I've always been an advocate for less emotional connection to your job.
Changing jobs should be normalized.
That both people and companies have waves. That 100% retention is not a natural goal. Goals change, methodologies change, motivations change.
But at the end, creating negativity by employe...
„Chciałem tylko szybciej przygotować raport, spersonalizować maila, ocenić ofertę.” Tak zaczyna się większość historii o wyciekach danych przez narzędzia AI. Bo materiały okraszone NDA, które przeczyta darmowy ChatGPT, przestają być tajne. Lądują na serwerach w Stanach, a następnie są ponownie wykor...
Będę miała niewątpliwą przyjemność spotkać się w nowym kontekście z Dominika Krysińska, moją współ-muszkieterką z ICAN Institute, z którą miałam przyjemność ramię w ramię popełniać wszystkie błędy menedżerskie, o których teraz będziemy rozmawiać na webinarze. Było też sporo sukcesów, ale na nich ni...
To Twój głos ❓️‼️
A i owszem mój.
Nagrałam się w profesjonalnym studiu, żeby puścić w świat reklamę moich kart
"Dzieci w naturze"
A jakie jest ich cel?
To narzędzie wspierajace rodziców w spędzaniu analogowo czasu w naturze która wspiera zdrowie psychiczne i fizyczne, nie tylko Dzieci ale i rodzi...
Nie uważam, że w życiu jednostki jest coś ważniejszego niż dążenie do bycia tym, kim naprawdę chce się być. Za wszelką cenę. Innymi słowy jedyną wartością jest walka o swoje i do granic swoich możliwości. Oceniony przez innych efekt tej walki, wartość ma już tylko dla tych innych.
Bo życie to jest...
Dostałam tyle grafik kierunków studiów, że nie wiem, której użyć 🙈
A tak całkiem serio: po wakacjach wracamy z 2 kierunkami, które od kilkunastu lat cieszą się dużą popularnością, i… z 1 nowością 💥
Bo uznałyśmy wraz z Adrianna Filiks, że absolwenci, którzy regularnie pytają nas: „Co dalej?”, zasłu...
"We're struggling to retain our best talent." It's a complaint I've heard several times from leaders.
And I think to myself: “Yes – obviously.”
I usually follow up on their statement by asking them to tell me about the last time they asked their team what they actually needed.
…..crickets.
Here's ...
"We're struggling to retain our best talent." It's a complaint I've heard several times from leaders.
And I think to myself: “Yes – obviously.”
I usually follow up on their statement by asking them to tell me about the last time they asked their team what they actually needed.
…..crickets.
Here's ...
Jeżeli po konferencji masz 30 nowych kontaktów na LinkedInie, ale nie wiesz, kim są ci ludzie, to nie zbudowałeś sieci. Zebrałeś kolekcję Pokémonów.
„Mam już 12 tysięcy kontaktów.” I co? „No… 12 tysięcy.”
Liczba wygląda imponująco. Tylko że kiedy pytam: „Do kogo z nich możesz dziś napisać: Hej, pa...
☀️ Jak odpoczywa przedsiębiorca na wakacjach?
Nieubłaganie zbliża się koniec wakacji i widzę jak Linkedin zalewa fala wakacyjnych refleksji, zdjęć z urlopu i wskazówek jak odpoczywać. No to postanowiłam podzielić się swoim doświadczeniem.
💡 Od kilku lat jestem przedsiębiorczynią i nie mam tego ko...
💸 Jedno z najdroższych zdań managera?
„Ja zrobię to szybciej.” I najgorsze jest to, że często… masz rację.
Zrobisz szybciej.
Nie musisz tłumaczyć.
Nie musisz poprawiać.
Temat będzie zamknięty jeszcze dzisiaj.
Tylko że właśnie kupiłeś kilka minut spokoju za cenę wielu godzin swojej pra...
Czy to nie najwyższy czas, by pomyśleć o jesiennych konferencjach?
Zanim kupisz bilet, zadaj sobie pytanie: na jakim wydarzeniu naprawdę chcę być?
Za chwilę LinkedIn wypełni się zaproszeniami na kolejne konferencje. Będą duże sceny, 1000 uczestników, dziesiątki prelekcji. To dla części osób może ...
To tylko jedno zdjęcie z zajęć leśnych ale jakże ważne.
Gdy był omawiany temat zmysłu dotyku, jego znaczenia w codzienności, w wychodzeniu z depresji, w zmniejszaniu poczucia osamotniona dwie Panie serdecznie się przytuliły.
Cała grupa postanowiła od teraz przytulać się na powitanie. Ale nie muśnię...
