Z technicznego punktu widzenia, mówię o kilka procent za szybko.
Zwłaszcza ostatnie trzy zdania. Tam powinno być więcej powietrza.
Za to zmieściłem się w założonym czasie 100 sekund (nie licząc animacji na koniec) i postanowiłem tak już to zostawić, bo płynie z tego dodatkowa nauka.
Przede wszy...
Drugi turnus Wyjazdu Integracyjnego JDGów za nami! 💥 Jak zwykle, podsumowanie mogę zamknąć w jednym słowie: wdzięczność 🥹
Po raz kolejny w Arche Cukrownia Żnin spotkali się soloprzedsiębiorcy i soloprzedsiębiorczynie, aby zderzyć się z problemami codzienności, pogadać głupotki, pośmiać się i przed...
Jest osiem sytuacji, które potrafią wydrenować nas z energii.
1. Protekcjonalne traktowanie
2. Niesprawiedliwe traktowanie
3. Niedocenianie
4. Przypisywanie sobie naszych zasług
5. Zmuszanie do czekania
6. Czyjaś powolna praca
7. Nierealne terminy
8. Ludzie, którzy uważają, że wiedzą wszystko…
Daj...
Nie każdy post na LinkedIn ma robić to samo.
Jeden ma dać Ci zasięg. Drugi zaufanie. Trzeci sprzedać.
Większość osób publikuje na chybił trafił.
Raz poradnik.
Raz historia.
Raz oferta po 3 tygodniach ciszy.
A potem pytanie:
„Czemu mam reakcje, ale nikt nie pisze?”
Bo content bez celu to tylko co...
30 czerwca miałem przyjemność reprezentować Jooble podczas inauguracji Koalicji „Inkluzywni w zatrudnianiu” i podpisać Manifest Koalicji w sali SGH Warsaw School of Economics.
W Jooble każdego dnia widzimy, jak ważny jest dostęp do pracy dla wszystkich kandydatów, niezależnie od ich sytuacji czy s...
Niedawno rozmawiałem z menedżerem, który zarządzał już kilkunastoosobowym zespołem.
Zapytałem, jak sobie radzi.
Odpowiedział szczerze: "Cały czas mam poczucie, że gram w szachy, nie znając połowy zasad."
I to nie był słaby menedżer. To był świetny specjalista, który dostał awans i... nikt nie powied...
Po co właściwie robimy oceny roczne pracowników?
Chyba nie po to, żeby po prostu wystawić oceny.
Robimy je, aby lepiej rozumieć, co napędza wysoką efektywność, trafniej podejmować decyzje personalne, rozwijać ludzi i w efekcie osiągać lepsze wyniki biznesowe.
Jeśli taki jest cel, to sama ocena pr...
First day at #INSEAD done.
👩🎓 While the sessions are intellectually rigorous, the most rewarding part has been the interest in Poland. As the only Polish participant here, I’ve been constantly approached by peers curious about our market.
🥳 It’s heartening to hear global leaders consistently p...
Już dzisiaj na moim profilu na LinkedIn o godzinie 10:00 rozpocznie się Live z Prawnikiem Bartoszem Prorokiem, który opowie jak od niedzieli właściwie należy oznaczać obrazy, głosówki i teksty produkowane AI.
Ten kto to zrobi źle narazi się na kary sięgające 15 mln Euro lub 3% obrotu rocznego. To n...
𝘞𝘰𝘶𝘭𝘥 𝘺𝘰𝘶 𝘪𝘯𝘷𝘦𝘴𝘵 𝘪𝘯 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘭 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵 𝘰𝘳 𝘩𝘪𝘳𝘦 𝘵𝘩𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯 𝘸𝘪𝘵𝘩 𝘵𝘩𝘦 𝘮𝘰𝘴𝘵 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦?
That was the question I found myself asking during my recent search for an Employer Brand Partner.
On paper, hiring experience seems like the safer choice. But in a fast-moving, matrix organization, success requires ...
Rynek mówi, że owocowe czwartki są martwe. Pracownicy chcą czegoś znacznie mniej ekscytującego - pensji na czas.
Brzmi banalnie? Być może, natomiast dziś to jeden z ważniejszych sygnałów, które nadchodzą z rynku pracy.
