W tym roku w Aplikuj.pl mamy jeden nadrzędny cel.
👉Jest nim podwojenie liczby dostarczonych CV bez utraty ich jakości.
Trudne i proste zarazem 😁
Dlaczego trudne?
▪️ O tych samych kandydatów walczy konkurencja.
▪️ Nasz budżet nie jest tak elastyczny jak FIFA.
▪️ Proste rozwiązania już dawno się s...
Moja lepsza połowa Joanna Plona robi jedną z największych w Polsce transformacji AI w Polsce – razem z zespołem WeNet Group S.A. którym zarządza – aby demokratyzować tę technologię wśród polskich MŚP (które stanowią 46% polskiego PKB!!). Opowiedziała o wyzwaniach takiej skali transformacji, jej pod...
Za każdym razem, gdy rozpoczynamy kolejną edycję #BankingChampions, mam poczucie, że witamy nie tylko nowych stażystów, ale także przyszłych ekspertów, liderów i autorów zmian.
To właśnie dlatego tak lubię ten program.
Nie tylko dlatego, że co roku do Banking Champions dołączają dziesiątki ambitnyc...
“Without a title, I am nobody…” - this is what many executives and senior leaders whisper when leaving (even only for a while) the corporate ecosystem. It is also what that mentors alarm they hear loudly and frequently from their clients today.
The standard response? A deep dive into self-esteem, ...
Ostatnio miałem przyjemność wziąc udział w panelu podczas inauguracji projektu EAGLES - Marka Polska oczami młodych.
Padło pytanie: czym właściwie jest dziś marka Polski? 🇵🇱
Dla mnie to setki tysięcy młodych ludzi, którzy każdego dnia decydują, gdzie i jak chcą pracować. To oni, swoimi wyborami z...
Dziś, w ramach #CCdays w mBank S.A., zamiast kolejnej salki i slajdów - wyszliśmy w miasto, żeby strategii nie tyle posłuchać, co jej doświadczyć.
Gra miejska wymieszała zespoły naszych konsultantów i specjalistów z back office, więc oprócz rozmów o strategii Contact Center na lata 2026-2030 była t...
O lifelong learning, czego warto się uczyć w świecie technologii, a czego niekoniecznie i jak nawigować się przez ten niewiarygodny natłok treści (najczęściej ai generated) żeby uczyć się przydatnych nam rzeczy, a omijać nieważne - o tym sobie rozmawiamy z Łukasz Grass w podcaście Educational Resear...
Rok szkolny zakończony - nie tylko dla uczniów ale także dla studentów. Kiedy kilka lat temu Anna Helmich-Zgoda i Karolina Oleksa-Marewska, PhD zaprosiły mnie do współtworzenia zajęć w ramach studiów podyplomowych na Uniwersytet SWPS, nie miałem pojęcia, że rozpoczyna się wieloletnia przygoda. Od te...
Nikt nie zjada słonia w całości. A Ty próbujesz i zastanawiasz się, dlaczego się nie ruszasz.
Klientka opisała mi jakiś czas temu bardzo dokładnie, jak ma wyglądać jej biznes za rok. Wiedziała, w jakim segmencie chce być. Wiedziała, jakich klientów chce obsługiwać. Wiedziała, ile chce zarabiać. Zap...
Klienci przychodzą z tym, czego chcą. A nie z tym, czego naprawdę potrzebują. Twoim zadaniem jest pokazać im różnicę.
Kiedy klient mówi „potrzebujemy nowej strony", to może wcale jej nie potrzebuje. Może potrzebuje więcej klientów. A może nie więcej klientów, tylko innego procesu sprzedaży, w który...
Your strategy is dying in the last 50 meters.
Not in the boardroom.
On the shop floor.
Monday morning. Delivery is late, one person is sick, and the customer is waiting.
That's where strategy lives or dies. Not on slide 23.
The gap between strategy and execution? Three things:
👉Distance.
Lead...
In the era of AI, automation, and shifting market dynamics, it is easy to get caught up in chasing (only) data. But at the end of the day, true business success is always about people - at least this is what I choose to believe….
That is why I am incredibly honored to be part of the Jury Panel for...
Wpadł mi w orbitę oburz, który wyraża się w sfrustrowanych/prześmiewczych komentarzach w stylu:
"Wysyłam bardzo dużo CV. Dzwoniący oczekują, że będę wiedzieć coś o firmie, a przecież skoro aplikuję w tyle miejsc, to jasne, że to NIEMOŻLIWE, żeby wiedzieć coś o WSZYSTKICH."
No i słuchajcie, przyszł...
