
Ten jeden pracownik, którego nie ruszysz. Ile naprawdę kosztuje firmę jego immunitet?
W każdej firmie znajdzie się przynajmniej jednak taka osoba.
Robi swoje, realizuje cele, może i świetnie dowozi, ale jednocześnie niszczy atmosferę. Blokuje innych. Wszyscy chodzą wokół niej na palcach.
Ma „immunitet", którym jest długi staż, wiedza, której nikt inny nie ma, znajomości albo wyniki, które boisz się stracić.
A najgorsze jest w tym to, że reszta zespołu to widzi. Wie, że jednej osobie wolno więcej i powoli przestaje wierzyć, że ich wysiłek się opłaca.
Badanie Harvardu na 58 tys. pracowników pokazuje, że jeden toksyczny pracownik kosztuje firmę prawie dwa razy więcej, niż przychód, który taka "gwiazda" generuje.
I ten koszt to głównie odejścia innych ludzi z jego zespołu.
Dlatego już w najbliższy wtorek, 23 czerwca o 9:00 na LinkedIn Live porozmawiamy o tych "nietykalnych" pracownikach, i o tym ile naprawdę kosztuje firmy ich immunitet.
Dołącz do naszego spotkania!

Nagranie z wydarzenia


Zobacz profile prelegentów wydarzenia Ten jeden pracownik, którego nie ruszysz. Ile naprawdę kosztuje firmę jego immunitet?
"Słoń w open space" to seria spotkań na żywo, podczas których rozmawiamy o problemach, o których wszyscy wiedzą, ale nikt nie mówi.
Co tydzień bierzemy na warsztat jedno z tych codziennych wyzwań, które niszczą liderów i zespoły od środka.
Nie będzie teorii. Nie będzie slajdów z definicjami. Będzie nazwanie tego, co widzisz w swojej organizacji i konkretne narzędzia, które możesz zastosować jeszcze tego samego dnia.
Bo największy problem w większości zespołów to nie brak wiedzy. To brak odwagi, żeby powiedzieć głośno to, co wszyscy widzą.Te spotkania to przestrzeń, w której zaczynamy od nazywania rzeczy po imieniu.
Dla kogo? Dla liderów, managerów i ekspertów HR, którzy szukają czegoś, co naprawdę zmieni kolejny tydzień pracy w ich zespole.
Nadchodzące wydarzenia Online
Webinar - Nowe obowiązki HR: ile trwa wartościowanie?
HR ACADEMY: HR START BEZ BŁĘDÓW
Odporność psychiczna, granice i higiena pracy w HR
Webinar: Umowy cywilnoprawne po reformie PIP – co wynika z pierwszych interpretacji?
HR ACADEMY: HR BEZ CHAOSU
Konferencja online - Kobiety w ESG SPRAWCZOŚĆ, KOMPETENCJE, REALNA ZMIANA
Webinar: Jakie benefity będą przyciągać kandydatów w 2027?
HR ACADEMY: HR POD LUPĄ
Kadrowy bilans 2026
HR ACADEMY: HR W TRUDNYCH ROZMOWACH I DECYZJACH
Konferencja Różnorodność ma moc! IV
HR SOLUTIONS TRENDS 2026 II
Wydarzenia z przeszłości Online
Z B2B na etat – gdzie szukać oszczędności w kosztach zatrudnienia? Aspekty prawne i podatkowe.
Webinar ,,HR ma głos - dzielimy się wiedzą!"
Konferencja: HR w NGO
Zaangażowanie pracowników – co naprawdę je buduje, a co tylko udaje webinar
„Dyrektywa Women on Boards – dla kogo nowe wymogi?” – webinar #GGLider
[MASTERCLASS] 3 rzeczy, o których IT i biznes zapominają (i dlatego boli)
Wartościowanie stanowisk i jego metody w praktyce
Nowe kontrole PIP i umowy B2B po 8 lipca 2026 r. – jak bezpiecznie stosować umowy B2B?

Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.