Co komunikuje menedżer? A co HR? Jakie są granice odpowiedzialności za komunikację z pracownikami?
Co zrobić, kiedy sposób komunikacji menedżera zamiast budować zaangażowanie, powoduje demotywację?
Czy HR ingeruje w rozmowy menedżera z pracownikami? Powinien, nie powinien?
Jak to jest, że czasem ...
📊 Czy zdrowie psychiczne pracowników stało się jednym z najważniejszych wyzwań, przed którymi stoją dziś pracodawcy?
Najnowsze badania pokazują, że:
✅ ponad 50% pracowników doświadcza dyskomfortu psychicznego, a w grupie 20-29 lat aż 61% ;
✅ liczba dni zwolnień lekarskich związanych z zaburzeniami ...
⏰Już za 3 miesiące, 5 listopada, wchodzą w życie nowe przepisy antymobbingowe.
A wraz z nimi nowe obowiązki i reguły.
🗓️W najbliższy piątek razem z Patryk Kozieł będziemy praktycznie mówić co to oznacza dla organizacji i co należy zrobić w konkretnych obszarach.
🚨Są jeszcze ostatnie miejsca - ...
Moje pierwsze #HRano zaczęło się... zanim jeszcze dojechaliśmy na miejsce.
Tegoroczna, jubileuszowa 10. edycja HRano odbywała się pod hasłem „Zielona Szkoła HR", więc klimat wycieczki sprzed lat był wyczuwalny już od samego początku, łącznie ze zbiórką o 7:30 jak na tego typu wyjazd przystało. Z za...
Już w piątek widzimy się w Centrum Prasowe PAP 😎
11:40 - „Przyszłość uniwersytetów: czy studiowanie ma dzisiaj sens?” Porozmawiamy o tym wraz z Jędrzej Witkowski, PhD oraz Joanna Lizut. Rozmowę poprowadzi Estera Flieger.
Bardzo dziękuję za zaproszenie Instytut Badań Rynkowych i Społecznych IBRiS ...
To mój pierwszy blurb i mam z tego taką zwykłą, trochę dziecięcą radość
Ale byłam w szoku! Zawsze wydawało mi się, że trzeba być bardzo mądrym albo bardzo znanym, żebym pisać coś o cudzej książce. Wiecie, ten moment, w którym ktoś daje Ci przestrzeń i mówi: Twoje zdanie ma znaczenie, jesteś meryto...
Czy programiści mogą robić coś dobrego? Jak widać tak! I to nawet bez pisania kolejnej apki do… <wstaw dowolne>.
Bo 13 września, z okazji Dnia Programisty, odbędzie się 14-godzinny, całkowicie darmowy stream, podczas którego od rana do wieczora będzie można posłuchać ludzi z branży IT. Bez żadnej r...
Od kilku lat regularnie słyszymy, że „to już koniec”, nadchodzi kryzys i za chwilę wszystko tąpnie.
Pamiętacie wybuch pandemii? „Mądrzy doradcy” twierdzili, że trzeba natychmiast ciąć koszty i zwalniać, a kto nie widzi zagrożenia, ten rzekomo „nie myśli strategicznie”. Sam znam firmy, które w panic...
Profil osobowy czy firmowy - który jest bardziej wartościowym źródłem wiedzy pochodzącej z #LinkedIn dla AI? 🤖💡
Odpowiedź brzmi: profil personalny i to ZDECYDOWANIE!
Z badania przeprowadzonego przez Meltwater i LinkedIna wynika, że aż 75% cytowań pochodzących z tej platformy prowadziło do treści ...
Jaka jest najdroższa informacja w organizacji? Taka, którą ktoś ma i nie zgłasza.
Wiecie, co powie część managerów jeśli zapytacie ich, dlaczego problem wyszedł na jaw tak późno? Bardzo rzadko: „nie wiedziałem/am„. Raczej - „liczyłem/am, że zdążę to naprawić, zanim ktoś zapyta".
To zdanie mówi wiel...
#przejawymobbingu cz. 2 ZASTRASZANIE
Jak wszystko, co w relacji - temat zastraszania - potrafi być bardzo skomplikowany...
Bo...
Nie każdy szef, który mówi o konsekwencjach, zastrasza.
I nie każdy pracownik, który boi się konsekwencji, jest zastraszany.
W pracy SĄ konsekwencje.
Możesz stracić pre...
Z serii poPrawne poniedziałki!
Czy pracownik w Warszawie może zarabiać więcej niż pracownik w mniejszym mieście, jeśli wykonują dokładnie tę samą pracę?