Badania nad przemysłem filmowym, prowadzone m.in. przez Instytut Geeny Davis czy Uniwersytet Południowej Kalifornii,
jasno pokazują, że nagość czy skąpy strój występują u kobiet przynajmniej trzykrotnie częściej, niż ma to miejsce w przypadku mężczyzn. Najgorsze jest to, że dotyczy to również produ...
[EN] W tym tygodniu w środku tygodnia wracam do pracy w dmTECH Polska po wakacjach w Kirgistanie. Z tego wyjazdu przywożę wiele przemyśleń, ale też ciekawych opowieści i przysłów od Kirgizów. Jak to: Chleb pracowitego jest słodki, a dla lenia słodkie jest jego własne ciało. Bo przecież praca, którą ...
Jeśli moje grafiki do postów, byłyby modelem w reklamie u dietetyka, to byłby to zdecydowanie ten model "przed" podjęciem diety. A u fryzjera - "przed" strzyżeniem. 👉
Każdy kto mnie zna wie, że jestem tak mocny w oprawę graficzną postów jak Pan Slavko Vinčić w sędziowanie meczów.
Czytaj - są lepsi...
Ponad 12 lat temu, kiedy zaczynaliśmy budować SmartLunch, benefit żywieniowy praktycznie nie istniał jako element oferty pracodawców. Wówczas technologia nie była największym wyzwaniem. Znacznie trudniejsze było przekonanie rynku, że benefit żywieniowy w ogóle ma sens. Że codzienny posiłek w pracy m...
W CS jest taki stereotyp: odpowiadasz na tickety, pilnujesz statusów w CRM, robisz QBR-y ze slajdami (których często nikt nie czyta).
W Mindgram Poland ta rola wygląda trochę inaczej:
— współpracujesz z największymi pracodawcami w Polsce.
— regularnie czytasz dane i wyciągasz z nich wdrażalne wnio...
W zeszłym roku miałam przyjemność wziąć udział w jednej z fajniejszych inicjatyw wspierających młode kobiety wchodzące na rynek pracy.
I zdecydowanie to był też jeden z tych programów, z których wyniosłam dużo więcej niż tylko nowe doświadczenia.
Poznałam na żywo wiele świetnych osób z mojego HR-...
Pół roku słyszałem: "spokojnie, nie takie realizacje się kładło" i muszę przyznać, że irytowało mnie to niesamowicie. Bądźmy szczerzy, czy znacie kogoś odpowiedzialnego, kogo satysfakcjonuje taka odpowiedź? 😈
Ta edycja HR Vibes od Aplikuj.pl to była jakaś absolutna anomalia eventowa. Jechałem na wy...
Czołem lato i zmiany na LinkedIn
Dokąd się wybierasz w tym roku?
Jak widac w PR Calling plażujemy ;) na workation, a Ty?
Ponieważ ze słońca trzeba schodzić i sie nawadniać, dałem się namówic
i na zaproszenie Kacper Gustaw Porzucek z Sharebee postaram się odpowiedziec na pytanie gdzie w tym roku wy...
Istnieje siedem rodzajów odpoczynku.
Tego podziału dokonała dr Saundra Dalton-Smith.
I tak wyróżniamy odpoczynek :
💫Fizyczny: tu koniecznie trzeba zadbać o ciało, można aktywnie ( aktywność fizyczna, np. piltes, spacer, siłownia ) lub biernie ( hamak lub innego rodzaju nic nierobienie).
💫Psych...
dzisiaj będzie... o wdzięczności. ale nie takiej, że mam urodziny, rozglądam się wokół, jaki piękny jest świat i jestem wdzięczna za wszystko 😉. raczej o takiej, której chcielibyśmy oczekiwać od innych, ale... nigdy jej nie dostaniemy 😉.
💙 często jako szefom wydaje nam się, że tyle dla kogoś zrobi...
📢 𝗦𝗽𝗼𝘁𝗸𝗮𝗷𝗺𝘆 𝘀𝗶𝗲̨ 𝗻𝗮 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗗𝘆𝗿𝗲𝗸𝘁𝗼𝗿 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘀𝗼𝘄𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟲!
Już 14–15 października w Warszawie odbędzie się kolejna edycja #ForumDyrektorFinansowy ADN Akademia jednego z najciekawszych wydarzeń dla CFO, liderów finansów i członków zarządów w Polsce.
Tegoroczne hasło „𝗣𝗿𝘇𝘆𝘄𝗼́𝗱𝘇𝘁𝘄𝗼 𝗽𝗿𝘇𝘆𝘀𝘇ł𝗼𝘀́𝗰𝗶: 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮, 𝘁...
Ostatnio rekrutowałam do swojego zespołu i przyznam, że bardzo pozytywnie zaskoczyła mnie zarówno ilość jak i jakość aplikacji!
Serio, siedziałam nad tymi CV i myślałam: skąd Wy się tu wzięliście?
