Liudmyla Bartkiv

Zezwolenie na pracę jest ważne. Wiza pracownicza cudzoziemca jest ważna. Umowa jest podpisana i zgłoszona do urzędu. A zatrudnienie – nielegalne. To brzmi jak błąd logiczny, ale właśnie taki może być wynik kontroli. Zezwolenie na pracę nie jest przepustką z napisem "może pracować w Polsce". On...

Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców często obawiają się, że podczas kontroli legalności zatrudnienia zostanie im zarzucone nielegalne powierzenie pracy, bo okaże się, że cudzoziemiec nie ma podstawy legalnego pobytu w Polsce. Nie odebrał wezwania do uzupełnienia braków formalnych, decyzji o odmo...

Dzisiaj premiera serwisu Aplikuj Connect dla specjalistów HR! Zespół Aplikuj.pl na czele z Paweł Strykowski zebrał w jednym miejscu ponad 300 wydarzeń HR z całej Polski i ponad 500 ekspertów branżowych – wśród których mam przyjemność się znaleźć. W serwisie już teraz możecie:  ✔ sprawdzić inform...

W jakiej formie powinna nastąpić notyfikacja do urzędu o ustaniu pracy cudzoziemca? To jedno z pytań, które padło podczas naszego webinaru w kwietniu. Wtedy odpowiedź brzmiała: to zależy od rodzaju dokumentu legalizującego pracę. W przypadku oświadczeń o powierzeniu pracy zgłoszenie następuje przez...

Planujesz podróż służbową do innego państwa UE dla pracownika z Ukrainy korzystającego z ochrony czasowej? Warto pamiętać, że:  1️⃣ Na gruncie nowych przepisów ochrona czasowa wygasa w razie każdej nieobecności na terytorium Polski trwającej ponad 30 dni – niezależnie od jej przyczyny. Oznacza to, ...