🙊 Najbardziej niedoceniana kompetencja HR w 2026?
👉umiejętność rekomendowania decyzji i działań do podjęcia - to tutaj jest ten mityczny wpływ, którego szuka HR.
Spójrz na te przykłady:
❌ „Rotacja wzrosła do 18%.” – to tylko raportowanie obecnego stanu.
✅ „Rotacja wzrosła do 18%, a 62% odejść do...
Czy mieliście kiedyś kandydata, który się jąkał?
Jestem mega ciekawa - czy Waszym zdaniem takie osoby mają w ogóle szansę przejść do kolejnych etapów rekrutacji?
Fragment mojej wypowiedzi na grafice jest częścią ważnej kampanii "To ty wybierasz. Nie jąkanie", która mówi o wyzwaniach, z jakimi mier...
What if one of the most valuable things you gain from a job isn’t listed on your CV?
I recently spent a few days in Edinburgh with friends who were once my office colleagues. As we were enjoying each other’s company, I found myself reflecting on what we really take away from the places we work.
Of...
TO NIGDY NIE JEST O TOBIE, ZAWSZE O NICH.
(Chyba że jesteś totalnym bucem.) 🙃
Byłam rekruterką, więc myślałam, że szukanie pracy mnie nie zaskoczy.
Przecież znam ten proces od środka.
Wiem, że można zrobić wszystko dobrze i nadal nie dostać pracy.
Można mieć doświadczenie pasujące do ogłoszenia.
D...
🔴 Jesteś Rodzicem? Nigdy nie mów tego dziecku:
"Jak się naprawdę postarasz, to możesz."
W natłoku wychowawczych wskazówek łatwo przeoczyć to, jak silnie na psychikę dziecka i jego podejście do nauki wpływają słowa, które wypowiadamy w dobrej wierze (często od lat).
W komentarzu znajdziesz link ...
One of my biggest life goals has nothing to do with my career.
It’s for our children to grow up with wonderful memories of their childhood.
This weekend, we returned from our first ever family camping trip to Llyn Gwynant in Snowdonia. It was also my first camping trip in around 25 years.
I absol...
9,6 na 10 - to średnia ocen moich procesów mentoringowych wystawionych przez mentee. A najbardziej cieszy nie sama liczba, ale satysfakcja gdy wspieram mentee w znalezieniu rozwiązania.
Ukończyłam drugi stopień akredytacji EMCC, Practitioner Level. Kolejny etap mojej 10-letniej drogi mentoringowej....
#WdrożenieStrategiiSprzedaży
#BitPeak
Strategia wygrywa, gdy staje się sposobem działania organizacji, a my właśnie wspólnie z Ilona Florek, Sebastian Kaminski, Krzysztof K. Zdeb, Paulina Pawlarczyk i zespołem BitPeak rozpoczęliśmy kolejny etap współpracy z BitPeakk - wdrożenie strategii sprzedaży...
Treningi strategiczne HR - sesja próbna! Będzie merytoryka, pakiet narzędzi HR 4w1 i specjalne ZNIŻKI na udział w programie
Chcecie sprawdzić, jak wyglądają nasze treningi strategiczne, zanim zdecydujecie się na pełny program? Zapraszamy na bezpłatny webinar z próbką treningów strategicznych HR. T...
Since moving to Italy, my life has become unbearably complicated.
Things I used to do in one visit now seem to take four.
Paying a doctor's bill and sending it to insurance? That now requires so much documentation that skipping insurance — or skipping the doctor — genuinely starts to feel like the ...
I tutaj rodzi sie ciekawy komentarz dla Liderów/Liderek:
1️⃣ Aktywność ≠ skuteczność
Gdyby oceniać Messiego metrykami "zaangażowania" (przebiegnięte kilometry, liczba sprintów, intensywność) wypadłby najgorzej na całym turnieju. Gdyby oceniać go wpływem na wynik, jest w czołówce. Ilu liderów_ek mi...
Nie potrzebujemy konferansjera. 🎤 Przecież wydarzenie może poprowadzić każdy.
Wystarczy mieć wszystko napisane na kartce, w miarę płynnie przeczytać, pilnować czasu i… cała filozofia.
Jeśli kiedykolwiek tak pomyśleliście, to… jesteście w błędzie. 🙈
Byłam na zbyt wielu wydarzeniach, podczas któryc...
Mój klient odpowiadał na 100 zapytań miesięcznie.
Dziś robi 2 oferty tygodniowo i zarabia więcej niż kiedykolwiek.
Kiedy się poznaliśmy, prowadził dwa biznesy. Jeden działał świetnie, drugi wolniej, niż powinien. W tym drugim miał dział realizacji i jedną pracownicę, której zadaniem było odpowiada...
#AMP #INSEAD #insights...
"In times of uncertainty:
Strategy becomes a hypothesis, not a blueprint"
Prof Pushan Dutt
🔥so simple on paper, so complex in practice.
