Znasz to uczucie? Prowadzisz spotkanie online, a przed Tobą tylko rząd czarnych kwadracików z inicjałami.... Czujesz się, jakbyś mówił do ściany.
Ja kiedyś tak miałam na zajęciach ze studentami online, był to ciepły maj, kilka lat temu. I nagle, już spanikowana, pytam grupy: Słuchajcie, czy Wy tam ...
To ja, to ja będę prelegentką 🥹😍
EB + LinkedIn = sukces 🔴Takie równanie mi wyszło, zainspirowane dzisiejszą maturą z matematyki 😅
A skoro już jesteśmy przy wynikach, czas na mój mały test na żywo. Dołączam jako prelegentka do EBMASTERS - employer branding community i będzie to mój debiut na tej s...
To musiało się kiedyś wydarzyć! na krakowskiej scenie EBMASTERS - employer branding community wystąpią w czerwcu (dokładnie 2 czerwca, o 18 w HEVRE) 3 wyjątkowe osoby i 3 debiuty na naszej lokalnej scenie:
Anna Macnar - przedstawi nam #ebnews i to będzie jej debiut w tej roli :) jesteście ciekawi s...
7-11-4 to moim zdaniem kluczowa zasada w budowaniu marki osobistej w programach Employee Advocacy (i nie tylko). W czwarek pytam na szkoleniu Ambasadorów:
Kto jest najbardziej zaufaną osobą w Twojej branży?
Dwa razy pada nazwisko Łukasz Kosuniak.
Kolejne pytanie:
Jak dobrze znacie Łukasza?
Je...
Co robiłam w długi weekend? Czytałam i między innymi skończyłam „Paradoks produktywności. Jak czerpać przyjemność z pracy, aby się chciało” Alego Abdaala i mam poczucie, że wiele osób powinno po tę książkę sięgnąć zanim dopadnie je zmęczenie pracą.
Bo moim zdaniem to nie jest książka o tym, jak rob...
Jeśli rozważasz ścieżkę HRBP, nim wyślesz cv, odpowiedz sobie na te kilka pytań.
Dokładnie tymi pytaniami zaczynam procesy mentoringowe z osobami, które wchodzą na ścieżkę rozwojową HR.
Proszę, aby oceniły się same, na swojej prywatnej skali ważności - do której opcji jest im bliżej, kiedy robi si...
Razem z Marcin Ratkiewicz oraz Piotr Pytlarczyk szukamy Dyrektora / Dyrektorki Hubu Transferu Innowacji, który/a nie tylko widzi kierunek, ale potrafi go dowieźć.
Szukamy osoby, która:
🎯 przekłada wizję na konkretne działania,
🎯 potrafi ustawiać priorytety i nadawać tempo,
🎯 angażuje ludzi i sprawi...
Pracodawcy mówią „wróćcie do biura". Pracownicy słyszą - i ignorują.
Nowy raport CBRE pokazuje coś, co znam z rozmów z zarządami: polityka i rzeczywistość to dwa różne światy.
45% firm komunikuje model z przewagą biura - trzy dni w tygodniu lub więcej na miejscu.
Faktycznie tak pracuje tylko 26% p...
Dwa dni, które zostają w głowie na długo.
Miałam ogromną przyjemność być prelegentką podczas konferencji Learning & Development EY Academy of Business Polska.
Wracam z głową pełną inspiracji, ale też z poczuciem bardzo konkretnej odpowiedzialności za to, jak projektujemy rozwój w organizacjach.
Bo ...
3 obszary, w których HRBP może wpłynąć na powodzenie transformacji w ogranizacji (Karol Wolski, tak jak mówiłeś- muszą być trzy, czwarty sie nie liczy 😂)
1️⃣ Tłumaczenie strategii na zachowania.
Bo nikt nie zmienia zachowania tylko dlatego, że dostał więcej komunikatów.
2️⃣ Wspieranie managerów ...
Kochani!
Z niekrytą przyjemnością zapraszam Was na nasz doroczny, ogólnopolski Meet-Up 2026 Polish In-house Lawyers Association PILA!
📅 Kiedy? 19 czerwca 2026, godz.: 9:30-22:00
📍 Gdzie? Nobu Hotel Warsaw
W programie dwie części:
Pierwsza część poświęcona roli prawnika in-house, na którą składa...