Według badań Eurostatu 53% - pracowników w Europie na pierwszym miejscu stawia...
Coraz więcej osób, nawet tego nie zauważając, nadużywa w wypowiedziach form językowych i słów zdominowanych przez modele językowe.
O tym i innych zjawiskach dominujących naszą utechnologizowaną rzeczywistość rozmawiamy z Wiesław Kotecki w jego zacnym podcaście.
Wczoraj zajęcia z kąpieli leśnej odbyły się w Lublinie dla Lubelski Uniwersytet Senioralny.
Dużo się działo, najpierw wykład/pogadanka o wpływie natury na zdrowie i dobrostan w holistycznym znaczeniu.
Potem sesja w lesie i wspólny obiad 😃
Niesamowita grupa " Spacerkiem" która regularnie spaceruje, ...
Prawie 70 osób na szkoleniu z LinkedIna🤯
Czyli mniej więcej 70 potencjalnie dopieszczonych profili, 70 lepszych nagłówków i - miejmy nadzieję - trochę mniej sekcji „O mnie” zaczynających się od słów: „Jestem ambitną i komunikatywną osobą”. 😉
Dzisiaj miałem przyjemność poprowadzić szkolenie dla ucz...
Przyznać się: kto też kiedyś tak miał? 😄
I co to była za praca?
Warto sprawdziać, czy za hasłem „dynamiczne środowisko pracy” nie kryje się przypadkiem sztorm na Morzu Północnym. 🌊
Źródło: Instagram / jaknaplatforme.pl
Najważniejsza książka o kreatywności nie jest (moim zdaniem) o kreatywności, a z zupełnie innej dziedziny. Dzisiejszy webinar InTalk dla 426. Pracowników PZU o książkach. Truteń z Sharebee chętnie podzielił się wiedzą książkową.
Jak widzicie, w moim pokoju czytelniczo jest w czym wybierać 😉
Moją...
– Muszę Panu powiedzieć, że to, co chce Pan zrobić, jest nielegalne.
– No dobrze, ale mi to nie przeszkadza.
Tak wyglądał fragment jednej z naszych rozmów o automatyzacji.
I nie chodziło o żaden spektakularny przekręt, włamanie do banku ani handel pluszowymi jednorożcami. Chodziło o automatyzację ...
Wyobraźcie sobie, że jest 1980 rok i idziecie do pracodawcy pogadać o swoim #wellbeing. Albo o tym, że potrzebujecie wsparcia psychologa. 🤯 Albo o karcie MultiSport. 😉
Jakiej reakcji byście się spodziewali?
🙄
Na warsztatach często robię przegląd: co się zmieniło na rynku pracy i u pracodawców prze...
„Nienawidzę small talku" to najczęstsza wymówka ludzi, którzy nie umieją rozmawiać.
Small talk to nie jest gadanie o pogodzie. To pierwsze 30 sekund, w których ktoś decyduje, czy chce z Tobą rozmawiać kolejne 30 minut. Albo robić biznes przez 3 lata.
A Ty co robisz? Wchodzisz na event i czekasz, a...
SPOTKANIOZA ‼️
Jakiś czas temu jeden z moich Kolegów prowadził proces rekrutacyjny na stanowisko managerskie. Sieć rozproszona. Kandydat powinien być odpowiedzialny za zarządzanie placówkami w terenie.
Wszyscy kandydaci mówili jedno - w ciągu tygodnia brakuje im czasu na pracę w terenie. W firmac...
⚡To prawdziwy zaszczyt – moja idea HARMONIZED RESOURCES stała się motywem przewodnim tegorocznej edycji konferencji #HRSummit2026 Puls Biznesu - konferencje.
🎤 Swój czas na scenie wykorzystam, żeby zmierzyć się z tym pytaniem: dlaczego ludzie nie są zaangażowani, tylko przeciążeni? Słowem o zarząd...
🔴 „Tylko zatwierdzę ten jeden przelew...” Częsty błąd członków zarządu na L4 🔴
Choroba nie wybiera, a biznes nie lubi przestojów. Wielu menedżerów uważa, że krótki udział w spotkaniu online, podpisanie pilnej umowy czy akceptacja listy płac podczas zwolnienia lekarskiego to tylko pomoc.