But there is not other way.
absolutely #brilliant masterclasses.
Dzisiejszy odcinek „sponsoruje” cyfra 1️⃣
Wybierając 🛵 jednoślad i będąc jednocześnie kierowcą oraz pasażerem zyskuję komfort oszczędzając czas a co za tym idzie realne oszczędności/pieniądze.
Decydując się na dojazd „motorkiem” na spotkanie biznesowe zmniejszam kongestię oraz pozostawiam mniejs...
Can three objects tell the story of your life?
At our IMD Partners’ Day earlier this month, we were each asked to bring three objects:
• One representing where we came from.
• One representing our professional journey.
• One representing something important outside work.
These were mine.
🥔 A pot...
Krzewienie kultury krytycznego myślenia i naukowego podejścia do rozumienia współczesnego świata.
Za to zostałem wyróżniony stypendium Fundacja Pro Akademika. Bardzo dziękuję!
I zgodnie z tym będę też dalej działał. Chcę rozwijać przynajmniej kilka inicjatyw związanych z popularyzacją nauki. W or...
70% Polaków wraca z urlopu... niewypoczętych.
Tak wynika z raportu „Urlop bez bagażu?”, przygotowanego na zlecenie Rainbow.
👉 8 na 10 osób stresuje się powrotem do pracy... jeszcze podczas urlopu.
👉 Co czwarta osoba ma poczucie winy, że odpoczywa.
Nie żebym też tak nie miała, ale może macie na to...
Dobrze czasem się spotkać w realu i... poskakać razem 😍
Tak wyglądała nasza wczorajsza integracja w Pixelu - antypoślizgowe skarpetki, pełne skupienie i dużo śmiechu 😁
Co ciekawe, kilka osób z naszego zespołu poznałam osobiście dopiero wczoraj. Na co dzień działamy z różnych miast, a mimo to tworz...
Dobra! Czas zacząć odkrywać kolejne karty konferencji LiderzyHR🩵
Ale nie zacznę od tematów. Zacznę od ludzi.
Poniżej jedno z moich ulubionych zdjęć. Nie jest idealne. Widać na nim głównie plecy ... 😅
Powstało na evencie społeczności LiderzyHR.
Julia Reguła-Bruzda i Jacek Sysak - TALENT REBEL w...
Największym kosztem w organizacji nie jest szkolenie. Jest nim brak kompetencji pracowników podejmujących kluczowe decyzje. Firmy często negocjują wydatek 5 000 zł, a jednocześnie ponoszą znacznie większe koszty błędów, chaosu organizacyjnego, opóźnień i zaangażowania wielu działów w naprawianie pro...
To właśnie dlatego warto rozmawiać!❤️
Pod moim ostatnim postem wydarzyło się coś, co lubię najbardziej - komentarz, który otworzył nową perspektywę😃
dr n. o zdr. Magdalena Nuckowska zwróciła uwagę, że relacja z zespołem często zaczyna się od relacji z samym sobą. To bardzo ważna uwaga.
Ja pomyś...
#szukaniepracy
Dzień dobry!
Już dzisiaj widzimy się na webinarze na temat CV.
Nie spodziewałam się, że aż tyle osób się zapisze - jest już nas ponad 500!
Podczas 60-minutowego webinaru pokażę, co dzieje się z Twoim CV, zanim trafi do rekrutera, oraz jakie zmiany mogą realnie zwiększyć liczbę zap...
Kochani!
Często jestem pytana o kompetencje przyszłości na rynku prawniczym. O to, czy prawnicy i prawniczki powinni obecnie inwestować w szkolenia z obszaru zarządzania projektami czy technologii? Jak budować zespoły - czy lepiej zatrudnić juniorów czy wdrażać AI? Budować płaskie struktury, czy pr...
Gdyby ktoś zapytał ostatnio: „Sylwia, z jakiego projektu marketingowego w Traffit jesteś najbardziej dumna?”, bez wahania wskazałabym palcem na raport „AI w HR 2026”.
🗓️ Czas realizacji: Zaledwie 3 miesiące: od rzucenia pierwszego hasła do oficjalnej premiery. Moja rola: All in One Marketer i kier...
„Świetne wyniki, ale popracuj nad odbiorem." Ile razy słyszałaś to zdanie?
Likability bias, czyli kobieta asertywna jest „mniej sympatyczna", ugodowa - „mniej kompetentna". W badaniu Women in the Workplace 64% kobiet zgłosiło co najmniej jedną mikroagresję podważającą ich kompetencje. A w Polsce ko...
Dlaczego tak uważnie słucham swoich widzów? Bo to właśnie dzięki Wam ten kanał się rozwija. Tak naprawdę współtworzycie go razem ze mną.