Często dostaję pytania: „na jakie eventy warto chodzić?”, „gdzie warto być?”, a Wy korzystacie z moich polecajek, co jest mega miłe! Dziś pytanie ode mnie do Was - czego właściwie szukacie na wydarzeniach? Co musi mieć event, żeby naprawdę chciało Wam się na niego przyjść, albo za niego zapłacić?
...
W okresach reorganizacji i presji kosztowej decyzje dotyczące zwolnień stają się coraz bardziej złożone. Bardzo często to właśnie osoby z największym doświadczeniem znajdują się dziś w centrum tych procesów. Co stoi za takimi decyzjami? Jaką rolę odgrywa HR? I jakie długofalowe konsekwencje ponoszą ...
6.000 osób - co się tutaj dzieje 🔥
Najbardziej cieszy mnie nie sama liczba, ale to kto tu jest 🥇
Compliance officerowie
Liderzy ESG
Zakupy
HR
Prawnicy
Menedżerowie
Audytorzy
Eksperci, którzy codziennie próbują poukładać rzeczywistość pełną regulacji, chaosu, zmian i… „pilnych tematów na wczora...
TikTok, monitoring i zwolnienie dyscyplinarne.
Nie, to nie jest - choć mógłby być! - tytuł dramatycznego dokumentu na Netflixie 😉, a moje rozważania dotyczące tego, dlaczego filmik opublikowany na mediach społecznościowych może być uznany przez sąd jako przejaw mobbingu.
Jako case-study posłuży na...
A czy Ty masz swój ulubiony przykład nieposłuszeństwa? :)
„– Moim ulubionym przykładem nieposłuszeństwa jest historia Frances Kelsey z Agencji Żywności i Leków, która mimo nacisków wielokrotnie odmawiała dopuszczenia na rynek amerykański talidomidu. Domagała się wyników badań, które potwierdzałyby...
📹 Dziś trochę „od kuchni” 🎙️
Kolejne bardzo ciekawe nagranie i rozmowa o zjawiskach, które coraz mocniej wpływają na współczesny rynek pracy, migracje i praktykę zatrudnienia cudzoziemców.
Było o przepisach, ale też o tym, co dzieje się „pomiędzy” literą prawa a rzeczywistością rynku 🌍⚖️
Lubię takie...
Czy profesjonalizm jest fotogeniczny? 🤔
Dobre pytanie – pomyślałam. Ale nim odpowiedziałam, potrzebowałam się nad nim zastanowić.
Gdy chcesz wyglądać profesjonalnie – z naciskiem na wyglądać – wychodzi to różnie. Najczęściej usztywnia. Stajesz przed obiektywem jak na świeczniku i zapraszasz na p...
To nie była prosta decyzja zawodowa i życiowa.
Zostawić super ciekawą pracę jako Learning & Development Manager czy jako trener realizujący mega ciekawe szkolenia w wielu krajach.
Ale co z tego, jeśli Twoje życie to sale szkoleniowe w pięknych krajach, ale oglądasz te kraje z perspektywy ścian, ...
Godzina i 2 minuty inspiracji, ponad 80 osób zapisanych na mój pierwszy otwarty webinar ! Udało mi się przygotować zgrabną pigułkę inspiracji na temat #FuturesLiteracy.
O czym więc warto pamiętać myśląc i przyszłości / przyszłościach ?
🎯nie ma jednej przyszłości, warto myśleć i nich w liczbie mno...
Dyrektor Generalny ESA pozytywnie o kandydaturze Gdańska. 🚀
Wszyscy wstrzymują oddech, czekając na decyzję w sprawie lokalizacji polskiego ośrodka European Space Agency - ESA. Emocje rosną, a w mediach trwają spekulacje. Tymczasem my robimy swoje i opieramy się na faktach.
Właśnie dotarła do nas...
Dziękuję serdecznie za zaproszenie do udziału w Polski Kongres Gospodarczy
Cieszę się, że mogę być częścią tego ważnego wydarzenia i współtworzyć rozmowę w obszarze, który jest mi szczególnie bliski -kreowania marki Polski, jej siły, wiarygodności oraz autentycznego, lokalnego contentu, który sta...
Drogie Mamy,
Jesteście WYSTARCZAJĄCE! ♥️
Dziś dla mnie słodko-gorzki Dzień Mamy, bo z jednej strony sama obchodzę go już ósmy raz (!), ale z drugiej strony po raz pierwszy, gdy sama już tej Mamy tutaj nie mam.
Od rana próbuje się trzymać, robić różne zadania i myśleć pozytywnie, ale codziennoś...
