Wierzy, że najlepsze zespoły powstają wtedy, gdy rozwój ludzi jest połączony z celem biznesowym, a technologia ma sens tylko wtedy, gdy wspiera realne potrzeby.
Pełni role CTO, praktyka IT (full-stack), mentora i doradcy strategicznego. Łączy perspektywę technologii, produktu i biznesu, wspierając liderów oraz zespoły w budowaniu kompetencji, sposobu współpracy i tempa pracy, które dowozi założone cele.
W nerds.family rozwija podejście do employer brandingu oparte na rozwoju i społeczności talentów: programach growth, mentoringu, realnej praktyce oraz dopasowaniu ludzi do zespołów nie tylko na papierze, ale w działaniu. Wierzy, że o człowieku najwięcej mówi podejście, wartości i zaangażowanie nie samo CV.
Wydarzenia, w których Oskar Lakner brał/a udział.
Oskar Lakner - najpopularniejsze publikacje LinkedIn
Zacznę przekornie - nie lubię LinkedIna, ale chcę to zmienić 🙃. Jest to dla mnie medium, w którym ktoś ostentacyjnie chwali się sukcesami, rzadko wnosząc refleksję o drodze, jaka do nich prowadziła - a tym samym rzadko dając wartość osobie, która poświęciła czas, żeby to przeczytać. A ja się wywra...
Czuję się trochę niekomfortowo pisząc tego posta, ale miało być prawdziwie i z konkretnymi historiami. Dzisiaj będzie o tym, jak poznałem swoich mentorów oraz jaki był ich wpływ na mnie. Faktem jest, że gdyby nie ci ludzie, to nie byłbym w miejscu, w którym jestem. Często się spotykam z pytaniem...
Jeśli używasz LinkedIna do sprzedawania swoich usług - proszę, przeczytaj ten post. Nigdy nie sprzedawaj na pierwszym spotkaniu. Przy dealach B2B to moim zdaniem złota zasada, w dodatku książkowa. Zbuduj relację, zrozum potrzeby i dopiero wtedy sprzedawaj rozwiązanie problemu. Moja niechęć do Link...
Czasy się pięknie zmieniły. Kiedy zaczynałem, żeby zbudować produkt, musiałeś umieć programować. Albo mieć kogoś, kto umie. Albo mieć kasę na kogoś, kto umie. Dzisiaj - narzędzia no-code, AI, gotowe komponenty - technologia stała się "commodity". Pozornie każdy może zbudować co chce. I to jest świ...
Wczoraj obiecałem napisać, po czym poznać dobrego mentora. Ale chcę zacząć od pytania, które uważam za ważniejsze: kiedy w ogóle potrzebujemy mentora? Z mojej perspektywy mentoring przydaje się na każdym etapie, tylko w innej funkcji: 1. Na początku drogi - żeby nakreślić plan i kierunek rozwoju 2...
Oferta komercyjna
Występowanie w webinarach
Oskar Lakner chętnie występuje na webinarach o tematyce powiązanej z jego zakresem specjalizacji.
Usługi konsultacyjne
Oskar Lakner doradza w zakresie swojej specjalizacji.
Występowanie na konferencjach
Konferencje, które leżą w zakresie zainteresowań zawodowych to te, na których Oskar Lakner chętnie występuje.
Szkolenia zamknięte
Oskar Lakner prowadzi warsztaty zamknięte, dla ludzi preferujących naukę w mniejszych gronach.
Powiadomienia raz w tygodniu z listą wydarzeń.Zero spamu i 100% bezpieczeństwa.
