Sonia Bilska

❓ "Mamy ścieżki kariery" - powiedział HR, pokazując plik PDF z 2019 roku, którego nikt nie otworzył. Mieć ścieżki kariery to jedno. Zaprojektować je tak, żeby naprawdę działały - to zupełnie inna rozmowa. Bo większość ścieżek kariery to piękne prezentacje, które żyją w szufladzie, zamiast w codzi...

Raport 7. edycji Badania Analityki HR jest już dostępny i możecie go bezpłatnie pobrać na policzhr.pl 🥳📊 Już drugi raz mam przyjemność dorzucenia swoich trzech groszy odnośnie tego jak działa HR w polskich firmach. Tym razem w obszarze tego jak pracownicy są przygotowani do zmian, które nadchodzą w...

Cześć - poszukuje kilku zacnych osób do IN Groupe - tworzymy nowy zespół ;) 2x MitID Full-Stack Tester - https://lnkd.in/d-YV_-zh 3x MitID Backend Developer - https://lnkd.in/dEi_i-V3 1x Senior DevOps Engineer - https://lnkd.in/dRtFqxnP 1x MitID Scrum Master - https://lnkd.in/d2cvTekp

Bycie „miłym HR-em” długo działa. Ludzie Cię lubią. Nie ma konfliktów. I nagle… Okazuje się, że: - nikt nie traktuje Cię poważnie - Twoje zdanie jest opcjonalne Rozwiązanie? Przestać być „miłym”. Zacząć być użytecznym. HR partner: -> wpływa na decyzje -> mówi niewygodne rzeczy -> myśli jak biz...

Reaktywny HR długo wygląda „ok”. Bo przecież wszystko jakoś się kręci. Tylko że w tle rosną koszty, frustracja i chaos. I nagle się okazuje, że zamiast wspierać biznes — HR tylko go goni. Sprawdź u siebie: 👉 gasicie pożary czy zapobiegacie? Co najczęściej „pali się” u Was? #HR #zarządzanie #lid...