No i to będzie zdecydowanie najważniejszy highlight tego kongresu 💪 Joanna Plona opowie o tym, jak polskie MŚP rozpoczynają wdrażanie AI, i jak im w tym pomóc- tak aby przyspieszyć transformację sektora który odpowiada za 49 proc polskiego PKB.
Od jutra zaczyna się SEOVibes 2026, jeden z najważniejszych punktów w moim corocznym kalendarzu od 2024 roku (czyli momentu, w którym zacząłem współpracować z branżą SEO).
To wydarzenie wyznacza rytm roku, od 'Vajbsów' do 'Vajbsów', niemal całkowicie zastępując klasyczny kalendarz 🙂
Przez ten czas...
Firma beznadziejna, ale ludzie zarąbiści.
Nie zliczę, ile razy usłyszałam ten argument wobec oporów do zmiany pracy.
Bardzo często mamy super ekipę i szkoda nam ją opuszczać i tym samym, w teorii, tracić kontakt. Pomimo, że sama praca już nas mega męczy, to właśnie ludzie są tym czynnikiem, który...
Odmieniamy przez przypadki! 🥳
Na zaproszenie Aleksandra Karasińska Malwina Pawłowska 🤍
Dziękuję Robert Dobrzycki Foundation
Spotify: https://lnkd.in/eaSz_Wi7
YT: https://lnkd.in/eB_D8DcB
Wolimy opierać decyzje rekrutacyjne na intuicji, nie danych.
Tak wynika z moich ankiet przeprowadzonych na LinkedIn - jedną z nich przeprowadziłam kilka lat temu, drugą w zeszłym tygodniu i wyniki są niemal identyczne 💁♀️
Dlaczego wybieramy intuicję? Czym w ogóle jest intuicja, a czym rekrutacja ...
Słowniczek strategicznego HR #1: EBITDA
Czy HR musi wiedzieć, czym jest EBITDA? Teoretycznie nie musi.
Tak samo jak CFO nie musi wiedzieć, czym różni się sourcing od direct searchu, dlaczego dobry rekruter nie „wrzuca ogłoszenia i czeka”, ani czemu wdrożenie nowego HRBP do organizacji nie polega n...
Chciałbym, aby networking biznesowy był przerzucony do AI. Serio.
Wpadłem na to ostatnio podczas konferencji i usłyszałem "To tak bardzo Ty".
Byliśmy sobie podczas pogawędki na konfie i analizowaliśmy atak sprzedażowy jednego z handlowca.
I wtedy wpadłem na to: "Z jednej strony podziwiam. Ale z dr...
Tylko 4,6% Polaków korzysta z AI w edukacji.
Trochę trudno w to uwierzyć, co?
Przyjrzyjmy się więc tej tabeli.
Według badań Eurostatu średnio w UE około 9% osób używa AI właśnie w kontekście nauki. Co ciekawe, całkowite wykorzystanie, np. w pracy czy jako hobby, jest znacznie wyższe i sięga mnie...
#NoCode&AIEvent #4 w Gdańsku.
Dużo rozmawiamy o narzędziach, automatyzacji i promptach, ale też o tym, dlaczego tak wiele firm, mimo dostępu do technologii, nadal nie przechodzi realnej transformacji.
78% organizacji globalnie deklaruje używanie AI przynajmniej w jednym obszarze biznesowym (McKinse...
Dosłownie przed chwilą Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji na swoim profilu fb wrzuciło posta potwierdzającego pracę nad zmianami w procedurach uzyskiwania polskiego obywatelstwa.
Czy wy też lubicie zapach nowych książek? 📚
Na ostatnim wydarzeniu Rekrutersi zaciągnęłam się świeżutkim drukiem spod pióra Kama Kotowska! Wielkie dzięki za egzemplarz, Kama! Będzie czytane! :)
A na spotkaniu było jak obiecał Szymon Ciurla, czyli bez #pitupitu. Ale tego można było się spodziewać...
🔴 Rodzicu! Głos, którym mówisz do dziecka, z czasem staje się jego głosem wewnętrznym.
W gramatyce relacji zachodzi specyficzna, niemal niezauważalna wymiana:
„Ś” zamienia się na „M” 😔
Kiedy dziecko słyszy: „Jesteś beznadziejny”, po pewnym czasie myśli: „Jestem beznadziejny”.
Kiedy mówisz: „Znow...
Anthropic przebadał milion rozmów z AI. Wyniki są nieoczekiwane.