To jedno z pytań, które wraca do mnie przy okazji przygotowań organizacji do nowych przepisów dotyczących transparentności wynagrodzeń.
I odpowie...
Jak co roku o tej porze trwają intensywne prace nad Raportem FUTURE® Rynek pracy i zawody przyszłości 2027.
Czytamy, analizujemy, porównujemy dane z wielu źródeł i szukamy zmian, które najmocniej wpłyną na rynek pracy w kolejnych latach.
Jeden z tematów zwraca moją uwagę.
Rosnąca luka rozwojowa.
...
Zapraszam Was na RUNDĘ TESTOWĄ PROGRAMU HR BP
Im dłużej pracuję z HR Business Partnerami, tym mocniej widzę, że rozwój samego HR BP to tylko połowa sukcesu.
Możemy rozwijać myślenie strategiczne, uczyć pracy z biznesem, dawać narzędzia i ćwiczyć prowadzenie trudnych rozmów, ale jeśli menedżerowie ...
„Konferencja Cyber HR jest potrzebna, ponieważ…” 🎥
…i właśnie od tych słów zaczyna się nasz najnowszy film z Wiktor Doktór , 🎤 Dominika Madej , Kamil Zjawiony i Mateusz Smoczynski
Dlaczego w 2026 roku HR powinien interesować się cyberbezpieczeństwem, AI i cyfrowymi zagrożeniami? Gdzie kończy się ...
#autoresponder w formie posta.
Nie ma mnie, nie jestem zarobiony, nie będę zarobiony jeszcze przez jakiś czas.
Wyjechałem, odpoczywam, nie odpowiadam na wiadomości.
Jak będę z powrotem to przeczytam i w miarę możliwości odpowiem. Nie będzie to szybciej niż 25ego.
Odpoczywającym dobrego odpoczy...
Skoro coraz więcej mówimy o transparentności wynagrodzeń, to czy nie powinniśmy zacząć również rozmawiać o transparentności kosztów zatrudnienia?
Ostatnio w jednym ze sklepów, trafiłam na takie właśnie graficzne wyjaśnienie kosztu produktu. I pomyślałam, a gdyby przełożyć to na rynek pracy?
Są we...
Firmy ubezpieczeniowe to trzon naszej bazy Klientów. Wspieramy tę branżę od ponad 20 lat. Z niektórymi organizacjami jesteśmy już razem tak długo, że przetrwaliśmy razem kilka fuzji i zmian brandów. Jednak wyzwania biznesowe pozostają bardzo podobne: Skuteczna rekrutacja i wdrożenie agentów na wiel...
Edit: problem ponoć rozwiązany.
Od połowy sierpnia polskie konta Starlink będą działać wyłącznie w Polsce. Reszta Europy zostaje w jednej strefie roamingu, a polski użytkownik po przekroczeniu granicy musi się wylegitymować i po miesiącu przejść na znacznie droższy plan międzynarodowy.
SpaceX nie ...
#MityWystąpieńBiznesowych cz.6 BŁĄD TO KONIEC ŚWIATA
Anna- dyrektor ds. Komunikacji w dużej korporacji przyszła na indywidualne szkolenie z wystąpień biznesowych i opowiedziała mi taką historię:
Występowała na wewnątrzfirmowej konferencji dla liderów i przygotowała prezentację idealną. Była z sieb...
Introwertyk może spokojnie wychodzić do ludzi. Potrzeba my tylko 12 lat terapii grupowej … 😜
Mniej więcej tymi słowy argumentuję dwoistość mojej natury.
Gdy występuję na scenie, czy prowadzę warsztaty lub szkolenia i mówię uczestnikom, że jestem introwertykiem, nigdy nie wierzą. W ich opiniach to...
Podoba mi się ta reklama rekrutacyjna! Bo nie zawsze trzeba machać kasą i krzyczeć: „u nas jest lepiej”. Czasem lepiej sprawić, żeby kandydat pomyślał:
„A jak naprawdę jest u mnie?” Czy nadal się uczę? Czy ludzie wokół mnie stawiają mi poprzeczkę? Czy może… od dawna jestem najmądrzejszą osobą w po...
POWSTANIE Warszawskie - jaki sens, albo jak wiele SENSÓW ten dramat TWORZY już od 81 lat?
PAMIĘĆ I TOŻSAMOŚĆ
„Powstanie stało się kluczowym węzłem pamięci i tożsamości. Ma to mnóstwo pozytywnych aspektów.”