Przykład? Ostatnio dostałem kilka wiadomości, że jeden z ostatnich odcinków TL;DR z Artur Wala mógłby być bardziej zrozumiały. Wziąłem to do siebie i trochę go po...
Konferencja Women Leaders organizowana przez Women on Boards Poland pokazała, że dyskusja o kobietach w organach spółek wkracza na zupełnie nowy poziom. Coraz mniej mówimy o samych wskaźnikach, a coraz więcej o jakości decyzji, skuteczności zarządzania i budowaniu organizacji gotowych na przyszłość....
Kochani, Wydawnictwo Znak właśnie poinformowało mnie o
KOLEJNYM DODRUKU HOMO DIGITALIS. 📚
Prawie rok od premiery!
Moja książka dalej sprzedaje się każdego dnia!
Jak rasowy BESTSELLER. :-))
Szczególnie tutaj, na LinkedIN (bo tych postów, komentarzy i DM było wyjątkowo dużo), chciałem podziękować ...
W Pelion S.A. 🔥
Pelion to nasz kolejny partner, dla którego realizujemy pilotaż „Leader is a DJ”. Wiemy już, że stworzony przez nas mechanizm działa i odpowiada na potrzebę managerów! 🥳
Kim jest lider DJ? 🫡
Zamiast trzymać się jednego, narzuconego stylu zarządzania, warto spojrzeć na przywództwo ...
Dobrze zorganizowane zespołowe wyjazdy na konferencję łączą w sobie wszystko, co najlepsze - rozwój, budowanie wizerunku w praktyce i integrację🫡
Za nami Technology Leader of Tomorrow by Conlea , czyli:
👉🏼 5 wystąpień naszych pracowników w tym zwycięzca Nagrody People Leader Jakub Buszewski👏🏼
👉🏼 st...
Miał być jeden post, ale rolki kręcone przez Michał Popek są tak wspaniałe, że zasługują na osobną uwagę. 🎥 🥰
Zatem cofnijmy się w czasie do 12 czerwca.
Zobaczcie sami jak wyglądało nasze czerwcowe spotkanie Chapteru Kraków .kuek | Alumni UEK z P. Sobiesławem Zasadą.
A więc, teraz rolka a m...
Mamy na Linkedin nową funkcję, o której już jest bardzo głośno. Niestety, budzi też sporo kontrowersji.
Aktualnie możemy zgłaszać posty, które wydają się nam napisane przez sztuczną inteligencję.
Na pierwszy rzut oka - świetny pomysł! Posty generowane przez AI są ostatnią plagą LinkedIn i powod...
You need to know these numbers:
100 → The percentage of memory consolidation that happens during sleep. Cut your sleep short, and you're not just tired, you're leaving performance on the table you'll never get back. You cannot out-caffeinate a sleep debt.
98 → The percentage of your thoughts today...
You need to know these numbers:
100 → The percentage of memory consolidation that happens during sleep. Cut your sleep short, and you're not just tired, you're leaving performance on the table you'll never get back. You cannot out-caffeinate a sleep debt.
98 → The percentage of your thoughts today...
"Twoja żona napisała do mnie, że często czujesz się samotny i chętnie o tym opowiesz.
– Bycie w związku nie wyklucza samotności. Bycie w związku oznacza, że jak ktoś padnie na zawał, to go odnajdą tego samego dnia, a nie po trzech latach. W szczęśliwej, zgranej rodzinie też można być samotnym – prze...
Szukam rekomendacji.
Chcemy zbudować YouTube jako jeden z kluczowych kanałów rozwoju naszego biznesu. Nie szukamy jednak agencji, montażysty ani osoby od prowadzenia social mediów.
Szukamy eksperta, który pomoże nam zaprojektować cały system działania kanału.
Mamy zespół, studio, montaż i pomysły...
Umiecie odpuszczać? Ja nie umiem. Mam poczucie, że stracę kontrakty, projekty, szanse, wypracowaną markę i pozycję.
I może tak właśnie będzie, ale doszłam do momentu, w którym wiem, że nie ma innej drogi i innej decyzji do podjęcia.
Zdrowie jest jedno (wciąż brzmi dla mnie jak frazes) i kiedy zac...
Widziałam, że Tomasz Palak pracuje nad jesienną agendą eventów, na których będzie można go spotkać. Uprzejmie donoszę, że również po łokcie siedzę w kalendarzu konferencyjno-szkoleniowym na drugie półrocze 🫡
Dlatego to ostatni dzwonek, żeby dać znać jeśli:
🟡 Szukasz szkoleniowca
Na co dzień pracuj...
Umowę można poprawić w jeden dzień. Modelu współpracy, który przez lata funkcjonował jak etat, nie da się uporządkować jednym aneksem. I właśnie dlatego reforma Państwowej Inspekcji Pracy jest tak istotna dla przedsiębiorców korzystających z umów B2B, zleceń oraz innych form współpracy cywilnoprawne...
