Dwa eventy HR w jednym tygodniu - wymagające dni, ale zdecydowanie było warto!
Na HR Tech Talks byłam prelegentką i mówiłam o tym, jak wykorzystywać technologię, żeby uczyć się skuteczniej - bardziej w praktyce niż w teorii. 💙
Świetna energia od samego wejścia dzięki niesamowitym osobowościom Anna...
Razem z @Fundacja Zaczytani.org Amazon uruchomił kampanię „Mądrze połączeni", której celem jest nauczenie dzieci bezpiecznego i odpowiedzialnego poruszania się w cyfrowym świecie.
W ramach wspólnych działań powstała bajka psychoedukacyjna „Co huczy w środku?" - wzruszająca opowieść dla dzieci w wiek...
Jeśli myślisz, że to będzie kolejny wykład o przepisach, a na slajdach „co mówi ustawa”… to mamy dobrą wiadomość — NIE TYM RAZEM 😉
🐇Razem z dorota piekarska zapraszamy Was na praktyczny warsztat podczas tegorocznej Konferencjin Follow the Rabbit
𝘗𝘢𝘺 𝘛𝘳𝘢𝘯𝘴𝘱𝘢𝘳𝘦𝘯𝘤𝘺 𝘰𝘥 𝘬𝘶𝘤𝘩𝘯𝘪. 𝘒𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘬𝘢𝘤𝘫𝘢, 𝘱𝘳𝘢𝘸𝘰 𝘪 𝘨𝘳𝘢...
Jaki to miły gest, gdy za swoje wystąpienie dostajesz od studentów kwiaty🤩🤩🤩
#TEDxUWr
Dziękuję Emilia Terlecka & All organizatorzy, speakerzy m.in. Wiktoria Nowak, uczestnicy za ten czas we Wrocławiu m🔥🔥🔥
Uniwersytet Wrocławski organizując TEDx pod hasłem: ‚Wave of Change’ zaadresował dokładnie t...
If there is one thing I’ve learned over the years about building anything meaningful, it’s this:
You can try & start by yourself, but you do not build something lasting alone.
Startup Community Poznan (SCP) would not exist in the form it exists today without the people who make it real.
Aleksandra L...
W ostatnią sobotę spotkaliśmy się w przyjaznych wnętrzach Hotel Malbork Centrum Konferencyjne na Walnym Zebraniu Stowarzyszenie Absolwentów MBA (SAMBA Gdańsk). Było konkretnie, rzeczowo, ale też z typową dla SAMBA energią🔥
Zamknęliśmy 2025 rok:
✨ sprawozdanie zarządu zostało przyjęte,
✨ zarząd o...
🔥📕Super energetyczny początek dnia z Pawel Dudek - wymiana książek, myśli i inspiracji - będzie się działo 🚀
A tymczasem zapraszamy do lektury.
Stay tuned…
Wojciech Zytkowiak-Wenzel, PhD
#UpdatePrzywodztwa
Wydawnictwo Naukowe PWN
PATOLOGIA w zatrudnieniu cudzoziemców.
Widziałem już wiele „przekrętów” i kreatywnych form zatrudnienia, które stosują firmy pośredniczące w zatrudnieniu pracowników z zagranicy.
Aby obniżyć swoje koszty zatrudnienia firmy te:
- zatrudniają zleceniobiorców na kontraktach ukraińskich i w ten spos...
Tak! Tak! Tak! Polecam udział w programie enel-med Healthy Hours! Napisz w komentarzu, jeśli chcesz otrzymać więcej szczegółów o tej inicjatywie!
Long story short: pracownicy otrzymują czas w godzinach pracy na wykonanie badań profilaktycznych.
Jak ją wdrożyć? Nic prostszego! Otrzymasz od nas got...
‼️ Czy Ty aby troszeczkę nie przesadzasz?
Jeśli pracujesz w HR albo zarządzasz ludźmi, istnieje duża szansa, że kiedyś to powiedziałaś albo pomyślałaś. Czasem z bezradności, czasem dlatego, że sytuacja wydawała się niejednoznaczna. A może dlatego, że ktoś przyszedł z emocjami, a my w głowie mieliśm...
Mam ostatnio nosa do eventów! :-)
W zeszłym tygodniu byłam na pikniku zdrowia na 16. piętrze biurowca w centrum Warszawy, z widokiem, który zapiera dech.
Mówicie, że to "oszukany" piknik? Mam faktycznie nadzieję, że w majówkę wybierzemy się na te prawdziwe – w parkach i ogródkach, ale ten z poprze...
Ewidentnie Napoleon był Polakiem. Dlaczego? Bo Born-To-Party! Ale wiedział też, że najważniejsza jest...
...egzekucja. Dlatego dobrze radziłby sobie na Linkedin. A na pewno lepiej niż wszyscy ci, którzy szlifują swoje posty w nieskończoność, ciągle boją się oceny itd.