„Polacy zaczęli się definiować poprzez kulturę pamięci, wcześniej przytłumioną przez obsesj...
To co dla prawników jest obszarem compliance ja nazywam stress testem kultury i architektury organizacji.
15 września, podczas 13. edycji HR Summit organizowanej przez Puls Biznesu na zaproszenie Magdalena Sokulska, o godz. 16.00 poprowadzę sesję dotyczaca Dyrektywy UE 2023/970.
Jawność wynagrodze...
Dla kogo CHECK-LISTA GOTOWOŚCI NA PRZEPISY ANTYMOBBINGOWE?
Już we wrześniu w Stowarzyszenie Praktyków HR startuje program RESPECTFUL CULTURE, gdzie pod kierunkiem Karolina Walczak będziemy pracować nad standardami i narzędziami w zakresie budowania kultury szacunku i bezpieczeństwa psychologicznego...
Dla kogo nagranie z SESJI PRÓBNEJ TRENINGÓW STRATEGICZNYCH?
To, że treningi strategicznej HR okazały się merytorycznym hitem na rynku to Wasza zasługa i możemy tylko Wam dziękować i obiecać najwyższą jakość 🥰
Po sesji próbnej miejsca rozeszły się od razu - długo dyskutowałyśmy w naszym zespole có...
Czy można mieć pracę i jednocześnie nie czuć się w niej bezpiecznie? 🤔
Według raportu ADP „People at Work 2026” tylko 22% pracowników na świecie czuje się bezpiecznie na swoim stanowisku. W Polsce jeszcze mniej ➡️ 21%.
Czyli niemal 4 na 5 osób nie ma poczucia, że ich praca jest stabilna.
Dużo mów...
Szczecin w Sopocie, bo Sopot był w Szczecinie!
Był i został. 😊
STBU Brokerzy Ubezpieczeniowi Sp. z o.o. ma nowy oddział!
Szczecin, witaj na pokładzie!
Nie wszyscy mieli możliwość uczestniczyć w otwarciu naszego nowego biura, ale nic straconego. Zespół, który był na miejscu, przywiózł do Sopotu ka...
Co dzieje się ze strategią dzień po jej ogłoszeniu?
6 kroków budowania strategii HR za nami… Żeby jednak cała ta praca się opłaciła, a zbudowana strategia nie stała się tylko ładną prezentacją, czas zadbać o jej wdrożenie.
Panie i Panowie - tutaj zaczyna się kolejny duży etap.
🧐 Badanie Economist...
W 1989 roku do hotelu Marriott w Warszawie pozyskiwano osoby bez doświadczenia. Dziś mamy skrócenie perspektywy, co oznacza MNIEJ OFERT DLA JUNIORÓW. Czy jednocześnie przybywa ofert dla osób 50+?
Zmianę podejścia wg poniższego schematu można przypisać wielu pracodawcom.
* Zatrudnialiśmy niedoświa...
W rekrutacjach * 1 na 3-4 osoby rezygnuje z oferty zatrudnienia. Wcale to nie są tylko te osoby, które rozmawiają „dla sportu”, albo dostały lepszą ofertę.
Większość tych rezygnacji kandydatów jest wskutek działań / braku działań ze strony poszukującego pracodawcy. Dzieje się już w trakcie konkretn...
Another stop on our Flow Solutions Tour across the U.S. this time in Milwaukee, Wisconsin!
It was a pleasure to spend the day with a great group of manufacturing and operations leaders, hosted by Charter Steel in partnership with The Association for Manufacturing Excellence (AME).
Our focus was si...
Lipiec i sierpień dały mi sporo przestrzeni, żeby trochę zwolnić i mocno przefiltrować to, co chcę zabrać ze sobą dalej. Nie tylko zawodowo, ale też pod kątem własnych planów, projektów i tego, na czym naprawdę chcę skupiać swoją energię.
Przede mną duża zmiana zawodowa 🚀 Nowe środowisko, nowy prod...
29 stanów USA pozywa Metę! Rozpoczyna się batalia sądowa. ⚖️ Powód?
Ich zdaniem ten technologiczny gigant naruszał prawa dzieci i CELOWO uzależniał je od swoich platform. Mowa tutaj głównie o Facebooku i Instagramie.
Stawką są miliardy dolarów kary oraz zmiany w działaniu platform społecznościow...
#przejawymobbingu cz. 1
Nie upokarzasz? A może jednak? Upokarzasz. A może tego nie widzisz?
Klienci bardzo często przynoszą do mnie materiały (maile, teksty z komunikatorów) - gdzie widać - jak cicho upokarzanie zagnieżdża się w komunikacji pracownik - szef.