👉🏽 Dla ZU...
Nie spodziewałam się, że pożegnanie mojego taty w pracy tak mnie ruszy. Właśnie przeszedł na emeryturę.
Po wielu latach w jednej firmie. Wysłał mi zdjęcia z ostatniego dnia. Pokazał prezent, który dostał: figurkę siebie, zrobioną na zamówienie, dopracowaną w najmniejszych detalach. Tak bardzo „jeg...
Słowo „wiem” jest największą pułapką, w którą dzisiaj wpadamy.
„Wiem” oddziela nas od inspiracji, ciekawości i zadawania pytań.
„Wiem” jest agendą ego, o którą można się pokłócić.
„Wiem” każe nam wybrać jedną opcję i osądzać resztę.
„Wiem” jest oddzielone od tej części nas, która się boi, czuje lę...
"Nie mów do mnie mała", czyli... niewielka osoba a rynek pracy 😉 🥰 .
z przymrużeniem oka, wakacyjnie - o tym, jakie stereotypy w nas drzemią, kiedy zatrudniamy ludzi, ale i o tym, co możemy zrobić, jeśli wiemy, że ludzie stereotypowo nas oceniają...
a że zachowania stereotypizowanych osób były prz...
Jak powstają matryca ryzyk i mapa odporności zespołu?
Powiem Wam, że nasza dyskusja nad ostatecznym kształtem treningów strategicznych w tematach ryzyk psychospołecznych i analizy odporności zespołów była bardzo ekscytująca.
Pomysłów na zakres merytoryczny i narzędzia było sporo, bo temat rozbudow...
The open tabs in your brain are keeping you from reaching your goals.
Seriously.
The amount of energy your brain gives to unfinished tasks that you then ruminate on is stalling your performance.
Why? Because of the Zeigarnik effect: the tendency for people to remember unfinished or incomplete tas...
The open tabs in your brain are keeping you from reaching your goals.
Seriously.
The amount of energy your brain gives to unfinished tasks that you then ruminate on is stalling your performance.
Why? Because of the Zeigarnik effect: the tendency for people to remember unfinished or incomplete tas...
THE VICIOUS CYCLE OF POOR SYNCHRONIZATION
In many project environments like: construction, engineering, IT, and complex manufacturing etc. team members often work based on local priorities rather than what the project as a whole needs.
It feels efficient in the short term, but leads to major d...
📣 Jak sprawić, żeby wysoko kompetentny pracownik nie odszedł?
To proste.
😈 Regularnie, z dużą dyplomacją przypominaj mu, że bez Ciebie niczego by nie osiągnął.
😈 Mów, że miał szczęście trafić właśnie do Ciebie.
😈 Doceniaj jego sukcesy… ale zawsze z subtelnym dopiskiem, komu zawdzięcza swój roz...
Może właśnie Ty musisz to dzisiaj usłyszeć: Chcesz podwyżkę? Nie tłumacz, dlaczego potrzebujesz więcej pieniędzy. Pokaż, dlaczego firmie opłaca się zapłacić więcej właśnie Tobie. Tak, żeby wartość dalszej współpracy z Tobą była wyższa niż koszt podwyżki.
Bo podwyżki nie negocjuje się listą osobisty...
Z mojej perspektywy…
Często najbardziej zaangażowane osoby wokół nas są postrzegane jako te, które „zawsze dadzą radę”. Biorą odpowiedzialność, realizują cele, wspierają innych, rozwiązują problemy… i właśnie dlatego łatwo zapomnieć, że one również potrzebują zatrzymania, rozmowy i zwykłego pytania:...
Najbardziej niedocenianą kompetencją XXI wieku jest poczucie humoru.
Mówię o humorze, który rozładowuje napięcie, pozwala ludziom zachować twarz, skraca dystans i przypomina, że po drugiej stronie biurka siedzi człowiek, a nie stanowisko.
Najlepsi liderzy potrafią śmiać się z samych siebie. Wiedzą...
Rebranding to jak rozbijanie własnego domu i budowanie go na nowo. Rebranding to nie tylko zmiana nazwy czy identyfikacji wizualnej.
