Bozena Roczniak, PhD (she/her)

Czy dress code ma jeszcze sens w 2026 roku? 🤔 Nie planowaliśmy tego z Tomasz Fiedorowicz (naszym Chief of CS Officer). Po prostu przyszliśmy ubrani prawie identycznie. Białe lniane koszule. Granat. Ten sam klimat. Przypadek? Tak. W tym momencie pomyślałam, że to dobra metafora kultury organizacyjn...

Jeszcze kilka lat temu myślałam, że bycie dobrą liderką oznacza pełną kontrolę nad wszystkim. Dzisiaj - jako mama dwójki dzieci i CEO - wiem, że prawdziwe przywództwo zaczyna się tam, gdzie kończy się perfekcja. Teraz Dzień Matki ma dla mnie zupełnie inny wymiar - to nie tylko piękne zdjęcia i lau...

HR zakochał się w danych. I przegapił moment zmiany. Obserwuję coś, co realnie zmienia HR. I mam poczucie, że jeszcze niewiele osób to nazywa wprost. Przez lata uczyliśmy HR (co sama osobiście promowałam): zbieraj dane, analizuj, wyciągaj wnioski. People Analytics było ogromnym krokiem do przodu w ...

Marka osobista zaczyna się od odwagi, żeby nie grać. Moja córka wróciła wczoraj z Cambridge po 4 tygodniach nieobecności. Chciałam zrobić jej niespodziankę - coś śmiesznego, nieoczekiwanego ...zainspirowana, wymyśliłam. Olga uwielbia Minionki! 🫣 🙃 Ja - w żółtym kostiumie, z jednym wielkim okiem i...

Luka 2.0 to już nie jest luka kompetencyjna. To luka adaptacyjna. 👩‍🎓 👨‍🎓 Przez lata w HR pytaliśmy: „Jakich kompetencji nam brakuje?” Dziś ważniejsze pytanie brzmi: „Jak szybko ludzie potrafią zmieniać sposób pracy, uczenia się i podejmowania decyzji?” Bo AI nie zabiera pracy linearnie. AI zmien...