Samo słowo nie oznacza jednak, że ka...
Mamy w zasięgu ręki wszystko, czego potrzebujemy – jedzenie, rozrywkę, odpowiedź na każde pytanie.
Nasze mózgi są zachwycone tym, że ani przez chwilę nie jest nam niewygodnie. Ale to miecz obosieczny, bo przez brak umiejętności do znoszenia dyskomfortu nie możemy osiągać swoich celów 🤷🏻♀️ I nic s...
Kiedy jest najlepszy czas na odkrycie talentów i nazwanie swoich mocnych stron?
Dziś prowadzę warsztat "Przekuj talent w mocną stronę" dla grupy praktykantów w Credit Agricole Bank Polska S.A. i czuję jeszcze większą niż zwykle odpowiedzialność.
Czas i miejsce, w którym właśnie są wydaje się być i...
Jak zgłosić osobę do konkursu Społecznik Roku?
Rejestrując się na stronie: www.generatorspoleczny.pl
Zgłoszenia do Konkursu mogą składać: organizacje pozarządowe i grupy nieformalne oraz osoby fizyczne (pod warunkiem wskazania organizacji mogącej udzielić referencji kandydatowi).
Zauważ, zanim dobr...
Do poniedziałku byłam przekonana, że wszystkie trudne sytuacje na sali szkoleniowej mam już dawno za sobą 🫣 Nie wiedziałam jednak, że ten rok przyniesie mi projekt, który wrzuci mnie do zakładu karnego 🤯
Na sali 8 kobiet, które są na etapie starania się o przedterminowe warunkowe zwolnienie. Odbywa...
Do naszego badania „Kompetencje przyszłości i AI. Gotowość organizacji na przyszłość pracy” dołącza kolejny partner - Worksmile . Bardzo się cieszymy!
Badanie realizujemy także z Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach , Akademia Humanitas , Polski Instytut Kompetencji Przyszłości - PIKP , Staffl...
Kochani❤️💛💚,
w ten niedzielny wieczór pozdrawiam Siostry i Braci na JDG😉😉😉
I serdecznie polecam profil znakomitej rysowniczki Katarzyna Belczyk na Instra - Potato Face
A poniższy rysunek zamieszczam za łaskawą zgodą samej Autorki.
Udanego wieczoru😊
Och, jak ja uwielbiam czytać, co bezwarunkowo w rekrutacjach "należy"!
Pytania na końcu rozmowy rekrutacyjnej mogą mieć przeogromną wartość, szczególnie jeśli pytamy o to, czym rzeczywiście jesteśmy zainteresowani i mamy opcję uzyskania szczerej odpowiedzi. Równocześnie, uwaga, możemy trafić na rek...
Część 2/5: Kompendium wiedzy o Art. 50 AI Act - Czy Twoja firma publikuje deepfake'i?
💡 Czy wiesz, że Twoja firma może codziennie publikować deepfake'i, nawet o tym nie wiedząc?
👉 Słowo deepfake najczęściej kojarzy się ze zmanipulowanymi nagraniami, na których politykom wkłada się w usta cudze ...
🔴 Jesteś Rodzicem? Ja też.
A czy wiesz, że nikt poza Tobą nie jest w stanie w pełni odbudować poczucia wartości Twojego dziecka? Ani mąż, ani żona, ani nikt inny. I co najważniejsze, masz na to czas tak długo, jak długo żyjesz.
(nigdy nie jest za późno)
W ramach cyklu #UsłyszećNaCzas chciałbym za...
Sukces nie czeka na mecie. Sukces dzieje się na podjeździe.
To ten moment, kiedy słyszysz:
„Nie dasz rady.”
„Po co się tak męczyć?”
„Odpuść.”
A Ty, zamiast dyskutować, łapiesz głębszy oddech i kręcisz dalej.
Każdy podjazd uczy pokory.
Każdy kilometr buduje charakter.
Każda kropla potu przypomina,...
Tinha tempo que eu não via uma revista de comunicação interna impressa.
Desde quando eu trabalhava no MetrôRio, com a Carolina Paiva, a Jacqueline Albão e a Viviane Barros.
Para os colaboradores da Smurfit Westrock é um golaço, conversa com eles, dá a chance de cada pessoa fazer parte e ainda tem ...
Przejęcie drugiej fabryki wygląda świetnie w mediach i na papierze. W P&L zaraz po transakcji często zaczyna się dramat.
