Feedback - dlaczego to wciąż tak duży problem?
Wszyscy wciąż uczymy się jak dawać feedback. Nowe modele, techniki, szkolenia, certyfikaty...
Dlaczego więc cały czas mamy z tym tak duży problem?
W kolejnym odcinku serii „Słoń w open space" porozmawiamy o paradoksie, który zna każdy lider i ekspert HR.
Mamy:
→ mnóstwo szkoleń z feedbacku,
→ zaprojektowane procesy oceny rocznej,
→ narzędzia do zbierania i udzielania informacji zwrotnej.
A jednocześnie:
→ 65% pracowników chciałoby dostawać więcej feedbacku, niż dostaje,
→ liderzy unikają trudnych rozmów do momentu, w którym jedynym wyjściem jest skierowanie sprawy do HR,
→ HR wdraża kolejne polityki i narzędzia, bez zmiany kultury organizacyjnej.
Podczas tego spotkania pokażemy Ci, gdzie leży problem i co konkretnie zrobić, żeby zacząć go rozwiązywać.
Zobacz profile prelegentów wydarzenia Feedback - dlaczego to wciąż tak duży problem?
"Słoń w open space" to seria spotkań na żywo, podczas których rozmawiamy o problemach, o których wszyscy wiedzą, ale nikt nie mówi.
Co tydzień bierzemy na warsztat jedno z tych codziennych wyzwań, które zjadają liderów i zespoły od środka.
Nie będzie teorii. Nie będzie slajdów z definicjami. Będzie nazwanie tego, co widzisz w swojej organizacji i konkretne narzędzia, które możesz zastosować jeszcze tego samego dnia.
Bo największy problem w większości zespołów to nie brak wiedzy. To brak odwagi, żeby powiedzieć głośno to, co wszyscy widzą. Te spotkania to przestrzeń, w której zaczynamy od nazywania rzeczy po imieniu.
Dla kogo? Dla liderów, managerów i ekspertów HR, którzy szukają czegoś, co naprawdę zmieni kolejny tydzień pracy w ich zespole.
Kiedy? Widzimy się co tydzień w czwartek, o 9:00 na LinkedIn!
Nadchodzące wydarzenia Online
Wydarzenia z przeszłości Online
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