Tylko... co właściwie dla mnie znaczy "dobry kandydat/ka"?
1. Dopasowanie do kultury organizacyjnej
...
Dziś podczas jednej z rekrutacji kandydat zadał mi pytanie co lubię w swojej pracy.
Pierwsza odpowiedź, która przyszła mi do głowy, to - poczucie wpływu - na procesy, na efektywności ludzi zespołu, co sprowadza się do przełożenia na biznes.
Z kolei w drugiej połowie dnia, jeden z managerów powiedz...
Im więcej mamy w sobie energii, napięcia, myśli i spraw do zrobienia, tym częściej próbujemy zagłuszyć je kolejnym bodźcem.
Wracasz samochodem i odruchowo włączasz muzykę albo podcast. Idziesz na spacer — wkładasz słuchawki. Masz chwilę po lunchu, więc bierzesz książkę, nadrabiasz artykuł albo spra...
🔴 Jesteś Rodzicem? Zastanawiałaś/eś się kiedyś jakie zaklęcia codziennie rzucasz na swoje dziecko?
Większość z nas robi to całkowicie nieświadomie. W biegu.
Od pierwszych lat życia słowa najbliższych dosłownie stwarzają naszą tożsamość. Jako dzieci jesteśmy bezbronni wobec tego, co słyszymy w domu...
W erze AI strategia przestanie być domeną firm doradczych. Będzie obowiązkową kompetencją każdego CEO.
Jeszcze kilka lat temu przewagę dawał dostęp do wiedzy - Często dostarczanej przez renomowane firmy doradcze. Do analiz. Benchmarków. Danych rynkowych. Dobrych praktyk.
Dzisiaj AI potrafi w kilka...
Historia perfect match z Fundacja Mamo Pracuj 💐
Przy 7 edycji Mother Empower Bosch Polska poza podziwianiem postanowiłam dołączyć jako mentorka. Mega się bałam, że może jednak wiem za mało, nic nie pomogę i tylko zmarnuje swojej mentee czas 😅
ALE! Mamo Pracuj dobrało pary tak perfekcyjnie, że ja...
🔴 Jako WŁAŚCICIELE FIRM albo ZARZĄDZAJĄCY zostaliśmy zaprogramowani do minimalizowania ryzyka. Dlatego, gdy biznes uderza w ścianę, podjęcie decyzji, która brzmi jak absolutne szaleństwo, graniczy z cudem.
A jednak czasami to jedyny ratunek przed katastrofą.
Genialną, choć brutalną lekcję o porzu...
⚖️ Dziś, w Dniu Radcy Prawnego, miałam przyjemność uczestniczyć w uroczystym ślubowaniu nowych radców prawnych w Teatrze Muzycznym Roma jako prodziekan Wydziału Prawa i Administracji Uczelnia Łazarskiego w Warszawie.
🎓 Patrząc na osoby składające ślubowanie, pomyślałam, że klienci bardzo często wid...
Przed weekendem wybraliśmy się z ekipą Łódzka Organizacja Turystyczna do Warszawy. 😊
I po raz kolejny utwierdziłam się w przekonaniu, że w tej branży nie da się nudzić. Tyle fantastycznych osobowości, doświadczeń, pomysłów i dobrej energii w jednym miejscu sprawia, że z każdego takiego spotkania wr...
Czy wiesz jak Twoje dziecko korzysta ze snapchata? Uważaj bo aplikacja może być dla niego niebezpieczna.
Komisja Europejska wszczęła formalne postępowanie przeciwko Snapchatowi. Platforma, z której w Europie korzysta blisko 94,5 miliona osób, podejrzewana jest o rażące naruszenie unijnego aktu o u...
Kiedy rozmawiamy o kobietach na stanowiskach zarządczych, najczęściej skupiamy się na samym szczycie.
A może problem zaczyna się dużo wcześniej? 🤔
Najnowsze badanie SD Worx pokazuje, że:
📊 26,9% pracowników w Polsce nie widzi możliwości rozwoju w swojej organizacji.
📊 Wśród kobiet ten odsetek rośn...
Dwa tygodnie temu opisałem tę historię w swoim newsletterze (link do zapisu zostawię Wam w kom), ale mam wrażenie, że zasługuje na trochę większą publiczność.
Mam dla Was mały eksperyment.
Otwórzcie ChatGPT, Claude'a albo Gemini i wpiszcie tylko jedno zdanie:
„Napisz opowiadanie.”
Nic więcej.
J...
Znowu robi się gorąco - i to dosłownie.
Kolejna fala upałów wraca do Polski, a razem z nią temat, który powraca co roku: jak organizować pracę, gdy temperatura staje się nie do wytrzymania.
Co dziś może zrobić pracodawca z własnej inicjatywy, bez czekania na nowe przepisy:
🟦 skrócić dzień pracy ...