Zarządy kupują spółkę produkcyjną z dobrą technologią, a po pół roku orientują się, że zamiast podwojenia wyników dokupiły sobie podwojenie chaotycznych kosztów.
Excel wybaczy k...
Ile kilometrów do pracy to za daleko? Coraz częściej okazuje się, że… to nie kilometry są problemem.
✅ Z badania Pracuj.pl wynika, że 59% badanych zdarzyło się zrezygnować ze starań o pracę właśnie przez zbyt długi dojazd. W grupie 18–24 lata ten wynik sięga aż 71%. Jednocześnie 58% respondentów ...
Nastał już chyba ten czas w roku, że czas…
Zapytać, czy ktoś tu jeszcze jest? 🥲
Mam ponownie od jakiegoś czasu relację z tą platformą na zasadzie love-hate, bo z jednej strony tęsknię za tymi dyskusjami pod postami, czasem nawet przenoszonymi do wiadomości prywatnych, a z drugiej, kiedy ten zasięg...
Wczoraj dostałem informację, że w pierwszych trzech miesiącach moja książka sprzedała się w około 1200 egzemplarzach.
Nie wiem, czy to dużo czy mało, ale cieszę się, że jeden z nich trafił do Iwony i zainspirował ją do takich przemyśleń ↓
[Moim zdaniem właśnie powinna wyglądać książka biznesowa po...
Zapraszam do zabawy, na ślepo strzelam, że:
a) NGOsy
b) marketing „kreatywny”
c) akademia
d) tiktok dream, czyli prowadzenie kawiarnio-księgarnio-kwiaciarni w małym uroczym mieście
A tak na serio to uważam, że romantyzowanie konkretnych miejsc pracy/ról to często prościutka droga do wypalenia (nie...
Ekspertki HILLWAY Training & Consulting na scenie konferencji Zarządzanie reklamacjami w praktyce Puls Biznesu - konferencje 27.08.2026
O odpowiedzialnym Przywództwie w transformacji, o komunikacji z klientami i rozwiązywaniu trudnych sytuacji, na które nie ma procedury
Ponad 60 uczestników z na...
Dlaczego zainteresowałam się odpornością psychiczną liderów ❓
W moim życiu było parę przełomowych momentów a jednym z nich z było poznanie Agnieszka Śladkowska. Po wielu godzinach rozmów i spotkaniach postanowiłyśmy że będziemy działać wspólnie. Ramię w ramię. W ważnym społecznie temacie.
Byłyśmy...
🏇 Wczoraj było po prostu… bardzo fajnie. 😊
Piękna pogoda, Służewiec w letniej odsłonie, świetna atmosfera, dużo emocji na torze i jeszcze więcej dobrych rozmów poza nim. ☀️🌿🐎
Razem z dr Artur Rycak mieliśmy przyjemność spędzić wczorajsze popołudnie na wyścigach konnych na Torze Służewiec. Konie ar...
Po co Ci kolejna aplikacja rozwojowa?
Ile razy robiłaś_łeś test talentów, przeczytałeś raport… a po tygodniu nastąpił powrót do starego stylu pracy?
To jest właśnie problem, który od początku chcieliśmy rozwiązać myśląc o aplikacji OpenDay.
Samo poznanie swoich talentów jest zalewdwie początkiem.
...
Są takie projekty, o których bardzo chce się już opowiedzieć, ale jeszcze przez chwilę trzeba zachować odrobinę tajemnicy. 🙂
Książka jest właśnie w trakcie korekty, a ja już nie mogę doczekać się jej premiery.
Ogromnie się cieszę i traktuję jako duże wyróżnienie możliwość współpracy z prof. Małgor...
121 poleceń potwierdzenia zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. 201 umów zmienionych dobrowolnie. I to dopiero początek.
Jak podaje PIP - od 8 lipca do 13 sierpnia 2026 r.:
🔹 do PIP wpłynęło 690 skarg i wniosków dotyczących nieprawidłowego wyboru cywilnoprawnej formy zatrudnienia,
🔹 inspektorz...
To wyróżnienie cieszy mnie podwójnie. Przede wszystkim, że z Małgorzata Polzenius i całym Zespołem HI 💜 mogę tworzyć dobry biznes, a po drugie, że znalazłam się w gronie wspaniałych, inspirujących kobiet, które każdego dnia zmieniają nasz region na lepsze.
Problemem we wdrażaniu AI coraz rzadziej jest technologia. Coraz częściej są to zachowania ludzi.
Można mieć świetne narzędzia. Można stworzyć bibliotekę szkoleń. Można wpisać AI do strategii firmy. A mimo to pracownicy nadal mogą pracować dokładnie tak, jak wcześniej.
