emPower Women 2026

08:00 – Rejestracja, poranna kawa – kawa, herbata i przekąski oraz okazja do pierwszych rozmów i nawiązywania relacji między uczestniczkami konferencji.

09:00 – Oficjalne rozpoczęcie konferencji „emPower Women” – Magdalena Marczak-Makowska (Puls Biznesu).

09:10 – Panel dyskusyjny: Autentyczna liderka. Widoczność, pewność siebie i realny wpływ – kobieca marka w biznesie oczami kobiet i mężczyzn – Katarzyna Gaweł (Ringier Axel Springer Polska), Piotr Voelkel (Grupa Kapitałowa VOX, Uniwersytet SWPS), Kaja Wrzeszcz (KOSMOS, PRM / Grupa ANSWEAR), dr Małgorzata Chełkowska (YONELLE, MedEstelle), Daria Sulgostowska (PR Managerka Igi Świątek). Rozmowa o budowaniu autentycznej marki liderki, przełamywaniu syndromu oszustki, wzmacnianiu pewności siebie i świadomym budowaniu widoczności w organizacji.

09:55 – Fireside chat: Liderzy, którzy otwierają drzwi. O zaufaniu, dialogu i wsparciu w rozwoju kariery – Dorota Wróbel i Bartosz Skwarczek (G2A.COM). O roli liderów w budowaniu kultury zaufania, wspieraniu ambicji pracowników i tworzeniu środowiska sprzyjającego rozwojowi zawodowemu.

10:25 – Power speech: Kobieta w działaniu – wpływ, autentyczność i sprawczość – Jolanta Kwaśniewska (Fundacja „Porozumienie Bez Barier”). O znaczeniu obecności kobiet w życiu publicznym, budowaniu autorytetu i przekuwaniu pomysłów w realne działania.

10:55 – Od small talku do big talku – jedno zdanie, które otwiera każdą rozmowę – Magdalena Kieferling, trenerka komunikacji i relacji.

11:05 – Przerwa na kawę – czas na rozmowy i networking.

11:40 – Panel dyskusyjny: Mentoring i sieci wsparcia kobiet – jak organizacje i liderzy mogą przyspieszać rozwój zawodowy – Karolina Fijołek-Gajewska (MediaMarkt Polska). O budowaniu sieci wsparcia, programach mentoringowych i wykorzystaniu środowisk branżowych w rozwoju kariery kobiet.

12:25 – Interaktywne warsztaty liderskie: Krytyczne myślenie, innowacje i odporność organizacji – Jagoda Gandziarowska-Ziołecka (Game Changers Academy). Symulacja strategiczna „The Babylon Game”, pokazująca jak decyzje liderów wpływają na odporność organizacji w warunkach zmian i kryzysów.

13:55 – Przerwa na lunch – czas na odpoczynek i rozmowy.

14:55 – Wystąpienie: Transformacja kariery i rozwój kobiet na różnych etapach życia zawodowego i prywatnego – Izabela Kielczyk, psycholog biznesu i trenerka. O przebranżowieniu, reskillingu oraz projektowaniu ścieżek kariery dla kobiet na różnych etapach życia.

15:30 – Panel dyskusyjny: Głos młodych liderek – rozwój, wpływ i troska o siebie – Monika Horna-Cieślak, Marcin Dakowski (Akademia Dobrego Przywództwa), Anna Heimberger (Fundacja Kobiety e-biznesu, Bateau Polska). O budowaniu środowiska wspierającego młode liderki i wzmacnianiu ich pewności siebie.

16:15 – Wystąpienie: Pasja i sprawczość – jak odnaleźć własną drogę i osiągnąć sukces – Monika Smulewicz (HR na Szpilkach). O odkrywaniu pasji, odwadze zmiany ścieżki kariery i przekuwaniu doświadczeń w inspirację dla innych.

16:50 – Zakończenie pierwszego dnia konferencji emPower Women – Magdalena Marczak-Makowska (Puls Biznesu).

17:00 – emPower After Hours – bankiet i networking w mniej formalnej atmosferze, sprzyjający rozmowom i budowaniu relacji.

09:00 – Rejestracja, poranna kawa – kawa, przekąski i networking przed rozpoczęciem drugiego dnia konferencji.

09:30 – Panel dyskusyjny: Od deklaracji do decyzji – jak organizacje naprawdę wspierają awans kobiet – moderatorka Magdalena Graniszewska (Puls Biznesu). Uczestnicy: Maciej Herman (Wedel), Maciej Zaborowski (Kopeć & Zaborowski), Paulina Strugała (VELO Bank), Angelika Cieślowska (DORACO). O działaniach i decyzjach, które realnie wpływają na rozwój kariery kobiet.

10:15 – Power speech: Empatyczne i autentyczne przywództwo w globalnym ekosystemie – o łączeniu empatii z decyzyjnością, budowaniu zaufania w międzynarodowych zespołach oraz prowadzeniu organizacji przez zmiany.

10:45 – Fireside chat: Głos kobiet w świecie decyzji – dlaczego bez kobiet przy stole nie ma mądrego przywództwa – rozmowa o znaczeniu obecności kobiet w procesach decyzyjnych i budowaniu kultury włączającej różne perspektywy.

11:20 – Przerwa na kawę – czas na rozmowy i wymianę doświadczeń.

11:50 – Panel dyskusyjny: Partnerstwo i autorytet zawodowy w środowiskach o nierównomiernej reprezentacji – moderatorka dr Anita Kijanka (Come Creations Group, Strong Women in IT). Uczestniczki: Milena Rygiel-Soćko (Women Go Cyber), Joanna Gołaszewska (MASS), Adrianna Borucka (PinPoint/iComms). O budowaniu autorytetu, współpracy w zespołach zróżnicowanych oraz roli inkluzywnego przywództwa.

12:35 – Fireside chat: Odwaga w biznesie – jak zabierać głos, budować wsparcie i zmieniać rzeczywistość – Justyna Smolińska (Puls Biznesu) i Aleksandra Żebrowska (LUCY). Rozmowa o odwadze w przestrzeni publicznej, budowaniu biznesu i radzeniu sobie z krytyką.

13:05 – Wystąpienie: Zbuduj autorytet, zanim otworzysz usta – oddech, głos i spokój jako źródło wpływu – Joanna Orleańska, aktorka i trenerka wystąpień publicznych. O roli oddechu, głosu i komunikacji w budowaniu autorytetu.

13:40 – Przerwa na lunch – czas na odpoczynek i rozmowy.

14:30 – Wystąpienie: Rezyliencja w praktyce – jak zachować równowagę i sprawczość w świecie zmian – Joanna Bensz (Longevity Center) i Aneta Kręglicka, bizneswoman i ambasadorka Longevity Sport Lab. O odporności psychicznej, zarządzaniu energią i budowaniu równowagi w pracy i życiu.

15:05 – Panel dyskusyjny: Inkluzywne zarządzanie w praktyce – jak budować wielopokoleniową kulturę w organizacji – Katarzyna Łęgiewicz (Aktywna Warszawa), Piotr Gąsiorowski (eFaktor), Władysław Grochowski (Arche), Aleksandra Friedel (Unilink). O tworzeniu kultury równości szans i współpracy między pokoleniami.

15:45 – Zakończenie konferencji „emPower Women” – Magdalena Marczak-Makowska (Puls Biznesu).