Dariusz Mazurkiewicz przestaje być CEO BLIK i trafia do Allegro.
Co to oznacza dla rynku rekrutacji?
Wersja minimum – ktoś musi zastąpić Dariusza Mazurkiewicza jako Prezesa.
Czy już jest ta osoba?
A może w Polskim Standardzie Płatności są zaskoczeni i dopiero zaczynają szukać?
Wersje są różne...
Presja ma sens! Jakiś czas temu pisałem Wam o tym, że w wyniku działań niezbyt uczciwych osób jeden z moich filmów o oszustwie na Tajemniczego klienta został zablokowany (na szczęście nie przeszkodziło mi to wrzucić go ponownie, hehe).
Bardzo się cieszę, że YouTube/Google stanął po właściwej stroni...
13% → 43% w ciągu roku.
Tyle firm wydziela dziś obszar płac z finansów i buduje wokół niego kompetencje analityczne. I szczerze? Wcale mnie to nie dziwi.
Od lat obserwuję, że dane płacowe były traktowane głównie jako obowiązek administracyjny. Dziś, zwłaszcza w kontekście dyrektywy o transparentno...
Moje TOP 3 cytatów z rozmowy Paulina Mazur z Karol Stróż o budowaniu marki osobistej na Linkedin. Jeśli masz obejrzeć w tym miesiącu tylko 1. rozmowę, obejrzyj tę. 👉
🐝 Elevator pitch mówi Ci: "Złap kogoś w windzie".
A marka osobista mówi Ci: "Jak już wsiadłeś do tej windy, to wciśnij moje piętro...
Tak robimy to w GenBoost.
Tak robić to chce kolejne 88 osób które zaaplikowało do nas na w otwartej przez tydzień rekrutacji 🔥
To dziesiątki osób, które wysyłały swoje CV oraz nagrały filmik - czyli już włożyły sporo pracy!
Cieszę się - że tak dużo osób chce do nas dołączyć - to znaczy, że zmia...
Zdławiliśmy ogień na płaskowyżu,
nie doszliśmy do neolitycznej wierzy,
olaliśmy #smoczedomy (bo były na równinie),
przez nas pobiły się dwie kozy, chciała nas wystraszyć owca (albo baran), przejechaliśmy do krainy suchych drzew,
wbiegłem na jakiś wierzchołek jakby to była górka w parku,
zachwyc...
Są Klienci, z sesji z którymi wychodzę naładowana.
Od kilku miesięcy prowadzę mentoring w projekcie “Wielokulturowe Miasto Sopot” — dla kobiet, które przyjechały do Polski z różnych powodów i w różnych okolicznościach. Każda z inną historią, innym bagażem, innym punktem startowym.
Na ostatniej ses...
🔴 "Boimy się, że będziemy niewidoczne..." - odpowiedziała Marta Wróbel
A jakie było pytanie? "Czego najbardziej obawiacie się z siostrą w związku ze swoją niepełnosprawnością?"
Te 5 słów Marty rozwaliło mnie na kawałki.
I wraca do mnie w każdy 15 dzień miesiąca.
Dziś obchodzimy Dzień Wsparcia O...
Od dwóch miesięcy jestem wolontariuszem w telefonie dla ofiar mobbingu, który prowadzi Dobra Fundacja. Za mną wiele bardzo, bardzo trudnych rozmów. Skala przemocy w miejscach pracy jest bardzo duża. Historie, które słyszymy od naszych Klientów czasem niewyobrażalne. A piszę o tym, ponieważ wczoraj D...
Niedawno, pod palmami, robiliśmy zdjęcie Rady Programowej Pay Quality, podsumowujące pierwszą połowę projektu. Dziś znów nadaję spod palmy, tym razem z trzema Paniami, które znacie (albo niedługo poznacie lepiej).
Spotkałyśmy się wczoraj, żeby uroczyście domknąć etap planowania i tworzenia czegoś,...
Nie każda firma (i właściciel) potrzebuje etatowego działu HR. Ale każda organizacja prędzej czy później potrzebuje doświadczonego partnera do trudnych decyzji.
I człowieka, do którego może zadzwonić, gdy sprawy się komplikują, robi się trudno i trzeba odbić myśli.
Dziś 01.07...dobry dzień, żeby...
Cześć,
Dziś mam dla Was coś wyjątkowego -> oferta idealna na ten 🌞upalny piątek🌞.
Nie jest to kolejny standardowy wakat, nie kolejna "rola w IT".
Mówimy o produkcie, który realnie zmienił rynek usług mobilnych w Polsce - 🟧ORANGE FLEX🟧
Flex to w pełni cyfrowy produkt, tworzony przez ludzi, któr...