Informacja zwrotna nie przesądza o naszej wartości.
Pokazuje tylko, gdzie możemy zobaczyć więcej — jeśli mamy odwagę słuchać.
I właśnie o tym po co liderce i liderowi informacja zwrotna, jak świadomie o nią prosić i co zrobić, kiedy zamiast wdzięczności pojawia się napięcie, obrona albo chęć natych...
#newsyzrynkupracy
6 na 10 badanych rezygnuje ze starań o pracę przez niedogodny dojazd
Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że codzienna logistyka transportu to dziś jeden z kluczowych czynników decyzyjnych na rynku pracy. Sprawny dojazd jest istotny dla aż 87% z nas. Co więcej, obok odpowiedniego...
Jest 5:17 rano. Piec w Trębaczewie właśnie mija kolejną godzinę pracy bez przerwy. Jak każdej nocy. Od lat!!!
Następnym razem, gdy Twój samolot dotknie pasa startowego, pomyśl, że ten beton powstał właśnie tam. W piecu, który nie zna słowa "pauza".
Bo 1450°C wg kolegów to jest zimny "powiem". Zatrz...
Co się stanie, gdy NIE PRZYJDZIESZ na swoje daily? 🤫
Wyobraź sobie: jest 9:00, czas na codzienny stand-up. Ty nie dołączasz. Po prostu Cię nie ma.
Są trzy scenariusze:
1️⃣ Zespół czeka 5 minut, rozchodzi się. Nikt nie wie, o co chodzi. Spotkanie uznane za nieodbyte.
2️⃣ Zespół szybko ogarnia temat...
Nie potrafimy w rozstania - my jako ludzie (w rozstania życiowe), pracodawcy (w rozstania z pracownikami), ale też firmy, produkty i usługi (w rozstania z klientem).
A ja mimo to, bardzo przekornie szukam firm, które potrafią się żegnać właśnie z pracownikami - poszukuję systemowych pomysłów na te...
Z życia pełnomocnika 🤠 Po prawie godzinie słyszysz, że jesteś 20 w kolejce a twój pies zaczyna wyć wtórując Vivaldiemu. Post jakby nie merytoryczny ale znakomicie pokazujący gdzie jesteśmy w obszarze zarządzania i organizowania obszaru dot. cudzoziemców i to na tym podstawowym poziomie. Kończę pisać...
Najważniejszym atrybutem lidera jest obecność. A najbardziej wyrazistym znakiem obecności jest ciało – faktycznie istniejące w przestrzeni, znaczące. Ciało, które formułując komunikaty, samo w sobie jest komunikatem. Ten komunikat – w przeciwieństwie do słów – zawsze jest autentyczny, szczególnie dl...
Patolider to nie zawsze ktoś, kto krzyczy.
Czasem to osoba, która mówi spokojnie, jednak regularnie podcina ludziom skrzydła.
Czasem ktoś, kto „tylko żartuje”, jednak zawsze czyimś kosztem.
Czasem lider, który myli stanowczość z upokarzaniem, a feedback z wyładowaniem frustracji.
I właśnie o tym po...
Gotowa?
Ruszyła sprzedaż biletów na wydarzenie, które może stać się najpiękniejszym przystankiem tej jesieni. ❤️
Przed nami dwa dni pełne inspirujących osób, szczerych historii, śmiechu, wzruszeń i energii, którą zabierzesz ze sobą do domu.
Jedno jest pewne - nie chcemy przeżyć tego bez Ciebie!
...
Zostałem rekomendowany przez Lexology Index 2026 w kategorii Employment & Labour. To bardzo miłe wyróżnienie, choć traktuję to jako wyróżnienie dla całego Zespołu PCS Paruch Stępień Kanclerz, z którym pracuję każdego dnia dla naszych Klientów. Gratulacje także dla innych wyróżnionych Prawniczek i Pr...
I'm sorry to be the bearer of bad news.
Your bonus structure might be making your team worse at their jobs.
I know that's not what anyone wants to hear.
But the science is pretty clear on this.
When people are driven by external rewards (think: salary bumps, corner offices, year-end bonuses), a sp...
Ile wersji potrzeba, żeby być zadowoloną z nowej książki o HR BP?
Zdecydowanie dużo, bo co zajrzę, to coś jeszcze znajdę, coś jeszcze chcę dopracować, coś dopisać.
Tworzenie treści o HR Business Partneringu dla menedżerów jest dla mnie niezwykle pasjonujące. I jednocześnie wcale niełatwe, bo piszą...
PÓŁ MILIONA smart trackerów wysłanych, 5000 osób zatrudnionych w 3 miesiące od uruchomienia platformy Smart Jobs. 40% ogłoszeń na platformie ma kandydatów bezpośrednio ze SJ. Dużo się u nas dzieje ostatnio. Przyznam szczerze, że o wielu rzeczach dowiaduję się jak już są live. Od początku roku wypuśc...
