Joanna Kamińska

Dyrektor HR, wykładowca akademicki, certyfikowany trener oraz psycholog. Specjalizuje się w kompleksowych projektach z obszaru HR, a także wspierania biznesu i rozwoju firm.

Z wykształcenia psycholog organizacji i marketingu (Uniwersytet SWPS), a także absolwentka studiów podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego na kierunkach: Akademia Menedżera Personalnego, Zarządzanie Kompetencjami Pracowników oraz Szkoła Trenerów Biznesu. Ukończyła także kierunek Brand Management, jak również studia Executive MBA (GFKM i Marseille Universite).

HRem zajmuje się od 20 lat, pracowała w wewnętrznych działach personalnych na stanowiskach HR Manager, HRBP oraz Dyrektor HR, a także jako trener wewnętrzny.

Obecnie w ramach butikowej firmy HR – Go4HR realizuje zadania HR tam, gdzie nie ma HRu, pomaga budować HR od zera, pracuje jako Interim HR. Poza tym konsultuje lub wdraża projekty HR oraz strategiczne powiązane z obszarem personalnym. Poza tym prowadzi szkolenia dla działów personalnych oraz menedżerów. Jest także wykładowcą MBA (performance management, EX, rola managera w zarządzaniu zespołem), a także przedmiotów Employer Branding oraz komunikacja wewnętrzna na Uniwersytecie SWPS w Sopocie. Jest jednym z prowadzących kurs Employer Branding wydany przez Pracuj pl, a także autorką wielu publikacji dotyczących tematyki HR, rekrutacji, zarządzania i budowania wizerunku pracodawcy. Od kilkunastu lat prowadzi bloga ‘HR z pasją’, na którym dzieli się tym, co najciekawsze i najważniejsze.

Bierze czynny udział w konferencjach branżowych jako prelegentka i członek jury.

Obszary specjalizacji: strategiczny HR || wartościowanie stanowisk pracy || modele kompetencyjne || performance management || employee experience i zaangażowanie pracowników || rozwój managementu || DNA firmy i wartości || management 3.0