Moje podejście do eventów branżowych mocno ewoluowało na przestrzeni lat:
👉 Gdy byłam początkującą rekruterką, lubiłam konferencje, bo zdobywałam dzięki nim sporo wiedzy.
👉 Gdy byłam doświadczoną rekruterką, lubiłam konferencje, bo poznawałam na nich nowe osoby z branży i mogłam podzielić się dośw...
Czy Twój ostatni post na LinkedInie wygenerował ponad 100 reakcji i ponad 12 000 wyświetleń? 🤔 Mój też nie, ale... komentarz już tak!
Pogadajmy więc chwilę o komentowaniu na tej platformie. 😉
Nie od dziś wiadomo, że komentarze są NAJMOCNIEJSZĄ formą zaangażowania pod publikacjami. Warto jednak pa...
Prawa nauczono Cię perfekcyjnie. Budowania i zarządzania zespołem, negocjowania, współpracy z zarządem, project managementu, budowania własnej marki czy pozycji funkcji prawnej w organizacji - już nie.
Legal Leadership Programme to 10 tygodni, w których domykasz tę lukę: w małej, zamkniętej grupi...
Nie wierzę, że ludzie odchodzą od pracy. Częściej odchodzą od poczucia, że nikt ich nie widzi.
Czasem wystarczy jedno pytanie: „Jak się masz?”, ale zadane z prawdziwą ciekawością. Czasem kilka minut uważnej rozmowy zatrzymuje problem, który za miesiąc byłby już konfliktem.
W mojej ocenie bycie lid...
Kiedy jest najlepszy moment w naszym życiu na plan B❓
To czas naszej największej sprawczości🚀🚀🚀, nie - kryzysu🔥
O tym podczas organizowanego przeze mnie eventu:
‚Bezpieczne Jutro Liderki. Strategia 360’
mówiła Malgorzata Wojciechowska, która wraz z Magdalena Hauptman zbudowała Create Your Future...
Kiedy kilka miesięcy temu zobaczyłam nabór do programu mentoringowego HR po lu/łódzku i zgłosiłam się jako tzw. mentosik.
Chwilę później zostałam sparowana z moją mentorką. I muszę przyznać, że moment, w którym dowiedziałam się, kto nią będzie, był dla mnie lekkim szokiem.
Bo Anna Jakubiak jest m...
🧑🎓👨🎓Wielkie gratulacje dla całej wspaniałej Grupy Dyplomowanych Coachów 3️⃣4️⃣ edycji #AkademiaProfesjonalnegoCoachingu - naszego autorskiego projektu studiów podyplomowych, które wspólnie z Adam Stolarzewicz realizujemy dzięki znakomitej współpracy z Akademia WSB - WSB University.
To była wiel...
⛔️ Czasem organizm nie mówi od razu „zatrzymaj się”.
Najpierw wysyła ciche sygnały: gorszy sen, trudności z koncentracją, napięcie, zmęczenie.
Łatwo je zignorować. Trudniej zauważyć, że to właśnie one są zaproszeniem, by lepiej zadbać o siebie.
Na grafice zebrałam kilka prostych sposobów na zdro...
I'm hiring - Sales Development Rep for SmartJobs.
This role reports directly to me.
I'm looking for someone between Junior and Mid.
The salary is pretty open depending on the talent, but let's say 6000 - 12000 Gross + Bonus.
Based in 3 city a big plus, but not a deal breaker.
Must be Native in...
Zarządzanie organizacją meczu międzypaństwowego, a chwilę później rozmowy o przyszłości polskiego sektora kosmicznego – miniony czerwiec wymagał szybkiego przełączania kontekstów. ⚽🚀
Jako Match Manager z ramienia PZPN (Polski Związek Piłki Nożnej) odpowiadałem za organizację meczu eliminacji do MŚ ...
Podchodzę do swojej książki tak, jak powinno się podchodzić do budowania marki ↓
Fundamenty > Fajerwerki
Długofalowa silna pozycja jest dla mnie ważniejsza niż pojedyncze wyskoki.
Po premierze książka nie wskoczyła na topkę Empiku, ale od trzech miesięcy trzyma się w pierwszej dwudziestce w swojej...
Są takie momenty, gdy od razu czujesz, że dzieje się coś ważnego. Że właśnie zaczyna się coś, co doprowadzi Cię do czegoś większego.
Ale są też takie, gdy niczego nie przeczuwasz. Ot, sytuacja jak każda inna. Dopiero po czasie orientujesz się, że dokładnie ten moment był początkiem drogi prowadzące...
Kilka miesięcy temu wystartowaliśmy z czymś, co dla mnie osobiście jest jednym z ważniejszych ostatnich projektów w Staffly - bezpłatną Akademią HR.