Last weekend, we swapped laptops for walking boots.
Our annual IMD summer trip took us to the Lake District, where colleagues travelled from across the UK to spend the weekend together.
There were hikes, a boat trip, great food, plenty of laughs, and, most importantly, time to simply enjoy each ot...
Długo zbierałem się do tego artykułu. Zdecydowanie za długo.
W maju publikowałem kolejne teksty do biuletynu niemal co tydzień, a z tym jednym zeszło mi prawie miesiąc. Przez ostatnie tygodnie mówiłem sobie: "już prawie gotowe", „jeszcze tylko prześpię się z nim", "w tym tygodniu na pewno publikuję...
Ciąg dalszy nastąpi...ł 😈
A to wcale nie było takie pewne...
Po pierwszej konferencji w marcu 2024 powiedziałam do Agnieszka Ezenta "to pierwsza i ostatnia" 😎
Pamiętam tamte emocje, wypieki na twarzy i stres, który mi wówczas towarzyszył. Czułam, że wtedy to było dla mnie za dużo ale minął cza...
Nie jest łatwo rekrutować.
(i co ma z tym wspólnego detektyw)
I zanim mi powiecie, że co za sztuka, zadać kilka pytań (=osoby spoza rekrutacji), albo przytakniecie/spojrzycie z nutką podejrzeń, bo pewnie czegoś chcę (=osoby z rekruterskiej ekipy), to ja mam dla Was gamifikacyjny dowód.
Jacek jakiś...
Co z tego, że pracownik ma kartę sportową, jeśli jego szef codziennie na niego krzyczy? To zdanie wraca do mnie bardzo często, kiedy rozmawiamy o wellbeingu w organizacjach.
Bo mam wrażenie, że wiele inicjatyw wellbeingowych nie zatrzymuje się na realnych potrzebach ludzi i organizacji. Zaczyna się...
Rzeszów, dwa dni, hala na trzy piętra i jeden koń z LEGO, który zagwarantował mi zwycięstwo.
Carpathian Startup Fest w pigułce - pociąg, którego prawie nie złapałem, oficjalna konferencja prasowa z mikrofonem w kształcie świnki Peppy, i OSTR rapujący o mnie ze sceny. 😎
Dzięki Rzeszowska Agencja Ro...
Od sierpnia mam terminy na sesje i spotkania w ramach coachingu/wsparcia kariery. 🔥
👉 Co robię?
Pracuję indywidualnie z osobami, które chcą świadomie rozwijać swoją karierę, przygotować się do zmiany pracy, uporządkować swój kierunek zawodowy lub lepiej odnaleźć się w procesach rekrutacyjnych czy ...
Dlaczego to wszystko?🙃
Najbliższa edycja startuje 24 września 2026.
Link do zapisów w komentarzu!
Marcin Dakowski Supesu Recruitment #LLP #AkademiaDobregoPrzywodztwa
No to odkrywamy kulisy konferencji LiderzyHR 🩵 cz. 2
#Bloktematyczny #PsychologiaiDobrostan
Ale zamiast przedstawiać Wam bio prelegentów opowiem, skąd się znamy. Bo za każdym nazwiskiem stoi jakaś historia...
Z Ewa Pietras poznałyśmy się na jednej z konferencji. Wiecie, jak to czasem bywa. Kilk...
W końcu!
Do 1 lipca wszystkie przesyłki spoza UE o wartości do 150 euro były zwolnione z ceł. Teraz to się zmieniło i za każdą zamówioną rzecz konsumenci muszą dopłacić dodatkowe 3 euro.
Również z Chin.
Co więcej, opłata nie dotyczy jednej przesyłki, tylko każdego przedmiotu, a więc jeżeli w jed...
A w lipcowe dni pracowaliśmy warsztatowo w lesie 🌲
Nie wiem, czy można mieć lepszą przestrzeń warsztatową niż taką, która... jest w samym środku lasu. Tutaj czas płynie inaczej. Pełne skupienie, zero dystraktorów (okej, czasem jakaś mrówka weszła na post-ita 😉), a w przerwach - kawa z takim widokie...
„Szukam kogoś, z kim mogłabym utknąć na lotnisku."
Tak brzmiało kryterium rekrutacyjne w jednej z elitarnych firm doradczych i finansowych. To cytat z badania, które powinien znać każdy, kto rekrutuje. Nie tylko zawodowo, ale też do własnego zespołu.
Lauren Rivera, socjolożka z Northwestern, spędzi...
Chcesz być na bieżąco z newsami ze swojej branży, ale nie masz czasu codziennie przeglądać (kilku)dziesięciu serwisów? Pokażę Ci, jak zrzuciłem to na Claude'a.