Marka przez lata buduje skojarzenia, emocje i przyzwyczajenia. Ludzie nie przywiązują się do logotypów. Przywiązują się do doświadczeń, wspomnień i historii, które z m...
Eu adoro um bench!
Seja eu procurando, seja alguém me ligando, acho que é sempre um momento em que me vejo crescendo como profissional de forma prática. A gente aprende pela experiência do outro.
Hoje foi dia de falar com a Aline Lima Alves, do Grupo Boticário. Mas nos últimos 30 dias eu também con...
Dla kogo podrozdział mojej nowej książki "Po co Ci HR (Business Partner)?"
Dlaczego priorytety HR BP są też priorytetami menedżera? To wyjaśniam w jednym z podrozdziałów mojej książki o HR BP dla menedżerów - konkretnie, na przykładach pokazuję, co menedżerowie zyskają wykorzystując potencjał współ...
Właśnie zamknęłam semestr letni na Uniwersytet WSB Merito Gdańsk.
O ile nie mylą mi się statystyki, prowadziłam łącznie 5 przedmiotów i kilkanaście grup - to mi daje coś ponad 500 studentów!
500 cudownych osób, wspaniałych dusz.
Jako wykładowczyni robiłam wszystko, żeby zainteresować studentów ...
Siostrzeństwo to nie tylko puste słowo, ale też zaproszenie do wspierania siebie nawzajem, także w środowisku startupowym!
Dlatego bardzo się cieszę, że mogę dołączyć do grona Ambasadorek HerRise i wspierać inicjatywę, która wykorzystuje technologię do pomagania kobietom odzyskać poczucie bezpiecze...
The Goldratt Global Conference 2026 in Kyoto is only a few weeks away!
📍 Kyoto, Japan
📅 July 21–22, 2026
Join us for inspiring case studies from the organizations that made transformation happen, practical workshops led by Theory of Constraints experts, and exclusive plant tours to see TOC in actio...
Do Dyrektorów Zarządzających, CFO, Dyrektorów HR i Wszystkich, którzy mają coś wspólnego z rekrutacjami!
Kto z Was lubi wyrzucać pieniądze w błoto ⁉️
Okazuje się, że w Polsce, 60% rekrutacji jest nietrafionych❗❗❗
Powody:❓
Przy wyborze kandydata kierujemy się intuicją❗
Często nie sprawdzamy profe...
Bardzo dziękuję za zaufanie i zaproszenie do Rady Fundacji K.I.D.S. To dla mnie ogromny zaszczyt móc wspierać organizację, która od lat robi tak ważne i realnie potrzebne rzeczy dla polskich szpitali dziecięcych, najmłodszych pacjentów, ich rodzin oraz personelu medycznego.
Fundacja K.I.D.S. | Klub...
Obiecałam, że będzie. I jest!!!
Właśnie wystartował mój najdłuższy materiał na YouTube:
🎬 Dlaczego szef nie powinien prowadzić każdego spotkania w Twojej firmie?
+20 minut konkretów o tym:
→ Szef jako cichy sabotażysta – dlaczego Twoje zaangażowanie paraliżuje zespół i jak uciec przed „iluzją zgo...
Pierwszy LIVE z naszego nowego studia! Już 520 CEO zarezerwowało miejsce!
4 sierpnia razem z Maciej Molczyk poprowadzimy live o tym, jak zbudować system delegowania i egzekucji, który dowozi cele bez ręcznego sterowania.
Jeżeli jesteś właścicielem firmy albo CEO, być może znasz te zdania:
❓ „Każd...
Niby formalność, ale dreszczyk emocji był :) Egzamin zdany i certyfikat przedłużony na kolejny okres, razem to będzie już 10 lat! A przy okazji refleksja nad sobą, podjętą misją i zebranym doświadczeniem. Przez ten czas miałem przywilej pracować z setkami liderów, talentów i zespołów. Dziękuję wszy...
Czy są liderzy na sali? Bo mam dla Was kolejne wskazówki...
<chociaż tak naprawdę, może je wziąć na spotkanie każdy, kto wchodzi w rolę prowadzącego - bo efekty, o których mówię w filmiku pojawiają się na większości spotkań>
W filmiku zajawka, w artykule znajdziesz 6 powodów (i do każdego z nich ...
