Małgorzata (Gosia) Szymczyk ona/jej

965

O mnie

Małgorzata Szymczyk – HR & Learning & Development Expert

Doświadczona HR i Learning & Development (L&D) specjalistka, liderka DEI i wellbeing, ekspertka w Employee Experience.

Projektuję i wdrażam angażujące programy rozwojowe w obszarze L&D, prowadzę warsztaty i szkolenia, wspieram sieci pracownicze oraz społeczności w organizacjach globalnych. Moje doświadczenie w HR obejmuje analizę danych, tworzenie strategii rozwojowych i inicjatyw Employee Engagement, a także zarządzanie projektami L&D w środowisku międzynarodowym.

Prelegentka i panelistka na wydarzeniach związanych z HR, L&D, DEI i wellbeing. Prowadzę sesje i warsztaty w języku polskim i angielskim, łącząc strategiczne myślenie z praktycznym działaniem na rzecz kultury inkluzywnej i dobrostanu pracowników.

learning & development

wellbeing

kultura organizacyjna

Wydarzenia, w których Małgorzata (Gosia) Szymczyk ona/jej brał/a udział.

DE&I Insights Summit 2025

26.05.2025

Gdańsk

Zobacz

26 maja 2025

Gdańsk

DE&I Insights Summit 2025

Zobacz

Oferta komercyjna

Występowanie w webinarach

Małgorzata (Gosia) Szymczyk ona/jej chętnie występuje na webinarach o tematyce powiązanej z jej zakresem specjalizacji.

Usługi konsultacyjne

Małgorzata (Gosia) Szymczyk ona/jej doradza w zakresie swojej specjalizacji.

Występowanie na konferencjach

Konferencje, które leżą w zakresie zainteresowań zawodowych to te, na których Małgorzata (Gosia) Szymczyk ona/jej chętnie występuje.

Wybrane wypowiedzi

"Widząc reklamy produktów dla silversów, gdzie występują uśmiechnięci 70- i 80-latkowie, myślę sobie, że coś tu się chyba pomieszało. Bo jak wrzucić do jednego worka zarówno 70-latków z reklam, jak i aktywnych 50- czy 60-latków z ogromnym doświadczeniem i energią do działania? Z drugiej strony, niektóre firmy określają mianem „silver” już osoby koło czterdziestki, argumentując, że mogą one potrzebować wsparcia w znalezieniu pracy. I wtedy znowu nachodzi mnie refleksja: czy naprawdę musimy się tak dzielić? Z jednej strony, grupy pomagają lepiej zrozumieć wspólne potrzeby. Z drugiej – czasem przez to tworzymy stereotypy, które bardziej szkodzą niż pomagają. "

Źródło

"𝗦𝘇𝗰𝘇𝗲𝗿𝗼𝘀́𝗰́ 𝘄 𝗿𝗼𝘇𝗺𝗼𝘄𝗮𝗰𝗵 𝘇 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝗮𝗺𝗶 - 𝗶𝗹𝗲 𝗷𝗲𝗷 𝗻𝗮𝗽𝗿𝗮𝘄𝗱𝗲̨ 𝗽𝗼𝘁𝗿𝘇𝗲𝗯𝘂𝗷𝗲𝗺𝘆? Zbliża się czas rozmów podsumowujących rok. Dla wielu osób to moment refleksji, ale też... lekkiego ścisku w żołądku. Bo jak bardzo możemy być szczerzy? Czy manager naprawdę chce słyszeć o naszych trudnościach? A może, jeśli powiemy o wątpliwościach, zapamięta tylko to, że możemy „nie dowieźć”? Pewnie nie tylko ja mam przekonanie, że moja praca powinna bronić się sama. Że skoro daję z siebie dużo, angażuję się, szukam rozwiązań, to przecież „widać co osiągnełam”. Że mówienie o tym na głos jest trochę niezręczne, może nawet lekko wstydliwe. Bo jeśli coś robię dobrze, to... no wiadomo, prawda? ....... No właśnie – nie zawsze wiadomo."

Źródło

Zobacz profile innych ekspertów

Zobacz osoby, które występowały na tych samych wydarzeniach co Małgorzata (Gosia) Szymczyk ona/jej