6% użytkowników Claude nie "przyszło" po kod ani po maile.
Przyszło zapytać, co zrobić ze swoim życiem.
Praca, zdrowie, pieniądze, relacje.
AI stało się dla wielu pierwszym rozmówcą przy trudnych decyzjach.
Badanie pokazuje, że 76% ...
Jak wpadłam w króliczą norę HR
Niedawno spełniłam jedno ze swoich konferencyjnych marzeń i wzięłam udział we flagowej, organizowanej już od 10 lat, trójmiejskiej konferencji HR. I nie zawiodłam się! “Follow the Rabbit” to wydarzenie naładowane interesującymi tematami i insightami.
Zaczynając od s...
Magdalena Kieferling to osoba, której się świetnie słucha i której się ufa. Dodatkowo jej otwarte serce sprawia, że znikają bariery w komunikacji. Dlatego warto przeczytać, jak Magda oswaja small talk i jak rozmowy, które mogą być sporym wyzwaniem dla wielu z nas, stają się naturalną częścią naszego...
Dla osoby, która zawodowo zajmuje się small talkiem, to trochę jak wyjazd ornitologa do lasu pełnego rzadkich gatunków.
Po raz pierwszy w życiu uczestniczę w Międzynarodowych Targach Książki na Narodowym. Kilka godzin rozmów. Zero wymuszania. Zero „ładna dziś pogoda”.
Za to mnóstwo wzruszeń (Karin...
🤖20 Śniadań AI później jedno się nie zmieniło: nadal spotykają się tu ludzie, którzy chcą budować, testować i wdrażać AI.
Z okazji małego jubileuszu trójmiejskich #śniadaniaAI zapytaliśmy uczestników o kilka rzeczy.
Wyniki ankiety? Bardzo budujące.
📊 Po pierwsze - AI przestało być już ciekawost...
🤖20 Śniadań AI później jedno się nie zmieniło: nadal spotykają się tu ludzie, którzy chcą budować, testować i wdrażać AI.
Z okazji małego jubileuszu trójmiejskich #śniadaniaAI zapytaliśmy uczestników o kilka rzeczy.
Wyniki ankiety? Bardzo budujące.
📊 Po pierwsze - AI przestało być już ciekawost...
Ostatnie dwa dni były totalnie odjazdowe. 🔥
Pełne wiedzy, networkingu, wspaniałych ludzi oraz pozytywnych emocji.🧡
Wiecie jak to jest czekać na coś z niecierpliwością? Niesamowicie pozytywnie się bawić gdy "to coś" nadejdzie? I czuć pustkę gdy to się skończy? Well, that's me right now. 😐
Ostatnie ...
Przyznam szczerze, że jestem dumna z tegorocznej agendy HR Dragon Summit ❤️🔥❤️🔥❤️🔥
12 prelekcji, 4 dyskusje moderowane i bardzo aktualne obszary tematyczne:
🔺 Biznesowy HR
🔺 AI i nowoczesne technologie
🔺 Marka pracodawcy i HR-owca
🔺 Rekrutacja
🔺 Prawo pracy
🔺 Obalanie mitów HR-owych
🔺 Projektowa...
25 lat temu zaczęła się moja miłość do ciągłego doskonalenia i zaczęła się oczywiście od książek poświęconych Toyocie.
Dziś miałem ogromną przyjemność opowiedzieć o STRATEGII, właśnie w siedzibie Toyota Financial Services.
Sławomir Polus dziękuję za zaufanie i życzę Wam dobrej lektury TO JEST ST...
Uciekłem na Węgry i co dalej?🤭
No jak to co?
recruiTECH CEE nadchodzi.
Nie mogę się doczekać kilku wystąpień, w tym oczywiście prezentacji od Hung Lee!
Jakie pytania z zakresu rekrutacji i nowych technologii Was nurtują?
Napiszcie w komentarzach, postaram się dowiedzieć to i owo i wrócić z not...
Dziś zaczynam 13. rok pracy zawodowej w miejscu, które w ogromnym stopniu mnie ukształtowało.
15 lat temu przyszłam do Stowarzyszenie WIOSNA na chwilę (tak mi się wydawało), do wolontariatu w SZLACHETNA PACZKA.
Przez te lata widziałam bardzo dużo dobra. Takiego cichego, codziennego, bez kamer i wi...
Przypomnij sobie, co było w Twoim zawodzie przed AI.