Before we kick off the weekend...
I'd like to share the latest list of career opportunities available across our PETRONAS Lubricants International EMEA region.
Weekends are often the perfect time to explore new possibilities and think about your next career move.
📊 Did you know?
• According to ...
✈️ Can labour law keep up with aviation?
Pilots and cabin crew work across borders every day. This raises complex questions about the applicable labour law, social security coordination, the posting of workers, and effective cooperation between enforcement authorities across the European Union.
Euro...
Dlaczego dobre projekty HR często przegrywają już na pierwszym spotkaniu?
Może znajomo brzmią Wam te pytania:
„Jak przekonać zarząd do tego, że to ważne?”
„Jak sprzedać projekt, skoro tylko ja widzę, że jest potrzebny?”
Na początku mojej drogi jako HRBP przez długi czas zadawałam sobie podobne py...
Jesteśmy już po konferencji Ministerstwo Rozwoju i Technologii i Kancelaria Prezesa Rady Ministrów. Wielkie gratulacje dla Urząd m.st. Warszawy ! 🚀
Ogłoszenie polskiego centrum European Space Agency - ESA to ogromny sukces dla całego krajowego sektora high-tech.
Jako osoba współkoordynująca z ra...
Pogadajmy o Introwertyzmie
Robiłam w tym tygodniu moderowany networking dla Biznesowa Warszawa
Było ekstra! Wszyscy pięknie weszli w rozmowy, nie chcieli ich kończyć, tworzyli nowe zasady i byli zdziwieni, że godzina minęła w mgnieniu oka.
Potem rozmawialiśmy już w swobodnej atmosferze, bez jakic...
Słyszycie zewsząd o „końcu B2B” i rewolucji, którą szykuje Państwowa Inspekcja Pracy?
Warto wziąć głęboki oddech. Zmiany faktycznie nadchodzą, ale nie oznaczają automatycznego przekwalifikowania każdej umowy zlecenia czy kontraktu w firmie.
W mojej rozmowie z MARCIN Stanecki, mocno wybrzmiało jedn...
– Musimy zacząć tę rekrutację od nowa.
To chyba jedno z trudniejszych zdań, jakie powiedziałam klientowi.
Za nami było już kilka tygodni pracy, kilka rozmów z kandydatami, kolejne rekomendacje i ten sam finał, niestety żadna osoba nie była tym, czego firma szukała.
Oczywiście mogłam szukać dalej ...
Czy tego chcesz czy nie, ludzie poczują różnicę. I to dosłownie poczują👃
Nie oszukasz ani siebie ani ich. Lepiej ogarnąć temat i sprawić, by mównie do ludzi było Twoim atutem, nie udręką (dla Ciebie i dla nich).
-----------------
Whether you like it or not, people would literally smell the differ...
Lata temu MultiSport zmienił rynek. To było coś!
Pamiętam jak rekruterzy zaczęli to wpisywać w ogłoszeniach. Kandydaci dzwonili żeby dopytać, czy karta jest dla całej rodziny :D
Przez następne lata firmy w Polsce zaczęły wdrażać tego typu rozwiązania.
Karty, pakiety, vouchery.
Każdy benefit dzia...
Jakie są powody wycinania zieleni, dużych drzew❓️
Najświeższy przykład z Krosna na Podkarpaciu...aby miejsce to nie było toaletą.
Inny, Strzyżow na Podkarpaciu. W 2012 wycięto drzewa z powodu przebywania tam osób w upojeniu alkoholowym tzw. żuli. Zrobiono betonoze na rynku co widać na zdjęciu.
C...
𝟮𝟵-𝟯𝟬.𝟬𝟵 w Warszawie spotka się kilkudziesięciu ekspertów — z biznesu, administracji i organizacji branżowych. Zanim rozjedziemy się na urlopy, zobaczcie, kto już potwierdził udział w V edycji „𝗖𝘇𝗮𝘀 𝗻𝗮 𝗘𝗦𝗚!".
Pełny skład znajdziecie na grafice i w komentarzu👇 — a w kolejnych tygodniach dołączą nas...