W najnowszym artykule opisuj...
11 000 000
Wczoraj podczas szkolenia „Firma na LinkedIn 2026” zajrzałem do panelu reklamowego LinkedIn i od zera ustawiłem grupę odbiorców w Polsce.
Panel pokazał:
11 mln potencjalnego zasięgu.
Zatrzymałem się przy tej liczbie, bo 3 marca publikowałem tutaj post o przekroczeniu poziomu 10 mln.
...
Rekruterzy skanują Twój profil jak 📰 starą gazetę Fakt.
Serio. Tak to ujął Marcin Nowosad, headhunter, z którym prowadziłam wczoraj live'a – i nie mogłam przestać o tym myśleć.
Pierwsze wrażenie robi zdjęcie. Potem nagłówek i zdjęcie w tle. Dopiero jeśli to wszystko przyciągnie wzrok, ktoś w ogóle...
🚨 Zostałam przesłuchana! 👮♂️
Na szczęście obyło się bez kajdanek 😉 Za to Jakub B. Bączek zebrał ode mnie szczegółowe zeznania o kulisach świata HR i rekrutacji 🎙️
Na przesłuchaniu m.in.:
🔎 Czy ludzie kłamią w CV?
🤖 Kto dziś czyta CV – człowiek czy AI?
🎯 Gdzie headhunterzy znajdują ludzi, którzy ...
Nic mnie tak nie irytuje jak wyrzucanie dobrych rzeczy! W życiu prywatnym nie marnuję żywności, a innym produktom daję drugie życie.
Czasami ze starej koszulki robię "ścierkę", czasami piszę post "oddam", a częściej pytam znajomych i rodzinę "chcesz? potrzebujesz?". Tym sposobem szybkowar wyląduje...
Lipiec i sierpień to nie u wszystkich urlopy i luz.
Życie HR-owe (i nie tylko) toczy się dalej, a decyzje o wynagrodzeniach zapadają cały czas. Z pełną merytoryką wracam po wakacjach, u mnie to oczywiście głównie wynagrodzenia i analityka. Ale tematów płacowych nie odkładam na później :)
Na dziś k...
Mamy propozycję na piątek 28 sierpnia.
Rzadko trafia się dzień, w którym zbudujesz coś sensownego i przy okazji naprawdę dobrze się bawisz.
"OCB" jak to kiedyś mówiła młodzież. Hackathon #UnAIted w Warszawie.
Rano dobierasz się w zespół trzy do pięciu osób i siadacie do działania. Po południu ka...
Najszybszym zwierzęciem na świecie jest Gepard💥na moim zdjęciu z Namibii📸
Gepard na #kryzys reaguje ucieczką.
📍Maksymalna prędkość geparda: ok. 100–120 km/h na krótkich dystansach (do 400–500 metrów).
📍Przyspieszenie: od 0 do 100 km/h w niespełna 3 sekundy – szybciej niż większość supersamochodów.
...
Detoks od elektroniki? Najlepiej wyjechać tam, gdzie nie ma wyjścia.
Słaby internet,napięty harmonogram, towarzystwo, które zamiast scrollować - czyta analogowe książki, dyskutuje i jest tu i teraz.
A w tle? Delegowane obowiązki i wspierający zespół, dzięki któremu można naprawdę się odłączyć. I ...
Czy hiring manager zna okresy wypowiedzeń swoich ludzi?
Czy zna zasady w tym zakresie? Jeśli NIE, to powinien.
Część managerów marnie się orientuje w formalnych zasadach „pojawiania” się i „znikania” ludzi w pracy. Terminy Kodeksowe? A co to?
Jak jest dobry zespół to on / ona mają zasługi. Jak z...
Od ponad 20 lat obserwuję, jak świetne liderki przegrywają nie dlatego, że brakuje im wiedzy tylko wtedy, gdy nie potrafią przekonać do swoich pomysłów, negocjować, poprowadzić trudnej rozmowy, zbudować zaufania albo zabrać głosu wtedy, kiedy naprawdę ma to znaczenie.
Właśnie o tym będziemy rozmawi...
Ostatnio jeden z kandydatów, który wypełnił test Staffly - napisał do nas wiadomość - "pierwszy raz od dawna w rekrutacji poczułem, że ktoś potraktował mnie jak człowieka, a nie rekord w systemie do rekrutacji".
To zdanie zostało ze mną na długo. Bo najczęstszy zarzut, jaki słyszę o testach rekruta...
