XIV Konferencja DFHR
Dolnośląskie Forum HR jest największą społeczną inicjatywą branży HR w Polsce. Od 14 lat, oprócz comiesięcznych spotkań, raz w roku organizujemy ogólnopolską Konferencję DFHR. Najbliższa konferencja będzie kolejną okazją do wymiany myśli, doświadczeń oraz nawiązania wartościowych kontaktów.
Sytuacja na rynku pracy jest dynamiczna i stawia wiele wyzwań przed firmami. Utrzymujące się trudności z pozyskaniem i z utrzymaniem pracowników
w firmie, wojny i związane z nią skutki w gospodarce. Kryzys menedżerski związany z koniecznością ciągłego dostosowywania stylu zarządzania do specyfiki grup pracowników (pokoleniowość, rotacja, labilne zaangażowanie, oczekiwanie zwiększonego bodźcowania motywacyjnego itp.). To tylko niektóre zjawiska ciągle stawiające nowe wyzwania na poziomie strategicznym i operacyjnym. Na oba te poziomy ma i coraz bardziej mieć powinien wpływ HR. XIV Konferencja DFHR jest unikalną okazją do spotkania z przedstawicielami firm z różnych branż i dyskusji o tym, jak sobie radzą z pojawiającymi się problemami.
Prelegentami będą głównie praktycy, którzy podzielą się z Wami swoimi doświadczeniami z realizacji ciekawych projektów. Po raz kolejny współorganizatorem konferencji jest Polskie Stowarzyszenie Asesorów Metody Assessment Center/Development Center, które propaguje rzetelne stosowanie metody AC/DC. Część wystąpień będzie związana z tematyką stosowania metody AC/DC i korzyściach jakie ona niesie w zarządzaniu firmą. Jest to obecnie temat wzbudzający duże zainteresowanie w związku z potrzebą dokładnej diagnozy potencjału kompetencyjnego pracowników.
Szeroka gama tematów poruszanych podczas konferencji pomoże każdemu znaleźć interesujące treści do wykorzystania w jego pracy zawodowej.
Zobacz profile prelegentów wydarzenia XIV Konferencja DFHR
Agenda konferencji
08:15
Rejestracja uczestników
09:00
Rozpoczęcie konferencji
Prof. dr hab. Czesław Zając – Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Janusz Dziewit – Zarządzający Dolnośląskim Forum HR, Polskie Stowarzyszenie Asesorów Metody AC/DC
09:20
Przerwa kawowa
09:30
Jak zarządzać zmianą, na którą się nie ma wpływu – strategie zarządzania komunikacją i motywacją w organizacjach będących w procesie zmian właścicielskich
Michał Marcinkowski, Członek Zarządu, Dyrektor Pionu HR i Komunikacji, FBSerwis
Wdrożenie Metody AC/DC w firmie produkcyjnej – studium przypadku
Sylwia Kłodzińska-Żądło, Production Area Manager, Ionway
Iwona Dług-Humeniuk, Senior Talent Acquisition Specialist, Ionway
Równe traktowanie, dyskryminacja, mobbing – pracodawcy w obliczu nowelizacji Kodeksu Pracy 2026
Krzysztof Bramorski, Managing Partner, Bramorski and Partners Legal & Tax Counselling
10:30
Przerwa kawowa
10:45
Mentoring branżowy na przykładzie projektu HR4HR
Aleksandra Lipowska-Rochalska, HR Director, Storware
Julia Korta, Starszy Specjalista ds. Rozwoju Personalnego, MAN Truck & Bus SE
Janusz Dziewit, Zarządzający, Dolnośląskie Forum HR
HR, który się liczy – controlling personalny jako narzędzie zarządzania biznesem
Dominika Frydelwicz-Barańska, Dyrektor HR, Novyformat
Kultura organizacyjna Sił Zbrojnych RP w kształtowaniu kompetencji dowódczych wobec współczesnych zagrożeń obronnych
Dr Agnieszka Taurogińska-Stich, Pracownik naukowy, Wykładowca
Płk dr Paweł Wasilewski, Kierownik Zakładu Badań nad Przywództwem, Akademia Wojsk Lądowych
11:45
Przerwa kawowa
12:00
Od zera do systemu wynagradzania: wartościowanie, porównanie do rynku, tabela wynagrodzeń. Największe wyzwania, najlepsze praktyki, najczęstsze błędy.
Krzysztof Bujak, Członek Zarządu, Mana HR
Jakość stosowania metody AC/DC w Polsce – wyniki badań
Katarzyna Kisiel, Szef grupy projektowej, Polskie Stowarzyszenie Asesorów Metody Assessment Center / Development Center
Droga do przejrzystych wynagrodzeń: case study firmy Frankonia ze wsparciem WinWin App
Piotr Adamczyk, Prokurent i Chief Data Officer, Frankonia Poland
Michał Południok, Wiceprezes Zarządu, WinWin.App
13:00
Lunch
13:45
Strategie HR w firmach rodzinnych
Iwona Dobosz, Dyrektor HR, Citronex
Chcę, czy muszę? Rozważania nad przyczynami satysfakcji z pracy
Janusz Dziewit, Prezes Zarządu, Asesor, Polskie Stowarzyszenie Asesorów Metody Assessment Center / Development Center
Agent AI w zespole: między teorią a praktyką
Dr Sylwia Książek, Właściciel, HR2face
Dariusz Rochman, CEO, Application Partner
14:45
Przerwa kawowa
15:00
HR w erze niepewności: architekt przyszłości czy zakładnik zmian?
Uczestnicy debaty:
Mirela Kik, HR Director, ZF Group
Iwona Dobosz, Dyrektor HR, Citronex
Michał Marcinkowski, Członek Zarządu, Dyrektor Pionu HR i Komunikacji, FBSerwis
Dariusz Banach, Corporate Learning & Development Business Partner w Raytheon Technologies
17:00
Zakończenie konferencji
Nadchodzące wydarzenia z miasta Wrocław
Wydarzenia z przeszłości z miasta Wrocław
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