🇺🇦3 miesiące po wejściu w życie przepisów dotyczących wygaszania ochrony czasowej dla obywateli Ukrainy nadal nie brakuje wątpliwości interpretacyjnych – szczególnie w obszarze legalizacji pobytu i pracy.
Właśnie dlatego Konfederacja Lewiatan opublikowała nową analizę 📄, w której autorzy w sposób u...
🔻 Widziałam dziesiątki profili na LinkedIn, które krzyczą "zaufaj mi" najgłośniej, jak się da...i właśnie dlatego nikt im nie ufa.
Bo widać, że ktoś przeczytał poradnik "jak zoptymalizować profil" i wrzucił wszystkie modne słowa naraz: Ekspert. Lider myśli. Wizjoner.
Prawdziwy profil, który buduje...
Dziś home office i sporo dolewek kawy, bo trwają przygotowania do kolejnego webinaru! 👩💻
W DNA rozwoju platofrmy e-learningowej musi znaleźć się w końcu dzielenie wiedzą - wokół tego prowadzimy sporo działań: eventy, prelekcje, szkolenia, a niedawno zadebiutowaliśmy z formą webinaru i zdecydowanie...
Patrzcie, co zrobił Mak! Wykorzystał AI do aplikacji - zamiast wypełniać formularz, kandydat rozmawia z chatbotem Oliwią. Co sądzicie? HIT czy KIT?
Olivia zbiera dane osobowe kandydata, preferencje dotyczące godzin pracy i prowadzi wstępne rozmowy kwalifikacyjne. W efekcie usprawnienia kandydat moż...
Kochani, o co chodzi z tym umiłowaniem białych ręczników? Jesteśmy w hotelu całą rodziną i zawsze mamy problem jak różnić kto ma który ręcznik. Czy nie lepiej by było, gdyby były w różnych kolorach????
𝐎𝐝𝐰𝐨ł𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤𝐚 𝐳 𝐮𝐫𝐥𝐨𝐩𝐮 – 𝐣𝐚𝐤 𝐭𝐨 𝐝𝐳𝐢𝐚ł𝐚?
🔵 Art. 167 Kodeksu pracy pozwala pracodawcy odwołać pracownika z urlopu, gdy wymagają tego okoliczności nieprzewidziane w chwili jego rozpoczynania. W zamian pracodawca musi pokryć koszty poniesione przez pracownika w związku z takim odwołaniem.
🔵 A c...
Większość menedżerów uczy się rekrutować metodą prób i błędów – na żywych ludziach, we własnym zespole.
To kosztowne. Zła decyzja personalna nie ujawnia się od razu, ale po trzech miesiącach, kiedy trzeba rozwiązywać problem, którego dało się uniknąć na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.
Dlatego modu...
Henryk Zygalski, który urodził się 118 lat temu, 15 lipca, był jednym z tych ludzi, których osiągnięcia budują reputację państwa na pokolenia. Matematyk, kryptolog, współtwórca przełomu, który zmienił bieg historii.
Płachty Zygalskiego – zestaw 26 perforowanych kart, które automatyzowały łamanie sz...
„W związku z dynamicznym rozwojem szukamy do zespołu... LINK W KOMENTARZU!” 🥱
Znasz to? Widzę ten szablon na LinkedInie pewnie kilka razy dziennie. I za każdym razem zastanawiam się: czy autorzy tych postów też później narzekają, że „zasięgi spadają”, „LinkedIn się popsuł” i bez płatnych reklam nik...
Uśmiech nie jest sztuczny. Sztuczne jest udawanie, że uśmiech nie ma znaczenia.
Mam wrażenie, że uśmiech ma ostatnio fatalny PR. Jedni mówią: "Nie będę się uśmiechać do obcych. Nie jestem animatorem w hotelu.” Drudzy: "Bądź sobą. Jak nie masz ochoty, to się nie uśmiechaj."
Tylko że mózg nie czeka ...
Jak wyrazić czas i pieniądz w biznesie❓
Jeden z nich to zasób nieodnawialny, drugiego każdy przedsiębiorca potrzebuje, by utrzymać się na powierzchni. I mimo, że są tak istotne, można komunikować je z lekkością. Zrozumiałam to zaraz po tym, jak wysłałam Ani zdjęcia do wyboru.
Jej spontaniczna r...