A tu trzeba ciach, publikac...
✔️ Czy wciąż i dlaczego IT jest postrzegane jako męska branża?
✔️ Jak firmy mogą przeciwdziałać „bro culture” i budować środowisko, w którym każdy czuje się mile widziany?
✔️ Jak zapewnić elastyczność i ścieżki kariery tak, by kobiety chciały zostać w IT na dłużej?
To tylko kilka kwestii, które p...
Kochani❤️💛💚,
"𝐰ł𝐚𝐬́𝐧𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐳̇𝐲𝐰𝐚𝐦 𝐭𝐨 𝐭𝐞𝐫𝐚𝐳, 𝐭𝐨 𝐨 𝐜𝐳𝐲𝐦 𝐏𝐚𝐧𝐢 𝐦𝐨́𝐰𝐢"
napisał ktoś na czacie podczas wczorajszego webinaru.
Kinga Baranowska akurat opowiadała, co może się się stać z naszą psychiką i ciałem pod wpływem silnego stresu, nękania, mobbingu czy innej toksycz...
#rekrutacja #finanse #księgowość #projekty #accounting #manager
Ale się dzieje 🤩
Na stanowisko 👉Accounting Manager👈 szukamy osoby, która łączy kompetencje merytoryczne z myśleniem projektowym i lubi mieć realny wpływ na to, jak działają procesy i zespoły.
Jeśli chcesz:
✔ organizować i koordynowa...
Onboarding to nie proces HR-owy, ale biznesowy! Ta myśl przyświecała nam podczas nagrywania materiałów edukacyjnych dla interesariuszy w procesie onboardingu: hiring managerów i opiekunów w PKO Bank Polski
Tamara C. Aleksandra Mironiuk-Sobusiak Dawid Pawłowski dzięki za zaproszenie do tego proje...
Tak bardzo skupiamy się w trakcie rekrutacji na tym, żeby zatrudnić osobę, z którą będzie się dobrze pracować.
A jak często zadajemy sobie pytanie: czy tej osobie będzie się dobrze pracować z NAMI? 💡
Zostawiam do przemyślenia :)
Wysłaliśmy wszystkie zaległości - dziękuję za tak duże zainteresowanie.
News na dziś. Już niedługo ruszamy z nowym kanałem na Youtube, który będę prowadził z Anna Morzy-Brzosko - Skuteczny CEO.
Cudowności i dobrego weekendu ❤️.
tojeststrategia.pl
Wczoraj miałem przyjemność uczestniczyć w konferencji Strategiczne Benefity i Wellbeing Pracowników 4.0 Strategiczne Benefity 🚀
Miałem okazję poprowadzić wystąpienie na temat zaangażowania z perspektywy zarówno pracodawcy, jak i pracowników – temat niezwykle aktualny i inspirujący.
Na stoisku Ede...
Nie ma czegoś takiego jak Dyrektywa o jawności wynagrodzeń, chociaż często tak właśnie nazywa się te przepisy.
Jednak używanie w komunikacji słowa „jawność” powoduje, że po stronie osób, które mają w związku z nowymi przepisami uzyskać prawo do informacji o wynagrodzeniach, może pojawić się oczeki...
"Przypadkowo powiedziałem "Cześć" i Claude zjadł 4% limitu sesji."
W czwartek Anthropic wypuścił najnowszy model Claude Opus 4.7. Tradycyjnie dostajemy obietnice sprawniejszego rozwiązywania najtrudniejszych zadań programistycznych (o 13% lepiej niż 4.6) oraz wyższą skuteczność w pracy nad wieloeta...
🧠✨ 𝗠𝗼́𝘇𝗴 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮 𝗽𝗼𝗱 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗷𝗮̨ w praktyce
9.04 w Krakowie razem z Wojciech Wieronski poprowadziliśmy warsztat dla 𝗔𝗜𝗖𝗣𝗔 𝗖𝗜𝗠𝗔 - dla 𝗻𝗮𝘀𝘇𝘆𝗰𝗵 𝗸𝗼𝗹𝗲𝘇̇𝗮𝗻𝗲𝗸 𝗶 𝗸𝗼𝗹𝗲𝗴𝗼́𝘄. Bez profesorskiego tonu, za to z dużą dawką 𝗻𝗲𝘂𝗿𝗼𝗻𝗮𝘂𝗸𝗶, 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝘆𝗸𝗶 𝗶 𝗽𝗿𝘇𝘆𝗸ł𝗮𝗱𝗼́𝘄 𝘇 𝘇̇𝘆𝗰𝗶𝗮 𝘄𝘇𝗶𝗲̨𝘁𝘆𝗰𝗵.
Było o:
→ 𝗻𝗶𝗲𝗽𝗲𝘄𝗻𝗼𝘀́𝗰𝗶, 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗷𝗶 𝗶 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝗶...