Claude ma zakładkę, do której zagląda mało osób - cykliczne taski ("Scheduled"). Musisz wejść tam i następnie:
🟪 Dodaj nowe zadanie i usta...
Jeśli nie zadbasz o łatwość poznawczą, mało kto będzie czytał i angażował się pod Twoimi postami na Linkedin. Moje dwie ulubione książki w tym obszarze 👉
Żadna z nich nie ma "rozdziału" o łatwości poznawczej.
To książki w dużej mierze o budowaniu marki firmy.
Ale Ty czytając je, myśl szerzej równi...
🔻 Większość marek osobistych budowanych w 2026 roku to strata czasu i gigantyczne przepalanie budżetu.
Prawdą jest, że choć Personal Branding jest dziś ważniejszy niż kiedykolwiek wcześniej, to 90% treści, które "wyskakują Ci z lodówki", nigdy na siebie nie zarobi.
Czuję w tym zgrzyt. O co więc...
Kulturę organizacyjną budują:
- Kogo naprawdę awansujecie.
- Co robicie, gdy nikt nie patrzy.
- Jak reagujecie, gdy ktoś się myli.
- Co się dzieje, gdy błąd popełni szef.
- Czy managerowie dotrzymują słowa.
- Jak traktujecie ludzi, którzy odchodzą.
- Jak wygląda pierwszy tydzień nowej osoby.
...
Wczoraj rozwaliłam spód samochodu. Wjechałam w ogromną dziurę.
Kawałek auta po prostu odpadł.
Pierwsza myśl?
Złość.
Na gminę. Na dziury. Na to, że ktoś powinien był to naprawić.
I wiecie co?
Pewnie powinien.
Ale kiedy emocje opadły, przyszła druga myśl.
Po co ja w nią wjechałam? Dlaczego wybrałam t...
Czwarty onboarding w tym roku(!). To samo stanowisko. To samo miejsce pracy.
Słyszałem to ostatnio od managera HR dużej firmy. "Mam już chyba najlepiej wyćwiczone wdrożenia w Polsce", powiedział z ironią. Ale za tym żartem była zmęczona twarz.
To często podatek, który płacimy w ramach błędnej sele...
🧠Mózg gadzi reaguje w 0,1 sekundy, ale kora nowa potrzebuje aż 7 sekund.
W tej różnicy rozstrzyga się jakość decyzji lidera pod presją.
Wspólnie z Wojciech Wieronski opublikowaliśmy na #infor.pl artykuł o tym, jak neuroprzywództwo buduje odporność lidera finansów - od biologii stresu, przez kohere...
Kochani ❤️💛💚,
ponad ‼️ 800 ‼️aplikacji na jedną rolę....
Czy mnie to dziwi?! Ani trochę...
Nie tak dawno sama prowadziłam rekrutacje i 500-700 aplikacji na popularne stanowiska się zdarzały...
A piszę o tym, by osoby szukające pracy #OpenToWork jeśli nie są zapraszane, lub są odrzucane wiedziały,...
Lubię tę ciszę tuż przed startem szkolenia.
Wszystko już czeka, a za chwilę 14 Liderów wejdzie na salę ćwiczyć konkretne umiejętności, ktore pomogą im budować wysokoefektywne zespoły.
I nie będzie już ciszy.
Będzie dużo dyskusji, analizy własnych zespołow, tworzenia strategii działania i dysku...
Czy w wieku kilkunastu lat naprawdę trzeba już wiedzieć, kim chce się zostać?
Moim zdaniem - nie. Trzeba za to mieć przestrzeń, żeby pytać, żeby mówić „sprawdzam", żeby zmieniać zdanie, próbować i dawać sobie prawo do popełniania błędów. Trzeba też spotykać ludzi, którzy nie pokażą nam jednej „właś...
Miałam dzisiaj napisać posta o ludziach, których poznaję dzięki No Bad Hire i o rzeczach, które wydarzyły się od premiery.
Bo okazało się, że posiadanie własnego produktu HR-owego w zaledwie kilka dni bardzo ciekawie pozycjonuje człowieka na rynku, ale o tym ostatecznie opowiem jednak innym razem…
...
11 lat. 21 zakończonych edycji. Blisko 730 absolwentek i absolwentów.
Ruszamy z rekrutacją na XXII edycję studiów podyplomowych Social Media & Content Marketing WH AGH.
To jeden z najdłuższych projektów zawodowych w moim życiu.
Ponad 11 lat temu wymyśliłem nazwę tych studiów i od początku współtw...
🔥 Gdynia. Maj 2026. I poczucie, że jesteś
dokładnie tam, gdzie powinieneś być. ➡️
W tym roku miałem ogromny zaszczyt
wystąpić jako prelegent na Konferencji
#LeanPolakPotrafi
organizowanej przez
LeanQ Team
Serdecznie dziękuję
Joanna Czerska i Andrzej Biziuk
za zaproszenie na jedno z najba...