Some conversations go far beyond presentations and slide decks, and those are the ones I value most.
I’m truly delighted to have had the opportunity to join a podcast organized by Cloudyna and ING Hubs Poland, where I shared my perspective on leadership, artificial intelligence, and building high-p...
Przenosimy się z pięknego Kioto i Osaki i lecimy na Ishigaki. To stamtąd poprowadzę spotkanie LIVE o strategii 16.07 13:00 - 15:00.
Podczas spotkanie pokażę:
✅ Jak krok po kroku projektować strategię
Trzy decyzje strategiczne
Value Potential, Value Creation, Value Capture - na których stoi cała...
Jesteś na TAK dla nowych wyzwań... Tworzysz kod? Zarządzasz produktami IT? Jesteś konsultantem w obszarze nowych technologii, a może znasz się na wsparciu klientów lub pracowników ze strony technologicznej? A może świat danych nie ma dla Ciebie tajemnic? Sprawdź, czy w dmTECH Polska nie szukamy właś...
And here we are! 🙂
Based on initiatives from the companies we worked for, the first meeting of the #movie #club took place yesterday. The "Kameralne" cinema in Gdańsk is a great place – it has an interesting program, a café where you can chat, and a cozy atmosphere.
Thanks Michael Leslie and Rafal ...
Jeśli miałbym możliwość cofnięcia się w czasie o wiele lat, to doradziłbym sobie: Marek, zapisz się do społeczności przedsiębiorców. To Ci pomoże szybciej się rozwijać. Jako przedsiębiorca i człowiek.
Dziś jestem w wielu społecznościach, to fakt. Dołączyłem również do The 5. Czemu? Każdy z mojej br...
Pierwsza rzecz, z którą mnie kojarzą to …
ciepło 🤗
Wcale nie aparat.
Wcale nie zdjęcia.
Wcale nie pozowanie.
Dowiedziałam się o tym podczas ćwiczenia wykonywanego na spotkniu grupy kobiet. Padały skojarzenia, które uczestniczki miały z daną osobą. Gdy doszło do mnie, aparat i zdjęcia padały ...
❓Dlaczego benefity NIE działają?
Bo czasem są współczesną wersją igrzysk.
W starożytnym Rzymie igrzyska miały dawać ludziom rozrywkę, emocje i poczucie, że „coś się dzieje”.
🔴 Na chwilę odciągały uwagę od napięć społecznych.
🔴 Od nierówności.
🔴 Od frustracji.
🔴 Od poczucia braku wpływu.
🔴 Od pr...
Two weeks have already passed since the ABSL Summit, and I think it was exactly the right time to pause, reflect, and appreciate the quality of the event and conversation we had there.
Event in Wroclaw, was a great opportunity to listen to sector leaders and invited guests, exchange experiences, ch...
Atak SQL Injection na system rezerwacji Hotres, z którego korzysta około 2000 obiektów.
Tak. Mamy 2026 rok, a w tego typu systemach pojawiają się nadal SQL Injection. To takie ataki jakie popularne były z 20 lat temu...
No nic, ale najlepsze jest to co piszą sami twórcy. Ich system jest super zabe...
If I could rename psychological safety, I’d call it a risk-reporting system.
Because that’s what it is at its core.
We need to understand organizations don’t become safer because people feel safe, but because people report risks, mistakes, ethical concerns, and uncomfortable truths before they tur...
70% INFORMACJI WYSTARCZY, żeby podjąć DECYZJĘ?
Kilkanaście dni temu prowadziłam Power Speech “SZTUKA PODEJMOWANIA DECYZJI”, na Dniu Kariery w Saint-Gobain Poland. Przyszło zainspirować się 200 osób.
Jedna z zasad, która najbardziej rezonowała z uczestnikami, to właśnie ta: 70% INFORMACJI WYSTARCZY...
Startujemy z rekrutacją do zakładu w Łodzi. Jak podobają się Wam plakaty? Wioletta Stępień jestem ciekawa jak zapracują. Możecie mierzyć efektywność Waszych źródeł rekrutacji? Bo my w Rekeep Polska tak 🙌
Kampania skierowana do pokolenia Alfa? Proszę bardzo 😎
To obecnie najmłodsza grupa docelowa, z którą można pracować na rynku, a właściwie - oni i ich rodzice.