Wczoraj miałam ogromną przyjemność wystąpić na konferencji Skill Sprint.
Opowiadałam o tym, jak rekruterzy naprawdę szukają kandydatów na LinkedIn i pokazałam studentom "drugą stronę" tego, co dzieje się, zanim rekruter napisze z ofertą.
Zaczęłam od prostego pytania.
👉 Kto z Was ma LinkedIna i dos...
Na Europejskie Forum Nowych Idei 🔥
Za nami panel, który poruszył prawie każdy aspekt życia Pokolenia Z! Od rynku pracy, demografie i aspiracje, po instytucje publiczne i nastroje dotyczące UE! ✌🏼
Bardzo dziękuję Jacek Męcina za tworzenie dla nas przestrzeni podczas tego wydarzenia!
Prezentacja w...
Powody, dla których warto pracować w HR
W momentach, kiedy w HR mierzymy się z dużymi oczekiwaniami, presją i odpowiedzialnością, trzeba moim zdaniem więcej głosów o tym, dlaczego ta praca - mimo wielu trudności - daje nam też dużo satysfakcji 🥰
Więc kilka punktów ode mnie - dlaczego warto pracow...
Otwieramy zapisy na bezpłatną Konferencję Nowoczesnego HR, która odbędzie się 16 kwietnia. Dołącz do wydarzenia razem z Karolina Latus Kasia Tang Michasia Wesołowska Karolina Sokołowska Bartek Olejniczak Weronika Szatan Michał Bieńko! 🚀
To wydarzenie dla działów HR, managerów i liderów zespołów, kt...
Czy wiesz, że 4 na 5 polskich pracowników dostrzega u siebie objawy wypalenia zawodowego?
Ostatni post Aneta Wodarz-Krasnodębska odnośnie brania "urlopów ratunkowych" (raport HRnest) mocno mnie zatrzymał.
I nie - to nie kwestia „słabej głowy".
Jako psycholog i coach obserwuję ten sam mechanizm: ...
Sportano.pl to sklep gdzie ponad 1.5 roku temu, kupiłem swoje pierwsze "poważne" buty biegowe. Ekipa ze sklepu stacjonarnego, dobrała mi buty pasujące do mojej stopy i 4 miesiące, później przebiegłem swój pierwszy maraton. Dlatego jaram się szczególnie, że dołączyli oni do naszej rewolucji i ich ogł...
W ten weekend odbyła się III edycja Konferencji Lean Gamification.
Cieszy, że niemal dokładnie rok po premierze książki, zastosowanie grywalizacji w lean management zyskuje coraz większą popularność. W tej edycji wydarzenia:
- Poznaliśmy praktyczne studium przypadku wykorzystania Lean Gamificatio...
Czy kariera w retail to tylko układanie ubrań na półkach?
Prawda jest taka, że to najcięższa szkoła charakteru, jaką znam.
W HR i na siłowni zasada jest ta sama bez fundamentów nie zbudujesz formy. Dlatego LPP Retail na Talent Days i innych targach pracy w Poznaniu, Gdańsku oraz Koszalinie, jest ...
❌SZKOLENIA NIE DZIAŁAJĄ!❌
Łatwo powiedzieć, trudniej zrozumieć kiedy i dlaczego nie działają.
I wiele już było powiedziane o tym, co my Trenerzy robimy źle: nudna forma, brak ćwiczeń, niedopasowanie do potrzeb, cytowanie teorii bez odniesienia do praktyki… Jasne, na pewno ta grupa ma swoje za us...
To był wieczór...
o słowach i o ciszy
o odwadze i prawdzie
o kobietach i mężczyznach
o bliskich, bliższych i najbliższych
o kropkach, przecinkach i wielokropkach i jak to powiedziała jedna z uczestniczek – miejscach, gdzie znaki interpunkcyjne nie mają wstępu.
i o poezji także ...
𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐤𝐬𝐢𝐚̨𝐳̇...
Nie wiem, czy wiecie, ale „Nigdy w życiu” doczekało się kontynuacji! 🌸
Sprawdzam, co słychać u Judyty po 20 latach i mówię Wam... warto było. Przesłuchałam już 3/4 audiobooka i przepadłam. Ta pozytywna energia, powrót do ukochanych postaci i ten fenomenalny, kojący głos Danusi Stenki - coś wspaniałe...
“Tak długo na to czekałam!!!”* I dokładnie tego mi było trzeba. Jakości. I nieco paradoksalnie... ludzi na żywo :)
I owszem, po tej edycji czuję jeszcze większą przynależność do fanklubów Karolina Safaryn - Girulska Sylwia Zabielska Bartek Olejniczak 💛
Gratulacje wielkie Martyna Lempert 💛 Macie...
