Jakub Maziarz

Od dwudziestu lat aplikuję na ogłoszenia. Tak dostałem każdą rolę w swojej karierze. Przez ostatnie 2 tygodnie pytałem 10 osób na różnych szczeblach, w różnych firmach: jaki procent ról w IT obsadza się przez ukryty rynek pracy? Ich odpowiedzi: 20%. 30%. 50%. 80%. Pytałem o ten sam rynek. Każdy p...

Pisałem o ukrytym rynku pracy żeby go zrozumieć. Przy trzeciej części zobaczyłem, że to pisanie było moim własnym ruchem na tym rynku. Nie szukam nowej pracy. Mam 47 lat i szukam czegoś, czego jeszcze nie umiem nazwać. Pytanie, na które nie znam odpowiedzi brzmi: co jest celem? Mógłbym pójść z tym...

Pytałem o ukryty rynek pracy. Dostałem skalę odwagi. Do tych samych dziesięciu osób z pierwszej części artykułu zadałem pytanie: co konkretnie zrobić, żeby na ten ukryty rynek pracy trafić? Dostałem porady: ustaw powiadomienia, miej swoją listę firm, monitoruj sygnały, dotrzyj wprost do hiring man...

W 2024 rynek IT zaczął zwalniać seniorów. Nie najsłabszych. Najdroższych. Scrolluję LinkedIn i nawet dziś co czwarty profil z mojego rocznika ma ramkę: „Open to work". Ludzie z dwudziestoletnim stażem, których wcześniej nikt by nie ruszył. Siadam i liczę własne aktywa. Pensja seniora. Sieć z dwu...

Praca w IT wgrała we mnie odruchy, których nigdy nie wybrałem. Układ w którym spędzasz lata osadza się w ciele jako odruch. Reagujesz zanim pomyślisz i wydaje Ci się że to Twój charakter. Pierre Bourdieu nazwał to habitusem. Badał, dlaczego dzieci robotników i dzieci profesorów inaczej siedzą, inac...