Wczoraj, pod moim postem padł komentarz: docieranie do kandydatów pasywnych to „wyrywanie pracowników konkurencji" i “biznesowe chamstwo aktywne”.
Powiem szczerze: byłam pod wrażeniem. Już dawno nie spotkałam się z takim podejściem i dawno nikt tak nie określił naszej pracy. Doczekamy się może kie...
𝗦ł𝗼𝘄𝗮 𝘁𝗼 𝘁𝘆𝗹𝗸𝗼 𝘄𝗶𝗲𝗿𝘇𝗰𝗵𝗼ł𝗲𝗸 𝗴ó𝗿𝘆 𝗹𝗼𝗱𝗼𝘄𝗲𝗷. 𝗖𝗼 𝗻𝗮𝗽𝗿𝗮𝘄𝗱ę 𝗱𝘇𝗶𝗲𝗷𝗲 𝘀𝗶ę 𝗽𝗿𝘇𝘆 𝘀𝘁𝗼𝗹𝗲 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗷𝗮𝗰𝘆𝗷𝗻𝘆𝗺?
Czy można „wygrać pokój” bez słów? Gdzie przebiega granica między wywieraniem wpływu a manipulacją? 🤝✨
Miałam okazję poszukać odpowiedzi na te pytania podczas wyjątkowego spotkania 𝗕𝗲𝘆𝗼𝗻𝗱 𝗪𝗼𝗿𝗱𝘀: 𝗧𝗵𝗲 𝗡𝗼𝗻-𝗩𝗲𝗿𝗯𝗮𝗹...
🔄 Jeżeli czujesz, że utknęłaś na rynku pracy, chciałabym zostawić Cię z trzema radami.
To właśnie one pomagały mi rozpoznać moment, w którym pozostanie stawało się większym ryzykiem niż odejście.
🚪 Nie bój się odejść
Nie czekaj latami, aż ktoś zdecyduje, czy zasługujesz na awans, nową rolę albo w...
Rok temu skończyliśmy projekt, do którego do dziś wracam myślami częściej niż do niejednej rzeczy, którą robiliśmy potem. 🤝
Firma HAPAM Poland Sp. z o.o. stworzyła zestaw wartości i postanowiła pójść o krok dalej – nie zawiesić ich na ścianie, tylko porozmawiać ze wszystkimi pracownikami i wspólnie...
#studenci #motywacja
Madżentowo mi 🙂
Parafrazuję dziś tytuł znanej piosenki, nadając jej kolor Akademia WSB - WSB University.
Ostatnie miesiące upłynęły mi pod znakiem intensywnej pracy, czytania i korygowania prac dyplomowych, seminariów, konsultacji i obron.
Mocno angażuje się i wspieram ka...
Motywowanego pracownika najłatwiej ukarać dodatkową pracą ☝
Jeden z moich znajomych powiedział kiedyś: „Szkoda czasu na ludzi, którym się nie chce. Pracuj z tymi, którym się chce”. Złota zasada i złota reguła.
Jeżeli zapewnisz zmotywowanym ludziom właściwą postawę, odpowiednie środowisko pracy i ...
Choć po ostatnim spotkaniu Biznesowa Warszawa kurz już opadł (a bardziej pasujące: wyschło 🌧️), to pewne momenty w życiu zasługują na refleksję i podziękowania.
Pamiętam jak dziś - dokładnie rok temu w lipcu wybrałem się po raz pierwszy na spotkanie LinkedIn Local Warszawa (tak się dawniej nazywał...
📢 Ten post miał się pojawić już kilka dni temu. Ale chyba wszedłem w tryb wakacyjny lub po ostatnich miesiącach organizacji jestem tak zmęczony, że na bieżące relacje zwyczajnie zabrakło mi energii. Jest jednak jedna rzecz, którą muszę powiedzieć: UDAŁO SIĘ ❗
26 czerwca na Wydział Prawa i Administ...
Jak idę na urlop, to dostaję czterdzieści wiadomości w dwa dni...
To usłyszałem ostatnio podczas rozmowy z Managerką HR dużej firmy.
Trzy lata na stanowisku, zespół 80 osób, KPI kwartalne - ZAWSZE dowiezione. Słyszałem, że organizacji mówią o tej osobie "ten człowiek to filar".
No i właśnie w ty...
39% pracowników w Polsce ocenia swoje miejsce pracy jako sprzyjające zdrowiu psychicznemu.
Średnia dla 19 krajów Europy to 53%.
33% polskich pracowników deklaruje wypalenie zawodowe lub czuje się nim zagrożonych.
Zostawię nas z tymi danymi dzisiaj.
(Źródło: Great Place To Work, "The Business Be...