Dziś razem z Marcin Czarniawski
prowadziliśmy szkolenie dla jednego z klientów dotyczace przeciwdziałania mobbingowi. Takich działań mamy obecnie coraz więcej - planowane zmiany przepisów są impulsem do pochylenia się nad tematem ⏱️
I szczerze? To jeden z tych tematów, które mnie naprawdę cieszą...
Q1 za nami i... 🥰 🥹 ?
💙 to był najlepszy kwartał w firmie pod kątem wzrostu (czyli utrzymujemy trakcję i HR Hints regularnie rośnie kwartał do kwartału),
💙 efektywność operacyjna (czyli, w naszym rozumieniu: marża ebitda) jest ponownie wyższa niż w kwartale poprzednim,
💙 nowych projektów w tym kwart...
Jak to przetłumaczyć z HRowego na "po strategicznemu"?
Jeszcze raz usłyszę albo przeczytam gdzieś, że "biznes nie słucha HR", to przysięgam, że moja twarz z poker face tym razem będzie miała napisy wymalowane capslockiem.
Otóż biznes słucha... Tylko nie ma się do czego odnieść.
Bo zobacz, co się ...
Czy pies w biurze to benefit… czy realne ryzyko prawne dla pracodawcy?
Coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie rozwiązań typu „dog-friendly office”. W praktyce obserwuję jednak, że decyzje te bardzo często podejmowane są spontanicznie, bez pogłębionej analizy prawnej i bez świadomości konsekw...
Chciałabym Wam polecić świetną książkę na majówkę
Zupełnie nie HR-ową
Ale niech Was nie zwiedzie tytuł
Czytając go można w końcu pomyśleć „serio, ktoś napisał książkę o tym, jak wydawać pieniądze? Może lepiej niech podpowie jak je zarabiać?”
Okazuje się, że wydawanie pieniędzy to umiejętność cza...
Złość, niepewność, radość, stres, spokój, gniew, ekscytacja, zdenerwowanie, wdzięczność.
Podobno, dorośli dzisiaj mają często trudność z nazywaniem emocji. Ja nazwałem tylko część z tych, które towarzyszyły mi podczas tegorocznej edycji Leniwce HR.
To była absolutnie wyjątkowa edycja, pod wielom...
Intensywny tydzień za mną, a kolejne wyzwania już czekają, ale wracam z ogromną dawką energii dzięki Leniwce HR.
2 dni, 18 prelekcji i rozmowy, to wystarczy, żeby przewietrzyć głowę każdemu HR-owcowi 💚👏🏼
dr Natalia Dernowska-Żaczyk, obojętnie czy to webinar, warsztaty, czy spotkanie na żywo, zawsz...
Niesamowite doświadczenie i wydarzenie za nami. Z wielką dumą jesteśmy częścią takich okazji biznesowych i networkingowych.
Dziękujemy Agencja Rozwoju Pomorza S.A. Justyna Janczak i reszto niesamowitej ekipy za zaproszenie do moderowania jakże potrzebnych rozmów naukowców, biznesu i ekspertów od...
Moje doświadczenie jest takie, że im mniej czuję się na miejscu, tym większa wartość jestem w stanie wyprodukować. Scena Jutra to event, o którym oczywiście zawsze słyszałam ale merytorycznie mogłam odnieść się tylko do ... fizycznego ciała- na scenie. W tym roku przeżyłam tam prawdziwą kompozytową...
Dla mnie się podoba 🤣
Prompt do wbicia:
Na podstawie osobistych doswiadczen w komunikacji ze mna, biorac pod uwage moje przekonania i poglady, prosze o podanie nazwy jednej postaci z filmu lub serialu, do której jestem podobny, podajac tylko zdjecie, imie postaci i skad pochodzi.
Zadzwonił do mnie. Nieważne, skąd się znamy. "Muszę zamknąć firmę. Klientów coraz mniej, finanse się nie spinają. Przemyślałem to. Mogę zwolnić ludzi, oni jeszcze nic nie wiedzą, ale nie chcę ich tak zostawić.
Pomożesz mi?
Ty umiesz coś wymyślić z niczego. Kasy na outplacement nie ma."
Trzydzieśc...
Raport Gallup "State of the Global Workplace" to zawsze cenna informacja o poziomie zaangażowania, ale też przypomnienie o tym jak działają organizacje. Co wyczytałam w najnowszej edycji #2026 i co jest wg mnie warte chwili refleksji?
1️⃣ #Zaangażowanie ogółem spada kolejny rok z rzędu do 20%. Pr...
Czuję, że zadomowiłem się na Gamedevowych Pogaduchach 😁
Nie wiem który to już raz, ale znowu będę miał okazję się pojawić i pomóc Wam z waszym CV oraz portfolio!