Promocja programu praktyk "Nie czekam - ja działam" to nie jedyna kampania, jaką tej wiosny zrealizowaliśmy w Be About | Hybrid Agency dla ...
Za chwilę startujemy! 🚀
Ta ekipa nie powstała przypadkiem 😊 Po sukcesie programu rozwojowego dr Natalia Dernowska-Żaczyk dla HR Business Partnerów, Natalia postanowiła pójść o krok dalej i skompletowała zespół, który do Treningów Strategicznych HR wnosi bardzo różne kompetencje. Dobrała nas właśnie...
🚀 The journey continues! 🌎 🌍
I had the incredible pleasure to "visit" last week as a speaker two Project Management Institute Chapters! And the experience was, as always, amazing!
👉 On 16th July Project Management Institute, Washington DC Chapter, Inc 🇺🇲 with a webinar on the topic of PMBOK 8th E...
Asterix i Thermomix a prawo, czyli czy potrzebuję już paczek do więzienia za ten obrazek.
Chodziła mi ta zbitka słów po głowie od lat, a teraz AI pozwoliła przedstawić ją graficznie. Co na to paragrafy, czym się mogę w razie co bronić?
Przede wszystkim – parodią i edukacją. Bo jak inaczej osadzić...
Digital Omnibus wchodzi w życie! Unia przesuwa terminy AI Act i modyfikuje kilka innych kwestii 🫡
27 lipca 2026 r., weszło w życie rozporządzenie Digital Omnibus. Bruksela przyznała, że wyśrubowany harmonogram minął się z rynkową rzeczywistością i opóźnieniami w opracowywaniu norm zharmonizowanych...
Czasami gdy dostaję pytanie „Dominika a dużo szkolisz?” to nie wiem co odpowiedzieć ☺️ Nie dlatego, że nie umiem policzyć dni na sali szkoleniowej lub w projektach doradczych, tylko dlatego że „dużo” to pojęcie względne kiedy lubisz to, co robisz. A ja nie ukrywam - należę do tych, którzy potrafią s...
- dobrze mówisz, to zadzwońmy do niego od razu i powiedzmy, że MA TO OD TERAZ JUŻ TAK ROBIĆ!
- a co to zmieni, jeśli Ty za tydzień, za 2 tygodnie i za miesiąc o tej samej porze nie odbierzesz od niego efektów tego, co zrobi...? bo informację zwrotną zawsze warto dawać, warto nazywać zachowania, ale...
Aplikuj.pl uruchamia innowacyjne na polskim rynku narzędzie dla rekruterów, które może poprawić efektywność ogłoszeń nawet 5-krotnie!
To wszystko w 3 minuty i bezpłatnie dla klientów naszej platformy.
Co robi 𝐀𝐩𝐥𝐢𝐤𝐮𝐣 𝐂𝐡𝐞𝐜𝐤?
✔️pobiera treść ogłoszenia oraz dane z wielu źródeł
✔️sprawdza ponad 40 ...
Przyzwalanie daje miejsce przemocy. Taką refleksję zostawiły we mnie tegoroczne mistrzostwa świata.
Od dziecka oglądam piłkę nożną. Najpierw z tatą, dziś z własną rodziną. Zawsze kojarzyła mi się z czymś więcej niż sportem. Z szacunkiem. Walką. Emocjami. Podaniem ręki przeciwnikowi po faulu. Przepro...
W weekend zrobię dokładnie to samo, co tysiące Polaków.
Wsiądę na rower. Jednej rzeczy jednak prawdopodobnie nie zrobię tak jak większość.
Zanim ruszę, poświęcę kilka minut na sprawdzenie roweru. Nie, że jestem wybitnie ostrożniejsza, po prostu często o bezpieczeństwie myślimy dopiero, gdy wydar...
Błędy w mentoringu - na własnych przykładach 😅
Na myśl o niektórych błędach w pracy mentora nadal się czerwienimy. Ale sam fakt błędu jest naszym zdaniem drugorzędny. Na webinarze skupimy się na lekcjach, które z nich wyciągnęliśmy.
Chcecie usłyszeć o najczęstszych błędach mentorów zilustrowanych...