Pamiętam, jak kilka lat temu, na początku swojej ścieżki w HR szukałem wiedzy, która nie byłaby ani teorią z podręcznika, ani sprzedażowym webinarem, ...
Wczoraj miałem przyjemność prowadzić pierwszy dzień konferencji DTC Tech Days @ Commerzbank Digital Technology Centre Poland. Niesamowita dawka wiedzy i inspiracja, która trwa przez kolejne dwa dni głównie w formie praktycznych warsztatów.
Było mi niezmiernie miło wysłuchać ciekawych prelekcji od ...
Nie każdy ma szczęście mieć prawdziwego przyjaciela, ani ludzi, z którymi dobrze się pracuje.
I dlatego myślę sobie, że warto bardziej dbać o to, co przyjaźń poprzedza:
O życzliwość
O uważność
O telefon bez okazji
O wiadomość z pytaniem: „How you doin'?”
O zwykłe „dziękuję”
O proste "doceniam"
O ...
Jest jedna rzecz, wobec której nawet najlepsi liderzy rozkładają ręce: opór zespołu.
Opór jest niezwykle skuteczną strategią na kontrolowanie lidera.
Zespół przynosi opór do ważnych tematów:
Do zmiany.
Do nowych celów.
Do nowych projektów.
I jest to potężny wyciek energii. Zarówno dla lidera, ja...
🔻 Latami wierzyłam, że dobry content obroni się sam.
(nie obronił, i to była droga lekcja)
Wierzyłam, że jeśli treści są mądre, to prędzej czy później ludzie to zauważą. Dobry content bez intencji bardzo często buduje… chaos.
Dużo aktywności, sporo reakcji, czasem nawet zasięgi. A potem zdziwieni...
Ile razy słyszeliście że jesteście jednocześnie za mało i za bardzo? Zbyt chaotyczni i zbyt drobiazgowi? Za głośni i za cisi? Zbyt ruchliwi i zbyt flegmatyczni?
Co człowiek, to opinia. Co norma, to problem.
Nie macie już tego dość? 😠
Przez lata szukamy w pracy mitycznego ideału. Chcemy, żeby wszystko się zgadzało: od cyferek na przelewie, przez projekty, aż po atmosferę.
Rzeczywistość szybko jednak uczy nas, że miejsca, które łączą wszystkie te kropki w 100%, trafiają się niezmiernie rzadko.
Gdybym miała sprowadzić moje zawod...
Czy smoczy jeźdźcy wyginęli wraz z dynastią Targaryenów? 🐉 🤔
Tylko w Grze o Tron! Bo w grze o mikrofon i sceniczną chwilę chwały mają się nadal bardzo dobrze. 🎤😉
Dowodem na to jest już kolejna edycja konferencji HR Dragon Summit, która już 17 września odbędzie się w Krakowie. 🗓️
Karolina Latus i ...
Byłem ostatnio u lekarza, choć na zdjęciu nie wyglądam na chorego. Służba zdrowia — dla przyciągnięcia uwagi. To teraz ciepły temat. Nie będę się jednak chwalił stanem zdrowia, mimo że jestem po 40.
Liczyłem, że postawi diagnozę, czyli powie, co mi jest. Zamiast tego dowiedziałem się, że jestem ni...
Zawsze byłam blisko ludzi. Kilkanaście lat pracy w międzynarodowych firmach na stanowiskach Employee Experience Manager/L&D Manager/Talent Manager, trener, coach.
W zeszłym roku, zastanawiałam się, co mogę zrobić, żeby jeszcze lepiej pomagać swoim indywidualnym klientom, z których wielu oscylowało ...
Na co dzień każdy z nas po prostu robi swoje a później, przechodzimy do następnego zadania, nie dając sobie chwili na docenienie tego, co osiągnęliśmy.
A przecież sukcesy warto świętować. Nawet te, które są efektem codziennej, konsekwentnej pracy.
W zeszłym tygodniu w eRecruiter właśnie tak zrobil...
Naprawdę nie potrzebujemy kolejnego raportu o wypaleniu czy stresie. Potrzebujemy instrukcji, jak zmienić środowisko pracy, które osłabia ludzi.
Średnio co kilka miesięcy wychodzi nowy raport: o poziomie wypalenia, stresu, wellbeingu, odporności.
I naprawdę niewiele to zmienia.
Raz na jakiś czas...
Kraków, ul. Sarego. Marzec 2024. Już wtedy nazywaliśmy się LiderzyHR. Ale wtedy nie wiedzieliśmy, co za tym idzie.
Dzisiaj obejrzałam film z naszego pierwszego spotkania.
Pamiętam, jak się stresowałam. Naprawdę bałam się, że nikt nie przyjdzie...
A potem przyszło kilkanaście wspaniałych osób i wy...