Księgowego, którzy samodzielnie analizował liczby w dokumentach. Sprzedawcy wsłuchującego się w potrzeby klienta, a nie czytającego skrypt. Informatyka schowanego za monitorem, w swoim świecie.
Każdy wykonywał swój pracę od-do. I nagle pojaw...
UWAGA! Chłop z Mazur (lub Mazur z chłopem) na scenie po raz pierwszy w duecie! 💃 🕺
W przyszłym tygodniu, podczas Sharebee LinKing Fest opowiemy z Paulina Mazur o pokoleniach - a raczej opowiemy o tym dlaczego czas pokoleniowego pierdololo się kończy!
Wyzwania:
📢 Ludzie na żywo i online - mnóstw...
Nie wierzę w ideę self-onboardingu
Chyba, że naprawdę zatrudniasz osobę, która jest w stanie samodzielnie zbudować „zamek na Twoim 2-metrowym podwórku”. Tylko, że takie osoby zazwyczaj nie szukają miejsca, w którym ktoś rzuci im laptop i powie „radź sobie”. Tylko raczej budują już coś swojego, na w...
Dzień dobry!
Mam dla Was ważną wiadomość!
Zostałam opiekunem merytorycznym nowego kierunku studiów podyplomowych na Uniwersytet WSB Merito Gdańsk!
Od października ruszają studia „HR Tech. Kompetencje miękkie w erze AI” i mam zaszczyt czuwać nad ich programem merytorycznie.
To kierunek, który po...
TEDxPabianice to już przeszłość a emocje pomału opadają. To niesamowite doświadczenie ale też samodyscyplina, stres, spełnienie marzeń i ogromne szczęście, że byłam na tej scenie "tu i teraz".
🔴 Słyszeć to nie jedyny sposób w jaki odbieramy świat. Coś o tym wiem odkąd przestałam udawać, że perfekc...
Back from #HRMetrics2026 and still spinning — from the pace, the conversations, and 100+ people in the room who genuinely want to #rethinkHR
My talk: „From Copilot License to AI Value 🚀" — because that's what I see in organizations today: we bought the AI licenses, trained people on the tools… an...
CMO - znacie ten skrót? 🧐
Bo jestem pewny, że TO rozwinięcie Was zaskoczy.
A wszystko za sprawą spotkania Dog Friendly Office w nomen omen przestrzeni biurowej Ace of Space, gdzie miałem przyjemność opowiedzieć o kampaniach marketingowych opartych o wizerunek czworonogów i o tym, czym marki kieruj...
Dokładnie za tydzień wsiądziemy do międzypokoleniowego wehikułu w którym młoda energia spotka się z doświadczeniem.
We Wrocławiu odbędzie się konferencja otwierająca IX edycję Programu Top Young 100 zatytułowana "Architekci przyszłości w świecie zmian".
Na zaproszenie Teodor Kula & Monika Głęboc...
2,300 times THANK YOU! 🙏
I just realized that my community here has grown to over 2,300 followers. To some, it’s just a number, but to me, it represents 2,300 unique stories, perspectives, and opportunities to learn from one another.
I wanted to take a moment to say thank you for:
✨ Your trust – f...
o tym, że trzeba się zatrzymać
zanim zaczniemy cokolwiek nowego
i nie ma znaczenia czy chodzi o nowy dzień, nowe zadanie czy nowy projekt.
🤓 o tym jak ważne jest wzięcie wdechu i wydechu, zatrzymanie się i zadanie ważnych pytań zanim zautomatyzujemy całą rekrutację mówiłam ostatnio na Leniwce HR
...
Pozostało siedem dni do konferencji dla Superbohaterek i Superbohaterów rekrutacji - HR Rangers 🦸♀️ 🦸♂️ 3.
Już za tydzień o tej porze powitamy Was w murach Kultury Wysokiej, by po raz trzeci w gronie prawie 200 osób rozmawiać o tym co trudne, i często niewypowiedziane.
Fakt, że w zeszłym tygod...
🦥🦥Leniwce HR
Minął tydzień, więc to dobry czas na podsumowania.
Dwa dni na konferencji Leniwce HR upłynęły mi pod znakiem inspirujących rozmów, ciekawych prezentacji i niespodziewanych zwrotów akcji - także dosłownie, bo kończąc udział skręciłam kostkę na schodach!
Ale po kolei...
Jako trenerka biz...
W czerwcu będę miał przyjemność wystąpić na Lean TWI Summit 2026 we Wrocławiu.