🚀 Z ogromną satysfakcją wzięłam udział w zakończeniu I edycji programu mentoringowego Energetyka jest Kobietą pod patronatem World Energy Council - Poland Razem ze mną w programie uczestniczyła silna reprezentacja kobieca Grupy ONDE Amanda Poniatowska Beata Ponczek Weronika Walczyna ❤️
To był wyjąt...
Świdnica. Urząd Miejski zostawia drzwi otwarte na oścież. W środku ani jednego urzędnika, a na biurkach dokumenty z PESEL-ami mieszkańców. Wchodzi facet, robi filmik. I wiecie, kogo urząd zgłosił na prokuraturę? Faceta. Bo użył... noktowizora.
Prezydent Świdnicy na poważnie napisała do prokuratury,...
🔥 𝗨𝗽𝗮ł𝘆 𝘄 𝗣𝗼𝗹𝘀𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗷ą 𝘀𝗶ę 𝘄𝘀𝘇𝘆𝘀𝘁𝗸𝗶𝗺 𝘄𝗲 𝘇𝗻𝗮𝗸𝗶. 𝗔 𝘇 𝗻𝗶𝗺𝗶 𝘄𝗿𝗮𝗰𝗮 𝗽𝘆𝘁𝗮𝗻𝗶𝗲: 𝗷𝗮𝗸𝗶𝗲 𝗼𝗯𝗼𝘄𝗶ą𝘇𝗸𝗶 𝘄𝗼𝗯𝗲𝗰 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗼𝘄𝗻𝗶𝗸ó𝘄 𝗺𝗮 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗼𝗱𝗮𝘄𝗰𝗮?
Według prognoz najtrudniejszy okres upałów utrzyma się jeszcze przez kilka najbliższych dni, a w wielu regionach temperatury mogą przekraczać 35°C.
📺 Dzisiaj rano w Polsat News ...
Sztuczne lodowisko pod meczetem?
Korek na pozornie pustej ulicy z powodu Tahini?
No i ten, jak zwykle mało turystyczny, klimat...
Takie rzeczy tylko po północnej stronie Nikozji, widzianej naszymi wścibskimi oczami👀
Koniecznie musimy z Ewelina Kuca znów gdzieś wyjechać! Przede wszystkim dotrzeć w ...
🦓 POST 2/5 o mojej przygodzie z AI - Mój system operacyjny: jak mam „poustawianego" Klaudiusza. 🤖
Najczęstsze pytanie, jakie słyszę od znajomych: „ale co ty właściwie robisz z tym AI na co dzień?".
Odpowiedź brzmi: nie piszę maili, zbudowałam sobie system operacyjny do pracy.
Fundament ustawiłam...
Czy są tu fani LEGO? (I nie tylko)?
Wyobrażacie sobie dzisiejszy świat bez tych kultowych klocków?
LEGO od pokoleń pokazuje, że z pozornie prostych elementów można stworzyć coś wyjątkowego. W pracy jest podobnie. Każdy z nas wnosi swój własny „klocek” - doświadczenie, pomysły i perspektywę. Dopiero...
Rozmawiam tygodniowo z kilkunastoma firmami o rekrutacji. Temat AI wraca w każdej z nich - i w każdej wygląda inaczej.
Dwa tygodnie temu rozmawiałem z HR-ową dyrektorką dużej firmy produkcyjnej. Zapytałem, jak u nich wygląda AI w rekrutacji. Odpowiedź: "Mamy trzy narzędzia, ale nikt mi nie powie, c...
“Wiesz Kasia, mój biznes jest specyficzny. Takich kandydatów jak ja potrzebuję to naprawdę nie ma.” - czyli jedno z tych zdań, które słyszę naprawdę regularnie, gdy rekrutacja nie przynosi efektów.
A ja wiem, że TEN problem wcale nie zaczyna się na rynku, tylko dużo wcześniej, czyli…
👎 W źle zdef...
Nie zliczę, ile razy po pierwszej edycji HR Dragon Summit usłyszałam pytanie:
„Skoro wyszło tak dobrze, to czemu nie zrobicie teraz większego wydarzenia?”
I ja to pytanie z punktu widzenia biznesowego doskonale rozumiem.
Z zewnątrz sukces bardzo często mierzy się skalą. Większa sala, więcej uczestn...
Ja już nie wiem, czy to długo czy krótko…🫣
W 2008 roku rozpocząłem studia drugiego stopnia na kierunku Administracja, ze specjalizacją Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Wtedy zaliczyłem pierwszy rok, a na drugim założyłem swoją pierwszą firmę i zrezygnowałem ze studiów. Przez te wszystkie lata tytuł m...
Cyfrowe kompetencje nie są mocną stroną Polaków.
Od lat w raporcie UE zajmiemy zaszczytne 3-cie miejsce - od końca.
W Fundacja Digital University próbujemy to zmienić. Od podstaw. 10 000 nauczycieli, którzy pracują z ponad 500 000 uczniów ucząc ich kompetencji przyszłości, rozpoznawania dezinformac...