💭 Szef, który blokuje rozwój pracownika, sam stawia sufit nad rozwojem swojej organizacji.
Ostatnio rozmawiałam ze znajomą, która przestała publikować na LinkedIn.
Przestała być prelegentką i ograniczyła swoją widoczność.
Nie dlatego, że straciła potrzebę uczenia się i dzielenia się wiedzą.
Prz...
Już kilka razy wydawało mi się, że takiego spotkania nie da się powtórzyć.
A potem przychodzi kolejne. Udane, niewymuszone...
I wtedy znowu okazuje się, że nie ma dwóch takich samych wieczorów. Ale żaden nie jest gorszy.
Nie ma dwóch takich samych rozmów.
Nie ma dwóch takich samych ludzi.
(*T...
Meldujemy gotowość na sesję próbną TRENINGÓW STRATEGICZNYCH! Ostatni moment, żeby dołączyć i otrzymać merytorykę, pakiet narzędzi HR 4w1 i specjalne ZNIŻKI na udział w programie
Już dzisiaj o 11:00 pokażemy, jak strategicznie, analitycznie, zarządczo i psychologicznie rozwiązać trudny temat person...
Największy zasób w erze AI? Pracownicy 50+.
Nie moja teza - raportu Fundacji The Best Age „Siła doświadczenia w erze AI", który wrócił do mnie w tym tygodniu. Najbardziej niedoszacowanym zasobem w firmie nie jest dziś technologia, lecz doświadczenie osób po 50. roku życia.
Brzmi jak hasło z konfer...
Po co firmom jest strategia? 🤔
Da się przecież bez niej żyć. Wiele organizacji to pokazuje.
Tylko że wtedy najczęściej rządzi przypadek, presja chwili i gaszenie kolejnych pożarów.
🔷 Bez strategii pilne sprawy zjadają ważne, ludzie są zajęci od rana do wieczora, a firma mimo ogromnego wysiłku nie...
Prawie 500 osób na żywo na naszym webinarze o oznaczaniu AI od 2 sierpnia – i pytań tyle, że nie nadążaliśmy czytać, a co dopiero odpowiadać.
Mimo że Magdalena Matlejewska szybko czyta! 😉
Dzięki, Tomek Graszewicz za gospodarzenie, moderowanie i ciekawą rozmowę! I wszystkim, którzy chcieli jej wys...
🔴 Uczciwy jak Polak. Co pomyślałaś/eś po przeczytaniu tych słów? Co pojawiło się w Twojej głowie?
Jakiś czas temu, w rozmowie z Klientką poruszyliśmy temat zaufania, postrzegania siebie i tego, jak nasz własny filtr mentalny zniekształca rzeczywistość.
Ale od początku.
W 1984 roku Instytut Gallup...
Przez prawie 20 lat najpierw programowałem, a później zarządzałem zespołami inżynierów oprogramowania. W 2021 r. zacząłem budować swoje własne firmy - najpierw doIT, później Open Intelligence Group. Teraz w końcu nauczyłem się słuchać :) Niedawno ukończyłem kurs The Art & Science of Coaching - akred...
12 lat temu zostałam mamą. Ale to był dzień...Właśnie miałam na rękach nowego człowieka, a w głowie tysiące myśli.
Moja szefowa czekała na mnie. Firma czekała na mnie.
Wiedziałam, że mam dokąd wrócić. Nie było lęku o to, czy po urlopie macierzyńskim nadal będę miała pracę.
To dawało ogromny spokój...
Największym zwycięstwem człowieka nie jest awans, sukces ani kolejny zrealizowany cel. Jest nim moment, w którym dogaduje się sam ze sobą.
Słucham nowego hymnu Męskiego Grania: "Nareszcie" - jak zwykle po swojemu. Dla mnie to takie NARESZCIE SIĘ ROZUMIEM....JA z JA. JA I CIAŁO. JA i GŁOWA. JA.
"Pu...
🎉 Z przyjemnością dzielę się informacją, że ONDE dołączyło do grona firm wyróżnionych certyfikatem „Przyjazna Rekrutacja”.
To dla nas nie tylko certyfikat, ale przede wszystkim potwierdzenie standardów, które od lat staramy się realizować w codziennej pracy z Kandydatami:
✅ na bieżąco informujemy...
15 tysięcy osób… WOW! 🤯
Chciałam wynająć katowicki Spodek, by się z Wami wszystkimi spotkać i poświętować, ale… jest za mały! 😅
Czyli następny przystanek: Stadion Narodowy!
A spotkałabym się z Wami wdzięczności:
🔵 za relacje, które zbudowałam online i offline dzięki swojej aktywności na tej platf...
Nie pamiętam, kiedy ostatni raz przez godzinę myślałam tylko o jednej rzeczy.