Podczas mojego wystąpienia pokażę, jak przejść od wizji i koncepcji do realnych wdrożeń – wykorzystując dane i technologie do wspierania procesów oraz podejmowania decyzji.
To praktyczne podejście do łączenia Lean, dany...
Z polecenia Sylwia Czubkowska przeczytałem cegłę o Billu Gatesie i mam po tej lekturze trzy myśli.
Pierwsza to szacunek dla francuskiego rządu, że parę tygodni temu rozpoczął żmudny proces odcinania usług publicznych od Windowsa na rzecz Linuxa. Kibicuję.
Druga, to szacunek dla Sylwii - za całoks...
Dziś mam przyjemność uczestniczyć w Polski Kongres Gospodarczy i jestem pod wrażeniem szerokiego spektrum dyskusji.
Zaczęło się od wywiadu z Davidem Cameronem i dyskusji o wzmacnianiu marki Polski na świecie z Ministrem Finansów, Andrzejem Domańskim i doborowym gronem polskich przedsiębiorców. W p...
"Nic mi nie jest. Jestem tylko zmęczony…"
To zdanie jak jakąś mantrę powtarzają moi klienci.
To zdanie ma ich utrzymać w pionie.
Ma im dać poczucie, że wszystko ok. Taką OKEJKĘ od siebie samych.
Że trzymają się w sobie.
Że nie rozpadną.
"Jestem tylko zmęczony…"
Tylko.
Jak ci z tym "tylko"? Już ...
W odpowiedzi na zaproszenie Rektora SGH Piotr Wachowiak dołączamy do celebracji obchodów 120 lecia naszej #AlmaMater🚀
Dzień przed oficjalnymi obchodami, 1️⃣9️⃣ czerwca wieczorem, bawimy się w warszawskim Klub Dekada - to moment na super #Networking #connetions #community
To będzie symboliczna - ...
Ulubione słowo przedsiębiorczyni to…
PÓŹNIEJ
Jest jak ustawienie fabryczne – wracasz do niego jak do pierwotnego wzorca, który dużo łatwej pociągnąć niż nową wersję siebie, którą wymyśliłaś.
Działa jak autoresponder. Używasz go automatycznie, gdy odpowiedź dotyczy Ciebie samej.
Badania❔- p...
Dzisiaj napisałem, że wracam z Military University of Technology z bijącym sercem, kilka tygodni temu, że jestem w jury!
A teraz do rzeczy i pokazuję dlaczego.
☝️ Ten mały robot na zdjęciach to nie zabawka. To narzędzie do nauki myślenia analitycznego, kreatywności i logiki dla dzieci (UWAGA) od ...
HRowa stolica Polski dzisiaj jest w Katowicach!
Jesteśmy na IX Kongresie HR 2026 w Międzynarodowym Centrum Konferencyjnym. Razem z Karolina Kanclerz i Robert Stępień poprowadziliśmy panel „Różne formy współpracy jako cecha nowoczesnego pracodawcy, a nowe uprawnienia PIP”. Konkluzja - bez paniki i ...
🚴♂️ Tour de Pologne LHH Polska tym razem w Łodzi!
Po intensywnych i pełnych inspiracji wczorajszym spotkaniu w Warszawie, dziś zatrzymujemy się w Łodzi.
Cieszy nas, że również tutaj możemy spotkać tak wiele osób zainteresowanych rozmową o rozwoju zawodowym, rynku pracy i wyzwaniach, przed który...
W przyszłą środę - 20 maja - organizujemy w Warszawie ekskluzywną stacjonarną premierę nowego produktu Staffly i mamy miejsce na zaproszenie jednej firmy. Przeczytaj, jak możesz się tam znaleźć 👇
Po latach wspierania i przyspieszania rekrutacji w ramach testów w rekrutacji dla stanowisk niższego/śr...
I'm hiring for the Marketing Team at Traffit.
You need to be fluent in Polish and English.
You need to be based in the Trojmiasto area to attend the office twice a week.
You need to be great at B2B engagement.
If this is you or someone you know, i'd love to hear from you. This is a crucial rol...
Czy Impact CEE to impreza warta ceny biletu? Czy zrealizowałem swoje cele na ten konferencji? Czy więcej niż oczekiwałem?
🔵 Czy warto?
Dla mnie było. W szczególności, że kupowałem bardzo wcześnie :). Impreza pozwoliła dotknąć naprawdę wielkiego świata, osobiście poznać wielkie nazwiska (Włodek Mark...
