Nowe uprawnienia PIP od lipca 2026 r. Co pracodawca powinien sprawdzić, zanim zrobi to inspekcja?
Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia, które mogą istotnie zmienić sposób prowadzenia kontroli u pracodawców.
Najważniejsza zmiana dotyczy możliwości stwierdzenia istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej. W praktyce oznacza to, że inspektor będzie mógł ocenić, czy współpraca na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło lub B2B nie spełnia w rzeczywistości cech stosunku pracy.
Podczas webinaru z serii HR makes a difference pokażemy, co pracodawca powinien sprawdzić przed 8 lipca 2026 r. i jak przygotować wewnętrzny audyt umów, zanim zrobi to inspekcja.
Dołącz do webinaru organizowanego we współpracy z naszym partnerem, kancelarią PCS Paruch Stępień Kanclerz - ekspertem w zakresie prawa pracy.
Zobacz profile prelegentów wydarzenia Nowe uprawnienia PIP od lipca 2026 r. Co pracodawca powinien sprawdzić, zanim zrobi to inspekcja?
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Dowiesz się, co dokładnie zmienia się w uprawnieniach PIP od lipca 2026 r.
Zrozumiesz, kiedy umowa cywilnoprawna lub B2B może zostać uznana za stosunek pracy.
Sprawdzisz, które modele współpracy będą najbardziej ryzykowne.
Dowiesz się, jakie znaczenie będzie miała wymiana danych między PIP, ZUS i KAS.
Bonus: Każdy zapisany otrzyma nagranie webinaru oraz checklistę „Nowe uprawnienia PIP 2026. Co sprawdzić w firmie przed kontrolą?”
Nadchodzące wydarzenia Online
Wydarzenia z przeszłości Online
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
