Łukasz Mytnik to ekspert z ponad 17-letnim doświadczeniem w HR, specjalizujący się w obszarze Global Total Rewards oraz analityce kadrowej. Jako psycholog biznesu i konsultant w globalnej organizacji, zajmuje się zarządzaniem ryzykiem personalnym oraz finansowymi i społecznymi aspektami systemów wynagradzania i benefitów.
Jest współtwórcą skali zachowań przedrezygnacyjnych oraz metody zarządzania ryzykiem w HR. Propaguje podejście Evidence-Based HR, wykorzystując narzędzia Business Intelligence i statystykę menedżerską do podejmowania decyzji. Łączy dane z psychologią, aby tworzyć efektywne strategie wspierające stabilność i zaangażowanie w dużych strukturach.
wellbeing
wynagrodzenia
przywództwo
Wydarzenia, w których Łukasz Mytnik brał/a udział.
12.06.2025
Warszawa
12 czerwca 2025
Warszawa
Analityka i dane w HR
Łukasz Mytnik - najpopularniejsze publikacje LinkedIn
Curious how fellow EUPTD practitioners see this: Does it make sense to structure Adjusted Pay Gap Analysis into 3 separate stages to better understand the driving forces behind? For example: 1. Value of the role (job value) 2. Value of individual contribution (performance) 3. Value of work des...
11.05.202632
Oferta komercyjna
Usługi konsultacyjne
Łukasz Mytnik doradza w zakresie swojej specjalizacji.
Zobacz profile innych ekspertów
Zobacz osoby, które występowały na tych samych wydarzeniach co Łukasz Mytnik
Bądź na bieżąco – nie przegap wydarzeń branży HR!
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
Klauzula informacyjna
Bądź na bieżąco – nie przegap wydarzeń branży HR!
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń. Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
Klauzula informacyjna