Ostatnio zapytano mnie, co robię, jak pracuję i co sprawia mi największą radość.
Najczęściej interesują mnie momenty, w których organizacje, liderzy albo marki czują, że sama technologia, strategia lub intuicja już nie wystarcza. Kiedy chcą głębiej zrozumieć człowieka.
I tu zapraszam do wypełnien...
W tym roku przeczytałem praktycznie zero książek biznesowych. A biznes, o dziwo, nadal się kręci 😉
Raz na jakiś czas wrzucałem tutaj zestawienie książek, które ostatnio czytałem albo właśnie miałem na tapecie. I dopiero teraz dotarło do mnie, że przez ostatnie miesiące moje czytelnicze zainteresowa...
„Ocena okresowa to wymysł HR-ów.”
Usłyszałam to kilka lat temu od pracownika jednej z firm w których robiłam projekt EVP. Powiedział to spokojnie, bez pretensji. Jakby stwierdzał fakt. I w tamtym momencie oraz miejscu miał rację.
Ocena okresowa była. Kropka. Był formularz, był termin, były przypomn...
Jak takie trzy świetne panie się spotkają w studio Radio Gdańsk, by pogadać o biznesie i ekonomii, to nie ma szans, by godzina wystarczyła!! 🤣.
Niezrównana redaktor Iwona Wysocka stworzyła kolejny radiowy dream team - razem z fantastyczną rozmówczynią i biznesową sąsiadką Jolanta Szydłowska por...
O myśleniu krytycznym dyskutuje się dziś częściej w kontekście korzystania z AI i roli rosyjskich botów niż całego procesu edukowania, weryfikacji źródeł wiedzy i ich dywersyfikacji.
Wg mnie nie jest tak, że w pędzącym świecie, z nadmiarem informacji zewsząd, multiplikowanych przez AI w globalnej s...
Co łączy viralowy muzyczny hit, zablokowanie ChatGPT w Niemczech i pozew od znanego polskiego lektora?
Brutalne zderzenie sztucznej inteligencji z prawem autorskim i mój webinar na AI Summit Poland - dołącz do rewolucji AI!. 😏
Biznes masowo wdraża AI i tnie koszty, ale kompletnie zapomina o funda...
Sukces można łatwiej pomnożyć, niż nam się wydaje.
Kiedyś przyszedł do mnie członek zespołu wyraźnie zirytowany. Ktoś z innego zespołu opowiadał o sukcesie projektu, w który włożyliśmy ogrom pracy i na którego powodzenie mieliśmy istotny wpływ.
Zarzut brzmiał mniej więcej tak: oni nie powinni o ty...
🔻 Paryż zakazał Oatly umieszczania logo na muralach. Marka znalazła zaskakujący sposób, żeby postawić na swoim.
Francuskie prawo pozwala na murale tylko, jeśli są "sztuką". Żadnych produktów, żadnych logotypów - totalna blokada komercji (szanuję).
Oatly ominęło system: zamiast zdjęć, namalowali pr...
PRZYKŁADOWY AKAPIT, czyli seria, w której czytam dla Was przypadkowe akapity z mojej książki "Mów tak, żeby chcieli słuchać" 🥸
Może nie jest to audiobook, może nie jest to profesjonalne nagranie, ale ja się świetnie bawiłam i mam nadzieję, że Ty też!
A jak chcesz kupić książkę - co ogólnie polecam...
W Toyocie, gdy menedżer odchodzi do konkurencji, firma życzy mu szczerze powodzenia. Brzmi jak strata milionów w know-how. A jednak przez 70 lat ta kultura nie zanotowała rocznej straty - pierwszą przyniósł dopiero kryzys 2008/2009.
Bo niska rotacja to wygodna miara sukcesu. Mówi, ilu ludzi został...
2 sierpnia wszedł w życie kolejny poziom AI Act.
Oto Twoja szybka ściągawka z tego, co musisz wiedzieć o legalnym używaniu sztucznej inteligencji w HR.
👉 Uchwalenie przez Sejm ustawy o systemach sztucznej inteligencji (wdrażającej unijne przepisy AI Act) to de facto przejęcie nadzoru nad AI w firma...
Rekrutacja ma swoje oczywistości
Na co dzień brzmią zupełnie normalnie, ale dopiero kiedy zatrzymasz się na chwilę i spojrzysz na nie z boku, pojawia się pytanie: WTF IS…? 😅
Zebrałam tu kilka takich rekrutacyjnych sytuacji, które chyba każdy z nas zna aż za dobrze.
A co jest Twoim WTF IS… w rekru...