28 kwietnia (wtorek) o 17:00, ul. Chodakowska 34 w Warszawie
📝 Zapisy tutaj: https://bit.ly/4tfozd9
Do zobaczenia! 👋
Gorce w ostatni weekend marca! 🥶
Liczyłam, że chociaż z dwa krokusy gdzieś znajdę, ale niestety 😞
Ale główna misja zaliczona - głowa przewietrzona, gotowa na nowy tydzień, nowe pomysły i inspiracje - zwłaszcza te w obszarze #employerbranding - wszak już jutro spotkanie - EBMASTERS - employer bran...
Są wydarzenia, wobec których nie sposób przejść obojętnie - i na jednym z nich wczoraj miałam okazję być.
Bardzo cieszę się z możliwości udziału w oficjalnym otwarciu Cywilnego Centrum Działań w Krakowie. To miejsce, które realnie łączy edukację, bezpieczeństwo i gotowość na sytuacje kryzysowe.
Og...
Myślałam, że w programie #AIDEAS najtrudniejsze będzie AI.
Nie było.
Najtrudniejsze było dogadać sześć osób, z których każda miała inne "to jest oczywiste". To trochę jak składanie jednego obrazu z puzzli z sześciu różnych pudełek. I próba zrobienia z tego jednej całości.
Miesiąc indywidualnej nauk...
Z cyklu: sekcje, które warto dodać do ogłoszenia o pracę, ale nikt tego nie robi 👉 PRZYKŁADOWE ZADANIA NA STANOWISKU
Ktoś może powiedzieć "Maja, ile razy możesz pokazywać Traffit jako przykład dobrego ogłoszenia?!". Ale co zrobić, jak oni naprawdę robią to dobrze?!
Weźmy np. poniższe przykłady wy...
Zadam Wam na start pewne pytanie: Czy czujecie się pewnie w rozpoznawaniu dezinformacji? 🤔
Dlaczego chciałbym to wiedzieć? Bo podobne pytanie padło w badaniu Eurobarometru. Sprawdzono, jak bardzo Europejczycy wierzą w swoje umiejętności wykrywania fake newsów.
I najlepiej wypadła Malta - tam poz...
Dzień dobry na European Economic Congress (Europejski Kongres Gospodarczy) Katowice🙌
Zapraszamy na panele dyskusyjne z ekspertkami Stowarzyszenie LiderShe💥💥💥 i do naszej strefy ZEN📍
Do zobaczenia🚀🚀🚀
rok temu na European Economic Congress (Europejski Kongres Gospodarczy) w Katowicach mieliśmy dużo dyskusji i poczucie, że może niebawem wiele rzeczy się rozwiąże i wyprostuje - w świecie gospodarki, pracy, biznesu. ekhem. to chyba wiadomo, jak czas zweryfikował to przekonanie 🫣 .
ale nie poddajemy...
Nie musisz uczestniczyć we wszystkich konferencjach. Ale na BOOTCAMP HR & LEADERSHIP naprawdę musisz być❗ Oto powody:
Agnieszka Karłowicz NORTE - taką osobę spotyka się raz w życiu i po prostu trzeba ją poznać!
Podczas Bootcamp nie odpowiem Ci na pytanie, kim z zawodu jest mój fryzjer. Obiecuje C...
🎙️ Temat: L4. I jedno najczęściej zadawane pytanie: „czy teraz wolno więcej?" Odpowiedź nie jest tak prosta, jak chcielibyśmy ją usłyszeć.
Od 13 kwietnia 2026 r. zmieniają się zasady korzystania ze zwolnień lekarskich. I tak – to jest zmiana, którą każdy pracownik powinien rozumieć.
Co się zmien...
Szkolenia.
Firmy chcą szkolić pracowników w godzinach pracy, ale jednocześnie żeby pracownicy pracowali. Więc musi być online.
Wiecie jak fajnie się gada do ekranu, który nie odpowiada? ;)
Aaaa i szkolenie ma być z...
... i tu pada długa lista tematów z AI, tworzenia agentów, automatyzacji, budo...
Na koniec tygodnia, w którym tyyle się działo - nagranie podcastu w ramach kampanii Bliżej Siebie o autentycznym przywództwie.
Agata Swornowska-Kurto i Marta Kwiecień dziękuję za cudowną rozmowę i atmosferę, aż szkoda było kończyć!
Anna Patura-Koperska za sprawną organizację i wszystkie wskazówki;)
...
Małe dziecko🧒 jest w każdym z nas i… nigdy nie powinniśmy się go wyprzeć.
Jestem blisko ludzi, którzy robią rzeczy wyjątkowe (a może właśnie zwyczajne) i nie boją się żyć💫
Tylko niektórzy potrafią jednak o tym mówić. Juraj Sebalj potrafi✊
Zapraszam na krótką przejażdżkę jego dakarową #ToyotaLandcr...
Cześć i czołem!
Jutro będę miał przyjemność w rozmowie 1:1 z Jakub Roskosz poruszyć tematy, które większość odkłada „na później”. Szczególnie na etapie studiów.
