Magdalena Januszewska

Czy zwolnienie lekarskie nadal oznacza „zwolnienie od aktywności”? 📍 29 maja 2026 r. | Łódź Podczas II ForumCooperante. Horyzonty prawa pracy będę miała przyjemność wziąć udział w panelu: 👉 „ZUS-owskie rewolucje 2026” To jeden z tych obszarów, w których zmiany przepisów i praktyki kontrolnej bardzo...

Pracownicy niekiedy zwracają się po podwyżkę wskazując na swoją sytuację życiową. Kredyty, dzieci na utrzymaniu - to realne wyzwania. Ale kiepski argument w dyskusji o podwyżce. 👉 Wynagrodzenie powinno być powiązane z wartością pracy. Nie z sytuacją rodzinną czy finansową pracownika. 👉 Od wspierani...

- O czym opowiedzieć młodzieży na lekcji w ramach Dnia Edukacji Prawnej? - Mamo, w żadnym wypadku o cyberbezpieczeństwie! Ciągle ktoś o tym mówi. #DzieńEdukacjiPrawnej

W sieci pojawiły się informacje o rzekomej zmianie zasad udzielania zwolnienia od pracy dla krwiodawców, szczególnie tych, którzy ostatecznie nie oddali krwi. Problem w tym, że… przepisy się nie zmieniły. Zmienia się jednak sposób wystawiania zaświadczeń przez centra krwiodawstwa, bo coraz częściej ...

Co powinien zrobić pracownik, który wie, że jego powrót do pracy się opóźni? Minimum to poinformowanie o tym pracodawcy. Najlepiej też od razu ustalić, jaki to będzie typ nieobecności. Z perspektywy organizacji liczy się nie tylko fakt nieobecności, ale też jej formalna kwalifikacja.