Przez lata wydawało mi się, że jestem zmęczona dlatego, że mam dużo pracy 😬
Dopiero ostatnio zaczęłam zauważać i rozumieć, że jestem zmęczona dlatego, że... prawie nigdy nie pracuję nad jedną rzeczą. Employer branding, s...
Pomóż Sebastianowi ...
Seba jest jednym z tych ludzi, którzy naprawdę potrafią ogarnąć klienta. Zrozumieć, czego potrzebuje HR, czego oczekuje biznes, co blokuje pracowników przed korzystaniem z platformy i dlaczego samo „wysłaliśmy komunikację” nie zawsze oznacza, że komunikacja zadziałała.
Tylko ...
Życie ma wyjątkowy talent do pisania historii, których sami byśmy nie wymyślili.
Robiłam ostatnio porządki w zdjęciach i trafiłam na jeden folder, który od razu wywołał u mnie ogromny uśmiech.
Chyba dlatego, że przedstawia historię, która mi samej, z perspektywy czasu, wydaje się trochę surreal...
Oddzielam białko od żółtka. To baza do ubicia idealnej piany.
Oddzielam emocje od biznesu. To przepis na totalną katastrofę.
Matematyka lubi komplikować. I nie mam na myśli trudnych wzorów, a totalnie proste odejmowanie. Patrząc na to równanie, niedobór możesz rozumieć w duchu „mniej oznacza więc...
Silny lider nieOdpoczywa, bo....
Silny lider dowozi
Silny lider ciągle obecny
Silny lider robi za wszystkich
Silny lider - od niego sie wymaga więcej
Silny lider to
Silny lider tamto
a silny lider to często ktoś kto jedzie na rezerwie, tylko nie mówi tego nikomu...dlatego w najnowszym odcinku po...
Zawsze byłam tego zdania, że o trudnych rzeczach w rekrutacji warto rozmawiać otwarcie. A koszty nietrafionych zatrudnień? W wielu firmach to wciąż temat tabu.
Wszyscy wiemy, że nieudana rekrutacja potrafi kosztować organizację nawet dziesiątki tysięcy złotych. Ale budżet to tylko wierzchołek góry l...
⁉️ Świat nie staje się mniej złożony i bardziej przewidywalny. W takich czasach organizacje potrzebują nie tylko dobrych strategii.
Rosnące napięcia geopolityczne. Cyberzagrożenia. Kryzysy energetyczne. Wyścig technologiczny. Presja ekonomiczna. Coraz większa nieprzewidywalność otoczenia.
W takic...
Właśnie awansowałeś pracownika tylko dlatego, że przyszedł i powiedział, że jest niezadowolony ze swojego wynagrodzenia oraz zagroził, że jak nie dostanie podwyżki to odejdzie - a Ty nie masz go kim zastąpić.
Skąd taka decyzja? Bo ostatnio, gdy odszedł od Ciebie pracownik, wszystko się posypało.
...
👉 𝙱𝚛𝚊𝚔𝚞𝚓𝚎 𝚕𝚒𝚍𝚎𝚛ó𝚠, 𝚔𝚝ó𝚛𝚣𝚢 𝚙𝚘𝚝𝚛𝚊𝚏𝚒ą 𝚛𝚘𝚣𝚠𝚒𝚓𝚊ć 𝚒𝚗𝚗𝚢𝚌𝚑 𝚋𝚎𝚣 𝚙𝚛𝚣𝚎𝚓𝚖𝚘𝚠𝚊𝚗𝚒𝚊 𝚣𝚊 𝚗𝚒𝚌𝚑 𝚘𝚍𝚙𝚘𝚠𝚒𝚎𝚍𝚣𝚒𝚊𝚕𝚗𝚘ś𝚌𝚒.
Słyszę to często od klientów reprezentujących różne branże, stadia rozwoju firmy, czy skalę organizacji.
Wiele organizacji pyta: „Czy warto wdrożyć mentoring?”
Ja zapytam: Czy organizację stać na to...
Czego obawiam się najbardziej, gdybym miał w 100% przejść na freelancing?
1️⃣ Braku przynależności do zespołu
Takiego, który Cię rozumie, zna, akceptuje Twoje niedoskonałości, potrafi być uszczypliwy (i momentami przy tym baaaardzo szczery!😁) i najważniejsze - pozwalający być sobą!
2️⃣ Konieczno...
Uporządkuj swoją rolę HR BP i rozwijaj strategiczne kompetencje HR, korzystając z konkretnych NARZĘDZI i SZABLONÓW HR BP
Od września pierwszy raz wystartują dwa moje programy rozwojowe dla strategicznego HR i HR BP, z całkowicie nowymi narzędziami i szablonami dla HR BP 🤩
Jeśli chcesz uporządkow...