Porozmawiamy o tym:
👉 dlaczego, mimo dostępu do wiedzy i narzędzi, tak wielu ludzi nadal nie zaczyna
👉 kiedy „testowanie” powinno zamieni...
Halo, czy coś mnie ominęło?
Błyskotliwe?
A co się stało z reakcją na LinkedIn "wnikliwe"?
Wybierając żarówkę, aby zareagować na publikację miałam w głowie jej stare znaczenie, bo na moje, wnikliwe i błyskotliwe to nie są synonimy i oznaczają zgoła coś innego.
Używałam "wnikliwe", kiedy post d...
🔴 „Pani Magdo, dobrze, że się obudziłyśmy… bo to nie było wcale takie oczywiste, prawda?”
A co było dalej — usłyszycie w moim urodzinowym nagraniu z wystąpienia na scenie TEDxSopotWomen, opublikowanym dokładnie w dniu rocznicy mojej bolesnej straty i zalewającej mnie fali zmian.
Jestem dumna.
I t...
Już 15 kwietnia będę miał przyjemność wziąć udział w panelu dyskusyjnym podczas konferencji RECRUITMENT DAY – Jak rekrutacja łączy wyniki, technologie i ludzi, organizowanej przez Puls Biznesu - konferencje.
🎤 PANEL: „Rynek kandydata 2.0 – co naprawdę się zmieniło? Nowe zasady gry w rekrutacji – fa...
Czy HR w Polsce ma problem z komunikacją z biznesem/zarządem?
Moje spotkania i wartościowe rozmowy z dziesiątkami HR-owców wyłaniają mi sjeden powtarzający się motyw: HR wie, co jest nie tak.
Ale rzadko kiedy wie, jak to powiedzieć tak, żeby po drugiej stronie stołu ktoś rzeczywiście usłyszał. I ...
Część,
Z kim się widzę na konferencji Pulsu Biznesu „Analityka i dane w HR” w dniu 11 czerwca 2026?
Kto będzie mnie wspierać dobrym spojrzeniem lub ciekawym pytaniem w ramach mojego wystąpienia nt. „Budżetowanie wynagrodzeń oparte na danych – jak planować podwyżki i kontrolować koszty pracy”?
Link ...
Bardzo krótki sen mnie to kosztowalo żeby po nocnym powrocie z miniurlopu dotrzeć na rano do Rzeszowa na People Culture TechFest
Ale naprawdę było warto.
Tak warto, że do domu wrócilem dopiero na drugą połowę meczu... bo kuluary długo były pełne fajnych spotkań i rozmów.
Dziesiątki spotkanych i po...
💥 Zapraszam 15 kwietnia na Recruitment Day 2026.
🚀 Poprowadzę prelekcję o ważnych procesach od rekrutacji do retencji, czyli jak onboarding i offboarding realnie wpływają na wyniki i EB.
Będę miała zaszczyt wystąpić pośród znakomitego grona ekspertów:
Marcin Borkowski, Anna Connor-Łakomy, Kata...
Kulturalnie o SEO - Klamra.
Dekada w trzy lata.
W marcu 2023 byłem pierwszy raz na Kulturalnie o SEO. Jako uczestnik. Dziecko we mgle. Cześć mogłem powiedzieć jedynie do Ewelina Podrez-Siama i Paweł Strykowski.
To tutaj poznałem Bolka i Lolka polskiej sceny SEO - Robert Niechciał i Damian Salko...
Autentycznie użyłam wielokrotnie słowa autentyczność, co sprawia, że autentycznie źle się z tym czuję ;) Z drugiej strony, poczułam ogromną satysfakcję, a nawet dumę, że od... 20 lat, gdzieś zawsze na tych półeczkach w Empiku sobie mogę być. A jak na moje 27 to chyba niezły wynik ;D
Dziś sourcingNOW kończy pierwszy rok. 🎉
Rok temu zaczynałam z dużą liczbą znaków zapytania, i szczerze, część z nich nadal tu jest. Bo prowadzenie firmy to nie jest „projekt”, tylko ciąg decyzji, odpowiedzialności i momentów, w których nie masz pewności, czy robisz właściwie. A jednocześnie to właś...
🔺 "Stworzyliście przestrzeń, w której każdy mógł #byćsobą i czuć się #bezpiecznie - mimo tak wielu różnych osobowości..."
🔺"To było naprawdę #cośinnego niż do tej pory znałem - to nie było szkolenie o narzędziach menadżerskich (przynajmniej nie tylko) - to było o postawieniu na siebie - o tym, żeby...
To była moja 3 edycja Leniwce HR...
i pierwsza, na której miałam okazję stanąć na scenie.
I chwile mi zajęło żeby ochłonąć 🙂
Mogę natomiast powiedzieć jedno - zarówno z perspektywy uczestniczki, jak i prelegentki, organizacyjnie Leniwce HR to naprawdę TOP.
