HR Dragon Summit 2026

Agenda wydarzenia

• 09:00–09:45

  • Rejestracja i kawa

• 09:45–10:15

  • Zorganizowany networking

• 10:15–10:30

  • Oficjalne rozpoczęcie wydarzenia

• 10:30–11:30

  • Pierwszy blok merytoryczny

  • Kasia Matyjewicz: Czy z mobbingiem da się wygrać?

  • Forma: dyskusja

  • Paulina Wardęga: Rekrutacja to gra zespołowa. Jak współpracować z hiring managerem, by sprawnie zamykać procesy?

  • Forma: prelekcja

  • Jacek Krajewski: CV na autopilocie. Jak rekrutować, gdy kandydaci korzystają z AI?

  • Forma: prelekcja

• 11:30–12:00

  • Przerwa kawowa

• 12:00–13:00

  • Drugi blok merytoryczny

  • Kasia Tang: Jak kształtować kulturę organizacyjną poprzez rekrutację kandydatów?

  • Forma: dyskusja

  • Mateusz Jabłonowski: Kim jest „last minute hero” w organizacji? Pogadajmy o komunikacji wewnętrznej

  • Forma: prelekcja

  • Martyna Tarnawska: Skuteczne prowadzenie spotkań

  • Forma: prelekcja

• 13:00–13:30

  • Przerwa lunchowa

• 13:30–14:30

  • Trzeci blok merytoryczny

  • Anna Bąk: Poker face HR, czyli gdy rola lub dobro organizacji wymaga tańca z wartościami

  • Forma: dyskusja

  • Edyta Sander: Głos marki pracodawcy – jak archetyp kształtuje komunikację EB?

  • Forma: prelekcja

  • Adrian Martinez: Zmierzch strategii employer branding. 4 błędy i lekcje od największych firm

  • Forma: prelekcja

• 14:30–15:00

  • Przerwa kawowa

• 15:00–16:10

  • Czwarty blok merytoryczny

  • Dominika Ciechalska: HR Driving Business – jak wspierać liderów w budowaniu efektywnych organizacji?

  • Forma: dyskusja

  • Łukasz Borysławski / Patento: Kondycja finansowa pracowników w Polsce

  • Forma: wyniki badania

  • Marta Pawlak-Dobrzańska: Skuteczne exit interviews – jak projektować i realizować, aby miały sens?

  • Forma: prelekcja

  • Luiza Zgiep-Partyka: Rozwiązanie umowy o pracę – jak uniknąć pozwu? Obowiązki i dobre praktyki po stronie pracodawcy

  • Forma: prelekcja

• 16:15–16:30

  • Oficjalne zamknięcie wydarzenia

  • Przedstawienie wyników konkursów