Mieliśmy delegować zadania dla AI... a kończy się tak, jakbyśmy to my dla niego pracowali 🙄
Przykładowo prosisz swojego chata, by napisał treść na LinkedIn. Najpierw trzeba się nagimnastykować, żeby stworzył to, o co prosisz. Tłumaczysz w jakim stylu pisać i wygląda, że wszystko działa, ale jak wpr...
W przyszłym tygodniu będę miała przyjemność występować na IV Ogólnopolskim Kongresie Jakościowym w Gliwicach organizowanym przez JAKOŚĆ BEZ RETUSZU z Anną Farion.
Sprawdzam hotel przed konferencją a tam na mapie takie coś 👇.
Powinnam się bać ❓
Psychoedukacja jest ważnym elementem mojej codziennej pracy — w coachingu, psychoterapii i na sali szkoleniowej. Szczególnie bliskie są mi rozmowy o sprawach, które dotyczą nas wszystkich — o emocjach, relacjach, dobrostanie i sposobach radzenia sobie z codziennością. To właśnie one często okazują s...
Już za tydzień startuje nowa edycja Akademii Menedżera Sprzedaży przy EY Academy of Business Polska!
To właśnie ten moment, kiedy spoglądasz wstecz na Q1 i wiesz:
- co daliście radę dowieść,
- co kompletnie minęło się z Waszymi życzeniami na początek 2026,
- z kim strategicznie ma to sens i rację b...
🚀 Talent Days Warszawa już za chwilę!
A ja z ogromną przyjemnością wystąpię jako jedna z ekspertek podczas Round Table na Stadionie Narodowym.
🕐 13:00 – Rekrutacja bez doświadczenia: projekty, portfolio i pierwsze kroki, które otwierają drzwi.
Jeśli dopiero zaczynasz swoją zawodową drogę i chce...
#AgileSwarming2026 … back to simplicity", a dla mnie come back po 2- letniej przerwie 😍
I nareszcie ten temat wszedł także na konferencyjne salony. Po prostocie w designie, stylu życia, czy architekturze… przyszedł czas na życie zawodowe, bo od jakiegoś czasu więcej w nim chaosu niż prostoty. I c...
Firmy wydają fortuny na szkolenia.
A 70% prawdziwego rozwoju dzieje się przy biurku, w projekcie, w rozmowie z kolegą ⤵️
Według WorkMonitor 2025 (Randstad) 41% Polaków odrzuciłoby ofertę pracy bez możliwości postępu. Brzmi świadomie… ale 48% uważa, że za ten rozwój odpowiada pracodawca, i tylko 17%...
🔴 Firmy wdrażają AI jak magiczne pudełko
Nauczyłem się je rozkładać na ➡️
czynniki pierwsze
i wiem, co jest w środku! 🤖
Przez ostatnie 2 tygodnie ukończyłem
intensywny program #AIDEAS #LevelUp
🎓 indywidualną ścieżkę teoretyczną
realizowaną we współpracy z:
- Generator Pomysłów
- Uniwersyt...
Piątek i ostatni dzień miesiąca to najgorszy możliwy moment żeby odkryć, że Twój koń pociągowy właśnie pisze wypowiedzenie 🐎
Masz w firmie kogoś, kto zawsze dowozi? Świetnie. Zastanów się, ile projektów jednocześnie prowadzi. Badania mówią, że optimum to 2 czy 3 projekty naraz – powyżej 5 zaczyna r...
🥁Uwaga zespoły HR, Komunikacja, PR, BHP, Compliance Gdańsk, Sopot, Gdynia, Pomorze, cała Północna Polska🥁
Razem z Agnieszka Orłowska ESG Institute organizujemy wyjątkową praktyczną konferencję dla Was:
„Podręcznik HR na czas kryzysu”
📍Miejsce: Gdańsk Budynek: Olivia Six al. Grunwaldzka 472 D, 80-...
Autopromocja🥁Podpowiadam wspaniały prezent na Dzień Mamy- dla siebie, dla mamy, dla żony, dla kobiety, która teraz została mamą, a także bez okazji dla każdej kobiety na świecie #MothersDay
Szkolenie, które prowadzę razem z Joanna Smula Atelier Joanna Smula:
💥Rebranding. Twoja marka a nowy wizerun...
Wszystko co dobre, kiedyś się kończy, ale... też jest fundamentem nowego.
Kiedy rok temu wymyśliliśmy Rekrutersów razem z Kama, Paweł i Szymon, zakładaliśmy dwa, trzy spotkania, a tymczasem:
Zrobiliśmy ich 9.