Kasia U., Marta Jakubczak i Jarek Jarzeb...
Kiedy ostatnio zrobiliście coś bez pomocy AI? Nie dlatego, że musieliście - tylko żeby sprawdzić czy nadal potraficie?
W zeszłym roku przeprowadzono badanie, które miało sprawdzić co się dzieje z ludźmi, który przez dłuższy czas pracowali intensywnie z AI, a potem mieli pracować bez AI. Wyniki?
🟠 ...
Dzisiejsze organizacje nie cierpią na brak strategii, tylko na brak spójności w jej realizacji.
W świecie przyspieszającej transformacji cyfrowej, rosnącej złożoności i coraz większej presji na wyniki, firmy wdrażają kolejne inicjatywy, narzędzia i rozwiązania. I stale zmagają się z tym samym wyzwa...
Dzisiejsze organizacje nie cierpią na brak strategii, tylko na brak spójności w jej realizacji.
W świecie przyspieszającej transformacji cyfrowej, rosnącej złożoności i coraz większej presji na wyniki, firmy wdrażają kolejne inicjatywy, narzędzia i rozwiązania. I stale zmagają się z tym samym wyzwa...
Kto nas zna z Agnieszka Orłowska, ten wie, że lubimy pracować merytorycznie i z odwagą, a nasze efekty wyprzedzają rynek🚀🚀🚀
Tak jest również tym razem, z jedną różnicą- po raz pierwszy łączymy siły i razem organizujemy wydarzenie dla #HR, jakiego w Polsce jeszcze nie było💥 Konferencję na miarę czas...
💥 𝐖𝐫𝐨𝐜𝐥𝐚𝐰 𝐳𝐫𝐨𝐛𝐢𝐥 𝐬𝐰𝐨𝐣𝐞... Krasnali #brak...
...ale HR oraz Grupa Pracuj dopisali jak zawsze ...
☀️ Miasto, które IMGW wskazywało jako #najcieplejsze w Polsce, tym razem dało nam z Dagmara Kołodziejczyk nie tylko wysoką temperaturę, ale też 𝐛𝐚𝐫𝐝𝐳𝐨 𝐝𝐨𝐛𝐫𝐚 𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 do rozmowy o tym, jak dziś naprawdę b...
Coroczny Zjazd Stowarzyszenie Absolwentów MBA (SAMBA Gdańsk) już za nami. Dużo na nim się działo 🚀🚀🚀
✨ Walne Zebranie Stowarzyszenie Absolwentów MBA (SAMBA Gdańsk) z absolutorium dla Zarządu oraz wprowadzeniem Kodeksu Etyki SAMBA opracowanego przez ekspertkę z tego zakresu 🔵Katarzyna Wróblewicz, MB...
Zrobiłam to!
Przeprowadziłam szkolenie dla 10 introwertyków i nawet ze sobą gadaliśmy! 😀
Głęboko wierzę w introwertyczne supermoce i mam ogromna przyjemność w odkrywaniu ich wśród uczestników moich szkoleń.
Jest tyle mitów na temat introwertyków. Że są aspołeczni, nie mają znajomych, nie potrafi...
Historia mojej znajomości z Magdalena Kieferling jest dość ciekawa. Minęłyśmy się w jednej z firm i gdy to miejsce dla obu z nas było już historią umówiłyśmy się na kawę.
To było niesamowite spotkanie - czasem jest tak, że po prostu klika. Jest flow i człowiek może rozmawiać z drugą osobą godzinam...
Kochani❤️💛💚,
wszyscy jesteśmy w grupie ryzyka...
Przed #mobbing nie chroni żadna branża, ani pozycja, ani dział ani doświadczenie. Mobbing można spotkać wszędzie.
Ale jednak pewne osoby częściej stają się celem ataków.
Jakie⁉️⁉️⁉️ Zobaczcie mój najnowszy materiał w strefie wiedzy akcji ANTYMOBBIN...
Rest Fest HR w Gdańsku już za 41 dni, a w agendzie znajdziesz:
𝐃𝐲𝐬𝐤𝐮𝐬𝐣𝐞 𝐇𝐑 na trudne, ale ważne i ciekawe tematy:
🌴 Plaga fake kandydatów. Czy powinniśmy weryfikować kandydatów jak banki klientów? - poprowadzi Maciej Mazurek
🌴 Wilk syty i owca cała - czy HR może zadbać jednocześnie o interesy bizn...
Czasem największe problemy rynku pracy nie wynikają z braku przepisów – tylko z ich interpretacji. ⚖️
W artykule w Dzienniku Gazecie Prawnej Patrycja Otto poruszyła temat sytuacji polskich firm świadczących usługi na rynkach UE. 📉
Skala zjawiska jest znacząca - spadek liczby delegowanych pracowników...
Nie musisz szukać pracy, żeby trafić w lepsze miejsce.
