Pay Transparency Summit
TYTUŁ WYDARZENIA: Pay Transparency Summit — Dyrektywa, emocje, wdrożenie
DATA I FORMAT: 15 maja 2026 | Wydarzenie online | Udział bezpłatny
ORGANIZATOR: Fundacja Nowe Przestrzenie | Współorganizator: Nais - ekosystem technologiczny i platforma HR Tech
Dyrektywa o transparentności wynagrodzeń wyznacza obowiązki dla każdego pracodawcy w Polsce - niezależnie od wielkości organizacji. Pay Transparency Summit to wydarzenie, które łączy trzy perspektywy niezbędne do skutecznego wdrożenia: prawną, psychologiczną i operacyjną.
Uczestnicy wychodzą z konkretnymi narzędziami, nie kolejnymi pytaniami.
Czego dotyczy wydarzenie:
Jawność płac to nie tylko wymóg compliance. To moment, który odsłania jakość całej polityki wynagradzania i zarządzania. Organizacje, które doczekają dyrektywy bez planu, zmierzą się nie tylko z lukami prawnymi, ale i z napięciami wewnętrznymi, gdy pracownicy zaczną porównywać i wyciągać własne wnioski.
Summit odpowiada na trzy pytania, które stawiają sobie teraz działy HR i zarządy:
→ Co dokładnie oznacza dyrektywa dla naszej organizacji i jakie obowiązki na nas nakłada?
→ Jak przeprowadzić zespół przez zmianę, która budzi silne emocje?
→ Jakich narzędzi i rozwiązań używają firmy, które już to wdrażają?
Dla kogo:
Wydarzenie skierowane jest do dyrektorów i managerów HR, specjalistów Compensation & Benefits, HR Business Partnerów, członków zarządów odpowiedzialnych za kulturę organizacyjną oraz prawników i compliance oficerów. Niezależnie od wielkości firmy, jeśli zatrudniasz pracowników w Polsce, zmiana Cię dotyczy.
Rejestracja: Udział bezpłatny. Rejestracja przez stronę organizatora.


Zobacz profile prelegentów wydarzenia Pay Transparency Summit
10:00 - 10:10
POWITANIE I OTWARCIE KONFERENCJI
Od transparentności wynagrodzeń do zaufania do systemu
Emilia Brzóska, prezeska Fundacji Nowe Przestrzenie
Joanna Gęsicka
10:10 - 10:25
Trawa bardziej zielona u sąsiada? O porównywaniu się, emocjach i poczuciu niesprawiedliwości
Jacek Wasilewski, prof. UW, ekspert ds. badań i rozwoju
10:25 - 10:40
Transparentność wynagrodzeń jako sprawdzian jakości procesów HR
dr hab. Hanna Kinowska, Adiunktka w Instytucie Kapitału Ludzkiego w SGH w Warszawie
10:40 - 10:50
Q&A Pytania do wystąpień otwierających
BLOK PRAWNY
10:50 - 11:20
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń: obowiązki, wyzwania, konsekwencje prawne
PANEL PRAKTYKÓW I
11:30 - 12:00
PANEL PRAKTYKÓW I: Transparentność wynagrodzeń a zaufanie do procesów HR
12:00 - 12:10
Q&A Pytania do panelu praktyków I
PANEL PRAKTYKÓW II
12:10 - 12:40
PANEL PRAKTYKÓW II: Jak przygotować organizację i liderów do transparentności wynagrodzeń
12:40 - 12:50
Q&A Pytania do panelu praktyków II
12:50 - 13:15
Podsumowanie i zamknięcie — Co warto uporządkować, aby transparentność wynagrodzeń wzmacniała zaufanie
Emilia Brzóska, prezeska Fundacji Nowe Przestrzenie
Joanna Gęsicka - Marketing Manager Nais
Nadchodzące wydarzenia Online
Wydarzenia z przeszłości Online

Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.

