Akademia Managera jest dla mnie?"
Dobra wiadomość: mam na to prostą odpowiedź. ✅
Jeśli jesteś w organizacji, w której ktoś właśnie wszedł lub wchodzi w rolę menedżerską w ciągu najbliższych miesięcy - to jest właściwy moment, żeby porozmawiać.
Pro...
Kiedyś - zapytany o to kim jestem - odpowiedziałem, że jestem człowiekiem zbierającym doświadczenia. Te doświadczenia, to jak kropki na mapie życia, które niewidzialny ołówek losu łączy w pewne obrazki, kształty, zjawiska. Wszystko jest po coś i "każdy przecież początek, to tylko ciąg dalszy" - jak ...
In the enterprise AI race, the winners aren't the ones spending the most. They're the ones who never lose sight of the business goal and generate value.
Recent market research confirms something I keep seeing in client conversations: token spend is accelerating, and the shift to usage-based pricing...
💭 Jeszcze przed pandemią nie potrafiliśmy sobie wyobrazić takich miejsc pracy!
AI, wspierając codzienne zadania, redefiniuje zawody, modele zatrudnienia i przestrzenie biurowe.
Największa rewolucja nie dotyczy technologii. Dotyczy człowieka i jego mindsetu.
Co my z tym (z)robimy?
To było jedno z...
EAGLES. Dla mnie to manifest. Dowód, że przyszłość Polski zaczyna się od szczerej rozmowy, nie od biurokracji czy sztywnych instytucji. To nie jest projekt, to ruch, który rodzi się z odwagi młodych. Młodych, co odważają się myśleć własnym rozumem. Mówią głosem, który nie jest echem, i zadają pytani...
Po co Tobie ten HR? Takie słyszałem komentarze od niektórych osób jak ogłaszałem, że mamy otwartą rekrutację na stanowisko HR. CEO Bolt mówi: "Mieliśmy dział HR, a ten dział stwarzał problemy, które nie istniały" "zniknęły, kiedy ich zwolniłem".
I można się częściowo z tym zgodzić, bo HR który wymy...
Dziś planowaliśmy wystartować z No Bad Hire
Od kilku tygodni mieliśmy wyznaczony jeden cel: początek lipca. No, ale cóż... plany planami, życie życiem 😅
Z każdej strony słyszę też, żeby nie czekać. Publikować. Że wieczne udoskonalanie może trwać w nieskończoność. I tak, zgadzam się z tym. Ale wi...
Kolejna rekrutacja Change Managera z wymogiem doświadczenia w pracy z Prosci #adkar model.
Absolwenci warsztatów Silfra Consulting (Prosci partner) - powodzenia z aplikowaniem.
PS - nie wiem jak wymawia "Equinix", ale są z Kalifornii i zajmują się centrami danych, czyli raczej przyszłościowa branża ...
Nie myślałem, że kiedyś rozpocznę tak publikację. Ten jeden raz, i to w video, tak jednak zrobię. Bez względu na efekt, to będzie jednak pierwszy i ostatni raz;)
Nie zmienia to faktu, że temat jest ciekawy. Bo jest, prawda?
Nie warto się spieszyć z odpowiedzią;)
--------------
I never thought I...
Co podpowiedziała mi Ada miesiąc temu, że moje zasięgi z 2–5k na post nagle zaczęły dobijać do 50–200k?
I nie, to nie było: „pisz lepsze hooki”.
To też nie było: „komentuj więcej”.
Ani: „publikuj regularnie”, bo umówmy się to jest rada z kategorii „chcesz schudnąć, to jedz mniej” 😅 ...
Ada powied...
Jako przedsiębiorca czasem nie potrzebujesz kolejnego kursu, tylko po prostu rozmowy.
Współpracuję z przedsiębiorcami już od kilku lat prowadząc mentoringi 1 na 1. Widzę, jak bardzo potrzebują być wysłuchani. Rozmowa z pracownikami nie zawsze to zapewni, bo oni z definicji mają inną perspektywę i ...
Kto NIE powinien zostać mentorem/mentorką?
Jesteś gotowy/gotowa na kwestionariusz prawdy?
Poniżej jest 6 zdań. Zaznacz ✅ przy tych, które opisują Twoją motywację do zostania mentorem/mentorką.
Masz już to?
Klucz do kwestionariusza:
1. Zaznaczyłeś więcej niż 1 stwierdzenie -> Nie myślałeś na pr...
Pewnie większość z Państwa słyszała o tym, że 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyskała nowe uprawnienia dotyczące kontroli umów cywilnoprawnych oraz kontraktów B2B.
A ja coraz częściej dostaję pytanie, czy zajmuję się analizą takich umów. Odpowiadam: tak, jak najbardziej, świadczę tego ty...
Nowe możliwości rozwoju w LPP S.A. 💼
Wiktor Sobolewski poszukuje osoby na stanowisko Loss Prevention Logistics Manager.
Zachęcam do zapoznania się ze szczegółami i zaaplikowania👇
Czy dress code ma jeszcze sens w 2026 roku? 🤔
Nie planowaliśmy tego z Tomasz Fiedorowicz (naszym Chief of CS Officer). Po prostu przyszliśmy ubrani prawie identycznie.
Białe lniane koszule. Granat. Ten sam klimat.
Przypadek?
Tak.
W tym momencie pomyślałam, że to dobra metafora kultury organizacyjn...
