Employer Branding ❤, Candidate Experience 🤩, Optymalizacja procesów ✂️, Onboarding 💪, Narzędzia i systemy HR 🖥, Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna 💬
Buduję procesy HR od podstaw i usprawniam już istniejące — od pierwszego kontaktu z marką pracodawcy, przez rekrutację, (pre-)onboarding, aż po zaangażowanie pracowników i ich zew. komunikację ambasadorską. Budowałam i rozwijałam programy dla studentów i absolwentów, w tym programy stażowe czy Magenta Talents Squad. Pracuję w Agile, rozwijam produkty HR, wdrażam narzędzia HR i systemy AI, koncentrując się na autentyczności, zrozumieniu potrzeb, wykorzystywaniu danych i osiąganiu konkretnych efektów. Nie zajmuję się bezpośrednio prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, programami sukcesji ani inicjatywami learning & development na poziomie całej organizacji.
Dodatkowo zarządzam komunikacją wewnętrzną w fundacji (NGO), łącząc działania między działami w spójną całość i dbając o zgodność ze strategią marketingową. Jako trener wewnętrzny przeprowadziłam ponad 70 godzin szkoleń, wspierając ponad 120 uczestników — głównie w obszarze personal brandingu (średni NPS ~95).
Równolegle rozwijam kompetencje coachingowe oraz terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach (TSR), oferując wsparcie psychologiczne w formie spotkań indywidualnych i warsztatów.
A więcej o mnie? Insights określi mnie jako Motivating Inspirer, Gallup podkreśli, że inspiruję do działania, koncentruję się na mocnych stronach, buduję relacje, łączę ludzi i działam odpowiedzialnie. Jestem wolontariuszką i sojuszniczką osób z niepełnosprawnościami.
Wydarzenia, w których Ewa Jakimowicz brał/a udział.
Ewa Jakimowicz - najpopularniejsze publikacje LinkedIn
o 5 latach w T-Mobile Polska Przyszłam zająć się employer brandingiem... powstała strategia #MagentaTeam, www, instagram i komunikacja, która otrzymała kilka ważnych nagród i wiem, że pojawia się w przetargach innych organizacji jako: "chcemy tak jak oni" 💗 Szybko jednak przestałam być specjalistką...
o tym co kandydaci/-tki chcą wiedzieć przed spotkaniem rekrutacyjnym? W T-Mobile Polska zapytaliśmy ich, a efektem jest ta strona ⬇️ Projekt w skrócie: 💡 w NPSie po procesie rekrutacji najniższy wynik mieliśmy w pytaniu: informacje o firmie i procesie rekrutacji 💭 zapytaliśmy obecnych i nowych prac...
o dumie liderki czym mierzyć sukces lidera zespołu? wynikami biznesowymi? poziomem w badaniach zaangażowania? poziomem rotacji? awansami? a może realizacją projektów danego obszaru? lub optymalizacją procesów? Kiedy myślę o swoim zespole patrzę na wszystkie te czynniki, ale... największą dumę czuj...
o tym, co czyni konferencję wyjątkową Dlaczego na Leniwce HR chce się wracać? I dlaczego wystąpienie na tej scenie było na mojej 'bucket list'? 🌿 klimat – zielono za dużymi oknami, duża przestrzeń, jasno! 🪄 magia szczegółów – maskotkowe Leniwce schowane w różnych miejscach, naprawdę dobre jedzonko,...
o tym, że trzeba się zatrzymać zanim zaczniemy cokolwiek nowego i nie ma znaczenia czy chodzi o nowy dzień, nowe zadanie czy nowy projekt. 🤓 o tym jak ważne jest wzięcie wdechu i wydechu, zatrzymanie się i zadanie ważnych pytań zanim zautomatyzujemy całą rekrutację mówiłam ostatnio na Leniwce HR ...
Oferta komercyjna
Występowanie w webinarach
Ewa Jakimowicz chętnie występuje na webinarach o tematyce powiązanej z jej zakresem specjalizacji.
Usługi konsultacyjne
Ewa Jakimowicz doradza w zakresie swojej specjalizacji.
Występowanie na konferencjach
Konferencje, które leżą w zakresie zainteresowań zawodowych to te, na których Ewa Jakimowicz chętnie występuje.
Szkolenia zamknięte
Ewa Jakimowicz prowadzi warsztaty zamknięte, dla ludzi preferujących naukę w mniejszych gronach.
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