Planowaliśmy odpytać kilka osób z branży, a odpytaliśmy 49
Miało przyjść parędziesiąt os...
LinkedIn, który działa – do zobaczenia (online i offline) 👇
LinkedIn to dziś coś więcej niż platforma do publikowania postów czy ofert pracy.
To przestrzeń, w której rozwijają się ludzie…
a razem z nimi rośnie siła marki pracodawcy.
Już jutro opowiem o tym na żywo –
👉 jak rozwój pracowników napędza...
Historia z cyklu: kiedy marzenie staje się rzeczywistością, a pomysł przechodzi w działanie. Tak krótko podsumowałabym Przechył Kontrolowany, który jeszcze do niedawna (kiedy spotkaliśmy się na matchy na starym mieście ;)), był tylko w głowie Angelo z Fundacji Szczęśliwsi.
Aż tu nagle bach i wydar...
"zły to gość, co złe wieści niesie", prawda? 😆 a co, jeśli ten gość to HR / Interim / Lider, który po prostu nazywa to, co jest problematyczne w organizacji?
no właśnie 🥹. widzę wielkie oburzenie, odkąd wczoraj rozniosło się, że Ryan Breslow, CEO Bolta (nie tego od przejazdów, uffff 😉 💙 Eternis), p...
Chorujesz, więc zarabiasz mniej? Pracodawca nie może karać pracownika niższą pensją za absencję chorobową!
W postanowieniu z 8 października 2025 r. (sygn. akt II PSK 80/24) Sąd Najwyższy podkreślił, że absencja chorobowa nie może stanowić wyłącznego kryterium różnicowania wynagrodzenia zasadniczego ...
29 maja (czyli w swoje imieniny, których jako buddystka nie obchodzę) będę na Międzynarodowych Targach Książki w Warszawie i oficjalnie szykuję się na:
👉rozmowy o rozmowach,
👉small talki przechodzące w big talki,
👉ludzi, którzy podejdą „tylko na chwilę”, a potem przegadamy pół godziny,
👉oraz klasycz...
Halo #Wrocław!
Razem z Szymon Chudy popełniamy AI meetup Monterail x BRAVE ⬇️
Dwa tematy, dwóch prelegentów, środa 20.05.
Rozkład jazdy?
18:00
#1: Building apps you don't understand - evaluation & accuracy in LLM apps - Michał Nowakowski, Solution Architect & AI Expert
18:40
#2: A Year of Ag...
🔻 To już dziś! Pierwszy SUURowy webinar, w którym odkrywam wszystkie karty contentowe i pokazuję jak zdobywać klientów dzięki treściom!
Jeśli ktoś chce rzutem na taśmę dołączyć (lub uzyskać nagranie) to zapraszam 👉 https://lnkd.in/d3uxv-Zc
Prezentacja gotowa, a ja przebieram nóżkami!
🟠 Jawność płac 🟠
🟧 Dyrektywa o jawności wynagrodzeń to obecnie jeden z głównych tematów wśród moich klientów. Dlatego wychodząc naprzeciw potrzebom, rozmawiamy głośno wspólnie z ekspertkami i ekspertami o tym, na co firmy muszą się przygotować i jak wdrożyć nowe przepisy w życie.
📺 Wczoraj, wspól...
Naszą najcenniejszą walutą jest czas. I wcale nie chodzi o to, żeby robić więcej, ale by mądrzej wybierać. Coraz częściej przekonuję się, że umiejętność odpowiedniej selekcji działań i ustalania priorytetów jest kluczową kompetencją przyszłości. Świadoma rezygnacja z czegoś wymaga odwagi, ale to wła...
Raport mówi: wszystko w porządku. Ale tylko jeśli nie patrzysz na menedżerów.
Znacie film "Nie patrz w górę"? Jest taki moment, gdy dane są jednoznaczne, a wszyscy patrzą gdzie indziej. Czytając raport Mercer, miałem dokładnie to samo skojarzenie.
Mercer zbadał w 2025 roku ponad 100 tysięcy pracow...
Z roku na rok coraz więcej firm inwestuje w programy ambasadorskie dla pracowników, co mnie ogromnie cieszy! Niektórym firmom mam możliwość towarzyszenia w tej drodze i wraca do mnie taka refleksja:
❌ Employee advocacy nie zaczyna się od pytania: „co pracownicy mają publikować?”.
✅ Zaczyna się od ...