Mówimy to w BFI z pełną świadomością. Wierzymy, że nie trzeba szukać aktywnie okazji, aby z niej skorzystać i wiemy, że działa to w dwie strony.
Dlatego jesteśmy otwarci na talenty i dodatkowe szanse 365 dni w roku :) Jasno komunikujemy kogo ...
Tegoroczne wyniki HR Quality Award są już znane.
Za nimi stoi badanie, którego podsumowaniem jest HR General Benchmark Report.
Kolejny rok odpowiadam za opracowanie analityczne tego materiału - przełożenie wyników badania na spójne wskaźniki, porównywalne dane i ustrukturyzowany obraz tego, jak dzi...
Mimo pięknej Warszawy nocą w tle, nasze nagranie odbyło się przed południem, a rozmowa z Andrzej Silczuk w ramach cyklu rozmów #MultiLife w studio Benefit Systems SA upłynęła tak płynnie i szybko, że udało nam się poruszyć wiele tematów ważnych dla #HR, liderek i liderów organizacji i nas samych
...
Rok temu obserwowałm kampanię Bliżej Siebie z dużym poczuciem, że chciałabym być jej częścią.
Od kilku lat staram się normalizować wyrażanie emocji w miejscu pracy, pokazywać, że to jest blisko powiązane z naszym bezpieczeństwem psychologicznym.
Cieszę się, że w tym roku jestem częścią kampanii. I ...
Po kilku dniach od Leniwce HR… dociera do mnie mocniej, co jest ich kwintesencją.
Nie bardzo dobre merytoryczne wystąpienia (choć organizatorzy naprawdę dbają o ten poziom), ani perfekcyjna organizacja i dopięcie wszystkiego na ostatni guzik (a mam porównanie do wielu konferencji).
To, co sprawia,...
🤷♀️ „Był chłop, nie ma chłopa”.
Kto z nas nie zna takiej historii? Nie słyszał choć raz: „Jak to się stało?”, „Kto by się spodziewał?”.
Ostatnio podobną usłyszałam od Kasi – znajomej HR-ówki. Szła mniej więcej tak:
- Jestem w szoku. Był ideałem zarządu: twardy, skuteczny, zawsze powtarzał, że...
#lifeisbetteratNordea
„Praca zespołowa to paliwo, które pozwala zwykłym ludziom na osiąganie niezwykłych rezultatów.”
Tak właśnie - zespołowo - weszliśmy w kolejny, czwarty już rok, rozwijania kompetencji liderskich w tej zwykłej-niezwykłej formule - Community of Practice Liderów #Nordea w Polsce....
Nigdy w historii nie byliśmy tak zaawansowani technologicznie i jednocześnie tak wymagający emocjonalnie.
To zdanie najlepiej oddaje klimat tegorocznej konferencji Innowacje w Logistyce i Produkcji – wydarzenia, które po raz kolejny zgromadziło liderów, praktyków i pasjonatów nowoczesnego zarządzan...
Kolejny webinar o Pierwszej Pomocy Psychologicznej dla klienta Wellbeing Institute za mną. Ponad 120 menedżerów i liderów wyposażonych w rzetelne informacje o tym:
- jak działa na nas stres
- co możemy zauważyć w pracy
- jak reagować, co powiedzieć
- jak przekierować do specjalisty - i kiedy do psyc...
Myślisz, że urodziłem się, by błyszczeć w tłumie❓ Nieprawda. Zresztą, wszyscy już rozeszli się do swoich zajęć. Mam jednak dobrą, wypracowaną radę, która zaprowadziła mnie w miejsce w którym jestem👇
Brakuje Ci pewności siebie❓ – Zacznij #mówić do ludzi.
Brak Ci poczucia własnej wartości❓ – Naucz s...
Łatwogang zebrał, na ten moment, ponad 170 milionów złotych dla dzieci chorych na raka. Wzruszył pół Polski, mnie też. Wielka zbiórka to piękny gest solidarności, ale i wygodna przykrywka dla tych, którzy powinni działać systemowo, a nie działają.
❤️ Akcja Łatwoganga jest niezwykła na wielu pozioma...
Karina Misztal 👩🏻💻 16 miejsce przed premierą 🙈 dalej nie mogę w to wszystko uwierzyć. Strategia plus konsekwencja. I dodałabym jeszcze do tego spełnianie marzeń! Jesteś dla mnie niesamowitym oparciem i kopalnią wiedzy i inspiracji. I tak jak napisałaś - nie byłoby tego bez small talku! ❤️
W tym miejscu mógłbym napisać górnolotną treść, ochy i achy, ale może po prostu podzielę się opisem wystąpienia "8 godzin pracy w 40 minut – mój dzień na żywo.", do którego zostało dosłownie kilka dni (środa 22.04, 13:50 na I ❤️ PRO Agenci AI).
---
3 lata temu te same zadania zajmowały mi cały dzi...
